如何选择无限极
如何选择无限极（中国）有限公司的理由
一、公司合不合法？
1. 十余年来守法经营，以优质的产品为基础，国内同行业中口碑最好；
2. 1998年自主转型，深受政府扶持；
3. 拿牌希望100%。
商务部直销行业信息管理系统。
二、公司优势在哪里？
1. 理念优势：“宏扬中国优秀养生文化”；
2. 民族优势：民族企业，人们的爱国热情容易转化为消费热情；
3. 定位优势：定位于具有五千年悠久文化背景的中医、中草药；
4. 品牌优势：李锦记百年民族企业，亚洲第一食品品牌，无限极中国保健食品第一品牌；
5. 市场优势：世界最大的市场，占有主场之利；
6. 科研优势：与南方医科大学、香港科技大学、清华大学等强强合作，拥有两大中草药研究中心；
7. 生产优势：通过GMP、ISO9001：2000、HACCP认证，并有“六星级”的工厂基地；
8. 服务优势：与中华中医药学会联合发展中草药健康顾问队伍；
9. 文化优势：2005年度中国优秀企业文化获奖单位，核心价值观“思利及人”；
10. 管理优势：2005年度亚洲最佳雇主、中国最佳雇主雇主、中国卓越雇主，管理模式为“自动波”。
三、产品好不好？
1. 第四代功能因子型保健食品，属保健食品的最高阶段。21世纪是复合多糖的世纪，引领时代潮流。
2. 著名机构数十年研究成果，科技含量高。
3. 价位适中，适应人群广泛。
4. 以消费获利为导向，重复消费市场大。
5. 独特的健康理念：
1) 无限极中草药健康产品：以中医理论为指导，注重整体与阴阳平衡，辩证、天然、安全、高效地调理；药食同源的全天然中草药萃取有效成份，回归自然；以复合多糖等功能因子为核心成份，安全高效，领先世界科技；浓缩产品，微量高效；
2) 植雅中草药个人护理用品:全绿色配方组合,不含泡沫增强剂;植物甙核心配方,高科技现代工艺提取;清洁、仰菌、滋润、补充四效合一。
3) 维雅中草药护肤品：专属100%全天然配方，具最强抗氧化功效；专为中国女性设计，PH值4.8-5.5，低敏感配方；纳米化包埋技术，有效成份的吸收和利用率成倍提高；个性化香型，适合高雅女性。
4) 帮得佳中草药家居用品：添加无患子植物提取成份，绿色天然；性质温和，安全；浓缩型，经济节能；无磷配方，融合环保概念。
6. 产品荣誉：连续四届中国十佳保健品，中国保健食品第一品牌，入选国家抗非典推荐产品、中国十大公信力
品牌、全国预防医学会推荐产品、保健食品科技进步奖等。
四、制度合不合理？
1. 门槛低：购货500元即可免费加入，门槛低体现出市场广。低入门可以大操作，高入门不能操作；
2. 起步快：业绩500元开始奖励，看得见，容易出成绩，从而易留住新人；
3. 压力小：每月任务180元的业绩完成后即可领取奖金，业绩不归零，比例不下降；
4. 终点近：８０００元即为达标市场，稳定赚取上千元，增加达标市场收入即呈几何倍增；
5. 不归零：相邻两月业绩相加，业绩不归零，不需囤货，所需投资较少；
6. 不下降：比例只升不降，人性化，尽可能拿到奖金；
7. 优惠多：拿到奖金的优惠条件多，不到条件也可拿，看得到拿得到，九项奖金可兼得；
8. 有分红：多项奖金与公司总业绩挂勾，体现“客企一体”理念，友邻市场间合作多于竞争；
9. 前后期结合：前期吸收累积制的优点，前期容易；后期吸收归零制的优点，可拿丰厚奖金；
10. 横纵向结合：综合考虑横向与纵向的关系，无论宽度和深度都能拿钱，旁网业绩要求低，推荐一人大象腿也可拿大奖。
五、创业空间大不大？
1. 前１３年以产品为导向，不懂系统运作的老太太也做到月收入超过２００万，目前以事业为导向，系统已经成熟，能人辈出；
2. 世界直销发展的经验表明：只有民族的，才是世界的。未来民族企业一定会做到国内第一，南方李锦记是最大的希望；
3. 中草药有卖点，消费者容易接受，加上品质优异，价位适中，制度容易，市场前景无限广大；
4. 国家将中草药作为战略支柱产业进行扶持，中草药领军企业获得政策性扶持最大；
5. 世界医学从临床医学向预防医学发展，中草药是发展的潮流；
6. 随着中国在世界上的掘起，国人的民族自豪感将进一步增强，爱国热情将进一步转化为消费热情；中草药必将进一步走向全球，无限极人的生意将遍布全球，无限极将是未来的“国家名片”。
六、现在加入是不是最好的时机？
1. 《直销管理条例》刚刚实施不久，政策性商机出现在眼前；
2. 前十年非法传销横行，保健品市场混乱，国家正在花大力气肃清市场，规范运作时代正式开始；
3. 国家十一五计划将中草药列为战略支柱产业，无限极作为中草药领头羊地位已经确立；
4. 南方李锦记提出２００９年“创中国第一，造社会精英”目标，作好了全速前进的各方面准备，大发展的时机正在到来；
5. 国家意志和民心向背决定了外资巨头的势力正在消退，优秀的民族企业正在快速成长。
七、公司实力背景怎么样？
1. 背靠百年民族企业、亚洲第一食品品牌李锦记，秉承其＂思利及人＂的核心价值传统；
2. 经过十余年的坚实发展，已经成为中国直销业的排头兵之一，无限极品牌排名保健食品类第一名；
3. 管理先进，是亚洲最佳雇主、中国最佳雇主、中国卓越雇主；
4. 科技力量雄厚，与南方医科大学、香港科技大学、清华大学强强合作，拥有“天然药物研究中心”和“传统中药研究中心”两大科研机构；
5. 企业文化先进，是全国优秀企业文化获奖单位； -
6. 软硬件投入大，拥有新会“六星级”工厂、全国25家自营店、２１００家专卖店及数万经销商；
7. 作为中草药领军企业的优势地位已经确立，是中国免疫学会、中华中医药学会的战略合作伙伴；
8. 十余年的发展之路，取得了消费者认同、专家认可、行业爱护、政府扶持的良好形象和社会地位。
无限极新人成功起步八步 第五步 讲解无限极事业说明
