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首先祝贺大家小年快乐，万事如意。终于迎来了盼望已久的第五章，经过实际战斗后才发现远远没有想象中的美好，对于斗神来说，我们被削弱了好多，具体的下面会分析的。但在次之前我想对所有还在坚持玩力法的朋友们说几句话。斗神，我们始终是战斗中的神，我们是PK中的王者。莎士比亚说过：“人们可支配自己的命运，若我们受制与人，那错不再命运，而在我们自己”不管怎末削弱，我们都会变得更加炫耀，我们会重新找回战斗的节奏，我们会重新回到战场上的。我们区很多力法已经回到了战场上，各位斗神可要加油呀！我已经在回来的路上，虽然困难重重，但我一定会回来的。对于那些因为ACT5的削弱而放弃斗神的人，我同样送给你们莎士比亚的一句话：“上帝是公平掌握命运的人永远站在天平的两端，被命运掌握的人仅仅只明白上帝赐给他命运。”好了言归正传，下面开始全面分析ACT5力法的技能和PK中的各种技巧，加点都是建议加点，我不会误导新人的！有部分内容参照了ACT2一个达人力法上海2区的醉心的帖子，因为是全面分析，还请多多见谅！

ACT5 PVP情况：网络有所改善，但就出球方面来讲就很容易出球了，我以前纯光PK 的时候稍微卡点就不出球，对于纯光力法来说这点很闹，没有球的力法就像是没有爪子的老虎，丝毫没有杀伤力。

其次，伪连被和谐，这点真的很残忍，伪连就是力法的输出。但经过实际战斗发现并不是彻底被和谐，浮空攻击后敌人倒地光球伪连，对手会二次浮空，此时你天击打过去的时候，会发现打不到对方，对方处于无敌状态。无敌时间为（0.2-0.5秒）因为说法不同，所以我也不太确定。但是并没有被彻底和谐，解决方法普通攻击地一下加强制技能就可以接着伪连招，从而破掉保护实现伪连，伪连相比以前确实变难了，但多多联系的话也很容易掌握。其次力法的矛变化较大（矛基础物攻增加5% 额外增加1点命中物理技能mp消耗+5% 力量增加50%）

再有ACT5版本MISS变得比较多用棍子的MISS快比得上ACT4版本的矛了，所以有实力的玩家应该堆命中去啦，再有就是连招的时候加快攻击频率，毕竟连着3个以上的MISS 出现的几率太小啦！！

介绍PK基础知识

1.抓取技:抓取技(前辈们定义的投技,,,照顾我一下,,,习惯的称为抓取技了):无视霸体与防御状态,,,如裂波斩,,,背摔,,,圆舞棍

2.扯技:利用网络延迟,,,抓取技的衍生招数,,,抓取技与扯技要先区别开,,,ACT5错位X3园舞貌似连不上了- -

3.判定:判定是格斗游戏中必须的,判定看不见摸不着,而且是立体的.普通的武器攻击判定,只是表面上的美术现象,实际上可能有所差别.判定分为攻击判定和受击判定.

攻击判定:角色使出招式时,能够攻击对方的有效范围,而此范围便会称为攻击判定.

受击判定:指某职业可被攻击的有效范围,后文以"身位"作单位,指此范围的直径.可根据人物脚下的圆圈有个大概的感觉...

攻击判定从Z轴上讲有三个段位:上段位(空中)`中段位(站在地面)`下段位(倒在地面)

4.起身:PK中正常起身后有一段无敌时间,大约0.3秒...使用受身蹲伏技能时,下蹲时为无敌，时间为1.5秒,,,起身是为霸体状态ACT5新改的。

5.浮空效果：影响浮空高度的因素有:攻击者的力量和浮空技能,被攻击者自身的体重.体重应该是由所穿装备的重量决定的,不同职业的自身身重是否有差异不知.其实,对手在浮空状态下,任何攻击都有减缓对方浮空中的移动效果(上升OR下降OR左移=),,,并带有小度的浮空效果,包括已经出了浮空保护的情况下...(如漫游的乱射,,,攻击频率高,,,对方下不来)错位下攻击会有Y轴偏移.这是上段位的攻击效果,对上段位的连招非常重要...

6.中段位与下段位的攻击效果：中段位攻击,,,有击退的效果...任何可以攻击下段位的攻击都有小度的浮空效果,,,包括无属性冰属性球...

7.出招与收招：出招与收招均有时间,,,而所有时间均不固定,,,与所拿武器和攻击速度有关,,,攻击速度越快出招/收招就越快...

8.PK保护系统：PK保护主要有两大方面:

1.浮空保护:即对手在空中被打掉25%左右HP时,其身重会增加,,,伤害越高身重越重...下降中并不是无敌的...

2.倒地保护:倒地保护可以细分为纯贴地保护和二次浮空保护

纯贴地保护指被可以攻击下段位的技能攻击后,被攻击者受到25%左右HP时,,,会瞬间起身...二次浮空保护指倒地中被浮空技能打到后,有两种状态.(1).浮空状态下,,,达到保护值(倒地伤害加二次浮空伤害,依然约25%)时,体重加重,且在接近地面时无敌...落地后为半蹲状态,,,然后瞬间起身...(除非进攻的一方浮空技能够强大,连招够狠.不然,,,此种情况很难达成,力法可以轻松做到,须注意)（2）.倒地状态下,为了区分第一种状态,,,此种可以无视,,,与纯贴地保护一样...

毒出血的伤害不计算在保护伤害值里... 出现浮空保护后,,,会一直持续加重的效果,,,包括倒地状态下.(所以,出了浮空保护的扫地不一定成立)浮空保护的初始伤害由击倒技(打到对方则倒地,如暗球吸附,火球吹飞)或浮空技能开始,,,即击倒技与浮空技的伤害算入浮空保护的伤害里...还有一种特殊情况...对方被浮空的很高,,,会有两次触地,,,(也就是掉下来被弹起)第二次触地后才算为倒地状态,,,第一次触地弹起在空中被攻击属于一次浮空保护...PK保护值得我们力法深入研究,尤其是在ACT5版本中，力法的防御很低了所以，伪连就是我们的攻击...接近保护时的破保护就是力法强大的输出...

9.硬直硬直状态:指中段位被攻击后,,,不能动的那一段时间...硬直恢复:指恢复硬直状态的速度...装备加的硬直其实就是硬直恢复速度...后文提到的高硬直与低硬直分别指硬直恢复速度的快慢...大量实验证明硬直只对中段位有效...

10.普通攻击第一击(以下用X1表述):攻击判定:中段位实际比普通50的棍子多2-3厘米

的距离攻击时会向前移动半个身位,,,普通攻击中攻击判定直线距离最远(比最后一击还远)..有一定几率使用出大约6倍的武器伤害...ACT5没有被和谐,破保护用X1加强制轻松伪连

普通攻击第二击:(X2)攻击判定:大于中段X2与落花接近虽然判定距离短但比第一下范围大...可以打到Y轴上差半个身位的敌人...可以打到中下段和中上段(比如有的怪倒地了也可以打到...)

普通攻击第三击:(X3)攻击判定:中上至下有点类似碎霸，攻击时会向前移动一个身位...错位击范围大,,,可以击倒敌人(无视硬直),,,最重要的是可以攻击下段位,扫地，我经常依赖X3破保护，普通攻击可以按着前后实现前重普通攻击和原地普通攻击，是PK的基础。

前冲攻击攻击判定:上至中

跳跃攻击:跳跃攻击的攻击判定随着X的时间而改变,,,可以很高,也可以扫地,跳X值得研究,,,因为打中后可以跟球,,,所以连招自然有很多,但速度慢谨慎.

基础知识分析完毕，力法技能开始详细分析

1龙牙(CD:2秒）：攻击判定：中距离比X1多一个身为使用时使对方高度硬直，之后可以X1天击浮空，也可以放落花碎霸，力法的连招没有什么固定的，怎末连招都行，注意破保护。龙牙时固定硬直，不会因为等级加高而增加而增加对方硬直，我多习惯与X1龙牙天击浮空连。X1龙牙破保护也很好用。除非你走的是物理型或者是冰光加点SP点比较多，那么的话你可以考虑加满！建议加点：5级出强制

2天击（CD:2秒）：攻击判定：上中下天击前半段无攻击判定，然后才会有攻击判定~天击时力法的抓人的主要技能灵活运用就是神技。

单向错位天击:错位天击是一下一上,,,如果我们用地理位置使我们下不了或上不去就实现了单向错位天击...比如在PK场的最下面,,,使用↓+Z,,,人不会往下移动(因为已经是最下面了),,,最后会出现在上面(Y方向位移大于一个身位)反向错位天击:高度意识的体现,别人一位我们在逃跑，我们其实在寻找机会抓人，o(∩_∩)o...。当然啦一定要注意仔细的预判，因为天击不是霸体很容易被对手招到机会，PK的时候一定要冷静的寻找机会，尤其时在遇到霸体技能较多的职业，如改版后的驱魔，用天击抓人的时候一定冷静的判断要不然很容易被抓到（ACT5有了双排技能栏，不怕窜招了），另外因为伪连成功的时候对手会出现段时间的无敌，所以此时建议用X1龙牙天击实现二次浮空也可以X1天击。建议用X1龙牙天击连招因为ACT5版本的MISS比较多，多以我们需要高频率的连招毕竟三个以上的MISS比较少见的，就算出MISS了我们还可以接着扫地连。此外天击与XXX配合前冲抓人也很有效。天击一般都是主要的抓人技能所以一定要多熟练的运用各种小技巧！建议加点：10级出强制！！！

