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毕业实习及毕业论文写作指导书

毕业实习及毕业论文写作指导书
毕业实习及毕业论文写作指导书

2008级函授本科工商管理专业毕业实习及毕业论文

写作指导书

第一部分工商管理专业毕业实习大纲

一、毕业实习目的

1.通过毕业实习,加深学生对所学知识的综合理解,同时结合毕业设计(论文)的具体要求提高其对某方面知识及其应用的熟悉和掌握程度,并根据需要丰富和扩大专业知识领域。

2.通过毕业实习,进一步培养学生独立的观察问题、分析问题和解决问题的能力。

3.通过毕业实习,培养学生的社会活动能力,使其以积极的态度投入今后的工作之中。

二、实习时间要求

1、毕业实习学时:3周(学分:3分)。

2、实习形式:根据函授学生在职学习的特点,工商管理专业的毕业实习形式全部按分散实习方式进行,由同学自己联系实习单位进行实习(或调研)。

三、毕业实习内容与实习方式

(一)实习内容

1、企业管理各环节(包括计划、组织、领导与控制)

具体可以了解:企业的战略管理过程如何,计划的工具与技术有哪些;企业的组织结构如何,怎样设计;企业的人力资源管理由谁进行,如何规划、怎样招聘、解聘、甄选、培训员工、对员工绩效怎样考核、劳资关系怎样;领导策略、行为与风格;人际交往与沟通的技能;企业控制的类型与特点;企业内部管理信息系统的设计、类型与特点等。

2、企业经营各环节(包括营销、生产制造、研发、人事、财务)

具体可以了解:企业的多元化、企业经营模式、公司化改革;建设项目及大型设备采购的招投标,接洽与谈判;普通设备与物资的储运、采购与经销;企业的科技开发,企业与技术市场,包括怎样申请、购买与转让专利;企业与

各类金融市场、包括各类证券的发行与交易、企业与银行的业务往来等;企业税收安排状况。

3、企业市场营销个环节(市场分析、产品、定价、销售渠道铺设与促销)具体可以了解:企业怎样开展市场分析,包括市场细分、目标市场选定与产品定位;企业的新产品开发,包括怎样进行新品构思筛选,筛选后的新产品构思如何转化为新产品概念,其后续阶段又如何进行;企业如何为产品定价;企业如何开发销售渠道,与中间商如何进行谈判、签约;企业在促销中采取哪些手段;企业是否重视与政府相关部门的联系,公众形象如何树立;怎样维护品牌,怎样优化产品组合;企业有无产品生命周期战略;企业或门店的选址、店内的装修风格、货架的摆设与陈列,广告的制作与策划等。

(二)实习方式

1、由实习单位安排进行观察学习或顶岗实习,最好能在两个以上具体岗位进行实习。

2、到工商企业进行调查研究。

四、毕业实习纪律要求

1、遵守实习企业的各项规章制度,遵守纪律,注意安全和保密制度。

2、尊重实习企业的指导老师,虚心向有关人员学习、请教,注意人际关系。

3、按质、按量、按期完成实习报告(或调研报告)。撰写实习报告或调研报告要认真、独立思考,要有独立的见解,不应简单抄袭资料。

五、实习报告或调研报告的内容与要求

实习报告字数不少于4000字,应包括如下内容:

1、实习或所调研企业或单位的基本情况;

2、实习或调研企业的经营管理情况;

3、实习或调研单位在管理上存在哪些问题。

6、对实习或调研企业在管理上存在的问题提出解决问题的对策建议。

六、毕业实习成绩评定和交实习报告的时间要求

1、根据实习报告的质量给出毕业实习成绩。

2、交实习报告的时间要求:2009年10月20号前以班为单位将实习报告

(调研报告)的打印稿收齐统一交给邱志强老师。

第二部分毕业论文写作指导大纲和基本要求

一、毕业论文的目的要求

通过毕业论文环节,应使同学能综合运用本学科已学过的知识、理论、方法、手段去分析和处理实际问题,并能提出解决问题的思路或方案。通过该环节,使其在基础理论,专业知识和技能上得到综合训练。具体说应达到以下的能力训练:

1、理论与实际相结合能力的训练

学生在撰写论文时,应训练其综合运用所学经济管理基础理论、专业知识与方法分析实际问题,增强学生理论与实践相结合的能力。

2、文献检索能力的训练

根据毕业论文的内容,查阅相关的中外文献资料,使之能够了解并综述研究方向的研究现状和发展趋势,达到训练学生文献检索能力的目的。

3、发现问题、分析问题、综合解决问题能力的训练

通过查阅相关文献资料,发现问题,提出论文的研究思想路和基本框架,并制定调研提纲,锻炼实际科研能力,以及加工、整理资料的分析与综合能力,提出解决问题的办法,从而提高学生分析问题、解决问题的能力。

4、运用现代工具能力的训练

通过毕业论文训练学生能较好地使用计算机和应用软件进行数字、文字处理的能力。

5、文字表达能力训练

通过毕业论文的写作,训练学生的逻辑分析,文字表述与写作能力。

6、提高综合素质

要通过毕业论文环节,培养学生严肃认真的科学态度和严谨求实的科学作风,按规定进度认真完成任务的敬业精神。

二、毕业论文的选题要求

1、工商管理专业2008级学生毕业设计(论文)选题必须紧紧围绕工商企业管理直接相关的问题,如企业中的人力资源管理、企业战略管理、生产运作

管理、营销管理等方面存在的问题和对策,以及针对企业管理各项职能的设计与研究。学生可以参照下列附件中的选题方向,作进一步细化;也可以结合自己的就业方向、兴趣爱好,自行选题,但不能脱离工商企业管理这一专业核心内容。无论是参考选题方向还是自行选题,都要求针对实际问题,综合反映专业知识掌握与运用能力,切忌大而空洞的选题。

2、题目要明确、精炼,语句通顺且相对完整,选题不要太泛、过广。

3、论文选题原则上一人一题。

三、毕业论文写作的要求

(一)写作的总体要求

1、内容体系层次分明,逻辑性强。不管具体体系如何,基本上应按如下层次和逻辑关系展开:①提出问题(立题的背景,国内外研究现状、研究的理论与现实意义)→②分析问题(事物发展现状、存在的问题剖析)→③解决问题(解决问题的方法、措施、对策等)。

2、观点明确,论述有理有据,语句通顺。

3、紧扣主题展开写作,无必要或无关紧要的东西不写。

4、毕业论文字数不少于10000字。杜绝抄袭、代笔等作假行为。

(二)理论性论文具体要求

原则上要求不要写纯理论性的论文。如选择了写该类论文,要注意:

1、要有自己鲜明的观点,不能人云亦云。

2、要有自己的创新性工作,如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。

3、一般应有案例分析,以支持自己的观点。

(三)应用性论文具体要求

大力提倡、鼓励写作该类论文,要注意:

1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法,针对某一具体现象或问题展开分析研究。

2、研究的问题具有比较强的针对性,提倡“小题大做”,而不是“大题小做”。

3、分析问题多以事实说话,建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题,展示分析的过程及分析结果。

4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。

四、毕业论文写作规范要求

1、论文中如引用参考文献资料为原文,应当注明文献资料的书名或论文题目、作者或译者、页码、出版社或期刊名称以及出版时间或刊号;如转引参考资料,应当注明转引文献资料的书名或论文题目、作者或译者、页码、出版社或期刊名称以及出版时间或刊号。

2、中文摘要字数应在400字以上。摘要的内容主要是概括所写题目的主要内容、方法和观点,应反映整个论文的精华。论文摘要正文后要列出3-5个关键词。关键词是指能够表示全文主题内容信息的词语或术语。

3、英文摘要与中文摘要相对应。英文摘要要加上论文题目的英文翻译。

4、论文正文后所列参考文献的数量文献不少于10篇。

5、编辑打印要求:参见《广西大学本科生(函授)毕业设计(论文)基本规范要》。

6、论文装订规范。论文装订顺序:封面---内封面--摘要---英文摘要---目录---正文---注释和参考文献---致谢。采用学校统一封面进行装订。以班为单位集中到学院成教办领取学校统一封面。论文装订后要裁剪整齐。

7、按论文设计任务书上红字的提示填好论文设计任务书,经指导老师修改或认同后打印。同时打印附件二、附件三空白表连同论文一起交给指导老师。

五、毕业论文答辩要求

1、论文答辩是审查论文的一种重要形式,是对毕业论文的最后把关。论文答辩小组对论文不清楚,不详细,不恰当之处要在答辩会上提出,让作者略作准备后,在规定的时间内回答,以便进一步了解作者立论的依据及处理问题的能力。

