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安全生产培训工作实施方案

安全生产培训工作实施方案
安全生产培训工作实施方案

安全生产培训工作实施

方案

Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

安全教育培训工作

实施方案

编制人:

审核人:

批准人:

介休市汾河建筑安装工程有限公司

来贵分公司

安全教育培训工作实施方案为了进一步规范我公司安全生产培训工作,提高安全生产管理水平和从业人员安全意识,促进我公司安全形势平稳向好发展,根据《介休市城乡建设局关于转发< 介休市人民政府关于认真学习贯彻国务院发[2010]23号文件精神全面开展企业全员培训的通知>的通知》,结合我公司的实际,特制定介休市汾河建筑安装工程有限公司来贵分公司安全生产培训工作实施方案。

一、培训工作的重要性和必要性

人要有安全的意识,才会有安全的行为;有了安全的行为,才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大

多为农民工,文化素质低,相对安全意识也较低,因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分,是提高员工安全意识的重要手段,因此,只有加强安全教育培训工作,才能从根本上杜绝事故的发生。

二、指导思想

以两会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展理念,强力推进以“三项岗位人员”(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)、农民工和班组长为重点的企业全员培训,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升我公司员工的安全素质,促进我公司安全生产形势持续稳定好转。

三、培训目标和原则

(一)培训目标

通过开展安全生产培训工作,促使员工转变安全生产意识(由要我安全到我要安全的转变),充实安全生产知识,提升安全生产技能,增强员工急救、自救、互救的能力,全面提升我公司员工的安全素质,以达到降低和减少事故发生的目标。

(二)培训原则

根据我公司人员的特点,我公司的培训工作坚持以下几个原则:

(1)针对性原则:以公司和员工实际需求与发展为出发点,多种途径、多种形式、多种模式开展培训工作,有针对性的解决公司和员工在生产过程中的现实和未来可能存在的问题。

(2)实效性原则:避免形式主义与空洞的说教,紧密结合我公司现有实际,以存在的实际问题为出发点对员工进行培训教育。

(3)系统性原则:以安全工作的特性出发,以公司整体发展为本,我们注重培训的系统性,以达到提高安全管理水平和员工安全意识的最终目的。

(4)自主性原则:公司自主培训、自主管理,员工自主学习、自主发展。

(5)开放性原则:注重企业间的合作与交流,企业外与培训机构有机协同与结合,在公司内实行理论与实践的有机协同与组合,并积极寻求培训机构的业务指导,依托现代信息技术,实行开放的现代企业培训方式。

四、培训内容

我公司针对不同的人员,因材施教,在培训内容上也有所不同。

(一)新职工

严格落实国家法律法规对新入厂职工的教育培训要求,对员工进行三级安全教育,其内容主要如下:

1、公司级培训内容:

安全生产基本知识;本单位安全生产情况;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。

2、项目部培训内容:

工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本工程项目安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

3、班组级培训内容:

岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;自救互救、急救方法和避灾路线;安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护;有关事故案例。

(二)企业负责人、安全管理人员、特种作业人员

对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员,严格遵从上级培训部门的安排,及时进行取证、复审培训,保证100%持证上岗。

(三)其他从业人员

围绕转变从业人员安全观念这一口号,提高从业人员的安全意识与安全生产能力,提升我公司整体的安全生产水平,对于从业人员我公司重点培训以下二个方面内容:

1、安全意识培训

安全意识觉悟的高低,决定一个人对安全的重视程度。我公司要继续坚持以活动为载体,对员工进行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育,使员工树立正确的安全生产意识,强化自身的安全素质。

2、安全技能培训

以工艺流程学习研究为载体,重点开展安全方面的培训活动,提高员工的安全技能。

五、培训形式

1、自主学习:利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的杂志,熏陶一个安全学习的氛围,促使员工自主学习。

2、专题讲座:结合国家安全生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生,聘请相关人员进行专题讲座。

3、参观考察:组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习,取长补短,促进我公司安全管理水平的提高。

4、分组研讨:以车间、班组为单位,定期研讨学习。

5、专项培训:根据不同时期季节特性、上级文件,组织集中的短期培训。

6、模拟培训:针对专项课题,对员工进行现场的模拟培训。

六、培训安排

(一)三级安全教育培训

由于我公司流动人员较多,三级安全教育培训工作较频繁,故三级安全教育培训工作穿插在日常的工作中,但主要集中于每月的25日至下月5日之间。

(二)主要负责人、安全管理人员、特种作业人员

主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培训部门的安排进行。

(三)其他从业人员

1、第一季度主要围绕从业人员培训合格证取证培训开展,对员工进行系统的安全知识培训。

2、第二季度主要是对工程项目的工艺安全进行培训,期间组织项目经理至班组长在公司内部进行培训,其中在六月份安全生产月活动中,对职业卫生、夏季防高温、劳保用品穿戴等基础知识进行宣传教育。