3落花掌（CD:3秒）攻击判定：中上中中下特定，出招快，范围较大，Y轴上有

半个身为的差距就能达到，之前有说过MISS增加需要高频率连招。龙牙与落花配合很快很强大，如：X1龙牙X1原地落花，前冲也可以（原地落花，按住以自己正面相反的方向键加落花掌- -），抓人跑位，逃跑都很用用。另外龙牙与落花技能上说的增加攻击速度，增加的只是技能自身的出击速度，落花加满了有更快的速度，估计加满的落花应该是本版本中的趋势，落花作为输出很理想，它是持续浮空连招技能，推开对手的同时也增加浮空的高度，纯光力法很需要它，而X1龙牙X1落花因为强制的关系出招非常迅速，而且满级的非常的快，落花蓄力满的时候前冲过程中一直都是霸体，很牛的技能，应该多多运用，毕竟力法的把提案技能本来就少。但是本人只加了10级强制，因为我想要高频率连招，而且我不想让自己老靠着攻击高而忘记了连招，我要把自己闭上极端，就是不断的连招，最好是一套秒了。我主张在极限保护下伪连，如果我连招不好的话，哪么就是个废号。记住力法的技能都是朴实无华的，我们最重要的就是连招，那种爽快的节奏。伪连就是输出，当然了，别学我，我也不想误导新人。我的建议是落花加满出强制。在浮空连招里,,,前冲落花适用于体重比较轻的职业...原地落花则以重甲板甲职业为主...在对方浮空落向我们身体的时候,,,必须用原地落花,,,因为不知道打后对方是向前飞还是向后飞,,,比如浮空后暗球原地落花...蓄气落花只能欺负下新手,,,PK依然没有撞到障碍物的二次浮空效果...落花的强制我认为是应该加的，非常的有用。可以让你连招更加顺畅，在XXX防身扫地的时候一个强制落花会瞬间向前冲，逃命，或者把敌人撞飞，接着连招，而且高频率输出需要强制才能连的很顺畅。而且有了强制就很容易变通，有了强制打法也就多了。连招还是很随意的关键是要学会变通。注，落花同样可以伪连，不应该说是任何技能都可以伪连的，普通攻击也一样。PK者优先出强制！建议加点：20级出强制！

4园舞棍（CD：6秒）攻击判定：中，直线判定在X1与龙牙之间园舞棍非常重要，作为抓取技是我们连接两套连招的转折，就是园舞伪连。我在ACT4的时候曾经发过一篇文章说园舞加1级。因为我自己手动已经习惯了，而且我只在浮空状态下破保护用，但现在既然有两派技能栏，所以还是5级出强制比较好，要习惯X1园舞棍连招，者是个非常好的习惯，毕竟我们斗神的X1有可能出6倍暴击那伪连。o(∩_∩)o...而且原舞有的时候害可以过滤掉我们不用的球球（乱球力法），原舞的SP为30，比较高的。但是强制最后是出了，如果不想用强制的话那麽加1级即可，毕竟现在错位X3加原舞扯不过来了。加满的其实也是可以的，一为了出击速度，另一方面就是伤害考虑，破保护吗，反正是用它破保护，那样的话增加点伤害就更好了。建议加点：5级出强制

5碎霸（CD：10秒）攻击判定：中使用的时候错位范围比较大，需要起手时间，所以一定要预判，如果用的不好的话反而会被对方抓住机会连招，因为速度比较慢。但是预判好的话碎霸真的很爽，很多的时候都是破对方蹲伏和霸体技能。关于碎霸的加点很有争议。我非常佩服的一个人简称萝卜，尊7力法，它的选择是3级碎霸，没有出强制相信也有很多人这样加点吧。毕竟很多人认为碎霸不需要用到连招里头，但是有了强制会有很多变通，如XXX碎霸，X1龙牙X1碎霸等等，看个人习惯吧！碎霸一般都是扫地的起手连招。建议加点：5级出强制！

6流星闪影击（CD：20秒）攻击判定：中最后一击比碎霸还大，非常牛的技能，力法的唯一霸体技能（蓄力满的落花也是霸体），每一下都像一个龙牙，呵呵。流星闪影击的作用非常打，可以压起身，虽然现在蹲伏起身时候有霸体，但是还是有可能压制住的，而且打一把可以按C取消，然后来一套浮空连，扫地连都可以，如果怕反击的话最后一下不取消的话也可以在打出的时候接一个球，然后跑过去一样可以连到。但是经过多次削弱以后不

适合加高了，所以ACT2到ACT5之间都只加1即可。相信这个没有什么争议。建议加点：1级

7强袭流星打（起始冷却20秒CD30秒）攻击判定：上中下PK强势技能出招迅速，范围Y轴一个半身位均在范围里,X轴距离大于等于半个屏幕，而且大众对方还有浮空效果，（另外落花掌和强袭流星打蓄力满了以后也是霸体，强袭流星打虽然没有红光显示过但绝对是类似霸体，不会中断，当然你得蓄力满了才可以）是个很牛的技能，运用好的话，抓人会非常的轻松可以纵横PK场。但是一定要注意，虽然强袭很强大，但是一定要小心的用，X 轴上的直线很容易被打断，所以一定小心的预判使用，如果草人飞出后，一定看看对方的状态对方想用什么技能，不然的话很容易被对方断招从而被对方连一套- -。该技能加1级即可，因为伤害不是很高，我记得曾经印象最深刻的一件事情就是AC51版本中一个强袭打一个元素暴击2W2，o(∩_∩)o...但是已经过去了，现在走的是技术流派而不是CD流派- - 建议加点：1级

8炫纹强压(CD:20秒无起始CD) 加炫纹强压是为了加BUFF不是为了打人，加1级即可。开场乱球力法加了自动把无球砸下去上来就有速度优势对战元素鬼泣类的职业还是很有优势的，至于纯光就不需要了，难道你想把一堆光球砸下去- -。建议加点：1级

9煌龙偃月（CD：40秒）攻击判定：上中下力法的45技能，PK强势技能释放时自身霸体，并且可以破掉别的霸体，攻击很理想，如果和远古配合的话，纳闷伤害会更高，黄龙一般用于连招中会变得更加的强大因为它不算在保护伤害里，有浮空连龙刀和扫地黄龙。大众的第一下是物理攻击可以放一个炫纹。天击+光球+1级黄龙成立，直接天击+黄龙可能需要至少5级的黄龙。如果黄龙等级不够要充分利用对上段位的攻击效果。建议加点：8级

10无属性球：低硬直球，X3生成。无球在ACT4的时候很强大，但是无奈的其BUFF 在ACT5中被削弱了，21级的无球15.%移动。虽然球的BUFF被和谐了，但是移动对于力法来说还是很重要的，15%的移动也不是很低，乱球力法无球必满，但是要注意，无球在中段位的连招谨慎无属性的低硬直会打段高硬直效果，所以注意球安排顺序。纯光的话10级就可以，加10级是为了黄龙的前置。建议加点：20级

11冰属性球：高硬直球，龙牙后生成。有几率是敌人进入减速状态，而且还增加防御。但是因为ACT5的削弱，所以具体的数据不知道。ACT4满级为2300的防御。所以这个就不多说了，我曾经玩过一阵乱球，冰球只加了1级- -。建议加点：1级

12光属性球：浮空球，天级后生成，依然在ACT5版本中被削弱了。18级的光球在PK 场中BUFF为13.5%。虽然削弱但是一样的强悍。PK中必满的技能，伪连效果非常的好，本人就是纯光流派。曾经有很多力法看不起纯光力法，看不起伪连。但是以前是没有伪连存在的，在ACT1版本中伪连被认为是神技。伪连也是需要汗水苦练的。更可恶的是ACT5的伪连被和谐了很多，伪连比以前难多了，被和谐了一半相比以前来说困难的多了，但既然和谐了伪连，那麽我就用伪连。如果一定要瞧不起伪连的话，那麽我纯光浮空连行了吧- -。连招连到保护的极限，抓两次就死，最后龙刀加远古收尾。而且辽一区的高端力法应该都知道萝卜吧！它走的就是纯光路线。WCG个人8强。擂台4强。F1南北也已经进入了决赛。所以坚持自己的打法，打出不同的流派，打出自己的特色是最重要的。看过一篇帖子说ACT5

纯光将要退出舞台了，但是我一定会坚持的。建议加点：18级

13火属性炫纹：落花后生成，击飞效果，配合天际，落花之类的技能可以一直浮空连，扫地伪连效果爆炸，但是BUFF加力量也是被削弱了，所以乱球的话加1级即可。建议加点：1级

14暗属性炫纹：原舞生成，吸附效果，火与暗都属于击倒性球，在连招中可以增加敌人的浮空高度，但是增加了击飞和吸附力量非常不容易掌控。BUFF同样被削弱，因为ACT4中的乱球力法一般都是加1级，所以找不到削弱后的数据。建议加点：1级

15炫纹发射（CD：1秒）有球才能连，炫纹发射控制着发球所以，所以真的很重要，力法的控制发球时间太重要了，破保护时候如果控制不好时间的话，那麽伪连就会失败，所以力法应该精确的把握发球的时间，做到0失误，任何攻击打中，那样的话应该立刻发球。一个小技巧，跑的时候可以后跳X1球，打到的话就能找到机会连招了只要发射出去,一般都会打中,有三种情况例外:敌人已经死亡;在球与敌人接触的一瞬间,敌人具有无敌判定;在发射前被打是发射不出去的...

