安全保卫管理制度
安全生产责任制度
总裁安全生产责任制
1 贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规。
2 总裁是集团公司安全生产的第一责任者。负责主持召开集团公司安全工作会议，做出集团公司有关安全工作的决议或决定。
3 审定集团公司安全专项资金计划。
4 负责批准下属各煤业公司《矿井重大安全生产事故应急救援预案》。
5 负责领导、指挥矿山抢险救灾工作。
6 发生重大事故时，组织现场抢救并参与事故的调查处理。
生产管理中心总经理安全生产责任制
1 贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规和上级有关规定，对集团公司安全生产工作负全面责任。
2 负责主持召开生产管理中心总经理安全会议，对重大隐患作出处理决定。
3 组织制定和健全完善集团公司各项安全生产责任制及管理制度，并对制度执行落实情况组织考核。
4 负责组织落实集团公司安全工作计划和安全目标。
5 负责组织集团公司安全大检查和安全质量标准化工作。
6 参与审定集团公司安全专项资金计划，并组织落实。
7 领导、指挥矿山抢险救灾工作。
8 发生重大伤亡事故时，在现场组织抢救，并参与事故的调查处理。
生产管理中心总工程师安全生产责任制
1 贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规和上级有关安全技术政策、标准、规定，对集团公司安全技术工作负全面责
任。
2 负责召开安全技术专题分析会议，参与集团公司安全工作、大型工程质量检查验收。
3 负责集团公司“一通三防”安全技术管理工作及其专项检查。
4 负责审批下属各煤业公司《矿井灾害预防与处理计划》，并检查实施情况。
5 负责审批下属各煤业公司年度采掘计划, 组织研究解决资源合理开发，采掘平衡、集中生产、生产系统综合能力配套。
6 负责组织审查矿区地质勘探、设计和计划，矿井地质报告、新井建设、老井的改扩建、技术改造方案的设计。
7 参加重大事故的抢救、调查、处理。
8 负责安全、技术方面的科研工作，负责审查新设备、新工艺、新技术、新材料的引进、试验、推广和使用。
安全监察处处长安全生产责任制
1 在生产管理中心总经理的领导下，监督检查下属各煤业公司对党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关规定的贯彻落实情况。
2 负责组织制订集团公司年度安全活动方案、安全管理制度和安全工作计划。
3 定期组织安全大检查，并下达《安全检查通知书》。
4 组织安全会议。听取下属各煤业公司安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定重大事故隐患整改方案。
5 监督检查安全技改工程项目和安全资金投入的落实情况。
6 组织检查重大技术改造工程安全技术措施的落实情况，参与重大改造工程的验收。
7 组织对下属各煤业公司“一通三防”、“雨季三防”、“冬季三防”工作监督检查。
8 监督检查下属各煤业公司对“三大规程”和集团公司有关安全生产规定、制度的执行情况。
9 监督检查下属各煤业公司对《矿井重大安全生产事故应急救
援预案》和《矿井主要预防管理制度》制定落实情况。
10 监督检查下属各煤业公司“质量标准化建设”和“安全教育培训”工作。
11 发生重大人身伤亡事故时，迅速组织救援人员在现场救援，救援结束后，做好现场勘查，参与事故调查处理。
安全监察处副处长安全生产责任制
1 在处长的领导下，负责安全监察处的日常工作。
2 协助处长制订集团公司安全管理制度和年度安全工作计划并根据年度安全工作计划，组织开展扎实有效的安全活动。
3 参加集团公司会议，听取意见和建议，提出整改意见。
4 拟定安全工作汇报、分析、总结材料。
5 参加安全大检查，督查下属各煤业公司对国家安全生产政策法规和集团公司有关安全生产规定、制度执行情况，督查隐患排查工作。
6 督查下属各煤业公司《安全工作计划》的执行情况和“三大会战”、“雨季三防”、“冬季三防”等工作的落实情况和矿井灾害预防计划，事故应急预案的落实情况。。
7 深入一线，熟悉下属各煤业公司各大系统的基本情况、生产环节和现状。
8 督促检查下属各煤业公司安全资料的收集和建档工作。
9 发生重大人身事故时，参与现场救援、现场调查和处理工作。
安全监察处部长安全生产责任制
1 在处长、副处长领导下编制安全监察处季度安全检查计划，组织实施。
2 按规定参加集团公司组织的安全大检查和安全会议。
3 负责集团公司安全监察统计分析、信息报送及下属煤业公司安全生产状况统计分析工作。
4 对下属各煤业公司作业场所进行随时检查，对“三违”行为，
有权予以制止并按规定作出处理；对不符合安全规定的设计、计划、规程和措施，有权要求相关部门重新编制；对威胁安全生产可能造成事故的作业场所，有权责令作业队组停止作业。
5 督促检查下属各煤业公司对作业规程和措施的贯彻执行情况。
6 监督检查下属各煤业公司隐患排查治理、瓦斯治理、监控管理、瓦斯等级鉴定工作。
7 负责下属各煤业公司超能力、超强度和超定员生产的查处工作。
8 督促下属各煤业公司安检人员参加技术学习和安全培训。
驻矿安全监督员安全生产责任制
1 全面负责所驻煤业公司的安全生产监督管理，对所驻煤业公司的安全生产负监督管理责任。
2 依照有关安全生产法律、法规、规章、标准，对所驻煤业公司的安全生产实施监督管理。
3 监督所驻煤业公司贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规和上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定，监督和指导煤业公司依法进行安全生产和建设。
4 监督所驻煤业公司建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度。
5 监督和指导所驻煤业公司按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。
6 监督所驻煤业公司严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
7 监督所驻煤业公司全员培训工作和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况。
8 监督所驻煤业公司定期组织安全检查、定期召开安全例会和班前会，协助其开展好隐患排查治理活动和“一通三防”大会战。
9 监督所驻煤业公司整改落实上级部门和集团公司查出的安全隐患，并及时将落实整改情况汇报集团公司安监处。
10 对所驻煤业公司生产作业场所进行安全检查，发现重大安全
隐患时，有权责令其立即停止作业，并及时上报。
11 按规定参加集团公司安全例会，及时向所驻煤业公司传达会议精神，并监督落实。
12 每周向安全监察处书面汇报所驻煤业公司的安全生产状况。
生产技术处处长安全生产责任制
1 贯彻执行《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿设计规范》、《煤矿安全规程》等法律、法规和技术政策。
2 在生产管理中心总经理和总工程师领导下，负责集团公司生产技术管理工作。
3 负责制订集团公司生产技术管理制度和规定，并监督检查制度的执行情况。
4 制订矿井安全质量标准化达标规划，并定期组织安全质量标准化检查、评级。
5 定期组织下属各煤业公司的矿井生产能力核定工作。
6 参与审定下属各煤业公司生产技术发展规划和阶段性计划。
7 参加集团公司组织的安全生产检查，对查出的问题、隐患提出解决处理意见。
8 在生产管理中心总经理、总工程师的领导下，监督检查下属各煤业公司采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、地质防治水工作。
生产技术处副处长安全生产责任制
1 贯彻执行《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿设计规范》、《煤矿安全规程》等国家对煤矿安全生产的有关法律、法规和技术政策。
2 在处长的领导下，负责集团公司安全生产技术管理工作。
3 参与制订集团公司有关安全生产技术管理制度和规定，并监督检查执行情况。
4 负责组织对下属各煤业公司安全质量标准化检查、评级工作。
5 深入基层，掌握生产矿井的生产部署。组织矿井生产能力核定，指导各矿依法开采，杜绝超能力生产。
6 参与审定下属各煤业公司的安全生产技术发展规划、阶段性计划。
7 参加集团公司组织的安全生产检查，对查出的问题、隐患提出解决处理意见。