无限极新人成功起步八步 第五步讲解无限极事业说明 一、什么是无限极事业说明会 二、讲解无限极事业说明的重要性 三、如何讲解无限极事业说明 一、什么是无限极事业说明会 什么叫无限极事业说明会：就是向顾客去展示一个生意，告诉顾客将与什么公司合作、公司是生产什么的，这个生意的营销原理是什么，它未来的市场前景如何。总之，要在最短的时间内，清楚地告诉顾客今后要从事一个什么样的生意。 二、讲解无限极事业说明会的重要性 1、可以推荐顾客 讲无限极事业说明是行动圈的第三步，是最高点、最关键的一步（见行动圈）。 不能有效推荐顾客的3个原因： （1）废话太多：你所说的不是对方想听的，就叫做废话。解决方法是在最短的时间内掌握一套最有力的说辞。马玉涛的“马儿，马儿，你慢些跑”，让她跑了一辈子，这叫“一招鲜吃遍天”。奥格·曼狄诺在《世界上最伟大的推销员》中讲道：“世界上最伟大的营销人员只有一套说词”，关键是这套说辞一定是经过千锤百炼的。 （2）回答疑义的能力不够：他问你的问题，你回答不了或说不清楚，就是答疑能力不够。解决方法是，回答异议的能力来源于“50×50、10×10、5×5”，独立讲解无限极事业说明会可以迅速增加你答题的功力。 （3）没有被正确启动过：你不能专业化地操作这个生意，要么是你老师没教你，要么你没有认真学习。解决方法是融入系统，多看书、听录音带，参加各种培训；多观察、多演练、多咨询；熟背无限极事业说明会，早上讲台。
2、可产生团队动势 什么叫动势？动势从哪里来？为什么讲解无限极事业说明会就可以产生动势？ 如：所有火车的轮子都向同一方向转动，速度又非常快，就可产生无法阻挡的动势。在最短的时间内复制同一个无限极事业说明会可以产生这种动势。如果每天有1万人，在不同地区讲解同一个无限极事业说明会，业绩的提升和团队的动势是可以想像的。 3、拷贝你自己 在这个业务中，要复制别人，先要复制自己。复制要做的第一项工作，就是要先背熟无限极事业说明会。 背熟的3个好处：（1）可迅速开始工作，你越早背熟它，就能越早开始独立工作，这个生意就开始得越早；（2）讲师的基本功，无限极事业说明会是神奇的魔方，它的变化和组合无穷，这是你今后做讲师的基本功；（3）提升你的影响力，你讲解无限极事业说明会的次数越多，你的影响力就越大。 讲解无限极事业说明的3个目的 1、找需求：找到对方的需求。 2、给机会：是给对方一次机会。 3、约定下次见面的时间：顾客认同的时候要及时跟进，再次见面是关键。 三、如何讲解无限极事业说明 （一）讲解无限极事业说明的三个原则 1、量比质重要 数量比质量重要：有量才有质；营销是大数原理，是做概念；想做大，就要做行动者。什么是行动者：如两天讲1个讲无限极事业说明会，每月讲15个就是行动者。 例如：用流水比喻行动和业绩的关系。 行动者：15次/月（自来水小水滴） 双行动者：30次/月（自来水喷水） 叁行动者：45次/月（大江大河）
无限极八大优势范文
15年的发展，南方李锦记创造了属于自己的两个独特之处：分别是“独特的健康理念”和“独特的企业文化”。独特的健康理念指的是“养生固本、健康人生”。独特的企业文化就是以“思利及人”为核心的价值观。在两个独特的引领下，公司取得了可喜的经营成绩，得到了 在业绩稳定而快速增长的同时，公司荣获了由国际权威人力资源咨询机构翰威特咨询公司颁发的“2005亚洲最佳雇主”和“2005中国最佳雇主”两项殊荣，公司的“无限极”品牌也荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中国500最具价值品牌》荣誉。 公司以“无限极”品牌为核心，目前已开发出无限极保健食品、维雅护肤品、植雅个人护理品及帮得佳家居用品四大系列四十多个产品，致力于提升中国人民的健康水平，并多次荣获国际、国内大奖。 公司已经发展成为集科研、生产和销售于一身的大型中草药健康产品企业，在全国拥有三十三家分公司，四千多家“无限极”专卖店及25家无限极自营店遍布神州大地，形成了强大的销售和服务网络；同时建立了以ISO9001：2000国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证、保健食品GMP三大认证为基础的质量保证体系，为企业的发展及传播健康理念奠定了坚实的基础。 作为中草药健康产品的民族企业，无限极十分重视产品的高科技投入，与清华大学、南方医科大学（原第一军医大学）、香港科技大学等多家高校建立了紧密的科研合作关系，不断推出高品质、高科技含量的中草药健康产品。 无限极在创造企业骄人成绩的同时，积极投身社会公益事业。多年来，和中国红十字会、中国青少年基金会等国家公益性机构建立了紧密的合作关系，捐资助教、济贫赈灾，赢得了社会各界的一致好评和高度赞誉。 无限极将矢志不渝，为弘扬中国优秀养生文化而努力奋斗。 2007年2月25日，无限极（中国）有限公司获得国家商务部批准的直销经营许可证。这是公司发展史上一个新的起点，也是公司实施“二五计划”进程中一个重要的里程碑。 无限极企业文化
企业文化与感恩演讲稿范文
企业文化与感恩演讲稿范文 企业文化与感恩演讲稿范文 作为XXX的员工，我们每个月都会领到一本月刊，看着手里的月刊，特别是封面标题下面的6个小字： 健康、家庭、事业，我时不时的会静下心来想： 现在生活的节奏越来越快，已经很少有时间去认真阅读案头的一本书了。随着社会的发展，生活水平的不断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽略了健康、家庭以及事业真正的成功，好像今天所做的一切都是为了钱，为了物质享受的欲望。 每当我看到这简单的六个字时，心里都会有感触，既有认同又有感恩。在这里请允许我重温一下无限极倡导的三平衡。 生活是一个整体，健康、家庭、事业三者缺一不可，要平衡发展。 健康是生命的支柱，没有健康，家庭和事业就变得苦涩无彩。家是生命的归宿，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，健康和事业都难以为继。 事业是生命价值的体现，也是与社会联系的重要纽带，没有事业，家庭和健康就会变为无米之炊。 这三者如果非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的健康。健康永远是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话： 人生的所有财富和名誉是无数个 0 ，只有身体健康才是 1 ，如果没有这个 1 0 。