2、答辩成绩评定。答辩成绩由答辩小组教师综合评定。评分标准如下:

优秀:发言过程中能阐明论文基本结构,基本观点和论文的主要依据等内容。且具有较强的应变能力,答题准确,流利,反映敏捷,知识面广,具有一定分析问题解决问题的能力。

良好:发言过程中能阐明论文基本结构,基本观点和论文的主要依据。具有一定的应变和反应能力,答题基本正确。

中等:发言过程中能阐明论文基本结构,基本观点和论文的主要依据,答题基本正确,反应能力欠佳。

及格:能阐明论文基本结构,基本观点和论文的主要依据,言词清楚,内容大体正确。

不及格:答非所问,语无伦次,内容有原则错误,反应迟钝。

3、答辩成绩不及格,论文成绩也定为不及格。

4、指导老师在内封面上签字后方能参加答辩。

六、毕业论文时间安排

1、2009年4月中旬5月初各位同学报论文选题方向

2、2009年5月下旬落实指导教师,同学与指导教师联系确定论文最终题目。

3、2009年6月下旬前,拟定论文写作大纲交指导教师审阅。

4、2009年7月至8月根据指导教师修改后的论文大纲撰写论文初稿;

5、2009年9月1日前交论文初稿,指导老师对初稿进行评审提出修改意见;

6、2009年9月-10月10日,同学根据老师的修改意见对论文稿进行修改;(根据往年的经验一篇论文要经过3-4次的修改,有的要经过5-6次修改)

7、2009年10月20日前论文定稿、打印装订,把装订好的论文交指导教师,指导老师在内封面上签字。

8、2009年11月1日-11月30日,分批进行论文答辩。

广西大学商学院工商管理系

2009年4月6日附:毕业论文参考题目

工商管理专业毕业论文参考选题方向

(以下有些题目非具体论文题目。在选题时,学生根据自己的兴趣确定选题方向后,应在指导老师的指导下,根据具体写作角度确定论文标题)

一、工商管理学方向参考题目

1、某企业技术改造面临的困难与对策研究

2、试论市场经济条件下企业家的素质

3、论组织怎样做才能实现管理科学化

4、中小企业发展:思考与对策

5、虚拟企业对我国管理组织的启示

6、跨国并购企业的文化管理

7、跨地区、跨国公司跨文化沟通研究

8、试论某企业组织的压力因素对工作绩效的影响

9、企业组织结构与功能关系研究

10、基于网络时代与经济起飞阶段的企业组织结构研究

11、企业组织变革的动力机制研究

12、某公司企业文化模式设计

13、试论某企业过程重构(BPR)思想的产生、发展及应用

14、某跨国公司在中国发展问题的剖析——市场扩张与组织结构设计

15、柳州市老工业基地企业组织变革与设计研究

16、XX企业的企业文化与可持续发展研究

17、某制造企业生产模式的变革研究

18、某企业质量管理现状分析及对策研究

19、某企业物流管理的现状分析及对策研究

20、某集团供应链的构建及其管理

21、某项目制造型企业的敏捷供应链管理研究

22、某公司采购质量控制方案研究

23、某公司供应链管理的问题与对策

24、试论供应链管理的思想在某企业物资供应管理中的应用

25、某企业物流模式的构建

26、某企业人力资本投资与可持续发展研究

27、人才测评技术在某企业招聘管理中的应用研究

28、企业人力资源配置与使用研究

29、企业人力资源发展战略研究

30、企业员工绩效管理体系设计

31、键绩效指标法在某企业绩效管理中的应用

32、360度考核法在某企业的应用研究

33、平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用

34、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究

35、某企业薪酬体系设计研究

36、弹性薪酬制度在某企业的应用研究

37、某企业薪酬管理体系存在问题及改进对策研究

38、消费者行为研究

39、激励理论的研究

40、领导理论的研究

41、组织发展与变革

42、企业文化模式研究

43、“扩展企业”运作研究

44、企业协同效应研究

45、企业智力资本研究

46、品牌延伸的问题与对策

47、大企业组织流程化设计

48、跨国经营的价值链设计

49、产业链上的价值链分析

50、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

51、企业竞争力问题探讨

52、新形势下我国经济安全的保障问题

53、网络经济对现代企业的影响

54、论企业战略联盟

55、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

56、西部大开发问题的探讨

57、论企业的跨文化管理

58、关于推行股票期权制若干问题的探讨

59、企业如何应对“入世”的机遇与挑战

60、对多元化经营战略的全方位思考

61、论企业核心竞争力

62、关于企业实施名牌战略问题的研究

63、企业成长研究

64、知识管理研究

65、组织结构及形态演变研究

66、我国上市公司的公司治理结构完善

67、管理伦理与现代公司经营

68、网络经济时代的管理变革

69、风险资本与高新技术企业的公司治理

70、全球化背景下我国IT企业的发展战略

71、面向新经济模式的企业管理信息系统

72、资本经营方式研究

73、企业并购研究

74、管理者收购研究

75、定制生产模式的系统设计与管理

76、全球化与企业生产战略选择

77、企业生产性资源的计划管理

78、全面质量管理方法在企业中的运用

79、企业系统质量控制的应用

80、质量管理标准的研究

81、先进制造技术条件下的质量管理

82、公司治理中的股东权益保护问题研究

83、完善上市公司董事会功能的若干思考

84、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

85、公司合并中关联人的利益保护问题研究

86、企业购并战略中的核心问题研究

87、论管理创新

88、试论市场经济条件下企业家的素质

89、虚拟企业对我国管理组织的启示

90、论组织怎样做才能实现管理科学化

91、中国企业应建立独立董事制度

92、国企法人治理结构难在哪儿

93、中小企业发展:思考与对策

94、跨国并购企业的文化管理

95、论CEO的激励和监督机制

96、论人力资本的激励机制

97、如何提升企业核心竞争能力

98、流通企业国际化经营的不可控因素分析

99、企业国际化经营的可控因素风险分析

100、启示与借鉴:流通企业迈出国门

101、中国流通企业的国际化经营战略

102、中国——东盟自由贸易区建立后,市场经营面临的主要风险及其预防103、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力

104、中国企业如何实施“走出去”战略

104、中国跨国公司的创建与发展

105、中国——东盟自由贸易区给广西企业带来的发展契机

106、企业模式的比较研究

107、外国国有企业改革的启迪与借鉴

108、××企业经营现状和对策分析

109、××企业的营销渠道管理策略分析

110、泛北部湾经济区的建立与广西企业的应对策略

111、新资本的成分在改变,资本的观念在更新

112、试论发展中小企业的若干问题

113、知识就是财富,就是新资本

114、关于跨国公司发展问题的若干思考

115、关于中国就业的几个问题的探讨

116、企业战略理论演变的研究

117、多元化战略问题研究

118、中小企业发展战略问题研究

119、战略性资源外包问题研究

120、战略转型问题研究

121、企业并购问题研究

122、企业文化重建问题研究

二、市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理(CRM)问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、 WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、我国家电企业价格大战的案例研究