8 在处长的领导下，具体负责下属各煤业公司采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地质防治水监督检查工作。
生产技术处部长安全生产责任制
1 贯彻执行《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿设计规范》、《煤矿安全规程》等国家对煤矿安全生产的有关法律、法规和技术政策。
2 在处长、副处长领导下，负责拟定矿井采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、地质防治水等方面的技术规定、管理制度和技术操作规程。
3 掌握下属各煤业公司安全生产情况，对生产、基建矿井采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、地质防治水工作进行督促检查，发现安全隐患，及时提出整改意见。
4 负责组织采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、地质防治水安全质量标准化达标工作。
5 参加各种生产安全性会议，对有关安全生产的安排、决定、决议，负责落实执行，督促检查。
6 掌握下属各煤业公司生产部署、盘区及采掘工作面接替。协助组织矿井生产能力核定。
安全目标管理制度
1 集团公司及下属各煤业公司实行安全目标管理，确定年度安全目标，明确各级任职管理人员的安全生产职责，确保安全目标的落实。
2 下属各煤业公司董事长是实现本单位安全目标的第一责任者，总经理对本单位安全目标负直接责任，副总经理和总工程师对职责范围内的安全目标具体负责。
3 安全目标的内容
3.1 百万吨死亡率、千人负伤率。
3.2 安全培训教育。
3.3 隐患排查整改。
3.4 安全防护设施及设备的使用。
3.5 安全质量标准化等级。
3.6 安全经费的提取和使用。
3.7 其它安全指标。
4 安全目标的落实
4.1 集团公司根据上级下达的安全目标，横向分解到集团公司各处室，纵向分解到下属各煤业公司。
4.2 集团公司与下属各煤业公司董事长签定安全目标责任书，下属各煤业公司董事长与总经理、副总经理签定安全目标责任书，总经理与各部门负责人签定安全目标责任书，安全副总经理与生产系统各队签定安全目标责任书，下属各煤业公司安检部与员工签定安全目标责任书，形成一级对一级的负责机制。
5 安全目标的考核
5.1 安全监察处负责，对集团公司各处室及下属各煤业公司安全目标按季度考核，结果作为年度考核的依据。
5.2 下属各煤业公司将安全目标纳入经营目标责任制考核范围，层层分解，严格考核。
5.3 下属各煤业公司实行全员安全账户考核，重奖重罚。
安全投入保障制度
为加强集团公司安全管理，建立安全生产投入的长效机制，确保下属各煤业公司各项安全费用及时提取、合理使用，根据国家《安全生产法》和《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》的有关规定，制定本制度。
1 集团公司设立安全生产专项资金账户，安全生产专项资金账户由财务处负责管理。
2 安全费用的提取和使用
2.1 财务处按规定建立相应的安全费用提取和使用制度，加强对安全投入的管理。
2.2 安全费用由财务处从下属各煤业公司按月提取，专户储存，全额统一使用，用于下属各煤业公司安全生产，不得挪作他用。
2.3 生产矿井安全费用按15元/吨煤提取，建设矿井按有关规定执行。
3 安全投入
3.1 规划运营处每年做好安全投入资金的相关计划。
3.2 集团公司应保证下属各煤业公司安全生产条件所必需的资金投入。
3.3 安全投入费用项目：
3.3.1 安全生产管理费用。
3.3.2 安全资料的编印、安全标志牌的购置，安全宣传栏的设置，安全报刊、书籍、标语的购置等费用。
3.3.3 安全培训及教育费用（包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的培训等）。
3.3.4 从业人员配备特种劳动防护用品费用。
3.3.5 危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用。
3.3.6 安全生产技术措施的费用。
3.3.7 事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应
急救援预案的维护和演练费用。
3.3.8 消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用。
3.3.9 生产、基建矿井的安全评价费用。
3.3.10 保健、急救措施费用。
3.3.11 安全科技投入。
4 对未按规定提取或使用安全费用的下属煤业公司，集团公司将依照有关规章制度给予处罚。对造成不良影响的，要追究相关人员责任。
安全质量标准化管理制度
安全质量标准化是煤矿企业安全生产的基础工作。开展安全质量标准化工作，建立健全安全质量标准化管理制度，加强煤矿安全质量标准化管理是促进煤矿企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制的一种有效途径，是实现煤矿安全状况根本好转、全面提升煤炭工业整体素质的需要。
1 指导思想
以人本管理为主线，以工序管理为突破口，全面落实各级管理责任。夯实质量标准化基础工作，坚持安全第一、质量为本，进一步强化责任意识、工程质量意识、创新意识和依法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础工作。突出重点，狠抓关键，以点带面，稳步推进，确保集团公司及下属各煤业公司质量标准化工作持续、稳定、健康地发展。
2 组织机构
集团公司成立安全质量标准化领导组
组长：生产管理中心总经理
副组长：生产管理中心总工程师
成员：生产管理中心任职管理人员
办公室设在生产技术处，办公室主任：生产技术处处长（兼）。
3 管理要求
3.1 集团公司要根据具体情况，对下属各煤业公司安全质量标准化工作下达年度达标指标。
3.2 安全质量标准化领导组要对下属各煤业公司安全质量标准化工作进行动态检查，并将检查结果列入集团公司对各煤业公司的考核。
3.3 下属各煤业公司要建立本单位安全质量标准化领导机构，对本公司矿井采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等进行现状评估，并遵照集团公司达标要求作出计划。
3.4 下属各煤业公司要将本单位达标计划列入经营目标责任制考核，每月将考核结果报集团公司安全质量标准化领导组。
安全教育与培训制度
1 总则
1.1 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强员工安全教育与培训工作，增强员工安全意识，提高员工安全素质，提升企业安全管理水平，制定本制度。
1.2 下属各公司全体员工必须接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”制度。
2 职责
2.1 集团公司负责，制定集团公司培训计划、培训大纲、在职教育培训的实施办法和改善方案，并组织实施；制定下属各公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训计划，并组织实施；负责指导、检查、监督、考核下属各公司的培训工作。
2.2 下属各公司负责本单位安全教育与培训工作，制定年度计划，并将计划完成情况列入对相关部门的考核。
3 要求
3.1 集团公司及下属各公司任职管理人员每年必须接受不少于176学时的安全教育与培训；员工每年必须接受不少于120学时的安全教育与培训。
3.2 特种作业人员每年必须接受不少于40学时的脱产培训。
3.3 新员工上岗前必须接受不少于120学时的安全教育和培训，经考核合格后方可上岗。
3.4 待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受不少于20学时的安全教育与培训。
安全会议制度
为认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、指令和有关规定，落实集团公司及下属各煤业公司安全工作目标责任，及时解决安全生产中存在的问题，防止事故发生，制定本制度。
1 每半年召开一次安全工作会议，由总裁主持，集团公司任职管理人员，下属各煤业公司董事长、总经理、安全副总经理、总工程师参加。会议内容：听取各公司、各处室的安全工作汇报；检查安全目标落实完成情况；安排部署集团公司的安全工作。
2 每季度召开一次安全办公会议，由生产管理中心总经理主持，生产管理中心任职管理人员，下属各煤业公司总经理、安全副总经理、总工程师、安检部长参加。会议内容：通报安全检查情况；检查重大隐患整改措施落实情况；研究解决安全工作中面临的重大问题。