可以代表你所拥有的车子,房子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1倒下,消失掉,那么那些0所代表的东西将和你再没有关系,1的重要也就是健康的重要!!!!! 能够加入无限极大家庭是非常幸运的，这家公司一方面致力于将优秀的健康理念推广到万户千家，这一点，从我们平时的工作中，可以感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的健康理念正在被越来越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要的是，它把员工视为重要的财富，重视每一位员工的利益，从行动上帮助员工实现健康人生。 公司组织了大量的员工活动，比如我们的康乐活动，万步行活动，帮助我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯，为我们的健康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得骄傲和自豪的地方。企业文化演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作快乐，生活精彩，但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋发展，许许多多事情需要决策、料理，时常遭遇各种各样的矛盾冲突，让我们有时间紧缺、分身乏术的感觉。于是很多时候，我们可能觉得必须在成功的事业和幸福家庭生活之间做出选择，但是企业文化告诉我们，我们需要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信念： 我们可以两者兼顾，不必放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。 从个人的切身体会出发，我觉得平衡是不断适应变化进行调整的过程，它不是一个简单的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡了。这个平衡应该是一种理念，每个人视个人情况不同。
世界百大直销公司年度营业额排行榜
2010世界百大直销公司年营业额排行榜（一） 本次排名资料是根据美国DSN网站所公布的“2010世界百大直企业”内容为主，辅以中国、日本、东南亚、港台地区等相关机构之数据汇编而成。（以下的排序是依照各公司2010年年营业额，由多至少） 1.雅芳产品公司（Avon Products Inc.） 营业额：109亿美元 2009年103亿，成长5.8% 国家：美国公司 奖金制度：单层和多层 产品：彩妆、美容、时尚首饰及服装等 世界市场：100个+ 直销商：650万 成立时间：1886年 2.安利（Amway） 营业额：92亿美元 2009年84亿，成9.5% 国家：美国公司 奖金制度：多层次 产品：个人护理，美容和家庭日用等 世界市场：80个+ 直销商：300万+ 成立时间：1959年 3.天然化妆品公司（Natura Cosmeticos SA） 营业额：30亿美元 2009年24亿，成长25%，从2009年第5名爬升至第3名 国家：巴西公司 奖金制度：双轨 产品：个人护理产品和香水等
直销商：100万+ 成立时间：1969年 4.福维克有限公司（V orwerk & Co. KG） 营业额：29亿美元 2009年35亿美元，负成长17%，世界排名滑落1名 国家：德国公司 奖金制度：多层次 产品：化妆品、家电等 世界市场：61个 直销商：53万 成立时间：1883年 5.康宝莱有限公司（Herbalife Ltd.） 营业额：27美元 2009年23亿美元，成长17%，名次亦从第6名上升1名 奖金制度：多层次 产品：营养补充品、健身、个人护理、护肤和体重管理产品等 世界市场：75个 直销商：210万 成立时间：1980年 6.玫琳凯公司（Mary Kay Inc.） 营业额：25亿美元 2009年亦为25亿美元，世界排名滑落2名 国家：美国公司 奖金制度：单层与多层 产品：护肤产品和彩妆等 世界市场：35个 直销商：200万 成立时间：1963年 7.特百惠品牌公司（Tupperware Brands Corp.） 营业额：23亿美元 2009年为21亿美元，成长9.5%，世界排名从第8名推升为第7名国家：美国 奖金制度：单层和多层 产品：收纳储藏产品；美容及个人护理产品等 世界市场：100个 直销商：260万 成立时间：1946年 8.欧瑞莲公司（Oriflame Kosmetiek B.W.） 营业额：22亿美元 2009年为18亿美元，成长22%，世界排名从第9名推升为第8名国家：瑞典 奖金制度：多层次 产品：美容产品
相信自己无限极_励志故事
相信自己无限极 我们经常会遇到不知道自己何去何从的情况，我们不知道自己能干什么，不知道自己干什么是对的，不知道我们的所作所为有何意义。有这么多困惑的原因就是我们常常忽视了自己，看轻了自己。这样，我们也就不能相信自己了，让自己甘愿成为一个不求上进的人。如果我们没有成就的话，打败我们的人就是我们自己。 六年前，威廉·赫伯特经营着一家服装店，他过着平凡而又体面的生活但并不理想。他一家的房子太小，也没有钱买他们想要的东西。他的妻子并没有抱怨，很显然，，她只是安于天命而并不幸福。 但赫伯特的内心深处变得越来越不满。当他意识到爱妻和他的两个孩子一直没有过上好日子的时候，心里就感到深深的刺痛。但是今天，一切都发生了的变化。现在，赫伯特有了一个漂亮的新家。他和妻子再也不用担心能否送他们的孩子上一所好的大学了，他的妻子在花钱买衣服的时候也不再畏畏缩缩了。明年春天，他们全家都将去澳洲度假。赫伯特过上了真正幸福美满的生活。 他说：“这一切的发生，是因为我利用了信念的力量。六年以前，我听说在底特律有一个经营服装的工作。那时，我们还住在克利夫兰。找决定应试，希望能多挣一点钱。我到达底特律的时间是星期天的早晨，但公司与我面谈还得等到星期一。 晚饭后，我坐在旅馆里静思默想，突然觉得自己是多么的可憎。‘这到底是为什么？’’’