3、第三季度主要是对机动车辆、特种设备安全进行教育培训,期间组织电工、电气焊、起重工、信号工、架子工等参加公司内部的培训。

4、第四季度主要是消防安全、冬季防滑防冻安全教育。

七、保障措施

(一)加强领导、落实责任。

我公司的培训工作在安全科与办公室的共同组织下,明确专人负责组织实施培训工作。制定出了我公司年度安全教育培训计划,并要求严格安计划落实。

(二)落实企业培训经费

公司采取了积极的措施,保证对培训经费的投入,员工外出培训,按规定报销有关费用,且积极改善培训条件,配备现代化的教学设施,逐步实现培训手段的现代化。

(三)完善培训管理体制

我公司制定了年度培训计划,确定出了培训内容,采取多种形式组织实施,并对培训质量、培训效果进行及时考评、评估与反思,建立健全激励机制。

介休市汾河建筑安装工程有限公司

来贵分公司

年月日

教职工安全教育培训实施方案

精品文档 安全教育培训实施方案 (2016年度) 大 布 乡 中 心 小 学 2016年2月

安全教育培训实施方案 为了进一步强化学校教职工安全管理意识,增强抓好安全工作的紧迫感和责任感,不断提高学校安全管理水平,确保安全工作“两降两无”(即:降低事故的件数和等级,无重特大事故、无责任事故),学校平安稳定,学校根据培训会内容及要求,拟定全体教职工安全知识培训材料。希望全体教职工高度重视安全工作,并在今后的各项活动中认真贯彻和落实。 一、强化安全意识,落实一岗双责 按照国家、省、市、县有关文件的要求,老师必须严格落实“一岗双责”,坚持一手抓教育教学,一手抓安全管理。教学和安全工作都是教职工的本职工作,明白抓安全不是哪个人、哪个领导的事情,而是全体教职员工共同的责任和义务,明白不抓安全就是失职,抓不好安全就是不称职,懂得抓不好安全工作就得付出代价甚至是惨重的代价,深知抓不好安全工作,就是对自己和自己的家庭不负责任,就有可能酿成一人不幸,全家痛苦的悲剧。 在安全管理工作中,不能有丝毫的麻痹大意,不能有丝毫的侥幸心理,不能有丝毫的松劲情绪。不仅要天天讲,而且要详细记录,更重要的是把各项工作做细、做精、做规范,在落实上狠下功夫。二、采用多种形式,加强学生安全知识教育 教师必须采用多种形式,加强学生安全教育工作。 1、安全教育内容:交通安全教育,不准私自下河下塘洗澡的教育,实验课和体育课的课前安全教育,改不良卫生习惯教育,疾病预

防教育,自救与逃生教育,防火灾的教育、科学防雷防电的教育,远离危险的教育,文明上网的教育等。 2、教育形式:学校开展的各类活动都必须对学生进行安全知识教育。 ①每周一的升旗仪式,由学校分管领导,大队辅导员、值周教师对学生进行安全知识教育,每周末放学时由值周人员对学生进行交通安全教育。 ②学校或班主任利用家长会或致家长的一封信,要求家长对学生进行安全教育。 ③班主任组织学生安全教育主题班会、安全知识检测等形式对学生进行安全基本知识训练。 ④学校在校门口书写安全温馨提示。 3、教育手段 ①学校坚持做到安全教育“三进”、“五有”(即:进课表、进课堂、进头脑、有教师、有教材、有检查总结、有教案、有效果。教师坚持做到每周不少于1节安全教育课,各班每天用5--10分钟上好安全教育课,可利用时间为早晨预备前、自习课。 ②着力渲染校园安全文化氛围,达到潜移默化作用。 ③学校定期聘请专业人士讲辅导课(法制课、交通课、消防演练课)。 ④开展各类活动寓教于乐。 ⑤用身边的人和事现身说法。

学校的2020年度安全工作培训方案.doc

学校2020年度安全工作培训方案 学校安全培训工作的开展有助于进一步增强师生的安全防范意识,提高学生的自救能力,彻底消除安全隐患,杜绝安全事故,确保万无一失。进一步推进和谐校园安全文化建设,制定工作计划能够让工作开展得更加顺利。下面是我带来关于学校20xx年度安全工作培训方案的内容,希望能让大家有所收获! 学校20xx年度安全工作培训方案(一) 为切实加强学校安全工作,牢固树立"安全第一"的思想,确保全体师生生命、财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据县教育局《关于切实做好20XX年中小学幼儿园安全工作的意见》精神,结合我校实际,特制定本工作计划。 一、指导思想 围绕党的XX大精神,全面贯彻落实科学发展观,进一步落实国家十部委制定的《中小学幼儿园安全管理办法》,根据县教育局《关于切实做好20XX年中小学幼儿园安全工作的意见》精神,全面提高校园安全管理效能,坚持以"预防为主、防治结合"为原则,全面提高校园安全管理工作水平,消除校园安全隐患,为确保全校师生人身财产安全和校园安全无事故,创建安全文明的育人环境而努力。 二、工作目标 1、组织 学习国家十部委制定的《中小学幼儿园安全管理办法》,全面提高

全体教职员工的安全意识,提高校园安全管理工作水平,从思想上真正认识安全工作的重要性,确保全年校园无安全责任事故发生,办人民满意的教育。 2、完善学校安全管理组织网络,充分发挥学校安全管理职能部门的作用,提高安全管理人员的工作效能,规范校园安防管理工作,进一步健全校园安全责任追究、考核奖惩和应急处理等长效管理机制。 3、加强学校的安全检查力度,完善齐抓共管、各负其责的学校安全管理工作体系,切实维护学校正常的教育教学秩序,积极营造和谐的教育教学环境,确保校园安全和学生健康成长。全力协调各有关部门做好学校安全管理工作。 4、继续扎实推进安全教育工作。加强安全基础设施建设,进一步完善学校人防、技防、设施防安全保障体系,学校安全基础设施设备建设进一步得到完善,以"平安校园"的创建要求,严格做好安全管理工作,规范安全保卫台帐,随时接受上级各部门的检查。 5、加大安全宣传教育的力度,使安全教育深入师生,提高师生的安全防范意识和自我保护意识。 三、工作措施 1、规范管理,提高认识,进一步健全各项安全制度。采取有效措施,加大工作力度,强化日常管理,加强校园安全责任体系建设。进一步落实校园安全责任制,使安全工作层层落实,责任到人,形成师生员工广泛参与的安全防范体系。进一步建立和完善各项安全管理制度,完善学校应急处置预案、安全督查制、安全工作月报制、责任追究制和考核奖惩制

