宝山镇2011年工作计划

宝山镇2011年工作计划

2011年，我镇将“以农业为主线，以基础建设为重点，以安全维稳为关键”，坚持率先发展、科学发展、和谐发展不动摇，加快推进经济转型升级，统筹城乡发展，着力改善民生，维护社会和谐稳定，加强自身建设，全力以赴保持经济社会又好又快发展。具体工作计划如下：

一、调整产业，巩固基础，全面推进“三农”工作再上新台阶

要切实抓好备春耕生产工作。要求各涉农单位、各村屯要把备春耕生产作为当前首要任务来抓，重点抓好贫困户、打工户的备春耕生产工作，详细了解贫困户、打工户的备春耕生产物资准备情况，要及时给予支持和帮助。党员、领导干部带头帮助贫困户解决备春耕生产问题。同时要求各村屯要采取“一帮一”、“亲帮亲”等形式帮助困难户解决备春耕生产中存在的困难。要求各涉农单位、各村屯要重点抓好防汛、抗旱工作，要牢固树立“防大汛、抗大旱”的思想，做到早计划、早安排。严格落实防汛抗旱责任制，建立健全防汛抗旱队伍，备齐、备足防汛抗旱物资，及时掌握水情、汛情和天气变化，做好监测。

要继续推进农业结构调整。要积极采取扶持政策，发展

特色农业，促进温室大棚、蔬菜水果、畜禽养殖等特色农牧业产业化，更好地提高农民收入水平。一是做大做强特色农业，努力抓好西宝山村日光温室大棚项目建设，项目总投入4800万元，建设400亩日光温室大棚；抓好宝山村塑料大棚建设，项目总投入420万元，建设300亩塑料大棚；抓好福德村露天设施蔬菜项目，项目总投入18万元，建设150亩蔬菜喷灌、滴灌优良示范区；二是支持农牧业龙头企业发展。壮大小康淀粉厂、鑫源屠宰厂、太裕春村淀粉厂等龙头企业，发挥他们更大的拉动作用，重点抓好太裕春马铃薯种植、加工扶贫项目，实现调整优化种植业结构、增加农民收入、提高农产品附加值的目标。三是大力改善农业生产条件，推广农业标准化生产。认真抓好整县制推进大豆高产创建福兴村“百亩攻关、千亩展示、万亩辐射”示范区，要在项目区统一整地、统一品种、统一大豆根瘤菌剂、统一测土配方肥、统一种植技术（即大豆核心区采取垄上三行窄沟密植技术）、统一喷灌、统一叶面追肥、统一病虫害防治、统一收获，实现亩产200公斤的目标。要认真组织实施大型商品粮基地西宝山基地项目，实现项目区5000亩耕地增产增收。切实抓好小泉子、福德、太平岗、太平桥退耕还林巩固工程。四是完善农业社会化服务体系，努力提高农民组织化程度，继续

扶持众鑫大豆种植专业合作社，使其健康发展，争取成立宝山村无公害大豆专业合作社、太裕春马铃薯种植、加工专业合作社，要加强农民经纪人队伍建设，推广“订单生产”模式，努力提高特色优质农产品的市场占有率。

积极发展畜牧业，保持畜牧业发展的强劲势头。大力扶持宝臣养鸡场、西宝山养猪场等规模化养殖户，不断加大对养殖基地的规模化建设力度，初步形成以肉牛养殖、肉羊养殖业为主，獭兔等特色养殖业为辅的现代畜牧业发展格局。努力争取西宝山村生猪养殖扶贫项目、宝山村养牛扶贫项目，加强畜禽防疫，创建无疫区域，积极培育畜牧大村、专业户，推动畜牧产业化发展，着力建设“畜牧大镇”；不断完善农畜产品市场体系，搞活农畜产品流通；扶持农牧业产业化经营，引导农畜产品深加工，提高农产品附加值，借助小康淀粉厂和鑫源屠宰厂的拉动作用，加工转化农畜产品，提高农畜产品附加值。进一步加大惠农支农政策落实力度，完善对各类扶持补助资金的管理。

要不断深化农村各项改革。坚持以家庭承包经营为基础，着力转变土地经营流转方式。建立健全土地承包经营权流转市场，建立土地流转服务网络，以农民经合组织为载体，以西宝山村为示点村，进一步规范农村土地流转程序，推进土

地规模化经营，提高土地产出效益；加快完善农村医疗保障体系，深化农村卫生改革，加大改水、改厕和垃圾无害化处理力度，巩固和发展农村初级卫生保健成果；建立健全减轻农民负担责任制和监督机制，抓好农村中小学乱收费和农民建房乱收费等专项治理，切实从政策上减轻农民的负担，确保农村经济稳步增长；强化支农惠农服务。落实好国家农业补贴政策，调动农民生产积极性，鼓励农民扩大生产。

