国企招聘考试：中国国电集团面试经验

国企招聘考试：中国国电集团面试经验

先来一段简介吧~可能还有很多同学不是很了解中国国电集团的。中国国电集团公司是经国务院批准，于2002年12月29日成立的以发电为主的综合性电力集团，至今已有15个年头。

国电集团主要从事电源的开发、投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）生产和销售；2010年，公司入选世界500强企业。2016年，位列世界500强第345位。

接下来进入正题，重庆中公金融人从网上搜集整理了一些大神的面试过程，如有错漏，敬请原谅哦~

国家电网国网校园招聘考试笔试内容范围

国网校园招聘考试笔试历年考试真题 公司简介 江西省电力公司系国网公司全资子公司，担负江西电网的建设、管理和运营职责。2011年，公司连续九年荣获“全省工业崛起年度贡献奖”，连续五年评为全省政风行风先进单位。 公司现有资产总额亿元，2011年完成售电量亿千瓦时，综合线损率%。公司所属单位25家（其中地市供电公司12家），控股、全资县级供电公司96家，用工总数万人（含农电用工万人），服务客户1406万户。 公司现有110千伏及以上变电站454座，变电容量5860万千伏安，其中：500千伏变电站14座（含1座开关站），变电容量1600万千伏安；220千伏变电站94座，变电容量2349万千伏安；110千伏变电站346座，容量1911万千伏安。110千伏及以上输电线路1031条，长度21380公里，其中：500千伏线路37条，长度2959公里（含3回网间联络线江西境内长度）；220千伏线路295条，长度8101公里；110千伏线路699条，长度10954公里。江西电网已形成500千伏双回路主干网架，中部实现环网，通过3回500千伏线路与华中电网联网。 建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。 （1）电网坚强 是指电网规划科学、结构合理、安全可靠、绿色低碳、灵活高效，建成坚强智能电网，大范围配置能源资源能力强，防灾抗灾和应急保障能力强，信息化、自动化、互动化水平国际领先。 （2）资产优良 是指资产结构合理、布局优化，金融、产业和海外资产健康快速增长；资产质量好，盈利和偿债能力强；无形资产价值高。 （3）服务优质 是指保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，提供规范高效的能源综合

国企人力资源岗笔试真题及答案(2020最新分享)

国企人力资源岗位笔试真题及答案 （2020 最新分享） 一、单项选择题 1 ．下面（B ）不属于内部招聘的方法。 A．员工推荐 B．人才招聘会 C．发布职位公告 D．人力资源技能清单 2 ．招聘的基本程序是（C ）。①招聘准备② 招聘评估③ 招聘信息的发布④ 人员选拔⑤ 录用决策 A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④② 3．人员招聘的直接目的是（D ）。 A ．为企业做宣传 B．招聘最优秀的人才 C．为企业做人才储备

D．招聘到企业所需要的人才 4 ．工作分析的方法不包括下列哪一种（D ）。A．工作日志法

B．问卷调查法 C．观察法 D．职业倾向测试 5．人才招聘会较适合于招聘（D ）类型的人才。 A．高层管理者 B．专业人才 C．热门人才 D．中下级人才 6．在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（A ）的方法。 A．笔试 B．面试 C．评价中心 D．心理测验 7．影响招聘效果的外部因素之一是（C ）。 A．企业的知名度 B．企业文化 C．外部劳动力市场供求状况 D．企业的发展阶段 8．用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时， 人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理 （C ）。

A. 人力资源成本预算的角度 B．所需人员学历的高低 C．部门工作任务的分配、人员配置的情况 D．申请对象的薪酬水平 9 ．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金 （A ）。 A．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月的工资 B．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月５０％的工资 C．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月２５％的工资 D．不需支付补偿金 10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过（C ）日。 A．15 B．30 C．60 D．6 个月

2015年国电集团笔试(其他类)

