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标准化工作改革发展重点任务分工表.pdf

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标准化工作改革发展重点任务分工表

序号类

别

重点任务

细化任务分解责任单位

将标准化工作纳入本级国民经济发展规划推动各级政府将标准与发展战略、规划、政策一同作为重要的治理和决策手段，把标准化工作纳入本级国民经济发展规划，大力推进标准在经济社会治理中的运用。

省发展改革委，各市、县政府 2 各市、县政府建立标准化工作领导机构 2019年9月底前，各市、县政府要成立由一把手担任组长的标准化工作领导机构，明确工作职责。

各市、县政府 3 各市政府、各成员单位按照试点工作方案及重点任务分工制定实施方案 2019年9月底前，各市政府、各成员单位要按照试点工作方案及重点任

务分工制定具体的实施方案，明确时间节点、阶段性任务、保障措施等，并按照方案抓好各项任务的督促落实。

各市政府，省领导小组有关成员单位 4 加强标准化相关规范性文件的制修订工作，健全完善标准化工作制度体系 2019年年底前，完成《省级技术标准创新基地管理办法》《地方标准管理办法》《专业标准化技术委员会管理办法》《团体标准培育管理办法》等标准化相关规范性文件的制修订工作，2020年年底前形成具有山西特色的标准化工作制度体系。

省市场监管局 5

加

强标

准化管理体制机制建设

将标准化工作经费纳入县级以上财政预算依据《中华人民共和国标准化法》要求，参照省级标准化战略资金预算安排，2019年7月底前，市、县政府将标准化工作经费列入本级财政预算。

省财政厅，各市、县政府 — 8 —

序号类别

重点任务

细化任务分解责任单位

6 建立标准化人才表彰奖励机制

按照《中华人民共和国标准化法》要求，结合我省实际，2019年年底前出台表彰奖励政策，对在推进试点工作中做出显著成绩的单位和个人，加大表彰和奖励力度，充分调动全社会参与试点建设的创造性和积极性。

各市、县政府 7

建立科技创新与标准研制互动机制，将科技成果转化为标准

建立科技创新与标准研制互动机制，形成科技创新、标准研制、产业融合发展格局，将标准纳入省科学技术奖励范围，2019年7月底前，制定出台科技成果转化为标准的相关政策制度。

省科技厅、省市场监管局 8

建立完善标准化人才培养机制，将标准化人才培养纳入高等教育和职业教育体系先行在中北大学、太原科技大学等高校设置标准化工程相关专业或专业方向，加强山西省标准化高端人才培养，2019年7月底前出台工作规划，9月底前组织实施。

省教育厅 9

建立国家标准化综合改革试点工作年度考核评估机制建立试点工作年度考核评估机制，每年组织开展一次重点任务实施情况

年度考核评估。

省市场监管局 10

加强标准实施监督，建立地方标准实施情况第三方评估机制。建立标准实施信息反馈工作机制加强对标准实施情况的跟踪监督，制定地方标准实施情况评估指南，建

立第三方评估机制，对重要标准的实施情况开展评估工作。及时进行信息反馈，建立标准实施信息反馈工作机制，2020年年底前完成。

省市场监管局、省领导小组各成员单位 11

建立企业标准“领跑者”制度，发布企业标准排行榜贯彻落实国家关于实施企业标准“领跑者”制度的意见，鼓励标准化专业机构对企业公开的标准开展比对和评价，发布企业标准排行榜30个，培育企业标准“领跑者”，2020年年底前完成。

省市场监管局、省领导小组有关成员单位，各市政府 12

全面建立企业产品和服务标准自我声明公开的监督制度按照《中华人民共和国标准化法》和我省《企业产品标准自我声明公开和监督管理办法》要求,在全省范围内推行企业产品和服务标准自我声明公开并建立监督制度，鼓励企业制定高于国家标准、行业标准、地方标准的企业标准，2019年年底前完成。

省市场监管局，各市政府 13

加

强标准化管理体制机制建设

探索传统产业升级改造标准化工作机制，建立对标达标提标机制在重大技术改造项目中注重标准制修订工作，将标准制修订工作纳入技改工作任务，2019年9月底前，制定出台具体的措施，2020年年底前形成一批成果。瞄准国际国内先进标准，在传统产业领域持续开展对标达标提标工作，拓宽转型升级标准化新路径。

省工信厅 — 9 —

序号类别

重点任务

细化任务分解责任单位

制定国家标准100项、行业标准150项持续推进杂粮、果菜、畜牧、中药材、特色经济林等特色农林产业，煤炭深加工、煤层气、光伏发电、煤矸石发电、风能发电、氢能发电等能源产业，轨道交通、新能源汽车、煤机装备、农机装备、航空航天、工业机器人、光伏电池等装备制造业，网络安全、电子政务、电子商务、物联网、大数据等新一代信息技术，石墨烯、碳纤维、铝镁合金等新材料，新农村建设、休闲农业、乡村旅游、文化旅游、体育休闲、绿色建筑、现代物流、生物医药、节能环保、生态修复等潜力产业，以及政务、教育、就业、卫生、养老、扶贫、安全生产、公共安全等社会管理和公共服务领域开展标准研制，2020年年底前完成。省发展改革委、省教育厅、省工信厅、省公安厅、省民政厅、省人社厅、省自然资源厅、省农业农村厅、省商务厅、省文旅厅、省应急厅、省体育局、省审批服务管理局、省扶贫办、省粮食和储备局、省林草局 15

开展特色农林产业地方标准制定工作依据《山西省标准化体系建设发展规划（2016-2020年）》精神，持续推进杂粮、果菜、畜牧、中药材、特色经济林等特色农林产业标准研制工作。省自然资源厅、省农业农村厅、省粮食和储备局、省林草局、省药监局 16

开展能源产业地方标准制定工作持续推进煤炭深加工、煤层气、煤矸石发电、氢能发电等能源产业地方标准研制工作。省发展改革委、省科技厅、省能源局 17

开展装备制造地方标准制定工作持续推进轨道交通、煤机装备、农机装备、航空航天、工业机器人、光伏电池等装备制造业标准研制工作。

省工信厅 18

开展新一代信息技术地方标准制定工作持续推进网络安全、电子政务、电子商务、物联网、大数据等新一代信息技术标准研制工作。省网信办、省发展改革委、省工信厅、省商务厅

19 开展新材料地方标准制定工作

持续推进石墨烯、碳纤维、铝镁合金等新材料标准研制工作。省工信厅

强化

标准制定构建

标准体系开展社会管理和公共服务领域地方标准制定工作持续推进政务、教育、就业、卫生、养老、扶贫、安全生产、公共安全等社会管理和公共服务领域标准研制工作。省教育厅、省公安厅、省民政

厅、省人社厅、省卫健委、省应急厅、省审批服务管理局、省扶贫办

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序号类别

重点任务

细化任务分解责任单位

支持设区的市标准化行政主管部门制定本行政区域内的地方标准根据《中华人民共和国标准化法》相关要求，支持设区的市标准化行政主管部门经批准组织制定本行政区域内的地方标准。

