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人事专员KPI考核标准1.0

人事专员KPI考核标准1.0
人事专员KPI考核标准1.0

人事员工KPI考核制度(方案1)

人事员工考核制度(方案2)

人事部招聘专员实施无责任底薪制

业绩方面

每月要求面试人数达到30人,如未达到30人招聘人数面试≥25人当月薪资不变如面试人数≥20人底薪实发80%

如面试人数≤15人底薪实发50%

当面试人数≥30人时,每超过一人,除底薪之外提成30元。

当面试人数≥40人时,每超过一人,除底薪之外提成40元。

当面试人数≥50人时,每超过一人,除底薪之外提成50元。

如面试人员超过30人要求面试人员通过率达60% 如未达到提成降档底薪实发仪容仪表

工作期间不穿工装每次扣20元

工作期间不带工牌每次扣20元

精神态度

不参与公司扫除每次乐捐10元

迟到、请假、旷工

按公司行政规范严格执行

所有扣款上交部门经理作为团建基金

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