2015国电集团笔试（回忆版） 其他类。貌似除了电气类,能源动力类,机械类,控制类,计算机通讯类,化学化工类,工程管理类,新能源类,水电类,采矿类,财经类，人力资源外，都属于其他类。 考试时间9：00-11：30，分三个部分，每部分单独计时，可以提前交卷。也就是每部分做完可以提前点“结束本单元“，因为单独计时，多余的时间也不会计入下个单元。 第一部分行测75分钟，75个题 言语理解：选病句、填空（与国考题不太一样，无从比较难易） 数量关系：比国考题简单点，类型是一样的 判断推理：有图形推理、数字推理、定义判断、逻辑判断、资料分析 其中，很多计算题，就是加减乘除，忘了属于哪一类了。 第二部分专业测试 包括电力、计算机、管理学、文学、法学、常识方面的知识。单选40个，每个1.5分，多选10个，每个2.5分，判断15个，每个1.5分。 1、关于断路器和隔离开关，开闸关闸先关哪个的问题 2、以下哪个不属于TCP协议四个层次之一 3、“三通一平”中对电的要求 4、低压系统接地制式按配电系统和电器设备接地的不同可以分为哪几种形式 5、系统工程是什么 6、管理学之父是谁 7、法约尔的五大管理职能不包括以下哪一项 8、组织行为学涉及的学科不包括以下哪一项 9、著名长篇小说《呼兰河传》作者是谁 10、我国宇航员首次走出神舟几号在太空行走 11、以下哪句是诸葛亮的名言 12、关于行政诉讼法的说法不正确的 13、国务院职能部门制定的法律规范叫什么 14、关于法律部门的说法是否正确 15、中国签定的第一个不平等条约是哪个 16、中国与14个国家接壤，是陆上邻国最多的国家对不对 17、1863年兵败大渡河的太平天国将领是谁 18、中国最大的淡水湖是 19、以下哪个不是属于中国四大道教名山之一 20、中国四大高原最小的一个是哪个 21、以下哪个石窟是最早建成的 22、以下哪个是爱因斯坦的名著 23、“新的数学方法和概念常常比解决数学问题本身更重要”这句话是谁说的 24、安全电压额定值的等级分为哪几种 25、绿色食品等级分为哪两级（A和AA） 26、发电机组不包括以下哪个 27、管理的目的是什么 28、MIS是DSS和OA的总和，对不对？ 29、续修的《四库全书》资料采集至哪一年？（1911） 30、下列属于断代史的是？A清史稿B资治通鉴C汉书D 宋史

国家电网公司招聘考试试题及答案

国家电网公司招聘考试试题及答案 一、填空题 1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民，供电服务的八字方针是优质、方便、规范、真诚。 2、国家电网公司电力推进“内质外形”建设，树立真诚服务共谋发展的服务理念，全面加强“四个服务”，即服务于党和国家工作大局，服务于发电企业、服务于电力客户、服务于社会发展。 3、国家电网公司的企业精神是努力超越、追求卓越。 4、2005年4月8日，国家电网公司召开三公调度供电服务电视电话会议，向社会公开发布“三个十条”。这三个十条是指员工服务行为十个不准、三公调度“十项措施”、供电服务十项承诺。 5、建立以地市供电企业为核心的95598客户服务系统，为供电营业区内电力客户提供业务受理、用电咨询和查询、故障报修、投诉举报等服务。 6、营业场所单位名称按规定使用统一、规范的国家电网公司标识，公布营业时间。 7、国家电网公司大力推进特高压骨干电网建设，特高压电网是指交流1000千伏、直流800千伏电压等级的电网。 8、国家电网公司承诺，城市地区供电可*率不低于99.9%，居民客户端电压合格率不低于96%。 9、在电力系统正常状态下，客户受电端的供电电压允许偏差10KV及以下三相供电的，为额定值的+-7%；220V单相供电的，为额定值的+7%、-10% 10、供用电合同是指供电人向用电人供电、用电人支付电费的合同。《合同法》第一百七十六条供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。 11、用户依法破产时，供电企业应予销户，终止用电，在破产用户原址上用电的，按新装用电办理。 12、供电企业供电的额定频率为50HZ。 13、以变压器容量计算基本电费的用户，其备用的变压器属冷备用状态并经供电企业加封的，不收基本电费；属热备用状态或未经加封的，不论使用与否都计收基本电费。 14、用电计量装置包括计费电能表、电流电压互感器及二次连接线导线。 15、供电企业和用电应当根据平等自愿、协商一致的原则签定供用电合同。 16、电流互感器器的误差分为两种：一种为相位误差、一种为变比误差。 17、没有灭弧罩的刀开关不应分断带电流的负荷、而只作刀闸使用。 18、变压器在运行中，当铁损和铜损相等时效率最高。 19、人体与10KV及以下带电设备的安全距离为0.7米。 20、大工业用电的电价由基本电费、电度电费、功率因数调整电费三部分组成。 二、判断题 1、县及以上供电营业场所实行无周休日制度（√）。 2、因计算机系统出现故障而影响业务办理时，请客户留下联系电话，以便另约服务时间。（×） 3、接到客户报修时，应详细询问故障情况，如判断属客户内部故障，应立即通知抢修部门前去处理。（×） 4、供电企业必须配备用于临时供电的发电车，以加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。（×）《国家电网公司供电服务规范》第二十条第（二）加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。有条件的地区应配备用于临时供电的发电车。 5、按用户提出的电压、容量等要求提供电力是供电企业的法定义务。（×） 6、当电力供应不足，不能保证连续供电时，供电企业可自行制定限电序位。（×） 7、居民家用电器因电力运行事故造成损坏的，从损坏之日起十五天内，向供电企业提出索赔要求，供电企业都应受理。（×） 8、用电负荷是指客户的用电设备在某一时刻实际取用的功率总和，是客户在某一时刻对电力系统所要求的功率。（√）用电负荷是指用户在某一时刻用电设备实际取用的总功率

国企面试试题及答题思路.