3 每月召开一次安全例会，由安全监察处处长主持，生产管理中心任职管理人员、驻矿安全监督员，下属各煤业公司安全副总经理、总工程师、安检部长参加。会议内容：通报当月安全检查情况；检查“一通三防”工作进展情况和事故隐患整改情况；对查出的“三违”问题进行处罚。
4 不定期在下属煤业公司召开安全现场专题会议。集团公司和煤业公司负责人及相关人员参加。会议内容：通报安全检查情况；落实重大隐患整改措施；分析安全生产现状，预测安全形势，提出防范措施。
5 安全监察处负责各类安全会议的会议组织、会议记录、会议纪要印发及相关资料的整理存档。
事故隐患排查与整改制度
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全隐患排查治理和安全生产专项整治工作，预防事故的发生，促进下属各煤业公司尽快实现人、机、环境管理的和谐统一，制定本制度。
1 组织机构
集团公司成立事故隐患排查与整改领导组
组长：生产管理中心总经理
副组长：生产管理中心总工程师、安全监察处处长、生产技术处处长
成员：生产管理中心任职管理人员
领导组下设办公室，办公室设在安全监察处，办公室主任：安全监察处处长（兼）
2 检查范围
集团下属各煤业公司。
3 检查内容
3.1 现场检查
3.1.1 上级有关安全的方针、政策、法律、法规、规章制度、规程措施等执行情况。
3.1.2 矿井的现场管理情况。
3.1.3 矿井装备、设施情况。
3.1.4 员工现场作业情况。
3.1.5 规程及措施执行情况。
3.1.6 特殊工种人员配置情况及持证上岗情况。
3.1.7 采掘、机电、运输、一通三防、地质防治水、监测监控等管理情况。
3.1.8 安全质量标准化建设情况。
3.1.9 上级部门安排的安全活动开展情况及安全会议落实情况。
3.1.10 各硐室、各作业场所的图牌板、记录情况。
3.2 资料检查
3.2.1 安全管理规章制度、岗位安全生产责任制。
3.2.2 作业规程、措施、操作规程、标准化等资料。
3.2.3 装备、设施、仪器、仪表等检测合格证。
3.2.4 采掘、设备、设施安装设计资料。
3.2.5 矿井隐患排查整改资料。
3.2.6 员工培训及证件档案。
3.2.7 各煤业公司组织的自查记录。
3.2.8 领导干部下井、跟班作业、值班记录。
4 检查方式
4.1 下属各煤业公司每月组织一次安全大检查，由各煤业公司的分管安全的副总经理牵头，安全、生产、技术、机电、通风等部门负责人、各队组等有关管理人员参加。并召开专题会议落实处理所查问题。
4.2 安全监察处每月对下属各煤业公司进行抽检，并不定期的进行突查。
4.3 生产管理中心每季度组织一次安全大检查。检查由生产管理中心总经理牵头，下属各煤业公司安全副总经理及相关部门负责人参加。
4.4 每年雨季、冬季前，由安全监察处组织对所辖范围的各作业场所、公共设施和生活小区进行“雨季三防”、“冬季三防”检查。
5 职责
5.1 安全检查人员应认真履行职责，秉公执法，及时查处安全生产重大隐患和违规行为，监督安全生产。
5.2 对现场检查、资料检查查出的问题，安全检查人员有权根据隐患性质，依据集团公司有关规定，对下属各煤业公司及相关责任人进行处罚。
5.3 在安全检查中遇有重大安全隐患、危及员工人身安全时，有权责令停止生产，撤出所有作业人员，并责令其限时整改。对存在重大安全隐患不能立即处理的矿井，要进行停产、停工处理，并下达停产、停工通知单。
6 相关要求
6.1 对查出的问题、隐患要进行“四定”处理。
6.2 对查出的重大问题、隐患要跟踪复查，对整改不力的从重处罚。
6.3 做好现场检查、整改、验收记录，并留档备查。
安全监督检查制度
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全隐患排查治理和安全生产专项整治工作，及时发现和查处事故隐患，有效防止生产安全事故发生，制定本制度。
1 集团公司每季度组织一次安全大检查，大检查由生产管理中心组织。检查范围：下属各煤业公司。
2 下属各煤业公司每月自行组织一次安全大检查。
3 安全大检查依据《本质安全型矿井评价标准及实施细则》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及相关制度规定进行。
4 作业现场存在重大安全隐患并危及人员、设备安全时，检查人员有权做出：责令停止作业、撤出人员、停产整顿的决定。
5 对检查出的问题和隐患，下属各煤业公司要按照煤矿安全质量标准化标准进行整改，并“四定”处理。
6 安全监察处负责，对安全检查出的问题及整改落实情况等资料进行整理归档。
安全技术审批制度
1 生产管理中心总工程师对集团公司的安全技术措施全面负责；下属各煤业公司总工程师对本公司的安全技术措施全面负责，分管安全的副总经理对安全技术措施的安全内容全面把关，其他副总经理对分管业务范围内的安全技术措施具体负责。
2 审批依据
2.1 国家发布的有关安全生产及劳动保护方面的法律、法规和行业主管部门发布的规程、制度及标准。
2.2 预防安全生产事故及职业危害需要采取的安全技术措施。
2.3 发展生产需采取的安全技术措施，及员工提出的合理化建议。
3 审批程序
3.1 各业务技术部门按照《煤矿安全规程》等相关规定，明确划分各自业务范围内的安全技术措施审批权限。
3.2 报集团公司审批的安全技术措施由煤业公司总工程师组织会审后，要在项目开工前30日内，以文件形式上报集团公司。集团公司接文后，由生产管理中心总工程师组织会审，并于10日内批复。
3.３下属各煤业公司自行制定审批的安全技术措施必须在开工前规定时间内编制、会审（或审批）完毕，并保证有足够的学习贯彻和准备时间。
3.４外委工程项目的安全技术措施由工程项目的委托公司组织审批或报批。
4 报批需提供的资料
4.1 本单位制定（或会审后）的安全技术措施；
4.2 相关的图纸、证书；
4.3 其它必要的技术资料。
5 职责、权限和义务
5.1 编制、审核、审批人员必须认真学习国家有关安全法律、法规、规章、规程及标准，提高自身业务水平。
5.2 编制、审批人员对编制、审批的安全技术措施负技术责任，凡发现安全技术措施有漏洞，须及时进行修改。
5.3 编制人员负责安全技术措施的贯彻。
6 措施的执行与监督
6.1 安全技术措施经审定后，必须严格贯彻执行，不得删改。
6.2 安全技术措施在执行过程中，如因实际情况发生变化需要补充完善时，须对安全技术措施内容及时补充并履行审批手续。
6.3 安全管理部门对安全技术措施的执行情况进行监督，对不符合审批要求的，有权根据情节轻重责令其改正或立即停止作业。
矿井主要灾害预防制度
1 矿井主要灾害是指可能导致矿井“一通三防”、水患、冲击地压、职业危害等事故的主要危险因素。
2 管理规定
2.1 下属各煤业公司总工程师负责每年组织安检、生产、技术、通风、机电等部门对矿井主要灾害进行排查、分类，编制年度《灾害预防处理计划》。对矿井主要灾害必须编制专门的预防措施，并于年度开始前一个月报生产管理中心，经生产管理中心总工程师组织会审后以文件形式下发，各煤业公司组织实施。
2.2 实施过程中，如现场性质发生变化，下属各煤业公司总工程师要及时组织对《灾害预防处理计划》进行修改补充，并组织学习贯彻，同时将补充修改内容报生产管理中心。
2.3 下属各煤业公司每年至少组织一次矿井救灾演习，对演习中发现的问题，采取针对性措施，进行整改。
2.4 生产管理中心负责对下属各煤业公司《矿井主要灾害预防处理计划》和《矿井主要灾害预防措施》的执行情况进行监督检查。
3 相关要求
3.1 下属各煤业公司总经理对本单位的主要灾害预防全面负责，按照预防措施在人力、物力、资金等方面给予保证，安排部署《矿井主要灾害预防处理计划》的学习贯彻。
3.2 下属各煤业公司的分管副总经理对业务范围内的主要灾害预防工作具体负责，组织矿井主要灾害的排查和各项预防措施的落实。
3.3 下属各煤业公司职能部门及队组是矿井主要灾害预防的实施单位，要组织开展灾害预防知识学习，确保员工熟悉了解本工作区域内可能发生的主要灾害和预防措施，并按措施做好预防准备工作。
3.4 员工要熟悉本区域和矿井其它区域的灾害预防措施、发生灾害事故的避灾路线和自救措施，发现灾害隐患及时汇报。
事故应急救援制度
为提高对安全生产事故的快速反应能力，迅速有效地做好突发性事故的应急救援工作，最大限度的缩小事故影响范围，降低事故危害程度，制定本制度。
1 编报预案
1.1 下属各煤业公司每年必须编制《矿井重大安全生产事故应急救援预案》，并逐级报批。已批准的预案，应报送煤炭主管部门和签约服务的专业救护队备案。