他问自己：“失败为什么总属于我呢？……” 赫伯特不知道那天是什么促使他做了这样一件事：他取了一张旅馆的信笺，写下几个他非常熟悉的、在近几年内远远超过他的人的名字。他们取得了更多的权力和工作职责。其中两个原是邻近的农场主，现已搬到更好的边远地区去了；其他两位赫伯特曾经为他们工作过；最后一位则是他的妹夫。 他问自己：什么是这五位朋友拥有的优势呢？他把自己的智力与他们作了一个比较，他觉得他们并不比自己更聪明；而他们所受的教育、他们的正直、个人习性等，也并不拥有任何优势。终于，赫伯特想到了另一个成功的因素，即主动性。赫伯特不得不承认，他的朋友们在这点上胜他一筹。 当时已快深夜3点钟了，但赫伯特的脑子却还十分清醒。他第一次发现了自己的不足。他深深地挖掘自己，发现缺少主动性是因为在内心深处，他并不看重自己。 赫伯特坐着度过了残夜，回忆着过去的一切。从他记事起，他便缺乏自信心，他发现过去的自己总是在自寻烦恼，自己总对自己说不行，不行，不行！他总在表现自己的短处，几乎他所做的一切都表现出了这种自我贬抑。 终于他明白了：如果自己都不信任自己的话，那么将没有人信任你！于是，他做出了决定：“我一直都是把自己当成一个二等公民，从今以后，我再也不这样想了，再不妄自菲薄了。" 第二天上午，赫伯特仍保持着那种自信心。他暗暗以这次与公司
最新无限极会议主持词(精选多篇) 演讲 讲话 致辞
无限极会议主持词(精选多篇) 第一篇：无限极团队联谊会主持词 无限极团队联谊会主持词 联谊会开始篇： 男：尊敬的xxx有限公司业务经理xx先生、高级业务主任xxx女士。 女：在座的无限极精英们 合：大家下午好！ 男：此时窗外风也含情，雪也含笑 女：而此时这里精英荟萃，美酒亦飘香 男：在这幸福的时刻，有无数金色的梦想 女：在这欢悦的现场，我们欢聚一堂，共叙衷肠 男：在这欢乐的时刻，我们分享喜悦，拓展希望。 女：伴着喜悦，踏着激情，我们汇成欢乐沸腾的海洋 男：亲爱的朋友们，您听见了吗？ 女：时间的脚步在嘀哒声中前进 男：亲爱的朋友们,您看到了吗? 女：岁月的年轮在阳光下延续 男：三百六十五天的盼望 女：三百六十五天的祝福 男：不知不觉间, 我们送走了黑夜和黎明 女：不知不觉间, 我们告别了春风和秋雨
男：踏着北国飘飞的瑞雪 女：伴随北极星各位同仁的热情期盼 男：今天我们欢聚一堂，载歌载舞。 女：在这雪舞冰封的日子里,让我们共同歌唱,歌唱我们无限极人的节日。 男：在这雪舞冰封的日子里,让我们共同努力,努力谱写成功的乐章。 女：在这雪舞冰封的日子里,让我们共同欢庆,欢庆我们收获的喜悦。 男：在这雪舞冰封的日子里,让我们共同畅饮,畅饮我们生活的美酒。 合：北极星团队联谊会现在开始。 女：请欣赏由团队姐妹们自编自演的舞蹈《火花》。 男：有请年轻漂亮的主持人王洪艳登场。 生日主持词： 男：人生最大的幸福是什么？ 女：喜得贵子时，金榜提名时，乔迁之喜时，生日庆典时。 男：一个人在每一年有一天属于自己的，那就是生日的那一天。 女：我们每个人过生日的时候，家人或者朋友都会为他祝福。但集体过生日的我们都没有遇见过。今天，我们北极星团队就要创新为几位伙伴集体过生日。
无限极最新奖金制度资料讲解
无限极最新奖金制度 “无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司” 的核心品牌、香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。自1992 年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。 无限极十项奖金制度 1. 零售利润20% 2. 销售折让2—10 % 3. 培训奖金12.5 % 4. 业绩红利6 % 5. 公司分红10.5 % 6. 稳健奖0.5 % 7. 优秀奖0.3 % 8. 卓越奖0.2 % 9. 杰出贡献奖0.1 % 10. 旅游培训
无限极奖金制度 一．零售利润20 ％零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露： 38 （零售价）-30 （优惠价）=8 （零售利润）。 二．销售折让（2—10% ） 营业额1000 2000 4000 6000 10000 折让率2% 4% 6% 8% 10% 两个特点：两月累加，只升不降（也包括职称）备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1 元=1 点） 计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000 元（点），即获得10% 的销售折让，10000*10%=1000 元。 例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9 位，每个人和你一样分享及自用了1000 元产品。 当月的销售折扣计算如下： 10 人整组售货10000 元 整组折让：10000*10%=1000 元
社团总结大会策划书内容
社团总结大会策划书内容 社团是具有某些共同特征、爱好的人相聚而成的互益组织。小编整理的社团总结大会策划书，供参考！ 社团总结大会策划书1 活动内容： 1、分享妙语撷英和重温最美古诗词 2、读书社工作总结 3、宣布优秀干部、优秀社员名单 4、优秀干部、社员(代表)发言 5、表彰优秀干部、优秀社员 6、表彰售书实践活动中表现优秀的社员 7、布置寒假作业 8、宣布换届 9、合唱 10、朱老师总结本次活动 活动时间：12月25日(星期三)中午12：30-13：40 活动地点：西校区教学楼109教室 活动安排： 一、分享妙语撷英(16)和重温最美古诗词(16) 1、妙语撷英(16) 有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。——李开复的座右铭
