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过节给领导送礼范文

过节给领导送礼范文
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给领导送礼说话窍门

给领导送礼说话窍门 送礼是咱们增进感情和沟通的一种方法,送礼的说话窍门你了解吗?送礼时特别要讲究言语的表达,平和友善、雍容大方的动作配合着得当的言语表达,才能使受礼方乐于承受礼物。那种做贼似的悄悄将礼物置于桌下或房间的某个角落,不只达不到奉送的意图,甚至会适得其反。 一般来说,在递上礼物时,送礼者应站着,双手把礼物递到受礼人手中,并说上一句得当的话。 送礼时的问寒问暖一般就应与送礼的意图符合,如送生日礼物时,说一句“祝您生日快乐”,送成婚礼物时说一句“祝两位百年和洽”等,拜年送礼时可说一句“新年好”。 送礼时,有人喜爱强调自个礼物的菲薄,如“戋戋菲薄利润,不成敬意,请笑纳”、“这是咱们的一点小心意,请收下”。其实,这种时候你彻底可以说出自个在礼物上所花的心思,以表明自个的诚心,如“这是我特意为您挑选的”。 一般来说,送礼时运用谦和得当的言语,会营建一种吉祥的气氛,无形中增加相互间的友谊。但过分地谦虚最佳防止,如“菲薄”、“不成敬意”或“很对不起”等,这可能会导致对方的轻视。 现在行政官员过于庞大,有些人每天上班除了收发下文件,不知道有啥事情可以做,这样势必形成帝国行政机构就事效率低

下,贪污腐化的表象将很简单发生。世上没有办不成的事,只有不会就事的人。一个会就事的人,可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局势,凡事逢凶化吉,把不可能的事变为可能,最后达到自个的意图。其中的关键是看你用啥方法、用啥窍门、用啥手段。本书选取了现实日子中常见的难事、大事、奇事、急事办成的窍门,苏州乐逍遥电脑配件、维修、技能、日子收录了人人关怀的求人、托人的就事绝活。纵观全书,小中寓大,俗中见雅,实话实说,实事实办。让每个读者都能从中体会到就事的奥秘,把握就事的诀窍,操控就事的局势。让日子中的咱们,无论面临何种难事,都能冷静剖析,有的放矢,出其不意,马到成功。 一些人在给人送礼时总是不自然,不自在,心里总是跳个不停,成果弄得两边都难为情,以后见面也觉得欠好意思。难怪有人把送礼视为一大苦差事,非常不愿意去做。其实,这主要是心思障碍太大,只需方法仇人,消除了心思障碍,送礼并不会使人那么为难。 下不为例: 有人造访过不少对送礼很有研讨的人,典礼经历了一些咨询问他们一旦遇到对方欠好意思受礼或不敢受礼时怎么办。大多数人说,最佳的方法,是用很诚实的情绪跟对方说“只此一次,下不为例。”说了这句话,对方十有八九就会承受. 射将先射马:

不尊重领导检讨书范文_检讨书_范文大全

不尊重领导检讨书范文_检讨书_范文大全 做了不尊重领导的事情,还不赶紧写一份不尊重领导检讨书认错,否则等着炒鱿鱼吧,那么你知道不尊重领导检讨书要怎么写吗?WTT为大家整理了一些不尊重领导检讨书,欢迎参阅。 不尊重领导检讨书篇一 尊敬的领导: 我由于跟您吵架,对单位的日常工作造成了影响,也给上级领导造成了很坏的影响,自己认识到所犯错误的严重性。 在周一会议上已做过了关于这次会议的通知,但自己居然在第二天将此重要会议忘了,对此自己也悔恨不已。今天所犯的错误,是对单位同事、署领导、建委上级领导不尊重的表现,作为一名已工作一年多的职员,这显然不符合单位对我的要求,也辜负了领导对我的信任。 这次错误的原因主要是自己的思想认识不够,对工作的积极性不高,缺乏一定的组织性、纪律性。 我认识到了自己的错误,并作了深刻的自我反省,真诚的接受批评,并愿意接受署领导的处理,今后一定要认真工作,以单位、集体、组织安排为重,完成领导交办的任务,努力工作。 请领导相信我们能吸取教训,不再犯类似的错误。 签名: 日期:年月日 不尊重领导检讨书篇二 尊敬的领导: 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对领导的批评不意识到自己的错误,还跟领导顶嘴的不良行为,深刻认识改正错误的决心。 我非常羞愧,领导的批评我们应该用心听,我们有错领导才批评,而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的

