集团公司关于开展 “法律进企业”法制宣传教育主题活动的通知

关于开展?法律进企业?法制宣传

教育主题活动的通知

集团公司各单位：

根据自治区法治办转发的司法部全国普法办《关于开展?深化‘法律六进’服务科学发展法制宣传教育主题活动的通知》及石大法治办《关于开展?深化‘法律六进’服务科学发展法制宣传教育主题活动的通知》精神，为进一步加强集团公司法制宣传教育工作，促进企业依法经营，结合集团公司六五普法实际，现将开展?法律进企业?法制宣传教育主题活动有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实?六五?普法规划，进一步健全和完善集团公司广大干部职工学法用法制度，使企业经营管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主要任务

（一）突出抓好宪法的学习宣传。深入学习宣传宪法的基本原则和精神，使宪法的基本内容家喻户晓、深入人心，进一步形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的社会氛围。

（二）深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。广泛开展中国特色社会主义法律体系学习宣传，加深人民群众对中国特色社会主义法律体系的认识和理解，深入宣传国家基本法律，发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。

（三）深入学习宣传与广大职工工作和生活密切相关法律法规。通过开展?法律进企业?法制宣传教育活动，进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力。

（四）积极推进企业法治文化建设。以主题活动为平台，引导广大职工坚持法制宣传教育与企业法律风险防范工作结合起来，组织开展丰富多彩的法治文化活动，推进企业法治文化产品创作和推广，构建具有行业特色的企业法治文化。

三、工作措施

(一)完善企业法制宣传教育制度。集团公司各子分公司要建立和完善法制宣传教育组织制度、培训制度、考核制度、保障制度等，并结合各单位实际，选择与生产生活密切相关的法律法规，组织企业经营管理人员、职工进行有针对的法制宣传教育。

(二)组建法制宣传联络员队伍。由各子分公司确定一名组织能力较强，热心于法制宣传教育工作的在职工作人员为法制宣传联络员，协助集团公司开展法制宣传教育工作，负责本单位的法制宣传教育工作协调、情况反馈等业务。

(三)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中

培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

(四)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过设置法制宣传栏(橱窗)、标语，开设中色东方报普法专栏、印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育。

(五)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

(六)开展企业法制文化活动。各企业要充分利用自身资源，通过举办法制宣传主题图片巡展、播放影视录像及组织征文、演讲、绘画、诗歌朗诵比赛等形式开展企业法制宣传教育活动，使广大企业员工在寓教于乐中接受法制教育。

四、组织领导

（一）领导重视，强化保障。集团公司各子分公司要充分认识开展此次主题活动的重要意义，把主题活动纳入实施?六五?普法规划的整体部署，要加强指导，强化措施，保障经费，切实做好这次主题活动，确保活动顺利进行。

（二）认真组织，积极推进。集团公司各子分公司要联系实际，认真制定本单位方案，精心丰富活动内容，广泛开展宣传活动，确保活动有声有色。要加强和创新社会管理，

创造性地把开展?法律进企业?活动与依法治企有机结合，进一步提高主题活动水平。

（三）讲究实效，注重落实。要联系实际，深入基层，面向广大职工，不能使活动停留在表面，要通过明确职责、加强监督、组织考核等方式，认真抓好活动落实，真正把主题活动引向深入，推进主题活动不断取得实效。

（四）加强宣传，扩大影响。要充分利用各种大众媒体，及时宣传主题活动的进展情况和典型经验，积极做好主题活动宣传报道工作，有好的典型要通过简讯、简报等形式，进行推广，为主题活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

二〇一二年五月五日

企业宣传工作实施方案.doc

企业宣传工作实施方案 宣传、推广企业及产品的品牌形象，有助于提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展下面是学习啦小编为大家整理的企业宣传工作实施方案，欢迎参考! 企业宣传工作实施方案篇一为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。 一、指导思想、基本原则和总体目标 (一)指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。内强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。 (二)基本原则 1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。

、突出创业性。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆论环境。 、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、准确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。 、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。 、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。 、增强长效性。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。 (三)总体目标 逐步建立公司良好的宣传机制，畅通公司宣传报道渠道，整合资源和宣传力量，最大限度地发挥宣传工作作用，为公司快速发展营造良好的舆论氛围。 二、主要宣传渠道和方式

浅谈企业如何开展普法宣传教育工作-2019年教育文档

浅谈企业如何开展普法宣传教育工作 普法宣传教育是一项利在当代、功在千秋的基础工作，是一项长期的、根本性的教育活动。企业开展普法宣传教育对依法治企、提高职工法制意识和培养遵纪守法公民等方面具有不可替代的作用。但是，当前企业普法宣传教育还有一些不尽如人意之处，亟待我们去解决。在“六五”普法期间，企业法制宣传教育工作要适应国家、行业、企业的需要，从企业实际出发，因地制宜，从企业最基层做起，全面提升干部员工队伍整体法制素质，从普法教育理论和实践两个层面高度重视普法教育，强化法制观念，建立科学的企业普法教育体系，努力探索企业法制教育的有效途径和方法，营造良好的企业法制文化环境，不断创新教育形式与内容，为企业提供更高效、有力的法律服务支撑。 一、紧紧围绕党的十八大确定的目标任务，大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系 1.认真学习贯彻党的十八大精神。要全面深刻理解和把握党的十八大对新时期中国特色社会主义事业作出的重大战略部署，围绕十八大确定的目标任务，以新的要求，新的思维，新的方式，推进法制宣传教育工作创新发展。 2.突出学习宣传宪法。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，提高全体干部员工的宪法与法律意识，增强依法决策、依法管理企业的能力，保障社会、企业和员工合法