2、重温最美古诗词(16) 一剪梅·舟过吴江 二、读书社工作总结 由社长对本学期社团的整体工作做一个总结，包括对本学期计划的实行情况，各项活动的开展情况，社团宣传工作，社团活动经费，社团图书借阅等内容，以及社团发展的优点、缺点及下一步努力方向做出汇报。同时通过社员的优秀小结和各活动照片让大家一起对本学期做一个回顾。 三、宣布优秀干部和优秀社员 由社长宣布本学期评选的5名优秀干部的名单和6名优秀社员的名单。优秀干部由朱老师和社长按照参加活动的次数，参与评论次数，完成周小结的情况，观后感、读后感、主题文章是否完成，常规工作的是否良好，评出5名。优秀社员由各副社长按照参加活动的次数，参与评论次数，完成周小结的情况，观后感、读后感、主题文章是否完成，在社团是否具有较大的进步，对社团的贡献为条件每个系各推荐2名，最终通过讨论确定出优秀社员6名。 四、优秀干部和优秀社员代表发言 请优秀干部和优秀社员代表发言，每人时间控制在3分钟。我们将提前发送获奖通知至各位优秀代表，并要求各代表提前做好发言准备。 五、表彰优秀干部和优秀社员 分别有请优秀干部和优秀社员上台领奖，并由朱老师为各位优秀
无限极(中国)有限公司
无限极中国有限公司 无限极（中国）有限公司https://www.docsj.com/doc/1010701874.html,/ 公司简介 无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司）是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。 无限极（中国）以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。现已在全国范围内设立了33家分公司，25家服务中心，以及四千多家专卖店，取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。 无限极（中国）致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。公司先后与清华大学、南方医科大学、香港科技大学、香港大学、中国科学院上海药物研究所等国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出四个系列五大品牌几十种产品，包括：无限极健康食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品。 无限极（中国）在广东新会投资2.8亿元人民币设立了占地面积100亩的现代化生产基地，并通过ISO22000：2008、ISO9001：2005、HACCP、GMP四项认证，生产设备与技术均达到国内领先水平。生产基地第一期的年产值可达到50亿元人民币，从根本上保证产品的质量与供应。而生产基地的二期工程项目已于2009年9月竣工，建成后年产值可增加一倍。 十多年的发展，无限极（中国）创造了属于自己的两个独特——“独特的企业文化”和“独特的健康理念”，市场发展持续稳定、快速增长。 无限极（中国）以其独特的人性化管理，扎实的服务品质，赢得社会的普遍认可，屡获殊荣。2005至2007年，连续两届被国际知名人力资源机构翰威特评为“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”；“无限极”品牌蝉联了中国保健协会主办的2005和2007年“十大最具公信力品牌”；“无限极”品牌荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中国500最具价值品牌》荣誉，品牌价值达80.83亿元人民币。同时，公司也获得了“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”，并自2003年起，连续七年在中国食品安全年会上获得"全国食品安全示范单位"称号。2007年度获颁“食品卫生等级A级单位”称号。 在企业发展的同时，无限极（中国）积极承担社会责任，参与公益慈善事业，在健康救助、扶贫、赈灾方面累计捐赠的钱物价值已超过一亿元人民币，并在公益活动中强调持续、“造血”和带动的特色，如2006年的“贫困地区教师培训活动”、2007年的“爱要让你听见——贫困家庭聋儿救助行动”等，富有意
相信自己六年级作文
相信自己六年级作文 相信自己六年级作文 相信自己六年级作文1 妈妈从把我生出到现在都是对我非常的溺爱，小时候妈妈手把手地教我走路，长大后又成为了我的启蒙老师。 所以我是从爸爸妈妈的爱的包围下长大的，妈妈每次都不舍得让我干活，还常常对我说：“走妈妈的路没错!”我很开心，不用自己做主，只要踩着妈妈的每一个脚印慢慢向前走就可以了，可是我对妈妈“太信任”这种“信任”并不一般，是对爸爸妈妈的一种放心感，因为往往我们这些孩子认为妈妈是从来都没有走过错路的，可是我们却没有自己的想法和主见，这样反而娇生惯养，会使我们的依赖性大大地增加。我也是有过这样的经历，我也对妈妈有着放心感，其实我想错了…… 在做作业的时候，我往往有很多不懂的东西问妈妈，因为妈妈是我最好最好的答案，我便写上妈妈的答案，可是恰恰相反的是我在与老师教对时却错了，我明白了，妈妈不是神，她不可能没有失误，就比如这一次吧，妈妈也失误了，看来走妈妈的路时也要处处留心，一不留神也许会和妈妈一起掉进泥坑里面。同学们我想你们的父母一定也有对你们这么说过，你们也没有压力，只要走父母的路没有错，可是往往在某一件事上父母便出了点小差错，这不能怪父母，父母把我们养这么大是很辛苦的，父母主要是不想让你们受到一点点的疼痛，
