企业员工安全生产基本知识
员工安全生产基本知识
安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障。一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。“安全第一、预防为主、综合治理”，充分说明了安全在人们的生产活动中地位，生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。
多年来，人们一直用“严峻”来表达对安全生产形势的认识，经过多年努力，我国安全生产工作已经取得了重大进步，但死亡人数居高不下，特大事故频频发生，重大事故隐患突出，安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善。
一、安全相关概念
1、什么是安全
安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
（1）、多年来一直没有发生事故；
（2）、不可接受风险得到有效控制；
（3）、安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险；
（4）、基本达到法律法规要求。
“无危则安，无缺则全” = 安全
2、什么是安全生产
安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
3、什么是安全管理？
安全管理是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生。
4、什么是事故、生产安全事故和企业职工伤亡事故？
（1）、事故
事故：就是在进行有目的的行动过程中所发生的违背人们意愿的事情或现象。事故包含人身受到伤害和财产受到损失。
第一种，人身受到伤害，财产没有损失；
第二种，人身没有伤害，而财产受到损失；
第三种，人身受到伤害，财产也受到损失。
(2)、生产安全事故
生产安全事故：是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中，突然发生的伤害人身安全和健康或者损坏设备设施或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。
(3)、企业职工伤亡事故
生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或与生产经营活动相关的活动中，突然发生的造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。
（4）、事故之间的关系
事故包括了生产安全事故，生产安全事故包括了企业职工伤亡事故。
5、什么是工伤和工伤保险？
（1）、工伤
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
（2）、工伤的认定
A、工伤
①、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
②、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
③、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④、患职业病的；
⑤、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
⑥、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑦、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
B、视同工伤
①、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
②、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
③、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
C、不能认定为工伤
①、故意犯罪的；
②、醉酒或者吸毒的；
③、自残或者自杀的。
（3）、工伤保险
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
6、什么是职业病和职业病危害？
（1）、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
（2）、职业病应同时具备以下条件：
①、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
②、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
③、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
④、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
（3）、职业病危害
职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
7、什么危害因素和危险因素？
（1）、危害因素，是指在生产、劳动过程中，存在对职工的健康和劳动能力产生有害作用，并导致疾病的因素。
（2）、危险因素，是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。
8、什么是危险源辨识？
（1）、危险源
危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质，释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
（2）、危险、有害因素的辨识
危险、有害因素的辨识就是确定危险、有害因素的存在及其大小的过程，通常两者通称为危险有害因素。
9、什么是安全操作规程？
安全操作规程，是指企业根据生产性质及技术设备的特点,结合实际给各工种员工指定的安全操作守则，它是企业实行安全生产的一种基本文件,也是对员工进行安全教育的主要依据。
通常包括总则、工作前时的安全规则、工作时的安全规则、工作结束时的安全规则。文字简明,不仅指出了具体的操作要求和操作方法,而且还指出了应注意或禁止的事项。
10、什么是安全生产检查？
安全生产检查是指对生产过程及安全管理中可能操作的隐患、有害或危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患、有害或危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除有害或危险因素，确保生产安全。
11、安全生产检查的目的是什么？
了解企业安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生，确保企业生产正常进行。
12、为什么要安全？
（1）安全为了生产、生产必须安全。
（2）、对安全要求的程度，体现生活的质量、层次、品位。
（3）、高看自己。
（4）、享受安全。
（5）、安全管理的变化
只要生产，不顾安全。－＞安全高于一切，生产必须安全。
13、长期的安全带来什么?
（1）、带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本条件。
（2）、对安全的漠视……。
二、国家安全方针
（1）、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。
（2）、我国消防工作方针：预防为主，防消结合。
（3）、我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。
三、安全生产责任制
安全生产责任制是根据我国的安全生产法律法规和公司生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在职业安全健康方面应做的事和应负的责任加以明确规定的一种制度。
四、从业人员的安全职责
1、从业人员是安全生产的主力军，对公司的安全生产工作负岗位责任。
2、遵守安全生产法律、法规、规章和安全生产标准、规范、作业规程以及安全技术措施等相关规定，并接受上级有关部门及公司安全生产监督管理部门的监督检查。
3、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
4、认真学习设备安全操作规程，熟知安全知识，精心操作仪器、设备，拒绝违章指挥，不违章作业，冒险蛮干。
5、保证接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
6、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，高处作业时系好安全带，加强自我防护，对自身的生命安全和公司财产负责。
7、保证发现事故隐患或者其他不安全因素及安全事故或未遂事故，立即向公司现场安全生产管理人员或者公司负责人报告，对公司及车间检查提出