形象。属下本应该听从领导安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢领导对我这次深刻的教育。 望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 签名: 日期:年月日 不尊重领导检讨书篇三 尊敬的领导: 对于本人没去参加公司组织的活动,我感到很抱歉,我已经认识到了对领导的不尊重,为此,我真诚得向给为领导道歉,请各位领导原谅我,我保证再也不犯,以后我会更加积极参加公司组织的活动。 签名: 日期:年月日

给长辈送礼说话技巧看了你就知道了

给长辈送礼说话技巧【导读】:人人都赠送和接受礼品,不管送礼是否自愿,每件礼品都须经挑选后方能送出去。因为礼品是你人品的延伸,对方从中能衡量出你的兴趣,甚至包括你的智慧和才干。送什么,如何送都会给人留下重要的、持久的印象。对方如何接受也同样如此。如何选择礼品其实在某一个侧面彰显了其重要性,易从网提醒您送礼是学问,选择需当心。 给长辈送礼说话技巧?中国人历来讲究涵养,不管是豪门子弟还是暴发户,最愿意听 的两个字就是——涵养!而字画这种富有艺术气息的礼品,是最能表现人涵养的。除了表现涵养,送字画还有三个好处:一是送礼者自己有面子、有品位;二是,本身真正懂字画的人不多,而且如今人们的潜意识里,字画是奢侈品,所以钱财方面可以比较隐蔽;三是,字画适合各各层次的人,因为它代表的是美,没谁会拒绝美的事物。 给长辈送礼说话技巧推荐1:聚宝盆风水画易天也山水画精品《宝潭聚财图》作品来源:易从网 【作品解析】:这是一幅聚宝盆山水画,树木浓绿,清新秀雅,云雾飘渺,气势磅礴,山峰蜿蜒起伏,氤氲气雾升腾,溪水汇聚,其形如聚宝盆的造型,容纳万财,聚祥富,寓 财源滚滚、祥和兴旺、前程远大等。 本幅聚宝盆山水画在构图上以环抱之姿寄寓人间祥和,将“山水环抱,藏风聚气”的 地理元素有机融入,其前景开阔迎祥纳福,左有招财树,右有摇钱树,整幅作品青山绿水 间展现祥和美满、招财聚富的深远意境。 画面中的太阳代表旭日东升鸿运当头,事业蒸蒸日上。流淌的瀑布代表着财源滚滚、 生生不息的含义,下面的溪水汇流形成聚宝盆的形状,意味着水不外流,即财不外流,也 就是招财聚宝盆。 两旁堆放的粮食垛,寓意五谷丰登;水面上的船代表一帆风顺;左右两旁的树木,左为 招财树,右为档灾树;两个瀑布有左右逢源、事业生机旺盛的含义;后面的大山有靠山的含义,山的上部是一个金元宝形状,此为元宝靠山,象征洪福齐天;主山有众多客山朝揖拱照者,寓意位高权重。门前山路也叫财路,直通聚宝盆,表示财路广阔,路路畅通之意,也 有脚下的路已经通向财富、走向成功的含义。画面下方中间部分有很宽阔的平地,寓意人 生之路越走越宽,ping an无碍。 本幅聚宝盆山水画寓意深刻:前有财路,后有靠山;左有招财树,右有挡灾树;财源滚滚;旭日东升,红日当头,象征鸿运当头;山势延绵,壮丽壮观,权威旺盛,功名荣达。本 幅作品适合客厅、办公,经商等场所。。无论是新店开张、开业送礼、乔迁祝福,还是送 亲戚,朋友,领导,恩师,此图都是您的首选! 给长辈送礼说话技巧推荐2:家居风水画蒋伟写意山水画作品《富山贵水》作品来源:易从网 【作品解析】:蒋伟,1958年出生于河南睢县,笔名一禾,中国当代实力派画家,中 国着名络画作家。从事舞台美术和美术教育多年,国家一级美术师。现为河南省书法家协 会会员,中原书画院专业画家,中国毛体书法家协会会员,河南省毛体书法协会会员,商 丘市老干部书画院会员,中国淮海战役研究会会员。