利益。 3.围绕企业中心工作开展法制宣传。要围绕学习宣传法律法规，在企业内形成依法经营、依法办事的良好法治氛围，充分发挥法律在企业发展中的规范、引导和保障作用。 二、大力推进企业领导干部、经营管理人员等重点对象学法用法工作，努力增强全员学法遵法守法用法意识 1.加强重点对象的分类指导。根据领导干部、中层经营管理人员、一线员工等不同重点对象的特点，推进重点对象学法用法工作不断深入，以重点对象学法用法带动和促进全员法制宣传教育深入开展。 2.突出抓好领导干部学法用法。丰富内容，改进方式，健全完善企业各级领导干部学习培训、领导班子集中学法、学法情况考试考核等制度，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，适时组织开展领导干部学法用法专项活动。 三、创新“法律六进”工作形式与内容，确保普法活动取得实效 1.组织开展法制宣传教育活动。结合企业的工作实际，组织开展“深化‘法律六进’，推进依法治企”法制宣传教育主题活动，认真制定方案，设计有特色、有针对性的载体，丰富内容，创新途径，努力提升主题活动效果。 2.服务企业依法治企重点工作。以“法律六进”为平台，广

企业宣传稿

在创新中生生不息 著名作家金马曾经在《21世纪罗曼司》一书中写到：如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。创新，是英力特人的最大特点，是“快乐文化”的最大特质，是英力特持续发展的动力，也是英力特人最可贵的精神。创新主要要从观念创新、管理创新和技术创新，而观念创新是其它创新的前提。 创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族生生不息的源泉，是一个企业飞速、健康、持续、稳定的发展的不竭的动力。创新作为人的创造性活动，是人类对客观世界认识无限发展的过程中，总是在不断的开阔新的领域，利用己知，创造新知，推新出陈，追求真理。无论在什么时候，创新才是长久立足于不败之际的杀手锏。在企业文化的熏陶下，企业赋予我们英力特每一位员工的是敢于创新、善于创新、坚韧不拔、任劳任怨的精神。 创新不是口号，更不是标签，而是在不断的学习中，培养每一位员工形成创新的观念意识。要想创新，那么就得踏踏实实的学习理论知识，广泛涉猎，理论与实操相互紧密结合，在挫折与失败中积累经验，是自己具备合理的知识结构和深厚广博的实操功底。勤思敏学，厚积薄发。在快乐学习，快乐工作，快乐生活中努力提升自己，只有我们坚持不懈的学习，不断地充实自己，不断地提升自己的个人素养与内涵，不断地挥洒汗水与智慧，我们才能摘取绽放在悬崖边上的胜利花朵。 协同合作是创新的必要因素。俗话说，没有完美的个人，只有完美的团体。一个人的知识是有限的，每个人都有知识的死角，但“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，创新也是沟通中闪过的一丝灵感，而那么一闪而过的一丝灵感也许就是开启你智慧的钥匙。一个人要有创新的精神，更要有标新立异的勇气。一个人知道创新，那叫个人创新精神，一个企业知道创新，那叫企业创新文化。只有把每一个人的创新精神凝聚起来，才能在公司创造出创新的氛围，在这种浓郁的创新氛围中，我们才有创新的想法和创新的勇气和动力。在创新中不断寻求出路，在创新中不断发展壮大，在创新中才能够在同等企业中独占鳌头。 英力特是九曲黄河上的一颗名珠，电力、化工、冶金三大产业托起的一轮红日，“快乐工作、快乐学习、快乐生活”三位一体的“快乐文化”引领英力特走向美好光明的未来。我们企业有明确的岗位职责，清晰的工作流程，宽松的工作环境，良好的工作条件，公正的考核机制，合理的劳动报酬，公平的激励机制，美好的企业愿景，员工在这样的企业中工作，精神安全，心情愉悦，最具有创造性。在生产过程中精益求精，不断创新，在创新寻求属于自己的特点。推优除陈，不落俗套，大胆的在创新中寻求属于自己的机制体构，管理模式和生产模式。 树因有根而坚韧繁茂，企业因创新而基业常青。年轻的英力特正在不断地成长，因为他坚持了正确的用人机制：海纳百川，任人唯贤。他从来不会放弃，也不会抛弃任何一个有才能的人，企业也一直在强调，人才是公司发展的第一资源。创新才能出成果，创新才能出效益，创新才能出人才，让我们携手共进，凝聚创新力，为我们明天更加美好，为建设英力特美好的明天而奋斗不息。