省市场监管局，各市政府 22

在政务、旅游、物流服务和装备制造等领域开展地方标准实施评估在政务服务、旅游服务、物流服务、装备制造等重点领域开展地方标准实施评估工作，取得经验在全省推广，2019年年底前开展工作。省发展改革委、省工信厅、省

文旅厅、省市场监管局、省审批服务管理局

23 探索制定推广实施团体标准的配套政策和激励措施。鼓励学会、协会、商会等社会组织和产业技术联盟会同市场主体共同制定满足市场需求和创新需要的团体标准。组织开展团体标准监督评估

积极构建政府引导、协会主导、企业主体、技术支撑“四位一体”团体标准工作模式，制定推广实施团体标准的配套政策和激励措施。重点推进祁县玻璃器皿、太谷玛钢、定襄法兰、阳泉耐火材料、朔州陶瓷、晋城煤机和煤层气装备制造、运城铝镁合金、吕梁护工、天镇保姆等领域制定100项团体标准，2020年年底前完成。按照民政部《社会组织评估管理办法》和我省《团体标准培育发展指导办法》要求，定期组织开展团体标准监督评估工作。各市政府，省民政厅、省市场监管局 24 建立健全高质量转型标准体系

积极构建有机旱作、高端装备制造、营商环境、生态保护、安全生产、社会治理、公共服务、小杂粮、山西小米、食用菌、中药材、循环经济、新材料、煤层气勘查开发、煤化工、信息技术、健康养老、物流、旅游、政务服务、气象防灾减灾、土地整治工程等领域标准体系，2020年年底前完成。省委政法委、省发展改革委、省工信厅、省民政厅、省自然资源厅、省生态环境厅、省农业农村厅、省商务厅、省文旅厅、省应急厅、省市场监管局、省审批服务管理局、省能源局、省粮食和储备局、省药监局、省气象局

25 强

化标

准制定构建标准体系

建立基本公共服务标准体系

按照《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》要求，推进开展基本公共服务标准体系建设，促进全民基本公共服务均等化，2020年年底前完成。省教育厅、省民政厅、省人社厅、省住建厅、省文旅厅、省卫健委、省退役军人厅、省市场监管局、省体育局、省残联

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序号类别

重点任务

细化任务分解责任单位

加强杂粮、中药材、有机旱作等农业标准化示范区建设围绕发展特色、精品、功能农业和有机旱作、农业机械化，打造“山西农谷”，建设国家杂粮产地交易市场和中药材交易中心。加强“山西小米”等杂粮、中药材、有机旱作、田园综合体、主要农作物全程机械化等农业标准化示范区建设，2019年年底前争取制定一批相关标准。

省农业农村厅、省市场监管局、省粮食和储备局、省药监局 27

开展标准化服务太谷农业高新技术产业示范区、晋城农林文旅康产业整合发展整市推进试点工作

推动开展标准化服务太谷农业高新技术产业示范区、晋城农林文旅康产业整合发展整市推进试点工作，2019年年底前，开展省级标准化试点示范创建工作。晋中市政府、晋城市政府 28

围绕传统产业绿色化改造、山水林田湖草生态修复和保护工程、水资源节约利用、碳排放权交易体制机制建设、企业园区循环化改造，积极开展省级标准化试点创建推进传统产业绿色化改造、山水林田湖草生态修复和保护、水资源节约利用、碳排放权交易体制机制建设、企业园区循环化改造等领域开展省级标准化试点创建，2019年年底前完成。省发展改革委、省工信厅、省自然资源厅、省生态环境厅、省水利厅、省林草局 29

开展高新技术、消费品等领域省级标准化试点项目创建

积极推进高新技术、智能制造、大数据、消费品等领域省级标准化试点示范项目创建，2019年年底前完成。省工信厅、省市场监管局 30

开展大型综合物流基地、普通公路重载交通建设、阳泉智能物联网应用基地建设标准化试点工作

推动开展大型综合物流基地、普通公路重载交通建设、阳泉智能物联网应用基地的标准化工作，2020年年底前，开展省级标准化试点示范创建工作。省工信厅、省交通厅，阳泉市政府开展居家和社区养老服务、医养结合服务、特色小镇旅游、小杂粮、果业等领域标准化试点示范创建推进太原、大同、晋城居家和社区养老服务标准化试点；太原、大同、吕梁医养结合服务标准化试点；晋城特色小镇旅游标准化试点；忻州小杂粮标准化示范；吕梁农业综合标准化示范市；运城市果业标准化示范；阳泉市五城联创标准化示范项目等试点示范项目创建。省市场监管局，太原市政府、大同市政府、晋城市政府、忻州市政府、吕梁市政府、运城市政府、阳泉市政府

推进标准化试点示范项目建设推进国家全域旅游示范区建设标准化工作围绕“黄河、长城、太行”三大旅游板块，积极推进国家全域旅游示范

区建设标准化工作,2019年年底前制定一批相关标准。

省文旅厅 — 12 —

序号类别

重点任务

细化任务分解责任单位

开展长治市资源型城市产业转型升级示范区标准化建设推动开展长治市资源型城市产业转型升级示范区建设的标准化工作,2020年年底前争取制定一批相关标准。

长治市政府 33 建设省级技术标准创新基地，推进技术标准创新基地，构建标准池推动具有较强工作基础和市场化服务能力的科研院所、行业领军企业或优势特色领域骨干企业创建国家技术标准创新基地，推动技术标准创新基地构建标准池，2019年年底前开展创建工作。各市政府，省发展改革委、省科

技厅、省工信厅、省农业农村厅、省市场监管局

34 争取在山西转型综改示范区、太钢、太重创建国家技术标准创新基地 2019年年底前，做好山西转型综改示范区、太钢、太重创建国家技术标准创新基地申报工作，争取2020年年开展建设工作。太原市政府，省工信厅、省市

场监管局、山西综改示范区管委会

35 开展两化融合管理体系贯标工作围绕国家新型能源基地、世界煤基科技创新成果转化基地、全国现代制造业基地和现代煤化工升级示范工程、国家技术创新工程的建设，运用标准化手段，推进科技创新成果转化为现实生产力，发挥标准的引领作用。持续推进两化融合管理体系贯标工作，促进信息技术与制造业深度融合。

省工信厅 36

推进标准化试点示范项目建设

创建100个省级标准化良好行为企业推动企业积极采用国际先进标准，鼓励企业制定严于国家标准或者行业标准、地方标准的企业标准。每个市创建10个以上省级标准化良好行为企业，2019年9月底前上报工作计划，2020年年底前完成。

各市政府 37 推动《山西省标准化条例》立法工作认真贯彻《中华人民共和国标准化法》，配合立法机关，推动《山西省标准化条例》立法工作，为标准化改革提供法治保障。

省市场监管局、省司法厅 38 提升标准化基础能力水平

各重点行业领域完成省级专业标准化技术委员会组建工作 2019年年底前，在全省各重点行业领域完成省级专业标准化技术委员会组建工作，发挥标准化技术委员会在标准制修订工作中的支撑作用。