国企面试试题及答题思路 2018-02-10 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面，小编为大家分享国企面试试题及答题思路，希望对大家有所帮助! 你受过挫折吗? 若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的? [思路点拨] 有。考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。 最能概括你自己的三个词是什么? [思路点拨] 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 你的业余爱好是什么? [思路点拨] 找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。考试大提供主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾? [思路点拨] 该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。 如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?

2019年国家电网校园招聘全国统一考试笔试真题题库

国家电网招聘考试笔试历年真题汇编整理 财会类： 一共155个提，其中涉及专业知识、行测以及电力及能源相关内容。其中，电力与能源相关内容包括电网公司自身的知识及其他能源知识，比如500强排名、营业收入多少、直流电特点等等；行测较简单，复习国考就够用；专业知识题量最大，单选50个，0.5分/个，多选25个，1分/个，内容包括会计、审计、税法、财管，比注会容易很多，但是涉及面很大，因此较难。 时间3小时，完全够用，可以带计算器。 管理类： 180分钟185题，讲真，没做完。 因为第一年机考所以大家都在探索中，185个行测包括数量关系'言语理解'资料分析'逻辑，就是常规行测题，但不知道是我自己的问题还是…感觉题量很大行测题难度也比较大，很多不确定的。所以我的时间就在纠结选项中悄悄溜走了… 电力知识和国网公司知识也不少，考的很细，大家一定仔细复习。 对了所有题目都是混在一起排列的，不像国考一部分一部分的给你分好，数学题很多，感觉对我这种文科生来说很难很不占优势 计算机类： 共155题。65%是专业计算机题，35%是国网相关知识和行测。其中行测有两道大题材料计算题，还有几道选择合适的词汇的题，还有两三道找数字规律的题。我还依稀记得几道题如下： 1.三集五大中的三集是什么？ 2.2015年全球五百强中的中国企业中，国电占第几？选项有5,7 ，3,2 ，正确答案不知道蒙的 3.下列哪个是用来连接不同网络的？选项有集线器，网卡，中继器，路由器 4.路由器用在那一层？ 5.下列哪个是国电企业文化？选项大概有以人为本，奉献行业之类

6.还有一个问题是什么忘了，也是问国电文化的，答案貌似是服务更优质，大家可以查查。 7.哪个交流电工程未完工？选项有xxx-浙江，xxx--浙西，xxx--xx坝，xxx是我忘了的地名，貌似选浙西 8.下列哪些是计算机网络的拓扑结构？选项有顺序结构，环形结构，线性结构等 9.哪个地方有九大工程之类，答案貌似是西藏。 10.无向图邻接表和有向图邻接表的区别，数组是否对称之类 11.已知中序遍历，后序遍历，求先序遍历 12.还有请求分页和分页存储的区别 13.下列哪个数组不是前缀码，貌似是这个题目 14.下列哪些协议用在应用层？ 通信类： 通信类的考试，9点入场提前45分钟。让带计算器。行测特别简单。数学比如0 0 6 24 60 120 _（是考题）这种的。材料分析题也不难，所以请一定带上你的计算器！至于专业类我记不清了因为也不是很会。。。记得几道，EPON是啥纤啥向（单线双向）还有那些场量是矢量（多选有梯度旋度还有啥啥啥）还有高斯白噪声的定义啊，哪些是同步的呀（EPON GPON POH SDH）企业文化考的15年排第几（第七好像），净收益多少还有啥最高电压是多少。时间非常充裕，三小时150道题 国家电网公司统一笔试分三批实施，时间为每年12月初、每年3月和5月，各批次是不受影响的，主要招收电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类、其它专业类等专业的毕业生。考试内容包括综合能力和专业知识，但是其它专业类只考综合能力测试，不考专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%，专业知识考的范围比较广泛，建议报考的童鞋早做准备，最好有一份比较齐全的资料来指导复习，这样会少走很多弯路，之前有前辈给我推荐了考萝林资料网上面的复习资料，本人真心觉得那上面的资料确实不错所以在这里也推荐给大家，至于国网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就不赘述！