1.2 下属各煤业公司每年必须编制培训学习计划，组织全员对批准后的预案进行学习，确保员工掌握事故发生后的应急措施和撤退路线。
1.3 下属各煤业公司每年必须对预案内容进行一次演习，模拟事故发生情形，确保员工熟悉掌握自救互救知识，提高事故应对能力。
1.4 对生产过程中发现的新危险源，要进行确定，评价其危害性，制定相应措施，按权限逐级审批后，补充至预案中，并组织员工进行学习。
2 事故上报
发生事故后，下属各煤业公司要根据事故等级逐级上报。
2.1 上报时限
2.1.1 发生重伤事故或重大设备事故，及时报至本煤业公司总经理。
2.1.2 发生伤亡事故，及时报至本煤业公司总经理，并按程序逐级上报。
2.1.3 对重大伤亡事故，及时报至本煤业公司总经理，同时报至集团公司生产管理中心总经理和总裁，并按程序上报有关部门。
2.2 上报内容
包括：事故发生的时间、地点、伤亡人数、重大设备损失情况；事故性质的初步判定。
3 实施应急救援
建筑施工企业安全生产管理制度 大全.doc
建筑施工企业安全生产管理制度大全1 安全生产管理制度 第一章总则(2) 第二章安全生产责任制度(2) 第二章安全管理机构(3) 第三章安全生产检查制度(5) 第四章安全生产资金保证制度(6) 第五章安全教育培训制度(8) 第六章生产安全事故报告处理制度(10) 第七章机械设备安全管理制度(14) 第八章施工组织设计编制审批制度(18) 第九章特种设备管理制度(19) 第十章安全生产奖惩考核制度(20) 第十一章职业病防治管理制度(24) 第十二章对分包单位的安全生产管理制度(25) 第十三章对供应单位的管理制度(30) 第十四章安全技术交底制度(31)
第十五章附则(31) 附件(32) 附件1：安全责任目标考核规定(32) 附件2：主要常用特种设备的管理和使用规定：(35) 附件3：劳动防护用品采购制度(36) 附件4：劳动防护用品发放制度(37) 附件5：劳动用品管理制度(38) 附件7：项目“三宝四口”安全防护规定(39) 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。 第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。 第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合
监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。 第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。 第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。 第二章安全生产责任制度 第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。 第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标； 第八条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安
XXX公司安全保卫管理制度
附件： XXX公司安全 保卫管理制度（暂行） 第一章安全保卫岗位职责 第一条保安队长工作职责 （一）根据公司安全生产管理规定和安全保卫制度，具体落实公司安全保卫工作，负责管理公司聘请保安公司及安全保卫人员的日常工作。 （二）根据公司项目的具体特点、开发进度制订相应安全保卫措施。 （三）协助公司安委会对公司各种物业的安全检查，从安全保卫角度对公司的管理提出建议。 （四）在重大活动中具体负责公司领导的安全保卫、维护现场秩序和治安工作。 （五）经常性与姜堰市分管公司项目范围内的公安治安部门、交管部门协调沟通，协助维护公司用地范围和周边地区的治安、交通秩序。 （六）具体落实检查日常的安全保卫工作的实施情况，经常性地向分管领导及时汇报安保情况。 （七）负责对安全保卫工作中各种装备包括服装、对讲机、交通工具等的管理。 （八）完成分管领导交待的其他工作。 第二条保安员工作职责 （一）在保安队长的领导下，遵守公司安全保卫制度，具体落实
执行安全防范措施。 （二）按《门卫管理规定》，检查进、出公司人员的证件以及出入的物品、车辆，并形成相关详细记录。 （三）按《安全巡查规程》和值班表，负责对公司所属范围进行安全巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录； （四）负责维护公司所属范围内的日常安全秩序，制止发生在公司范围内的违法行为，对难以制止的违法行为的案件，涉及刑事犯罪案件应当及时报警，并采取措施保护好现场，配合当地公安机关的侦查、处置工作； （五）负责完成保安队长交待的其他工作。 第二章安全保卫巡查规程 第三条工作职责 （一）坚守岗位、严格交接班制度。 （二）必须具备铁面无私的高尚品格、奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军人作风。 （三）充分发挥“文明之师、公司卫士”的职能，有效地保证公司所属区域的正常秩序，确保公司财物及公司员工人身财产安全。 （四）及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。 （五）除正常工作时间，上班前与下班后需对所辖区域进行检查。 （六）上班后在岗位上进行正常执勤工作，并协助搞好公司所属区域的消防管理工作。 （七）负责公司所属区域内的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证公司财产安全。 （八）严格执行公司关于员工、车辆进出公司区域的规定，按章办事，对进出公司区域的员工、车辆和有关业务来往人员进行检查。 （九）做好疏导工作，保证出入通道畅通无阻。
物流公司安全保卫管理制度
物流公司安全保卫管理制度 1 目的 为了做好安全保卫工作，确保公司员工和财产安全，保证有一个正常的经营、生产秩序为公司发展创造良好的生产、生活环境，制定本制度。 2 适用范围 适用于物流公司及各下属单位。 3 职责 3.1物流公司主要负责人是治安防范工作的第一责任人，对本单位的治安防范工作全面负责。安全工作分管负责人负具体领导责任。 3.2各部门负责人必须把安全保卫作为一项重要的工作内容来抓，督促本部门人员认真执行公司制定各项安全制度。经常检查本部门安全工作落实情况，确保机关办公室的安全。并由公司安全管理部门定期检查考核。 4 工作要求 4.1物流公司应对安全防范工作进行经常性的安全检查，发现隐患及时落实整改措施，杜绝发生因人为因素或疏于防范而引发的各类安全责任事故和治安案件。 4.2确定物流公司及下属各部门的安全保卫重点部位为分拣车间、仓库、物流中转站、电脑机房、财务室、档案室等。重点部位所属单位负责人为该部位安全保卫的第一责任人。 4.3重点部门人员必须严格按安全规范操作。如物流中转站要打开报警监控系统，财务人员下班时要关好防盗门，正常情况下非网管不得进入电脑机房等。
4.4不断完善技防、物防设施并确保发挥防范功能的实效。办公楼各通道口、电梯、大楼门厅等应安装使用高清摄像监控系统，监控实时摄像信息保存期为180天以上。 4.5重点部位要安装必要的安全设施如防盗门、消防设备、报警设备、安全装置、消防器材必须定期定人检查和维护保养。 4.6严禁在办公室使用电炉、电热杯、煤油炉、禁止乱扔烟蒂或存放易燃易爆品。 4.7每天下班，必须及时关闭门窗，锁好抽屉、文件柜，切断电脑、空调电源，排除一切不安全的隐患。 4.8办公室不能存放私人现与贵重物品，公款存放要严格执行财务管理制度。 4.9遵守保密制度，保管好印鉴、文件、资料和档案，及时做好文件的收、存、转工作。 4.10重要的票据、证照、印鉴及收录机、报话机、对讲机等必须定人、定责，专柜存放保管。 4.11每日行政值班员、门岗、物流中转站值班人员要对重点部门进行巡查，发现问题及时采取措施等向领导汇报。 4.12经常开展安全大检查，部门人员每月要自查一次，每季度综合办会同其他有关部门集中检查一次，节假日要安排人员值班，发现隐患漏洞要限期整改。 4.13当班保安负责办公楼巡查主要内容：各楼层及楼梯通道，开水间，卫生间，各科室的大门、窗是否关闭牢固，电源开关是否切断，报警装置系统是否开启等。
安全生产管理制度有哪些