企事业法制教育课课件

企事业法制教育课课件 法制讲座 ***公安局 2013年9月17日星期二 尊敬的各位领导，同志们： 你们好!今天,很荣幸和大家共同学习和探讨企业职工应当了解的法律常识,应当具备的自我防范能力及心理素质,应当自觉抵制的不良行为,通过结合真实的案例,来帮助大家认识一些社会现象,树立正确的的人生观和学会自我保护。 一、为什么要学习法律 企业职工学习法制是现实社会形势的需要:首先学好法律才能做到知法守法，通过学习，增强自己的法制意识和法律观念，知道什么是合法的，什么是违法的，什么是犯罪的，自觉地履行法律规定的义务，用法律约束自己的行为，正确适用法制地对待和处理自己周围的纠纷，从而保护自己合法权益，防止违法犯罪，真正做到懂法知法守法护法。 其次，学好了法律才能正确地运用法律手段，保护自己的合法权益。公民享有法律赋予的生命权，健康权，名誉权，人身自由权受保护权，劳动权，受教育权，继承权等权利，用法律来维护自己的权利。 第三，学好法律才能自觉地维护法律的权威与尊严，同一切违法犯罪行为作斗争。法律体现人民利益，违法就是违背了人民利益，损害了人民利益，人民国家的法律要靠全体人民来维护，对违法犯罪的行为作斗争，不仅是每个公民的权利也是每个公民的义务，学习了法律，就知道哪些是违法犯罪行为，从而自觉遵守法律. 二、应当学习哪些法律？ 5月20日在北京召开的第七次全国法制宣传教育工作会议上，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康同志指出，当前，中国特色社会主义法律体系已经形成,法律实施的任务更加凸显，广大人民群众的法治需求不断增强，对法制宣传教育工作提出了新的更高要求。法制宣传教育是推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项重要基础性工作，也是一项必须长期坚持的重大任务。 因此，我国的法律是以宪法为统帅，以宪法相关法、民商法等多个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范组成，它涵盖着我们生活中的方方面面，我们学习法律首先学习与我们工作、生活息息息相关《公司法》《合同书》《治安管理处罚法》《刑法》《劳动合同

法制教育会议记录簿

时间：2012年3月14日 地点会议室 参加人员全体教师 主持人校长 记录人 会议内容 、校长传达上级关于“五五”普法的会议精神。 二、成立普法工作领导小组 三、提出要求 我们要严格按照上级指示精神，积极组织学习、教育，在全体领导、教师、学生中形成普法的氛围。扎实做好工作，切实提高全校的法律素质。

时间：2012年3月26日 地点会议室 参加人员全体教师 主持人校长 记录人 会议内容 法制工作布置会 要点： 1、构建领导组织管理构与网络。 2、法制工作五年规划，由校长制定。 3、法制工作学年计划，由曹主任完成。 4、法制工作研讨会，校领导班子，各班班主任。 5、本学期法制工作具体安排

安全会议记录 时间：2012年4月10日 地点会议室 参加人员全体教师 主持人校长 记录人 会议内容 法制安全教育周 1、开展法制、安全讲座。 2、结合评选德育示范班开展法制教育。 3、未成年人思想道德建设、课堂教学与法制安全教育有机结合。

安全教育会议记录 时间：2012年4月29日 地点会议室 参加人员全体教师 主持人校长 记录人 会议内容 法制工作研讨会 1、如何在教育教学中灌输、渗透法制安全教育？ 培养学生树立社会主义法律意识，增强法制观念的重要途径，通过品生、品社课对学生进行教育；同时在班会、队会时间也进行法制教育。 2、如何在班级管理中开展法制安全教育？ 开展法制教育的主题班会、队会。结合班级学生年龄特点，开展一些宣传普法活动进行宣传教育。

时间：2012年5月5日 地点会议室 参加人员全体教师 主持人校长 记录人 会议内容 法制专题会议 1、法制、安全教育途径、方法研究。 2、各班因人而宜有针对性、有重点进行法制教育。 3、坚持每周汇报制度。 4、开展家庭与学校、社区与学校、法制教育活动。 5、制定各项法制、安全教育制度。

企业简介(企业宣传材料)

青岛海信日立空调系统有限公司简介 企业名称：青岛海信日立空调系统有限公司 企业概况：青岛海信日立空调系统有限公司成立于2003年1月，是海信集团与日立空调共同投资在青岛建立的集中央空调机组技术开发、产品制造、市场销售和用户服务为一体的大型合资企业，是日立空调在全球规模最大的变频多联式空调生产基地，是日立空调最新成果在中国的实践应用。公司生产的变频多联式商用、家用中央空调系统，均采用日立最先进的核心技术，从青岛销往世界各地，包括返销日本本土。目前海信日立已在全国设立了4个分公司、20多个办事处，业务范围遍及全国，产品远销全球几十个国家和地区。 主要产品：目前，海信日立拥有以R410a环保冷媒为主体的商用和家用中央空调系列产品，形成了以日立SET-FREE变频多联式空调系统为主导的产品体系。（1）商用变频中央空调 适用于写字楼、政府机关、医院学校、大中型商业空间及改扩建工程等，彰显建筑高档品位。 SET-FREE变频中央空调节能先锋系列 SET-FREE变频中央空调侧出风系列 SET-FREE变频中央空调FS&FSG系列 （2）家用变频中央空调 适用于公寓、别墅、商铺、办公室等不同场所，创造高品质生活空间。 SET-FREE mini变频家用中央空调 IVX mini小型变频多联中央空调 （3）商用分体空调 适用于商铺、办公室、餐厅等中小型商用场所和公寓、别墅等家庭环境，尽享精美、舒适的空间享受。 小型商用分体空调 大型商用分体空调 （4）新风处理设备 包括新风处理机和全热交换器，为生活空间引入新鲜空气，提升环境健康品质。（5）智能控制系统 具有多样的控制器和CS-NET中央空调管理系统，能够实现空调电费分户计量，并可以通过HARC将空调设备接入楼宇自控系统，使集中控制更便利、更智能。 企业服务： 海信日立的安装服务体系包括售前的个性化方案设计、售后的精细化安装和使用后的人性化服务。在设计环节，由专业的暖通设计师根据建筑物的面积、结构、用途等进行冷（热）量负荷的精确计算；确定空调机组的选型、布局和管路布置。在安装环节，海信日立倡导精细安装质量观，坚持实施“人人都是监理”的全员质控体系。在服务环节，海信日立提出了“贴心相伴，舒心快捷”的同心服务观，从客户第一个电话起，完善的服务网络就会全面展开。海信日立的服务人员经过了全面、严格的培训，由总部考核并颁发认证证书。现代化的培训中心，完善贴心的高品质服务，为客户提供了强大的技术支持。 企业成就： 公司成立以来，在社会各界的大力支持下，海信日立的销售业绩不断攀升。2005年，公司就已经跻身中国高端变频多联机生产厂商三甲之列，目前海信日立