省领导小组有关成员单位 — 13 —

序号类别

重点任务

细化任务分解责任单位

39 建立标准信息公共服务平台

加强全省标准信息公共服务平台建设，构建标准云平台，推动与国内外标准机构的标准信息资源交换与合作,2020年年底前完成。省市场监管局、省审批服务管理局

组织标准化宣传活动，开展标准化专题培训，推动标准实施利用广播、电视、报纸、网络等媒体，在世界标准日等节点组织标准化

宣传活动。加强标准的宣传、培训和解读，每年都要组织标准化专业知识培训。

省市场监管局、省领导小组各成员单位，各市政府 41

推进山西省标准化研究院标准化全链条服务试点工作积极推进我省国家级标准化服务业试点建设，培育和发展标准化中介服务机构，提升标准化研究和中介机构服务能力，提供标准化战略制定、标准分析研究以及试验验证、检验检测、认证咨询等专业化服务,2020年年底前完成。

省市场监管局 42

探索在环境治理、安全生产、招商政策、口岸建设、能源供应、园区共建、设施互通等领域开展标准化工作交流与合作围绕积极参与“一带一路”建设、标准国际博览会和深度融入京津冀协同发展战略，加强与相关地区在环境治理、安全生产、招商政策、口岸建设、能源供应、园区共建、设施互通等领域的标准化工作交流与合作，发挥标准促进互联互通的作用,2020年年底前完成。

省发展改革委、省工信厅、省生态环境厅、省商务厅、省应急厅、省能源局、太原海关 43

开展标准化助推山西文化“走出去”工作加大山西标准“走出去”步伐，争取更多的山西文化和旅游标准成为国家标准、行业标准。持续推进标准化助推山西文化“走出去”工作。省文旅厅、省市场监管局 44

探索标准化服务全省经济发展重点项目的新模式积极研究探索标准化服务国家智能制造、国家新材料等创新中心，以及太原国家可持续发展议程创新示范区、山西转型综改示范区国家自主创新示范区、运城市铝镁合金产业基地、吕梁煤电铝（镁）材一体化发展、山西科技创新城等经济发展重点项目建设的新模式，2020年年底前完成。太原市政府，运城市政府、吕梁市政府、省发展改革委、省科技厅、省工信厅、山西综改示范区管委会

提升标准化基础能力水平在朔州国家工业固废综合利用基

地、大同国家级绿色金融改革创新试验区、晋城市高硫煤洁净利用等领域探索开展标准化工作

探索开展朔州国家工业固废综合利用基地、大同国家级绿色金融改革创新试验区、晋城高硫煤洁净利用标准化工作，2020年年底前争取制定一批相关标准。大同市政府、朔州市政府、晋城市政府 — 14 —

序号类别

重点任务

细化任务分解责任单位

46 探索以标准化手段推动生活垃圾分类处理、生活污水处理、建筑垃圾资源化利用以及城市河道、小微水体管理等工作

积极探索以标准化手段推动生活垃圾分类处理、生活污水处理、建筑垃圾资源化利用以及城市河道、小微水体管理等工作，2020年年底前争取制定一批相关标准。省生态环境厅、省住建厅、省水利厅 47 开展大同、运城、五台山机场航空口岸和太原、大同、临汾无水港的标准化建设

积极推进大同、运城、五台山机场航空口岸和太原、大同、临汾无水港开展标准化建设，2020年年底前完成。太原市政府、大同市政府、临汾市政府、运城市政府、忻州市政府 48 提升标准化基础能力水平开展国家级旅游业改革创新先行区、双创示范基地、大同市综合康养产业区、转型综改示范区晋中开发区山西智慧科技城、临汾黄河根祖文化旅游等的标准化工作推进国家级旅游业改革创新先行区、双创示范基地、大同市综合康养产业区、转型综改示范区晋中开发区山西智慧科技城、临汾黄河根祖文化旅游等开展标准化工作，2019年年底前，制定一批相关标准。大同市政府、临汾市政府，省发展改革委、省文旅厅、山西综改示范区管委会

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项目工作计划进度表

项目工作计划进度表篇一：工作计划进度表模板畅游五环世界服务健康生活畅游体育工作计划进度表部门：人力资源部月份：备注：以上为人力资源部8月份工作计划进度表模板，请各部门按此模板认真填写项目或工作内容，谢谢！绿色标识部分表示进化进度，蓝色为周末，行政人事部会根据各部门各项目实际完成进度情况跟进，检查时段用黄色部分标识，未完成以红色标识，各部门关键性工作或项目人力资源部将定期公示上墙，接受公司全体员工的监督与考评。篇二：项目实施进度计划项目实施进度计划 20XX-02-18 11:37:55| 分类：默认分类 | 标签： |字号大中小订阅第五章项目实施进度计划第一节、项目实施进度总计划一、概述本项目实施计划是拟在接到中标通知书之日起开始，至本项目实施结束中进行的以下节点工作的总体计划：包括设备产品的设计联络及监造、出厂测试、供货，以及施工安装、

制订培训计划及培训、完工调试、送电开通及性能检验、工程竣工验收、后期服务等。按照业主的要求和时间安排，项目实施总体划分为三个阶段：（1）施工准备阶段本投标人拟利用既有的上海轨道交通4号线蒲汇塘临时基地开展本阶段工作，以确保20XX年12月11日顺利开工。主要工作内容有：签订施工合同；组建项目经理部，修建施工临时基地；组织施工现场调查，施工场地准备；提报设计联络建议计划，召开设计联络会议；组织图纸会审，参加设计交底会，进行技术准备；根据施工图纸，编制物资采购计划，签订物资采购合同；编制实施性施工组织设计及施工进度计划；报送工程开工报告，到质监部门备案；与其他相关专业协调和配合；按照施工总体方案，组织施工队伍进场。（2）施工阶段本阶段从20XX年12月11日至20XX年1月30日，进行的主要工作内容：依据施工组织设计及各阶段进度计划要求，进行本项目施工；按照工程进展情况，进行验工计价；制订培训计划并开展培训工作；按系统调试要求进行调试，保证系统达到质量要求；进行系统性能检验，确保系统达到使用功能；按照要求进行工程的验收（实体和竣工资料）；进行工程交接。（3）后期服务阶段后期服务包括工程照管阶段、质量保证期及质量保证期后的相关服务工作。主要工作内容有：制订保修维护计划，