安全生产培训实施方案

安全生产培训工作实施方案 编制:何建龙 审核:张鸿 审批:秦长栓 陕西星丰建设集团有限公司 二零一八年十一月九日

陕西星丰建设集团有限公司安全生产培训 实施方案 为进一步加强我公司安全生产教育培训工作,全面落实安全生产培训制度,有效提升企业从业人员安全素质,努力提高我公司和项目部安全生产管理水平,防止和减少各类安全事故的发生,从即日起公司组织安排部署安全生产培训。特制定如下方案: 一、目标要求 认真贯彻落实省、市、县关于安全生产工作的决策部署和上级建设主管部门文件会议精神,牢固树立“培训不到就是重大隐患”的意识,突出重点,强化员工安全意识,切实提高公司管理人员和项目部管理人员安全责任意识,提高从业人人员安全操作技能水平,进一步夯实安全基础。为我公司安全生产、标准化建设提供一个两良好的环境。 二、培训范围 星丰集团公司全体员工和项目部管理人员。 三、培训内容 1、组织学习山政建发【2018】85号文件《关于印发<山阳县集中开展建筑施工企业安全生产大培训工作实施方案>的通知》。 2、召开专项主题会议,成立培训组织机构,认真落实培训相关内容。(见附件) 3、组织一次全面的安全生产大检查,对项目部薄弱环节进行摸

底,使得培训具有有针对性。 4、学习习总书记关于安全方面的重要讲话及指示; 5、组织学习《安全生产法》十大亮点; 6、培训现场安全管理; 7、专题讲座:《员工安全意识培养和行为安全管理培训》(PPT); 8、安全培训考试; 四、培训组织 1、我公司将采取现场检查与督促,专题讲座、案例讲说、培训与考试相结合。 2、培训全部留有资料影响,以待备查; 3、时间安排:

小学学校安全工作培训方案

学校安全大培训实施方案 为认真贯彻落实国务院及省市校园安全工作会议精神,进一步加强我校师生的安全教育,培养师生的公共安全意识,预防和减少各类安全事故的发生,结合我校安全工作实际,特制定本方案。 一、指导思想: 坚持“安全第一、预防为主、重在教育”的原则,充分认识加强学校安全教育的重要性,牢固树立安全第一的思想,增强安全教育的紧迫感和责任感,全面加强学校安全教育,努力提高安全教育的实效性,促进学生安全意识的提高,具备自救自护的素养和能力,确保学生的身心健康。 二、培训时间 2018年3月15日至6月30日 三、培训内容 1、学校安全管理责任制度的制定、责任划分与责任追究; 2、学校交通、饮食、校舍、教学设施设备、水电、消防和教学服务设施等日常安全管理及事故预防; 3、突发事件的应急处置预案的制定、演练和实施; 4、突发事件的应急自救、逃生和灾害事故的现场指挥和抢救;

5、学校安全事故典型案件分析与思考; 四、培训对象 1、全体教职员工培训。以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点,着力提高其安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。全面强化干部和教师安全意识和主体责任,提高干部和教师的应处置素质。 2、学生培训。以掌握安全技能和知识为出发点和落脚点,着力使学生掌握基本的自我保护技能和应对不法侵害的能力。 五、培训要求 (一)提高认识,做好规划。安全培训是保障师生人身安全的一项基础工程,是贯彻“安全第一、预防为主”方针的重要举措,也是落实以人为本、关爱生命、关注健康的具体行动。学校将制定详细的安全教育培训计划,通过多种途径和方法,使教职工熟悉安全规章制度,掌握安全救护常识,并对学生开展安全防范教育,使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能,确保其安全。 (二)加强领导,落实责任。加强对安全培训工作的领导,定期召开专题例会,分析安全培训形势,及时解决工作中的问题;建立纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系,保

安全生产培训工作实施方案

安全生产培训工作实施 方案 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

安全教育培训工作 实施方案 编制人: 审核人: 批准人: 介休市汾河建筑安装工程有限公司 来贵分公司 安全教育培训工作实施方案为了进一步规范我公司安全生产培训工作,提高安全生产管理水平和从业人员安全意识,促进我公司安全形势平稳向好发展,根据《介休市城乡建设局关于转发< 介休市人民政府关于认真学习贯彻国务院发[2010]23号文件精神全面开展企业全员培训的通知>的通知》,结合我公司的实际,特制定介休市汾河建筑安装工程有限公司来贵分公司安全生产培训工作实施方案。 一、培训工作的重要性和必要性 人要有安全的意识,才会有安全的行为;有了安全的行为,才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大

多为农民工,文化素质低,相对安全意识也较低,因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分,是提高员工安全意识的重要手段,因此,只有加强安全教育培训工作,才能从根本上杜绝事故的发生。 二、指导思想 以两会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展理念,强力推进以“三项岗位人员”(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)、农民工和班组长为重点的企业全员培训,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升我公司员工的安全素质,促进我公司安全生产形势持续稳定好转。 三、培训目标和原则 (一)培训目标 通过开展安全生产培训工作,促使员工转变安全生产意识(由要我安全到我要安全的转变),充实安全生产知识,提升安全生产技能,增强员工急救、自救、互救的能力,全面提升我公司员工的安全素质,以达到降低和减少事故发生的目标。 (二)培训原则

