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10“四新”教育培训记录

10“四新”教育培训记录

安全教育培训记录

表单编号:JT—SOP—4021—A

安全教育培训制度四新

安全生产教育培训制度 1.教育和培训的时间 根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下: (1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;来源:考试大 (2)专职管理和技术人员每年不少于40学时; (3)其他管理和技术人员每年不少于20学时; (4)特殊工种每年不少于20学时; (5)其他职工每年不少于15学时; (6)待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训; (7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2.教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。采集者退散 (1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。 (3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 3.安全教育和培训的形式 (1)新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处,施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的安全教育。企业级教育内容如下: 1)劳动保护的意义和任务的一般教育; 2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; 3)企业安全规章制度。 项目(或工程处,施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下: 1)建安工人安全生产技术操作一般规定;

安全生产教育培训内容

第一部分概述 生产经营是一种在特定条件和特定环境中,根据对象的不同,以不同的方式向自然界索取或对其进行加工的、有组织、有目的进行的人类活动。一般而言,生产经营单位既是这种活动的组织者,也是这种活动的场地使用者。不同的生产经营单位,存在着不同的、可能对人体有害的因素。例如,矿山采掘可能发生坍塌、漏水、瓦斯爆炸;交通运输可能发生撞车、沉船、飞机失事等等;几乎各行各业都存在着不同程度的伤害风险。因此,员工们要了解危险,生产经营单位要向员工告诉危险,这既是双方的法律义务,又是双方的法定权利。而让每名员工掌握相应的预防事故的知识、技能和各项法律法规及规章制度,则更是生产经营单位不可推卸的责任。显然,安全生产教育与培训,正是生产经营单位履行这一职责,员工享有这一权利,进而促进安全生产的不可或缺的最佳形式。 第一节安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。 一、法律法规的有关规定 安全教育培训是《安全生产法》等法律法规,赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求:即安全生产教育培训考试不合格人员,不得上岗。 据权威部门提供的数据,80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强,安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业,未能掌握相应的安全操作技能,在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力,是最大的安全隐患。因此,项目部将按照安全生产教育培训要求,着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训,项目部将按照规章对员工进行批评教育或处分;由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的,还将实施责任追究,并依法追究刑事责任。 二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后,应了解和熟悉岗位作业环境,提高自己的安全意识,获得安全操作技能,掌握处理和应对紧急或突发情况的本领,从而预防和避免在生产过程中发生事故,保障自身安全和生产的正常进行,作到“三个不伤害”(即,不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害)。

培训记录表格

培训记录表格 台账种类: 安全培训教育 单位名称: 台账编号: 03 讲明 一、企业应严格执行安全培训教育制度:依据国家、地点及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求,按照持续变化的实际情形和培训目标,定期修正安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育打算。企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。企业应建立从业人员安全培训教育档案。企业安全培训教育打算变更时,应记录变更情形。企业安全培训教育主管部门应对培训教育成效进行评判。企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。

二、治理人员培训教育:企业要紧负责人和安全生产治理人员应同意专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和治理能力考核合格,取得安全资格证书后方可任职,并按规定参加每年再培训。企业其他治理人员,包括治理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业有关部门组织,经考核合格后方可任职。 三、从业人员培训教育:企业应对从业人员进行安全培训教育,并经考核合格方可上岗,从业人员每年应再培训,再培训时刻不得少于国家或地点政府规定的学时。企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业操作证,方可上岗作业,并定期复审。企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格(船员经海事治理机构考核合格),取得从业资格证,方可上岗作业。企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训,经考核合格后,方可上岗。 四、新从业人员培训教育:企业应按有关规定对新从业人员,进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。企业新从业人员安全培训教育时刻不得少于国家或当地政府规定学时(危险化学品生产岗位的从业人员岗前培训不得少于72学时,每年再培训不得少于20学时。其他从业人员岗前培训不得少于24学时)。 五、其他人员培训教育:企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者,应进行车间(工段)、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证,储存安全培训教育记录。进入作业现场前,作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育,储存安全培训教育记录。

“四新”安全教育记录卡(模板)