2017年中国国电集团招聘考试笔试往年经验分享与真题回忆

中国国电集团招聘考试笔试真题复习资料 电气类： 第一大块行测不多说，75题，言语理解10题，数量关系20题，逻辑推理20题，资料分析15题，具体题量记不清了，做题策略很重要，数量关系放最后做，或者蒙，要不然肯定来不及。第二大块专业知识，有单选，多选，判断。没有计算题，都是概念，分类等。主要分布在电机学，模电，输电，继电保护。电机学的里面的异步电动机很重要，还有变压器，同步只考了两题。数电把什么寄存器，半加器，全加器的概念要清楚，各个引脚作用最好搞明白，卡诺图考了结构特点。模电记不得了，考得较少。 第三部分性格测试，就不谈了，不计分。 财经类： 9：00～11：30 考点有16个考场，每个考场40人左右。我们考场弃考的有将近10个吧。最关键的试题，同往年一样，三部分，行测、专业知识和性格测试。行测75题，专业60题，行测12页。时间分布记不大清了。 行测75题，包括言语理解、排序、数字关系、图形推理、逻辑推理、最后资料分析，觉得计算类题目占的比重稍高。各种类型题目交叉出现，顺序不一。 专业类题目，会计、审计知识我感觉可以占到70%左右，剩余30%的金融类就看运气啦～会计审计考到的内容 1借贷记账法起源时，会计科目分为资金来源资金占用？属于资金占用的全记借方？等相关； 2 财务控制功能分类？指导、制度、收支、售后？ 3 审计分类？国家、局部、内部、社会 4 逃税？也叫偷税罪？ 5 营改增，金融保险和生活服务业税率？ 6 帕累托最优？生产最优？质量最优？交换最优？ 7 国家扩大支出量=税收增加额，国民收入增加=税收增加额(因为没学过金融，不知道题目有没有记错)，问什么乘数，公共支出？税收？预算平衡？

面试的十三个经典问题---答案

面试的13个经典问题及参考答案 选自《挑战500强面试官》 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中，面试官可以自由决定提问的内容和方式，谈话层次交错，有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题，一般是常规性问题，比较容易准备；而非结构化面试的则往往是随机的，需要应聘者临场发挥多一些。 下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和参考回答，希望能够起到抛砖引玉的作用（对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧）。 1. 做一个简短的自我介绍好吗？ 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的"客户"，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答： 有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。 2．为什么来应聘我们公司？ 这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机，所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑，另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力，同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之，你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入，对方对你的印象就越深刻，评分也就越高。 错误回答： "公司的福利待遇很好啊。" --只想得到，人家会认为你不想付出。 "其实我也不是特别了解贵公司，是和同学一起来试试运气的。" --如果这样回答，面试官就会告诉你：很遗憾，你的运气不是太好。 3．你做得最成功的一件事是什么？ 这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历，从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力；同时也可以考察你的价值观。 面试前，你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子，在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位，可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得；应聘管理培训职位，可以陈述作为学生会主席是如何策划、组织、协调某一大型学生活动的经历。 错误回答： "我成功的例子有很多，例如……例如……" --一大堆成功案例的堆积，会让人觉得你在炫耀成绩；陈述不分主次，也说明你对"成功"没有一个成熟的看法和明确的标准。 "我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。" --这可能是句大实话，但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。 4．能谈谈你自己的缺点吗？ "你性格上有什么弱点？""你的缺点是什么？"这类问题在面试中屡见不鲜，相当多的求职者就是栽在了

国家电网2018年校园招聘考试笔试内容大纲历年考试真题

国家电网招聘考试笔试历年真题汇编整理国家电网公司统一笔试分三批实施，时间为每年12月初、每年3月和5月，各批次是不受影响的，主要招收电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类、其它专业类等专业的毕业生。考试内容包括综合能力和专业知识，但是其它专业类只考综合能力测试，不考专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略、企业文化、形式与政策等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，专业知识考的范围比较广泛，约占65%，国网考试题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考萝林资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 财会类： 一共155个提，其中涉及专业知识、行测以及电力及能源相关内容。其中，电力与能源相关内容包括电网公司自身的知识及其他能源知识，比如500强排名、营业收入多少、直流电特点等等；行测较简单，复习国考就够用；专业知识题量最大，单选50个，0.5分/个，多选25个，1分/个，内容包括会计、审计、税法、财管，比注会容易很多，但是涉及面很大，因此较难。 时间3小时，完全够用，可以带计算器。 管理类： 180分钟185题，讲真，没做完。 因为第一年机考所以大家都在探索中，185个行测包括数量关系'言语理解'资料分析'逻辑，就是常规行测题，但不知道是我自己的问题还是…感觉题量很大行测题难度也比较大，很多不确定的。所以我的时间就在纠结选项中悄悄溜走了… 电力知识和国网公司知识也不少，考的很细，大家一定仔细复习。 对了所有题目都是混在一起排列的，不像国考一部分一部分的给你分好，数学题很多，感觉对我这种文科生来说很难很不占优势 计算机类：