安全教育培训工作方案

安全教育培训方案 按照教育局相关指示精神和具体要求,我校继续坚持安全第一的原则,加强师生安全教育培训,提高学生防范水平,努力做实做细做好学校安全工作,确保学校师生生命财产安全和保证学校正常的教育教学秩序,特制定以下计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持“安全第一、预防为主、重在教育”的原则,加强对学校师生员工的安全教育培训和法纪教育,使广大师生牢固树立“珍爱生命,安全第一,遵纪守法,和谐共处”的意识,具备基本的自救自护素养和能力,创建平安、文明、和谐校园。 二、目标任务 通过开展安全教育培训,增强师生的社会安全责任感,让教职员工熟悉上级关于学校安全的法律法规和工作要求,明确各自的岗位安全职责,提高自身安全素养和安全能力,主动参与学校安全管理;使学生逐步形成安全意识,掌握必要的安全行为知识和技能,了解相关的法律法规常识,养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯,最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对学生造成的伤害,保障学生健康成长。 三、加强教职工安全培训 (一)开展全员安全培训

对全体教职工开展法律法规培训、规章制度培训、安全常识培训和岗位安全职责培训,让广大教职工了解和熟悉相关法律法规,在教 育教学活动中遵纪守法,遵守规章制度;学习掌握安全常识具备基本的救护常识和自救互救能力;清晰各自岗位的安全责任,切实增强工作责任心,在教育教学活动中认真履行教育学生、管理学生、保护学生的职责。 学校将教职工全员安全培训纳入校本培训内容,制定培训计划,研究培训内容,确保落到实处;安全培训结合业务培训、工作会议同步进行,分级开展;要通过专题讲座、报告会形式对消防安全、反恐防暴、防震减灾等一些重点模块进行集中培训。 (二)突出重点人员安全培训 在做好教职工全员安全培训的同时,通过“送出去,请进来”等方式,特别加强学校安全管理重点人员的业务培训。加强新入职教师 安全职责培训,强化安全意识和责任意识;加强安全管理干部业务培训,提高安全管理水平;加强校园专职保安培训,提高反恐防暴能力;加强班主任教师、体育课教师、实验课教师等安全管理知识培训,提高教育教学活动制定环节安全管理水平。 四、强化学生安全教育 (一)加强日常安全教育 1.教育学生要在规定的时间到校,在上学和放学路上注意交通安全。12岁以下学生不得骑自(16岁以下不得骑电动车)上下学;骑车或步行要靠右侧通行,不在公路上追逐打闹和玩耍,有斑马线的一定要

安全培训实施方案

安全培训实施方案 为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作, 落实企业安 全生产主体责任,普及安全知识,提高安全素质,减少职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定:公司决定深入开展全员安全培训活动, 为确保活动取得实效, 现制订实 施方案如下: 一、指导思想 以科学发展观为主题,以全面提高企业从业人员安全技能、责任 意识、 法治意识和防范意识为重点, 以预防和减少多类生产安全事故 为目标, 努力提高企业全员素质实现全员安全培训教育全覆盖, 确保 安全生产形势持续稳定。 二、培训目标 本次安全培训结束后, 参训人员必须掌握安全生产基本知识、 安全生 产规章制度和操作规程等理论知识与岗位安全职责、 操作技能等安全 生产技能。 三、确定培训内容 培训人员须根据培训目标及公司安全生产的实际情况确定以下培训内容培训内容: (1)安全生产基本知识、安全生产许可条例; (2)安全生产规章制度,操作规程和劳动纪律; (3)工作岗位安全环境、职业危害及危险因素; (4)岗位安全职责、操作技能及强制性标准; (5)重点危险源辨识; (6)自救互救方法和事故应急救援; (7)安全防护用品的佩戴使用; (8)有关事故案例; 四、培训方法 根据培训内容及公司实际情况确定安全培训方式为内部培训, 包括两个方面: (1)公司内部开设安全培训课程; (2)作业现场实施培训; 五、制定培训计划 培训人员根据公司的实际情况及受训人的工作情况,编制培训计划表,安排培训。培训计划表如下:

1 安全生产事故案例全体职工 4 2 岗位安全操作规程全体职工 8 3法律法规 全体职工 8 4 应急救援预案 全体职工 4 5 职业危害

安全培训实施方案-

安全培训实施方案: 安全培训实施方案为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作,落实企业安全生产主体责任,普及安全知识,提高安全素质,减少职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定:公司决定深入开展全员安全培训活动,为确保活动取得实效,现制订实施方案如下: 一、指导思想以科学发展观为主题,以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、法治意识和防范意识为重点,以预防和减少多类生产安全事故为目标,努力提高企业全员素质实现全员安全培训教育全覆盖,确保安全生产形势持续稳定。 二、培训目标 本次安全培训结束后,参训人员必须掌握安全生产基本知识、安全生产规章制度和操作规程等理论知识与岗位安全职责、操作技能等安全生产技能。 三、确定培训内容 培训人员须根据培训目标及公司安全生产的实际情况确定以下培训内容培训内容: (1)安全生产基本知识、安全生产许可条例; (2)安全生产规章制度,操作规程和劳动纪律; (3)工作岗位安全环境、职业危害及危险因素; (4)岗位安全职责、操作技能及强制性标准;

(5)重点危险源辨识; (6)自救互救方法和事故应急救援; (7)安全防护用品的佩戴使用; (8)有关事故案例; 四、培训方法 根据培训内容及公司实际情况确定安全培训方式为内部培训,包括两个方面: (1) 公司内部开设安全培训课程; (2) 作业现场实施培训; 五、制定培训计划 培训人员根据公司的实际情况及受训人的工作情况,编制培训计划表,安排培训。培训计划表如下: 培训计划表序号培训内容培训对象培训学时 培训地点培训日期培训老师备注 1 安全生产事故案例全体职工 4 2 岗位安全操作规程全体职工 8 3 法律法规全体职工 8 4 应急救援预案全体职工 4 5 职业危害全体职工 4 6 安全防护用品的佩戴使用全体职工 4 7 操作技能全体职工 8 六、培训实施与考核1、