16自动炫纹（CD：60秒）纯光的话必满技能，乱球的话，我建议加5级，或者你可以很好的控制着节奏，空着发球的顺序，那样的话你加1级即可，加1级是为了开场的移动速度。自动非常的好用，纯光力法内战的时候小心被对方驱散，所以可以联系下无自动伪连，如X1龙牙天击X1龙牙天击XXX光球伪连，然后在破保护即可以。建议加点：10级

17替身草人（CD：30.8秒）这个是的加满的，应该没什么问题吧，这是统一的技能。加10%移动和攻速还是很客观的，持续时间为20秒，草人的应用很多技巧，可以去背后偷袭，当然打的场次太多的话还是算了，因为很可能被对方熟悉你的套路被反连- -，如果流星闪影击没有冷却的后，可以跑到对方的后面来压制。各种运用的小技巧，慢慢练习吧！草人的BUFF可以和自己球球的BUFF叠加，但是不能和PK场里的加速精灵叠加,需注意!!

18魔法护盾:ACT5给削弱了，而且非常的气人，10级魔法盾是吸收25%伤害降低了5%，同时别的萝莉系也都可以学到10级了，不再是力法的招牌技能。这次的力法真变成了防低攻低的职业了，当然了，这对于我们斗神来说完全不是问题，他削弱的，他们约是削弱我们就会反弹的更厉害，要相信我们斗神只需要一次华丽的连击就可以结束对方的生命。而且对与高端的对手来讲他们可以一次打到保护为止，血多的话就多打点血少的话就少连几下。所以我们要不断的研究新的打法就好像达人力法太妃糖（他是第二界格斗大赛的格斗天王，但愿力法能这样保持下去o(∩_∩)o...），我们要注意自己的打法方式，要知道早先也没有伪连的存在，伪连也是被前辈们研究出来的。要相信盾的改变削弱并不能给我们带来迷茫，带来的是希望是技术成功的更进一步新的格局就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸！！！！！！！建议加点：10级

19契约召唤：赫德尔（CD：20秒）ACT5哥布林算是给力法的补偿吧，可以学习到20级了，呵呵真的很强大20级的哥布林，而且很抗打，它霸体打到别人的话就会进入眩晕状态几率非常的大，我怀疑是百分之本的眩晕，因为每次他打到人对方就会眩晕，还有散弹，好处多多。SP点紧张的朋友们可以出到10级，因为该出的技能加到10的话也该都出了。有了双排技能栏以后也不怕窜招了吧！用哥布林骚扰别人在加上强大的斗神，o(∩_∩)o... 很

强大！建议加点：20级

20驱散魔法：ACT5给力法强化的技能，以前只能加到5级现在可以加到10级，队友多BUFF的职业就偷笑吧，效果：10级的驱散可以驱掉4个BUFF，每驱散一个BUFF,加60点力量和智力！那就是240的力量和智力比远古加地都多- -而且在PK场里才减少10%的移动，攻速,而且才5秒!很好用的技能，ACT5的力法到了空放驱散的时代啦！下面列举下个职业的BUFF：不屈,远古,跃翔,破极兵刃,自动格档,波动刻印,杀意波动,挫折意志,不屈,远古,跃翔,暗月降临,鬼影步,残影之凯贾,血气分流,暴走,魔法秀，元素点燃，鞭笞，召唤兽跟随（给怪的BUFF），魔法盾，替身草人（吃了草人后），自动炫纹，远古魔法书,暴力抓取，烈日光辉，光之兵刃，风之气息，霸体护甲，强拳，弱点感知，涂毒；剑士的自动格挡，破极兵刃，残影之凯贾（黑色那圈东东），暗月降临，鬼影步，暴走，血之狂暴，波动刻印，杀意波动；枪手的空中射击，浮空铲，死亡左轮，潜能爆发，机械改良，伪装大叔的缓慢愈合，武器祝福，天使祝福，天籁之音，守护徽章，光之复仇，圣光守护，荣誉祝福，天堂谐音，生命源泉（自动复活），脉轮（烈焰和寒冰）！！建议加点：10级

21远古记忆：增加智力的，配合黄龙使用效果非常的明显，PK场增加120智力。空中浮空连起后直接远古加黄龙呵呵！纯光的话SP应该够加满地，乱球的话SP紧张就不用加了！建议加点：10级

22受身蹲伏(CD:20秒)被攻击到底的时候无敌，无敌时间为1.5秒，起身的时候为霸体状态，必加的技能。才10SP，但用的不好的话很容易被对方连招，所以这蹲伏时间自己可以把握好力法压制受身的话用流星闪影击和原舞，原舞的话就需要自己准确的判断好时间.多联系即可。我介绍一个小技巧吧，当然大部分人都知道的，但是很多新手都不知道，就是按C用蹲伏时候，很多新手都是按一下就松开了，人物蹲一下就起来，很容易送对方连招，长按C可以使蹲伏时间加长.建议加点：1级

24后跳和强制后跳：ACT5上来就白个的技能，对于力法来说多用与XXX后跳伪连球。没有熟练的玩家要尽快的熟练很简单的技能，手动即可不用摆在技能栏上！

25棍棒精通:差点给忘掉，增加命中和攻击力建议加满了！- -

呼呼，终于把主要的技能写完了，下面说话所力法的PK

虽然我们力法在ACT5被削弱了很多，但是越是削弱我们约是要变强，我们依然能横扫PVP，DNF的PVP同样是竞技游戏，我们要成为PVP的王者，意识也很重要，意识决定了如何操作，如何走位，能写出这样的文章不一定就是高手，毕竟这些只是理论上的只是，其实本人也是个小菜鸟，才尊1- -丢人呀！我的意识很菜鸟，如果是意识比较强悍的话，那麽我们去萝卜很厉害的。本文还算详细，完全弄明白不容易，就算完全掌握也就做到了四分之一，这只是个基础。动不动就说自己职业废了的人，你真的不适合玩这种竞技游戏，首先要把自己的职业技能了解的透彻，自己职业的连招，优势与劣势，其次你也要了解对方的技能，这次枪和大叔的改版，如果你连它的技能效果和冷却时间都不知道的话，那麽输了也没有资格抱怨，多看看高手的视频，高手的连招，现在DNF中可以自己录制游戏，我建议你把自己PK的视频给录下载，然后冷静下来多看看视频，看看自己为什么会输，输的原因是什么，争取下次别在犯同样的错误，如果出现了MISS那麽就躲着点，对方已有破绽就找机会一套狠连，力法的连招看似很朴实，其实很有讲究的，要掌握好发球的时间，要注意自己的节奏

感，没有个高端的力法都有属于自己的节奏，因为我是纯光的，对与乱球只玩过一阵子，所以乱球的就简单提一下。好了先介绍纯光球的力法，加点就是自动满光球满哥布林满驱散满远古满，这是建议点- -。因为都是光球吗，所以说连招比较容易些，可以扫地连，也可以浮空连，好了先介绍下浮空连招：1：X1龙牙球天击球X1龙牙X1原地落花球跑过去天击球XXX伪连球，二次浮空因为和谐的关系所以用X1龙牙天击球就练上去了！！2X1龙牙天击球X1碎霸球跑过去天击球，原地落花蓄力满等着大过去在放球伪连然后在X1龙牙天击浮空，此时可以接远古龙刀，基本就差不多死了，不死就天击划过去球原舞伪连球，中间遇到蹲伏的话原点用流星闪影击进行压制！3：X1龙牙球天击球跳X球天击球跳X球天击球看到快出保护的时候伪连用什么都行！！扫地无限连：XXX天击球XXX后跳球X1天击球XXX 慢球伪连X1错位天击球就这样不出MISS的话可以扫到死！当然了ACT5的MISS比较多，所以建议高频率输出，多用浮空连招，就算3 4 个MISS，落下的时候你还可以扫地连呀，出现5 6 个MISS的情况对于棍法来说就太少了，除非你运气太差了外加对方堆回避的！扫地连招的话出个MISS很容易被对方反连所以我建议多用浮空连招，总之纯光力法的连招很随意，但也放弃了无球的速度，火球的力量，暗球的暴击，冰球的减速，好于不好自己体验吧，总之各有各的特点！乱球力法：所谓乱球就是利用球球来连招,球多自然就非常华丽,而且不需要有自动炫纹BUFF的存在即可连招.当然,华丽的背后注定了这类是最难掌握的一类,要非常熟悉各种球的效果,而且要预先感觉下一个球是什么球,有点难控制...我曾经用过一阵子乱球力法感觉害可以，多浮空连，快保护的时候X1龙牙天击球，冰球出去了，XXX光球伪连，伪连用X1龙牙天击即可，哎呀总之我不怎末熟悉乱球，抱歉！！力法的攻击输出有三个段位:中段位:先明白中段位的输出需要高频率高硬直的攻击,而且力法在中段连招中没有霸体技能,所以力法请尽快浮空或推倒,这不是力法的强项.对于低硬直的对手,XX+龙牙+XX是可以的,甚至X+龙牙+冰球+流星闪(注意击退的距离)...高硬直对手请先考虑XXX是否成立.球球要保证在浮空后可发球,所以还是尽早放球或者不放球,注意无属性球可以打断龙牙的高硬直效果(自己控制下发射时间),有冰球自然考虑中段可以多连几下,光火暗则不能持续连,一但放出就接天击,而且在这三种球打中的瞬间不能普通攻击,普通攻击会瞬间打断球球的浮空效果,显示对方瞬间倒地. 击倒性攻击(无视硬直):X3`落花`火球暗球还有碎霸,这些攻击都有击倒`吹飞效果.所谓上段位攻击就是在对手没落地前的输出,天击光球还有强袭的浮空就更不用说了.上段位:ACT5的力法应该有打出浮空保护的能力(即持续浮空的能力).连招多种多样,不一一列举,只说明原理.我们知道:任何攻击都有减缓对方浮空中的移动效果,并带有小度的浮空效果,浮空度根据攻击的属性而决定,浮空技浮空度最大,其中击倒性的攻击浮空度较大,而其他X1 X2 龙牙冰球无属性球基本只有减缓效果,即让对手停顿一下..说到这基本已经很明朗了,持续浮空连招即利用CD短的主攻技能配合球使对方持续浮空.可能不太具体,以落花为例,对方落至小LOLI头部的时候原地落花,然后瞬间放球,对方在空中迅速向前飞的时候被球打中,则减慢速度(所以不用担心落花推开力过大而连不上的问题),向前跑点可以继续接天击(如果放出的是火球,火球加高了就追不上了,所以火球1).这部分的连招有足够的时间观察放出去的是什么球,然后根据球的效果选择自己的站位和下面的连招.对方在空中迅速下落的时候,不适合直接用击倒技和浮空技,最好加上X1减缓对方的下落速度(而且这样更容易出球,下面再说明).错位下的浮空连招也会使对方有Y轴的移动效果,这个不难控制,就是在连招的时候余光观察一下对方脚下的圆圈,熟练后基本没问题.但是小度浮空的连招不好控制,比如错位落花起手,是接不起直线天击的(直线落花起手可以)所以最好错位天击.当然,有打出浮空保护的能力并不一定是非要打出保护,打出浮空保护后体重加重,扫地难度也大增,出了浮空保护的扫地只有伪连或者离开。下段位:ACT5扫地难度有所增加,需要对发球的时间,扫地时的距离都有整体的把握.力法扫地依然是所有职业最强,因为有伪连的存在.我所指的扫地,不是伪连,也不是在出现浮空保护后的扫地.可以攻击下段位的技能:天击,X3,

