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顾客代表任命书

顾客代表任命书

附件八顾客代表任命书

东莞市美赛达欣电子科技有限公司

顾客代表任命书

为了贯彻执行ISO9001:2008&ISO/TS16949:2009Quality management (5.5.2.1)之规定。根据本公司组织机构与职责的具体情况,特任命林土娟女士为公司顾客代表,并担当如下职责和权限:

1.按照顾客要求选择并确定相关产品的特珠特性,包括产品安全法规、

适用功能及装配要求,组织内部培训;

2.按照顾客要求建立各项产品的质量目标,包括PPM 、不良品报废

及返工等;

3.确保满足顾客要求的人力资源(包括资格)以及相关的培训目标,

4.及时处理顾客各项抱怨或意见,并采取必要的纠正和预防措施,防止

再发生。

总经理:

管理者代表任命书

管理者代表任命书 为了贯彻YY/T0287-2017 idt ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》、《医疗器械生产质量管理规范》、《医疗器械生产企业质量体系考核办法》(国家药品监督管理局令第22号),加强对质量管理体系运作的领导,特任命先生为我公司的管理者代表。 按照国家药品监督管理局关于发布医疗器械生产企业管理者代表管理指南的通告(2018年第96号),管理者代表基本职责应该包含以下几点: 1.贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等。 2.组织建立和实施与所生产医疗器械相适应的质量管理体系,并保持其科学、合理与有效运行,向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求。 3.制定并组织实施企业质量管理体系的审核计划,协助企业负责人按计划组织管理评审,编制审核报告并向企业管理层报告评审结果。 4.组织企业内部医疗器械质量管理培训工作,提高员工的质量管理能力,强化企业的诚信守法意识。 5.在生产企业接受各级药品监督管理部门监督检查时,与检查组保持沟通,提供相关信息、资料,配合检查工作;针对检查发现的问题,组织企业相关部门按照要求及时整改。 6.当企业的生产条件不再符合医疗器械质量管理体系要求,可能影响医疗器械安全、有效时,应当立即向企业负责人报告,协助企业负责人及时开展停止生产活动、原因调查、产品召回等风险控制措施,并主动向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门报告。 7.当企业生产的医疗器械发生重大质量问题时,应当立即向企业负责人报告,协助企业负责人迅速采取风险控制措施,并在24小时内向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门报告。 8.组织上市后产品质量的信息收集工作,及时向企业负责人报告有关产品投诉情况、不良事件监测情况、产品存在的安全隐患,以及接受各级药品监督管理部门监督检查等外部审核中发现的质量管理体系缺陷及其整改情况等。 9.定期组织企业按照《医疗器械生产质量管理规范》要求对质量管理体系运行情况进行全面自查,并于每年年底前向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门提交年度自查报告。 10.其他法律法规规定的工作。 南京XXXXXXXXXXX公司 总经理: 2020 年月日

公司任命书格式参考范本

公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发:____ 篇二:多人任命书 人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三:总经理助理任命书 人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号

管理者代表任命书

管理者代表任命书 全体员工、各部门: 为了加强质量管理体系运作的领导,确保质量管理体系持续有效运行、持续改进,特授刘金泽先生为管理者代表,代表总经理组织实施质量管理体系。 管理者代表的职责是: 1、确保质量管理体系建立、实施和保持,并及时向总经理汇报质量管理体系运行的符合性和有效性。 2、组织、协调、纠正质量管理体系的实施,制止和纠正不符合规定的行为。 3、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。 4、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 5、就质量管理体系的有关事宜进行内外联络。 清河县诚旭汽车零部件 总经理: 2015年12 月1日

质量管理小组 为了完善企业产品质量管理,明确质量管理职能,依据国家产品质量有关法律、法规,提高产品总体水平,经公司研究决定,成立公司质量管理小组,成员如下: 组长:孙增举 组员:刘金泽 组员:倪正晓 组员:牛可会 组员;孙文祥 特此通知! 清河县诚旭汽车零部件厂 2015年12 月1 日