给领导送礼的一些技巧礼仪

给领导送礼的一些技巧礼仪 一、送礼的时间 中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家车水马龙,送礼的人肯定川流不息。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人之常情,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。 二、送礼的分量 这是个关键。假如你不求领导,只是平常的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。假如有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。 三、送礼的目的 给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节,常日生活中,也可以给领导送送礼,例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具,同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象,也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。 四、送礼的方式 给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,

但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 五、送礼时的说辞 这对于很多初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,怎么说啊,会不会很为难?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。假如是比较贵重的礼物,假如没事求人,进门就要展示。假如是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。 六、送礼之后 很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。 送礼注意事项 1.时刻保持真诚、轻松的心态 不要觉得给领导送礼就是行贿受贿,送礼只是人与人正当的交往和问候方式,没须要给自己太重的心理承担,给领导送礼就当是自己多交了一个朋友,目的性不要太明确,像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。 2.不要送个人化的礼物 商务礼仪专家说,给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地,难免有种种的流言蜚语,因此不

给领导送礼的一些技巧礼仪

. . 给领导送礼的一些技巧礼仪 在职场生涯中,除了要有好的工作水平,还要学 会处理好职场关系,尤其要处理好与领导的关系,给领导送礼算是职场礼仪中必要的一环。如何给领导送礼呢?下面是小编整理的给领导(上级)送礼的一些技巧礼仪,希望可以给大家提个醒。 一、送礼的时间 中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。 二、送礼的分量 这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。 三、送礼的目的 给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节,平日生活中,也可以给领导送送礼,例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具,同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象,

也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。 四、送礼的方式 给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 五、送礼时的说辞 这对于很多初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,怎么说啊,会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。 六、送礼之后 很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。 送礼注意事项 1.时刻保持真诚、轻松的心态 不要觉得给领导送礼就是行贿受贿,送礼只是人与人正当的交往和问候方式,没必要给自己太重的心理负担,给领导送礼就当是自己多交了一个朋友,目的性不要太明确,像给朋友送礼一样给领导送礼就

不尊重领导检讨书_检讨书_范文大全

不尊重领导检讨书_检讨书_范文大全 不尊重领导是犯了职场大忌,因此,一定要写一份不尊重领导检讨书好好反省自己的错误,避免再犯,以免影响前途。习啦WTT为大家整理了一些不尊重领导检讨书,欢迎参阅。 不尊重领导检讨书篇一 尊敬的领导: 今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。 因:我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。 以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。 早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。 签名: 日期:年月日 不尊重领导检讨书篇二 尊敬的领导: 对于本人没去参加公司组织的活动,我感到很抱歉,我已经认识到了对领导的不尊重,为此,我真诚得向给为领导道歉,请各位领导原谅我,我保证再也不犯,以后我会更加积极参加公司组织的活动。 签名: 日期:年月日

不尊重领导检讨书篇三 尊敬的领导: 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对领导的批评不意识到自己的错误,还跟领导顶嘴的不良行为,深刻认识改正错误的决心。 我非常羞愧,领导的批评我们应该用心听,我们有错领导才批评,而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢领导对我这次深刻的教育。 望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 签名: 日期:年月日

给领导送礼是门学问 给领导送礼怎么说

给领导送礼是门学问给领导送礼怎么说 送礼是一门学问,能够顺顺当当把礼送出去,是本 事;礼送出去后能方方圆圆把事情办好,更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法,不但达不到预期效果,还可能遭遇难堪和尴尬,甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项16条,视具体情况,既可单独使用,亦可多条同时使用。请广大送礼爱好者认真研读,熟记烂背,并在实践中积极推广 运用。 1、白天不送晚上送。白天人多眼杂,容易引人注意,夜 幕掩护之下安全系数大。 2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋,但看着你往领导办公室跑,别人自然而然会往那些敏感方面想, 容易引起猜忌和怀疑。 3、不送现金送物资。现金扎眼,且容易搭上政纪法律条条框框,物资则平淡朴实,它使人联想起人与人之间的深厚感 情和纯洁友谊。 4、平日不送,逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营 养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。 5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易,收礼者容易产生误会甚至反感,事后送效果明显,说不定领导还会感激你知恩图报,下次有“好事”领导还会招呼你。(此招不适用不见兔子不撒鹰的领导)。