国家电网公司2015-2016年校园招聘笔试考试内容题目试卷答案

国家电网校园招聘考试笔试历年考试真题 考试形式: 从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！ 基本情况 国家电网的校园招聘笔试，从2013年开始实行全国统考，有时候笔试有时候机试，一般每年会有至少2批考试，第一批在12月份开展，主要针对211重点大学和电力专科院校的应届毕业生；第二批在次年3月份开展，是最大规模的一个考试批次，主要针对其他学校的应届毕业生；另外部分省份还会有单独的额补招（不过数量很少）。 电网改成统考后，其考试的最大特点就是考纲给的很明确，但是考试经常乱来。比如2013的统考，考纲给出来电气专业分成了本科、专科、研究生，本科里面还细分了好几个方向，每个方向给出来的考试大纲不同，最后听说居然是所有电气的人考同一个试题。 那么，面对这个香饽饽，我们改如何去准备？。。。下面将一步步剖析国家电网校园招聘的流程、考点、真题、复习方法等，请认真阅读。 第一批的考试题型如下： 总共是155道题 其中专业部分： 单选50 多选25 判断25道题。 其他是55道行测题占35分。 1.3 考试形式 从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试

方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。 国家电网公司人才培养计划 公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，通过构建符合公司实际的现代教育培训体系，建立健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够防范经营风险、应对复杂局面的经营人才队伍；一支职业素养好、市场意识强、熟悉电网企业经营管理业务、坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍；一支理论扎实、作风严谨、具有技术创新和科技攻关能力的技术人才队伍；一支爱岗敬业、技能精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的技能人才队伍。员工素质提升计划。 到2010年底，公司系统员工队伍具有本科及以上学历员工的比例达到25%，人才密度达到0.80。企业经营者、管理人员、技术人员具有本科及以上学历的比例分别达到90%、50%和55%以上全员培训率达到95%以上，各类员工的思想道德素养、业务水平和创新能力明显提高，岗位适应性明显增强。 “1551”优秀人才培养计划。 加大各类优秀人才培养力度，公司培养选拔100名优秀经营人才、500名优秀管理人才、500名优秀技术人才和1000名优技能人才。 创新型高精尖科技人才培养计划。 在支撑电网建设与发展、提高电网运行控制水平和推进电网技术升级等重点技术领域，重点培养2-3名后备院士人才，培养300名创新型优秀拔尖人才，新增国家级专家150人，公司系统进入国家级人才库的专家力争达到300人以上，形成以院士和知名专家为核心的创新性高精尖科技人才队伍。 紧缺人才培养计划。 加大引进和培养公司紧缺专家人才的力度，5年内引进和培养500名金融、保险、法律和财务等高级专业人才，满足公司业务拓展的需求。 特高压电网专项人才培养计划。

国企会计岗位笔试试题及答案解析(分

最新国企会计笔试试题及答案（分享） 一、单项选择题(从下列每小题的四个选项中，选择一个正确的，将其顺序号填在答题纸上-每小题2分，共20分) 1.对辞退xx的正确列支方法是( ) A.计人管理费用 B.计入营业外支出 C.计入制造费用 D.计入销售费用 2.下列资产负债表项目中，可根据相应账户期末余额直接填列的是( ) A.应付债券 B.持有至到期投资 C.应付账款 D.交易性金融资产 3.下列有关利润表的表述中，不正确的是( ) A.属于中报与年报 B.属于动态报表 C.反映经营成果 D.采用“本期营业观”编制 4.Z公司涉及一桩诉讼，根据以往经验及公司所聘请律师本期的意见判断，公司在该桩诉讼中胜诉的可能性为30%，败诉的可能性有70%。如果败诉，公司将要支付40万元～60万元的赔偿款。据此，Z公司应在本期末资产负债表中确认预计负债金额( )