的隐患，按要求及时整改。
8、坚持班前安全学习和自检制度，对所操作的进仪器、设备行全面检查，排除不安全因素，不超负荷或带病运转，确保仪器、设备处于良好的运转状态，做好仪器、设备日常使用、维护保养记录。
9、积极参加、支持安委会或车间组织开展各种安全文明生产检查、安全知识竞赛等活动，以先进班组和个人为榜样，不断提高安全技能和产品质量及综合素质。
10、负责完成公司相关部门管理人员、安技员、班组长交派其它安全文明生产管理工作。
五、从业人员的权利和义务
1、知情权、建议权
有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对本单位的安全生产工作提出建议。
2、批评、检举、控告权
有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、拒绝权、紧急避险权
发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、获得赔偿权
生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
5、遵章守纪，正确穿带劳防用品和服从管理义务
在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
6、接受安全和培训，掌握安全知识和技能义务
应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、险情报告义务
发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
8、从业人员的其它权益
①、预防职业病和职业中毒的权益；
②、享有休息休假的权益；
③、女职工享受特殊保护的权益；
④、发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁。
六、从业人员应当遵守的安全生产防护规定
1、进入生产作业现场应按规定正确佩戴防护帽,穿防护服装；
2、从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不得穿裙装、戴手套、戴围
巾、留长发，佩饰物不得悬露；
3、从事对眼睛有伤害的作业应当戴护目镜或者防护面罩；
4、进入生产作业现场或者有可能发生物体打击的场所应当佩戴安全帽，从事高空作业应当系安全带和保险绳；
5、从事电气作业应当穿戴绝缘防护用品，从事高压带电及辐射作业应当穿戴屏蔽服；
6、进入有易燃、易爆物品的作业场所，应当穿着防静电服装，严禁使用任何火源；
7、其他有关安全生产防护规定。
8、检查、参观、实习等其他人员进入生产作业现场应当遵守前款规定。任何个人不得违反规定擅自进入有安全防护、警示标志的生产作业场所，生产经营单位有权拒绝无关人员进入生产作业场所。
七、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，即“三违”的表现行为
（一）、违章指挥
违章指挥：是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。常见的违章指挥行为如下：
1、因管理不到位，造成员工劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。
2、违章派车，不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车。
3、起重作业现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥。
4、为生产需要，强令员工违反操作规程，使设备超负荷运行。
5、进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理相关手续。
6、在查出的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业。
7、在安全条件不具备的情况下，强令员工冒险作业。
8、指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗或不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗。
9、强令女工从事禁忌作业。
10、压力容器安全附件（安全阀、压力表等）超期未检，强令继续使用。
11、不定期组织员工参加生产会议及安全、技术培训。
12、对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。
13、安排未取得特种或特种设备作业操作证的人员从事特种或特种设备作业。
14、安排安全教育和岗位技术考核不合格的员工顶岗操作。
15、安排患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病的人员从事高处作业。
16、对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。
17、不按安全教育规定安排或对新员工、复工人员、换岗员工进行教育
18、不按安全教育规定安排或对从事特种（特种设备）作业的员工（如
压力容器操作、起重机司机、电工、焊工等）不进行专业培训和考核。
19、在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育。
20、不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等或借故拖延、积压、拒不执行者。
21、对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除隐患，擅自安排使用。
22、对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划。
23、发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。
24、设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。
25、安排使用有事故隐患、安全防护装置缺损的设备。
26、在无安全生产保证措施的情况下，为生产任务而安排员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
（二）、违章作业
违章作业：是指员工在劳动过程中,违反劳动的安全法规、标准规章制度操作规程,盲目蛮干,冒险作业的行为。常见的违章作业行为如下：
1、未穿戴劳保服装、劳保用品和不戴安全帽进入生产区域。
2、酒后上岗，酒后驾车。
3、为了完成任务超负荷的使用设备。
4、检查灭火器时忘记检查压力。
5、易燃易爆物品混放在同一库房内。
6、材料或物品随意堆放而堵塞消防逃生、生产现场安全通道。
7、发现异常情况时不及时处理或汇报。
8、使用无合格证的产品或生产设备。
9、生产区域随意堆放易燃易爆物品。
10、危险作业过程中未设置明显的安全警示标志及警戒线。
11、探伤、照片时不设立警戒区，无关人员进入警戒区域。
12、完成工作任务后不填写工作记录，交接班时不按要求进行交接。
13、扳手当鎯头使用，使用扳手和管钳时不注意开口大小就进行加力或在拆卸或紧固螺栓时在活动扳手上套加力杠。
14、焊条不烘烤，使用过期焊条，使用焊条与焊接件材质不符。
15、无操作资格证或证已经过期情况下操作特种设备。
16、动火时氧气瓶、乙炔瓶安全距离不符合气瓶安全规定。
17、氧焊、电焊时不戴墨镜、手套等劳保用品。
18、在整改漏气点需卸压操作时，带压操作。
19、压力容器安全阀、压力表未按周期进行调校。
20、设备装置检修作业时不戴安全帽，高空作业时不系安全带。
21、隔离开关、跌落保险带负荷操作，三相设备有接零（地）要求者，使用两孔插座。
22、出车前不仔细检查车辆，车辆转弯时未鸣号。
23、不按规定超车（强行超车、会车或从右侧超车），车辆超载和开带病车。
23、在生产过程中发现异常情况时不及时处理汇报。
24、不按安全操作规程操作设备和不按定期保养设备。
25、对外来人员进入生产场所不进行安全提示。
26、对生产现场违章操作行为不及时进行制止。
（三）、违反劳动纪律
违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行，保证劳动合同得以履行而制定的要求每个员工遵守的规章制度和规则的行为。违反劳动纪律行为如下：
1、迟到、早退、中途溜号和旷工。
2、参加会议未提前5分钟进场、迟到、早退或中途溜号、无故缺席会议。
3、不按规定、程序或越权审批各类请假条
4、车间员工未提前5分钟（换好工作服，进入工作状态）到达工作岗位。
5、工长、计划员未提前15分钟到达工作岗位
6、考勤徇私舞弊、弄虚作假，考勤记录员工未签字确认或考勤记录未按时上报
7、撕毁、涂改、丢失考勤表、交接班记录等
8、不服从管理人员的安排、指挥、管理，拒绝接受生产、工作任务或消极怠工。
9、对有期限的工作指令无故拖延，不能按期完成。
10、酒后上班或上班时间内饮酒。
11、在生产过程中串岗、离岗，上班时间擅离职守，延误工作。