强袭,以及保证连击的各种球...我们知道:任何可以攻击下段位的技能都会打断对方的起身时间,并带有小度浮空效果,浮空度:浮空技>击倒技>无属性,冰球扫地板的思路:用可以攻击下段位的攻击入手,配合球球使对手无法起身.天击+X3:基本步骤:天击+原地普通攻击+放球,然后X3就可以打中,放球(这时候我喜欢强制后跳找位置)再接天击继续扫...可以一直打出PK保护.难点在于自己是否有攻速BUFF,是什么球,以及什么时候放球.天击的位置也有影响,,,我们取两个极端,远点天击:距离对方约2.5个身位,可以天击一打中即可普通攻击;近点天击:对方在我们脚下,打中时天击动作未结束.光火暗球两种情况都很容易成立,基本天击刚结束左右放就可以了... 关键是无属性和冰球,远点天击在无攻速BUFF的情况下可以成立,但对发球的时间要求苛刻,,,原则是在对方倒地持续0.5秒左右,球球打中,然后X3才能连接,近点天击无论有无攻速均不能成立(除非你攻速达到一定地步)...

总结，因为想让次文章成为力法的深度研究篇，所以文章借用了别人的点内容，但觉大部分都是我自己辛辛苦苦打的，不，应该是写的，因为本人放假的前一天在学校哪个用手写了12篇信纸满满的，所以看在我这么辛苦的份上就多多给我投票吧！打的时候有点着急的发表了，如果有不对的地方一定要指出来，不想误导新手力法！最后广大的斗神们，坚持的玩下去一定会有突破的。要知道一朵成功的花都是由许多雨、血、泥和强烈的暴风雨的环境培养成的，不要怕失败，关键是要总结失败！就这样啦最后自保家门一下，本人是辽宁一区的贝亚娜斗神PK等级为至尊1.同时提前祝贺我的好朋友：战法才人，菜中小强，极道魔龙，萝卜，我的工会御宅13番★的所有成员新年快乐、万事如意，天天爆粉，PK都尊10！~~~~~~~~~~~o(∩_∩)o...

增强党委班子凝聚力及战斗力的几点思考

增强党委班子凝聚力和战斗力的几点思考 在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下大力加强党委班子建设，是确保“打得赢”、“不变质”两大历史使命的重要任务，也是推进新时期部队思想政治建设发展的组织保证。党委内部凝聚力和战斗力如何，是衡量一个班子好与坏、强与弱的重要尺度。具备了较强的凝聚力和战斗力，就能一振而纲举；否则，必然百补而千穴败。因此，新形势下加强党委班子建设，必须在不断增强党委班子凝聚力和战斗力上狠下功夫。 一、坚定的理想信念，共同的奋斗目标，是增强党委班子凝聚力和战斗力的基础工程 正确的理想信念是党委班子创造力、凝聚力和战斗力的源泉，是我们党始终保持先进性和纯洁性的灵魂，是共产党人的精神支柱，也是我军团结奋斗的思想基础。我军是党领导下的执行政治任务的武装集团，有没有坚定的理想信念，不仅关系到军队建设的方向，而且关系到党的事业的成败。我军之所以不断发展壮大，从胜利走向胜利，就在于面对困难和挫折，从来没有动摇过对共产主义的信仰和马克思主义的信念。坚定的理想信念来源于对科学真

理的执著追求，来源于对马克思主义的深刻理解和把握。坚定班子成员的理想信念，要从提高党委中心组学习质量和抓好个人在职自学两方面入手，进一步加大理论武装工作力度，自觉把学习邓小平理论同学习马列主义、毛泽东思想结合起来，同学习江泽民同志“三个代表”的重要论述结合起来，通过深入持久和扎实有效的理论学习，使班子成员坚信马克思主义所揭示的人类社会发展的客观规律是被实践反复证明的科学真理，坚信马克思主义是随着时代的发展而不段发展的，邓小平理论是当代中国的马克思主义。我们只有坚定不移地按照这一标准加强党委班子的思想理论建设，才能确立班子成员牢固的理想信念，才能紧紧围绕“打得赢”、“不变质”的目标，把强烈的革命事业心和工作责任感化作共同的理想信念，化作齐心协力，争创一流的工作动力。 二、坚持立党为公，注重党性原则，是增强党委班子凝聚力和战斗力的前提条件 坚持立党为公，注重党性原则是处理好党内关系的基本准则。离开了这一条，党内生活就会出现自由化、庸俗化倾向，党委班子就会缺乏应有的凝聚力和战斗力。这就要求每一个班子成员必须要有很强的党性观念，事事处处

如何增强基层党组织凝聚力战斗力

如何增强基层党组织凝聚力、战斗力 李伟 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的执政能力得以发挥的重要组织载体。提高党的执政能力，必须加强党的基层组织建设，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 以执政能力为重点加强党的建设，必须加强党的基层组织建设。党的十六大通过的党章中明确指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”把党的基层组织建设好，要以增强基层党组织活力，发挥党员先锋模范作用为重点，积极探索基层党组织设置和党员动态教育管理的新途径，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，对党在领导全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大事业中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。 现在，我们已经取得了改革开放和现代化建设的巨大成就，举世瞩目，党也赢得了全国各族人民的更加爱戴和拥护。在这种新形势下，继续深化改革，进一步扩大开放，加快现代化建设的步伐，依然需要加强基层党组织的建设，更加充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 一、努力提高基层党组织的创造力，加强基层党组织建设 基层党组织的创造力，既是一种外在的行为表现，又是一种内在

的精神品格。其主要特征是，不安于现状，不甘于平庸，不囿于陈规，而是勇于变革、敢于超越、锐意创新。 基层党组织处在改革开放和现代化建设的第一线，置身于实践的最前沿，对在新形式下基层面临的新情况、新矛盾、新问题最清楚，对如何创造性地解决这些问题也最有发言权，事实上，这就已为激活催生创新思维营造了环境，提供了条件。可见，创新并不神秘，更不是高不可攀，基层党组织要自觉地迎接挑战，善于抓住机遇，不失时机地挖掘和释放潜在的创新力。为此，要紧密结合基层实际，注重调查，研究新情况，分析新矛盾，形成新思路，采取新措施，解决新问题，创造性地贯彻落实党中央的路线、方针、政策，以及上级党组织的各项指示，出色完成党章规定的八项基本任务。 提高基层党组织的创造力，说到底是个精神状态和事业心、进取心的问题，就是要有与时俱进、奋发进取、有所作为的精神风貌，要有强烈的事业心和使命感，要有工作的高标准，争第一、创一流、当先进的劲头。 二、努力提高基层党组织的凝聚力，加强基层党组织建设 凝聚力的原意，是指物质内部分子间的相互吸引力，分子间距离愈小，凝聚力就愈大。这一原理运用于社会现象，是比喻使人或事物聚合到一起的力量。我们党处于执政地位，提高党的凝聚力，不仅要增强“内聚力”，团结和凝聚全党的力量；而且要通过增强党的“内聚力”进而增强“外聚力”，团结和凝聚全国人民的力量，去实现我们的奋斗目标。能不能做到这一点，取决于有没有共同的思想基础和

党支部如何增强凝聚力和战斗力

如何增强党组织的战斗力和凝聚力？ 支部班子凝聚力强不强要靠整个班子共同努力，但重要的是党支部书记要在整个班子中发挥重要作用。 一注重搞好团结增强凝聚力 团结是班子建设的“生命线”，是支部“一班人”干好事业的重要基础，每个支部委员在团结上都负有责任，作为支部书记就更负有协调凝聚的责任，在团结问题上起着重要的表率作用。 1与人为善，不计较个人名利 有些支部班子不团结，表面上看好像是因为工作引起的，但实际上往往是带有个人的东西，掺进了私心杂念。因此，要搞好班子团结，“班长”首先不能计较个人的名利得失。作为“班长”，眼光要长远一点，目标要远大一点，从个人名利的小圈子里跳出来，把集体的利益放在个人的利益至上，把个人的荣誉得失与“班长”肩负的责任联系起来，不为蝇头小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。 2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣 党支部一班人当中，由于看问题的角度不同，所处的环境不同，对事情了解认识的程度不同，对某些问题的看法也就不同。这就要求当“班长”的要做到任何时候都拿得起，放