A.40万元 B.50万元 C.60万元 D.100万元 5.因采购商品开具面值40万元，票面利率4%，期限3个月的商业汇票一张。该应付票据到期时，公司一共应偿付( ) A.440 000元 B.412 000元 C.404 000元 D.400 000元 6.12月31日“长期借款”账户余额600万元，其中明年4月末到期应偿还的金额为200万元。则本年末资产负债表中“长期借款”项目填列的金额应为( ) A.200万元 B.400万元 C.500万元 D.600万元 7.会计实务中，某项会计变化如果不易分清会计政策变更与会计估计变更时，正确的做法是( ) A.按会计估计变更处理 B.按会计政策变更处理 C.不作处理，待分清后再处理 D.在会计政策变更、会计估计变更的处理方法中任选一种

国电带电作业考试题库多选题

二、多项选择题（以下每题至少有一个以上的正确答案。不选、少选、多选、错选均不得分也不扣分。）1.对电力系统的基本要求是（ABCD）。 （A）保证供电的可靠性；（B）保证供电的良好质量； （C）保证电力系统运行的经济性；（D）最大限度地满足用户的用电需要。 2.采用高压输送电能的优点是（BCD）。 （A）施工方便；（B）减少线损；（C）提高送电功率；（D）提高输送距离。 3.关于电阻串联电路，以下哪些说法是正确的（ACD）。 （A）各电阻上的电流相等；（B）总电流等于各支路电流之和；（C）总电压等于各电阻上电压之和；（D）总电阻等于各电阻之和。 4.衡量供电电能质量的标准主要是（BCD）。 （A）供电可靠性；（B）电压；（C）频率；（D）波形。 5.正弦交流电的三要素是(ACD)。 （A）幅值；（B）初始值；（C）频率；（D）初相角。 6.降低杆塔接地电阻的方法有（ABD）。 （A）外引接地；（B）改良土壤；（C）安装避雷器；（D）用长效降阻剂。 7.以下哪些属于带电作业工具的机械试验内容（AB）。 （A）静荷重试验；（B）动荷重试验；（C）操作冲击试验；（D）耐压试验。

8.电气设备在运行中可能受到的作用电压有哪些（ABCD） （Ａ）工频电压；（B）暂时过电压；（C）操作过电压；（D）雷电过电压。 9.引起线路操作过电压的原因通常有（ABCD）。 （A）线路合闸与重合闸；（B）故障与切除故障； （C）开断容性电流和开断较小或中等的感性电流；（D）负载突变。 10.带电作业（ABC）应由有带电作业实践经验的人员担任。 （A）工作票签发人；（B）工作负责人；（C）专责监护人；（D）工作许可人。 11.保证电力线路工作安全的技术措施主要有（ABCDE）。 （A）停电；（B）验电；（C）装设接地线；（D）使用个人保安线；（E）悬挂标示牌和装设遮拦（围栏）。 12.下列作业项目属于带电作业范畴的是（ABC）。 （A）测量运行中的氧化锌避雷器电流；（B）测量电压互感器的空载电流； （C）检测运行中的线路绝缘子；（D）测量杆塔接地电阻。 13.线路故障性巡视的目的是（ACD）。 （Ａ）为了查找线路的故障点；（B）消除故障；（C）查明故障原因；（D）查明故障情况。 14.以下关于杆塔呼称高度叙述不正确的是（ACD）。 （A）导线中轴线至地面的垂直距离；（B）杆塔最下层横担的下弦至地面的垂直距离； （C）杆塔最高点至地面的垂直距离（D）杆塔高度和埋深之和。

2018中国国电集团校园招聘考试笔试历年真题库试卷答案

中国国电集团招聘考试笔试历年真题汇总整理 国电招聘是全国统一考试，一般是一年两次，每年题型基本固定，都是75题行测，60题专业知识，然后就是性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到田叶考上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 电气类： 第一大块行测不多说，75题，言语理解10题，数量关系20题，逻辑推理20题，资料分析15题，具体题量记不清了，做题策略很重要，数量关系放最后做，或者蒙，要不然肯定来不及。第二大块专业知识，有单选，多选，判断。没有计算题，都是概念，分类等。主要分布在电机学，模电，输电，继电保护。电机学的里面的异步电动机很重要，还有变压器，同步只考了两题。数电把什么寄存器，半加器，全加器的概念要清楚，各个引脚作用最好搞明白，卡诺图考了结构特点。模电记不得了，考得较少。 第三部分性格测试，就不谈了，不计分。 财经类： 9：00～11：30 考点有16个考场，每个考场40人左右。我们考场弃考的有将近10个吧。最关键的试题，同往年一样，三部分，行测、专业知识和性格测试。行测75题，专业60题，行测12页。时间分布记不大清了。 行测75题，包括言语理解、排序、数字关系、图形推理、逻辑推理、最后资料分析，觉得计算类题目占的比重稍高。各种类型题目交叉出现，顺序不一。 专业类题目，会计、审计知识我感觉可以占到70%左右，剩余30%的金融类就看运气啦～会计审计考到的内容 1借贷记账法起源时，会计科目分为资金来源资金占用？属于资金占用的全记借方？等相关； 2 财务控制功能分类？指导、制度、收支、售后？