28、市场营销问题研究

29、企业营销策划

30、品牌战略研究

31、国际市场营销问题研究

32、国际贸易问题研究

33、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

34、关于提高我国企业竞争能力的思考

35、加入WTO对我国经济的影响和对策

36、实施品牌战略,增强企业竞争能力

37、树立现代市场营销理念,赢得市场竞争优势

38、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

39、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

40、零售业的业态创新与技术进步

41、论农村市场的开拓

42、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

43、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点

44、网络广告研究

45、定价策略与技巧

46、消费者行为研究

47、品牌战略与决策

48、中国上市公司的亏损问题与重组研究

49、绿色营销中的渠道建设问题研究

50、入世对我国分销业的影响分析

51、物流的电子商务化发展问题研究

52、我国批发业的发展转型问题研究

53、市场营销理论与实践研究

54、公共关系管理研究

55、某企业整体营销企划方案

56、某企业营销现状诊断报告

57、某企业年度营销计划

58、谈我国农村市场的开拓

59、谈开拓农村市场的途径及对策

60、谈一对一营销管理

61、谈中老年市场需求的特点及营销对策

62、谈青少年市场需求的特点及营销对策

63、酒店客房定价策略探讨

64、广西(或××市)连锁商业的现状与发展对策

65、对发展安徽省物流配送业的思考

66、对发展农村连锁超市的思考

67、谈中式快餐的发展现状及对策

68、×市餐饮行业发展趋势及其问题研究

69、对零售企业开发自有品牌问题的探讨

70、×市百货零售业竞争状况和发展趋势研究

71、谈餐饮企业的整合营销策略

72、由重生产向重营销转型──对服装业未来发展模式的重新认识

73、谈中国服装业的竞争策略

74、谈人世后我国商品零售业的营销管理

75、基于SWOT分析的中国零售业战略性思考

76、中外零售业态的比较研究

77、我国零售业走出困境的途径

78、某企业营销网络建设和管理问题研究

79、南宁市商品房市场营销策划问题研究

80、电子商务的应用与模式研究

81、某企业关系营销与建立顾客忠诚度的分析

82、某企业营销行为中的职业道德分析

83、某企业的市场营销战略

84、某企业服务营销文化的分析与对策

85、某企业公关与品牌形象的塑造

86、某企业绿色营销中的渠道建设问题研究

87、某集团绿色营销战略研究

88、某集团网络营销运作策略与效益评价研究

89、某企业营销渠道的创新研究

90、某公司市场分析及经营对策研究

91、约束理论在供应链生产分销整合决策模型中的应用研究

92、某化妆品企业的目标营销和渠道策略

93、某跨国公司在华营销策略演变

94、某公司营销渠道战略研究

95、某企业营销安全及其预警体系研究

96、某企业营销安全研究

97、某科技企业的市场营销

98、论某企业形象营销

99、某消费品生产企业网络营销策略初探

100、某钢铁企业网络营销问题研究

101、数控机床企业市场营销渠道决策的研究

102、制造型企业虚拟营销模式及策略的研究

103、论某旅行社开展关系营销的策略

104、某产品市场销售渠道研究

105、初探某零售企业的价格管理方式

106、某商业企业的价格管理的问题分析

107、沃尔玛市场营销策略分析

108、高科技中小企业生命周期与营销策略研究

109、图书经营企业营销失效的战略解决模式

110、某企业营销渠道系统设计

111、南宁市移动(网通)用户消费行为细分与营销决策分析112、某企业促销行为的问题与对策

113、某大超市的消费者行为细分与营销决策分析

114、某企业广告营销中的误区与对策

115、某企业广告定位的主成分与对策研究

116、基于生态理论的企业营销战略的抉择

117、某企业营销策划的问题与对策

三、人力资源方向参考题目

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、对“民工潮”现象的理性思考

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理

17、 21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究

20、企业人才培养与使用研究

21、企业人才激励与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅议企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、E时代如何塑造职业经理人

32、SWOT分析法在职业生涯决策中的运用

33、浅析企业人才的“留”与“流”

34、公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析

35、关于企业员工无效率流动的博弈分析

36、国有企业经营者薪酬激励的主要问题及对策分析

37、企业使命与员工绩效关系探讨

38、企业引进中高级人才中的风险与防范对策

39、中小企业人才流失的主要原因及对策

40、中小型家族企业人力资源管理探析

41、广西专业人才队伍建设问题分析

42、广西人力资本形成途径分析

43、×市企业人力资源管理现状分析

44、民营企业管理人才需求状况与问题分析

45、人才市场上的信息不对称及其对策

46、广西企业人员招聘过程中的问题及对策

47、广西企业进行网络招聘的应用性分析

48、年薪制在国有企业中的应用分析

49、高新技术企业的股权激励探讨

50、职业生涯设计与员工跳槽行为探讨

51、广西民营企业员工福利状况分析

52、广西企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析

53、广西企业家人力资本状况分析

54、广西企业家人力资本流失问题分析

55、广西人才流失状况的调查与分析

56、广西劳动力市场的发育现状及完善对策分析

57、企业人才培养与使用研究

58、企业绩效考核研究

59、人力资源信息系统研究

60、企业薪酬管理

61、浅析企业人才的“留”与“流”

62、公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析

63、合资企业的人力资源管理研究

64、某企业人力资源管理的战略定位研究

65、某企业人力资源培训模式的探析

66、试论某企业职业计划在人力资源管理中的作用

67、某公司(企业)绩效考核系统的探讨

68、公平理论对某企业报酬系统的影响研究

69、某企业应用期望理论的重点与难点探析

70、某企业CEO的激励和监督机制

71、某企业人力资本投资与提高人力资源质量的分析

72、某企业人才激励与薪酬管理问题研究

73、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究

74、论某民营企业的人力资源管理

75、南宁市人力资源管理现状对经济发展的影响研究

76、关于某企业构筑人才工程探析

77、关于某企业人才招聘体系方案设计的思考

78、某企业人力资本投资与可持续发展研究

79、人才测评技术在某企业招聘管理中的应用研究

80、企业人力资源配置与使用研究

81、企业人力资源发展战略研究

82、企业员工绩效管理体系设计

83、键绩效指标法在某企业绩效管理中的应用

84、360度考核法在某企业的应用研究

85、平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用

86、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究

附件:论文内封面

广西大学成人高等教育

毕业设计(论文)

课题

学院

专业年级

学习形式、层次

学号

姓名

指导教师(签名)

年月日

注:1、该页采用继续教育学院印制的统计规格的蓝色封面(在学历科领取)

2、毕业设计(论文)一律采用计算机打印,并用16K规格复印纸输出

附件1

广西大学成人高等教育

毕业设计(论文)任务书

课题

学院

专业年级

学习形式、层次

学号

姓名

指导教师(签名)年月日教学主任(签名)年月日注:该任务书与学生毕业设计(论文)一起装袋

一、课题的内容和要求:

(提示:课题内容由同学填写。对论文的主要内容进行概括后填进去即可。可从论文摘要中再提炼出来填进去,填内容前把红字提示内容去掉)

要求:(1)以科学严谨的态度独立完成,字数不少于10000字。

(2)论文逻辑结构合理,观点正确,论据充分。

(3)论文语句通顺,无错别字,写作规范。

二、设计(论文)工作起始日期:

自2009 年7 月12 日起,至2009 年10 月18 日止。

三、进度计划与应完成的工作:

第1周根据写作提纲收集论文的素材和资料,撰写论文初稿;

第2~4周继续撰写初稿,

第5周完成初稿,交指导教师审阅。

第6周根据指导老师的修改意见,修改初稿;

第7周完成初稿的修改,根据指导老师修改意见修改二稿;

第8周完成二稿的修改,

第9~10周根据论文实际情况进行三稿修改;最后定稿;

11月上中旬进行论文答辩。

四、主要参考文献、资料:(参考文献由同学自己填,参考了哪些文献就填那些,填好前或填好后把红字的东西删掉)

写作过程中所参考的文献、资料。填写格式,例:

[1] 阎世平,《制度视野中的企业文化》[M],北京:中国时代经济出版社,2003

[2]姬金霞,《海尔企业文化建设浅析》[J],中国科技信息,2001年第3期第25页

注:[M]为著作;[J]为论文。

参考文献也可直接从论文后面所附的参考文献直接复制过来!

最全人力资源管理毕业论文题目——毕业论文写作攻略

2018年最全人力资源管理毕业论文题目(9个方向) 人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选:①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化,而且这些模块下还可以细分,下面我们就以各个模块为基础列举部分人力资源管理毕业论文题目供参考。 一、人力资源规划(可选方向:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行, 6、国际人力资源管理规划, 7、职业生涯发展理论, 8、组织内部评估, 9、组织发展与变革,10、计划组织职业发展,11、比较国际人力资源管理综述,12、开发人力资源发展战略计划,13、工作中的绩效因素,14、员工授权与监管) 参考题目: 1、海外EPC工程项目部组织机构设置分析 2、关于商业银行内部组织机构设置与运作问题的研究 3、钢铁企业扁平化组织机构设置研究 4、项目经理部组织机构设置分析 5、论国有企业组织机构设置 6、广州旅行社行业人才需求分析及对策研究 7、Java程序员岗位需求分析及人才标准的研究 8、人力资本投资的问题分析及对策研究 9、论人力资源战略规划对现代企业的意义 10、邢台市物流行业人才需求调查分析 11、战略型人力资源管理与策略 12、战略人力资源管理研究 13、旅游市场需求分析及旅游人才培养研究 14、小微企业战略人力资源管理SWOT分析--以XX公司为例 15、人力资源资本化研究 16、现代企业制度下的人力资源管理 17、大连会展行业人才需求特点与趋势分析 18、分析黑龙江省对日语人才需求的现状 19、基于市场调查的外贸人才能力需求构成分析 20、广东省国际货运代理行业人才需求分析 21、中国三次产业女性人力资本存量估算 22、惠州市旅行社业发展与人才需求分析 23、互联网金融人才需求分析研究 24、知识经济形势下企业人力资源竞争战略分析 25、关于企业人力资源管理制度的创新研究 26、人力资源的战略规划与管理分析 27、酒店战略人力资源管理体系的构建研究 28、战略人力资源分析方法与应用 29、高校教师人力资源配置的制度分析 30、烟草公司人力资源管理制度探究 31、论国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新 32、企业人力资源管理的制度构建