质量管理文件 质量方针、目标 质量方针: 安全健康、科技创新、持续改进、满意服务。质量与目标: 1、成品合格率100%; 2、市场抽查合格率:100%; 3、顾客投诉处理率:100%; 4、顾客满意率:≥95%。

职责、权限 总经理 A、制定公司的质量方针和目标。 B、授权建立由直接管理者代表组成的质量管理小组。 C、确定产品开发的中长期计划,并组织实施。 B、了解与产品相关的法律、法规。 E、确定质量管理体系有效运行所需的资源。 F、提供必要的资金支持。 G、负责质量管理体系文件和公司年度培训计划的审批。 H、负责本公司质量管理体系的管理评审工作。

公司任命书格式参考范本13篇(最新版)

公司任命书格式参考范本13篇(最新版) 篇一 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发:____ 篇二:多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三:总经理助理任命书

人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:xxxx年xx月xx日 抄报:_______ 存档:行政办 篇五:公司首席代表任命书 人事任命书

管理者代表任命书及社会责任政策

管理者代表任命书及社会责任政策 一、管理者代表: 本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。 本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样,社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分,履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。为了使社会责任管理体系得到良好的运行,因止: 公司任命万家鑫总部行政部副理蒋育奎为管理者代表,负责社会责任管理,建立、实施和改进良好的社会责任管理体系,并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商。 公司任命注册安全主任暨行政部总监王强为ESH环境健康安全主任,专职负责本公司的环境健康安全全盘管理与改善,向管理者代表负责。 二、公司社会责任政策: 遵守国家法规和社会责任标准,持续改进社会责任绩效。特此声明: l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。 2)尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动。 3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。 4)推进劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。 5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。 6)尊重员工基本人权,禁止任何形式的歧视、骚扰、虐待、侮辱人格行为。 7)合理安排生产计划,合理安排员工的工作时间和休息休假。 8)提供合理的工资福利,满足员工的基本生活需要。 9)建立社会责任管理体系,坚持并持续改社会责任绩效。 三、社会责任管理职责 总经理职责: 1). 对公司的社会责任表现承担最终的责任。负责公司社会责任政策的制订和执 行,定期评估公司的社会责任表现,为社会责任管理体系的正常运作提供适

任命通知;任命书模板20篇

任命通知;任命书模板20篇 任命通知 任命通知: 任命通知 根据集团战略发展需要,经董事会研究决定: 任命____同志为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。 任命____同志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。 特此通知! ________集团有限公司 二0____年____月____日 任命通知: 经______部门_________推荐,______公司总部决议任命: ______部员工________晋升为______职务,从20____年____月____日起开始上岗,从20____年____月____日起,享受________职务______级薪资待遇,。 特此通知! _________公司 人事行政部 20____年____月____日 任命通知: 任命通知 根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下: 任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,执行协调运营团队整体工作,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。 任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主

公司任命书格式参考范本13篇

公司任命书格式参考范本13篇 公司任命书格式参考范本13篇 公司任命书格式参考范本篇一: 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发: ____ 公司任命书格式参考范本 篇二: 多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: 201X年X月X日 公司任命书格式参考范本 篇三: 总经理助理任命书 人事任命书 编号: 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件: 总经理签批: 经办负责人:

各种职位任命书范本

各种职位任命书范本 人事任命书格式范本 致各分拨中心、各站点: 为了加强络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。 XXXX公司总经理 年月日 根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命: 一、任命XX志为XX司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。 二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期

六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。特此通知。 XX限公司 XX年XX月XX日 经股东选举决定,现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。 股东签名(盖章): ______年_____月_____日 xx同志在工作岗位一直兢兢业业,积极上进,恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下,根据公司战略发展需要,公司总经理办公会的考评结果,董事会决定对xx同志人事任命如下: 任命_______同志为研发部总监,主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理: (印章) 年月日 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理: 20XX年12月5日 经股东大会研究决定,自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职,由其全权代理法定代表人负责公司的运行,并定期向股东大会汇报公司的运行情况,以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人,具体为:

质量管理负责人任命书

质量管理者代表任命书 为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求,加强对质量管理体系运作的领导,将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表,质量管理者代表的职责是: 1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩,包括改进的需求。 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络。 5、在本人不在厂时,授权其批准质量管理体系文件。 000000000公司 法人代表: 二〇一五年八月十九日

质量负责人任命书 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司工作实际现授权生产运营总监为公司产品质量负责人,并授予以下职责和权限: 1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 2、向总经理汇报质量体系运行情况,以作为质量体系改进的基础。 3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 4、根据总经理的授权,行使质量负责人的职责和权限,实行一票否决制,确保质量体系能有效运行。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。 6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 7、负责质量体系文件的宣传贯彻。 8、向总经理报告质量管理体系的业绩,以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。 000000000公司 总经理: 二〇一五年八月十九日 检验人员任命书

公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司的工作实际,现授权同志为公司检验人员,并授予以下职责和权限: 1、对检验规程进行审核,对出厂检验合格产品放行的权利。 2、负责对状态标识的实施进行监督。 3、参与对不合格品的的评审。 4、制定纠正、预防措施,并跟踪措施的实施。 5、严格按照检验规程进行检验和判定。 6、正确使用保养检测设备。 7、对产品进行状态标识。 8、对一般不合格进行评审,提出处置意见。 9、不断提高自身的业务水平,学习先进的检验方法。 000000000 公司 总经理: 二〇一五年八月十九日

总监任命书

广州市财贸建设开发监理有限公司 G U A N G Z H O U S H I C A I M A O J I A N S H E K A I F A J I A N L I L T D. 广州市荔湾路133号六、七楼电话:(总机)81033189 81034957 传真:81035818 总监理工程师任命书 任命担任工程项目总监理工程师,担任本工程项目安全生产的第一责任人,担任消防安全的第一责任人,全面负责该工程项目监理工作。主要职责如下: 1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责,负责管理项目监理机构; 2、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;定期召开监理部安全生产工作会议;主持审定本监理部安全生产工作计划,确定安全生产目标任务和重要措施;负责落实上级有关安全生产法规、制度和规定。 3、根据项目进展情况调整监理人员,检查监理人员的工作,对不称职的人员进行调换; 4、主持项目监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令; 5、组织审核分包单位的资格、安全生产许可证、三类人员、特种作业人员资格证书、平安卡办理、安全生产保证体系、安全生产(消防)责任制、各项规章制度、安全(消防)监管机构建立、人员配备、应急救援预案、消防演练、安全(消防)防护、文明施工措施费用使用计划等情况; 6、组织审核施工单位提交的施工组织设计、开工报告、复工申请、技术方案、进度计划等;审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案是否符合工程建设强制性标准要求,对危险性较大分部分项工程按规定组织验收。 7、组织检查施工单位项目经理部的质量、安全管理体系的建立情况; 8、组织监理人员参加定期和专项工地安全检查、定期巡视检查危险性较大工程作业情况;督促施工单位建立重大危险源的登记、公示与监控; 9、审核签署施工单位的付款申请、签发支付证书,组织审核工程结算。 10、根据建设单位授权,组织审核和处理工程变更; 11、调解建设单位与施工单位的合同争议,处理费用与工期索赔事宜; 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验资料,审查施工单位的竣工申请,组织监理人员对工程项目进行竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程项目的竣工验收; 13、参与或配合对工程质量、安全事故的调查和处理; 14、定期检查监理日志,组织编写并签发监理月报、项目监理工作总结,主持整理项目监理文件。 广州市财贸建设开发监理有限公司(章) 法人代表(签名或签章): (本人已完全清楚及明了上述《总监理工程师任命书》所列的责任及工作内容,并保证在工程项目监理 过程中贯彻执行。) 总监理工程师(签名): 20 年月日