2017国家电网招聘考试试题库完整

2014年国家电网考试题库 1、判断题 1)电流互感器二次侧不允许短路；电压互感器二次侧不允许开路。（×）不允许短路 2)运行中，电压互感器二次侧某一相熔断器熔断时，该相电压值为零。（×）设定a相无输出，星形接法U ax=0，U bx=100/1.732v，U cb=100/1.732v，三角形接法u ab=0，u cb=100v，u ac=0 3)交直流回路可共用一条电缆，因为交直流回路都是独立系统。（×） 4)同一故障地点、同一运行方式下，三相短路电流一定大于单相短路电流。（×）当故障点零序综合阻抗小于正序综合阻抗时,单相接地故障电流将大于三相短路故障电流。 5)电网运行的客观规律包括瞬时性、动态性、电网事故发生的突然性。（×）电力系统的同时性；电力系统的整体性；电力系统的快速性；电力系统的连续性；电力系统的实时性；电力系统的随机性。 6)电压无功优化的主要目的是控制电压、降低网损。（√） 7)隔离开关操作的原则“先断后通”。（×）“先通后断” 8)三相四线制的对称电路，若中线断开，三相负载仍可正常工作。（√） 9)电力系统中有感性和容性两种无功设备。（√） 10)对于220kV电压等级的高压线路，意味着该线路的额定相电压为220kV。（×）线电压 11)发电机进相运行时，发出无功，吸收有功。（×）吸收无功，发出有功。

12)电力系统备用容量只有量的规定性要求，在地域上和构成方面不作要求。（×）地域上和构成方面 13)交直流互联系统中，从直流变换为交流称为整流，从交流变换为直流称为逆变。（×） 14)“弱联系、长线路、重负荷和具有快速励磁调节”的系统更容易发生低频振荡。（√） 15)直流输电可以减少或避免大量过网潮流，按照送受两端运行方式变化而改变潮流。特高压直流输电系统的潮流方向和大小均能方便地进行控制。（√） 16)特高压直流输电中间可以有落点，具有网络功能，可以根据电源分布、负荷布点、输送电力、电力交换等实际需要构成国家特高压骨干网架。（×）没有高压直流断路器 17)适时引入1000 kV特高压输电，可为交流多馈入的受端电网提供坚强的电压和无功支撑，有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。（×）直流多馈入18)在交、直流并联输电的情况下，利用直流有功功率调制，可以有效抑制与其并列的交流线路的功率振荡，包括区域性低频振荡，明显提高交流的暂态、动态稳定性能。（√）19)在我国，特高压是指由1000千伏级交流和正负800千伏级直流系统构成的高压电网。（√） 20)我国第一条交流特高压试验示范线路是连接华北、华中两大电网的晋东南－南阳－荆门交流特高压输电线路。（√） 1、县及以上供电营业场所实行无周休日制度（√）。

国企面试技巧和注意事项

国企面试几点注意事项揭秘 国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。世界经理人办公伙伴总结了一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面： 1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。 2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。 3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。 4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。 5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。 国有企业面试一般还要注意以下几点： 1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。 2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。 3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有-定的心理优势。 4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。 5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。 6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。 7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。 国企、外企面试官最爱提的8个问题 1.请介绍一下您自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句""。外企喜欢有礼貌的求职者。 2.在学校您最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题外企不希望求职者直接回答"数学"、"体育"之类的具体课程，假如直接回答还说明了理由，不但代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企能够找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

国家电网招聘必考试题

国家电网招聘必考试题 2、选择题(含多项) 1.电力生产与电网运行应遵循(A)的原则。 A.安全、优质、经济 B.安全、稳定、经济 C.连续、优质、稳定 D.连续、优质、可靠 2.电网运行的客观规律包括(B)。 A(瞬时性、快速性、电网事故发生突然性。 B(同时性、平衡性、电网事故发生突然性。 C(变化性、快速性、电网事故发生突然性。 D(异步性、变化性、电网事故发生突然性。 3.短路电流最大的短路类型一般为:(D) A.单相短路 B.两相短路 C.两相短路接地 D.三相短路 4.一个半断路器接线，特别适用于(C)及以上的超高压、大容量系统中。 A.110kV B.220kV C.330kV D.500kV 5.正常运行的发电机在调整有功负荷时，对发电机无功负荷(B)。

