施工安全教育培训计划

施工安全教育培训

计划

进场人员安全培训计划（永丰乐城幸福里项目部）

编制人：

审批人：

批准人：

二〇一六年六月十五日

永丰乐城幸福里项目部

进场人员安全培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好项目的安全教育培训工作，才能保证安全生产的顺利进行。为使公司的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是经过对施工人员深入细致的思想转化工作，帮助端正事项，提高她们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。同时对项目各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保她们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对具体情况，安全教育的形

式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、应急救援方法演示等。

（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的员工、工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项目级、班组级），学习内容包括安全技术知识、操作规程、安全制度和严禁事项等，并经考核合格后方可进入是施工岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间累计不少于48学时。

二、主要的培训内容计划：

（一）年度培训计划（附件1）。

（二）项目部根据建设部印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，对项目施工现场全体人员培训作如下规定：

1、项目经理每年不少于30学时。

2、专职管理和技术人员每年不少于40学时。

3、其它管理和技术人员不少于20学时。

4、特殊工种每年不少于20学时。

5、其它职工每年不少于15学时。

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。

7、新工人的公司、项目部、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时。

（三）按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（1）、项目经理和安全管理人员的安全生产培训

A、国家有关安全生产方针、政策、规定；

B、安全生产法规、条例、标准，包括施工现场安全生产保证体系标准；

C、安全生产责任制；

D、施工生产的工艺流程和主要危险因素，以及预防重大伤亡事故的主要措施；

E、地区、行业事故概况、特点及应吸取的教育；

F、编制、审查安全保证计划、安全技术措施及施工组织设计的安全技术措施的基本知识；

G、本公司有关安全生产的规章制度、安全纪律及保证措施；