1法对重大危险源实督，包括加强安全生产管理，依法承担基本责任，依法承担教育培训责任；依法为劳动者提供劳动防护用品；及时开展应急救援；组织应急救援工作。 定期安全检查；依法取得安全生产许可证，保证资金投入满足安全生产条件的需要。包括具备安全生产条件，配合日本清朝对生产过程进行管理，包括依法组织职工参加安全生产教育培训，并按规定将安全储存在生产风险抵押中。 2、教育正确佩戴和使用。 负责租赁单位的机构设置和人员配备、事故报告和应急救援、安全生产宣传教育、安全生产工作。委托、聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师，按照规定为其提供安全管理服务，包括依法设立安全生产管理机构。 3、配备安全生产管理人员 包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度；依法履行建设项目“三同时”安全设施的规定；依法为职工缴纳工伤保险费。取得相关资质证书；及时消除事故隐患和安全管理责任；妥善处理事故善后工作；保证安全生产教育培训经费。 包括按规定报告生产安全事故、制定规章制度责任和物质安全责任：包括按规定编制和使用安全生产费用；统一协调管理和承包 扩展资料： 安全生产事故的发生，均与经营管理层安全意识淡漠、安全监管措施不落实密切相关。以贵州为例，近年来这个省发生一次死亡10人以上的煤矿事故多达数十起。据有关部门调查的结果,这些事故没有一起不是责任事故。 国家规定煤矿领导带班下井，是加强煤矿安全生产的一项重要制度，目的是促使煤矿管理层切实增强安全意识，像珍视自己生命一样珍视矿工生命，从严从细落实安全生产规章制度。但这项制度发布后的大量现象显示，一些煤矿对执行这项制度不重视、不认真，有的阳奉阴违突击安排“矿长助理”做替身，有的在值班记录上做手脚糊弄检查。这些弄虚作假既是对安全生产工作不负责任的表现，也是有令不行肆意破坏制度的行为,影响极坏。 参考资料来源：中新网-时评：执行安全生产制度不容弄虚作假 企业安全管度主2113要包5261括： （一4102全生产会议制度； （二）安全生产资金投入1653及安全生产提取、管理和使用制度； （三）安全生产教育培训制度； （四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度； （五）建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度； （六）安全生产考核和奖惩制度； （七）岗位标准化操作制度； （八）危险作业管理和职业卫生制度； （九）生产安全事故隐患排查治理制度； （十）重大危险源检测、监控、管理制度； （十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度； （十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度； （十三）特种作业人员管理制度； （十四）生产安全事故报告和调查处理制度； （十五）应急预案管理和演练制度； （十六）安全生产档案管理制度； （十七）其他保障安全生产的管理制度。
卫生院安全保卫工作制度
刘集镇中心卫生院安全保卫工作制度 为了深入开展安全单位创建平安医院活动，落实《企事业单位内部治安保卫条例》，把工作立足于抓基础、抓教育、抓苗头、抓防范上，努力实现“全年无治安安全事故单位”的目标，特制定以下工作制度。 一、把安全单位创建平安医院的有关工作要求纳入干部职工个人岗位目标责任书或经营承包合同内容，年终与工作或经营实绩同考核、同评比、同奖惩。 二、加强“安全第一”思想教育，提高干部、职工的创安意识，坚持安全工作与党政事务、日常业务工作同布置、同检查、同总结，安全警钟常敲，漏洞及时整改，把各种事故苗头解决在萌芽阶段。 三、完善单位内部的工作、值班等各项制度规定，做到事事有单可循，严格管理，发现问题及时教育制止，防止各种治安安全问题的发生。 四、建立治安安全工作组织抓具体工作的落实。设立治安安全员(兼职)，负责人防、物防、技防设施的完善，监督内部安全工作制度规定的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改；设立防火消防员(或消防组)负责安全用火、用电的管理，落实消防器材、防火设施的设置和性能的检查，对潜在的火灾隐患及时发现并立即整改，能熟练使用消防器材或组织人员对意外火灾事故进行有效扑救。 五、加强内部安全的硬件设施建设。完善单位的围墙、铁门等外部设施；对重要办公室、档案资料室、贵重设备和电器存放室、物资以及财务、药房、药库，完善防盗门窗、报警器材设置；完善安全防护设施；完善现金、财务票据、机密绝密文件、卷宗资料的保险设施；设立停车库并配套防护设施；齐配备消防灭火器；及时检修、更换损坏或陈旧的用电线路、开关及照明灯具。 六、加强安全制度规定的落实执行。 １、加强安全值班制度。值班医生实行廿四小时值班，健全值班人员职责规定，保证单位日夜都有人保护内部安全，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。 ２、严格执行现金、财务票据的安全管理规定，结算或收付后应及时
安全保卫管理制度
安全保卫制度 总则 第一条为维护正常的工作秩序，确保医院财产、人员安全和生产安全，特制定本制度。 第二条安全保卫工作要认真落实责任制，各部门、科室领导是安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本部门和科室的安全保卫工作负全责。 第三条医院及下属部门、科室成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。 第四条医院设保安部，负责安全保卫工作。部门、科室根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。 第五条定期对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。 第六条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的 义务。因对工作不负责任或违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 第一节安全防范制度 第七条医院与各部门、科室签订《安全责任状》确定
各部门、科室领导为该部门安全工作第一责任人,部门各级员工各自承担其职责范围内的相应安全责任； 第八条所有员工必须熟知本部门,本岗位的安全工作状况,并认真贯彻执行“谁主管谁负责,谁在岗谁负责,谁操作谁负责”的安全工作岗位责任制； 第九条各级员工必须严格遵守医院制订的各项安全操作规程,正确使用各种防护用品和防护工具； 第十条任何重要和具危险性的设备操作人员,上岗前必须经过专业培训,持有专业培训合格证,上岗证,否则,严禁上岗.违反此规定所发生的责任由当事人承担； 第十一条违反操作规程和安全制度的人员,由此发生的一切责任由其个人承担； 第十二条严禁将枪支弹药,有毒有害,易燃易爆,管制刀具等违禁物品带入医院,发现他人带有违禁物品者,要立即报告保安部； 第十三条不得将亲友或无关人员带入工作场所,不准在值班室留宿客人,发现有形迹可疑或不法行为的人和事应及时报告保卫科或公安机关； 第十四条不得将公家财物随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好； 第十五条重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器设备； 第十六条财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；
工厂门卫管理制度
工厂门卫管理制度 工厂门卫管理制度 一、工厂门卫职责 为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。 （一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 （二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 （三八严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 （四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 （五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。 （七八夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭或不安全情况，应及时米取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。 （八八熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 （九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以 权谋私。 （十）、搞好传达室周围的环境卫生。 二、厂区门卫管理制度 （一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人 员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 （二）、上班时间：7：40——9 : 00; 11: 40——13 : 00；17：40——19 : 00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。 （三）公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在