A.没有影响 B.有一定影响 C.影响很大 D.不确定 6.并列运行的发电机间在小干扰下发生的频率为(B)范围内的持续振荡现象叫 低频振荡。 A.0.02,0.2 Hz B.0.2,2.5Hz C.2.5,5Hz D.5,10Hz 7.电力系统发生振荡时，各点电压和电流(A)。 A.均作往复性摆动 B.均会发生突变 C.在振荡的频率高时会发生突变 8.双母线接线形式的变电站，当某一联接元件发生故障且断路器拒动时，失灵保 护动作应首先跳开(B)。 A.拒动断路器所在母线上的所有开关 B.母联断路器 C.故障元件的其它断路器 9.变压器励磁涌流中含有大量高次谐波，其中以 (A)。 A.二次谐波为主 B.三次谐波为主 C.四次谐波为主

D.五次谐波为主 10.电压互感器接于线路上，当A相断开时(A)。 A.B相和C相的全电压与断相前差别不大 B.B相和C相的全电压与断相前差别较大 C.B相和C相的全电压是断相前幅值的?,3,倍 11.适时引入1000 kV特高压输电，可为直流多馈入的受端电网提供坚强的(B)支撑，有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。 A(电压和有功 B(电压和无功 C(频率和有功 D(电压和频率 12.一回1000 kV特高压输电线路的输电能力可达到500 kV 常规输电线路输电能力的( )倍以上。在输送相同功率情况下，1000 kV线路功率损耗约为500 kV线路的( )左右。(B) A.2倍、1/4 B.4 倍、1/16 C.2倍、1/16 D.4 倍、1/4 13.大功率直流输电，当发生直流系统闭锁时，两端交流系统将承受大的(B)。 A(频率波动 B(功率冲击 C(电压波动 D(负荷波动

国企面试常见问题汇总

国企面试常见问题汇总 1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？ 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。 回答提示：与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。 2、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？ 分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 回答提示：我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。 3、你如何让别人接受你的观点或主意？ 分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在

试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。 回答提示：多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。 4、你的好朋友是如何评价你的？ 分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。 回答提示：我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。” 5、你如何与同事相处？ 分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。 回答提示：我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。

国家电网校园招聘考试财务岗笔试面试经验分享

2015年国家电网校园招聘考试财务岗笔试面试经验分享 关于国家电网，起初我并没有报太大的希望，因为觉得能进去的都是大牛，但后来因为有朋友去报，就心想打打酱油，陪着一块报报，试试再说： 1、关于国家电网网申：湖南的财务岗都要求是研究生，具体要求是会计学专业，周围的同学基本都通过了，但我得知某大学的会计专业的同学发的毕业证书上写的是工商管理（不知道事实可信度，权当参考），审核有些没有通过，因此我的建议是提前和学校协商，看能不能把专业改为会计学，不然网申都通不过比较吃亏； 2、关于国家电网笔试：考3个小时，150多道题目吧（考了一阵子，记不太清），行测50道题左右，专业知识100道题左右，时间是肯定够的，行测只有单选题，不太难，其中关于国电自身的题目可以提前准备一下，我是下着应届生的国网大礼包看了一下，建议大家也可以上国电的官网查查相关信息，反正只有7、8道题，大家自己把握；专业知识题型有单选、多选、判断，涉及到会计、财管、税法、审计等，考的范围管，但不深，只要好好准备，我认为拿70+不难，建议临考之前看看注会相应科目的知识导图，基本没问题，LZ我本来就没报太大的希望，因此是去裸考的，分数考的不太高，现在后悔不已，大家一定要好好准备，因为国电的成绩是笔试、面试综合算分，笔试占65%，因此笔试能考高，尽量考高。 3、关于国家电网面试：本以为面试会发手机短信通知，后来是朋友跟我说只有平台上可以看有没有面试资格（大家一定要时常看国网的校招平台），好了，LZ就这样稀里糊涂的进面试了。。。。。湖南财务岗招12人，我当天数了数大概20人参加面试，大家可以算算比例。。。面试只有一轮，就结构化面试，面试官和工作人员都很NICE，主考官是一位长者，全程笑眯眯的看着你，挺有大儒风范，很和蔼，让我很放松。 结构化面试十分钟，其中2分钟给你自我介绍（不能说自己的姓名、相关家庭背景等），剩下有5道题目： 1、自己对这个岗位的优势； 2、对“知足不知足，有为有不为”这句话的理解；