12、未经允许，带无关人员到公司、车间参观或玩耍，妨害生产、工作或团体秩序。
13、待料停工或完成任务未征得班组长、工长同意提前下班。
14、提前下班未完清相关手续或未见相关管理人员签字的放行条随意放人。
15、当班考勤记录空白或未做好相关交接工作及考勤表丢失。
16、未办理请假手续或请、销假手续不全。
17、下班前，未做好交接班工作（包括生产任务、工艺、工具、设备运转、场地卫生等情况）。
18、因工作失误影响生产进度或当天未完成工作任务
19、上班时间内干私活、睡觉、躺卧、打牌、玩手机等
20、在公司范围内（含办公室或生产现场）流动吸烟，乱扔烟头、不在指定区域吸烟。
21、违反入库，领用程序，私自拿（包括堆放在车间现场的）原材料和
零配件
22、在卫生间方便时，乱扔报纸、手纸、杂物等或方便后不冲洗、不关闭水阀门。
23、在办公楼向楼下倒茶水、垃圾。
24、在办公楼洗手盆、拖布池、便槽内乱倒剩饭、剩菜、茶水等废弃物。
25、在公司范围内（含办公室或生产现场）随地吐痰乱、乱扔纸屑、烟盒等废弃物。
26、剩饭、剩菜、茶水等废弃物未倒入指定的垃圾桶内。
27、将剩饭、剩菜、茶水、污水等生活垃圾倒（扔）入铁屑箱、焊剂箱、焊条头箱、零件转运箱等容器内。
28、恶意篡改、删除、损毁、涂改、备份公司、部门、车间及他人文件、资料。
八、企业安全文化
1、定义一：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体或一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
2、企业安全文化：“以人为本”。
九、安全事故
安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，伤害人身安全和健康、或者损坏设备设施、或者造成经济损失的，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。
（一）、事故概述
1、事故定义
事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
A、生产安全事故：是指生产经营单位在生产经营活动或与生产经营有关的活动中突然发生的、伤害人身安全和健康或者损坏设备设施或造成经济损失的、导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事故。
B、人身伤亡事故（也称因工伤亡事故或工伤事故）：是指生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或与生产经营有关的活动中，突然发生的、造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时地或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。
2、引发事故的基本要素：
（1）、人的不安全行为；
（2）、物的不安全状态；
（3）、管理缺陷；
（4）、环境的不安全条件（人：40%；设备：40%；其他：40%）。
3、事故构成要素
通过大量事故剖析，运用系统工程观点方法分析可知，每一种事故发生都取决于一些基本因素：即人（Man）、物（Machine）、环境（Medium）、管理
孕育——发展——发生——伤害（损失）
因果性：导致事故的原因在系统中相互作用、相互影响，在一定条件下发生突变,即酿成事故。
偶然性：事故发生的时间、地点、形式、规模和事故后果的严重程度是不确定的。
必然性：危险客观存在，生产、生活过程必然会发生事故，采取措施预防事故，只能延长发生事故的时间间隔、概率，而不能杜绝事故。
潜伏期：事故发生之前存在一个量变过程，一个系统，很长时间没有发生事故，并不意味着系统是安全的。
突变性：事故一旦发生，往往十分突然，令人措手不及。
5、事故的防范与控制
（1）、安全3E措施：
①、教育（Education）
②、管理（Management）
③、技术（Technology）
（2）、安全生产方针
“安全第一，预防为主，综合治理”
（3）、安全生产原则
①、安全生产责任制
管生产必须管安全、谁主管谁负责和安全生产人人有责。
②、“三同时”
新、改、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
③、“四不伤害”
不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。
④、“四不放过”
事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过。
⑤、“五同时”
企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全。
6、事故的原因
（1）直接原因：人的原因和物的原因
（2）间接原因：管理、教育、技术、身体和精神原因
十、从业人员的安全须知
1、虚心学习,掌握技能
（1）、以虚心的态度认真学习；
（2）、不懂的地方一定要问清楚；
（3）、要努力掌握学到的知识；
（4）、要逐步进行实践；
（5）、生产技能要反复进行练习。
2、安全生产的一般规则
（1）“安全三原则”
①、整理整顿工作场地，有一个整洁有序的作业环境。
②、经常维护保养设备。
③、按照标准进行操作。
标准：安全、正确、迅速和方便。
3、认真接受安全生产教育
（1）、“三级安全教育”
新职工必须进行厂（公司）级、车间（部门）、班组安全教育，在考试合格后方准独立操作。
（2）、特种作业及特种设备作业安全教育培训
电工作业、金属焊接作业、爆破作业、登高架设作业、制冷与空调作业；锅炉司炉、压力容器操作、起重机操作、起重司索指挥、电梯驾驶作业、企业内机动车辆驾驶等。
4、严格遵守安全生产规章制度和操作规程
（1）、“五必须”
①、必须遵守厂纪厂规（公司纪律和规定）；
②、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业；
③、必须了解本岗位的危险危害因素；
④、必须正确佩戴和使用劳动防护用品；
⑤、必须严格遵守危险性作业的安全要求和岗位安全操作规程。
（2）、“五严禁”
①、严禁在禁火区域动火、吸烟及流动吸烟；
②、严禁在上岗前和工作时间饮酒；
③、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志；
④、严禁擅自触摸与已无关的设备、设施；
⑤、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
5、注意遵守安全警示标志提出的要求
（1）、安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
（2）、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
（3）、分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
5、正确佩戴使用劳动防护用品，劳动防护用品按照人体防护部位分为十
大类：
①头部、②眼面、③听力、④呼吸、⑤手臂、⑥躯体、⑦足腿、⑧坠落、
⑨皮肤、⑩其它防护用品。
6、使用安全装置和安全设施的注意事项“四有四必”
（1）、有台必有拦；
（2）、有洞必有盖；
（3）、有轴必有套；
（4）、有轮必有罩.
7、生产区域行走的安全规则
（1）、在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。
（2）、禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或
停留。
（3）、不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域。
（4）、禁止在设备、设施或筒身及集箱上行走。
（5）、在沾有水或油的地面或梯子上行走时要特别注意防滑跌。
8、作业安全检查
（1）、作业前：了解生产任务、作业要求和安全事项。
（2）、作业中：检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转、安全装置是否完好。
（3）、作业后：应将气阀、水阀、电气开关等关好；整理好用工具及工具箱，并放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。
9、预防滑倒及摔倒安全措施
（1）、液体溢出，迅速擦干净；
（2）、保持地面清洁和干燥；
（3）、在瓷砖等光滑面上应小心行走。
（4）、要走动，不要跑动。
10、噪音危险危害因素
（1）、噪音危害：轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。
（2）、声音单位：分贝（dB）。
（3）、预防对策措施：
①、改造声源或尽可能降低噪声强度；
②、合理安排工作时间及保证工间休息时间；
③、定期进行健康监护体检，避免听力下降。
11、防范机械伤害的措施
（1）、按要求穿戴好劳动防护用品，并将长发塞进帽子内。
（2）、在没有确认机器完全停稳前，不准打开防护罩或用手触动危险部位。