想让你们好好地过日子，所以让你们走爸爸妈妈开通的路，我们却并没有想过自己去开通一条路过。走爸爸妈妈的路没错…… 但是我们可以自己再开通一条小路试着自己去经历一下! 相信自己六年级作文2 我是一个天真、机灵的小男孩。我除了我的体育很好之外，英语也很不错，我以前还当任过英语课代表呢。 有一次英语课有一道难题，我们班上没有一个人能想出来，我也伤透了脑筋，突然，我的脑筋好像有一道灵光闪过，我用心一想，哦，原来这就是答案，我赶紧举起手来，沈老师赶忙请了我来回答，我说：“应该是这样的can’t=cannot”我刚说完，沈老师就请我坐下，原来是我说对了，可是，我有一点儿还不明白，为什么沈老师要出这么难得题目，难道这个题目考试要考?我赶紧用自己的脑袋瓜记了起来，突然，我的脑袋用劲了吃奶的力气记住了这一个考试的重点，哎，终于我记住了这一个难点，我心里还在洋洋得意，哎，沈老师有出了一道难上加难的题目，连现在的英语课代表和我们几个人都没回答出来，突然，徐伟喧猛的一举手，沈老师忙请她站起来回答，结果，答对了，哇，连我们这英语三大金刚都没回答出来，竟然被最后一位女金刚给回答出来了，都怪我太得意了，结果，下一题没有答对，真的是太可惜了，要是上一题不得意的话，有可能这一题就不会让徐伟喧抢答了，我虽然给她抢答了一题，但是我总算答对了一题，英语课上完了，我们下课了。 虽然英语课上完了，但是我好想再上一节英语课，请大家推荐我
无限极公司价值远景
公司价值远景 （为什么跟随这样一家公司？企业介绍） 无限极（中国）有限公司（以下简称无限极（中国））是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族企业“李锦记”旗下全资子公司。李锦记成立于1888年，在广东南水一个普通渔民的儿子李锦裳偶然发现美味可口的耗油，开始调味酱料事业，前后经历三个世纪、四代人的发展，迄今已有120多年。李锦记通过酱料事业做到全世界有华人的地方就又李锦记的产品，实现了“将中华优秀饮食文化传遍到全世界”的第一个历史使命。 20世纪90年代，当健康潮流席卷大地，全球人人关注健康、崇尚健康。李锦记凭借高瞻远瞩的眼光，顺应中草药健康产业潮流，看到健康产业的必然趋势，洞悉中草药健康产业巨大机遇并积极投身中草药健康事业，以“无限极”为核心品牌，开发、生产及销售的大型港资企业，总部位于中国广州，肩负起了第二个使命“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”，伟大的企业源于伟大的使命，伟大的使命铸就独特的企业文化。“思利及人”是李锦记历经百年历史积淀，是公司核心价值观，以“换位思考、关注对方感受、直升机思维”，为三要点，构建了独特文化优势，站在健康产业致高点，无限极吸取中华五千年优秀养生文化的精髓，提炼“养生固本、健康人生”独特理念。（养生固本—正气、阴阳、脏腑调养；饮食、起居、运动、情志合理。健康人生—健康、事业、家庭三平衡；时间、财富、精神的富足；个人、集体、社会的和谐）。成立了一个研发中心、四大技术平台，并与广州中医药大学、香港科技大学、北京工商大学等，国内外多家权威科研机构，知名学府机密合作，在中草药多个领域开展研究，成功取得了复合多糖、五味子乙素、植物甙、复合萃白因子等，具有自主知识产权的核心技术。成功研发生产出5大系列、6大品牌十几款产品。包括：健康食品（保健品）、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品。 2007年2月25日获得由国家商务部批准颁发的直销经营许可证，是无限极发展的一个新的起点，也意味着无限极将有一个更广阔的平台。 经过20年的发展壮大，无限极（中国）在广东新会累计投资超过30亿人民币设立占地面积300亩的现代化生产基地（含建设中心三期工程）保健食品GMP 四项国家及国际认证，生产设备与技术均达到国内领先水平，整个生产基地的年生产能力超多100亿元人民币，公司的第二个生产基地——无限极营口生产基地位于辽宁营口市，于2012年7月正式奠基，初步规划占地面积500亩，首阶段总投资15亿元人民币预计全面投产后头五年产值将达180亿元人民币，双基地将促进无限极南北两地的平衡发展。 无限极（中国）已在中国内地设立35家分公司、28家服务中心、4000多家特权专卖店，斥资1.3亿对全国服务中心形象升级，已于2010年正式启用，2010年无限极斥资40亿在香港买下维德广场，成为无限极面向全球的战略据点。 2005、2007年连续两届同时荣获有国际权威人力资源咨询美国翰威特咨询公司颁发的“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”殊荣，做到公司主任职级时你就可以去看看这家品牌公司2006年获得中国质量最高荣誉“中国质量鼎”和“中
企业文化与感恩演讲稿范文
企业文化与感恩演讲稿范文 【企业文化与感恩演讲稿(一)】 作为XXX的员工，我们每个月都会领到一本月刊(现在已经更名 永远创业)，看着手里的月刊，特别是封面标题下面的6个小字：健康、家庭、事业，我时不时的会静下心来想：现在生活的节奏越来越快， 已经很少有时间去认真阅读案头的一本书了。随着社会的发展，生活 水平的持续提升，人们在追求物质生活的同时也往往忽略了健康、家 庭以及事业真正的成功，好像今天所做的一切都是为了“钱”，为了 物质享受的欲望。 每当我看到这简单的六个字时，心里都会有感触，既有认同又有 感恩。在这里请允许我重温一下无限极倡导的三平衡。 生活是一个整体，健康、家庭、事业三者缺一不可，要平衡发展。 健康是生命的支柱，没有健康，家庭和事业就变得苦涩无彩。家 是生命的归宿，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，健康和事业都 难以为继。 事业是生命价值的体现，也是与社会联系的重要纽带，没有事业，家庭和健康就会变为“无米之炊”。 这三者如果非要给他们形象点的定位，我觉得能够把它们想象成 一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的健康。健康 永远是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的所有财富和名 誉是无数个“0”，只有身体健康才是“1”，如果没有这个 “1”“0”。 能够代表你所拥有的车子,房子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1 倒下,消失掉,那么那些0所代表的东西将和你再没相关系,1的重要也 就是健康的重要!!!!!