项目组的组成即职责分工

项目组（部）的组成及职责分工

1 目的规定各类项目的项目组（或项目部，下同）人员组成，以及项目组各类人员的职责。 2 范围本规定适用于公司承担的工程咨询、工程设计和总承包项目。 3 项目组织机构及职责设计项目组织机构及职责组织结构典型的工程咨询、工程设计项目组织结构图如下：项目组人员职责项目经理/设计经理 a) 代表公司全面执行合同，负责与有关方面的联系； b) 负责项目设计全过程的组织、协调管理和控制，对设计的质量、进度、费用负责； c) 负责下达项目任务单，组建项目组； d) 负责编制和组织实施《项目实施计划》； e) 负责审核、整编高阶段设计文本，审批接口文件和设计产品； f) 督促、指导和检查设计工作（包括施工服务）； g) 负责发放项目阶段奖金和结算奖金； i) 组织项目技术文件的归档工作； h) 根据要求，协助组织工程回访工作。计划控制工程师 a) 负责按《项目实施计划》的要求，编制《设计进度计划》； b) 负责督促、检查进度执行情况； c) 负责录入项目有关数据； d) 负责项目有关行政或事务工作； e) 做好项目经理交办的临时工作；

f) 协助项目经理完成有关技术文件、管理文件的归档工作。专业主要设计人 a) 负责在项目经理、专业室的指导和监督下，组织本专业的设计工作（包括施工服务）； b) 负责编制本专业设计前提条件及《专业作业计划》； c) 负责本专业各设计人设计工作的协调和管理； d) 负责本项目的专业技术管理工作，包括技术文件的整理和归档工作。总承包项目组织机构及职责组织结构典型的总承包项目组织结构如下图：项目组人员职责项目经理 a) 是公司法人在总承包工程项目中的授权代表，行使并承担工程总承包合同中承包方的权利和义务； b) 负责组织按合同规定的工作范围、内容和约定的建设工期、质量标准、投资限额全面完成项目建设任务； c) 以项目合同为依据，负责项目实施过程的组织、领导、协调管理和控制，对项目的进度、费用、质量、安全全面负责； d) 在项目实施过程中，认真执行公司质量管理体系文件和有关规定的要求； e) 领导项目组实现项目目标；

项目部各管理人员职责分工

项目部各管理人员职责分工一个完整的项目部应该由项目经理、项目书记、项目总工等领导班子，和工程技术部、工地试验室、综合办公室等项目部职能部门共同组成。既然不同部门之间的分工不一样，那么各个管理人员的主要职责分工是怎样的，领导班子及各部门岗位主要职责又有哪些呢？一、项目经理岗位职责 1、项目经理是施工企业法人代表的授权代理人，代表企业对工程项目全面负责。 2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。 3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。 4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划，及时组织处理施工中出现的重大技术问题。

5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。 6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。 7、负责本项目的资金的调度安排使用及资金的保障工作。 8、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。 9、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。 10、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。 11、贯彻国家相关的法律法规，确保农民工工资按时足额发放。 12、负责履行公司内部的及外部合同，并以此组织全部检查、监督、考核工作，接受上一级部门的监督。13、按照上级的规定和条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。 14、发生工伤事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。

15、加强对材料、机械、财务的管理，提高管理决策水平和指挥能力。二、总工程师岗位职责 1、在项目经理的直接领导下负责全标段的技术管理、质量管理工作，贯彻落实国家和上级关于质量工作的方针、政策、制度、办法。 2、组织技术人员熟悉合同文件和施工图设计文件，领会设计意图，参加业主组织的设计交底和图纸会审。 3、主持编制项目实施性施工组织设计和质量目标，并组织贯彻实施。 4、主持安排项目的日常生产活动，督促落实项目总体进度计划和季、月度施工进度计划的具体实施。 5、负责制定各部门、各技术人员的质量职责、工作质量标准并每月对执行职责的情况作出公正评价和考核意见，负责组织制定施工过程中的质量控制措施、特殊工序的作业指令并定期组织进行全标段质量大检查。 6、做好开工前及施工中技术交底工作，审核分部分项工程开工报告。

2019-编办2018年度主要工作任务及分工-范文模板 (2页)

2019-编办2018年度主要工作任务及分工-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 编办2018年度主要工作任务及分工按照省编办要求，结合林区党委政府有关部署，现将 2018 年度编办（审改办）的主要工作任务明确如下：一、机构编制工作 1 、按照整合队伍、提高效率、避免交叉执法的要求，推进市场监管、交通、农业、资源环境等重点领域综合行政执法改革。 2 、按照“大科室制”和“具有行政审批职能向一个科室集中”的要求，梳理全区承担行政审批职能和设置有多个审批内设科室的单位、部门，按要求调整“三定”方案。 3 、按照整合资源，优化设置，提高效能原则，推进发改委、检验检测中心与疾控中心、公共资源交易局的机构改革。 4 、按照《林区党委2018年工作要点》要求，完成林业综合行政执法改革和木鱼、坪堑行政执法中心建设。 5 、继续跟进监察委、环境监测监察改革工作，落实好后续工作。 6 、按照中央、国务院、省委省政府、林区党委政府和各级编委、编办要求，完成好机构改革、编制管理其他相关工作。二、审改工作 1 、按照《省审改办2018年工作一号店及责任分工方案》、《2018 年放管服工作要点》和领导要求，细化要点任务，明确责任单位、时间节点和完成效果。 2 、按照全省《深化“互联网+放管服”改革行动方案》明确任务和要求，结合林区实际，拟定林区2018年度“互联网+放管服”改革、“一张网”建设的行动方案，并细化任务责任单位、时间节点和完成效果。 3 、开展一次红顶中介专项整治的回头看。

项目部管理职能图和管理人员职责分工和岗位职责

项目部管理职能图和管理人员职责分工和岗位职责一个完整的项目部应该由项目经理、项目书记、项目总工等领导班子，和工程技术部、工地试验室、综合办公室等项目部职能部门共同组成。既然不同部门之间的分工不一样，那么各个管理人员的主要职责分工是怎样的，领导班子及各部门岗位主要职责又有哪些呢？

领导班子及各部门岗位职责具体如下：一、项目经理岗位职责 1、项目经理是施工企业法人代表的授权代理人，代表企业对工程项目全面负责。 2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。 3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。 4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划，及时组织处理施工中出现的重大技术问题。

5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。 6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。 7、负责本项目的资金的调度安排使用及资金的保障工作。 8、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。 9、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。 10、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。 11、贯彻国家相关的法律法规，确保农民工工资按时足额发放。 12、负责履行公司内部的及外部合同，并以此组织全部检查、监督、考核工作，接受上一级部门的监督。 13、按照上级的规定和条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。 14、发生工伤事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。 15、加强对材料、机械、财务的管理，提高管理决策水平和指挥能力。二、总工程师岗位职责 1、在项目经理的直接领导下负责全标段的技术管理、质量管理工作，贯彻落实国家和上级关于质量工作的方针、政策、制度、办法。

工作计划进度表

工作计划进度表工作进度表: 二月份: 1、研究拟定新学期工作计划，局部调整课务。 2、做好转学生、借读生的考核与安排工作，完备相关手续与档案。 3、组织教师参加教材分析 4、各学科制订计划、交流计划。 5、组织数学、美术部分学科参加区素质大赛的青年教师培训。 6、组织各年级写字训练，积极备战区写字比赛 7、作业与备课调查研究。 8、沙龙研讨:成功课堂大家谈。 9、联合教研组活动(语文) 10、上交上学期综合活动案例修改稿，参加市优秀论文评比三月份: 1、组织青年教师参加区基本功比赛。 2、二、四年级鞋子比赛。 3、组织参加区第二届青年教师课堂教学观摩活动。 4、沙龙研讨:减负增效在行动---有效作业的研究。 5、联合教研组活动(数学) 6、数学教师观摩区40岁以下课堂教学活动 7、各年段创编数学综合实践活动内容。 8、三年级英语歌曲大家唱、四年级英语歌谣大家诵 9、组织教师参加常州市小学综合实践活动现场观摩研讨活动，汇报和交流自己的收获 10、上传综合实践活动过程性相关资料进行交流(活动设计、活动照片，学生作品，优秀案例等)每个级部每月至少3篇，优秀的推荐到区专题网站。 11、组织撰写优秀思品论文参加比赛四月份: 1、组织六年级数学质量调研。