得下，听得进，想得开，受得起委屈、吃的了亏、容得下人、容得下事，严于律己，宽以待人；对待一切误会、挫折和委屈。这些都是为了维护团结的大局所必须具有的胸怀和品格。 3善于协调关系，会化解各种矛盾 党支部班子是台“大机器”，转动当中总会有摩擦，有不顺当的时候。要搞好班子的团结，“班长”就要善于调节上下左右的关系。在日常工作中，书记与委员之间发生矛盾的情况是常有的。要化解矛盾，最重要的是要协调好委员与委员之间的关系。通常情况下，当委员与委员之间发生误会时，都会到“班长”这里表白自己，指责对方，寻求支持。“班长”应该不偏袒任何一方，及时问明情况，把事实真相搞清楚，帮助他们消除误会。 二坚持集体领导增强战斗力 作为“班长”能否调动一班人的积极性，发挥好班子的整体作用是十分重要的。 1，处理好集体领导与分工负责的关系。 坚持民主集中制的原则，体现到党支部的日常工作当中，就是要坚持党支部统一的集体领导下的分工负责制。所以要处理好集体领导与分工负责的关系，也只有这样，才会使班子里人人有事做，事事有人抓，办事有程序，运行有机制。所以一方面“班长”一定要有很强的集体领导观念，凡是连

如何增强基层党组织凝聚力、战斗力

龙源期刊网 https://www.docsj.com/doc/e510652420.html, 如何增强基层党组织凝聚力、战斗力 作者：岳付月 来源：《卷宗》2012年第09期 摘要：本文从如何增强基层党组织的凝聚力和战斗力出发，剖析了存在的“一散、二懒、三软”的现象，提出要从“激发工作激情；打造用人机制；搭建学习平台；营造温馨家园；关心员工温暖”等几个入手，增强员工的归属感、凝聚力和向心力，自觉主动地为团队争荣誉做奉献，企业就会如日中天、蓬勃发展。 关键词：党组织凝聚力战斗力 基层党组织是党的执政基础，是党的战斗力的具体体现，是推进各项工作进程的战斗堡垒。俗话说：“基础不牢，地动山摇”。基层党组织的凝聚力和战斗力的强弱，对一个团队的业绩起着举足轻重的作用。 什么是凝聚力呢？凝聚力指一个团队对成员的吸引力、成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互协作的能力。在实际工作和生活中，大多数事情不是说依靠个体或少数人力量就能做的，凝聚力的大小对目标的实现至关重要。战斗力，是指一个团队能够经得起各种考验的能力。有人给凝聚力和战斗力列出了一个很形象的公式：那就是“凝聚力、战斗力=整体配合效能×归属心理”，这说明了要增强基层党组织的凝聚力和战斗力，就要加强成员之间的配合和协作，提高单个成员的向心力，引导员工在自觉性基础上产生的凝聚力，才会产生无坚不摧的战斗力。 在增强基层党组织的凝聚力和战斗力时，一定要坚决摈弃“一散、二懒、三软”的被动局面。“散”的主要表现就是遇事原则立场不明，在群众中没有威望，形不成合力，干不成事情。“懒”的主要表现就是不思进取，打不开局面。做一天和尚撞一天钟，错误不犯，政绩没有。“软”的主要表现在面对困难矛盾时，手足无措，老办法不管用，新办法不会用，软办法不采用，硬办法不敢用，直接影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。 增强基层党组织的凝聚力和战斗力，要从以下几个方面做好工作： 一、创新激励机制，激发工作激情。 管理学中有一句名言说：表扬是人人皆宜的营养品，批评是功能有限的药物。正确的激励机制，能有效地激发员工的工作激情和活力，同时也能最大限度地提高工作效率。为进一步发挥员工的积极性和创造性，在日常工作中，要把“激励”融入到工作的每个角落，可以以“金点子”创意、小改小革奖励、QC攻关领奖台等活动为主线，将物质激励与精神激励相结合，充分发挥员工的工作潜能和积极性。这些以“激励”为主的活动，激发了员工潜能，让每个员工都认识到自己就具备创新能力，创新就在身边，只要善于思考，用灵活多变的思维方式来解决工作

凝聚力和战斗力不强

2 （一）部分村党组织凝聚力和战斗力不强。面对新形势、新任务，部分村基层党组织班子和党员干部合力较弱、能力不强，对农村工作的新要求难以适应。一是较弱的党员干部“双强”能力难以适应带领群众的致富需要，存在带富形式单一、带富能力较低、带富范围狭窄、带富群体较小等问题，尤其是个别村党组织书记自身素质较低、致富无路，更谈不上带领群众发展经济。二是落后的思想观念难以适应农村工作新形势的需要。面对农村和农业生产的进步和发展，部分农村党员干部思想观念未能及时调整，固步自封，小富即满，缺乏创新和开放意识，缺少事业心、责任心和工作上的激情。三是单一的工作方式难以适应服务群众的需要。存在着工作方法简单，工作作风浮漂，对新矛盾化解不力，应对招数不多；对群众所思、所需、所盼了解较少，缺乏服务群众的意识，帮助群众解决实际困难较少。四是弱化的党性意识难以适应发挥先锋模范作用的需要。部分党员抱着“各种各的田，各赚各的钱，交上两毛钱，无所谓党员不党员”的错误态度，混同于一般百姓，甚至于落在群众后面。同时，外出流动党员越来越多（主要到市里看孩子上学以及打工等），有的与党组织失去联系、脱离管理，造成党性意识淡化。我乡共有外出农村党员34名，其中长期在外打工的11名（主要在俄罗斯种地）。（二）缺乏后备干部和后续人才支持。一是村级后备干部匮乏。在市场经济的冲击下，农村大多数能人纷纷纷纷离开土地、 3 离开村屯，从事非农业生产，青壮年纷纷外出打工择业，出现了干部“难选”、“难找”、“难培养”的“三难”现象，个别村难以培养选拔出合适的村党

组织书记。二是农村党员年龄结构趋向老化。全乡45岁以上的党员占74%，5个村有两个村书记年龄超过50岁。同时，发展党员速度较慢，难以及时为农村党组织补充新鲜血液，致使在党员中选拔支部成员时，范围狭窄，只能“矬子堆里拔大个”，影响了村级党组织班子的战斗力，也影响了党员先锋模范作用的发挥。（三）村级党组织发挥作用缺乏经济支撑。税费改革后，村集体经济出现“空壳村”，缺乏为群众办实事的物资基础，各项公益事业难以兴办，毁坏的道路、桥梁、办公室无法维护和修建，村党组织为群众办实事较弱的能力与群众过高的期望值形成了反差，降低了农村党组织在群众中的威信，削弱了村级党组织的凝聚力和战斗力。（四）村级党员和党组织难以经常化开展活动，充分发挥作用。目前，农村党组织面对的一个主要问题就是规章制度落实困难，甚至流于形式。虽然有制度、有规定，却难以落到实处；有的制度老化，不能适应新形势下加强村党组织建设的需要。二是党内生活不正常。由于大部分党员外出务工，相当一部分农村党组织长期不召开党员大会、组织生活会，不组织党员学习，造成党员队伍思想涣散、组织观念差、纪律松弛（有的村发展党员召开一次会超过一半人数都很难凑）。三是贯彻落实4 制度的长效机制尚未形成。部分党组织执行规章制度随意性较大，不能常抓不懈，以一贯之，缺乏执行制度的经常化。三、对策措施实践证明，凡是党组织凝聚力和战斗力不强的村支部都是后进村，为此，应采取以下措施进行整顿和转化。乡党委将结合相对后进村实际，坚持重点解决后进村存在的突出问题这一原则，集中时间、

浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力

浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力 党支部是党的基层组织和战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能增强党组织的凝聚力和战斗力。下面，根据**队党支部在实际工作中遇到的问题，谈谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进原油生产中心工作。 **队党支部现有职工32人，其中党员13名，其中平板车班4名、特车班4名、收送班2名、队部3名。管理着油管杆运送车、吊车、地锚车等设备19台，主要负责我厂双、江、下、魏岗区域的油管、抽油杆、工具、泵收送、地锚打制以及吊车服务工作。 一、存在的主要问题 党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。在企业改革发展中，党支部在生产经营工作中发挥了重要作用，但是就党建工作而言，还是存在不少问题，主要表现在： 一是凝聚力、号召力减弱。在当前社会各种文化多元化发展的情况下，党员群众思想活跃，基层支部的党建工作方法、组织活动创新不够。目前基层支部的组织活动内容主要都是围绕生产活动，不是突击回收油管杆，就是打扫卫生，形式单一，方法不新颖，缺乏吸引力，党员群众兴趣不高，造成很多党员对参加组织活动思想消极，甚至不愿意参加组织活动。

二是党员教育效果不明显。基层党支部党员教育方式创新不够，载体不活，除了读报纸、学习上级文件以外，新媒体的学习应用受硬件条件限制以及党员自身接受能力影响，还无法全面展开。并且收送油管任务量越来越重，人员越来越少，加上部分党员学习意识不强、理想信念淡化、造成日常教育中集中学习的无法保证，也很难入脑入心，效果也不明显。 三是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。受拜金主义影响，部分党员思想素质不够高、奉献意识弱化，存在一切“向钱看”思想。同时，在油田发展后期，尤其在原油产量吃紧的情况下，生产辅助队种的工作量也越来越大，服务要求要来越高，由于受生产任务和服务正点率的多因素影响，生产管理考核制度任务考核均与材耗、油耗挂钩，而我们的党员都是驾驶员，工作任务靠设备，工作量上去了，材耗、油耗以及车辆的维护工作量相应增加，有时候付出了反倒会受到考核处罚，时间长了，部分党员的积极性受到影响，先锋模范作用的发挥也就不明显。 二、原因分析 通过分析以上问题，究其原因，主要有以下几个方面： 一是理想信念弱化。当前各类媒体铺天盖地，信息渠道畅通，党员接受信息庞杂，而又缺乏分辨是非的能力，造成对时事政治分析不透，看问题片面。比如当前反腐力度的加大，各类腐败案件的曝光，致使部分党员对党的纯洁性产生怀疑，理想信念动摇。 二是基层党支部书记素质亟需提高。随着企业管理体制趋向于扁平化，党支部书记既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业