电厂安全培训工作实施计划方案

XXXX电厂安全培训工作实施案 (2013—2015年) 为贯彻落实电力监管委员会办公厅《关于印发〈电力行业安全培训工作实施案(2013-2015年)〉的通知》(办安全〔2013〕37号),加强和规企业安全培训工作,提高从业人员安全素质和安全监督管理效能,防电力事故事件的发生,保持企业安全生产形势持续稳定的良好态势,结合电厂安全培训和监督管理实际,制定本案。 一、总体要求 深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,全面加强企业安全培训基础建设,扎实推进安全培训容规化、式多样化、管理信息化、法现代化和监督日常化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训,切实减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为,有效提高职工安全素质和监督管理人员工作水平。 二、工作目标 到“十二五”时期末,以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗,企业负责人、中层及以上管理人员和安全管理人员100%持证上岗,特种作业人员100%持证上岗。 三、工作容 (一)培训对象

以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员,企业负责人和安全生产管理人员。 (二)培训主要容 1.以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员培训。 (1)标准《电力安全工作规程》。 (2)本厂安全生产现状及电力安全生产基本知识。 (3)本厂安全生产规章制度和劳动纪律,以及岗位规要求的安全与职业卫生事项。 (4)从业人员安全生产权利和义务。 (5)有关事故案例等。 (6)华能集团《防止电力安全生产事故重点安求》 (7)华能集团《电力事故调查规程》 (8)XXXX电厂本质安全体系规,128个安全体系规根据工作职责选学。 2.企业负责人和安全生产管理人员培训。 (1)法律法规:包括安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规。 (2)安全管理实践:包括重大安全隐患监督管理、电力事故事件信息报送和事故防、自然灾害防等面容。 (3)电力应急管理:包括电力突发事件应急响应、应急指挥协调、社会舆论引导、应急预案编制、应急演练组织、应急队伍建设和应急救援组织等面容以及案例分析。

安全生产实施方案正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.安全生产实施方案正式版

安全生产实施方案正式版 下载提示:此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题,不足,缺陷,需求等,所提出的一个解决问题的方案,并通过明文或条款的记录,加以有效的监督与执行,确保能达到预期的效果。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 我校根据克教发号文件精神,为了进一步强化师生安全观念,提高安全意识,努力创建一个平安、和谐的校园,在今年六月份全国第八个“安全生产宣传月”来临之际,特制定“安全生产月”宣传教育活动方案 一、指导思想 认真宣传贯彻党的xx大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,广泛宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,紧紧围绕“关爱生命、安全

发展”的主题,突出综合治理这条主线,以师生喜闻乐见的方式开展形式多样、内容丰富的活动,强化安全基础工作。广泛普及安全法律法规和安全知识,增强全体师生安全意识和学校主体责任意识,弘扬安全文化,规范安全行为,形成安全工作的长效机制。 二、活动主题 关爱生命、安全发展 三、活动时间 20xx年6月1日至6月30日 三、组织机构 成立“克州三小安全生产月”活动领导小组,安排部署我校“安全生产月”活动的有关事项,组织、协调、指导督促学

员工安全培训实施方案

XXXXXXXXX局 关于开展XX企业消防安全培训的方案 为切实做好我市XXXX市场今冬明春安全生产工作,充分吸取重庆“XXXX”重大安全事故经验教训,进一步规范我市XX企业经营秩序,增强企业业主和员工安全责任意识,全面提升我市XX企业安全生产风险防控和自救互救能力,我局决定开展一次消防安全培训,方案如下: 一、培训目标 通过培训,使我市XX企业经营业主进一步提高消防安全意识,增强消防法制观念,提高防火灭火技能,具备基本的逃生自救常识,强化企业消防安全管理,从而达到最大限度预防火灾发生和减少火灾危害的目的。 二、培训对象 XXXXXXXX企业业主和员工。 三、培训方法 集中培训,采用理论学习和实际操作相结合的方法,组织专业的消防人员进行授课。 四、培训时间 2020年1月9日(星期四下午2:30分),培训时间为半天。 五、培训地点 XXXXXXX会议室。 六、培训内容 (一) 火情通报: 1、国内近期火灾数据及重特大火灾案例; 2、省内,市内近期火灾数据及发生特点。

(二)其它常见火灾的案例分析,原因特点和预防措施。 (三)初期火灾扑救及正确的逃生技巧。 (四)常用的消防设施种类和正确使用方法。 (五)三分钟自救观念及逃生自救常识(消防工作是预防为主,防消结合,增强火灾自救观念及提高自救能力是消灭火灾的前提)。 (六)急救原则对受到化学伤害的人员进行急救时,首先要做的紧急处理。 (七)消防设备的正确使用及单位正确配备、维护消防设备的要领: A、分析火灾种类; B、分析消防器材种类; C、不同的工作场所该如何正确配备不同的消防器材。 (八)企业的火灾原因,特点和预防措施: 1、企业的火灾原因,特点和预防措施(器材设备,电器线路,吸烟,人为等原因); 2、预防措施,三级责任制,消防巡查检查制度,人员管理,消防器材管理等方面。 (九)学习四个能力基本内容: 1、检查和排除火灾隐患能力; 2、组织扑救初期火灾能力; 3、提高社会、单位组织疏散逃生的能力; 4、提高文旅企业消防宣传教育培训能力。 (十)危化学品的分类: 1、爆炸品(炸药、烟花爆竹); 2、压缩气体和液化气体(煤气、乙烷); 3、易燃液体; 4、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品(火柴、电石);