“四新”安全教育记录卡 培训项目:___________________________________________________________________ 单位:__________________________工种:_______________________________ 培训性质:___________________________________________________________________ 培训时间:__________________________培训课时:_______________________________ 主讲人(签字)______________________受教育人(签字)_________________________ 培训内容:___________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 考核情况:___________________________________________________________________ 领导意见:___________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 领导签字:______________________________ 年月日

安全月安全教育培训记录内容(范文)

DB11/383-2016 注:1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表; 2、签名处不够时,应将签到表附后。

DB11/383-2006

附件: 作业人员安全教育签到表下料组: 龙门焊: 焊工: 次构件: 打: 铆工: 喷漆:

电工:其他人员:

但具体落到实处应该是一种尊重,一种接人待物的式法。和文化知识有关,但不是必然,主要来自家庭的影响和后天的修为。 赫本被誉为女神,不仅仅因其貌美,貌美的很多,并不能被全世界的人记住;也不是因为学历,比她学历高的比比皆是。 但她用她的一生诠释了修养这个概念,她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇,就要讲亲切的话。 手不仅能解决自身问题还能帮助别人;脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。 我们身上每个零件都有用处,那些喜欢到处释放物质垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。 看过很多父母抱怨自己的孩子不如旁人,那就看看自己是不是样样都行,孩子其实就是站在你面前的镜子。 在发成绩单时,在开家长会时,你恼怒了,你大打出手了,这恰恰暴露你精神世界的粗鄙。 我倒是很感动一句话”不需要你养老,只感让我参与你的成长。“ 若要可爱的眼睛,就要看到别人的好处;若要苗条的身材,就要把你的食物分享给饥饿的人。 若要美丽的秀发,在于每天有孩子的手指穿过它;若要优雅的姿态,走路时要记住行人不只你一个。 人之所以为人,是必须充满精力,自我悔改,自我反省,自我成长; 并非向人抱怨;当你需要帮助的时候,你可以求助于自己的双手;

在年老之后,你会发现自己的双手能解决很多难题,一只手用来帮助自己,另一只用来帮助别人。 这就是对修养最好的解读,也是做人的最高境界,更是心灵之美与外在之美完美的结合。 并且修养之美无处不在渗透影响着你的外在之美。 如果大家都能做到,那么我们都是天使。她告诉我们手是用来劳动而不是索取的,脑是用来忏悔而不是偏执的。手不仅能解决自身问题还能帮助别人;脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。

三级安全教育培训档案

年度安全培训(岗前/复训)工作计划表 制表人:批准人:制表时间:2015年9月21日

车间年度安全培训工作计划表 年度:2015 制表人:批准人:制表时间:2015年9月25日

班组年度安全培训工作计划表年度:2015 制表人:批准人:制表时间:2015年9月29日

从业人员安全培训登记卡 工号(工资号):档案编号: 制表人:制表时间:年月日

安全教育培训试题 姓名:成绩: 一、填空题(20每题5分) 1.《安全生产法》是年月日开始实施的。 2. 电工是特种作业人员,应经培训()。 3. 火灾按着火可燃物类别,一般分为五类:()火灾;()火灾;()火灾;();和金属火灾。 4. 车间配备防危化品危害的防护用品是(),应按规定佩戴。 二、选择题(40每题5分) 1. 安全色中的()表示提示、安全状态及通行的规定。 A.黄色 B.蓝色 C.绿色 2. 火灾使人致命的最主要原因是?( ) A.被人践踏B.窒息C.烧伤 3. 使用灭火器扑救火灾时,人应站在? ( ) A.上风位 B.下风位 C.无一定位置 4. 扑救电气火灾应使用()进行灭火。 A. 水 B. 泡沫灭火器 C. 二氧化碳或干粉灭火器 D. 以上几种都可以 5. 切割生产车间主要的职业危害是() A. 粉尘、噪声 B. 噪声、中暑 C. 粉尘、中暑 6. 漏电保护器的使用是防止 ( ) 。 A.触电事故 B.电压波动 C.电荷超负荷 7. 下列哪一种物质属高度易燃物质(),生产车间时应禁止烟火。 A.润滑油B.乙醇C.空气 8. 生产车间动火作业包括()应办理动火作业证,并采取严格消防措施,方可动火作业。 A. 使用明火、高温加热、使用电炉子、砂轮磨削 B. 使用明火、电焊 C.吸烟。 三、简答题:(20每题10分) 1.消防安全管理中的“两懂、三会”的内容? 2、用水救火应注意什么? 四、问答题(20) 本车间的主要危险性有哪些?如何预防?