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建筑施工企业安全生产管理制度大全1安全生产管理制度 第一章总则(2) 第二章安全生产责任制度(2) 第二章安全管理机构(3) 第三章安全生产检查制度(5) 第四章安全生产资金保证制度(6) 第五章安全教育培训制度(8) 第六章生产安全事故报告处理制度(10) 第七章机械设备安全管理制度(14) 第八章施工组织设计编制审批制度(18) 第九章特种设备管理制度(19) 第十章安全生产奖惩考核制度(20) 第十一章职业病防治管理制度(24) 第十二章对分包单位的安全生产管理制度(25) 第十三章对供应单位的管理制度(30) 第十四章安全技术交底制度(31)
第十五章附则(31) 附件(32) 附件1：安全责任目标考核规定(32) 附件2：主要常用特种设备的管理和使用规定：(35) 附件3：劳动防护用品采购制度(36) 附件4：劳动防护用品发放制度(37) 附件5：劳动用品管理制度(38) 附件7：项目“三宝四口”安全防护规定(39) 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。 第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。 第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
(通用安全)工厂安全保卫管理制度.docx
1 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 工厂安全保卫管理制度 1、目的 明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的 安全。 2、范围 本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、 特发事件处置等。 3、定义 4、职责 4.1 安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。 4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。 4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。 5、程序 5.1 保安基本行为准则 5.1.1 保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持 保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。 5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。 5.1.4 当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须 内领导请假，吃饭时应有 1-2 人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。 5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。 5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变 化情况，发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并 及时汇报。 5.1.8 值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。 5.1.9 对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。 5.1.10 必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。 5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
工厂安全保卫管理制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.工厂安全保卫管理制度正 式版
工厂安全保卫管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用， 也可根据实际需要修订后使用。 1、目的 明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。 2、范围 本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。 3、定义 4、职责 4.1安全保障部、企业管理部负责该程
序的编制、修订和监督执行。 4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。 4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。 5、程序 5.1 保安基本行为准则 5.1.1 保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。 5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。 5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。 5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。 5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及
景区安全保卫管理制度范本
内部管理制度系列 景区安全保卫管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-75071景区安全保卫管理制度 Scenic area security management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 a为保障游客的安全，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。 一、建立景区安保管理体系，健全景区各项安保制度，确保游客的人身和财产安全。 二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工作。 三、做好各重点部门的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制度、措施的有效落实和实施。 四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。 五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。 六、安全员岗位管理规定 (一)熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握小