企业七五普法工作计划范本标准版

企业七五普法工作计划范本标准版 The standard version of the work plan for the Seventh Five Yea r Plan of law popularization in Enterprises 汇报人：JinTai College

企业七五普法工作计划范本标准版 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 加强企业的法制宣传教育一直是全民普法教育的重点之一。“七五”普法以来，各地、各有关部门和广大企业认真贯彻落实“七五”普法规划，把加强企业法制宣传教育作为推进企业改革、促进企业发展的重要基础工作，不断加大力度，采取多种行之有效的措施，深入推进企业法制宣传教育，取得了显著成效。结合本厂实际情况制定了工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻党的十八大和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县委综治会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。

二、宣传对象 普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。 三、主要要求 1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。 2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识

法制教育宣传活动记录

小学生法制宣传教育主题活动记录 活动地点：教室 活动时间：2015、6、15 参与人员：全体学生 活动目的：让学生学习法制知识，了解法律，学会用法律保护自己。 活动过程： 一、导语： 同学们，法律离我们并不遥远，发生在我们身边的许许多多鲜活的事例已然清楚地告诉我们，法律与我们的生活息息相关，密不可分。学法，懂法，用法，是青少年素养的重要组成部分。可是，为什么又有那么多的未成年人因为一时的糊涂而走上犯罪的道路呢?现在，随着社会的进展，未成年人犯罪率有升没减，面对这个沉重的问题，我们是不是应该去深思呢? 学法，懂法，用法，是青少年素养的重要组成部分，我们不仅仅要懂法而且要学会用法律和智慧保护自己及他人的生命财产。那么接下来我来看几个材料。 二、班主任实例资料光盘播放。 三、学生分小组由中心发言人发言讨论。(结合案例讲解相关法律常识，让学生体会懂法，守法的重要意义。) 班主任引导：就打架事件而言，轻可触犯《治安治理处罚条例》，重则触犯《刑法》。再次，是青少年犯罪的问题。虽然我国《刑法》规定十四岁以下的人犯罪不受处罚，十四岁至十六岁的人触犯有意杀人、贩毒、投毒、放火等八项重罪仍是要承担刑事责任的。因此，学校、家长和社会的教育及引导就非常重要。这也是我们社会所要引起足够重视的问题。 具体说来，青少年应该在日常生活中要做到如下几点，即知法懂法，守法护法。懂得法律基本常识，明确自身享受的权利和应当承担和履行的义务，懂得运用法律作为最有效的武器保护自身的合法权益

不受非法侵害，同时，做到以法律为准绳，规范自己的一言一行，做符合自身年龄和身份的事情。 国家的有关的规定我国刑法规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这一年龄段称为完全负刑事责任时期。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯有意杀人、有意损害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、防火、爆炸、偷渡罪的，应当负刑事责任。这一年龄段成为相对负刑事责任时期。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这一年龄段称为减轻刑事责任时期。不满十四周岁的人，一律不负刑事责任。这一年龄段称为绝对无刑事责任时期。同时刑法还明文规定，因不满十周岁不予刑事处罚的责令他的家长加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 四、你对法律知多少？ 1、说出你所知道的有关青少年的法律法规的名称。 《未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》 2、请你举例说说哪些是未成年人不能做的事情 旷课、夜不归宿，参与赌博或者变相赌博，偷窃、故意毁坏财物强行向他人索要财物等。 五、总结： 通过这节法律课，希望大家懂法知法守法。