班组长安全培训实施方案

编号:AQ-BH-06442 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 班组长安全培训实施方案 Implementation plan of safety training for team leaders

班组长安全培训实施方案 说明:实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,是应用写作的一种文体。 根据德龙集团总部的要求,公司决定在三月份开展班组长安全培训活动。请各单位根据方案要求积极组织,提高班组长安全管理知识水平,从而提高班组安全管理水平,强化现场安全管理,实现班组安全生产。 一、安全培训目的 班组是公司的基层组织,是加强公司管理,搞好安全生产的基础。国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等最终都要在班组里落实。公司生产管理中的一系列安全措施、控制措施,都要依靠班组长组织员工具体实施。设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。通过班组长培训活动,提高班组长安全生产管理水平,实现班组安全生产。 二、培训方式及对象 1、采用集中授课和自学相结合的办法,集中授课学习主要利用

班组休班、副班时间,自学由班组长个人自行安排时间; 2、培训对象主要包括班长和副班长。 三、培训具体内容 1、班组长自学主要内容: (1)车间及本岗位安全生产责任制; (2)公司安全生产规章、制度; (3)本班组危险危害因素、危险源; (4)本岗位的危险点和事故应急救援预案。 2、集中授课内容主要包括: (1)班组安全管理的意义和特点; (2)班组安全管理的原则; (3)班组安全管理的基本方法; (4)班组安全管理的主要内容; (5)班组日常安全工作的内容; (6)班组安全文化建设; (7)创建安全合格班组;

(完整版)安全生产教育培训方案

安庆宏伟建司安全生产教育培训方案 一、工作职责 1、安全管理是施工企业管理的一项重要内容,是施工现场管理中一时一刻都不能忽视的工作。确保施工安全,防止事故发生,是企业全体员工的重要任务,也是全体进入施工现场,参加工程建设全体人员的重要任务,同时也是各级管理人员的重要职责。 2、安全管理的基本含义:劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施,提出一定的安全要求,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以保证劳动者的健康和生命安全,保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务:认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,加强安全生产的科学管理,建立安全生产责任制。加强安全检查、进行安全教育、采取安全技术措施、在保证安全的条件下,全面完成施工任务。 4、安全管理的内容:安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、培训、安全检查和事故处理等内容。具体有: (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规,贯彻执行劳动保护法和规章制度,努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程,建立各级、各部门的安全生产责任制,并监督、检查这些规程和制度的执行情况。 (3)、编制安全措施计划,包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等应采取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发,注重实效,在实施过程中加强检查和督促。 (4)、组织安全生产检查,包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查,发现问题及时报请有关部门解决,及早发现事故隐患。 (5)、搞好劳动保护,做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 (6)、进行安全生产教育和培训,主要是对新工人的安全教育、岗位培训教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 (7)、采取相应的组织技术措施,进行安全技术考核,从技术上保障安全。 (8)、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后,立即做好抢救等善后工作,要组织事故分析会,查清事故原因,提出预防措施,以防类似的事故再次发生。要做到“三

安全培训教育实施方案

联合站2014年度安全教育培训实施方案 一、指导思想 安全教育培训是加强安全生产的一项重要的基础工作,是贯彻“安全第一,预防为主”方针的具体体现,为落实我厂安全工作的总体要求,围绕我厂的安全生产目标,以全新的安全发展观抓好安全培训工作,切实增强从业人员的安全生产意识,全面提高安全监管和安全操作水平,特根据我站的实际情况制定2014年度安全教育培训实施方案。 二、基本目标 安全培训教育工作,坚持“以人为本、安全第一”为原则,以全站个工段、班组为单位进行专门性针对性培训,创新培训方式方法,加强培训监督管理,提升安全工作业务水平,确保全站职工年度受培训率100%,从而使在岗职工熟悉和掌握安全生产知识,提高安全防范意识,加强自身防范能力,发挥职工在安全生产中的重要作用,为全年各项安全生产任务的顺利完成提供强有力的保障。 三、组织领导及工作内容 为切实保证本年度安全培训教育工作的顺利开展和完成,我站成立领导小组,细化工作分工,并夯实领导小组的职责严格落实好工作内容。 安全教育培训领导小组 组长:薛长荣

组员:赵玉虎曹海强张金学王强张海军刘海军张磊 冯卫东黄建军胡耀雄 工作内容 负责对全站职工全年度的安全技能教育、安全知识教育、安全思想教育以及安全生产基础知识、防火防暴安全知识、机械安全基础知识、电气安全基础知识、HSE程序化管理相关知识的培训教育工作,并要求每月对各工段班组进行安全培训三至四次,并安排两次安全综合答卷考试。 四、年度安全培训教育工作的具体时间及内容安排 一月份(确保安全促生产);(安全生产原则、方针); (工人防火须知); 二月份 (安全、健康、教育培训); (特种作业人员安全教育培训); (安全职责) 三月份 (安全施工条例); (提高安全意识); (焊接安全知识) 四月份 (硫化氢防护知识) (离心泵操作规程); (消防安全知识) 五月份 (门卫岗位职责、文明用语); (硫化氢中毒); (司炉工安全操作规程) 六月份 (学习HSE程序化管理相关知识); (安全施工条例); (预防硫化氢中毒及急救措施) 七月份 (事故危害与事故预防); (用电安全); (防雷的基本措施);八月份 (职业危害知识); (从业人员安全生产的职责和义务);(事故危害)