区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位(如财务、水上安全、护林防火等)的安全防范。 (二)服从领导，听从指挥，做到令行禁止、遇事汇报。 (三)遵守国家的法令、法规，做到依法办事。 (四)熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。 (五)坚守岗位保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。 (六)积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。 (七)廉洁奉公，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为做斗争。 (八)不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠与。 (九)注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。 (十)驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。
安全生产管理制度汇编(全)汇编
上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日 本版生效日期：2016年2月10日 （受控文件未经批准不得复制）
上海有限公司（通知） 〔2016〕05号 签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门： 为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》
主题词：安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录
安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。
四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。
机场安全保卫管理制度
机场安全保卫管理制度 为强化机场安全保卫工作，严格落实各项规章制度，堵塞工作漏洞，确保空防安全，特制定此制度。 一、进入控制区的工作人员及车辆必须佩带或挂贴公安机关同意执 法的控制区通行证，严禁无证人员和车辆进入控制区。 二、持证人员只能在政见限定的区域内活动，并自觉接受护卫部值 班人员的检查。进入控制区的车辆必须限树5公里/小时，并按划定路线行驶。 三、严禁在控制区范围内（跑道、滑行道等）狩猎、教练车辆，杜 绝发生在机坪上吸烟玩闹等影响空防安全的行为。 四、工作人员携带物品（包括机组人员）必须经过安全检查，方可 进入控制区或登机。 五、处罚 对不按规定佩带证件者（包括机组人员）或超越证件限定范围的使用者，视其情节进行批评教育或交机场派出所处理。 工作人员未经许可擅自带领无证人员进入控制区者，一经发现 立即制止，报告值班领导并交机场派出所处理。 对多次违反控制区管理规定的人员，报告值班领导，并没收其控制区工作证件。 非工作人员闯入控制区，一经发现立即制止，报告值班领导并交机场派出所处理。 六、按规定做好值班记录。
安全隐患分析与整改制度 1、定期开展安全检查工作，消除安全隐患。 2、认真分析安全隐患产生的原因、造成的影响以及可能发生的危害后果。 3、对我部发生安全隐患的岗位、人员进行安全教育，并向其他可能发生此 类安全隐患的岗位、人员发布安全信息，杜绝相同安全隐患再度发生。 4、做好消除安全隐患的复查工作。 5、对重大安全隐患，必须向上级汇报。 6、安全隐患的分析、整改要做到及时、准确、完备。
护卫部会议、业务学习制度 1、准时参加全体大会，认真学习领会上级文件精神和指示，并主动贯彻会 议精神。 2、全体人员都必须自觉学习业务知识，真正做到精通业务。 3、定期召开队务会，讲评工作情况。 4、不请假或未得到领导批准的，私自不参加会议和学习者，按规定进行处 罚。
厂区安全保卫管理制度
厂区安全保卫管理制度 第一条为了保证公司财产安全，及对进出入物资和人员进行有效管理，特制订本制度。 第二条坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。 第三条消防安全管理 1、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，做到周检查，月检查，使其始终处于有效状态； 2、定期对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。 3、消防合作公司，必须按照合同对公司消防系统进行定期检测，发现问题，及时整改。 第四条人员、货物进出入管理 1、保卫科严格执行公司关于货物进出管理流程，大门口必须看到微信审批信息后，或者接到保安主管通知后，对外出人和物进行放行。 2、工作期间，人员外出，必须接收到微信审批信息后，方可放行。特殊情况，保安主管通知，或相关有裁决权领导通知。 3、对于非公司员工进入厂区，值班室电视屏幕上必须接收显示进入信息方可放行。否则，让其主管在主管群里进行告知。获得上级领导批准后，方可放行。 第五条公司内部治安及秩序等管理 1、对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审
理、侦破处理。 2、对公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。 3、合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。 4、对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。 5、对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。 6、对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫 第六条保安队伍管理 1、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌。 2、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。 3、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。 4、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负相关责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，对造成重大损失者，价值2万元以上，给予当班保安以辞退。
企业安全生产管理制度(范本)
企业安全管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 安全生产制度 一、安全检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由保卫部门及各部门负责人负责，必须深入各生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题； 2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；
3．生产场所及设施设备是否符合安全要求； 4．安全通道、消防通道是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由企业安全检查组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、作业现场、库房等，分别进行检查。 车间、班组安全生产检查每日一次，企业每周一次。 二、安全生产事故隐患排查整改制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
公司安全保卫管理制度
文件制修订记录
1.0目的 制订公司保卫制度，规范公司安全管理，杜绝安全隐患，保障公司人、财、物的安全。 2.0责任人 保卫副部长负责起草该制度并组织实施，分管公司领导负责审核，总经理负责审批，公司保安人员负责执行。 3.0范围 公司保卫人员。 4.0内容 4.1保安人员代表本公司进行执勤，公司其它部门员工应积极配合保安人员的工作。 4.2公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其换班时间由保安人员自行协商后于每月底报人事部门备案，作为考勤考核依据。日班须一名保安人员值班。夜班需两名保安人员值班，其中一人不定时流动巡逻，不得睡岗。 4.3保安人员的职责规定如下： 4.3.1预防和制止厂区及办公区域的安全事故； 4.3.2对厂区及办公区域突发事故的应急措施实施； 4.3.3进出厂区及办公区域的外来宾客及员工的管理，负责联络、登记事项； 4.3.4进出厂区车辆的管制事项； 4.3.5进出厂区物品的查验及放行； 4.3.6防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序；