能够加入无限极大家庭是非常幸运的，这家公司一方面致力于将 优秀的健康理念推广到万户千家，这个点，从我们平时的工作中，能 够感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的健康理念正在被越来 越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要 的是，它把员工视为重要的财富，重视每一位员工的利益，从行动上 协助员工实现“健康人生”。 公司组织了大量的员工活动，比如我们的康乐活动，万步行活动，协助我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯，为我们的健康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得骄傲和自豪的地方。企业文化 演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作快乐，生活精彩，但是现 在生活的节奏快，在社会中求生存，谋发展，许很多多事情需要决策、料理，时常遭遇各种各样的矛盾冲突，让我们有时间紧缺、分身乏术 的感觉。于是很多时候，我们可能觉得必须在成功的事业和幸福家庭 生活之间做出选择，但是企业文化告诉我们，我们需要做的是平衡。 这个点为我们树立这样一个信念：我们能够两者兼顾，不必放弃其中 一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。 从个人的切身体会出发，我觉得平衡是持续适合变化实行调整的 过程，它不是一个简单的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说 我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡了。这个平衡应该是一种理念，每个人视个人情况不同。 最简单的方法之一就是设定事件的优先级，哪些事是最重要的， 哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要 从家庭的角度出发。停止使用一切外部标准，比如其他人的成功、收入、地位、财富、资产，所有的一切，都根据自己的条件来定义，参 考自己“内心”的标准——这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感觉，我们做出的贡献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出 选择，就会有良好的心态面对自己，面对家人，面对工作，达成家庭 与事业的平衡。 【企业文化与感恩演讲稿(二)】
[公司介绍] 无限极奖金制度(1)
无限极奖金制度 只需交上你的身份证和银行帐号复印件（工行、中行、建行）,消费或销售498元的产品即可取得一个价值80.8亿的著名品牌的代理权，可以免费获得一张优惠卡，可在全国4000多家专卖店、50家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神。如果你看懂了无限极极事业的价值与远景，看懂了公司充满生命力的奖金制度的内涵，通过自己的努力，你就可以获得更多的收入，且不受任何限制。 一、零售利润 20%：当然这个看自已的销售能力了，和传统生意一样，卖的多赚的多。 二、销售折扣（市场开拓奖）2％--10％∶ 销售业绩和折扣比例对照：500元２％；1000元４％；2000元５％；4000元６％；6000元８％；8000 元10％。 举个例子：如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应５％，４个朋友各拿100元。你的总业绩是１万元，超过8000拿１０％是1000元，减去４个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖。 市场开拓奖有两个优惠政策： 一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计； 二是业绩比例只升不降： 例：第一个月你销售500元，对应2％是10元； 第二个月你销售3500元，本来对应5％，但因相邻相加可拿到6％即210元； 第三个月你销售4500元，本来只能拿到6％，但因相邻相加可拿到10％即450元； 第四个月你没有销售，比例为10%收入为0； 第五个月你销售200元，因为比例不降为10%收入为20元。 总结这项制度的特色：起步低，500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近，8000元即可以稳定拿到上千元；业绩相邻相加人性化，比例只升不降，公平合理！ 销售折扣鼓励你把事业做的更大，它代表的价值与内涵如下： 1、开分店的原理∶任何生意如果只开一家店，生意再好，收入也有限。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，但全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，你就等于开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司，一个大事业就这样日积月累而成。 无限极极事业开分店不需要资金投资。开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。所以无限极事业是一个充满生命力又没有风险的事业。
无限极公司介绍 ()
公司介绍无限极（中国）有限公司，是香港李锦记集团旗下的全资子公司。总部设在广州市天河的无限极办公中心，她集科研、开发、生产、销售于一身，现有五大系列、六大品牌、70余款产品。有两大生产基地、四大研究机构，在全国有35家分公司，6000余家专卖店，一万多家工作室。品牌价值亿元，排49位，健康产业、直销行业第一。 她秉承李锦记百年的文化底蕴，以思利及人为经营理念，以养生固本、健康人生为健康理念，以传播中华优秀养生文化为使命，努力打造平衡、富足、和谐的健康人生为目标，争创中国第一、世界第一。 李锦记集团创立于1888年，它的创始人李锦裳先生，在广东省南水乡一个很偶然的机会发明了蚝油；1902年李锦记迁往澳门，因为当时澳门有许多外国人，因此李锦记的蚝油就被这些外国人带到了国外；1920年，第二代传人李兆南先生将产品销往北美许多国家；1946年，公司又由澳门搬到了香港，成立了香港李锦记有限公司。第三代传人是李文达先生，毕业于清华大学，他非常重视教育，他有四个儿子，在他的孩子们很小的时候，就送他们到国外就读，学成归国后相继服务于香港李锦记有限公司，从此使李锦记的生产和管理走向现代化、多元化和国际化，经过三个世纪，四代人的努力，120年的发展。李锦记已经成为亚洲食品行业的第一品牌，产品畅销于世界80多个国家和地区，已成功的完成了李锦记的第一个使命：把中国优秀的饮食文化传播到世界各地，做到了世界上凡是有华人的地方就有李锦记的产