安全月安全教育培训记录内容范文)

DB11/383-2016作业人员安全教育记录表编号 培训主题培训对象人数 培训部门 主讲人整理人 或召集人 培训时间地点学时 参加培训教育人员(签名)见签到表 注:1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表; 2、签名处不够时,应将签到表附后。 DB11/383-2006

作业人员安全教育记录表编号13-2 培训主题安全月安全教育培训记录培训对象作业人员人数21 培训部门 或召集人项目部 主讲 人 项目经理、安全员整理人安全员 培训时间2013-6-24 地点 广东省第二建筑工程项 目部 学时2小时 安全事故无大小,给人的是一种警示,更是一种用血泪换来的教训,这也让我们对安全的重要性有了更深刻的认识。在“安全生产月”期间,各施工项目组织隐患排查治理,针对性地开展专项检查,结合当前开展的“三项行动”,针对施工安全管理工作存在的主要问题,组织开展有针对性施工安全专项检查,对在建工程施工现场继续开展以预防高处坠落和机械伤害和特种作业人员持证情况为重点的隐患排查整治工作。通过开展排查治理,督促建设工程各方落实安全生产主体责任,加强施工现场的安全生产管理,及时排查治理安全隐患,严防施工安全事故发生,促进各项安全生产监管措施真正落到实处。在检查中发现的安全隐患,按照定方案、定资金、定责任人、定整改期限的“四定”要求,认真落实,强化隐患整改的跟踪“回头看”工作的落实,及时消除隐患。 6月份是全国“安全生产月”,开展“安全生产月”,以“强化安全基础,推动安全发展”活动为主题,进一步促进各项安全生产任务和措施的落实,进而推动安全建设,提高安全意识,具有十分重要的意义,项目部对以下方面进行大检查。 1.防火:要求各施工工地严格执行易燃、易爆危险品安全管理规定,施工现场消防设 施配备齐全,并要求重点防火区域、易燃爆物品专人管理。 2.防中暑:根据高温预警合理调整作息时间,避免高温天气室外作业,并为施工人员 发放防暑降温药品及食品饮料等。 3.防触电:做好配电箱等电器设备的防雨工作,要求电器管理人员每天下班拉断电 源,并做好设备巡查。电工持证上岗,实行三级配电两级保护系统。 4.安全防护:警示标示齐全。 5.专项保护:地上、地下物的安全技术保护措施。 6.安全交底:执行安全交底制度、签字齐全。 7.应急预案:编制项目应急预案及进行应急预案的演练,记录齐全,并做好工地的 防汛工作。 8.安全防护用品的使用:施工现场作业人员按规定穿戴好安全防护用品。 参加培训教育人员(签名)见签到表 附件: 作业人员安全教育签到表

安全教育培训记录表(很实用!)

安全教育培训记录表 编号 1-18 培训主题入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或召集人安全部主讲人 原建亮 记录整理人方海平 培训时间 2012年8月 27日 至2012年8月 29日 地点会议室学时16 培训提纲:入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针:安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定。 3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如:安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明, 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全员开动火证,严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出,如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触,注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部46-2005用电规范标准执行。做到“一机 一闸一箱一漏”原则,严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业,无特种作业证人员禁止从事特种作业,如有违反严肃处理。 参加培训教育人员(签字)

安全教育培训记录表 1-18 编号 培训主题入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或召集人项目部主讲人 王磊 记录整理人方海平 培训时间 2013年3月 1日 至2013年3月 2日 地点会议室学时16

四新安全教育

四新安全教育培训 "四新”安全教育,是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。 必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。为了搞好“四新”安全教育,专业人员、安全工程技术人员应在“四新”应用前,预先进行危险性评价和安全系统分析。一般可采取如下步骤: 1.确定生产过程中的危害、危险因素,并收集有关资料; 2.确定生产过程中的主要危险、危害单元,并对部分同类单元劳动保护现状进行调查分析; 3.对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装置作危险性评价; 4.对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价; 5.提出劳动保护评价结论及对策措施。