毕业论文写作指导书

论文写作基础及题目的确定 一、议论文: 1、概念:议论文是对某个问题或某件事进行分析、评论,表明自己的观点、立场、态度、看法和主张的一种文体。议论文有三要素,即论点、论据和论证。这类文章或从正面提出某种见解、主张,或是驳斥别人的错误观点。议论文又叫说理文,它是一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体。作者通过摆事实、讲道理、辨是非,以确定其观点正确或错误,树立或否定某种主张。议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。 二、论文与毕业论文: 1、论文:论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章,简称之为论文。论文隶属于议论文文体。 2、毕业论文:毕业论文就是高等院校应届毕业生独立完成的一篇总结性的学术论文。这里有这样几点需要大家注意: 一是应届毕业生; 二是独立完成,当然是在老师的指导下; 三是总结性的,尽管你选择的选题可能是你所学的四年来最感兴趣的的题目,但要真正写出一篇象样的、合格的毕业论文,需要调动各种基础知识。所以我们可以通过毕业论文来检查一下你四年或三年半学习的基础知识、基本理论和技能都处在一个什么水平上。因此,从这个意义上来说毕业论文具有总结性。 四是毕业论文具有学术性,所谓的学术性就是说当你提出自己的一个观点的时候即立论的时候,你必须有自己充分的理据加以证实,使得你的立论能够站住脚。不光能够站住脚,而且我们要求你的理论要对社会或者说对你的学科有一定的贡献。 三、毕业论文题目的确定: 很多同学都在跟我联系中提出,论文写什么啊?怎么写啊?其实毕业论文的写作是从选题开始的,本次就来说说题目的确定: 1、题目确定前,应该先确立中心论点。如前文述,议论文三要素中最为重要的就是论点,中心论点必须与毕业设计相关联。同时,立论的论点需要有大量的事实、理论论据支撑,要具有一定的理论基础支持。我们选题的论点可以有以下几个来源供大家参考,可根据实际情况任选也可以自己拟定其它: A、论述某一种设计风格、理念(与毕业设计项目相同)的形成、历史和发展趋势。(如:风格-新中式,理念—环保、低碳) B、围绕设计某一种设计风格(与毕业设计项目相同)论述设计元素(如:色彩、造型、材料、灯光等)的应用。 C、论述毕业设计过程中,某一个设计阶段的设计体会和方法。(如:功能分区的划分、后期配饰设计等) D、某空间的设计规范(如:工程制图、照明、人体工程、消防学等)的理

江苏大学毕业设计及论文基本要求

本科毕业设计要求: 1、英文文献翻译,文献的原文由老师提供,要求对英文文献中的题目、摘要、正文、图表 名称进行原意翻译,文献中的作者、公式、图表以及参考文献不需要翻译。翻译时不可通过翻译工具进行全文翻译,仅能使用翻译工具进行初步翻译再针对原文意思进行修改,必须保证译文具有一定的可读性和准确性。建议:通读全文,了解一定意思之后再进行翻译,专业词汇无法准确翻译,推荐使用CNKI翻译助手,网址为https://www.docsj.com/doc/2011516439.html,/。 2、综述或读书笔记:即经过广泛阅读毕业设计相关资料、书籍和文献之后,针对毕业设计 内容的背景、发展现状、主要技术及应用、理论基础等做相应总结,撰写出一份综述或读书笔记。必须在最后给出阅读的参考文献,同样,内容的编排需要具备一定的可读性和准确性。要求篇幅8-10页。 3、任务书:由老师下达,学生提交正确的专业、班级和姓名。 4、针对毕业设计题目,进行一定的仿真、硬件设计或实验验证,每一个毕业设计必须要有 相应的结果,或是仿真模型和仿真波形结果,或者硬件系统设计原理图PCB,或者最终的实验平台搭建和实验结果,或者完成相应的软件代码编写,根据各自的题目,在毕业完成最后必须具有一定的结果呈出。 5、所有的英文文献翻译、综述以及毕业论文的撰写必须规范严谨,请参考下页给出的示意 图,所有的图表名称应比正文小一个字体,如正文为小四字体,则图表的名称为五号字体,并且要求图中和表中的文字尽量不要超过图表名称的字体大小。另:所有论文编写请统一采用office word,不要采用WPS,排版会有很大问题,所有的公式请采用公式编辑器MathType6.0及以上的安装版,画图和制图均使用office visio07或以上版本,软件请大家到网上下载,或者问老师拷贝安装。 6、请大家学会搜索和下载参考文献,进入学校图书馆网址https://www.docsj.com/doc/2011516439.html,,在“常用资 源里面”的“CNKI知识网络数字平台”和“万方知识服务平台”两个数据库里面,可按照各自毕业设计题目中的关键词搜索相关期刊论文和硕士博士论文,进行阅读参考。如有疑问和不懂的地方,及时与老师沟通。 7、毕业设计期间纪律:(1)每周进行一次汇报,汇报各自研究进展和取得的阶段性成果; (2)请大家养成自觉和好问的习惯,有不会的地方及时沟通联系老师;(3)若要出去短暂实习或找工作,必须明确告知老师并请假,汇报可采用邮件或者电话或者QQ的形式;(4)原则情况下不接受全学期在外实习,如果需要毕业设计期间去工厂实习,必须办理相关手续,并且毕业设计由工厂提供,老师只负责监督和把关,由此造成的不良后果,请自行负责;(5)若出现不遵守纪律者,毕业设计出现不及格一概与老师无关!8、毕业设计具体和时间节点: (1)英文文献翻译,第4周周三前; (2)中期检查审核,第9-10周; (3)论文初稿,第13-14周; (4)论文定稿,第14-15周; (5)答辩时间,6月5日~6月10日。

毕业论文的写作要求和写作方法

毕业论文的写作要求和写作方法 一、毕业论文撰写的基本要求 (1) 二、毕业论文写作的前期准备工作 (1) 三、毕业论文的写作方法 (2) 毕业论文是毕业生对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一 定意义的论说文。 目的:培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力;培养学生勇于探索的创新精 神,严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风。也是本科学生毕业及学位资格认证的重 要依据。 要求:通过毕业论文的写作,要求学生初步掌握科学研究的基本方法,具体是: 1. 对资料、信息的获取及独立分析的能力。 2. 综合运用所学知识和技能, 解决实际问题的能力。 3. 较好地掌握本学科的基础理论、专门知识和基本技能。 4. 使用计算机的能力。 5. 撰写论文的能力,论文答辩时的口头表达能力。 一、毕业论文撰写的基本要求 ㈠要有一定的创造性。选题、立论或材料运用,多少要有一些属于自己的东西,是通 过自己的思考、分析和论证的新见解,或者是讨论问题的新角度,或新发现的材料。一篇 合格的论文,不能完全重复前人或他人的研究成果,而是必须有独到的见解。 ㈡要有一定的学术价值。所探讨的问题对于本学科的研究是有些推进,或有些启发的。 ㈢要有一定的理论性。问题的提出、分析和论证,要有抽象思维的介入(即专业理论),透过现象抓本质,寻找规律。要做到观点新颖,思路清晰,而不止是抄抄常识性的结论, 或者只是个别经验事实的简单描述。 ㈣要符合学术规范。论文的境界有三等,最好的文章是在提出并解决某个问题时,能 形成独特的概念或命题,然后被学术界所普遍认可与使用,这叫“自成一说”;第二等是属于对所论及的问题大体能按照一定的理论分析归纳,做到“自圆其说”;第三等的文章就是抄抄贴贴,没有自己的见解,有的甚至自相矛盾,不能“自圆其说”。 二、毕业论文写作的前期准备工作 ■选题是论文撰写成败的关键,它确定“写什么”的问题,亦即确定科学研究的方向。

毕业论文计划书正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.毕业论文计划书正式版

毕业论文计划书正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 【研究背景】 目前针对豆荚螟的研究主要集中在豆荚螟幼虫的空间分布型与防治方法等方面,且对豆荚螟的防治主要是物理和化学方法。对于豆荚螟的生物防治因子方面的研究相对甚少,该实验主要针对豆荚螟生物防治因子的考察,希望能找到豆荚螟和其他生物因子之间的联系,这或许能为什么找到生物防治豆荚螟的方法。 【研究内容】 1、不同生境豆荚螟生物因子是否有差异?