（3）、停机进行清扫、加油、检查和维修保养等作业时，必须挂停车牌或绝缘插，电气检修时必须挂“有人工作，禁止合闸”标识牌，谁挂谁摘。
（4）、开动机器必须先检查，确认无人在机器上工作时，才能开车。
（5）、两人同在一台车上工作时，必须先发出开车信号，确认无危险的情况下方可开车。
（6）、开车时禁止用手、脚帮助启动，关车时禁止用手脚帮助制动。
（7）、交接班时应检查交接机械设备的安全防护装置，并进行交接验收。
十二、事故现场急救
1、外伤救护：止血包扎、固定、搬运
2、创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤
3、烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤
4、毒害物品、中毒救护：
5、坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折
十二、日常生活安全
1、交通安全
2、防火安全
3、用电安全
4、煤气、天然气安全
5、清洁卫生安全
6、用药安全
十三、安全生产管理
1、任何生产过程都要进行标准化，严格按标准作业程序（SOP）操作。
2、列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工
对事故先兆的敏感性。
3、认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。
4、任何人一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告并及时排除。
十四、安全警示和嘱咐语（请大家牢记）：
1、警钟长鸣、事故为零。安全连接你我他，齐找共管靠大家。
2、人没有替代品，人的生命只一次，望君多珍惜。
3、每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。
4、事故无大小之分，身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。
5、安全是家庭幸福的保障，事故是人生悲剧的祸根，安全是国家、企业、家庭和自身的需要，关注安全、关爱生命、重视安全，珍惜生命，
6、亲人盼望你平安回家，为了你和他人的安全和幸福，请自觉的做好安全工作！
企业安全生产管理知识培训讲义
企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。 ㈢四不伤害 四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员 “三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项： 1.具备安全生产条件，履行“三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品； 3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险； 4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育；
7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控； 8.依法取得安全生产行政许可； 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为，监督隐患整改措施落实； ③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班； ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安
化工企业从业人员安全生产知识考题带答案
一、 分）分，共40填空题（每空21、我国安全生产的方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2、生产过程中的“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 3、常说的化学品“一书一签”是指危险化学品的技术说明书、危险化学品安全标 签。 4、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》中，“五到位”是指安全责任到位、 安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 5、《湖北省化工（危险化学品）企业复工复产安全十必须规定》中规定复工复产前必须组织全员安全生产知识、操作规程、职业卫生危害、应急能力的培训考试，考试不合格者不 得上岗。 6、《湖北省化工企业和承包商检维修作业安全管理双八条规定》要求化工企业应做到以下八条：资质审查、安全协议、安全培训、安全交底、工具设备、人员资格、现场监管、应急处 置；承包商应做到以下八条：资质要求、安全协议、安全培训、安全交底、工具设备、人员资格、现场监管、应急措施。 六、选择题（1至12题每题2分，13至16题每题4分，共40分） 1、特种作业操作证有效期为6年，每（ B ）年复审1次。 A、2年 B、3年 C、6年 2、发生电器火灾时应使用（B）进行扑救。 A、水 B、干粉灭火器 C、泡沫灭火器 3、发生危险化学品事故后，应该向（B）方向疏散。 A、下风 B、上风 C、顺风 4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（ A ）。 A、停止作业，撤离危险现场 B、继续作业 C、向上级汇报，等待上级命令 ）。 A 个月以下复工的工人，要重新进行（6个月以上3、离岗5． A、岗位安全教育 B、厂级安全教育 C、车间安全教育 6、动火期间距动火点（ C ）米内不得排放各类可燃气体，距动火点（ C ）米内不得排放各类可燃液体。 A、20米、10米 B、20米、15米 C、30米、15米 D、30米、20米 7、为了保证检修动火和罐内作业的安全，检修前要对设备内的易燃易爆、有毒气体进行（A）。 A、置换 B、吹扫 C、清理 8、以下不属于《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871）中特殊作业的是（C）。
企业安全生产教育培训
安全教育培训档案 汇 总
二〇一八年 一月份安全培训记录 1）安全培训讲义 2）安全培训记录表 3）培训试卷 4）培训成绩登记表 5）培训效果考评表
一月份培训讲义 一、判断题 1、落地扇必须放置在平坦地面上，底座与地面必须充分接触。（对） 2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。（错，无薪培训，都不记） 3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后，才可以对此类设施本身进行明火作业；（对） 4、借调人员在使用部门发生事故或违规，使用部门不承担连带责任。（错，由使用部门承担连带责任） 5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。（错，严禁从高空直接扔到地面） 二、选择题（含多选题） 6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（A、D）。 A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器 7、以下视为违规作业的是（ABCD）。 A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施 B、违反安全警示标志的要求 C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等 D、违反以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等 8、配电箱、柜、板前方（ C ）米的范围内无障碍物。 A、1.5 B、2 C、1.2 D、2 9、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区，以下措施正确的是（ ACD） A、采取防倾倒、防撞击措施 B、使用普通电器 C、张贴警示标志 D、采取消除静电荷以及防雷击措施 10、灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。 A、黄色 B、红色 C、绿色 D、黑色
企业员工安全生产基本知识