2、三年级朗读比赛。 3、组织二、四年级参加区写字比赛。 4、开展首届北小数学节。 5、开展北小首届英语口语表演赛 6、五年级英语阅读擂台赛 7、联合教研组活动(英语) 8、组织参加区“教海探航”论文评比。 9、组织教师参加区综合实践活动现场研讨会五月份: 1、组织“小学毕业班总复习教学”专题研讨活动。 2、联合教研组活动(术科组) 3、组织三至六年级学生作文比赛 4、四年级举行词汇擂台赛，三年级举行单词接龙比赛。 5、各年段数学综合实践活动展示。 6、六年级英语作文竞赛(准备参加省《时代英语报的征文》 7、组织六年级语文、英语期末调研与质量分析。 8、组织我区小学生书画、摄影比赛。 9、组织教师参加市小学综合实践活动课程的现场交流活动 10、迎接区综合实践活动课程实施情况调研六月份: 1、观摩区数学课堂教学(数学实践活动)比赛 2、积极准备小学毕业英语口试 3、做好毕业班有关工作 4、期末复习、调研、质量分析。 5、期末结束工作。 6、青年教师考核。 7、教师教学质量考核。

项目部组织机构及岗位职责

第一章项目部组织机构 1.1项目部组织机构图 1.2项目部领导层岗位职责 1.2.1项目经理岗位职责（20000元/月） 1、项目经理是公司法人代表的委托代理人，在工程管理部的监管下，全面负责项目的生产、质量、进度、形象、环保、职业健康安全、费用管理。 2、严格按公司全面管理体系、工程管理办法、财务管理办法规范项目管理工作。 3、严格履行目标责任书，确保相关费用及时足额上交，在此基础上有权决定项目人员的工资分配方案。 4、项目经理为本项目的质量、环境、安全第一责任人，独立承担相关的经济纠纷调处和法律责任。

5、树立品牌意识，维护公司良好形象，负责与业主、监理及地方各级指挥部的协调与配合，为项目实施提供良好是施工环境，确保项目的质量、进度、形象、安全、环保满足业主要求。负责项目所需材料采购工作，并按质量管理体系标准要求做好供方评审、计划编制、验收、标识工作。负责组阁项目部人员，但必须按人力资源部的管理办法办理相关手续。 6、负责及时上报公司所需的各种报表及资料。 7、 8、 9、及时完成公司交办的其他工作。 10、对公司计划利润的上缴和工程质量、进度、形象、安全、环保和本项目所使用的固定资产的流失承担直接责任。 11、负责本项目部的人员考核工作。 1.2.2 总工程师岗位职责（ 15000元/月）在公司总工室的监督、指导下，在项目经理的领导下，全面履行对项目总工 1、室的管理职责； 2、贯彻执行国家有关技术政策及公司技术管理制度，服从公司总工室对项目技术管理工作的监督、指导。对项目施工技术工作全面负责； 3、执行国家和交通部技术标准、规范、规程、规定； 4、组织技术人员熟悉合同文件，掌握设计意图，参加设计技术交底，主持图纸会审和现场调查、核对； 5、 6、在公司总工领导下负责实施性施工组织设计的编制工作并及时报审；负责制订施工方案、编制施工技术工艺组织措施计划，对重大技术方案和决策及时报审； 7、负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育，注重技术资料、实物的保密设防措施； 8、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行把关控制； 9、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制订并组织实施。负责技术质量事故的调查与处理，并及时向上级报告； 10、负责推广、应用科技进步成果，主持编制工程项目科研及技术、质量攻关计

项目部人员职责分工表

项目经理一、必须树立集体主义思想，坚持四项基本原则，忠于职守、兢兢业业，搞好安全生产、文明施工，提高工程质量和经济效益。二、负责本项目部技术、业务、安全、质量、进度、财务、生活等全面管理工作。三、认真执行国家和上级下达的方针、政策、法令、法规及各种规章制度，完成上级下达的安全、质量、经济等各项指标。四、主持召开本工程技术、生产计划、安全等重要会议，研究解决技术、生产、安全、行政等工作中的重大问题。五、参加本工程的图纸会审、设计交底，安排工程施工现场的组织机构成员和职能分工，贯彻落实上级下达工程任务和施工目标。六、负责审定单位工程施工方案，制定重要工程施工技术措施，并负责组织实施。七、组织领导已完工程的预验收，参加单位工程的验收工作。八、参加工程隐、预检，负责组织有关部门办理结构验收，分项工程验收及竣工预验，协助建设单位组织有关部门进行竣工验收。技术负责人岗位职责一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。十、组织项目部技术人员绘制竣工图。

甲方项目组人员的分工和管理职责

甲方项目组人员的分工和管理职责根据联通甲方项目组的特点（联通基建办和杨浦滨江公司联合组建的甲方项目组），建议形成统一的甲方项目组班子。联通基建办在各主要业主分类上确定负责人，杨浦滨江配置相应执行人员或配合人员。这样有利于使整个项目甲方管理上形成合力。当然在项目具体的资金支付、设计变更等工作程序中仍明显分开建设管理咨询单位和联通基建办的职责，有利于项目的规范管理。 1.项目经理（联通基建办） 1、负责与联通基建办的沟通工作，定期向基建办领导汇报项目建设情况，接受的指令并组织实施； 2、负责项目建设全过程管理、组织、协调和决策； 3、全面负责与对设计、监理、施工等建设参与方的组织协调； 4、全面负责项目建设的投资、安全、质量和进度控制； 5、全面负责项目管理标化管理，完善创新管理机制。 2.项目开发人员（联通基建办和杨浦滨江） 1、按照总体工程建设轮廓计划，拟定规划设计部工作计划及相关的工作流程； 2、进行需求的收集、筛选，草拟需求方案，并编制各阶段设计任务书和设计要求使其成果符合项目的总体设计理念； 3、参与设计、勘察招投标文件的审核，参与各类设计、勘察合同谈判的审查工作； 4、负责办理方案、扩初、施工图以及专业（专项）设计的报审工作，组织各阶段设计的讨论、优化和细化工作； 5、按施工进度要求，负责办妥施工场地、临水、临电、临时通讯、建筑红线、水准点等手续，联系与规划部门做好基地红线的测放和建筑基础灰线验收以及工程开工所需相应证、照的申领； 6、负责协调各设计参建方参与竣工验收工作，负责相关的管理部门、配套部门竣工验收手续的办理；