2、豆荚螟生物因子有哪些? 【研究方法】 1、样地的选取 选取两块生境不同的豆角菜地;一块为四周比较空旷的菜地,另外一块为周围有植被的菜地;所选取的两块菜地栽种的豆角的生长状况尽量保持一致。 2、取样方法 菜地是由一排排平行的土垄组成,采用平行跳跃式进行采样。 3、实施过程 (1)将两个小土垄合为一个大土垄,以一个大土垄为单位,进行平行跳跃取样;跳跃的间距是一个小土垄。 (2)在每个大土垄单位中,以2m×2m

毕业论文排版格式及图表插入全攻略

目录 令狐采学 引言0 一、另起一页0 二、插入文献0 (一)自动插入文献0 (二)交叉引用0 (三)替换成有中括号的文献编号0 (四)尾注中编号的变换1 (五)把参考文献弄到中间1 三、插入页码1 四、插入页眉2 五、自动生成目录3 六、善用替换功能3 七、插入图表—百分比图与均数±标准差图4 八、在PPT中插入表格10

引言 印象中,我老师每一届都会让师兄师姐讲怎么自动插入文献等论文格式,但从同门的论文格式来看,感觉收效甚微(不过,操作性的东西,单是讲,效果相对是比较差的)。于是,我想,何不把最主要的东西都总结出来呢,既可以一步步跟着学习,容易掌握,又可以一届传一届,方便大家。因此,我觉得有必要进行这项工作。如能让以后的同门受益一二,小潭便自感十分欣慰。 正文之前,强调一句,这不仅仅是单纯的汇总工作,小潭还不会无聊到把别人的东西一汇总就拿来发表,这文章自有创新之处。如你认为以下所涉内容能全部百度出来(至少我说的话不能百度出来,哈哈),那不仅费时费力,更可能会大失所望。所以,建议有基础的同门持虚心态度,认真阅读。如有不足之处,请提出并予以谅解。 一、另起一页 首先,要讲的就是这个另起一页的很基本问题,不过相信至少有40%的人中枪,这40%的人还在狂敲“回车”键,一直敲到下一页,真是超级无敌奥特曼啊!这也不是说不行,但当需要在两页之间增添内容的时候,你又得回头删减那些多余的段落符号…!word文档功能这么强大,你非得弄得这么麻烦,叫它情何以堪! 那么,这里就建议,当你上一页编辑完毕,用“CTRL+回车”,另起一页。 二、插入文献 接着要讲的,就是插入文献的问题,如果你还在手动插入文献,那么,真替你感到悲催,你不觉得修改起来很麻烦吗!这里就教你自动插入文献,尽管你之前看过很多相关的贴,但我敢说,没几个有我写得这么全面的,废话少说,看了才知道。 (一)自动插入文献 1、将鼠标光标移到文本中需要第一次引用参考文献的位置,点击“插入”菜单,选择“引用”,接着选择“脚注和尾注”,弹出“脚注和尾注”窗口; 2、点击“尾注”,选择“文档结尾”,编号格式选择1,2,3,并选择连续编号;点击插入;光标会对自动跳到文件尾部,在此处输入参考文献。双击该编号,光标自动回到文本中引用处; (二)交叉引用 1、当同一文献要多次引用时,可利用交叉引用:光标移到引用处,“插入”→“引用”→“交叉引用”,引用类型为“尾注”,引用内容为“尾注编号”(只能选“尾注编号”而不能选“尾注编号带格式”,否则后来交叉引用加上的方括号不是上标格式),选中需要的文献。 2、若你后来又在前面的文档中插入新的文献,这时后继的尾注会自动更新编号,但“交叉引用”不会自动更新。为此,可以按“ctrl+A”选择所有内容后,点右键→“更新域”或按“F9”键就可以完成手动更新,这一步建议在论文完稿时,再操作一次,预防有遗漏。 3、交叉引用的时候,建议马上手动为编号添加中括号,具体原因见下(三)的第4点。 (三)替换成有中括号的文献编号

毕业论文选题及写作指导

毕业论文选题及写作指导 毕业论文选题范围 一、 总体要求 1、题目要求明确、精炼,语句畅通且相对完备,选题不 要太泛、过广。 2、内容体系井井有条,逻辑性强。不管详细体系怎样, 基本上应按如下层次和逻辑关系展开: 1)提出问题(立题的配景,国内外研究现状、研究的理 论与现实意义) 2)分析问题(事物发展现状、存在的问题剖析) 3)解决问题(解决问题的方法、措施、对策等)。 3、观点明确,叙述有理有据,语句通顺。 4、紧扣主题睁开写作,无必要或可有可无的工具不写。 5、要严格按划定的范例写作论文。 1)内容齐全:如中文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等 2)页面设置符合规范 3)章节设计符合规范 4)字体设置符合规范

5)图标设计符合规范 二、 论文具体要求 论文撰写结业陈诉为主,可联合自身工作实践,应用自己所掌握的专业知识进行针对性 撰写,或以某项具体工作与理论论述联合阐发。 撰写应用性论文要注意: 1、能应用自己所掌握的管理知识、根本理论与要领,针 对某一具体现象或题目睁开阐发研究。 2、研究的问题具有比力强的针对性,提倡“小题大做”,而不是“大题小做”。 3、分析题目多以究竟语言,建议采用数据、统计图表展 示事实现状、存在的题目,展示分析的历程及阐发效果。 4、要明确提出解决问题的方法、方案、步伐或对策等。 三、路面方向选题 论文选题由学生凭据手机的资料自定。可以是设计、施工、养护、检测等方面的研究,也可以是新材料、新工艺、新技能的应用研究等。 论文题目参考: XXX公路典型路面结构的研究 XXX路面施工技术 水泥混凝土配合比优化设计

大学本科毕业论文基本要求参考资料

. 《参考资料》大学本科毕业论文基本要求一 毕业论文是根据本科专业培养目标要求和人才培养方案的总体安排,为培养学生综合运用能力而设置的实践教学环节。撰写毕业论文是高等教育教学计划中必不可少的一个重要环节,为加强对毕业论文的指导和管理,确保毕业论文的顺利完成,提高毕业论文的质量,根据《塔里木大学实践教学工作条例》,对毕业论文基本要求作如下规定: 一、目的 毕业论文是培养和检验学生结合所学基本理论、基本知识、 基本技能分析问题、解决问题的能力,通过试验设计方案的构思和实施,使学生 在意志品德、工作能力、工作态度和创新能力等方面得到全面提高。 二、组织管理 各学院要成立由主管院长、学科组长及有经验的教师组成的领导小组。领导小组负责毕业论文试验设计的组织、计划的制定、毕业论文的选题、指导教师的选派、论文试验方案的论证、计划执行情况的检查、毕业论文答辩及考核等工作。 三、基本要求 撰写是一项创造性劳动,每位毕业班学的生必须严肃认真 1.毕业论文对待毕业论文的 写作。学生在撰写论文的全过程中,应充分发挥主观能动性,并遵从教师的指导,在规定的时间范围内独立完成出反映本人最高水平的论文。不允许抄袭他人的研究成果,更不允许由别人代作。若有类似情节,论文不予通过,不能毕业。 观点正确,中心突出,层次分明,,原则四项基本坚 2.论文应持论述清楚,论点明确,论据充分,结构严谨,语言准确、简练,文字流畅。对所论述的问题有归纳总结,有分析批评,力求有个人观点和见解。 3.毕业论文字数以8000—10000字为宜。 4.毕业论文要求递交打印稿。 四、时间、选题的要求 毕业论文试验设计的时间不少于30周,各学院毕业论文试验设计领导小组应在第六学期末或第七学期初公布不同专业毕业生毕业论文选题、指导教师、指.. . 指以由过5人。可上限人数不应超、指导学生数及研究方向,每个选题的导范围,统选题的论文)