员工安全生产基本知识 安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障。一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。“安全第一、预防为主、综合治理”，充分说明了安全在人们的生产活动中地位，生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。 多年来，人们一直用“严峻”来表达对安全生产形势的认识，经过多年努力，我国安全生产工作已经取得了重大进步，但死亡人数居高不下，特大事故频频发生，重大事故隐患突出，安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善。 一、安全相关概念 1、什么是安全 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 （1）、多年来一直没有发生事故； （2）、不可接受风险得到有效控制； （3）、安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险； （4）、基本达到法律法规要求。 “无危则安，无缺则全” = 安全 2、什么是安全生产 安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。 3、什么是安全管理？ 安全管理是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生。 4、什么是事故、生产安全事故和企业职工伤亡事故？ （1）、事故 事故：就是在进行有目的的行动过程中所发生的违背人们意愿的事情或现象。事故包含人身受到伤害和财产受到损失。 第一种，人身受到伤害，财产没有损失； 第二种，人身没有伤害，而财产受到损失； 第三种，人身受到伤害，财产也受到损失。
企业员工安全基础知识
编号：SM-ZD-42202 企业员工安全基础知识Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
企业员工安全基础知识 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1．员工在生产过程中的安全要求 员工在生产过程中必须遵章守纪，切实在安全的保障下进行生产，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人和机器伤害。” 2．三级安全教育 三级安全教育，是指对新人职员工进行厂级教育、车间教育、岗位教育。 （一）厂级教育 内容包括：国家有关安全生产法规、条例、规程等；本厂安全生产一般情况，厂内特殊危险部位介绍；一般的机械、电气安全知识、入厂安全须知和预防事故基本知识，经考试合格后分配到车间。
（二）车间教育 内容包括：本车间的生产概况、安全生产情况；本车间的危险部位、危险机电设备、尘毒作业情况及必须遵守的安全生产操作规程；本车间的劳动纪律和生产规则等安全规章制度；典型事故案例及安全注意事项。 （三）岗位教育 内容包括：本生产线班组安全生产概况，工作性质和职责范围中各项应知应会；岗位工种的工作性质，机器设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用及使用注意事项；工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机种、危险物的控制方法，以及PPE的使用和保管方法；安全生产责任制规定的有关责任及奖惩制度；发生事故的紧急救护措施和安全撤退路线。岗位培训、考核合格后，方可独立操作。 没有经过三级教育或经过三级教育但考核不合格者，绝对禁止独立操作。
企业员工安全生产知识三百题
企业安全生产知识三百题
第一部分：安全生产法及相关法律知识 1、生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责？ 答：由本单位主要负责人全面负责。 2、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么？ 答：专门负责安全生产管理工作的人员。 3、安全“三同时”的基本内容是什么？ 答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、《安全生产法》所指的危险物品包括哪些？ 答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 5、人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？ 答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 6、特种作业人员上岗作业的条件是什么？ 答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 7、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？ 答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下停止作业和紧急撤离权；安全生产工作建议权；获得劳动用品防护权；获得安全生产教育教训权。 8、处理事故时应遵循“四不放过”的原则，“四不放过”是指什么？ 答：“四不放过”是指（1）事故原因未查不放过。（2）职工群众没有受到教育不放过。（3）没有采取安全防范措施的不放过。（4）责任人没有得到处理不放过。 9、生产安全事故提交调查报告是多少个工作日？ 答：事故调查组应当自事故发生之日起在60 日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故报告的期限可以适当延长，
企业员工安全基础知识参考文本
企业员工安全基础知识参 考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
企业员工安全基础知识参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1．员工在生产过程中的安全要求 员工在生产过程中必须遵章守纪，切实在安全的保障 下进行生产，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人 和机器伤害。” 2．三级安全教育 三级安全教育，是指对新人职员工进行厂级教育、车 间教育、岗位教育。 （一）厂级教育 内容包括：国家有关安全生产法规、条例、规程等；
本厂安全生产一般情况，厂内特殊危险部位介绍；一般的机械、电气安全知识、入厂安全须知和预防事故基本知识，经考试合格后分配到车间。 （二）车间教育 内容包括：本车间的生产概况、安全生产情况；本车间的危险部位、危险机电设备、尘毒作业情况及必须遵守的安全生产操作规程；本车间的劳动纪律和生产规则等安全规章制度；典型事故案例及安全注意事项。 （三）岗位教育 内容包括：本生产线班组安全生产概况，工作性质和职责范围中各项应知应会；岗位工种的工作性质，机器设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用及使用注意事项；工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机
冶炼企业员工必备的安全知识
编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 冶炼企业员工必备的安全 知识 Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5430-80 冶炼企业员工必备的安全知识 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、每一位员工都必须认真学习和严格遵守安全技术规程，加强法制观念，切实履行自己的安全工作职责，坚决反对“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的“三违”行为，保证做到遵章守纪。 2、坚持安全教育培训制度，不断提高员工安全生产意识和预防处理事故的能力，在生产过程中努力做到“三不伤害”。即“我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害自己”。特别是要做到我不伤害自己。 3、每一位员工都必须认真遵守“确认操作对象不错，操作程序不乱、操作方法准确，在确保安全的前提下操作”的确认制操作法。 4、各车间、部门，每一位员工都必须花大力气，筑起"思想防线、组织防线、群众防线、制度措施防线、自我防线"的安全生产"五道防线"特别是"自我防线"。
企业安全生产基础知识
行业资料：________ 企业安全生产基础知识 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共16 页