人员任命书

人员任命书 有限公司 管理者代表任命书 行健第(XJ-200801)号文件 为了确保按照ISO/TS16949:2002的要求建立、实施和保持质量体系,及时向总经理汇报质量体系的运行情况,经公司办公室会议研究决定,特任命:余仁和为本组织管理者代表,望尽职尽责,认真履行其职责。 有限公司 总经理签字: 日期: 有限公司 管理人员任命书 行健第(XJ-200802)号文件 经公司办公室会议研究决定,为了更好地贯彻ISO/TS16949质量管理体系,建立持续有效的管理机制,履行各个部门的职责,确保公司各项管理活动正常有效运行,特任命以下人员各部门主管,望各部门主管尽职尽责,认真履行其职责,具体各部门及人员任命如下: , 商务部部长: 内销:黄君妃外销:黄蓉蓉 , 财务部部长 (兼办公室主任): 戴凤玉 , 生产部部长: 马雪萍 , 品质部部长: 余仁和 , 工程部部长: 陆时丰 , 磨床车间主任: 生产:吴光伟质量:徐永祥

, 五金车间主任: 郑明君 , 数控车间主任: 刘进兵 , 热处理车间主任: 陆时丰 , 电镀车间主任: 姚金德 , 实验室: 陶跃明 , 备品备件库: 缪成忠 , 设备组(兼采购运输组): 车备江 , 材料仓库管理员: 夏惠春 , 成品仓库管理员: 内销产品仓库:陆岳娟 外销产品仓库:方国定 有限公司 总经理签字: 日期: 有限公司 检验人员任命书 行健第(XJ-200803)号文件 经公司办公室会议研究决定,为了更好地贯彻ISO/TS16949质量管理体系,对产品的质量进行严格的把关,建立持续有效的管理机制,协助各个部门的工作,确保公司各项管理活动正常有效运行,特任命终检站检验人员:内销产品为戴德成,外销产品为杨兴琼,望其尽职尽责,认真履行其职责。 有限公司 总经理签字: 日期:

管理者代表任命书

任命书 本公司ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000:2017管理体系建立、维护及发展,依赖于公司管理人员及员工坚持不懈的认真负责工作,及具有开拓性的创业精神。 公司为保证管理者对ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000:2017、安规认证和环境活动的领导,并督导公司的良性发展,特此任命为本公司顾客代表及管理者代表。 具有以下职责和权限: A.按ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000:2017及《产品认证工厂质量保证能力要求》负责建立满足ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000:2017、安规认证要求的体系,并确保各体系的实施和保持; B.确保安规认证标志的产品符合认证标准的要求; C.建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用; D.建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。 E.为确保产品质量与认证产品的一致性,充分履行质量职责,有权责要求有关部门人员立即采取措施,停止和纠正一切违反《产品认证工厂质量保证能力要求》的有关规定。 F.处理客户投诉尤其是对产品不符合标准要求的投诉,采取纠正和预防措施,确保产品认证与生产的产品一致性。 G.负责向本公司最高管理者(总经理)报告各体系的建立、实施和维持等 情况,就ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000:2017、安规认证方面的有关问题,有权代表公司与外部机构联络,直接处理或 授权有关部门处理顾客投诉等事务。 总经理: 年月日

员工代表任命书

任命书 为维护工厂合法权利,反映工人意见和要求,建立健全各项管理制度,提高工人的思想、文化、业务素质,经公司研究和全体员工投票选举,决定任命××为本公司员工代表,任期2年,从×年×月——×年×月。员工代表在工作期间,须按照《中华人民共和国工会法》履行其职责。 员工代表的职责: 负责处理员工的一些切身利益和组织员工展开更多有利身心健康的活动,为公司和员工的共同进步奠定良好的基础。员工还可以将意见以书面形式投入意见箱,或直接向上级领导投诉。 特此任命! ××有限公司 ×年×月×日