本科生毕业论文写作要求与注意事项

本科生毕业论文写作要求与注意事项 本科生毕业论文写作要求与注意事项 1.基本写作要求 力求有作者自己的创见和观点。写成一篇有深度、有分析、材料丰富、可靠,经科学加工的文章,不是对一般事物的简单叙述和介绍,也不是别人观点和材料的堆积。 论文应中心突出,内容充实,论据充分,论证有力,数据可靠,结构严谨,层次分明,图表清晰,格式规范,文字流畅。 论文中所用引文、数据,必须注明出处。 2.论文写作过程 (1)选准题目。学生选题时,在首先考虑题目意义的同时,要根据本人的兴趣、基础和条件,选择恰当的题目。一篇论文的题目不能做得太大,不要做因条件限制难以搜集资料、难以调查研究、难以完成的题目。 (2)在已学过的知识基础上,进一步学习掌握相关的理论知识。 (3)调查研究、围绕选题搜集、阅读有关的文献资料。了解和掌握在本题目上已有的研究成果,包括主流和非主流的各种不同观点、论据、数据资料。为写作参考方便,应将主要内容摘抄或复印成卡片,集中使用,避免在写作过程中需要某种资料时,花费很多时间重新查找。多数题目的研究和写作,都需要作实地调查研究,掌握第一手资料;即使是一篇纯理论性文章也应调查了解社会上对相关理论及观点的认识。 (4)认真考虑本篇论文所要阐述的中心、主要观点以及主要论据、写作的框架。 (5)撰写提纲。提纲的主要内容包括论文题目、说明写作的主要内容或结构的文字、全部参考资料目录。提纲应列出文章的纲、目,分为几个部分或几个层次。写明论文的中心、重点、主要观点、结论等。将题目和提纲交给指导老师并进行确认和修改。 (6)进行写作,反复修改。写作过程中要继续搜集、补充资料,写作要层次分明,条理清楚,观点明确,旗帜鲜明,论证有理有据,具有说服能力。文章的文字要简洁、通顺、流畅、无错别字。凡引用文字、数据注明出处。 写完初稿后,根据文章的内容写一份300 字左右的论文内容提要。主要是确立所要论述的论点,特别是通过调查写出的材料型论文更要注意论点的提炼。 (7)将论文的初稿及提要送交指导老师审阅,根据指导老师提出的修改意见,进行修改,直到指导老师认可为止。 (8)将论文按规定的规格打印清楚,送交指导老师。 3.关于论文的结构 要求所有论文的总体结构分成三部分:引论(总论)、本论(分论)、结论(总论)。 引论是论文的开头,提出问题,表明观点,概括全文的中心思想; 本论是全文的主体,就是通过论据对自己提出的问题、观点进行论证。论述的方法可

毕业论文写作的基本要求(1)_秘书基础

毕业论文写作的基本要求(1)_秘书基础 毕业论文写作的基本要求(1) 毕业论文无论在内容或形式上都有一定的要求,这也是考核论文成绩的基本依据之一。关于毕业论文写作的具体要求,在以后的有关章节中将作详细论述,这里先说说毕业论文写作的一些原则要求。一、坚持理论联系实际的原则撰写毕业论文必须坚持理论联系实际的原则。理论研究,特别是社会科学的研究必须为现实服务,为社会主义现代化建设服务,为两个文明建设服务。理论来源于实践,又反作用于实践。科学的理论对实践有指导作用,能通过人们的实践活动转化为巨大的物质力量。科学研究的任务就在于揭示事物运动的规律性,并用这种规律性的认识指导人们的实践,推动社会的进步和发展。因此,毕业论文在选题和观点上都必须注重联系社会主义现代化建设的实际,密切注视社会生活中出现的新情况、新问题。坚持理论研究的现实性,做到理论联系实际,就必须迈开双脚,深入实际,进行社会调查研究。这也是我们正确认识社会的基本途径。人们只有深入到实际中去,同客观事物广泛接触,获得大量的感性材料,然后运用科学的逻辑思维方法,对这些材料进行去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工制作,才能从中发现有现实意义而又适合自己研究的新课题。在我国改革开放的实践中,新情况、新问题、新经验层出不穷,需要研究的问题遍布社会的方方面面,只要我们对现实问题有浓厚的兴趣和高度的敏感性,善于捕捉那些生动而具有典型性的现实材料,通过深入的思考和研究,就能从中引出有利于社会主义现代化建设的规律性认识,提高毕业论文的价值。当然撰写毕业论文可选择的课题十分广泛,并不只限于现实生活中的问题,也可以研究专业基本理论,中西方比较研究等。但无论选择什么研究课题,都必须贯彻理论联系实际的原则,做到古为今用,洋为中用,从历史的研究中吸取有益于现实社会发展的经验教训,从对外国的研究中,借鉴其成功经验和失败的教训,或为我国的对外政策提供某些依据。贯彻理论联系实际的原则和方法,必须认真读书,掌握理论武器。李瑞环同志指出:“强调联系实际,绝不意味着否定读书的重要,恰恰相反,更要认真地读,反复地读,深钻苦研,做到真正读懂弄通。否则,没有掌握理论,怎么谈得上理论联系实际?”(《求是》杂志1989年第24期)认真读书包括两个方面的内容,一是学好专业课,具备专业基础知识。这是写好毕业论文的前提和必要条件。经验告诉我们,只有具备了相应水平的知识积累,才能理解一定深度的学术问题;同时,也只有具备了某一特定的知识结构,才能对某学科中的问题进行研究。正如黑格尔所说,在讨论学术问题之前,必须“先有具备某种程度的知识”,否则,“没有凭借作为讨论出发的根据,于是他们只能徘徊于模糊空疏以及毫无意义的情况中”。(小逻辑》第三版序言)二是要认真学习马克思主义的基本原理,学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题。马克思主义正确地揭示了自然界、人类社会和思维发展的最一般规律,成为无产阶级和革命人民认识世界和改造世界的强大思想武器。马克思主义作为伟大的认识工具,虽然并不直接提供解决各种具体问题的答案,但它对我们如何正确地发现问题,分析和解决问题提供了正确的立场、观点和方法,因此,大学毕业生在撰写毕业论文时,应当努力学习和掌握马克思主义基本理论,自觉地用马克思主义的立场、观点和方法来指导毕业论文的写作。二、立论要科学,观点要创新(一)立论要科学毕业论文的科学性是指文章的基本观点和内容能够反映事物发展的客观规律。文章的基本观点必须是从对具体材料的分析研究中产生出来,而不是主观臆想出来的。科学研究作用就在于揭示规律,探索真理,为人们认识世界和改造世界开拓前进的道路。判断一篇论文有无价值或价值之大小,首先是看文章观点和内容的科学性如何。文章的科学性首先来自对客观事物的周密而详尽的调查研究。掌握大量丰富而切合

毕业论文计划书范本(完整版)

计划编号:YT-FS-5738-59 毕业论文计划书范本(完 整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

毕业论文计划书范本(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出 在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、毕业设计论文题目白色家电营销——以国美冰电为例 二、原始数据(材料) 1. 网上二手资料的收集 2. 网站参考 3. 在各大卖场与导购员进行面谈,并询问消费者。 三、目的要求 1. 白色家电基本简介 2. 白色家电的来源级主要种类 3. 白色家电目前的发展状况 4. 细分市场分析 5. 白色家电销售行业前景展望与趋势预测 四、学生应交出的报告文件:

1. 毕业设计论文计划书 2. 毕业设计论文方案 3. 毕业设计论文报告 4. 报告PPT 五、计划完成工作内容: 六、计划下达日期:xx年月日 计划落实日期: xx年月日 设计(论文)指导人签字: 注:本案例分析计划书一式两份。一份由指导人送学院(直属系)保存。一份由学生附入案例分析报告说明书内 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

本科毕业论文摘要怎么写(最全面准确的攻略)

本科毕业论文摘要怎么写(最全面准 确的攻略) 关于《本科毕业论文摘要怎么写(最全面准确的攻略)》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 摘要是每篇论文不可或缺的一部分,不论职称论文还是毕业论文,摘要是少不了的。那么摘要是什么呢?摘要也就是内容提要,是论文中不可缺少的一部分.它是建立在对论文进行总结的基础之上,用简单,明确,易懂,精辟的语言对全文内容加以概括,留主干去枝叶,提取论文的主要信息.作者的观点,论文的主要内容,研究成果,独到的见解,这些都应该在摘要中体现出来。为了便于索引与查找,易于收录到大型资料库中并为他人提供信息,论文摘要应以第三人称写作,应是一篇具有独立性的短文。下面是为大家整理的本科毕业论文摘要怎么写的相关知识,欢迎参考。 一、本科毕业论文摘要基本要求

论文摘要分为中文摘要和外文(一般为英文)摘要。摘要在篇幅方面的限定,通常中文摘要不超过300字,英文摘要不超过250个实词,中英文摘要应一致。 二、本科毕业论文摘要怎么写 1.摘要的字数 摘要字数要求在300~400字之间。 2.摘要的基本规范 (1)应以第三人称写作.摘要是完整的短文,具有独立性,可以单独使用.即使不看论文全文的内容,仍然可以理解论文的主要内容,作者的新观点和想法以及论文所要实现的目的,采取的方法,研究的结果与结论。

