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践行新思想,激发新作为

践行新思想激发新作为

思想是时代的引领,一个新时代的到来,总是以新思想、新理论为鲜明标志。党的十九大取得的一个重要理论成果和重大历史贡献,就是将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章,并将其确立为我们党必须长期坚持的指导思想,实现了党的指导思想与时俱进。学习宣传贯彻党的十九大精神,就要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂,深刻领会新思想的精神实质和丰富内涵,不断学习、自觉运用新思想,以新思想指引新征程、指导新实践,让新思想在分公司党组织落地生根,用新担当新作为推动分公司各项工作发展迈上新台阶。我们的社会在不断发展,上九天揽月,下五洋捉鳖已成为了现实。特别是十九大的召开为我们呈现出了一个新的时代,在这个新的时代里,呈现出了新的气象,我也应该践行新的思想,激发出新的作为。

十九大精神的贯彻落实关键是要有行动、有做法、有成效。我应该注重综合素质培养,端正态度,平和耐心的对待每一位旅客,同时也要规范文明用语,积极应对工作中出现的问题,提升工作质量。引导自己矜矜业业的工作也是新的作为,工作好不好,关键看落实。我工作中坚持对驾驶员驾车作业实行监控,纠正、处罚各类违法行为,预防交通事故的发生。督促驾驶员做好每日驾车的“例检例查”工作,抽

查车辆的安全性能。真正做到管好每一个人,管好每一台车,做好本职工作。

习近平总书记在十九大中提出了党建的八大创新,足以说明创新这个新思想的重要性,我坚持党的领导,积极的去改革创新。首先应在安全工作上进行创新,始终以车辆安全为中心,驾驶员安全教育培训为重点。负责对每一个驾驶员的思想、作风、技能进行考核评定,有权制止所有不利安全的行为。对新招驾驶员对其上车操作考核。公平公正,不徇私、不徇情,严格把关,选用资质符合条件的驾驶员,同时做好记录,建立档案。其次在价值上进行创新,本着“安全第一,预防为主”注重车辆技术状况、安全隐患排查,将安全质量得以保证,更好的服务于广大员工及旅客。

践行新思想,展现新作为。站在新的历史起点上,我要用新思想武装头脑,用新思想指引理想,用新思想坚定信仰,切实增强学习贯彻新思想的自觉性和坚定性,更加自觉地拥戴核心、维护核心、紧跟核心,更加自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,努力把学习成果转化为不可撼动的理想信念,在纷繁复杂的环境和变化中进一步增强定力,在改革发展的实践中进一步提升能力,用思想的光芒照亮前行的道路。新的思想引领新的时代,新的时代激发新的作为,作为地运部的一名党员,我一定会努力做好自己的本职工作,同时也激发其他同事更认真的工作,不懈努力,

为分公司党组织奉献自己的力量!

学习“新时代新担当新作为”心得体会:做敢担当、有作为的合格共产党员

学习“新时代新担当新作为”心得体会:做敢担当、有作为的合格共产党员 近日,全网都在展示新时代担当作为典型风采,广大干部要向他们学习!深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。“路虽远行则将至,事虽难做则必成!”2017年2月18日,在延安市五届人大一次会议上,光荣当选延安市市长的薛占海,引用这句话表达心志,我们每位共产党员也应以其为座右铭,激励我们做一名敢担当、有作为的合格党员。 什么是担当?是党员领导干部必备的基本素质和精神状态。什么是作为?是党员领导干部必须在职责内做出的成就与贡献。一个人有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。

中国特色社会主义进入了新时代,作为新时代的我们,要想有新气象、新成就的话就必须要敢担当、有作为。党员干部一定要有主动担当的自觉心。主动担当体现的是党员领导干部崇高的政治品质和高度的政治自觉。这种担当精神源自于对实现中华民族复兴伟大中国梦的无限憧憬和向往,植根于群众利益无小事、一石一沙总关情的为民情怀。俗话说得好,一滴水只有融入了大海才不会干涸,一名党员干部只有置身于党的伟大建设才能明白肩负的使命,才能感受到平凡工作的崇高。我们每一位党员干部必须要以主人翁的精神和心系天下的情怀,为祖国的明天、为我们向往的美好生活而担当。不仅主动担当,还要善于担当。要坚决执行党的路线方针政策,牢固树立四种意识,不断学习,增强政治本领、提升政治站位。要学会担当,做事才能事半功倍。党员干部敢担当才会有作为。勇于担当、奋发有为才会做到“为官一任、造福一方”,才会实现党员干部真正的价值。 敢担当、有作为应该是每个党员干部的不懈追求目标。