企业安全生产基础知识 在生产劳动中，生产环境和机器设备、劳动工具等存在着某些对劳动者安全、健康不利因素。为了预防伤亡事故的发生，保护劳动者的安全健康，每个劳动者都必须自觉遵守各种安全制度和操作规范。 一、根据《安全生产法》等法律法规，制定有关制度章程 制定安全生产各项管理制度、规章、消防安全、操作规程等。主要为：安全生产责任制度、安全生产工作例会制度、安全生产检查制度、隐患整改制度、安全生产宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防安全制度等。 二、全面推行安全生产“三级管理、四级台帐”制度 1、企业层层分解、落实，建立企业安全生产管理及消防安全体系和分层责任制，横向到边，纵向到人。 2、建立企业安全管理机构或专职、群众义务消防队； 3、制定并落实安全生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时保护人员疏散、撤离、抢救等安全措施，并确定专门的负责人； 4、配备安全设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善安全条件，经常开展安全检查，及时消除安全隐患，并有记录； 5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行安全教育和应急救援演练，使其提高安全意识，掌握预防事故、扑救火灾及逃生自救互救的一般知识； 6、组织事故自救，保护事故现场，协助事故原因调查。 三、结合本单位安全生产工作特点，进行安全生产知识的宣传教育， 第 2 页共 16 页
企业职工安全生产知识培训试卷(2018)-答案
企业职工安全生产知识培训试卷（2017） 一、选择题（每题2分，合计30分） 1、《消防法》第十八条规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业时，应当事先（B）。 A．经领导同意 B. 办理审批手续 C. 报告班长 D. 报告安全员 2、《安全生产法》第十七条（八）中规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（B）或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。 A. 报告领导批准 B. 有权停止作业 C. 安全员批准 3、移动某些非固定安装的电气设备，如电风扇、照明灯等，必须首先（B）。 A. 告知保管员 B. 切断电源 C. 停止设备运行 4、在有火灾爆炸危险的生产区域及仓库区域内严禁（A）。 A. 吸烟 B. 装卸货物 C. 有人工作 5、使用干粉灭火器时应先撕去灭火器铅封，拔去保险销，一只手握住胶管，将喷嘴对准火焰的（C），另一只手按下鸭嘴阀或提起拉环，向前平推，左右横扫。 A. 上部 B. 中部 C. 根部 6、机械设备的安全防护装置任何人不得随意拆卸或（B）。 A. 修理 B. 调整 C. 丢弃不用 7、禁止在（A）用餐，饮水或吸烟。 A. 有毒有害作业场所 B. 会议室 C. 办公室 8、火灾烟气具有温度高、毒性大的特点。因此，疏散中应用（C）捂住口鼻后，快速逃离。 A. 双手 B. 干毛巾 C. 湿毛巾 9、禁止标志是（C）人们不安全行为的图形标志。 A. 警告 B. 提示 C. 禁止 10、发生火灾后报警与救火应当同时进行，火警电话是（B）。 A. 110 B. 119 C.120 D. 114 11、遇到社会治安危险或紧急情况时要拨打报警电话（B）。 A. 119 B. 110 C.120 12、使用移动式照明灯时，其照明灯的电压应视作业场所的环境而定，一般是（B）伏以下，在潮湿场所使用24伏或12伏的照明灯。 13、《安全生产法》第（B）条规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 A. 二十一 B. 四十九 C. 五十三 14、在易燃易爆场所，禁止用（C）敲击，防止敲击产生火花而引起爆炸事故。 A. 铜器 B. 木器 C. 铁器 15、强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的圆形标志是（A）。 A. 禁止标志 B. 警告标志 C. 提示标志 D. 指令标志 二、判断题（每题2分，合计30分） 1、在火灾、爆炸危险的厂房、贮罐、管道及阴沟中，要先用蜡烛点燃后试验其内部氧气浓
企业职工安全生产知识.doc
企业职工安全生产知识 1、工会劳动保护监督检查委员会设主任委员1人，副主任委员1-2人，委员若干人，女职业工相对集中的单位，应设（ A ）。主任委员应由工会委员会主席或副主席担任。 A.女职工委员 B.女职工代表 C.女职工主任 2、企业负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数)，用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、( B )和工会。 A.信息部门B．公安部门C．检察院D．法院 3、复印机会产生（ B ）等有害物质。 A.高噪声 B.有害气钵 C.高频电磁波 4、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（B ），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。 A.制度规定 B.公告栏 C.黑板报 5、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（ B ）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A.口头通知 B.如实告知 C.书面通知 6、任命机关定期考核工会劳动保护监督检查员的工作。对成绩显著者给予（C ），对失职者取消其监督检查员资格。
A.通报表彰 B.奖状和奖金 C.表彰奖励 7、职业病防治工作坚持（A ）的方针，实行分类管理、综合治理。 A.预防为主、防治结合 B.安全第一、预防为主 C.预防为主、治理整顿 8、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（ A ）获得职业卫生保护。 A.劳动者 B.企业职工 C.公民 9、用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（A ）获得职业卫生保护。 A.防护用品 B.劳保用品 C.防毒服装 10、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权：（ C ）本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向下和府有关部门、企事业单位反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。 A.检查督促 B.监督协助 C.监督检查 11、职业病防治工作坚持（A ）的方针，实行分类管理、综合治理。 A.预防为主、防治结合 B.安全第一、预防为主 C.预防为主、治理整顿 12、我国的安全生产工作方针是：( B ) A.管生产必须管安全 B.安全第一，预防为主 C.保障劳动者的安全与健康
企业安全防范知识.doc
企业安全防范知识 ，，xx随着社会制度的完善，相关部门对于一些企业的安全问题更加予以关注，那么你对了解多少呢?以下是由我整理关于的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!一、安全生产教育三阶段1. 宣传教育阶段此阶段需要企业大力宣传企业的安全操作规程、安全理念，初步掌握安全生产的基本知识，熟悉安全操作规程，通过板报、宣传册、实际案例，音响设备宣传片对员工加以引导教育，初步形成敬畏生命、重视安全的第一理念。2. 加强巩固阶段在员工对安全生产有一定理解的基础上，深入现场，亲身利导，现场说法，针对生产工艺流程中，每一台设备可能产生的安全隐患与后果加以分析引导，并作出消除安全隐患防范措施的事例，使员工达到认识安全生产隐患举一反三之目的。3. 持续保持改进阶段随着员工安全知识的不断丰富，安全操作技能的不断提高，此时对广大员工加强监督管理，随时掌握动态，重点消除员工的不安全行为，消除“明知山有虎，偏向虎山行”的麻痹思想，开展多种多样的安全生产月知识竞赛，保持增强员工的安全防范意识，鼓励员工找优补差，寻找安全生产持续改进的机会。安全生产教育要与企业的三级安全教育相结合。如果说企业的三级安全教育是企业的合规、合法性教育，那么安全生产教育就是企业的拓展教育，只有两者有机地结合起来，企业的安全生产才会更有保障。二、安全生产风险降级1. 安全生产风险的种类安全生产按照风险种类，我们把它分为：高危风险、高风险、中等危险、一般危险
等几类，对此几大类逐一进行降级处理，即高危、高风险向中等危险降级，从中等危险向一般危险降级，由一般危险再过度到确保安全的级别。如何对安全级别进行降级处理，这就需要我们对危险源的合理辨识，例如矿山爆破就属于高危风险作业，那么我们的爆破专业的人员就要对爆破量、炸药量、作用力、安全防护距离等进行合理地计算与估量，使之安全级别降至最小化，来确保安全生产。同样道理我们对工艺生产线也必须进行一个合理地评估与分类，以确定风险等级寻找最佳的降级机会。2. 安全风险管理中的人、机、料、法、环作业法安全生产离不开人的因素，人的因素首当其冲的就是要消除人的不安全行为，这就需要我们正确对待交接班安全会的实质内容，上一班的员工必须对下一班的员工负责，将那些本班未处理的事项逐一交代清楚，以免引起误操误判。对固有的危险源机器设备，要采取合理的措施进行风险降级;安全降级过程中所使用的材料也必须进行正确的安全评估，采购符合国家安全规范的合格产品，以确保其物尽其用，防止过度防护造成的不必要的浪费;安全降级的方法一定要得当，充分体现它的科学性、实用性与必要性的三性要求;细节决定一切，环节决定着成败，重视环节管理就是重视安全生产的细节管理，细节做好了，大的安全环境才有可靠的保障依靠，也即“千里之堤毁于蚁穴”之理所在。3. 三全一多样安全管理通俗地讲，安全管理工作不是某个组织、领导、管理者的个人行为，必须明确它是一个全员、全过程、全企业的一个系统工程，它的优劣程度体现着一个集体的结晶，集体的素质与管理文化、企业文化的大融合;故此在管理过程中既不