公司企业宣传稿范文

公司企业宣传稿范文 宣传稿范文(一)：企业活动宣传稿范文 “三八”妇女节趣味竞赛活动 又是一年春来早，草长莺飞，花儿含笑--带着春天的问候和祝福，一年一度的“三八国际妇女节”如期而至。为了感谢长期付出辛勤汗水的女员工，体现对女员工的个性关爱，增加节日气氛，丰富业余文化生活，活跃企业文化氛围，由公司党组发起，工会策划组织了这次“团结共赢”庆“三八”妇女节趣味竞赛活动。 3月3日下午，董事长陈洪安、总经理蔡望明等公司主要党政领导出席了本次活动的开幕式并发表了讲话。此次活动的竞赛项目有跳大绳、螃蟹背西瓜、拔河对抗赛等。比赛开始后，加油声、哨声、掌声和欢笑声响不绝耳，现场气氛热烈，妙趣横生，其乐融融。活动中各代表队参赛队员踊跃参与，个个认真地投入，把趣味竞赛活动一次又一次地推向了高潮。女同胞们在比赛中赛出了友谊、赛出了风格，锻炼了身体，更感受到了节日的快乐，体现了良好的团队精神。 在全体工作人员的精心准备下，本次庆“三八”趣味竞赛活动既营造了浓郁的节日气氛，又增进了女员工之间的情感交流，使平日里紧张工作的女同胞们，放松了身心，活跃了生活，同时展示了板簧公司女员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。 宣传稿范文(二)：公司企业文化宣传稿范文 xx市圣宝莱贸易有限职责公司(以下简称“圣宝莱公司”或“公司”)从成立之初，就根据团队管理、时代要求、行业特点和企业定位的需要，建立了一整套涵盖队伍建设、渠道建设、品牌建设、经营理念和销售模式建设以及消费者市场建设的系统的企业文化，为公司运营机制的确立、激励机制的深化、企业腾飞和发展、市场战略规划的实施，创造了必要的条件，并在工作实践中逐步完善了自我的企业文化。 公司的企业文化能够概括为八个字：“团结，拼搏，诚信，服务”，蕴含了三个方面资料：

公司法制宣传资料

公司法制宣传资料 导语：法制是一个多层次的概念，它不仅包括法律制度，而且包括法律实施和法律监督等一系列活动过程。以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 公司法制宣传资料 普法以来，莱钢集团紧紧围绕公司改革发展的中心任务，不断深化普法教育，全面推进依法治企，为企业持续、健康、快速发展提供了保证。 我们在抓好全员普法教育的基础上，紧密结合实际，根据生产经营、改革发展需要，突出三个重点，加大法制宣传教育力度。 (一)突出重点人员，增强法制宣传教育的针对性。莱钢一直把抓好各级管理人员特别是领导干部的学法用法作为工作的重点，努力提高依法决策、依法管理、依法经营的能力和水平。实现了各级管理人员学法用法的规范化、制度化，每年举办法制培训班，对各级管理人员进行全面法制培训。实现了法制教育进党校，所有新提科级以上干部要在党校进行包括法制教育在内的上岗培训。开展“净心”、“警示”教育。自*年开始，分批组织党员领导干部和经营管理人员进行警示教育，通过犯人现身说法，使广大干部从心灵上受到触动，提高了遵纪守法、廉洁从业的自觉性。

(二)突出重点岗位，防止经济犯罪的发生。每年对容易出现问题的工程、财务、供应、销售等部门、岗位人员进行专题教育。近几年，突出抓了大宗物资采购、产品营销、资金调度、合同管理、质量检验等关键岗位人员的普法教育和监督制约。公司党委副书记、纪委书记亲自为工程管理人员上法制教育课，提出了“招标活动不准收受索要投标方或施工方的礼金、回扣”、“不准单独或在家中接待投标方”、“不准透露与招标有关的信息”等“八不准”要求。由于教育、规范到位，在总投资140多亿元的莱钢“十五”技改工程建设过程中，没有发生一起违规违纪案件。工程建设创下了高炉、转炉、焦炉等全国同类工程项目建设工期、建设成本和达产速度等多项纪录。 (三)突出重点内容，保障企业生产经营。根据企业实际，采取举办法律培训班、专题讲座、法律知识竞赛等形式，重点加强了公司法、合同法等经济法律法规的学习教育，增强业务人员的法律意识和法律素质。为深入学习贯彻合同法，规范合同管理，提高经济效益，先后举办了10期合同管理培训班，对562名合同管理人员进行了培训。同时，针对企业生产安全第一的要求，加强了安全法律法规的学习，严格执行安全生产法律法规，强化监督考核，为企业安全生产提供了有效保证。公司连续4年被省工商局认定为“企业年检免检单位”，连续16年被评为“山东省守合同重信用企业”，

2021企业普法工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation. 2021企业普法工作计划 正式版

2021企业普法工作计划正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 【篇一】 加强企业的法制宣传教育一直是全民普法教育的重点之一。“七五”普法以来，各地、各有关部门和广大企业认真贯彻落实“七五”普法规划，把加强企业法制宣传教育作为推进企业改革、促进企业发展的重要基础工作，不断加大力度，采取多种行之有效的措施，深入推进企业法制宣传教育，取得了显著成效。结合本厂实际情况制定了工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思

想为指导，深入贯彻党的xx大和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县委综治会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。 二、宣传对象 普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。 三、主要要求 1、加强领导干部的法制宣传教育，着

集团公司关于开展 “法律进企业”法制宣传教育主题活动的通知

关于开展?法律进企业?法制宣传 教育主题活动的通知 集团公司各单位： 根据自治区法治办转发的司法部全国普法办《关于开展?深化‘法律六进’服务科学发展法制宣传教育主题活动的通知》及石大法治办《关于开展?深化‘法律六进’服务科学发展法制宣传教育主题活动的通知》精神，为进一步加强集团公司法制宣传教育工作，促进企业依法经营，结合集团公司六五普法实际，现将开展?法律进企业?法制宣传教育主题活动有关事宜通知如下： 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实?六五?普法规划，进一步健全和完善集团公司广大干部职工学法用法制度，使企业经营管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 二、主要任务 （一）突出抓好宪法的学习宣传。深入学习宣传宪法的基本原则和精神，使宪法的基本内容家喻户晓、深入人心，进一步形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的社会氛围。

