企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

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企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

作者：王小丽

来源：《商场现代化》2013年第21期

摘要：企业文化建设和企业思想政治工作同时存在于企业的经营管理生产实践之中，企

业文化建设属于经济管理范畴，思想政治工作属于政治文化范畴。虽然企业文化建设和企业思想政治工作是两项不同的工作，但是二者在实际运用中又有着密切的联系，甚至在许多方面是相通、相融的。因此，只有把企业文化建设和企业思想政治工作有机融合，才能将两者的作

用发挥到最大化。

关键词：思想政治工作企业文化建设融合意义

企业文化是企业发展的灵魂，又是企业外塑形象、内聚人心、提高综合实力至关重要的工作，为思想政治工作服务于企业建设开拓了新领域。企业思想政治工作通过对广大员工进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及科学发展观等重大战略思想的教育，不断激发员工的积极性、主动性和创造性。企业思想政治工作和企业文化的不断丰富、发展使得两者之间交互渗透、相互借鉴的关系日益呈现。两者的融合使思想政治工作找到了一条渗透到企业经营管理中的途径和载体；同时，思想政治工作以自身优势推动企业文化建设的健康发展。

一、企业思想政治工作与企业文化建设的内在融合

1.内容相关。企业文化建设不仅培育企业的整体价值观，不断激励员工的积极性、主动性和创造性，帮助企业树立良好的形象，而且还为企业参与竞争提供强大的精神动力和文化氛围；企业思想政治工作通过对员工进行马克思列宁主义、中国特色社会主义理论及党的路线方针政策教育，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人，发挥党的思想政治工作的支持和保障作用，从而为企业的蓬勃发展提供强大的思想保障和道德规范。

2.对象相同。企业文化建设和企业思想政治工作都是从事着和人相关的工作，围绕“以人

为本”的原则开展工作，以促进人的全面发展为重点。现代企业文化建设的核心价值观是尊重人、理解人、关心人、不断地激发人的工作热情，最终提高企业的经济效益；企业思想政治工作不仅强调广大员工的主人翁地位，而且着力研究人的思想政治品德的形成、发展以及变化的规律，进而调动人们的积极性、主动性和创造性，最终提高企业经济效益、推动先进生产力快速发展。

3.目标一致。企业文化建设和企业思想政治工作的共同目标都是要追求企业经济效益和社会效益的最大化。企业目标是企业文化的重要基础，企业文化建设以核心价值观为依托，通过