6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一,天知地知你知我知,领导绝对不能容忍第三者在场。(为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音,以备日后要挟领导之用)。 7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆(身兼数职非同一般的保姆)。这样送礼领导容易接受,成功率较高,因为一旦东窗事发,领导可以作为不知情不在场的依据。 8、不送厚礼送薄礼(主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导)。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上,只要不超越本条硬杠杠,送4999元都行。 9、先认干爹干妈再送礼。别顾虑年龄悬殊,别在乎外人 说三道四。儿子给老子老娘送礼总不至于违法乱纪吧。 10、熟记领导楼层和门牌号再送。送错地方损失钱财事 少,由此生出事端招致纪检监察调查事大。 11、先找理由再送礼。领导不收不明之礼,但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收,要学会迂回曲折,顾左 右而言他。 12、投领导所好送。不是所有领导见礼都收,有些领导会根据自己的短缺和爱好,有选择性地收。找准领导爱好,投其所好地送,会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝,可以送现金存折,可以送股票购物卷,也可以送香车美女别墅,等 等。 13、集资入股送。请领导以亲戚朋友名义集资入股,然后

工作检讨书范文600字【精选】

写检讨的目的是为了让我们对自己的错误有一个清晰的认识,提高警惕,下次不再犯。以下是为大家搜集整理的3篇工作检讨书1000字,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在工作检讨书栏目! 工作检讨书 600字(一) 尊敬的领导: 你好! 今天在正常工作之时,我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误,并被上级主管发现,我深刻的反思自己的行为,并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与不安,在此,我谨向领导做出深刻的检讨。 通过看似很小的事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。 发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。 望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 检讨人: 20 年月日 尊敬的主管领导: 在上班期间,我不仅没有认真聆听和领会领导的教导,却在下面工作不努力,并被客人投诉。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向公司做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下: 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相

给领导送礼的问题

给领导送礼的问题.(转) (2009-03-28 11:28:24) 转载 分类:职场法则 标签: 杂谈 昨天在咱贫协自己的论坛看到有朋友问关于给领导送礼的问题,我记得以前在留言中也回答过这类问题。 我发现似乎送礼确实是一个耻场社交中一个令人头疼的问题,所以今天拿出来专门说说。坦率地说,我最头疼送礼。可是做销售的都知道,不可能不送礼。因此在什么情况下送礼,送什么样的礼物,怎么送就成了一门学问。我送过礼,后来因为职务升高也收过礼。我就只能写写我的经验和感受,看对大家是否有帮助。 先说收礼吧。因为大家送礼的时候最怕的就是被拒绝,或者对方收礼不办事,或者人家收了礼还觉得不好。 当领导多年,很多时候我都会收礼,我一般在什么情况下会收礼呢? 1,我帮助对方完成了对他有利的事情。这个时候他为了感谢我送我礼,我会很高兴的收下。不管什么我都会高兴。因为在我帮助他的时候,我也没有想过要得到回报。我如果主动帮助一个人,一定是我认为这个人值得帮助,比如我要提升一个人,一定是我认为这人有我认可的能力。因此他就是不给我送礼,我也会提升他。只不过他要是给我送礼,我会对他很有好感,觉得这个人心细,懂得感恩。说实话,作为领导都愿意手下有几个这样的人,用起来得心应手,因此不自觉的就会对这个人多照顾。这是人性。 2,如果一个人求我帮忙,而这个忙我也能够不用费力就可以帮上,那么这个时候,他为了鼓励我送礼,我会收。但是如果是没有意义的礼物,又是我看不上的,我会很不在乎这个礼物。但是这个忙我会帮。收礼办事这是我的做事原则。收礼不办事的,我认为是人品问题。3,如果一个人想要和我拉关系,在我生日的时候送我礼物,或者我孩子生日礼物,只要不贵重,但是有意义我会收。我会对这个人的心细和心思很了解。我欣赏这样的人。认为这是