7、协助工程交付使用。3.计划合约人员（联通基建办和杨浦滨江） 1.负责项目建设轮廓计划的制订，并报送委托方认定后执行； 2.负责项目建设流程的拟订，并报送委托方认定后执行； 3.审核各职能部门和各项目工作计划和流程，报送委托方审定； 4.按照总计划和各职能部门和各项目工作计划的要求，进行计划实施的动态管理，检查和督促每月进行工程项目的进度实施情况，以书面形式向委托方报告； 5.主持每周项目管理例会。组织计划管理专题会议，对关键线路、节点的计划时间及可能产生不利情况及时提出预控建议； 6.参与招标采购策划、招投标文件的审核。负责各类合同谈判的组织和审查工作； 7.负责合同纠纷的处理，会同相关部门进行合同索赔与反索赔的审核，提出索赔或反索赔报告； 8、负责做好计划、合同执行情况的详细记录，负责计划、合同执行记录资料的收集与保存 9、组织工程竣工备案制验收工作。 4.造价控制人员（造价咨询和造价结算）（联通基建办和杨浦滨江） 1、按照总体工程建设轮廓计划，拟定投资管理工作计划及相关的工作流程； 2、按照投资控制总目标的要求，结合可行性研究报告的投资估算审核分析，编制单位工程投资控制的目标； 3、根据批准的单位工程概算，及时编制各分部、分项工程的投资控制的目标； 4、根据总进度计划，编制季/月资金使用计划； 5、负责制订各类款项的支付审核流程，工程费用支付申请、各相关合同费用及其支付方式的审核；

工程项目各岗位职责及分工

项目部岗位职责项目经理职责及日常工作一、职责： 1、负责工程项目部全面领导、管理工作，加强所属人员的行政管理和思想教育，树立为员工服务的思想；主持起草工程项目部文件，负责协调对上对下及各业务部门之间的关系，确保在职责范围内不出现违规及损害公司利益的行为。 2、认真贯彻执行国家的有关方针、政策、法律、法规及公司的各项规章制度，自觉维护公司和职工的利益，确保经济与管理责任目标全面实现。 3、负责公司在建项目的项目评估工作，对公司在建项目进行过程控制与管理，加强项目成本核算，负责项目人员的教育与培训。 4、组织制定并落实项目经理部的管理职责与权限，明确各岗位相互之间的关系，组织实施项目部涉及的质量体系、程序文件和有关技术标准、规范及作业指导书。 5、组织编制工程施工组织设计，提出安全生产和工期、质量保证措施，制定项目成本计划，并组织实施。 6、对项目范围内的各单位工程，按规定组织分包，并对分包工程的质量、安全、工期、成本和现场文明施工等进行监督管理，考核验收，全面负责。 7、根据年（季）度施工计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳务、材料、易耗品、机械设备和资金使用计划，并严格履行。 8、搞好与公司机关各职能部门的业务联系，按时汇总上报各种报表、资料等，定期向项目业务主管部门汇报工作，积极反映项目运行中遇到的困难和问题，自觉接受公司的考核和监督。 9、协调好与甲方、业主、监理、涉及等部门的关系，自觉接受甲方、业主、监理机构的检查和监督，建立有效的约束机制。在工程施工中，对上述单位或部门提出问题，要及时采取措施，加以整改。 10、加强工程合同管理，执行公司合同管理办法，依据工程施工实际变化，做好向甲方办理工程款拨付，增加工程费用手续的索赔工作。 11、组织编制工程竣工文件，进行工程总结，做好工程的预验、验收和交接工作，妥善组织项目经理部解体及善后工作。 12、负责领导交办的其他工作。二、日常工作： 1、采取各种有效管理手段，开源节流，降低施工成本，提高项目利润。 2、配合公司职能部门确定项目成本目标，并代表项目经理部与公司签订“项目管理协议”。

每周部门工作计划及进度表

每周部门工作计划及进度表篇一：部门每周工作计划及安排表部门年月月度工作计划表部门：主管：填报日期：编号：备注：此表每月25日由企管部发到各部门，由部门主管填报，并于每月28日前交分管领导审批，并报企管部备案。部门年月月度工作完成情况表部门：主管：填报日期：编号：备注：此表每月28日由企管部发到各，由部门主管填报，并于次月5日前交分管领导审批，企管部备案，并汇总报总经理。表格（3）部门每周工作计划及安排表（月日至月日）备注：此表由企管部于每周五下午16：00前发到各部门，各部门主管于周日上午9：00前交分管副总。表格（4）部门每周工作计划完成情况表（月日至月日）备注：此表由企管部每周日上午9：00发到各部门，各部门主管于每周日下午16：00前交分管副总审批，报企管

部备案。篇二：部门每周工作计划表(共7篇) 篇一：每周部门工作计划及进度表每周部门工作计划及进度表篇二：部门每周工作计划及安排表部门年月月度工作计划表部门：主管：填报日期：编号：备注：此表每月25日由企管部发到各部门，由部门主管填报，并于每月28日前交分管领导审批，并报企管部备案。部门年月月度工作完成情况表部门：主管：填报日期：编号：备注：此表每月28日由企管部发到各，由部门主管填报，并于次月5日前交分管领导审批，企管部备案，并汇总报总经理。表格（3）部门每周工作计划及安排表（月日至月日）备注：此表由企管部于每周五下午16：00前发到各部门，各部门主管于周日上午9：00前交分管副总。表格（4）

部门每周工作计划完成情况表（月日至月日）备注：此表由企管部每周日上午9：00发到各部门，各部门主管于每周日下午16：00前交分管副总审批，报企管部备案。篇三：部门周工作计划表 xxx项目周工作计划表注：此表由部门负责人于周六之前用电子版的形式报送至行政人事部，分管领导须在周六上午前完成初审。篇四：部门周工作计划表 201 年月第1周（2-8日）会计核算部工作计划完成情况表本周任务完成情况说明部门盖章：填报部门负责人：填报日期： 201 年月第2周（9-15日）会计核算部工作计划表部门盖章：填报部门负责人：填报日期：篇五：部门周工作计划表 201 年月第1周（2-8日）会计核算部工作计划完成情况表本周任务完成情况说明部门盖章：

部门职责及主要人员分工

1、项目部经理 a、审核并落实施工组织计划； b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作； c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、安全技术交底工作； d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等报表； e、对员工进行培训，并定期组织学习考核； f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作； g、组织完成工程的验收工作。 2、技术员工作职责 a、负责工程项目的技术工作； b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底； c、熟悉图纸及有关技术性文件； d、熟悉有关标准、规范、并认真落实； e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题； f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备； g、做好安装人员的技术培训、考核工作。 3、安全员工作职责 a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作； b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，开展全方位安全工作；

c、认真检查各种设备和安全设施； d、定期组织安全学习和培训，并做好记录； e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助； 4、材料员工作职责 a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间及材料的质量标准； b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场； c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、标识、发放等工作； d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入库； e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合格证； f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记录； 5、施工员工作职责 a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工作； b、熟悉图纸、合同等施工文件； c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程； d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求； e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况；