（二）深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。广泛开展中国特色社会主义法律体系学习宣传，加深人民群众对中国特色社会主义法律体系的认识和理解，深入宣传国家基本法律，发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。 （三）深入学习宣传与广大职工工作和生活密切相关法律法规。通过开展?法律进企业?法制宣传教育活动，进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力。 （四）积极推进企业法治文化建设。以主题活动为平台，引导广大职工坚持法制宣传教育与企业法律风险防范工作结合起来，组织开展丰富多彩的法治文化活动，推进企业法治文化产品创作和推广，构建具有行业特色的企业法治文化。 三、工作措施 (一)完善企业法制宣传教育制度。集团公司各子分公司要建立和完善法制宣传教育组织制度、培训制度、考核制度、保障制度等，并结合各单位实际，选择与生产生活密切相关的法律法规，组织企业经营管理人员、职工进行有针对的法制宣传教育。 (二)组建法制宣传联络员队伍。由各子分公司确定一名组织能力较强，热心于法制宣传教育工作的在职工作人员为法制宣传联络员，协助集团公司开展法制宣传教育工作，负责本单位的法制宣传教育工作协调、情况反馈等业务。

我们的榜样公司先进人物事迹材料宣传范文

***，男，出生于1986年8月，2008年7月参加工作，BDO分厂主任工程师。在进入工作岗位后，他思想积极向上，为人谦虚，爱岗敬业，善于钻研，不断改变和超越自我，在本职岗位上发挥了自己的聪明才智，深受领导和同事的好评。 思想进步、作风优良 他坚持政治信念，积极参加分厂组织的各项学习和团队活动。将先进的思想和科学发展观念落实到生产实践当中，紧跟公司的管理思路，转变自身的思想观念。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持廉洁自律，遵纪守法。 踏实严谨、乐于奉献 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。***2008年毕业参加工作，他来到了比迪欧公司，面对陌生的设备，陌生的工艺，开始了新一轮的学习。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力。把工作交给他，同事安心，领导放心，使他成为了分厂的骨干力量，员工心中的技术能手。在工作和生活中,他给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨，善于团结同事,乐于助人,无论是份内还是份外的工作,哪怕是很小的事情,只要力所能及都必将尽心尽力做到最好,在同事们的心目中有较好的口碑。 勤勤恳恳、爱岗敬业 他是一块砖，哪里需要哪里搬。2008年至2012年，BDO一期原始开车期间，他通过不断的学习和努力，从一名操作工被提拔为车间的班组长。2012至2014年BDO二期项目建设，他被抽调至建设公司负责炔化装置和成品罐区装置的项目建设工作，面对新的工作环境，他直面挑战，两年如一日，365天奋战在工作一线，深入施工现场，保质保量完成项目建设工作。2014至2016年担任比迪欧公司车间技术员，通过技术改造，实现了一期炔化系统乙炔气全部回收，尾气零排放，大幅度降低了系统乙炔气消耗，有效的解决了系统生产消耗高的难题，取得了不错的效果。2016年集团公司实行扁平化以后担任分厂技术员，主要负责一期炔化装置区的生产管理工作，时值污水处理系统能力有限，因脱离子废水量过大系统无法继续运行，他积极响应分厂指令，克服难题，通过一系列技术改造，将废水进行分离，达到污水处理能力，使系统得以稳定运行，大幅度提高了BDO日产量。xx因工作需要，他肩负起了分厂生产组织、技术改造、生产数据采集、生产数据分析、三标体系、对标体系等工作，面对重任，他没有退缩，从思想上和行动上更加严格要求自己，积极投入到工作当中，发现问

国有企业普法教育的重要性和措施

国有企业普法教育的重要性和措施 ]Q: Stience8ndTechnologyInnovationHeraId 国有企业普法教育的重要性和措施 李方 (平煤股份四矿保卫科河南平顶山467000) 管理科学 摘要:在目前国有企业改削过程中,企业内部保卫部门如何适应社会发展,加大普法教育力度,培养符合时代要求的"知法,懂法,守 法.护法"的新型公民,是国有企业的一个重要课题.本文结合单位普法实际对这一问题进行了分析. 关键词:国有企业普法教育重要性措施 中图分类号:G420文献标识码:A文章编号:1674--098X(2011)02(b)--0194—01 1充分认识国有企业保卫部门普法教育的 重要性 通过国有企业保卫部门的普法教育, 创造治安良好,环境优美人际关系和谐的 文明企业,可以密切企业人际关系,形成良 好的社会风尚,进而促进企业的健康和谐 发展. 11稳定职工队伍 随着人民群众生活水平的不断提高和 住房,医疗,养老,就业等各项制度改革的 深入,居民与企业的关系愈来愈密切.通 过抓企业内部保卫工作,把职工群众关心 的热点,难点和焦点问题基本控制在企业