(2)叙述完整,突出逻辑性,短文结构要合理。 (3)文字简明扼要,不容赘言,采用直接表述的方法,不使用不必要的文学修饰,做到用最少的文字提供最大的信息量。 (4)摘要中不使用特殊字符,图表以及由特殊字符组成的数学表达式,不能列举例证。 3.摘要的内容构成要素目的,方法,对象和结论称为摘要的四要素 (1)目的:毕业论文研究的范围,目的,重要性。 (2)方法:毕业论文的使用了哪些研究方法。

本科毕业论文一般要求

毕业论文(设计)撰写与存档要求 1基本要求 1.1 毕业设计必须由学生本人独立完成,不得弄虚作假,不得抄袭他人成果。 1.2 论文应中心突出,内容充实,论据充分,论证有力,数据可靠,结构紧凑, 层次分明,图表清晰,格式规范,文字流畅,字迹工整,结论解释合理。 1.3 毕业设计中所使用的计量单位一律采用国际标准单位。 1.4 对论文中的图或表要给予解释,统一标上编号和图题,安排于相应位置。 若同类图表数量过多,也可作为附录列于论文后面。 1.5 凡手绘图形一律用碳素笔在硫酸纸或复印纸上誊描,并标上图号、图题, 然后贴附于论文适当位置或附录中,要求图面整洁、比例适当。流程图、设备及 结构图应按国标绘制。 1.6 毕业设计篇幅以8000 字左右(不含图表、程序和计算数字)为宜。 1.7 毕业设计的封面可参照学校提供的项目内容自行设计(附后),所有文字部 分一律用 A4 号纸激光打印,一级标题用三号黑体;二级标题用四号黑体;其 他标题和正文用小四号宋体(表格内填写内容用小四号楷体),段落前空 2 个汉字,单倍行距。页面设置 : 上/ 下/ 左/ 右分别为 2.4/2.2/2.6/2.0; 页码标在右下。 2内容要求 2.1标题要求简洁、确切、鲜明,有概括性。字数不宜超过25 个汉字,如 果有些细节必须放进标题,可以分成主标题和副标题。 2.2摘要叙述本设计的主要内容、特点,文字要精练。中文摘要约 300 汉字; 英文摘要约 250个实词。 2.3关键词从说明书标题或正文中挑选 3~5 个最能表达主要内容的词作为 关键词,同时有中、英文对照,分别附于中、英文摘要后。 2.4 目录写出目录,标明页码。 2.5 正文前言、本论、结论三个部分。 ( 1)前言(引言)本设计的目的、意义、范围及应达到的技术要求;简述本课题 在国内外的发展概况及存在的问题;本设计的指导思想;阐述本设计应解决的主 要问题。 ( 2)本论 ①设计方案论证说明为什么要选择这个设计方案(包括各种方案的分析、比 较);阐述所采用方案的特点(如采用了何种新技术、新措施、提高了什么性 能等)。 ②计算部分该部分在设计说明书中应占有相当的比例。要列出各零部件的工作条件、给定的参数、计算公式以及各主要参数计算的详细步骤和计算结果;根据此计算应选用什么元、器件或零、部件采用计算机的设计还应包括各种软件设计。 ③结构设计部分机械结构设计、各种电气控制线路设计及功能电路设计、计算机 控制的硬件装置设计等,以及以上各种设计所绘制的图纸。④样机或试件的各种实 验及测试情况:包括实验方法、线路及数据处理等。⑤方案的校验所设计的系统是 否满足各项性能指标的要求,能否达到预期效

1316574862691.附件1毕业设计(论文)基本要求及写作格式

中国石油大学(华东)现代远程教育毕业设计(论文) 基本要求及写作格式 一、基本要求 1.封面 使用学院规定的统一格式(可以上网下载)。“题目”要对论文的内容有高度的概括性,简明、准确,字数应在25字以内。“年级专业”须写全称。 2.摘要 摘要内容包括:“摘要”字样,摘要正文,关键词。必须在摘要的最下方另起一行,用显著的字符注明本文的关键词。 摘要应简要说明毕业设计(论文)所研究的内容、目的、论文的基本思路和逻辑结构、实验方法、主要成果和结论,应能反映整个内容的精华。一般为300字左右。 关键词是为用户查找文献,从文中选取出来用以揭示全文主题内容的一组词语或术语,应尽量采用词表中的规范词(参照相应的技术术语标准)。关键词一般为3~5个,按词条的外延层次排列(外延大的排在前面)。关键词之间用逗号分开,最后一个关键词后不打标点符号。 3.目录 毕业设计(论文)的章节编排格式:一级标题用“第1章”、“第2章”……;二级标题用阿拉伯数字连续编号,在不同层次的数字之间加一个下圆点相隔,最末数字后不加标点。例如:一级标题第1章 二级标题 1.1 三级标题 1.1.1 标题层次要清晰,目录中标题与正文中标题要一致。 4.主体部分 毕业设计(论文)主体内容在5000至8000字为宜,一般应包括:前言、正文、结论等部分。论文主体分章节撰写,每章应另起一页。 ①前言:一般作为第一章,是论文主体的开端。应说明本课题的背景、目的意义、研究范围及要求达到的技术参数等;简述本课题应解决的主要问题及取得的成果。 ②论文正文:是作者对研究工作的详细表述,它占全文的绝大部分。论文主体要符合一般学术论文的写作规范,具备学术性、科学性和一定的创造性。论文应文字流畅,语言准确,层次清晰,论点清楚,论据准确,论证完整、严密,有独立的观点和见解。毕业设计(论文)内容要理论联系实际,涉及到他人的观点、统计数据或计算公式的要标明出处,涉及到的计算数据要求准确。如因保密做过技术处理的数据需做说明。 ③图:论文中的每幅图都应有图题,图题由图号和图名组成,用五号宋体。图号按章编排,如“图2-4”表示第2章第4张插图,图号与图名之间空一格排写,图题居中置于图下。 ④表:每个表格应有自已的表题和表序,表题应写在表格上方正中,用五号宋体,表序写在表

毕业论文写作的基本要求(1)

毕业论文写作的基本要求(1) 毕业论文无论在内容或形式上都有一定的要求,这也是考核论文成绩的基本依据之一。关于毕业论文写作的具体要求,在以后的有关章节中将作详细论述,这里先说说毕业论文写作的一些原则要求。 一、坚持理论联系实际的原则 撰写毕业论文必须坚持理论联系实际的原则。理论研究,特别是社会科学的研究必须为现实服务,为社会主义现代化建设服务,为两个文明建设服务。理论来源于实践,又反作用于实践。科学的理论对实践有指导作用,能通过人们的实践活动转化为巨大的物质力量。科学研究的任务就在于揭示事物运动的规律性,并用这种规律性的认识指导人们的实践,推动社会的进步和发展。因此,毕业论文在选题和观点上都必须注重联系社会主义现代化建设的实际,密切注视社会生活中出现的新情况、新问题。 坚持理论研究的现实性,做到理论联系实际,就必须迈开双脚,深入实际,进行社会调查研究。这也是我们正确认识社会的基本途径。人们只有深入到实际中去,同客观事物广泛接触,获得大量的感性材料,然后运用科学的逻辑思维方法,对这些材料进行去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工制作,才能从中发现有现实意义而又适合自己研究的新课题。在我国改革开放的实践中,新情况、新问题、新经验层出不穷,需要研究的问题遍布社会的方方面面,只要我们对现实问题有浓厚的兴趣和高度的敏感性,善于捕捉那些生动而具有典型性的现实材料,通过深入的思考和研究,就能从中引出有利于社会主义现代化建设的规律性认识,提高毕业论文的价值。当然撰写毕业论文可选择的课题十分广泛,并不只限于现实生活中的问题,也可以研究专业基本理论,中西方比较研究等。但无论选择什么研究课题,都必须贯彻理论联系实际的原则,做到古为今用,洋为中用,从历史的研究中吸取有益于现实社会发展的经验教训,从对外国的研究中,借鉴其成功经验和失败的教训,或为我国的对外政策提供某些依据。 贯彻理论联系实际的原则和方法,必须认真读书,掌握理论武器。李瑞环同志指出:“强调联系实际,绝不意味着否定读书的重要,恰恰相反,更要认真地读,反复地读,深钻苦研,做到真正读懂弄通。否则,没有掌握理论,怎么谈得