【关于开展全员安全生产”大学习、大培训、大考试的“实施方案(1)(1)】

【关于开展全员安全生产”大学习、大培训、大考试的“实施方案(1)(1)】 关于下发开展全省企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”实施方案的通知公司所属各单位: 为认真贯彻安全培训有关法律法规精神,落实《〈关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见〉实施方案》(鲁应急发〔20XX〕64号)安排部署,经研究决定,在公司范围内开展全员安全生产法律法规和安全生产知识“大学习、大培训、大考试”专项行动。现将有关事项通知如下: 一、活动组织机构为确保活动的有效开展,特成立活动领导小组:组长: 副组长: 成员:各车间负责人、各部室负责人二、学习内容主要负责人、安全管理人员学习安全生产法律法规、规章、标准、安全生产重要文件及有关安全生产基本知识。从业人员重点学习安全操作规程、相关标准和岗位应知应会知识。 三、活动组织及时间安排 (一)大学习。(10月1日至10月15日)针对当前公司安全管理要求,补齐工艺安全、操作安全、作业安全、电气安全、应急安全等方面的知识短板,制定学习计划,编制培

训教材。安全部负责公司级安全培训教材的制订; 各车间部门负责人负责组织各自单位安全培训教材的制订。培训教材要求简洁明了,体现出员工应知应会。学习计划和培训教材经车间部门负责人、分管领导审核签字后,于1 0月15日前将电子版、纸质版报安全部。 (二)大培训。(10月16日至11月15日)采取“三级”培训的方式,分层次对所有人员进行轮训: 1、公司级培训:(10月16日至10月25日) 总经理重点解读《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《山东省安全生产条例》等法律法规。培训对象:公司中层以上领导干部。 安全总监重点培训《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》,细分条款责任。培训对象:车间负责人、职能部门负责人、安全员。 2、车间级培训:(10月26日至11月5日) 各车间由车间主任对本车间工段长、车间管理人员针对安全生产法律法规、本车间相关标准和岗位应知应会知识进行授课; 各部室由各部室负责人根据部室职责对本部室人员进行相关标准和岗位应知应会知识进行授课。 3、工段级培训:(11月6日至11月15日) 工段级培训由工段长对本工段全体人员针对本工段安全操作规程、相关标准和岗位应知应会知识授课。

全员安全教育培训实施方案

关于开展全员安全教育培训实施方案 全员安全教育培训目的: 新疆如意北区至2015年5月正式生产启动以来生产恢复,职工迅速增加,但是职工三级安全教育培训因生产的加大未全面开展,为完善我公司安全生产劳动安全法的法律法规,针对我公司安全教育培训短板,按照安全法第21条规定未进行安全培训人员不得上岗; 为了提高全体员工安全意识及法律法规,自觉遵守公司规定,减少从业人员的不安全因素,全体员工本着安全第一的思想理念,特定以下《三级安全生产》培训计划,对全体员工进行有系统的培训; 适用范围: 新疆如意北区全体员工。 具体内容: 1. 全体员工都必须接受不少于4天的安全教育培训,经考核合格方可上岗,培训时间4月1日开始至4月29日结束。 2. 每个员工都须填写《职工三级培训》卡。 3. 《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4. 《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、

制度、危险区域及设备。 5. 《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。 6. 上岗前考核,合格者方可正式上班。 7. 考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 厂级教育: 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《新疆如意北区》的框架及企业文化,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等问题,消防安全,生产安全。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,全体人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。 3. 介绍《如意集团公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),说明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过

安全生产培训方案汇编

安全生产培训方案

安全生产教育培训方案 安全生产教育培训的形式很多,“三级”安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度,那么,什么是“三级”安全教育?新员工通过“三级”安全培训教育又能学到哪些东西? 一、什么是“三级”安全教育 “三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度,教育的对象时新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员“三级”安全教育是指厂级安全生产教育,车间(工段、区)级安全教育,班组级安全教育。 新员工安全教育如何搞好——安全教育内容 2、安全责任教育 “安全生产、人人有责”,这是搞好安全生产工作的一项重要原则。为了做好安全工作,预防工伤事故的发生,对新员工要进行各种规章制度、工艺规程,安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的事例使新员工认识到这些规程、制度和纪律,都是保证安全生产所不可缺少的。为此,《安全生产法》规定了各级安全生产者的职责,要教育新员工自觉遵守安全规章制度,不违章作业,并且要随时制止他人违章作业;要积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进的意见;爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪,维持工厂生产的安全秩序是每个职工应尽的义务,只要每位职工都从思想上高度重视安全生产,遵章守纪,事故时可以避免的。 3、安全意识教育 安全是无价宝,这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。 从安全生产管理的角度说,安全是一个涉及到社会、家庭、个人安危的极为严肃的问题,搞好安全生产从大处讲,是确保企业的生产长周期稳定运行,创造良好经济效益的前提; 从小处讲,就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。安全贯穿于每个人的日产工作和生活之中,无论是工作岗位上还是下班后,一旦发生事故,受到伤害最大的就是我们自己,因此要时刻保持安全警觉。教育新职工要从思想意识上转变观念,由“要我安全”转向“我要安全”,“安会安全”。 4、安全法律、法规教育 组织新员工学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国道路交通安全法》中华人民共和国消防法《中华人民共和国安全生产法》等。通过安全生产法律、法规的学习,使他们知道自己在安全生产过程中法律所赋予的权利和义务以及因违章而发生事故所必须承担的法律责任,懂得任何“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”、“强令冒险作业”等行为都是违法行为,从而提高他们在作业过程中的法律意识,充分认识到“安全”生产的重要性和必要性。 总之,做好新员工的各种安全教育培训,提高他们安全意识,增强他们的安全责任,是避免和减少各类事故的前提和基础;同时也是保证企业安全生产,降低事故频率,实现安全生产目标的重要措施。任何生产经营单位,在任何时候,对新员工的安全教育都必须抓紧、抓好,这不仅是企业“安全”的需要,“效益”的需要,更是企业“生存发展” 的需要。 安全教育应坚持四要 一要扎实。要使安全工作扎实开展,必须符合实际,联系实际,教育内容要实实在在,切记空话连篇,言之无物,以达到入耳、入脑、入心得目的和事半功倍的效果。 二要全面。即实行全过程、全方位、全员安全教育。所谓全过程,就是从生产活动开始