品。 李文达的第四个儿子李惠森，毕业于美国南加州大学，获得生物学和经济学双博士学位。1992年的一天，李惠森在李锦记的私家游艇上碰到了他的同学潘光宇，两个年轻人在一起谈人生聊未来。这个时候李惠森就对他的同学潘光宇说，“现在我们的家族企业历经一百多年的发展，已经做的非常成功，21世纪我要怎样把我们家族企业发展的更加辉煌”，这时候潘光宇就给李惠森提了一个建议，就是发展中草药，接着他又给李惠森提供了一个重大的信息，就是当时的中国第一军医大学研究的一个高科技科研成果叫复合多糖，正在寻找合作商，他对李惠森说：你们的家族企业这么有实力怎么不去了解一下？潘光宇是怎么知道这个消息的呢？因为潘光宇的母亲是第一军医大学的教授，因此他知道这个消息。通过与潘光宇的交谈，李惠森感觉这是一个很好的机遇，就回家告诉了他的父亲李文达。李文达听到这个消息之后，立即带着自己的智囊团飞往欧美日韩等发达国家进行考察，最后得出的结论是：谁掌握了复合多糖，谁就掌握了21世纪人类健康的金钥匙。那么复合多糖到底是一个怎样的科研成果呢？上世纪六七十年代，世界卫生组织发现人们生活水平在不断提高，西医西药的发展也非常迅速，可人们身边却出现到了许多意想不到的慢性疾病，世界各国都在研究到底是什么原因导致的。经研究各国得出的统一结论是：免疫力下降导致人类疾病的发生。于是各国开始研究怎样提升人体免疫力，首先是日本的一个私人机构先研究发现了香菇多糖和银耳多糖这两种单一的活性多糖，这种单一活性多糖具有抗肿瘤、抗衰老、降血糖、
从事无限极,为什么可以绝对成功
从事无限极，为什么可以绝对成功 从事无限极，为什么可以绝对成功 我为什么要选择无限极，在无限极里如何成功？ 我现在就来给您介绍这个帮助您走向极品人生的事业平台。 这个平台就是通过建立属于自己的无限极事业，从而能达到 建立快乐无限，健康无限，美丽无限，财富无限，极品人生， 您的人生才会从此走向永远的辉煌~！ 那么究竟什么是无限极事业呢？无限极事业究竟是如何带您 走向成功与辉煌的？我就不再多说废话了，希望您格外留神！ 一．为什么要做无限极？ 1、可以缩短我们的奋斗历程。 上班族除了吃用如果能存1000元，一年下来能存12000元， 那么工作50年才能存60万元；如果我们借助这个机会通过 努力，用五年的时间培养5-6个部门，那么我们每月就能达 到最低收入到六位数字，只要一到两年的时间就能实现我们 一辈子的财富。 2、创造我们人生无形的财富。 除了给我们带来有形财富的同时，它也会影响着我们如何去 做人、助人。学到的知识还能让普通人成为日后顶尖的人物。 无限极（中国）有限公司的目标就是在未来的五年里，打造
无数个亿万富翁，千万富翁，百万富翁，为什么这么说呢？因为他已经具备了带动一群创造财富的实力和能力了！二．无限极事业是用什么方法来帮助我们成功呢？（倍增与复制） A: “倍增”能产生什么样的效果呢？假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢？ A B 1000/天第1天给你1分钱 1000/天第2天给你2分钱 1000/天第3天给你4分钱 1000/天第4天给你16分钱 …… …… 一个月后总共得30000元。第30天所得的报酬是 2的30次方分钱，合1073万元。 B: “复制”能产生什么样的效果呢？有一家外资企业，有一天，总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后，到会议室召开紧急会议。秘书小姐就开始电话通知下去了，她首先给公司的5位同事打电话，告诉他们开会的时间、地点，同时，还告诉他们也去通知5个人，照她的话层层复制
无限极演讲稿
尊敬的前排就座的嘉宾，楼上、楼下所有的朋友们现在好！ 我是来自农村的，今天能够站在这里非常激动，首先感谢我的人生导师周在荣老师荣升业务经理，是老师的一路指引，陪同使我才能够站在这里，谢谢您！还要感谢无限极（中国）有限公司提供的事业平台，使我找到了梦想和人生目标，并且可以在无限极这个平台上一一实现！今天我以我的人生导师老师为荣，明天一定会以我为荣为傲！ 在座的80后90后的朋友挥挥手好吗上学的时候父母经常给我们说“好好学习，将来找个好工作”我也是听了父母的话，在做的各位，是不是听谁的话过谁的日子踏上社会也有几年的时间，工作换了好几个，过的生活就是上班下班吃饭睡觉，每月不到月底工资花光了，连最基本的梦想顺着时间的推移慢慢磨灭了我们想孝敬父母没有时间没有金钱，而我们的父母还特别体谅我们，说挣钱不挣钱不要紧，只要能顾住自己就行，在坐的为人父为人母的朋友们，你们有没有想过要指望子女养老想不想让你的子女继续过这样的日子再坐的年轻朋友你们还想过这样的日子吗未来我们都是为人父母，你想让你的子女过你这样的日子吗今天在这里亲眼见证了有普通到卓越的周老师，他会不会担心的子女啊会不会担心他的下下一代我不想再过以前的日子，我想过老师的生活，所以我就听他们的话走进无限极！ 在我最后一份工作让我认识到21世纪最大的趋势是健康产业，一位非常智慧的朋友告诉我，趋势与你打工的无关，趋势只是和老板有关，在坐的朋友们老板成功了，你成功了吗今天我选择了无限极，选
择了趋势中的趋势，那就是健康产业中的中草药，选择了弘扬中华的国粹、瑰宝，选择了百年企业李锦记，选择了我们中道系统，今天我的老师晋升业务经理，我能不能做到！在座的你们能不能做到！ 今天我们有缘聚在这里，你相信你的眼睛看到的吗相信你的耳朵听到的一切吗相信这里发生的一切吗不管你信与不信，它确确实实已经发生；不管你信与不信，无限极的产品一定会替代超市化工产品，一定会走进你的家庭，就像现在的牛奶一样走进千家万户；不管你信与不信，无限极一定会中国第一、世界第一！关键的是你现在相信你是引领者，以后相信你是跟顺者，在座的朋友们，你愿意当引领者还是当跟顺者让我们携起手来引领我们的家庭、引领我们家族、引领我们的朋友、引领中国、引领世界！到那时我们就成为家庭的骄傲、家族的骄傲、中国的骄傲、世界的骄傲！朋友们为了这份骄傲和荣誉我们一起来把握命运，成就精彩人生！谢谢大家！
无限极公司奖金制度
无限极公司奖金制度 一次性消费498元以上的产品，就可以免费获得一张南方李锦记的优惠卡，南方李锦记的优惠卡有以下五个功能： 第一项：零售利润20% 1、计算方法：任何顾客在办卡之前或办卡时都是以零售价购买产品，零售价x 20% ，就是推荐人在此项报酬中应得的工资。 2、此项奖金的意义：顾客一旦办卡，他一生持卡在中国的任何地方消费都是你的顾客，你将终生受益。只要你坚持为公司推荐顾客，随着时间推移，你的顾客群会越来越多，你就会有一份固定的保障，而且是永久的。 第二项：销售折扣2%--10% 连续两月累积，折扣比率只升不降 这个奖项也叫市场开拓奖，个人小组业绩和折扣比率对照如下： 500 1000 2000 4000 6000 8000 2% 4% 5% 6% 8% 10% 你把你用的好的产品告诉给你的朋友，相当于为公司做了广告宣传，你把这样一个好的事业也告诉给你的朋友，相当于为公司吸引了一个合作伙伴，假如你为公司推荐了四个合作伙伴一起来做，如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应5%，4个朋友各拿100元。你的个人小组业绩
是1万元，超过8000拿10%是1000元，减去4个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖。 2、两大特点： （1）、个人小组业绩连续两月累加； （2）、折扣比率只升不降（指折扣比率永不下降，永不归零） 市场开拓奖有两个优惠政策：一是个人小组业绩相邻两个月相加；二是业绩折扣只升不降。( 第一月你销售500元，对应2%是10元；第二月你销售3500元，本来对应5%，但因相邻相加可拿到6%即210元；第三月你销售4500元，本来只能拿到6%，但因相邻相加可拿到10%即450元；第四个月你没有销售，比例为10%收入为0；第五个月你销售200元，因为比例不降为10%收入为20元)。 3、此项奖金的意义： 易锁定客户，保护了初级业务员的利益不受伤害，并且帮助新业务员进升级别，非常符合中国国情。这个奖项的特点是：1、起步低，500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；2：级差小，不用很辛苦地爬坡；3、终点近，8000元即可以稳定拿到上千元；4、业绩相邻相加，人性化；5、比率只升不降，公平合理 第三项：培训奖12.5% 1、培训奖的领取条件和标准是： （1）、个人小组业绩≥8000点 （2）、至少组建一个合格业务小组