给领导送礼的基本礼仪

给领导送礼的基本礼仪 在职场上每逢节假日或领导生日等特殊生活给领导送礼是一件颇为说究的事,你需要知道送礼的禁忌和礼物的挑选办法,下面是小编收集的一些资料,让我们一起来看看吧。 在职场生涯中,除了要有好的工作水平,还要学会处理好职场关系,尤其要处理好与领导的关系,给领导送礼就是其中必要一环。怎么给领导送礼呢? 下面是给领导(上级)送礼的一些技巧礼仪,希翼能够给大伙儿提个醒。 一、送礼的目的。 给领导送礼,不少人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,什么原因就别能给领导送礼呢?除了逢年过节,平日日子中,也能够给领导送送礼,例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具,并且,在职场过程中,给领导送礼,能够加深领导对自己印象,也有助于自己未来工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。 二、送礼的时刻。 中秋节,春节,这时候大伙儿往往觉得领导家门庭若市,送礼的人确信川流不息。因此自己就干脆别送了,免得撞车了很难看。事实上,每逢佳节倍思亲。那个时候依然应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你知道得人情世故,别是个书呆子。固然,别要经常去领导家坐,那会让人很烦。 三、送礼的重量。 这是个关键。假如你别求领导,不过平时的交际,那么别要送太重的礼物,别然让领导觉得收与别收难以抉择。假如有事求领导,能够送重一点。但是也要幸免急时抱佛足,事到临头了才送重礼,如此让领导觉得很突兀。 四、送礼的方式。 给人送礼,有不少办法,亲自上门,上班时刻,托人转送等等,但是给领导送礼,普通会挑选亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。固然特殊事情特殊对待。 五、送礼时的说辞。 这关于不少初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,如何说啊,会可不能很尴尬?相信每个人都碰到过如此的疑咨询。普通来说,别重的礼物,进门直接放下,出门也别要提起,大伙儿心照别宣。假如是比较贵重的礼物,假如没事求人,进门就要展示。假如是有情况求人,最好是和领导说完情况,出门时才交代。 六、送礼之后。 不少人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。事实上别然。在送礼之后,最好在翌日就应该打电话或者寻领导谈谈,如此能够从领导的口风中知道自己情况是否能够办。到时能够揣摩领导话语的意图,见机行事。 送礼注意事项 1.时间保持真诚、轻松的心态。 别要觉得给领导送礼算是行贿受贿,送礼不过人与人正当的交往和咨询候方式,没必要给自己太重的心理负担,给领导送礼就当是自己多交了一具朋友,目的性别要太明确,像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。 2.别要送个人化的礼物。 商务礼仪专家说,给老总最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地,难免有种种的流言蜚语,所以别要给自己和领导寻别痛快,要尽量回避送衣服、香水如此的贴身的个人化的礼品,即使是鲜花,也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物,这个地方最重要的一点是别要送和躯体有接触的物品。 3.合伙送礼,减少成本。

关于工作的检讨书范文

关于工作的检讨书范文 检讨书范文一 尊敬的xx-x: 10月30日——11月3日,我没有按照中心的规章制度,规定程序请假,严重违反了中心的规章制度。今天,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下: 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近段时间以来,由于工作也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心 同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,员工一定要有规范的行为准则,工作时间我却xxxx,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。现在,我深深感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我也衷心的