4.3.7消防安全检查； 4.3.8其他交办事项的处理。 4.4保安人员除前条各项职责外应恪守本公司其他规章制度，尤应遵守下列规定： 4.4.1应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私； 4.4.2平时应谨言慎行，执勤时态度和蔼端正； 4.4.3执勤时应穿戴整齐，对于应急及防身器具等应经常佩带或储备齐全，以应不时之需； 4.4.4执勤时应时刻提高警惕，遇有重大灾害时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级； 4.4.5执勤时应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等； 4.4.6应熟记厂内水、电、燃料、门锁的开关及消防器材放置地点，以免出现险情时慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应当立即报告上级； 4.4.7应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别卡或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂所需物料外，对危险或易燃品应严拒携入； 4.4.8应按照巡逻路线定时或不定时进行交叉巡逻，对可疑事物应保持警觉性； 4.4.8.1巡查路线： 4.4.8.1.1以污水处理车间为起点，经生产区配套车间后面，绕小道上坡，至纯水车间，然后山顶、水泵房，宿舍区为终点。 4.4.8.1.2以宿舍区为起点，终点是污水处理车间。
安全生产管理制度大全(共15项)
安全生产管理制度大全（共15项） 目录一、各级安全生产责任制。 二、安措费提取使用和管理制度。 三、安全生产宣传教育培训制度。 四、安全生产检查制度。 五、特种作业人员及特种设备安全管理制度。 六、“三同时”安全管理制度。 七、工伤保险缴纳和管理制度。 八、劳动防护用品管理制度。 九、危险源管理制度。 十、事故报告和管理制度。 十一、事故应急抢险和救援管理。 十二、安全奖惩制度。 十三、消防安全管理制度。 十四、安全生产风险抵押金管理制度。 十五、安全生产例会制度。 安全生产管理制度大全内容一、各级安全生产责任制 1、建立以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构，健全安全管理网络，制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，项目部设专职安全员，各施工班组设兼职安全员负责工地日常安全生产的管理和检查，发现问题，及时处理，杜绝不安全因素
2、严格遵守国家现行的有关安全技术规程及文件，认真执行工程施工招标文件合同规定的施工安全要求和规定。针对本工程特点，制定专项安全防护管理措施。 3、为了更好的贯彻落实各项安全生产责任制，确保安全生产保证体系正常运行，项目部特成立安全生产领导小组，由项目经理任组长，全面领导和主持本工程安全生产工作。安全生产领导小组成员如下： 组长：丁宏标 副组长：陈建华、陈锦标 组员：杨继平芦阿季纪维尧李凤林林艇 职责： （1）、负责对重大安全问题的处理和决策。 （2）、负责审定新材料、新工艺、新技术、新设备的采用和实施。 （3）、负责检查安全、文明施工工作的落实和控制情况，对下达的隐患整改落实情况予以监督核查。 （4）、负责处理安全事故。 （5）、负责应急救援的启动、指挥和综合协调。 （6）、负责奖罚事宜的研究和决定。 4、项目经理职责 ⑴项目经理是工程项目安全生产的第一责任人，对工程的安全生产管理负直接领导责任。 ⑵按规定与职工签订安全生产协议书、目标责任书。加强对职工的安全生产技术规范的教育，促使其遵章作业，严格执行特殊作业人员持证上岗的规定。
安全保卫制度和门卫管理制度
安全保卫和门卫管理制度 1．目的 为了加强公司的安全保卫工作，防范不法分子蓄意破坏，保护生产、设备财产及人员生命安全，保证各项安保措施落实，确保安全生产，根据有关安保法律、法规，结合公司实际，制定本管理制度。 2．适用范围 本制度适用于公司和所属各单位的安全保卫管理。 3．职责 3.1安全保卫部负责公司的安保归口管理。 3.2设备部负责安保摄像监视系统的软、硬件维护和管理。 3.3安保人员负责公司所辖区域日常巡视、查疑、监管等安保工作。 3.4公司全体员工均要遵守安保制度，均有制止扰乱秩序、破坏设施、妨碍安全等行为的义务。 4．内容 4.1门卫值班制度 4.1.1安保人员要树立防范意识和工作责任感，严格执行门卫24小时值班制度。认真坚守岗位，不得无故缺勤、迟到、早退，不得参与其他职责外的活动。 4.1.2有权督促员工遵守门卫管理制度。
4.1.3对进出的人员、车辆、物品要密切留意、认真盘查。外来人员进入管辖场所的，安保人员须要求其填写《来客登记表》，并经电话询问或被访人员当面确认后才予以放行。来访结束后，安保人员收回登记单的“回执联”。 4.1.4严格遵守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，并填写交接班记录。 4.1.5值班时要佩带规整，仪表整洁，礼貌待人，并做好门岗室环境卫生工作，树立良好形象。 4.2监视、巡逻制度 4.2.1安保人员要24小时观察安保摄像监视系统中各监视点的情况，及时发现可疑情况并进行处置。 4.2.2每隔一小时对安保管辖区域进行巡逻，特别要加强对财务部门、库房、机房、化验室、食堂等重要部位的监管巡逻力度。 4.2.3安保管辖区如设置有重要部位现场扫描条码的，要按照规定的频次进行巡检、扫描。 4.2.4对无理取闹与违反规定的人和事，或不听劝告和制止的要及时向安全保卫部报告。如发生重大、紧急情况要向当地公安机关求援。 4.2.5认真做好安保监视及巡逻情况记录。 4.3 办公安全管理制度
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。 二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验
无误后登记放行。 五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。 七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。 九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。
企业安全保卫管理制度
企业安全保卫管理制度 编制部门：安全保卫部
目录 门卫管理制度 (3) 保卫人员值班检查制度 (4) 值班、巡逻制度 (5) 科研生产试验安全保卫工作制度 (6) 现金票据印鉴有价证卷等贵重物品使用保管储存运输的安全管理制度 (8) 易燃易爆危险化学物品安全管理制度 (9) 治安保卫工作宣传教育培训制度 (10) 公司内部发生治安案件涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 (11) 安全保卫工作检查考核奖励制度 (12) 视频监控电子红外报警器管理制度 (13) 重点部门要害部位安全管理制度 (14) 信息收集分析报告制度 (15) 信息员管理制度 (16)
门卫管理制度 按照保卫工作职责，为加强公司安全保卫工作，创造安全稳定的生产经营环境，维护正常的工作秩序，结合公司实际，制定本制度。 一、门卫实行24小时值班制度，严格交、接班制度，认真作好值班记录。 二、门卫工作人员，在工作期间必须按规定统一着装，保持衣冠整洁，文明执勤、礼貌待人。 三、门卫工作人员上班期间严禁酗酒，认真履行职责，严格执行各项规章制度。 四、对外来办事的人员，要实行登记制度，对进出的物资和车辆进行严格检查和登记制度，维护公司物资财产安全。 五、完成领导临时交办的任务。
保卫人员值班检查制度 为严格公司管理制度，加强公司内部治安保卫、安全防 范工作，确保生产经营的正常进行，保卫人员值班必须做到： 一、保卫值班人员必须有高度的责任心，负责处理值班 期间的日常事务。 二、对公司所属重点部位、生产区域、各值班点进行认真检查、有问题决不放过，重大事情立即向领导汇报。 三、值班人员严禁酗酒，接报要准确，做到有报必出。 四、语言文明，礼貌待人，耐心细致，善待他人。 五、除上级机关、领导检查工作外，非保卫干部、值班 人员，严禁进入值班室。 六、严格保密制度，不得向外人谈论和泄露夜间巡逻监 察期间的一切情况。