××有限公司 员工代表会议记录 与会人员签字: 1、此表由人事部进行登记,每月5日前定期上交管理部存档; 2、管理部门进行确认并加盖公章。

员工代表选举通知 1、目的 为保护员工合法权益,加强员工与公司之间的沟通和交流,更好的给员工建立一个有效快速的意见和建议反映机制,增加二者的相互信任、相互理解,特制订本程序。 2、范围 凡在本公司工作的员工,不分籍贯、性别、年龄、岗位、宗教、信仰、教育程度,凡是遵守公司规章制度的员工均有被选举和参加选举的权益。 3、职责 员工代表有权接收员工申述,协助工厂就劳资纠纷、员工之间的纠纷等事宜与公司管理层商讨解决处理,真实、客观、及时的向员工传达公司的政策、规定,搭起员工与公司之间的沟通桥梁,努力为员工创造一个良好的工作氛围。 4、选举程序 4.1初选 1)初选人员由全厂员工将选出,交给公司的行政科 2)由行政科将候选人的基本情况再公告栏上张贴,向全厂员工公开公布。 4.2正选 1)由行政科将候选人的名单登记在选票上,分发到各个车间, 2)选举采用不记名投票的方式,最后得票数最多者当选为员工代表。 ××有限公司

人事任命书范文

人事任命书范文 XXXXXXXXXX有限公司(文件) 总经办(xx)字第 1 号 ★ 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门: 为了适应企业发展,做到政令畅通,执行有力,经公司总经办研究决定,作以下人事任免。 一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理,全面负责公司事宜; 二、任命XXX同志为公司副总经理; 三、任命XXX同志为公司项目经理,主要负责XX项目具体工作; 四、任命XXX同志为公司信息业务部部长,负责业务信息及分管采购; 五、任命XXX同志为公司财务主管,负责公司财务的工作; 六、任命XXX同志为公司出纳兼文员,负责财务及办公室后勤工作。 以上任命决定至发布之日起即开始执行。 (印章) XXXXXX有限公司 二〇一四年一月一日 主题词:公司人事任命通知发:单位各部门 XXXX有限公司文件

总经办发[xx] 001 号 任命书 因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹任命XXX同志为公司法人,全面负责公司管理工作。具体工作岗位职责如下: 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作; 3、审定、批准公司管理制度或相关规定; 4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批; 5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 6、参与社会活动,处理各种事件或对外关系;特此任命望全体员工知悉并予支持配合,此通告从颁布之日起执行! XXX有限公司 xx年1月1日 主题词:任命书 抄送:上级主管部门发:各科室、各部门签收人(签名或盖章): XXXX有限公司文件 总经办发[xx] 002 号 任命书 因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹任命 XXX 同志担任我公司副总经理一职,任期为一年。自xx年1月1日——xx年12月31日。具体工作岗位职责如下:

员工代表任命书.doc

员工代表任命书 致本厂全体员工: 经厂的主要管理层和部分从业人员商议决定,兹任命 为本厂的员工代表,负责对安全生产进行监督管理,并尽最大可能地维护本公司的员工权益。 员工代表的职能: 1、有列席本公司安全生产会议的权利,并可以就公司的安全生产 提出建议和批评权。 2、可以对公司的消防安全设施、机械防护设施、防暑降温设备。 特种设备等设备设施进行监管; 3、尽最大可能维护本公司的员工权益,对损害员工权益的事项可 以提出建议批评。 4、其他属于员工代表的指定职责。 本任命书有限期为1年,生效日期是2007年1月。 公司总经理: 2007年1月 广州市番禺建业实业有限公司