过节该不该给领导送礼

过节该不该给领导送礼 一个好汉三个帮,在过去的一年中,好心人帮助过你,在未来,你还需要别人的提携??春节是中国人一年中最重要的节日,人们在节日里走亲访友,互相问候,也是表达感 情的好机会,职场中的你是否考虑过“礼”尚往来?就此问题,近日,本报《职场周刊》 和国内著名人力资源商――智联招聘联合策划并进行了一次网上调查。 调查同时显示:多半人选择价值不超过200元、健康和新颖的礼物 职业顾问提醒:避免唐突地送大礼给老板,否则会让老板心生疑惑,觉得你有事相求???? 送礼第一目标:上级领导 在关于“送礼的对象主要是谁”的调查中,有37%的参与者选择了掌握职场生杀大权 的上级领导,而朋友占据了亚军位置,占34%;生意上离不开的客户占据了12%;相对来说,亲属、一般同事、同学、老师和邻居的比例要少得多,分别是6%、4%、2%、5%和 0.1%。 智联招聘职业顾问:一个人在职场上做得累不如做得巧,英语里有一句是dotherightthing要比dothethingright更重要,这就需要下属全面正确地理解上级的意思,因此沟通和关系显得异常重要。最简单的办法就是要站在企业、站在上级的立场去思 考问题,及时汇报你为公司的贡献。当然也不要忘了向上级、老板表达最诚挚的感谢之情,感谢他们对你的支持和帮助,表达一下你的忠心。 调查还显示,给客户送礼占据了第三的位置,其实客户除了和我们是买卖关系以外, 还是敢于正面批评我们、愿意坦诚地指出我们做得不足之处的人,也是真正给我们发薪水 的老板,是我们真正的衣食父母,我们必须对这些客户始终抱着一颗感恩的心,这样比单 纯地空喊“客户就是上帝”有意义得多。 加深感情不等于讨好上司 虽然上级是大家送礼的主要目标,但“送礼的主要目的是什么”?调查结果显示讨好 上司并不是给上级送礼的主要原因,讨好上司只占4%的比例,而真心感谢帮助过我的人和加深感情联络分别占到了38%和41%的比例。而求人办事、工作需要、帮助收礼人的比例 要少得多,分别是8%、9%和0.1%。 智联招聘职业顾问:讨好和加深感情本质的区别是一个为了短期的索取,而一个为了 长远的并肩作战,心心相印。向上级送礼加强感情沟通,与诚实、正直、勤劳、与人为善 的人品并不冲突。人在职场江湖,除了业务上的压力,还有各种利益冲突或者关系不和。 根据智联招聘调查数据显示,目前公司团队气氛“平平淡淡,互不干涉”的占到绝大部分,有43%;“明争暗斗,勾心斗角”更是占到了32%;认为自己所在的团队“团结互助,轻 松愉快”的只有25%,从智联招聘职业顾问最近接收的职场问题来看,关系处理方面的比

给领导送礼说话技巧

给领导送礼说话技巧 送礼绝招: 1.借花献佛 如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。请他收下,一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。如: 水蜜桃 嘉定竹刻 松江鲈鱼 2.暗渡陈仓 如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。 3.借马引路 有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系,你不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。 4.移花接木 张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便用起了夫人外交,让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。 5.先说是借 你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼者的心理负担,你送礼的目的就达到了。 6.借机生蛋 一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书法家,手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但没有反对,反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。 7.借路搭桥 你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑 进屋之后先说他家怎么怎么好,地点如何好,摆设,家具之类,赶着说,然后呢他要说你拿东西干嘛,你就说领导辛苦一年了,在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔,过年了也没买什么好的,一份心意。然后说点祝愿的话,今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了,过年嘛,聊点高兴事,喜庆事,别东扯西扯的整没用的,可以说说最近工作上的问题呀,

写给领导的检讨书

检讨书 尊敬的领导: 今天,我怀着万分内疚和懊悔的心情写下这份检讨。首先我要感谢领导给我一个改过自新的机会。其次我向领导表示,我对欺瞒领导伪造请假事实的不良行为,下定深刻认识痛改前非的决心。 三个月前我以疾病在身,需立即做手术为由,向领导请了两个月的长假。事实上我并没有去做手术,而是另有隐情,在这长达两个月的假期中,我不是坐在家中休息,也不是在外面吃喝玩乐,更不是出去游山玩水,而是在家痛苦的、煎熬的啃着和院里和工作无关的两本书。其实在这期间里,我的心一直在为我的行为忏悔,我的心情一直以来都忐忑不安。我有愧于领导,我辜负了领导对我的期望。 我严重违反了学校的规章制度,我知道由于我的不良行为将对院里产生严重负面影响,不管领导怎么处罚我,我都不会有半句怨言,我愿意承担一切后果,因为这都是我咎由自取。在这里请允许我真诚的向领导道歉。 假期结束后,当我怀着愧疚自责的心踏进院里的大门,走进领导办公室的时候,领导却没有对我大发雷霆,怒目而斥,而是以一种心平气和,慈眉可亲的方式询问了我请假的情况,我想领导早已心如明镜,只是如果我现在再找理由为自己开脱的话,那只能让我更加惭愧,也会让领导对我更加失望,所以我不想再为自己的错误找任何借口。我只能坦白相告,或许还能求得领导的一丝原谅。 现在,我怀着十二分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对欺瞒领导,校规难容的恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再欺瞒领导的决心。早在我刚走向保育院工作岗位的时候,您就已经三申五令,一再强调教师要严格遵守学校的规章制度、爱岗敬业、以身作则,要做一名让学生喜欢,让家长满意的,让领导放心的合格教师。其时,领导反复教导之言犹在耳旁,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,