浅谈班组的凝聚力和战斗力

浅谈班组的凝聚力和战斗力 班组是公司组织生产经营活动的基本单位，是企业执行力的基础。“班组聚，战力强”是我在班组工作多年的深刻体会，如果一个班组凝聚力差，就会像一盘散沙，呈现出低效率状态；而一个班组凝聚力较强，就会调动员工的积极性与潜能，让员工齐心协力，为企业创造效益，因此，增强团队的凝聚力尤其显得重要。今年炼钢作业部设备管理室进行机构整合，原有班组生产经营格局发生变化，点检班组进驻了新的员工，加入了新鲜的血液，为更好的保证设备的正常运转，每位员工必须努力提高业务素质迎对新格局和新形势的挑战，这就更需要团队的凝聚力和战斗力。班组长是班组的管理者，更是班组的核心，我作为工作三区的一名大班长，在部门领导的支持和帮助下，从以下几方面着手，以提高班组的凝聚力，增强班组的战斗力。 一、提升自身素质，增强业务水平。 要管人，先管已，要做到以身作则，所谓“其身正不令而行，其身不正，虽令而不行”，对班组成员的管理不仅要言传，还要身教，要身教重于言传。这就要求班组长要言出必行，要求班组成员做到的班组长自己首先要做到。班组长要用自己的行动影响班组成员。比如要求班组成员上班遵章守制，班组长首先要做到遵章守制。要注意生活中的一些小事和细节，不要觉得无所谓，其实群众的眼睛是雪亮的，如果班组长行不正、言不雅，就容易失去威信。一次板坯跺板台液压缸出现泄漏，需要更换液压缸，我和液压班的几个组员一起商量怎么更换，其中一个半开玩笑的说：“老高，哥几个保证按时保质的完成

任务，别忘了给我们加油啊，要红牛！”，我顺口就答应了。8个半小时，平时外协厂需要10个小时的活他们圆满的完成了。当我把一箱红牛放到液压班时，那个开玩笑的同事说：“老高，谢谢了啊，以后有事尽管安排！”，看着大家别样的眼神，我知道，我赚了。如果我食言，可能也不会有人说什么，但绝不会有这样的效果。可见，班组长只有时时要求自己身正为范，才能让班组成员从情感上接纳自己，才能在工作当中树立威信，而这也是做好班组管理工作首要的一步。 打铁还需自生硬。班组长作为班组的直接领导者，应该对所管辖区域内的设备的工艺流程、设备结构熟悉了解，当有设备问题出现时能及时去伪存真，提出建设性建议，从而省去因偏听盲从导致的许多不必要的环节，达到快速解决问题的目的，同时精准的指挥也能得到班组成员的信服。就如同我管辖的工作三区，包含钢水精炼和板坯连铸两个区域，所辖设备有两台双工位RH炉，一台双工位LF炉，一台双工位CAS炉，两台双流板坯铸机。从我接手这个大班组后就对这些设备结构，功能，历史问题分析进行学习，向书本学习、向资料学习、向周围的领导学习，向班组的同事学习，力争做到对设备了如指掌。也正是这种对我和白班、运行四班班组长的学习要求，在工作三区内掀起了一股学习的热潮，这样一来，就可多一份客观分析，少一点主观臆断，在日常工作时分派任务更加合理，使班组员工对于工作内容从被安排向主动去执行转变。 二、有制度，有原则，处理事务公平合理 一百多人的大班组，每天一定会有许多事情发生，面对各种各样

提高基层队伍的凝聚力,战斗力、执行力的方法和途径思想汇报

提升基层队伍凝聚力、战斗力、执行力方法 途径研究 ——从精细化管理角度出发 中国石油长期以来强调“加强基层建设”工作，并围绕HSE管理体系、受控体系和标准化体系的建设做好各方面的工作。加强基层建设，从工作的方向性和具体工作的内容上看，就是要在基层企业具体各个工作岗位上强调细节、优化流程、突出精细化。因此在帮助各基层队伍凝聚力、战斗力、执行力的提升，推动管理者职能转换，培养组织人员素质等方面，精细化管理体系都为基层管理者提供了操作性极强的思想和工具。 一、凝聚力——统一其思想 队伍凝聚力是无形的精神力量，是将一个队伍的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。队伍的凝聚力来自于成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。队伍高的凝聚力必定带来队伍企业高的的效益。 （一）凝聚力的外部整合 1、建立员工对队伍的荣誉感 队伍的荣誉感主要来源于工作目标，队伍因工作目标而产生、为工作目标而存在。因此，必须设置较高的目标计划，

以较高的工作目标引领着队伍前进的方向，使队员对工作目标形成统一和强烈的共识，激发队员对所在队伍的荣誉感。同时，引导队员个人目标与工作目标的统一，增大队员对队伍的向心力，使队伍走向高效。有了这样一个目标，队伍就可以对员工产生强大的吸引力，员工便会积极主动的投入到工作之中，从而增强队伍的凝聚力。 2、满足员工对物质文化的需求 除了建立共同的远景目标之外，在队伍凝聚力建设的过程中，管理者应注意采取必要的措施满足员工各种物质和精神需求，使其不断受到激励，从而增强队伍对他们的吸引力。通过公平合理的工资和奖金的发放，来满足他们希望不断改善生活条件的需要。及时了解员工的需要，并尽可能给予满足，根据员工的基本需要，如对工资、福利、良好工作环境的需要等，应结合实际情况，适当增加员工收入、缩短工作时间、定期进行体检等。此外，根据员工的安全需要，如防止意外事故发生等需要，应依照国家有关法律法规，建立健全本企业劳动保险制度、用工制度等；根据员工的社交需要，应开展经常性的各种娱乐活动。根据员工的尊重需要，首先要给员工尊严。 （二）凝聚力的内部优化 1、员工与员工之间的沟通 人是社会中的人，良好的人际关系是高效队伍的润滑剂。因此，必须采取有效措施增强队伍成员之间的融合度和

团队凝聚力战斗力口号

竭诚为您提供优质文档/双击可除团队凝聚力战斗力口号 篇一：团队口号大全 团队口号，反映了一个团队的目标，士气；反过来，团队口号也促进了团队人员意识及能动作用，为团队的共同目标去努力。团队口号可以点燃团队激情、加 强团队意识，可以促进团队完成目标的进程；团队口号是一个团队精神面貌的象征，可以极大地凝聚团队人心，鼓舞士气；团队口号是一个团队热血激情的延伸，具有强烈的震慑力；团队口号，它就像是一支兴奋剂，时时提醒着团队保持着不败的激情，是团队成员凝聚力与战斗力的体现与概况，也是指引团队前进、努力的方向。团队口号是激励团队成员、彰显团队风采的最佳方式，琅琅上口的团队口号能让团队精神得到淋漓尽致的流露。 团队口号的标准：要朗朗上口，容易记住；要有震撼力，与公司方向策略等有关联。 公司团队精神口号： 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

团结、拼搏、务实、高效。 敬业、创新、务实、高效。 创新、创业、创辉煌。 超越自我，追求卓越！ 需求万变、努力不变！ 以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。 用心才能创新，竞争才能发展。 优服务、高效益、大发展。 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。 自信、诚信；用心、创新。 中国电信，与您携手共进，乘风飞扬！ 莱钢：共创、共进、共赢。 物美价廉、沟通无限。 诚信、高效、创新、超越。 “三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点。放我的真心在您的手心。 效益源自创新！ 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

如何培养有凝聚力战斗力的团队

如何培养有凝聚力、战斗力的团队 一、推行以“敬业精神、奉献精神、责任心和团队精神”为核心的价值观培训教育 人工作，做事是为了什么？是为了劳有所得、劳有所获、体现自身的实际工作价值。人在工作中，要有最基本的职业道德和职业素质，这是成为合格劳动者的必备条件。“敬业精神、奉献精神、责任心和团队精神”这四条其实就是再普通、朴素不过的职业精神了。那么，是不是每一个员工的脑子里都装着这四条标准线呢？在我看来肯定未必是。特别在内地演示的比较形象。其实在让每个跨入公司员工都应该明白“适者生存，优胜劣汰”的道理，这就是说在你的人生事业旅程中，没有什么人可以帮你，只有你自己才能救自己，要在自己的岗位上培养出自己自动自发工作的这样一种激情，这是一种职业道德素质。 注意品格修养，如果一旦人的品格有问题的话，那将是企业用人的大忌。尽管我们平时总是说用人用长处，但是我认为品德一旦出现问题，他的长处很可能就会变成阴暗面，对团队的建设将会是造成最大的伤害，特别是团队的领军人物这一点是至关重要的。 企业的首要使命是要活着，而且要活出个样来，员工的首要使命也是要活着，要活得有滋有味，只有具备事业价值观的人，才能够在企业中活的更好，企业才能达到与员工真正双赢的效果。 二、建立目标管理体系，明确合理的经营目标 目标是团队凝聚力存在和发展的理由，为了一个共同的目标和理想，团队成员才会走到一起来的。目标是把人们凝聚在一起的重要基础，要求