公司安全生产知识培训
公司安全生产知识培训
————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：
安全生产培训计划 为深入贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产基本方针，根据公司文件精神,项目部深入开展一次安全生产知识培训，力争达到“人人重安全，人人学安全，人人懂安全，人人讲安全”从根本上杜绝“三违”现象的发生。 一、培训目的 通过此次培训,进一步熟悉安全生产法律、法规及标准，强化全体职工安全意识,规范安全操作规程,在岗职工培训率达１０0%。二、培训内容 安全知识，各自岗位安全操作规程、职业危害及预防措施及安全生产管理制度。 三、培训方式 实行安全生产网格化分级培训，我部对各部门主要领导人员进行安全知识的培训,各部分层进行安全培训。 四、培训时间 每月定时不定时进行安全培训不少于2次 五、培训考核 此次培训考试,满分为100分,考试成绩达75分以上为及格,低于75分的要进行补考，补考成绩40周岁以下仍达不到7５分,40周岁以上不达６0分的离岗学习，此次考卷存档,考试成绩记入本人安全考核档案。
附表:安全培训人员名单 培训考试成绩表
广灵-浑源高速公路第十二合同段项目部 参加培训人员名单 姓名职务姓名职务金文刚项目经理汤建国外协施工队李云亮项目副经理门孟好外协施工队汪涛项目副总工孟利民外协施工队贾二虎安全部长刘金良外协施工队蔡娟财务部长孟建文外协施工队李春明事务长梁清海外协施工队高银秀工程部长郑国梁外协施工队成金柱实验室主任刘恒宾外协施工队赵瑞雪合同部长徐家发外协施工队何金辉材料部长崔俊跃外协施工队贾兴拌和站站长 郑烨栓预制场厂长 刘晓明机械队长 张涛测量队长 白世丹质检部长 张秀琴工段长 魏宝林工段长 张玉龙外协施工队
全体员工必须掌握的安全基础知识点
编号：SM-ZD-63733 全体员工必须掌握的安全 基础知识点 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
全体员工必须掌握的安全基础知识 点 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1 事故与事故隐患 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。 事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 2 安全与危险 安全与危险是相对的概念！ 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性，超过了人们的承受程度。 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 3
危险源 危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 4 本质安全 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 具体包括三方面的内容： 失误--安全功能 指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。 故障--安全功能 是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 本质安全--根本体现 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
2020企业员工安全教育(四篇)
工作总结参考范本 企业员工安全教育(四篇)目录： 企业员工安全教育一 企业普通员工的安全教育二 企业普通员工的安全教育的重要性三企业班组长安全教育四 - 1 -
企业员工安全教育一 在现代化大生产中，随着科学技术的进步，机械化、自动化、程控、遥控操作越来越多。一旦有人操作失误，就可能造成厂毁人亡。人员操作的可靠性和安全性与这个人的安全意识、文化意识、文化素质、技术水准、个性特征和心理状态等都有关系。可见，提高职工的安全文化素质是预防事故的最根本措旋。企业普通员工的安全教育是企业安全教育的重要部分。 1．企业普通职工安全教育的知识体系 企业的安全教育是安全生产三大对策之一，显然它对保障安全生产具有必要的意义。企业职工安全教育的目的是显而易见的，主要是训练职工的生产安全技能，掌握安全生产的知识和规律。以保证在工作过程中提高工效、安全操作。安全生产的需要决定了职工安全教育的知识体系。对于职工的安全教育内容除了包括方针政策教育、安全法规教育、生产技术知识教育外，还需要如下知识。 (1)一般安全生产技术知识教育：这是企业所有职工都必须具备的基本安全生产技术知识。主要包括以下内容：①企业内的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；②有关电气设备的基本安全知识；③起重机械和厂内运输有关的安全知识；④生产中使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的安全防护基本知识；⑤企业中一般消防制度和规则；⑥个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法等；⑦发生事故时的紧急救护和自救技术措施、方法。 (2)专业安全生产技术知识教育：专业安全生产技术知识教育是指某一作业的职工必须具备的专业安全生产技术知识的教育。这是比 2 / 19
企业安全知识演讲稿
企业安全知识演讲稿 篇一：关于企业安全的演讲稿 企业安全生产演讲稿 安全与幸福相伴“安全”是维系生命的基石,“安全”是幸福生活的保障。人们对它既亲切又敬畏。重视它，就会百业俱兴、万事大吉；忽视它，就会酿成事故、造成灾难。“安全”一次又一次向人 类展示它的存在和力量！要享受幸福，就关注安全吧！因为安全始终与幸福相伴！“安全”一直伴随着我们电力人，没有它，我们的生命就没有保障，没有它，我们就达不到事业辉煌的顶点。据有关部门统计：全国电力系统每年发生事故死亡人数达数百人,给国 家造成了巨大的经济损失，给人民造成了难以愈合的伤痛，有上百个家庭陷入与亲人生离死 别的巨大痛苦之中可以这样说：“没有安全，就没有家庭的幸福，没有安全，就没有我们 电力人的明天！”作为发电站的一名运行工，我深知“安全”对发电运行是何等重要！如 果我们稍有疏忽，就会造成电站的停运，甚至导致电的瘫痪；如果我们心存侥幸，就会造 成巨大的损失，甚至付出生命的代价！安全是我们工作的压力，更是我们敬业爱岗的动力。我们班有两名女同志
的丈夫均在从 事高危行业工作。上班时，她们一心扑在工作上；下班时，她们的第一个电话就是询问丈夫是否平安。我是班里的安全员， 每当我看到她们见到家人那种满足的笑容时，每当我听到电话里她们对家人的贴心嘱托时， 一刹那间，我被这种人世间最神圣、最质朴的感情感动了！于是，当我操作设备时，“安全” 提醒我，她们的人身安全紧握在我手中！当我监护她们时，“安全”提醒我，她们家人的心愿 寄托在我手中！此时此刻，我忘记了白班的烈烈艳阳，忘记了夜班的漫漫长夜，因为我深知 作为班里的安全员，我就是确保她们生命安全的守护员，我就是维系她们家庭幸福的护航员！在我的身边，有许许多多的人为了“安全”，付出了艰辛的汗水，牺牲了家庭的幸福！譬 如：公司分管设备的副经理卢德敏，其父母均年愈八旬，重病卧床，长期住院治疗，离不开 子女的照料。但为了公司各电站设备的安全，他长期奔波于基层第一线，只能将照料父母的 重责托付给医院的护工。去年11月23日傍晚，其母亲咽下最后一口气的时候，他刚从猴子
企业安全生产基础知识(新编版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业安全生产基础知识(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
企业安全生产基础知识(新编版) 在生产劳动中，生产环境和机器设备、劳动工具等存在着某些对劳动者安全、健康不利因素。为了预防伤亡事故的发生，保护劳动者的安全健康，每个劳动者都必须自觉遵守各种安全制度和操作规范。 一、根据《安全生产法》等法律法规，制定有关制度章程 制定安全生产各项管理制度、规章、消防安全、操作规程等。主要为：安全生产责任制度、安全生产工作例会制度、安全生产检查制度、隐患整改制度、安全生产宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防安全制度等。 二、全面推行安全生产“三级管理、四级台帐”制度 1、企业层层分解、落实，建立企业安全生产管理及消防安全体系和分层责任制，横向到边，纵向到人。 2、建立企业安全管理机构或专职、群众义务消防队；