任务分工和进度安排表格

任务分工和进度安排表序号工作任务责任主体推进措施时间进度一行政审批改革事项 1 削减市级行政权力事项市编办、市政府法制办、各有关部门衔接落实省政府取消下放行政许可事项，继续削减市级行政许可事项、行政权力事项；开展行政许可事项取消下放承接情况“回头看”。 12月底前完成 2 动态管理行政权力清单市编办、市政府法制办、各有关部门按照《山东省行政权力清单动态管理办法》动态调整管理市级行政权力清单，确保规范完整。 12月底前完成 3 调整市级行政权力事项编码市编办、市质监局按照省地方标准《行政权力事项编码规则》，对市级行政权力清单编码进行调整规范。 7月底前完成 4 规范市级行政审批中介服务市编办、市发展改革委、市民政局、市财政局、市政府法制办、市物价局、市政务服务中心管理办公室、各有关部门推进中介服务机构与政府审批部门脱钩；动态调整行政审批中介服务收费项目清单；建立市级网上中介超市。 12月底前完成 5 推进建设项目区域化评估评审市编办、市发展改革委、市经济和信息化委、市公安局、市财政局、市国土资源局、市规划局、市住房城乡建设局、市水利渔业局、市文化广电新闻出版局、市环保局、市地震局、市政务服务中心管理办公室、各有关部门在全市推进建设项目区域化评估评审。12月底前完成 6 推进行政权力事项网上办理市政务服务中心管理办公室、市电子政务办公室、市编办、市政府法制办、各有关部门依托市级政务服务平台开展市、县两级应用，积极推进市、县一体化的行政许可事项网上办理。 12月底前完成 7 强化行政审批事中事后监管市编办、各有关部门督促有关部门落实加强行政审批事中事后监管的制度措施。全年工作 8 修订市县政府部门“三定”规定市县编办、各有关部门与权力清单、责任清单衔接，调整完善部门职责；在现有人员编制和领导职数内，优化整合部门内设机构，推动部门相对集中行政许可权。 12月底前完成 1

项目部人员职责分工表

项目部组成构架及岗位职责

第一节项目部组成原则根据我公司的实际情况针对本工程的特点，在项目部的组建过程中遵循以下原则。 1、项目部组成主要从组织上保证拟定的各项管理目标圆满实现。 2、结合我公司在多个在建项目施工中取得的成功经验，充分发挥我公司集开发与施工为一体综合能力优势。 3、为了对本工程的施工进度、施工质量、文明施工等方面进行全面有效控制，顺利完成预期指定的质量、进度、安全、文明施工等的目标，我们在本工程施工过程中，建立起在公司总部协调管理下的完整项目管理体系，以公司总部为坚强后盾，实行项目经理负责制，建立岗位责任制，设置项目施工、技术负责人等职能部门，从施工计划安排、施工现场综合布置、施工工序搭接、协调，施工质量的控制监督及施工现场的管理各方面进行控制。第二节项目经理部的组织机构和人员配备一、组织机构： 1、根据本工程具体情况，我公司组建项目经理部。项目经理部常设项目负责一人，15#16#设土建主管施工技术人员二名。资料员一名，收料库管一人，安装主管一人，看场二人，财务、成本、采购等

由公司配合。人员由公司范围内调配，技术管理人员都将选调具有丰富施工经验的人员。手续上的岗位人员根据工程需要到岗，其余施工人员有劳务公司配置下设技术员、工长，质检等职能部门。项目经理部组织机构图：见附表

2、项目经理部对本工程实施项目总体目标控制管理，即项目经理负责制施工模式,项目经理部对工程施工过程的工期进度、工程质量、安全生产、文明施工负责。 3、施工过程中，项目经理部将以项目法施工为核心，以优质、高速、安全、文明为主轴，不断优化生产诸要素，加强动态管理，科学组织、精心施工，大力采用先进施工技术，有效推广全面质量管理，坚持质量、安全两个保证体系，在创优质、安全、文明的条件下，确保各阶段工期控制目标，最终确保合同工期的实现与提前完成。第三节项目部各岗位职责项目经理一、必须树立集体主义思想，坚持四项基本原则，忠于职守、兢兢业业，搞好安全生产、文明施工，提高工程质量和经济效益。二、负责本项目部技术、业务、安全、质量、进度、财务、生活等全面管理工作。三、认真执行国家和上级下达的方针、政策、法令、法规及各种规章制度，完成上级下达的安全、质量、经济等各项指标。四、主持召开本工程技术、生产计划、安全等重要会议，研究解决技术、生产、安全、行政等工作中的重大问题。五、参加本工程的图纸会审、设计交底，安排工程施工现场的组织机

项目进度计划与工作任务分工表.doc

项目进度计划与工作任务分工表 ***项目进度计划与工作任务分工表第一部分：流程图工商注册企业名称预先审核书、股东名称、出资总额、出资比例、出资单位营业执照副本复印件、验资证明立项批复《项目建议书》、《项目可行性研究报告》、项目申请备案表、项目备案请示第二部分：项目准备阶段审核部完成责任部门序号工作项目相关资料门日期总指专家县政开发设计工程副总挥组府区部院 1. 《企业名称预先审核书》 2. 《授权委托书》 3. 法人代表身份证复印件 1 4. 股东名称、出资总额、出资比例工商局工商注册出资单位营业执照副本复印件国税局 5. 6. 验资证明 7. 被委托人身份证复印件、方印 8. 办理税务登记证

1. 《项目建议书》重大办 2. 《项目可行性研究报告》 2 立项规划局 3. 项目申请备案表发改委 4. 项目备案请示 1. 《选址意见书》 2. 建设用地规划许可证 3 项目选址3. 地质灾害评估报告规划局 4. 土地评估国土局 5. 建设用地勘测定界报告 6. 建设用地预审 5 项目节能评估和审查1. 节能评估报告发改委2. 节能登记表 1. 产品、生产规模、原辅材料消耗、 6 环境影响预评价生产工艺、设备的详细清单环保局 2. 《环境影响报告书》 7 安全预评价1. 企业概况、产品性质、周边环境安监局2. 《安全预评价报告》 8 职业卫生预评价1. 《职业病危害预评价报告》质量监 2. 专家评审督局 9 维稳预评价维稳预评价报告

1. 地籍调查表 2. 用地申请 3. 公司章程及营业执照 4. 国土资源局规划股出图意见国土局10办理土地使用证建设部门一证一书 5. 6. 环保证明 7. 一书四方案 8. 土地评估序号工作项目1资料准备初步设计 2 （污水处理部分）第三部分：设计审核部完成责任部门相关资料总指专家县政开发设计工程门日期副总挥组府区部院 1. 带坐标点的地形图； 2. 规划原则及要点； 3. 地质勘探报告文本； 4. 厂区周边情况（包括市政给排水管网、管底标高、电路下火点等）及各个单体条件 1.与设计院签订合同 2.文字说明 3.平面布置图 4.单体建筑方案