安全生产教育培训方案

2011年下半年度安全生产教育 培训方案 为了规范安全生产工作,提高公司员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作,特制定11年下半年度安全生产培训方案。 一.培训要求: 1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2、员工必须接受不少于10小时的安全生产教育和培训。 二、培训目标 1.新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上; 2.企业全员接受安全培训达标率100%; 3.安全管理人员安全培训率达到100%; 4.生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%; 5.特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。 三、培训内容 1.基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据, 《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理

规定》、《消防安全管理制度》。 2.专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达 标规范等专业知识和操作技能。 3.对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析,并提出有效 的防范措施。(火灾,防盗,触电,机械伤害等) 4.“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个 体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。 5.班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、 监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。 四、培训准备 1.根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。 2.制定“培训计划安排表”。(要求:培训时间、培训地点、培训内 容、培训教师、组织单位、培训参加人数。) 3.制定培训管理制度。 五、培训计划 1.七月份:A安全生产管理制度对象:公司全体人员;B特种作业 人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能培训对象:机修、电工、货物升降机操作员 2.八月份:安全管理员工作标准对象:公司安全生产管理人员 3.九月份:A消防安全管理制度对象:公司全体员工;B消防设 施种类及使用对象:班组长及以上管理人员

安全培训工作计划

年度安全培训工作计划 各部门: 为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,避免由于缺乏安全技术知识而造成的人身与设备事故,确保我厂安全生产顺利进行,结合本单位实际情况,每年对我厂职工进行安全培训和岗位培训。培训分为:年初培训、经常性职工安全教育培训,班组长培训、特殊工种培训。详细内容如下: 一、年初培训(包括调换工种) 培训目的: 年初培训主要是针对入厂新职工及调换工种职工的安全教育培训。通过安全学习和工作中出现的实际事故案例,提高职工的安全意识,加强责任感,使他们在工作中真正树立“安全第一,预防为主,综合治理”的观点,及时排除工作中出现的不安全因素,防止人身安全事故和责任事故的发生。 培训内容: (1)新职工的入厂教育: a.介绍我厂各作业的特点、性质、工作环境,使新工人清楚地了解我厂的工艺流程、危险因素等,了解我厂的生产实际情况,以适应工作环境。 b. 学习《安全生产法》等法律、法规,使工人了解《安全生产法》的目的及内容。 c. 学习我厂的安全生产制度及劳动纪律、厂规厂纪。

d. 学习一般安全知识和预防事故发生的基本知识。 (2)新工人的车间教育内容: a. 了解本工种岗位责任制和安全技术操作规程。 b. 规章制度及作业场所的安全状况。 c. 剖析典型事故案例及学习事故应急预案。 (3)新工人的岗位教育: a. 新工人分配到工作岗位后,应以老带新,使新工人尽快熟悉本岗位的工作范围及业务。 b. 所用设备、工具的使用、维护方法。 c. 劳保用品(工具)的性能和使用方法。 二、经常性的职工教育 培训目的: 通过经常性职工安全教育,提高职工的安全思想觉悟,提醒职工应把安全生产放在首位,使职工把学到的安全知识在工作中灵活运用。 组织职工参加学习事故的预防及事故发生后的救援措施,使职工能在工作中把可能出现事故的隐患及时排除,同时使职工能在事故发生后有条不紊的组织事故的应救工作。 培训计划内容: 1、组织职工学习安全生产法及安全生产基本知识。 2、学习安全生产技术操作规程及安全生产岗位责任制。 3、学习厂部的安全规章制度及劳动纪律。

学校安全教育培训实施方案

学校安全教育培训实施方案 学校安全教育培训,应从实际出发,根据教职工不同特点和不同情况,有重点分层次地确定安全教育培训的目标和内容,利用学校教育阵地,开展多种形式的教育、培训工作。 一、组织领导机构 组长: 副组长: 成员: 、 二、活动具体安排 1、对后勤的安全教育培训 (一)教育目标 主要是后勤工作人员初步树立“安全第一”的意识,知道住校学生在校内可能发生的常见事故,掌握在危险情况下的避险方法,初步具备分辨安全与危险和如何指导学生避险的能力。掌握食品安全卫生知识等。 (二)教育内容 (1)以人为本,“安全第一”的意识教育。

(2)明确住校生可能发生的常见事故。 | (3)消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识,教育学生不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹,不带火种进山林等,知道火灾报警方式。初步掌握并教育学生轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。 (4)食品卫生教育。教育学生不吃腐烂食品,不随便买零食,懂得简单的食物中毒预防知识,知道医疗急救电话。 (5)如何教育学生防地震及它自然灾害的安全教育。 (6)如何教育学生饮水卫生知识。 (7)如何教育学生预防常见病和传染病的基本知识。 (8)门卫工作的有关知识培训。 2、对班主任及其他教职员工的培训 (一)教育目标 — 教育他们关心爱护学生,认真履行保护学生安全的职责,落实学校安全管理制度,使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念,熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定,熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法,具备准确分析安全与危险的判断能力,在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。 (二)教育内容

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