内部,做到El常事务不出企业内部,就能得到解决,解除了职工的后顾之忧,使职 工可以得到充分的放松和休息,在工作中保持良好的精神面貌,从而全身心投入到本职岗位,更好地发挥主动性,创造性来 报效企业,把更多的精力和智慧用在企业的生产经营和改革发展,为企业创造出更大的价值. 1.2提升企业形象 通过开展企业普法教育,引导企业员 工爱祖国,爱城市,爱企业,可以形成崇尚 先进,团结互助,扶正祛邪,积极向上的企 业道德风尚.通过组织具有企业内部特色的群众性文体活动,丰富居民精神文化生活,可以增强企业的凝聚力,形成科学,文明,健康的生活方式.紧紧抓住企业职工关心的热点,难点问题,有针对性地开展思想政治工作,可以广泛调动企业职工"讲文明树新风,共建美好家园"的积极性.所有这些都能增强企业的知名度和影响力.拥有安全和谐,文明繁荣的企业,是企业实力的最好体现. 1.3促进企业和谐发展 通过企业普法教育,管好职工的吃, 喝,拉,撒,睡,使职Il:群众有了困难,多找 保卫部门,少找单位领导,这样,企业领导 就可以从繁杂的13常事务当中解脱出来, 把更多的时间和精力投入到经营管理中去,用更多的时间来思考一些事关企业长

企业法制教育工作计划2020

企业法制教育工作计划2020 有目标才能更有动力的工作，才会更有效率，因此，明确的目标至关重要。今天小编精心为大家整理了企业法制教育工作计划2020，供大家阅读参考。 篇一：企业法治教育工作计划 为了贯彻**镇党委、人民政府关于法治建设工作的文件精神，结合公司实际，对2020年公司法治建设工作作如下安排： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“法治建设”为载体，围绕“保增长、促转型、维稳定”的发展目标，进一步规范工作，积极探索、创新思路、齐抓共管、务求实效、着力推进依法行政，实现公司经济又好又快发展，为建设和谐企业提供可靠的法治保障。 二、工作目标 以维护职工利益为根本，以维护社会和谐为目标，以维护社会公平正义为核心，进一步健全公司党组织的领导机制和法治工作机制，完善民主管理制度，为把我公司建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的公司共同体而努力。 三、工作任务 (一)加强组织建设和制度建设。进一步完善主要干部负责的工作机制，要进一步完善目标责任制和年度目标考核;要围绕工作，将法治建设工作与日常工作有机结合起来，着力健全、完善的法治化、规范化管理和服务措施，努力促进我公司法制化管理水平的进一步提高。 (二)深入开展“送法进公司”活动。按照“职工群众法律意识进一步提高，公司组规范化管理措施更加到位”的要求，创建领导小组，结合镇党委、政府年度对公司的要求，结合工作职责，切实做好服务。 (三)寻找工作突破口，加速工作进程。围绕**镇工作标准，积极拟定工作实施方案，并针对基层实际，在全面开展工作的基础上，突出抓好一到二项工作重点，力求使工作有重点突破，有明显成效。

法制教育活动记录1

法制教育活动记录1 活动时间:2016.4.5 活动地点:各班教室 参加人员:全体师生 对学生进行法制宣传对学生进行法制宣传对学生进行法制宣传：一是要求学生（特别是女学生）上学、放学回家要结伴而行，避免遭受不法侵害，并教会学生当自己的人身、财产遭受不法侵害时，如何报警，报告老师，免遭不法侵害。二是提醒同学们随时保持一个健康的心理和积极向上的心态，当遇到挫折时会面对挫折，会面对人生。三是要求同学们学法、守法和护法，增加法制观念，并指出同学们容易做触犯法律的一些行为，如何做到知法、守法、不犯法。四是要求同学们携起手来共同把校园周边环境整治好，打造一个安定祥和的校园环境。最后组织学习了有关的法律知识和《未成年人保护法》等相关的法律知识。老师们就女学生如何实现自我保护等问题同学生进行了交流。本次活动近两个小时，整个会场气氛热烈，同学们不时发出热烈的掌声，活动收到了预期的效果。活动结束后，学校还要求各位同学对此次活动写出心得体会。

法制教育活动记录2 活动时间:2012.4.18 活动地点:各班教室 参加人员:全体师生 学校定期开展“法制教育活动”，实施法制教育，为未成年人身心健康发展创造良好的社会环境。各校结合未成年人不同年龄的生理、心理特点，积极研究预防犯罪对策。对未成年人加强理想、道德、法制和爱国主义、集体主义、社会主义教育。在进行此次教育的同时，我们还培养了一批“小小解说员”充当法制教育的宣传大使。通过此次参观增强了未成年人的法制观念，使未成年人懂得了违法和犯罪行为对个人、家庭、社会造成的危害，违法和犯罪行为应当承担的法律责任，从而树立遵纪守法和防范违法犯罪的意识

企业对外宣传资料答案

读书破万卷下笔如有神 罗浮山是中国十大名山之一，素称岭南第一山。她也是我国著名的道教圣地，并被称为第七洞天、三十四福地。罗浮山风景区位于广东省博罗县城西北角，距广州市92公里，离惠州65公里，风景区于1988年被省政府批准为省级风景名胜区，是旅游、观光、会议、度假胜地。 罗浮山旅游开发总公司于1985年正式成立，并被国家审定为二类旅行社，是县属全民制企业。公司现有员工300多人，有高中低档兼备的客房、餐厅，可容1 000多人就餐，500多人住宿，是博罗县对外开放及经济发展战略的重要窗口之一。 法人代表、总经理：杨怀玉 地址：广东省博罗县浮山朱明洞旅游区内 电话：6660178，6660638 The Luofushan Mountain is among the ten most famous mountains in China and always regarded as NO．1 at the south of the Five Ridges. She is a1so the famous Taoist Holly Place in our country，enjoying the fame of The Seventh Sky and 34th Treasured Land.