对目标的认同和达成共识，才会形成坚强的组织和团队。所以要建立目标管理体系，一定要有业绩导向明确、务实合理的管理目标，要把经营目标、战略发展目标、经营管理理念融入到每个员工的头脑中，形成一种概念和共识，并一定要对目标进行细化分解，使每一部门、每一个人都知道自己所承担的责任和应该要做出的贡献，把每一部门、每一个人的工作和企业总目标紧密结合成为一体。这里要值得一提的是要设立共同目标的同时，也要结合企业员工的个人目标进行融合，要体现企业员工的个人意愿与利益，将员工个人目标和团队总体目标有机的真正融合在一起（不要轻视，轻视了肯定会造成团队的混乱）。 三、完善的企业管理制度和有效的管理机制 有了目标管理体系，还要有完善的制度和机制来确保目标管理体系的实现。比如团队纪律、权限管理机制、激励和约束机制、合理的分配和考评机制等等。 1、通过系统的绩效考核来评价效益工资。有些人觉得业绩和奖金直接挂钩会更加明显地刺激员工。这种做法实际上往往会迫使员工做出短期行为，把正常的激励变成斤斤计较的利益驱动。它产生的导向作用是什么？难道不会有小肚鸡肠的人去抢功？甚至会出现损人利己的现象，所以不是将业绩和奖金简单地直接挂钩，而是通过系统的绩效考核来衡量。 2、在绩效考核中，增加一项考核要素：你和同事和部门之间的合作，即考核团队合作精神。怎么考核和同事的合作情况，一个重要的办法就是看是否有人投诉你。要让所有的员工接受这样一种理念：谁不配合你的工作、或者配合得不好，你就可以投诉他，投诉的原则一定是对事不对人，

2020年从“凝聚力”到“执行力”再到“战斗力”

作者：非成败 作品编号：92032155GZ5702241547853215475102 时间：2020.12.13 从“凝聚力”到“执行力”再到“战斗力” 今天我想和大家一起探讨的是从“凝聚力”到“执行力”再到“战斗力”的话题。面对银行间市场份额竞争激烈的当下，要想立于不败之地，银行需要打造一支超强凝聚力、刚强执行力、坚强战斗力的队伍，从思想开始统一、用行动展示风采。而对于这三点标杆，我的理解是：100％沟通到位，该说的要说到；100％实施到位，说到的要做到；100％结果到位，做到的要见到。 一、凝聚力——统一其思想 《孟子》曰：“天时不如地利，地利不如人和”；《周易》道：“众人同心，其利断金”；《孙子兵法》有云：“上下同欲者胜”。以上经典之句告诉我们同一个真理：团队的凝聚力是团队成功的关键所在，一个缺乏凝聚力的团队，人心涣散，终究逃脱不了失败的命运。塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是营销团队凝聚力塑造的精神之源。作为银行的营销团队首先我们要明确营销团队核心文化：积极进取、永不言败！团队使命：积极营销，决胜市场！ 1、建立员工对队伍的荣誉感 队伍的荣誉感主要来源于工作目标，队伍因工作目标而产生、为工作目标而存在。因此，必须设置较高的目标计划，以较高的工作目标引领着队伍前进的方向，使队员对工作目标形成统一和强烈的共识，激发队员对所在队伍的荣誉感。同时，引导队员个人目标与工作目标的统一，增大队员对队伍的向心力，使队伍走向高效。有了这样一个目标，队伍就可以对员工产生强大的吸引力，员工便会积极主动的投入到工作之中，从而增强队伍的凝聚力。 2、加强领导与员工、员工与员工之间的沟通 人是社会中的人，良好的人际关系是高效队伍的润滑剂。因此，必须采取有效措施增强对公团队之间的融合度和亲和力，形成高昂的队伍士气。创造阳光、和谐的竞争环境；创造学习、上进的团队氛围。队伍是开放的，在不同阶段都会有不同性格的成员组成，高队伍凝聚力会让支行的对公队伍树立起团队意识，形成对上下级、平级、内部、内外部的认同感和归属感，促使队伍的工作绩效大幅提高。 队伍的凝聚力来自于成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。凝聚力是无形的精神力量，是将一个队伍的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带，银行正常运作的基础，更是业务得以发展的基础，部门及网点负责人要重视企业凝聚力的建设，使员工精诚团结，上下形成一股劲，拧成一根绳，以强大的凝聚力使我行在激烈的同业市场竞争中立于不败之地。

在发挥凝聚力和战斗力上下功夫

在发挥凝聚力和战斗力上下功夫 绿园区正阳小学 二00一年六月 发挥凝聚力和战斗力上下功夫一年来，在局党委的正确领导下，我校在班子及教职工中深入开展凝聚力工程、民心工程和园丁工程，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为学校的发展提供有力的保障。 （一）立足解放思想，加强班子思想政治建设。 思想政治建设是党的建设中重要的组织部分，思想政治工作是做好一切工作的前提，没有一个良好的政治思想素质，就不可能有一个正确的工作决策，严谨的工作作风，创先争优的工作的工作态度，更不可能有一个团结进取，务实创新的群体。在统一这一认识的基础上，学校有计划地组织领导班子及党员教师坚持每周政治学习制度，认真学习邓小平理论，江泽民关于“三个代表”的重要讲话。通过学习使每一位成员都能站在历史责任的高度来看待我们从事的教育工作，大家认为要完成学校的教育使命，要办好学校，学校领导班子是关键，因此每一位成员都要树立发展才是硬道理的思想观念，明确提出“发展为本，质量立校”的办学口号，树立发展是高于一切，发展是超过一切，发展是压倒一切的思想观念。二是树立“三个有利于”，即“有利于社会、有利于学校、有利于学生”，使每一位成员牢固树立，只要我们的工作对社会有利，只要对学校和学生的未来发展有利，就应该大胆想、大胆试、大胆闯、大胆干的观念。三是要树立团结务实、实事求是的思想观念。大家都充分认识到团结就是力量、团结出人才、团结出效率，不允许有不团结的人在班子中出现，在团结的基础上有分工又讲配合，脚踏实地完成本职工作，各司其职，各负其责。 二、立足提高素质，切实加强学习和培训。

要使一个组织具有战斗力、具备吸引力，凝聚力是前提，为此学校领导和党员从自身做起，使每一位党员都成为一面旗帜，从思想到行为，从业务水平到工作能力都要超过一般教师。支部有计划地组织领导和党员学习邓小平理论、江总书记的讲话、有关教育法律法规，做到依法治教，领会教育部关于《面向二十一世纪教育振兴行动计划》要义，针对热点问题展开讨论，谈出认识，拿出对策：如针对“WTO”谈我们的基础教育应对“入世”做哪些必要的准备等。同时要求每位成员每周自学并写出笔记1200字，期末写出2万左右的笔记和一篇论文，提高了思想素质，通过学习科普理论，能够科学地看待社会变化和世界的发展，树立反对伪科学的思想意识，形成崇尚科学，反对封建迷信的思想。 对“法轮功”的邪说无一人信奉，为净化校园，维护稳定大局做了大量的前期工作，此外还通过实践活动使每位党员深受教育。去年“7.1”前夕，支部组织领导班子成员及党员到98年全国水灾重灾区镇赉县四方索子考察灾区人民抗灾自救重建家园的情况，通过参观及干警的介绍，我们了解了那块贫脊的土地，恶劣的气候中驻扎着一千多名司法干警，用他们自己的话就是献了父辈献子辈，献了青春献子孙。干警们整日里在烈日风沙下与劳改分子一起劳动，皮肤黝黑，工资只有三、四百元，在水灾发生时，没有一个党员顾及自家的损失，围堵大坝，疏送犯人一蹲就是20多天，他们活生生的事例虽然强烈震撼着我们的心灵。回来后，每人写下心得体会，要加倍努力工作，同时更要教育好我们的下一代，减少犯罪。 另外我校还以“六心”活动为载体，与党、团部活动结合开展“大手拉小手”扶贫助困帮教活动，全体党员、部分团员与48个在学习及生活上有困难的学生结对子，每人帮助一个，使他们能够同所有孩子一样享受阳光雨露。中秋节党员带领扶助的学生到格林梦水乡游玩。每人花上百元钱，回来后又买了月饼将学生送回家中。家长都深受感动，这项活动一直持续开展，今年“六.一”前，又开展了“五个一”活动，即与帮助对象长谈一次、家访一次、带学生参观一次、师生各写一篇体会。通过活动增强了班子的凝聚力，也增强了整体队伍的凝聚力，增强了教师与学生及家长的凝聚力，更增强了社会的凝聚力。 三、立足提高整体功能，加强团结协作。 要想使学校具有凝聚力，领导必须有向心力和感召力，以人为本，有效调动大家的工作积极性，才能带动下属同心开创事业。 首先应该在政治上、工作上、生活上等几方面入手，想同志之所想，急同志之所急，帮同志之所需，尤其是涉及到下属切身利益，又难以解决的问题，领导应该主动介入，如：子女入学、评职晋级、评先选