如何给领导送礼-给领导送礼发短信

如何给领导送礼-给领导送礼发短信 送给领导的新年祝福短信 温情款款的小年,是我对你的思念;小家碧玉的小年,是我对你的喜欢;风情万种的小年,是我对你的迷恋;弱足芊芊的小年,是我对你的爱恋! 冬天到了,春天还会远吗?小年过了,春节还会远吗?心意到了,距离还会远吗?祝福到了,幸福还会远吗?开开心心过小年,欢欢喜喜迎新年! 驱走旧岁的严寒,迎来新春的温暖,小年到来祝福甜,愿你时刻开笑颜,生活过得很休闲,赚钱发财不等闲,好运幸运喜相连,幸福梦想都能圆! 小年来临喜临门,送上一个聚宝盆,装心装爱装爱心,装金装银装财神,装

了健康装事业,装了朋友装亲人,每时每刻送祝福,甜甜蜜蜜过新年! 辞旧迎新是小年,欢天喜地换新颜;擦擦灶头扫扫地,剪张窗花贴窗前;祝福融进灶糖里,吃到嘴里心儿甜;发条短信到手机,传我心意情绵绵! 只愿开心不羡仙,平安乃是我心愿,最是希望体康健,顺顺心心多赚钱,只愿快乐不图贵,思念乃是我体会,愿你生活花般美,小年快乐别喝醉! 小年到了,想想没什么送给你的,又不打算给你太多,只有给你五千万:千万快乐!千万要健康!千万要平安!千万要知足!千万不要忘记我! 胡萝卜,抿儿抿儿甜,看到看到要过年。大年要收红包钱,小年先开整祝愿。祝愿你日子天天都像过年!我的祝愿甜不甜,快给我准备红包钱! 小年许下小小心愿,祝你天天快乐没有心烦,小年发送小小祝福,祝你身体健康心能如愿,小年朋友小小相聚,共饮一杯交心交情,小年快乐。

腊月二十三,诸神要上天,百无禁忌真舒坦。你也别冬眠啦,起来动动腿脚做做鬼脸,多吃饲料长长膘,到了春节该出栏啦!猪你小年快乐!送给领导的2016新年祝福短信 1、一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的!感谢您一直对我的帮助,新年之际给你多多祝福。祝福加祝福是很多个祝福,祝福减祝福是祝福的起点,祝福乘祝福是无限个祝福。 2、祝福是唯一的祝福,祝福你平安幸福,新年快乐! 3、岁末甫至,福气东来,鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志,惜时勤业中,展军无限风采。祝新年吉祥! 4、感谢一年来对我工作的大力支持和帮助!愿我们在新的一年里团结开拓,把我们的工作做得更好! 5、尊敬的领导,您的帮助让我在过去的一年里得到了很大的进步。在新春佳节之际,愿你365天,天天开开心心,8760小时,时时快快乐乐,525600分

给领导送礼的一些技巧礼仪知识交流

给领导送礼的一些技巧礼仪 在职场生涯中,除了要有好的工作水平,还要学会处理好职场关系,尤其要处理好与领导的关系,给领导送礼算是职场礼仪中必要的一环。如何给领导送礼呢?下面是小编整理的给领导(上级)送礼的一些技巧礼仪,希望可以给大家提个醒。 一、送礼的时间 中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。 二、送礼的分量 这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。 三、送礼的目的 给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节,平日生活中,也可以给领导送送礼,例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具,同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象,

也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。 四、送礼的方式 给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 五、送礼时的说辞 这对于很多初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,怎么说啊,会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。 六、送礼之后 很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。 送礼注意事项 1.时刻保持真诚、轻松的心态 不要觉得给领导送礼就是行贿受贿,送礼只是人与人正当的交往和问候方式,没必要给自己太重的心理负担,给领导送礼就当是自己多交了一个朋友,目的性不要太明确,像给朋友送礼一样给领导送礼就