实践常识和基本要点 1、任何单位或者个人均有权报告、举报事故隐患或者安全生产违法行为。 2、事故处理的“四不放过”:即事故原因未查清不放过,责任人未处理 不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。 3、我国普遍采用的安全生产教育形式有:三级安全教育、特种作业人员的安全教育、经常性的安全教育, 其中三级安全教育是指厂级、车间级、班组级安全生产教育。 4、机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。 5、在雷雨天不要走近高压电线杆、铁塔、避雷针等物体,应至少远离20米以外。 6、生产性毒物通过哪三个途径危害人体,即呼吸道、皮肤、消化道。 7、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人防护装备。 8、伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤亡、急性中毒事故。 9、安全生产五要素:安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。 10、火灾逃生的四个要点是什么? 防烟熏;果断迅速逃离火场;寻找逃生之路;等待他救。 11、从业人员未经安全生产教育培训合格,(不得上岗作业)。 12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的,其安全设施必须与主体工程(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用) 13、国标GB6441-86规定,重伤是(休工日数等于、大于105日)的事故伤害。 14、劳动保护是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以:(消除危机人身安全健康的不良条件和行为、防止事故和职业病、保护劳动者在劳动过程中的安全与健康、内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度) 15、根据《安全生产法》,从业人员有(知情权、建议权、拒绝权、紧急避险权)这些权利

四新安全教育

四新安全教育 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

四新安全教育培训 "四新”安全教育,是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。 必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。为了搞好“四新”安全教育,专业人员、安全工程技术人员应在“四新”应用前,预先进行危险性评价和安全系统分析。一般可采取如下步骤: 1.确定生产过程中的危害、,并收集有关资料; 2.确定生产过程中的主要危险、危害单元,并对部分同类单元劳动保护现状进行调查分析; 3.对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装置作危险性评价; 4.对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价; 5.提出劳动保护评价结论及对策措施。 实践常识和基本要点 1、任何单位或者个人均有权报告、举报事故隐患或者安全生产违法行为。 2、事故处理的“四不放过”:即事故原因未查清不放过,责任人未处理 不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。 3、我国普遍采用的安全生产教育形式有:三级安全教育、特种作业人员的安全教育、经常性的安全教育, 其中三级安全教育是指厂级、车间级、班组级安全生产教育。 4、机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

5、在雷雨天不要走近高压电线杆、铁塔、避雷针等物体,应至少远离20米以外。 6、生产性毒物通过哪三个途径危害人体,即呼吸道、皮肤、消化道。 7、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人防护装备。 8、伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤亡、急性中毒事故。 9、安全生产五要素:安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。 10、火灾逃生的四个要点是什么防烟熏;果断迅速逃离火场;寻找逃生之路;等待他救。 11、从业人员未经安全生产教育培训合格,(不得上岗作业)。 12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的,其安全设施必须与主体工程(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用) 13、国标GB6441-86规定,重伤是(休工日数等于、大于105日)的事故伤害。 14、劳动保护是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以:(消除危机人身安全健康的不良条件和行为、防止事故和职业病、保护劳动者在劳动过程中的安全与健康、内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度) 15、根据《安全生产法》,从业人员有(知情权、建议权、拒绝权、紧急避险权)这些权利 16、①使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施,能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害的作用②.防护用品严格保证质量,安全可靠③.防护用品穿戴要舒适方便,经济耐用 17、安全带的正确挂扣方法是(高挂低用 )。 18、以下(下班途中被汽车撞伤) 种情形属于工伤。 19、影响人的安全行为的环境因素是(光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等 )。 20、报告事故应包括以下(事故发生的时间、地点及事故现场情况、事故简要经过、事故造成的伤亡人数、事故发生单位概况)内容。

安全教育培训制度(四新)

安全生产教育培训制度 1. 教育和培训的时间 根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下: (1)企业法人代表、项目经理每年不少于30 学时;来源:考试大 (2)专职管理和技术人员每年不少于40 学时; (3)其他管理和技术人员每年不少于20 学时; (4)特殊工种每年不少于20 学时; (5)其他职工每年不少于15 学时; (6)待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训; (7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15 学时、15 学时、20 学时。 2. 教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。采集者退散 (1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 (2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、