建功新时代激发新作为心得体会

建功新时代激发新作为心得体会建功新时代激发新作为心得体会.学习新时代新担当新作为心得体会新时代呼吁的是勇于担当善于作为,必须坚持实事求是、求真务实,扑下身子、苦干实干。新时代的善作为要求党员干部要实实在在为群众谋利益、办实事、解难题,坚持问政于民、问需于民,使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众,切实维护好群众的切身利益。激励干部新担当新作为,是推动党和国家事业发展的迫切需要,敢于担当是中国共产党人的品格,是领导干部的责任。敢抓敢管敢碰硬,认真较真动真格的工作要求。作为一名党员,要勇于担当、敢于担当、善于担当,才能圆满完成上级赋予的各项工作任务,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们要以身边的典型人物为榜样,勇于担当、敢作敢为,把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点,用实际行动诠释党的宗旨。开拓进取,提振了勇于担当的精气神。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。选树和大力宣传先进典型,就能在全社会进一步形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚,进一步提振广大党员干部担当作为的精气神。奋发有为,凝聚了干事创业的正能量。新时代开启新征程,新使命提出新要求。新形势下基层工作更需要在基础环节落实、在基础环节解决,基层工作能否做好最坚实的力量支撑、最

坚固的后方就是基层百姓。要把基层工作提高到长远之计和固本之举的高度来认识,真正重视、真心关爱、真情帮助群众百姓。坚持基层工作任务从基础环节抓起,从和群众密切联系、搞好关系抓起,政策法规在基层落实,发展成果向基层惠及。有新担当新作为的基层工作要大力营造浓厚的工作氛围。加强对基层工作的理论研究,逐步建立以服务对象满意度为主要标准的工作创建评价体系,充分发挥先进典型的辐射带动作用,积极宣传先进典型事迹,积极推广基层工作先进经验,激励基层干部群众崇尚先进、争当先进,营造一个基层争优、奋斗拼搏的良好工作环境。一份耕耘,一份收获。牢牢抓住基层工作要有新担当新作为这个工作重点,把中央各项政策措施落到实处,我们就能为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的基础,让基层领域这片希望的田野焕发勃勃生机,结出累累硕果。

最新学习“新思想、新担当、新作为”心得体会

学习“新思想、新担当、新作为”心得体会毛主席曾在说道:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会,很多老同志不经感慨道:这个世界变化太快了,自己都有点赶不上这个步伐了。在这个充满机遇与挑战的新时代,作为我们广大年轻干部,特别是在基层锻炼的选调生,要勇敢站出来承担起新时代的责任,与时俱进,有所作为,绘出一片“中国梦”。 学习与工作并重。孔老夫子说:学而时习之,不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程,在这个过程中,我们能领悟到人生态度或工作方式,通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作,死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中,当然,在工作的时候也要不断反省,比较前辈的方法,不断改进,提高效率。学习与工作并重,既能享受到学习的乐趣,也能在工作之中体会到成就感。 实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说,对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中,要深刻领会“轻重缓急”四个字,坚持自己的信念理想,脚踏实地把工作做好,既要把日常工作做好,又要妥善处理好大事要事难事,承担起自己的责任与担当。对于领导来说,需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事,那一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度,

切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重,也是对不作为者的一种警示。 一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。新时代,新使命,新征程,顺应时代的召唤,我们要有新担当、新作为。党在十九大报告中向全国人民做出了多项承诺,目标已经树立,作为党员干部要积极响应时代的呼唤,做到率先垂范、主动作为、强化责任担当,以崭新的面貌,在新时代里展现我们的新姿态。

“新时代新担当新作为”心得体会:新时代、新要求、新作为

新时代对我们年轻干部提出了新要求,年轻干部要想在新时代中有所作为,必须要有新气象新担当。 思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子,自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态,培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀,牢固树立“立志做大事”的理想,不断增强责任感和使命感,让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里,激发干部以全新的姿态、崭新的面貌、满怀的激情投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。 能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻,面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战,应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向,坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制,把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位,确保不出现“会干的人不再位,在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学习意识,多思考、多实践、多总结,再思考、再实践、再总结,既要锤炼迎难而上的精神,又要磨炼攻坚克难的本事,如此锲而不舍、日积月累,最终金石可镂。

制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求,必须进一步完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。这无疑给广大干部吃了一颗“定心丸”,进一步消除了广大干部“多干少干一个样”“多干多担责、少干少担责,不干不担责”的消极思想和错误观念,为新时代新担当新作为营造了良好的氛围。宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,这为干部大胆创新、勇于实干、敢于担当提供了坚强的保障,让广大干部聪明才智得以充分涌流,创造活力竞相迸发,为谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章注入新活力。

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