3、制定并落实安全生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时保护人员疏散、撤离、抢救等安全措施，并确定专门的负责人； 4、配备安全设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善安全条件，经常开展安全检查，及时消除安全隐患，并有记录； 5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行安全教育和应急救援演练，使其提高安全意识，掌握预防事故、扑救火灾及逃生自救互救的一般知识； 6、组织事故自救，保护事故现场，协助事故原因调查。 三、结合本单位安全生产工作特点，进行安全生产知识的宣传教育，增强职工的安全意识，组织安全检查，及时消除各类事故隐患 1、生产车间、场所、作业现场要遵循“轮加罩、轴带套、台加栏、洞加盖”，防止轮、轴、洞、台等处的被卷入、甩落、滑倒等事故的发生； 2、窖池、阴井、下水道、发酵池、化浆池、水井等可能有气体
企业员工安全生产知识手册
企业员工安全生产知识手册 ，希望能帮助到大家！ 企业员工安全生产知识手册1、安全生产重要性 安全生产关系着员工的切身利益和企业的健康发展与社会稳定息息相关。党中央对安全生产工作高度重视，在十六届五中全会上明确提出了“安全发展”的概念，把安全发展放到了可持续发展的高度来考虑治国方略。 要认真贯彻落实国家安全生产相关法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全管理机构，建立健全安全生产制度，严格落实安全生产责任。 公司领导高度重视安全生产工作，每年主持召开两次安全生产会议亲自研究、部署安全生产工作，并要求各子公司主要负责人作为安全生产的第一责任人。 安全部每季度召开一次安全生产会议对子公司进行一次检查考核子公司执行月、周安全例会制度、日、周、月检查制度。 集团安全管理逐步达到了规范化、标准化。 安全教育培训是安全生产工作的首要环节，本着对员工高度负责的态度，对新员工进行为期一周的安全知识培训，并进行考试，考试成绩达不到满分者不予录用。 2、安全生产基础知识
1）安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。 2）安全第一的含义是什么在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下必须把保护工人的安全放在第一位禁止违章指挥冒险蛮干。 3）预防为主的含义是什么就是将一切不安全因素在生产之前加以排除禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。 3、职工在劳动安全卫生方面的权利有哪些 1）职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2）职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品用人单位有责任改善职工的劳动条件为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 3）职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。 4）职工对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。 5）职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时职工有权采取必要的的措施紧急避险并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。 4、职工在劳动安全卫生方面的义务有哪些
企业安全生产常识
安全生产小知识大全_企业安全生产常识 1、推车式化学泡沫灭火器一般由两人操作。使用时先将灭火器 迅速推到或拉到火场，在距火点15米左右处停下。 2、一人逆时针转动手轮，将螺杆旋至最高位置，使瓶胆充分开启，然后使车架着地，筒体倒置，并摇晃几下。另一人则迅速展开 喷射软管，打开阀门，双手紧握喷枪，对准燃烧喷射泡沫。 怎样使用推车式二氧化碳灭火器? 使用推车式二氧化碳灭火器时，一般由两人操作。把灭火器拉到或推到火场，在距起火点大约10米外停下。一人迅速卸下安全帽， 然后逆方向旋转手轮，把手轮开到最大位置;另一人则迅速取下喇叭 喷筒，展开喷射软管后，双手紧握喷筒根部的手柄，把喇叭筒对准 火焰根部喷射。 怎样使用酸碱灭火器灭火? 1、使用酸碱灭火器时，应手提灭火器筒体上部的提环，迅速赶 到起火点。 2、注意灭火器的运送过程中，切不可把灭火器扛在肩上或横拿。也不可让灭火器过分倾斜。以防两种红剂混合而提前喷射。 3、在距起火点大约10米处，用手指压紧压住喷嘴，将灭火器颠倒过来，上下摇动几下，然后松开手指，一只手握住提环，另一只 手抓住底圈，将水流对准燃烧最猛烈处喷射。 4、随着灭火器喷射距离的缩短。使用者应逐渐向燃烧物靠近， 始终使水流喷射在燃烧物上，直到把火扑灭。 5、使用酸碱灭火器时，应始终使灭火器保持颠倒状态，不得直 立或横置，否则，会影响水流喷射。
6、值得注意的是，灭火器在使用时，不得将筒盖或筒底对着人体，以防万一灭火器发生爆炸而伤人 怎样使用手提式干粉灭火器灭火? 1、使用手提式干粉灭火器时，应手提灭火器的提把，迅速赶到着火处。 2、在距离起火点5米左右处，放下灭火器。在室外使用时，应占据上风方向。 3、使用前，先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。 5、如使用的是外置式干粉灭火器，则一只手握住喷嘴，另一只手提起提环，握住提柄，干粉便会从喷嘴喷射出来。 6、用干粉灭火器扑救流散液体火灾时，应从火焰侧面。对准火焰根部喷射，并由近而远，左右扫射，快速推进，直至把火焰全部扑灭。 7、用干粉灭火器扑救容器内可燃液体火灾时，亦应从火焰侧面对准火焰根部，左右扫射。当火焰被赶出容器时，应迅速向前，将余火全部扑灭。灭火时应注意不要把喷嘴直接对准液面喷射，以防干粉气流的冲击力使油液飞溅，引起火势扩大，造成灭火困难。 8、用干粉灭火器扑救固体物质火灾时，应使灭火器嘴对准燃烧最猛烈处，左右扫射，并应尽量使干粉灭火剂均匀地喷酒在燃烧物的表面，直至把火全部扑灭。 9、使用干粉灭火器应注意灭火过程中应始终保持直立状态，不得横卧或颠倒使用，否则不能喷粉;同时注意干粉灭火器灭火后防止复燃，因为干粉灭火器的冷却作用甚微，在着火点存在着炽热物的条件下，灭火后易产生复燃。 什么叫火灾?火灾分哪几类? 在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害叫火灾。 我国安全生产方针是什么?
企业工厂安全生产基本常识
企业工厂安全生产基本常识 安全生产是企业工厂管理的重要内容之一，安全也是企业工厂发展中最重要的一部分，员工有了健康的身体，人身安全和财产安全都得到了保障，才能帮企业获取更多的利益，可以提醒企业工厂要搞好安全生产，保障员工的生命财产安全，还可以时刻警醒员工要加强安全防范意识，事事小心，清除安全隐患，促进企业的发展。 一、根据《安全生产法》等法律法规，制定有关制度章程: 制定安全生产各项管理制度、规章、消防安全、操作规程等。主要为:安全生产责任制度、安全生产工作例会制度、安全生产检查制度、隐患整改制度、安全生产宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防安全制度等。二、全面推行安全生产“三级管理、四级台帐”制度: 1、企业层层分解、落实，建立企业安全生产管理及消防安全体系和分层责任制，横向到边，纵向到人。 2、建立企业安全管理机构或专职、群众义务消防队; 3、制定并落实安全生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时保护人员疏散、撤离、抢救等安全措施，并确定专门的负责人; 4、配备安全设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善安全条件，经常开展安全检查，及时消除安全隐患，并有记录; 5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行安全教育和应急救援演练，使其提高安全意识，掌握预防事故、扑救火灾及逃生自救互救的一般知识; 6、组织事故自救，保护事故现场，协助事故原因调查。
三、结合本单位安全生产工作特点，进行安全生产知识的宣传教育，增强职工的安全意识，组织安全检查，及时消除各类事故隐患: 1、生产车间、场所、作业现场要遵循“轮加罩、轴带套、台加栏、洞加盖”，防止轮、轴、洞、台等处的被卷入、甩落、滑倒等事故的发生; 2、窖池、阴井、下水道、发酵池、化浆池、水井等可能有气体沉积的场所、场地，施工、作业时要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通风等工作。如发现有人中毒，切 不可在无任何防范保护措施情况下盲目施救;