过节送礼给领导技巧

给领导送礼说什么?有什么技巧? 给领导送礼说什么?如果只是单纯的过年走礼,不是想特殊的求他什么事的话那就好说啦。过年嘛,如果不求他办事,买东西就可以了,不用直接给钱。买东西投其所好,烟酒水果礼品包肯定是少不了的了,可根据他的癖好再买些别的。 给领导送礼说什么1、你给领导打电话首先要问领导是不是有时间啊?如果领导说有时间,那么你就很客气的说,是这样的,很感谢领导对我的关照,今晚想请领导出来坐坐,不知道领导有没有时间去啊?”。说这些就可以了,在电话上不需要说太多,尤其是不能说你想让他提拔你的话。这个要注意一下。注意礼貌!!? 吉林修庄人参供应优质人参礼品盒供应团购人参礼品盒 TEL / +WX 给领导送礼说什么2、如果你领导喜欢吸烟就送一条好烟吧,如果喜欢喝酒就送酒,如果他都不喜欢,那你可以买张超市的购物卡给他也可以。? 给领导送礼说什么3、首先不要在吃饭前给领导礼物,开始会比较尴尬的,先吃饭,多聊天,然后越聊越高兴,一边喝酒一边聊天,然后找机会给领导说,这个是我买的什么礼物然后送给您,是我的一片心意,请领导收下,这样领导是不会拒绝你的。? 给领导送礼说什么4、这个问题和第三个问题一样,可以在吃饭喝酒的时候,找个时间说出来,可以在送礼物之前说,这样比较合适。 给领导送礼说什么?我们分析一下,你打电话给领导而领导不想见你,一般有三种情况。第一是他真的很廉洁,不过这种情况的可能性。。。第二是他故意摆出个姿态;第三是他不屑于与你交往,知道你也送不了什么好东西,他从你这里又得不到别的。而且现在领导都忙,谁也不愿意底下人去家里骚扰,除非你是死党。所以提个建议,第一次不要去家里,在单位某个地方,佯装偶然碰上,然后把礼送出去就好了。当然这时候送礼肯定不能大包小包,而且领导也看不上这些。你就是送个三五瓶酒四五条烟,虽然也值几千块钱,可他都记不住你。这时候送礼,要送就一次拍死,让他想拒绝都舍不得才行,让他想忘都忘不了你。所以这礼物体积要小,价值要高。他接受以后,你再提出去家里拜访,他肯定不能拒绝,然后一切就顺理成章了,基本上他就被你指挥着办事了。

给领导送礼的礼仪

给领导送礼的礼仪 在职场,给领导或上级送礼不是什么稀奇事,但如何给领导上级送礼,送什么样的礼,可就是一个讲究颇多的事情了。 在职场生涯中,除了要有好的工作水平,还要学会处理好职场关系,尤其要处理好与领导的关系,给领导送礼算是其中必要一环。如何给领导送礼呢? 下面是给领导(上级)送礼的一些技巧礼仪,希望可以给大家提个醒。 一、送礼的目的。给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节,平日生活中,也可以给领导送送礼,例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具,同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象,也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的, 以便把握送礼过程的方向。 二、送礼的时间。中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。 三、送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。 四、送礼的方式。给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 五、送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,怎么说啊,会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。

主管领导的检讨书范文

主管领导的检讨书范文 领导工作失职检讨书范文 县、市两级各位主管领导: 在20xx年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中,我项目部未全部停工噪音超标被查出,作为项目负责人,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下: 一、对问题严重性的认识不够 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为卓越明郡主要负责人,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相关问题进行反思。 二、问题发生的根源 1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来,由于多方面的原因,对项目噪音管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下,在思想认识上没有引起高度重视,在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时,由于自身对工地管理知识缺乏,造成现在的违规行为。 2、工作衔接不到位。作为项目一把手,对工作及管理人员疏于严格管理,没有亲自过问检查做的到不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥,致使工地

有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。 3、制度执行不到位。一项新任务下来,项目虽然制定了制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在工作运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设,造成今日的局面。 三、落实的措施 1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题,我们完全认可,完全接受上级的处理意见,对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。 2、统一思想。我将正视存在的问题,在全面抓好纪律整治的同时,认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机,认真组织管理人员思想教育,提高管理人员综合素质。 3、强化措施,积极建立健全管理机制。通过上级部门检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取教训,认真弥补自己的过错。并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之,我的行为已经给沾益县带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工

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