学位论文工作计划书(四篇)

方案计划参考范本 学位论文工作计划书(四篇)目录: 学位论文工作计划书一 学位论文工作计划范例二 学前班保育员工作计划书三 学校会计工作计划四

学位论文工作计划书一 一、选题时间: XX年5月27日~6月15日 1.召开教研室主任会议,布置毕业生论文选题工作。由各教研室分别召开教师会议,集体商讨、建设论文题库。 2.汇总论文选题,由毕业班班主任协同教务秘书组织学生选题。 3.根据学生选题情况,各教研室分配指导老师,学生完成毕业论文题目审批表。 二、开题时间(及任务书完成时间):XX年6月16日~XX年7月2日。 集中辅导后,每位指导老师指导学生3-4次,认真听取学生的想法,了解学生的写作思路,有针对性地给予指导。并在学生任务书上给出指导意见(即完成开题工作)。 三、初稿完成时间:201x年3月底 第一阶段:收集材料、拟定写作提纲 第二阶段:审查并确定写作纲要 尤其对学生的写作提纲要反复修改,力求在学生离校前确定写作提纲,以利于学生在学校图书馆进行材料收集,利于学生在实习期间进行研究和开展论文写作。 第三阶段:完成初稿 对学生的论文初稿,指导教师须认真审阅,确保学生无严重抄袭现象。针对学生写作中存在的问题要不厌其烦地给予指导,要求学生反复修改。对不符合规范和要求的学生论文必须重写。 四、修改初稿及定稿:截止到201x年5月底。

五、论文及指导相关表格201x年6月18日班主任收齐交至教研室。 五、答辩时间初定:201x年6月20~25日 六、成绩评定依照成绩评定标准和程序进行。 说明:交稿日期必须按照规定时间执行,请指导老师务必要求学生按期完成。

sci论文写作全攻略修回与退稿

SCI论文写作全攻略——修回与退稿 一、正确对待审稿意见和退稿: 国际核心刊物的审稿人大多是各领域权威学者,杂志出版社经常征询编委意见,选择最佳审稿队伍。审稿是无报酬的,审稿人的工作态度大多极其认真。因此,对审稿意见要十分尊重,对每一条批评和建议,都要认真分析,并据此修改论文。自己认为不正确的意见,要极其慎重和认真地回答,有理有据地与审稿人探讨。 如何对待杂志拒文,是作者犯难的问题。这里必须分析被拒绝的理由。第一类拒绝是“完全的拒绝”,主编通常会表达个意见,对这类文章永远不愿再看到,再寄送这类文章是没有意义的;第二是文章包含某些有用数据和信息,主编拒绝是因数据或分析有严重缺陷,这类文章不妨先放一放,等找到更广泛的证据支持或有了更明晰的结论后,再将经过修改的“新”文章寄给同一杂志,主编通常会考虑重新受理该文。 有审稿人抱怨,个别中国作者在论文被一家杂志拒绝后又原封不动地寄给另外一家杂志,而他们再次被邀请审稿并对此非常反感,论文理所当然地被拒绝。《宇宙物理学》(The,Astrophysical,Journal)的科学主编Thomas提出:“论文被一家杂志拒绝后不经修改,又寄给另一个杂志,这是

很糟的错误。通常,审稿人做了很认真的工作指出论文的问题,并建议修改;如果作者忽视这些忠告,是对时间和努力的真正浪费;同时,寄一篇坏的文章,对作者的科学声望是严重的损害。”影响因子不同的刊物接受论文的标准 和要求差别很大。如果被拒论文不是由于文稿中的错误,而是重要性或创新性不够,作者仔细考虑审稿人意见并认真修改文稿后,可以寄给影响因子较低的刊物。 值得注意的是,审稿人由于知识限制和某种成见,甚至学术观点不同,判断错误并建议退稿常会发生。如何处理情况?最近某青年的论文被杂志拒绝,经反复讨论检验,判断审稿人是错误的;为了论文及时发表,我们建议作者礼貌和认真地回信给主编并指出审稿人的错误,要求主编将意见转给审稿人,然后撤回论文再做必要改进,改寄影响因子更高的杂志;结果论文立即接受,并得到很好评价。另篇论文在某重要杂志经两年半才得以发表,主要原因是第一位审稿人对我国向量磁场测量的可靠性提出质疑,不同意发表。通过向权威同事请教和反复思考,我们确认所进行的研究及所采用测量都充分准确可靠;作者花了近两年时间与审稿人讨论,不但论文得以发表,还与审稿者和主编建立了良好关系,论文发表后得到良好的国际引述。 二、投稿后若干事宜: (一)稿件追踪(follow-up correspondence)。如果投

工商管理毕业论文指导书1

目录 一、毕业论文及其写作要求 (2) 二、毕业论文的选题 (4) 三、毕业论文撰写程序 (6) 四、毕业论文的结构和项目 (9) 五、毕业论文的指导 (12) 六、毕业论文的答辩 (12) 七、毕业论文成绩的评定 (13) 附录1:参考文献格式 (16) 附录2:毕业论文基本格式与要求 (20) 工商管理类专业毕业论文指导书

一、毕业论文及其写作要求 (一)什么是毕业论文 毕业论文从文体而言,它是对教学领域的现实问题或理论问题进行科学探索的具有一定价值的论说文。从侧重点不同,分为学术论文和理论论文。工商管理本科的毕业论文一般为理论论文。理论论文是以议论为主要表达方式来探讨、论述理论问题,表述理论研究的成果,或理论对现实问题进行、说明、提出对策办法,并提升到理论高度的一种著述文体。由于毕业论文的写作,具有总结理论学习成果,培养学生的独立分析问题和解决问题能力的性质,就不能简单地重复已有的结论,而是从已知求未知,必须具有一点新的思想深度和自己的观点、主张。 (二)撰写毕业论文的目的 大学生撰写毕业论文的目的主要有两个:一是对学生的知识和能力进行一次全面的考核。撰写毕业论文是在校大学生最后一次接受知识的全面检验,是对学生基本知识、基本理论和基本技能掌握与提高程度的一次总测试。二是对学生进行科学研究基本功的训练,培养学生综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力,为以后撰写专业学术论文打下良好的基础。 总之,撰写毕业论文的过程是训练学生独立进行科学研究的过程。通过撰写毕业论文,可以使学生了解科学研究的过程,掌握如何收集、整理和利用材料;如何观察、如何调查、作样本分析;如何利用图书馆,检索资料等方法。撰写毕业论文是学习如何进行科学研究的一个极好的机会,因为它不仅有教师的

本科毕业论文的基本要求与书写格式(10页)

华侨大学本科毕业论文的基本要求与书写格式(暂行)毕业论文是高等学校应届毕业生按照教学计划规定在毕业前必须完成的 能反映其综合学习成果的学术论文。撰写毕业论文是高等学校教学过程的一个重要环节,必须按照文件规定的基本要求与书写格式认真完成。指导教师应加强指导,严格把关。 毕业论文应符合国家及专业部门制定的有关标准,符合汉语语法规范。电子版毕业论文基本要求与书写格式应与印刷本一致,不得省略;毕业论文必须整合为一个文档,毕业论文文件名格式:姓名+学号(如张三0511112299)。 一、封面 毕业论文的封面由学校统一印制,严格按照有关规定的格式排版、打印。毕业论文开本尺寸均为A4,装订切齐后为205×290。 二、题目 题目应能准确概括整个论文的核心内容,简明扼要、引人注目,一般不宜超过20汉字,可用小标题加以说明。 三、摘要及关键词 摘要是毕业论文的必要附加部分,是以提供毕业论文内容梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切记述毕业论文重要内容的完整短文。摘要应以浓缩的形式概括毕业论文研究工作的目的、课题、基本观点、主要内容、研究方法及结论,应具有独立性和概括性,并拥有与毕业论文同等量的主要信息,即不阅读毕业论文全文便能获得必要的信息。 毕业论文的摘要应有中、英两种文字,中文摘要在前,英文摘要在后。摘要的字数,以汉字计,毕业论文一般不超过500字,摘要页不写论文题目,摘要内容不宜使用公式、图表及参考文献序号。 关键词是为了适应计算机自动检索的需要,从论文中选取的能够反映文献特征内容的规范性词语,应参照3860-83《文献主题标引规则》的规定选取。对于那些反映新学科、新技术中的重要术语,也可作为关键词标出。关键词应放在摘要页最下方(应另起一行),一般列4~7个,不超过15个汉字为宜,并按词条外延层次从大到小排列。

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