打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教 育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。 (3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 3. 安全教育和培训的形式 (1)新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处,施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的安全教育。企业级教育内容如下: 1)劳动保护的意义和任务的一般教育; 2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; 3)企业安全规章制度。 项目(或工程处,施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下: 1)建安工人安全生产技术操作一般规定;

安全生产培训内容

安全生产教育培训 安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安 全教育?新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西? 一,什么是"三级"安全教育 "三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员 ."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育. 二."三级"安全教育培训内容 1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度. 劳动纪律. 作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施. 有关事故案例等. 2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容 本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度. 作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施. 事故案例等. 3.班组级安全生产教育培训主要内容 岗位按操作规程.

生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法. 事故案例等. 三.企业"三级"安全教育的组织实施 厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人 会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施 四."三级"安全教育与其他安全教育的关系 "三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别 是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代 替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产. 五.特种作业教育和其他形式教育 1.什么是特种作业人员 特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的 按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必 须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.

安全教育培训记录、签到表

培训时间培训地点会议室培训教师 培训题目法律法规、规章制度培训学习参加人数 考核方式:笔试()问答式()实操() 培训内容摘要: 1、安全生产法律法律识别、获取,及适用于本公司的安全生产法律法规、标准规范、部门 规章等。 2、本公司安全生产管理制度汇编。 部门签名考核成绩部门签名考核成绩 培训总结及效果评价: 总结人:日期:

培训时间培训地点会议室培训教师 培训题目安全操作规程培训学习参加人数 考核方式:笔试()问答式()实操() 培训内容摘要: 1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。 2、危险作业安全操作规程。 3、安全生产事故案例分析。 部门签名考核成绩部门签名考核成绩 培训总结及效果评价: 总结人:日期:年月日

培训时间培训地点培训教师 培训题目职业健康培训参加人数 考核方式:笔试()问答式()实操() 培训内容摘要: 1、职业病危害相关法律法规。 2、生产过程中职业危害预防和应急处理措施、劳动防护用品的佩戴和使用。 3、职业病防治基本原理;职业危害特征及分类;职业危害控制工作内容;职业危害检测基本知识;职业卫生管理内容;各种职业病防治的基本知识及卫生保键。 4、职业病事故案例。 部门签名考核成绩部门签名考核成绩 培训总结及效果评价: 总结人:日期:年月日

培训时间培训地点培训教师 培训题目事故应急救援培训参加人数 考核方式:笔试()问答式()实操() 培训内容摘要: 1、介绍应急管理法律法规、政策要求。 2、综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案的内容。 3、介绍应急装备与物资,学习掌握应急装备的使用方法。 4、生产安全事故应急救援案例。 部门签名考核成绩部门签名考核成绩 培训总结及效果评价: 总结人:日期:年月日