The Luofushan scenic spot is situated at the northwestern tip of Boluo County，Guangdong Province，with a 65 and ，Guangzhouto kilometers 92 of distance 读书破万卷下笔如有神 kilometers to Huizhou．Approved as a provincial level scenic spot by the provincial government in l988，it is a very nice place for tourism，visiting，meetings and vacation． The Luofushan Tourist Development Corporation，established in 1985，is a Grade II Travel Agency by the country and a state own enterprise under the administration of the county．The corporation has a staff of 300 people． There are guest rooms and dining halls of high，normal and low levels with the capacity of over l，000 dining seats and over 500 beds．Now the corporation has become a strategic window opening to the outside

浅谈企业普法

浅谈企业普法 什么是“法”？根据史料记载“法”是一种与鹿和牛类似的神兽，在古代人们将它作为断案的工具，每当办案时出现多个嫌疑人的时候，人们通常把它放出来，它如果用犄角顶谁，谁就是罪犯。用现在的话讲，法就是判断是非的标准，是维护社会稳定的利器。新中国成立后，党和政府就一直没有停止过法制建设的步伐，我们的目标就是争取使我国早日进入真正的法治社会。 我国自1986年开始，党中央宣布全国普法开始，每五年为一个制定周期。从2011-2015年，是实施“十二五”规划的五年，也是实施“六五”普法规划的五年。"六五”普法规划确定了法制宣传教育的十项主要任务。这十项任务的完成对我国社会主义民主法制建设有着重大意义。“六五”普法规划中加强社会主义法治理念教育，继续开展法治城市（区、县）创建，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。通俗的说，就是给公民普及一些法律知识。 从古到今，国家每年都根据自身实际情况，制定并颁布了各行业、各类型的法律、法规，而且每年国家都会对现有的法律、法规进行相应的修订。这些并不意味着我们的社会就是“法治”社会。“法制”和“法治”虽只有一字之差，其表达的内涵却有千里之别。要想实现真正的“法治”，除了要有执法者的决心外，更需要普法，通过普法，使每一位公民首先能做到懂法，才能进一步讲守法和用法，之后才能进行“以法治理”。 而作为国企中的一员，我们的企业是人员比较集中的社会性组织，在企业中普法，就显得更重要，更有必要了。 首先，企业开展普法教育，具有弘扬法治精神、培养职工遵纪 守法，以及预防与减少违法犯罪等特有的功能，在现代企业法制宣 传教育中占重要地位。但是，企业普法教育仍然存在着各种各样的 问题而难有实效，批复教育要从企业实际出发，因地制宜，适应建 立“社会主义法治国家”的要求，就必须从企业最基层做起，全面 提升职工队伍整体法制素质，从普法教育理论和实践两个层面都高 度重视普法教育；强化法制观念；建立科学的企业普法教育体系； 努力探索企业法制教育的有效途径和方法；发挥企业工会组织积极

公司法制宣传月活动总结

公司法制宣传月活动总结 在已经结束的法制宣传月里，xx公司全体员工为贯彻落实党的xx大精神，以科学发展观为指导;以“xx”普法整体规划为目标;以“加强法制宣传教育，服务经济社会发展”为主旨;以深入开展法制宣传教育、弘扬法制精神、形成自觉学法守法用法的社会氛围为总体要求;以确保员工工作和生活环境安全稳定为手段，强化了创新意识，夯实了工作基础，丰富了宣传手段，积极认真地完成了法制宣传教育工作;为我公司员工法律意识的提高和社会稳定，做出了积极的贡献。现将一月来的法制宣传教育工作总结如下： 一、法制宣传月的前期准备工作： 在集团公司的统一部署下，我公司根据实际情况，主要做了以下几方面的准备工作： 1. 领导重视，加大力度。公司领导、各部门高度重视法制宣传月工作，并拨出专门经费，签发文件等，都非常重视支持普法宣传月工作制定计划;公司对这次活动做了周密的安排，制定了法制宣传月的日程做了详细的安排; 2. 组织部门协调工作。由于法制宣传月涉及部门多，时间长，公司领导召开协调会，统一安排，明确分工;精心组织，计划周密。一是明确了全公司法制宣传月活动由公司经理统一领导，办公室、生产一部、生产二部、产研部、工艺部、供应部、储运部、质检部等部门组织。尤其是办公室协调、组织实施的作用。二是计划周密，任务明确。每项工作可操作性强，做环境，造影响。 3. 及时召开了组织实施单位的协调会，参与单位的工作部署会，使各单位明确工作意义、任务和目标。办公室为使宣传月工作的顺利进行，认真做好宣传工作，并印发有关法制考试试卷。由于公司领导的重视，各部门对基础工作做得早、想得细，确保了法制宣传月工作的顺利进行。 二、法制宣传月主要活动内容： 1.学习有关《宪法》、《食品安全法》、《安全生产发》、《道路交通法》、《四川省安全生产条例》、集团公司修订的《消防安全管理规定》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规; 2. 请有关专家为全体员工讲解有关法律法规，十二月三号，公司请来了专家为员工讲解《食品安全法》和其他适用法律; 3. 公司在许多地方张贴法制标语，让全体员工知道法制宣传月，并积极参与; 4. 积极参加集团公司法制宣传教育活动; 5.检测全体员工对法律法规的熟悉程度，四号公司办公室印发有关法律法规的试卷，并评选出一、二、三等奖; 6. 召开了宣传活动的汇报会，及时收集情况，交流做法、总结经验。 三、法制宣传月的几点成效：