加强党员队伍管理提升党组织凝聚力战斗力

加强党员队伍管理提升党组织凝聚力战斗力 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的执政能力得以发挥的重要组织载体。面对公路行业发展的新形势、新任务、新目标，就必须要加强基层党组织建设，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，才能团结和带动广大党员干部和职工完成新的挑战，实现新的跨越。 一、当前基层党组织创造力凝聚力战斗力存在的主要问题 面对公路行业发展的新形势和新任务，要求我们必须大力加强基层党组织建设，把增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力作为党的建设的基础性工程来抓，但必须清醒的看到，当前还存在着不够适应新形势新任务新要求的现象，削弱了基层党组织的创造力凝聚力战斗力。 （一）党组织的功能发挥与行业发展的实际需要不够适应 在新的历史条件下，对党员成分、党组织形式提出了新的要求。基层党组织在不断强化自身功能，从强调教育、管理、监督向强调服务转变，努力成为贯彻落实党的路线方针政策的主要阵地，成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，切实发挥创造力凝聚力战斗力，为完成中心任务、推动科学发展、促进和谐稳定提供强有力的组织保证、但在实际工作中基层党组织与新的形势要求不相适应的方面：一是功能定位不够明确。有的单位对党组织自身定位模糊，党组织的作用发挥重视不够，认为党的工作对推动中心工作开展意义不大，往往注重中心工作，忽视党建工作，即使抓党建，也是大而化之的应付上面提出的常规性要求，不能从紧紧围绕中心、服务大局的切入点和着力点出发；还有的党组织对党的性质、宗旨和工作方法理解不深不透，在实际工作中不注意发挥党的群众基础作用，化解基层矛盾、解决基层问题的能力不足。二是组织工作活力不足。有的党组织工作方式陈旧，缺乏创新，仍然沿用传统行政命令的方式开展党的工作，习惯凭经验办事、照搬上级文件，缺乏改革创新精神，存在安于现状、因循守旧、组织活动内容空洞单一，形式呆板，基层党组织和党员队伍的整体活力远远没有被激发出来。 （二）、党员队伍素质与发挥先锋模范作用的标准要求不够适应 基层党组织具有创造力凝聚力战斗力，根本上取决于所确立的理想信念对党员群众的凝聚力吸引力感召力，取决于党员队伍具备过硬的政治素质、精干的业

加强队伍建设 切实提高班子的凝聚力和战斗力

加强队伍建设，切实提高班子的凝聚力和战斗力加强领导班子建设，是党自身建设的重要内容，也是质监事业发展的决定因素。 领导班子是单位群体之首，事业之帅，建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的干部队伍，领导班子处在关键地位。 实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，为推进各项重大决策的落实提供有力的组织保证，创造出好的业绩，促进事业健康发展。 一、加强理论学习，不断提高领导班子理论修养和政治素质坚持把理论学习作为加强领导班子自身建设的首要任务。 领导班子成员要牢固树立终身学习的理念，积极开展多种形式的理论学习。 以创先争优为先导，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学世界观和方法论，系统掌握中国特色社会义理论体系；学习科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，总结巩固学习实践科学发展观活动成功经验，着力构建有利于科学发展的体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展；学习社会主义核心价值体系，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态；着力抓好业务和质监法律法规知识的学习，不断充实履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能，努力提高解决实际问题的能力，积极适应质量技术监督管理工作的新要求。 努力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、求真务实的风气，积极推进学习型领导班子建设，不断提升领导班子和领导干部自身素质。 二、坚持民主集中制，充分发挥领导班子集体的智慧和作用贯彻执行民主集中制，是加强领导班子建设的基本要求。 坚持民主集中，搞好团结协作，是增强班子战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。

党支部如何增强凝聚力和战斗力

支部班子凝聚力强不强要靠整个班子共同努力，但重要的是党支部书记要在整个班子中发挥重要作用。 一注重搞好团结增强凝聚力 团结是班子建设的“生命线”，是支部“一班人”干好事业的重要基础，每个支部委员在团结上都负有责任，作为支部书记就更负有协调凝聚的责任，在团结问题上起着重要的表率作用。 1与人为善，不计较个人名利 有些支部班子不团结，表面上看好像是因为工作引起的，但实际上往往是带有个人的东西，掺进了私心杂念。比如，在工作安排上发生“撞车”现象，如果都是为了工作，协商一下是完全可以解决的，但往往是感到“谁退让，谁就矮三分”，致使双方僵持不下；在评功评奖问题上，委员之间认识不同也是常有的事，如果真从事实出发，谁好就评谁，认识分歧也不难统一，但往往是感到“服从了别人，就降低了自己”，从而固执己见；在有些可以出头露面的工作勉强，不是看应该谁来做，或者谁做更有利，而是自己争头彩，把别人挤到一边去。因此，要搞好班子团结，“班长”首先不能计较个人的名利得失。作为“班长”，眼光要长远一点，目标要远大一点，从个人名利的小圈子里跳出来，把集体的利益放在个人的利益至上，把个人的荣誉得失与“班长”肩负的责任联系起来，不为蝇头小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。 2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣 党支部一班人当中，由于看问题的角度不同，所处的环境不同，对事情了解认识的程度不同，对某些问题的看法也就不同。作为“班长”，被人误会的事情是常有的。有时好心反被认为是怀疑；在名利面前谦让，反被认为是假心假意；对他人的不当一件不当面顶回去，反被认为是不直爽，从而招致一些怨言和意见，等等。这就要求当“班长”的要做到任何时候都拿得起，放得下，听得进，想得开，受得起委屈、吃的了亏、容得下人、容得下事，严于律己，宽以待人；什么时候都要意志很坚强，情绪稳如山，遇事沉得住气，不被流言蜚语所感，不为个人意气所移，以坚韧的毅力和执着的追求，对待一切误会、挫折和委屈。这些都是为了维护团结的大局所必须具有的胸怀和品格。 3善于协调关系，会化解各种矛盾 党支部班子是台“大机器”，转动当中总会有摩擦，有不顺当的时候。要搞好班子的团结，“班长”就要善于调节上下左右的关系。意识要协调好与副书记的关系。正副书记在行政同为连队手掌，对工作负有同等重要的领导责任。在同副书记的关系上。“班长”一定要有大局观念，要有高姿态和主动精神。正副书记讲团结，切勿争个我长你短，只要你的意见对，就按你的办。二是要协调好与委员的关系。在日常工作中，书记与委员之间发生矛盾的情况是常有的。要化解矛盾，最重要的是要协调好委员与委员之间的关系。通常情况下，当委员与委员之间发生误会时，都会到“班长”这里表白自己，指责对方，寻求支持。“班长”应该不偏袒任何一方，及时问明情况，把事实真相搞清楚，帮助他们消除误会。 二坚持集体领导增强战斗力 作为“班长”能否调动一班人的积极性，发挥好班子的整体作用是十分重要的。 1，处理好集体领导与分工负责的关系。 坚持民主集中制的原则，体现到党支部的日常工作当中，就是要坚持党支部统一的集体领导下的连长、指导员分工负责制。所以要处理好集体领导与分工负责的关系，也只有这样，才会使班子里人人有事做，事事有人抓，办事有程序，运行有机制。所以一方面“班长”一定要有很强的集体领导观念，凡是连队建设的重大问题，都必须经过党支部集体讨论决定，个人不擅自做主。另一方面，要搞好行政首长的分工负责。支委会形成决议后“班长”尤其要注意按照分工负责的原则，不仅自己积极履行指导员的职责，而且积极支持连长大胆行使

从“凝聚力”到“执行力”再到“战斗力”教学文稿

从“凝聚力”到“执行力”再到“战斗力” 今天我想和大家一起探讨的是从“凝聚力”到“执行力”再到“战斗力”的话题。面对银行间市场份额竞争激烈的当下，要想立于不败之地，银行需要打造一支超强凝聚力、刚强执行力、坚强战斗力的队伍，从思想开始统一、用行动展示风采。而对于这三点标杆，我的理解是：100％沟通到位，该说的要说到；100％实施到位，说到的要做到；100％结果到位，做到的要见到。 一、凝聚力——统一其思想 《孟子》曰：“天时不如地利，地利不如人和”；《周易》道：“众人同心，其利断金”；《孙子兵法》有云：“上下同欲者胜”。以上经典之句告诉我们同一个真理：团队的凝聚力是团队成功的关键所在，一个缺乏凝聚力的团队，人心涣散，终究逃脱不了失败的命运。塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是营销团队凝聚力塑造的精神之源。作为银行的营销团队首先我们要明确营销团队核心文化：积极进取、永不言败！团队使命：积极营销，决胜市场！ 1、建立员工对队伍的荣誉感 队伍的荣誉感主要来源于工作目标，队伍因工作目标而产生、为工作目标而存在。因此，必须设置较高的目标计划，以较高的工作目标引领着队伍前进的方向，使队员对工作目标形成统一和强烈的共识，激发队员对所在队伍的荣誉感。同时，引导队员个人目标与工作目标的统一，增大队员对队伍的向心力，使队伍走向高效。有了这样一个目标，队伍就可以对员工产生强大的吸引力，员工便会积极主动的投入到工作之中，从而增强队伍的凝聚力。 2、加强领导与员工、员工与员工之间的沟通 人是社会中的人，良好的人际关系是高效队伍的润滑剂。因此，必须采取有效措施增强对公团队之间的融合度和亲和力，形成高昂的队伍士气。创造阳光、和谐的竞争环境；创造学习、上进的团队氛围。队伍是开放的，在不同阶段都会有不同性格的成员组成，高队伍凝聚力会让支行的对公队伍树立起团队意识，形成对上下级、平级、内部、内外部的认同感和归属感，促使队伍的工作绩效大幅提高。 队伍的凝聚力来自于成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。凝聚力是无形的精神力量，是将一个队伍的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带，银行正常运作的基础，更是业务得以发展的基础，部门及网点负责人要重视企业凝聚力的建设，使员工精诚团结，上下形成一股劲，拧成一根绳，以强大的凝聚力使我行在激烈的同业市场竞争中立于不败之地。 二、执行力——规范其行为 【世界是你们的，也是我们的，但终究是属于有执行力的他们的】 所谓真正的团队，就是有共同目标和规则，每个人都能发挥绩效并且获得发展的队伍，而执行力是其关键所在。执行力就是把思想变成行动，把行动变成结果。执行力的强弱取决于个人能力、工作态度。能力是基础，态度是关键。