重点工作任务分工及进度安排表

重点工作任务分工及进度安排表序号工作任务责任单位时间进度 1 按照“一网三库多系统”的技术架构，依托省社会信用信息平台，建立省个人公共信用信息基础数据库。公安厅 2018年底前完成 2 制定个人公共信用信息目录、分类标准、采集标准、数据交换标准和统一格式。省发展改革委、公安厅、省质监局、人行成都分行等有关部门（单位） 2018年底前完成 3 建立健全各重点领域个人信用标准体系，建立覆盖全省的个人公共信用信息共享查询平台。省发展改革委、公安厅、人行成都分行等有关部门（单位） 2019年底前完成 4 制定完善公民个人公共信用信息评价指标规则和数据分析模型，积极探索公民个人信用评价和预测机制。依托省个人公共信用信息基础数据库，积极探索 “市民诚信卡”管理机制，将政府部门、金融机构、事业单位等机构采集的个人信用信息载入市民卡，打造“市民诚信卡”。推动“市民诚信卡”在社会保障、公共交通、教育、科研、卫生医疗、身份识别等领域的应用，逐步拓展其应用功能。省发展改革委、公安厅、人行成都分行等有关部门（单位），各市（州）人民政府 2019年底前完成 5 加快推进公民统一社会信用代码制度建设。加快居民身份证指纹信息采集和个人信息更新，进一步提高居民身份证信息的准确性和有效性。进一步清理居民身份证以外的各类身份证件，对确需保留的身份证件，应规范制式、加强防伪、便于识别。整合不同渠道的用户认证，形成基于统一社会代码的线上线下互认体系。全面落实实名登记制度。公安厅、省发展改革委、省网信办、省通信管理局、人行成都分行、省经济和信息化委，各市（州）人民政府持续实施 6 建立公民个人公共信用信息征集长效工作机制，依据权力清单和责任清单，在行政管理和公共服务中记录行政相对人的个人公共信用信息，并及时归集至省社会信用信息平台。有关部门（单位），各市（州）人民政府持续实施 7 以食品药品、安全生产、中介服务、会展广告、公共资源交易、教育科研、旅游服务、互联网应用及服务、消防安全、交通安全、环境保护、生物安全、产品质量、税收缴纳、医疗卫生、劳动保障、工程项目建设、金融服务、知识产权、司法诉讼、电子商务、志愿服务、慈善捐助、体育竞技、文化娱乐、征信服务等领域为重点，以公务员、企业法定代表人及相关责任人、个体工商户、农民专业合作社理事长及相关责任人、省食品药品监管局、省安全监管局、省政务服务和资源交易服务中心、教育厅、省旅游发展委、文化厅、省网信办、省通信管理局、交通运输厅、环境保护厅、省工商局、省质监局、省国税局、省地税局、公安厅、省卫生持续实施

一周工作计划表模板2020

一周工作计划表模板2018 【导语】无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是WTT为大家准备的《一周工作计划表模板2018》，供您借鉴。【文员周工作计划】文员的工作职责： 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。【电话销售周工作计划】一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。四;今年对自己有以下要求 1：每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。

2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。 3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。 10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造更多利润。【文员周工作计划】文员的工作职责： 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。【客服周工作计划】 (一)创建"服务形象"。严格执行公司各项规章制度，在与客户沟通时使用文明用语;诚

个人月工作计划表格式.doc

篇一:《月份工作计划表模板》 ____月份工作计划表篇二:《月度工作计划格式》月工作计划范文月工作计划范文一月工作计划范文一、数据分析 1、季度任务完成进度； 2、未按计划完成的客户网点列表； 3、特殊项目完成进度；二、5月份销售业绩分解

1、本月销量分解客户列表，并标注匹配的主要政策； 2、实地拜访客户类表，并标注主要工作事项； 3、促销活动安排及促销人员调用列表； 4、特殊项目销售分解目标；三、问题分析 1、存在问题的销售网点列表，并标注问题点及产生的影响； 2、对产生的问题是否有解决的办法； 3、销售环节的问题表现，及解决建议；四、5月份重点配套工作项目计划及地区、网点、日程安排列表；五、增长点{个人月工作计划表格式}. 1、销量增长网点列表及措施； 2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程{个人月工作计划表格式}.

六、改进 1、对公司流程、制度的改进建议； 2、政策措施、资源调配的改进建议。月工作计划范文二月工作计划范文面对天真稚嫩的孩子，我们幼儿园的每一位老师心中责任重重，把这些孩子从德、智、体等各方面教育好，就必须有详细的日工作计划，周工作计划和月工作计划等。一、生活常规 1、稳定幼儿情绪，帮助幼儿尽快适应幼儿园的学习环境和生活。 2、活动室和午睡室做好通风和消毒工作，做好玩具的消毒工作。

3、教育幼儿吃完自己的一份饭菜，不挑食、不浪费，养成良好的午餐习惯。 4、鼓励幼儿自己穿脱衣物，提高自我服务能力。 5、提醒幼儿养成喝开水的习惯。二、教育教学工作计划 1、开展主题“扮家家”，通过观察、比较、讨论、情境表演及游戏活动，感受全家人亲亲热热在一起的幸福，学会关心、学会爱、学会感激、学会报答。能用多种方式表达爱爸爸、爱妈妈的情感。 2、学说普通话，能用简单的普通话与教师、同伴交流。 3、引导幼儿愿意参与游戏，体验游戏的快乐 4、教育幼儿爱护玩具，学会轮流玩和合作玩。

项目部管理人员职责分工

项目管理人员职能分工和劳动力计划一、项目管理人员职责安排为了确保工程质量、进度及各项有序施工，各管理员需要团结互助，做到以分工不分家为原则肩负起工程的各项施工质量及安全生产、文明施工等相关责任，初步分工如下： 1. （项目经理）：负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度、负责总体管理与建设监理单位沟通、进度质量控制、材料控制、联系单复核、安全生产、文明施工、班组协调、有关部门检查验收等各项管理工作。 2. （技术负责人）：负责质量、技术、图纸及联系单问题、图纸会审纪要、钢筋核对、模板检查验收等工作，协助管理项目主管的相关管理工作，对管理人员各项工作协调安排，对施工质量、材料、进度控制、班组技术交底、联系单编制，现场甲方、监理、相关人员沟通，班组协调、安全生产、文明施工、治安工作管理等相关工作管理 3. （材料员）：负责项目总体材料采购、预订、购买、材料控制，汇总各班组各种施工材料预订预控，生活区后勤管理，安全生产、文明施工、治安工作管理等相关工作管理。 4. （施工员）：负责施工现场各方面的施工管理及协调工作，协助主管技术负责人的相关管理工作，支撑梁拆除管理协调，施工技术管理，施工放线，标高控制，进度质量控制，材料控制，班组协调沟通，基础协助施工，各部位浇硂预订、采报工作模板、浇硂及班组施工质量控制，值工管理、项目管理人员出勤上墙表记录，安全生产、文明施工管理。 5. （资料员）：负责工程内各项所有资料，对各施工方案来编制报

审，对各种质量活动资料收集管理，各工序施工的资料要提前报检，协助施工员试压块制作管理，对试压块要提前送检。 6. （安全员）：负责项目总体安全管理、督促各施工班组规范用电，对不听从的民工要进行思想教育，对垂直运输机械设备要经常检查，如发现应患及时与项目主管联系并做到安全无事故，做好安全台账记录及后勤管理等相关管理工作二、劳动力安排