架子工专项安全教育记录

架子工专项安全教育记录 教育内容: 今天技术与安全联合技术、安全交底; 1、搭设脚手架的操作人员,必须经过专门训练和体格查验考核,持特种作业证方可上岗。如患有高血压、心脏病、癫痫及其他不适宜高处作业人员,一律不准从事搭拆作业。 2、进入作业区域,必须戴安全帽,带工具袋,悬空危险作业,必须先挂扣安全带,严禁穿拖鞋、赤脚或硬底鞋上棚架操作。严禁作业中吸烟,严禁酒后作业。 3、架设新用的材料及扣件的规格和质量必须符合有关技术规定和施工方案的要求,并经试验合格后才能使用。不准使用不合格的材料、扣件,不准钢、竹材料混搭。 4、架子地基应平整夯实(或和基础)。并找平后,加设垫木、垫板或底座。不得在未经处理的起伏不平和软硬不一的地面上直接搭设脚手架。不准用红砖作垫块。 5、严格按照脚手架搭设方案规定的构造尺寸进行搭设,控制好立杆的垂直偏差和横杆的水平偏差,并确保节点连接达到要求;垂直度,绝对值不大于15㎝。 6、首层、顶层和施工作业层必须有脚手板铺满,铺平铺稳,保证有3个支撑点绑扎牢固,不得有探头板。架体与建筑之间应逐层进行封闭(用水平网或板)。 7、传递杆件斜具,不准碰触压钩搭高低压电源线和电气设备。 8、搭设过程中要及时设置连墙杆、斜撑杆、剪刀撑、插地杆以及必要的卸荷吊索,保证架体剪刀撑与地面夹角不小于450,不大于600。 9、立网拉挂平整顺直,网连接材料要符合要求。 10、脚手架与建筑物之间每高4米,水平每隔7米应设置一道牢固的连接点,高层建筑工程的外脚手架应用刚性连墙杆,总高度超过100米时,应增设抗拔措施。 11、内排立杆距离建筑物不得大于200㎜。 12、钢管脚手架必须有良好可靠的防雷的接地,高于四周建筑物的脚手架应设避雷装置。 13、外脚手架搭设要有经审批的施工方案,每次搭高必须保持高于作业面1.2m以上,分段搭设完毕后应进行检查,分段量化验收,检查合格才能使用,不合格不准交付使用。 14、在脚手架外侧搭设卸料平台时,操作人员必须先系扣好安全带。 15、操作人员必须系好安全带,按照安全技术交底,悬挂点必须安全可靠)。 16、严格遵守架子工安全操作规程和技术和安全技术交底搭设,严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

安全安全教育培训记录内容

安全安全教育培训记录 内容 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

2015年安全生产月活动主题为“加强安全法制保障安全生产”,携手共 铸和谐安全工程。项目部安全生产月的各项活动,要以“治理隐患、防范事 故”为目标,突出以人为本,紧紧围绕上级部门相关规定、开展安全专项整治 活动。认真做好安全入场教育培训,做好安全关键点控制、隐患排查消除工 作。 项目部对施工现场施工安全非常重视,并对各班组提出了相关要求,对安 全生产文明施工等工作,各班组负责人首先要在思想上进行高度重视,其次还 要做好全面的宣传教育,并对生活区、食堂进行严格的卫生检查,防止疾病的 发生。做到人人讲安全人人要安全;建立新入场人员登记制度;各班组负责人 要对新进场作业人员身份证件及时上报项目部,配合项目部及时进行三级安全 教育进场培训等工作。各班组要提高认识,加强领导,把此项工作与夏季防暑 降温工作和日常工作结合起来,进一步提高现场宿舍卫生管理,确保此项工作 圆满完成。要切实搞好班组安全活动 要做好班组安全建设,必须要搞好班组团结,密切联系班组的实际,学 习安全法规和本企业的安全规章制度。班组施工点往往是事故频发点,如果不 熟悉施工环境、如果违章指挥、违章作业,就有可能发生事故。一旦发生事 故,直接受到伤害的就是班组成员。所以,各班组人员一定要时刻绷紧安全这 根弦,从自身作到杜绝施工中出现"三违"现象。要坚持班前讲安全,对施工中 发现的安全隐患及时消除,班后做安全总结工作。决不能走形式,装样子。 大家背井离乡地在外面工作,背负着家庭的期盼。“高高兴兴上班来,平 平安安回家去”是我们的心愿。让我们一起记住,文明施工号角不息、安全生 产警钟长鸣,安全伴你我同行。安全就是幸福。 安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的根源。人的生命只有一次,我们谁 都不想过早地结束它。但一些安全问题却没有得到人们的重视,于是,一幕幕 悲剧发生了,一个个鲜活的生命,有的终身残疾,有的被永远地夺走了。珍爱 生命确保安全。高高兴兴上班,平平安安回家,是领导对全体员工的祝福,也 是我们全体员工的共同心愿。 安全事故无大小,给人的是一种警示,更是一种用血泪换来的教训,这也让我 们对安全的重要性有了更深刻的认识。在“安全生产月”期间,各施工项目组 织隐患排查治理,针对性地开展专项检查,结合实际,针对施工安全管理工作 存在的主要问题,组织开展有针对性施工安全专项检查,对在建工程施工现场 继续开展以预防高处坠落、 DB11/383-2006

安全生产教育培训的内容(2021版)

安全生产教育培训的内容 (2021版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0163

安全生产教育培训的内容(2021版) 安全生产教育培训的形式很多,“三级”安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是“三级”安全教育?新员工通过“三级”按教育培训能学到哪些东西? 一什么是“三级”安全教育 “三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员. “三级”安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育. 二“三级”安全教育培训内容

1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度. 劳动纪律. 作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施. 有关事故案例等. 2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容 本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度. 作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施. 事故案例等. 3.班组级安全生产教育培训主要内容 岗位按操作规程. 生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法. 事故案例等.