情感语录 1.爱情合适就好,不要委屈将就,只要随意,彼此之间不要太大压力 2.时间会把最正确的人带到你身边,在此之前,你要做的,是好好的照顾自己 3.女人的眼泪是最无用的液体,但你让女人流泪说明你很无用 4.总有一天,你会遇上那个人,陪你看日出,直到你的人生落幕 5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在 6.我莫名其妙的地笑了,原来只因为想到了你 7.会离开的都是废品,能抢走的都是垃圾 8.其实你不知道,如果可以,我愿意把整颗心都刻满你的名字 9.女人谁不愿意青春永驻,但我愿意用来换一个疼我的你 10.我们和好吧,我想和你拌嘴吵架,想闹小脾气,想为了你哭鼻子,我想你了 11.如此情深,却难以启齿。其实你若真爱一个人,内心酸涩,反而会说不出话来 12.生命中有一些人与我们擦肩了,却来不及遇见;遇见了,却来不及相识;相识了,却来不及熟悉,却还要是再见 13.对自己好点,因为一辈子不长;对身边的人好点,因为下辈子不一定能遇见 14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心 15.离开之后,我想你不要忘记一件事:不要忘记想念我。想念我的时候,不要忘记我也在想念你 16.有一种缘分叫钟情,有一种感觉叫曾经拥有,有一种结局叫命中注定,有一种心痛叫绵绵无期 17.冷战也好,委屈也罢,不管什么时候,只要你一句软话,一个微笑或者一个拥抱,我都能笑着原谅 18.不要等到秋天,才说春风曾经吹过;不要等到分别,才说彼此曾经爱过 19.从没想过,自己可以爱的这么卑微,卑微的只因为你的一句

质量管理负责人任命书

质量管理者代表任命书 为了贯彻执行GB/T19001—2000质量管理体系要求,加强对质量管理体系运作的领导,将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表,质量管理者代表的职责是: 1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持. 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩,包括改进的需求。 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络。 5、在本人不在厂时,授权其批准质量管理体系文件。 000000000公司 法人代表: 二〇一五年八月十九日

质量负责人任命书 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司工作实际现授权生产运营总监为公司产品质量负责人,并授予以下职责和权限: 1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 2、向总经理汇报质量体系运行情况,以作为质量体系改进的基础。 3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作. 4、根据总经理的授权,行使质量负责人的职责和权限,实行一票否决制,确保质量体系能有效运行。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核. 6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 7、负责质量体系文件的宣传贯彻. 8、向总经理报告质量管理体系的业绩,以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识. 000000000公司 总经理: 二〇一五年八月十九日

检验人员任命书 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司的工作实际,现授权同志为公司检验人员,并授予以下职责和权限: 1、对检验规程进行审核,对出厂检验合格产品放行的权利. 2、负责对状态标识的实施进行监督。 3、参与对不合格品的的评审。 4、制定纠正、预防措施,并跟踪措施的实施。 5、严格按照检验规程进行检验和判定。 6、正确使用保养检测设备。 7、对产品进行状态标识。 8、对一般不合格进行评审,提出处置意见。 9、不断提高自身的业务水平,学习先进的检验方法。 000000000公司 总经理: 二〇一五年八月十九日

质量管理负责人任命书

质量管理负责人任命书 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

质量管理者代表任命书为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求,加强对质量管理体系运作的领导,将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表,质量管理者代表的职责是: 1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩,包括改进的需求。 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络。 5、在本人不在厂时,授权其批准质量管理体系文件。 000000000公司 法人代表: 二〇一五年八月十九日 质量负责人任命书 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司工作实际现授权生产运营总监为公司产品质量负责人,并授予以下职责和权限: 1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 2、向总经理汇报质量体系运行情况,以作为质量体系改进的基础。

3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 4、根据总经理的授权,行使质量负责人的职责和权限,实行一票否决制,确保质量体系能有效运行。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。 6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 7、负责质量体系文件的宣传贯彻。 8、向总经理报告质量管理体系的业绩,以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。 000000000公司 总经理: 二〇一五年八月十九日 检验人员任命书 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司的工作实际,现授权同志为公司检验人员,并授予以下职责和权限: 1、对检验规程进行审核,对出厂检验合格产品放行的权利。 2、负责对状态标识的实施进行监督。 3、参与对不合格品的的评审。 4、制定纠正、预防措施,并跟踪措施的实施。 5、严格按照检验规程进行检验和判定。 6、正确使用保养检测设备。

公司任命书格式范本

公司任命书格式范本 公司任命书格式参考范本篇一:人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

特此通知。 签发:____ 公司任命书格式参考范本篇二:多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 公司任命书格式参考范本篇三:总

经理助理任命书 人事任命书 编号:[2016] 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 公司任命书格式参考范本篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2016)字003号

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