项目部安全教育培训记录

项目部安全教育培训 活动内容节后入场安全教育 活动时间2014年2月20日活动地点工地会议室 授课教师(签名)参加人员油漆工、木工、瓦工 活动记录: 为了继续全面推行安全生产目标管理责任制,进一步加强安全生产管理, 落实项目部制定的安全生产管理目标,特此举行春节复工安全生产动员会。 一、2014年项目安全生产管理目标主要内容如下: 1、事故轻伤率控制在3‰以内、重伤率控制在0.5‰以内、死亡事故为零; 2、不发生一般事故; 3、不发生爆炸、火灾、设备、交通、管线事故; 4、杜绝治安、刑事案件,施工秩序良好; 5、没有业主、社会相关方和员工的重大投诉及建设行业主管部门的通报批评; 6、粉尘、污水、噪声控制达到城市管理要求; 7、现场安全生产、文明施工管理达到JGJ59-99优良标准; 8、安保体系通过第三方审核认证; 9、安全质量标准化达标; 二、项目部要求节后复工做好以下工作 1、开展一次安全生产教育活动。为消除“节日综合症”,确保安全生产,要求各作业队在三天内开展一次以稳定情绪,安心工作为主要内容的安全生产 教育活动。通过安全思想教育、事故案例教育,使职工、劳务工安下心来,全 力以赴投入到施工生产中去。安全教育培训要签名备案。 2、开展一次专项安全检查活动。项目部和各作业队要一次全面的安全检查。检查的重点内容是施工现场的安全防护设施及机械设备、临时用电、防火和爆 炸物品、作业人员宿舍、食堂、仓库、特种作业人员持证上岗、特种设备安全

检测等生产生活设施。对查出的安全隐患及其问题,要指定人员限期整改。未经检查合格的设备和安全防护设施不得使用。 3、开展一次安全预想活动。各作业队要组织职工和劳务人员开展一次安全预想活动,联系工地实际查找不安全因素,研究防范对策,使每一个作业人员知晓工地的危险部位和过程,知晓如何防范的对策措施。 4、开展一次安全技术交底。项目部的工程技术人员要对所有作业人员重复进行一次有针对性的工种、分部分项工程安全技术交底和安全操作规程交底。安全技术交底和安全操作规程交底需双方签名确认。 5、严格按照有关规定办理用工手续。项目部要按照劳动合同法的要求办理新进工地人员的用工手续,建立施工人员的登记制度及花名册,按照规定进行岗前安全教育与培训考试,考试不合格者不得上岗。 6、围绕项目安全生产管理目标做好安全质量工作。所有项目部管理人员和作业人员应围绕以上安全管理目标做好自己的工作,项目部将定期进行检查、考核并与经济挂钩。 本次活动为19点至21点,为2个课时。 上课结束时,对培训人员作了一次口头提问,效果明显,经过这次培训,施工人员对安全知识又有了进一步的认识和掌握。

安全教育培训制度(四新)

福安市诚丰造船有限公司 “四新”安全生产教育培训制度 1.教育和培训的时间 根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下: (1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;来源:考试大 (2)专职管理和技术人员每年不少于40学时; (3)其他管理和技术人员每年不少于20学时; (4)特殊工种每年不少于20学时; (5)其他职工每年不少于15学时; (6)待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训; (7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2.教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。采集者退散(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全

操作规程。 (2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 3.安全教育和培训的形式 (1)新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处,施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的安全教育。企业级教育内容如下: 1)劳动保护的意义和任务的一般教育; 2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; 3)企业安全规章制度。 项目(或工程处,施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下:

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