二、认真组织，加大力度，全面加强生态建设工作

今年，全镇退耕还林还草任务为新增栽植沙果100亩，沙果补植补造1600亩，三北防护林补植面积400亩，“111”线公路两侧绿化带3000棵（樟子松），各村屯要按分解目标任务认真组织实施。

要进一步动员广大群众积极开展义务植树活动，积极开展宣传，号召广大群众自觉爱护生态、保护生态、营造人人参与生态建设和保护的良好氛围。切实做好封山育林、草原围封等重点工程建设。

要加大生态保护力度，坚决打击非法毁林毁草开荒行为。为加强打击毁林毁草开荒行为，镇党委、政府成立“宝山镇集中整治违法毁林毁草开荒工作领导小组”，统一指挥全镇打击违法开荒行为，对各村打击不力，主要领导“失管、失

察、失控”造成大面积毁林毁草案件发生的，镇政府将采取倒查的方式对相关责任人予以处理，绝不姑息，切实保护来之不易的生态环境。

要做好森林草原防火工作。要求各有关单位、各村屯在总结以往防扑火工作的同时，做到早安排、早部署。进一步健全组织机构，落实工作责任，实行机关干部包村，村组干部包山的森林防火责任制，加强防火值班，坚持24小时值班和领导带班制，严格实行火情报告制。实行“谁主管谁负责”，做到领导到位、责任到位，措施到位。特别是对于重点防火村屯，要把防火责任落实到地块、落实到人头。

三、依托优势，加大招商，全面加快工业化发展步伐

根据旗委、政府相关会议精神，今年，呼伦贝尔循环工业园区宝山产业区有望破土动工，我们要围绕宝山产业区的有望开工建设这一有利契机，加大招商引资力度，重点引进煤化工企业。全镇要创优招商环境,广开招商门路,力争实现引进一至二个好的招商项目。

要进一步优化环境，促进镇域经济的发展。要继续扶持小康淀粉厂、鑫源屠宰厂等非公有制企业的健康发展，出台优惠政策，鼓励和支持民营企业的发展，解决农村富裕劳动力的就业问题，推动全镇经济的健康发展。

四、关注民生，统筹发展，全面提高人民生活水平

要进一步扩大新型合作医疗参合面,为最广大群众落实

基本医疗保障，建立健全功能完善的疾病防治和医疗救助网络，切实保障人民群众身体健康。要全面做好新型农村养老保险工作，加大宣传力度，提高农民参保积极性；大力发展社会公益事业，逐步完善城镇居民最低生活保障、“五保户”生活救助、农村居民最低生活保障等保障制度,不断扩大社会保障覆盖面，切实做到“应保尽保”；积极发展社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助等社会保障事业，加大“五保”对象集中供养力度，全面落实农村特困人口生活来源；要突出抓好“农村危草房改造工程”建设，改善群众居住环境。要进一步抓好社保工作，大力推进社会就业和再就业工程，加强对农民的技能培训，加强信息服务和组织引导；降低门槛，拓宽渠道，为农村富余劳动力转移创造宽松环境，鼓励劳务输出，发展“打工经济”；要坚持和完善人民代表大会制度，发挥村民代表大会和村规民约在解决农村现实问题中的积极作用，扩大公民有序的政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，享有广泛的权利和自由，建立健全重大决策的规则和程序，建立社情民意反映制度，充分尊重群众民主权利，维护群众利益。

全面推行村民理财、财务公开、村务公开制度，继续加强“双代管”工作，采取坚决措施，认真做好农村公益性债务化解工作，最大限度地化解村级不良债务，壮大集体经济实力。

五、加快发展社会各项事业，努力推进和谐社会新进程

坚持把发展社会事业摆上突出的位置，注重社会全面发展和进步，加快教育、科技、文化、卫生、体育等社会事业发展步伐，解决人民群众最关心、最现实的利益问题，促进社会和谐稳定。

加快发展各项社会事业。以办好对人民负责的教育为目标，认真落实好义务教育“两免一补”政策,广泛开展教育资助、扶贫助学活动；要认真抓好中小学入学的保持率和巩固率,以切实降低辍学率,巩固“普九”教育成果打造优质教育品牌。加强农村卫生服务体系建设，强化卫生服务功能，继续开展农民健康体检工作，推进健康教育与健康促进工作。积极发展文化、文艺事业，加强文化阵地、文艺队伍、活动载体建设，充分发挥“万村书库”、“草原书屋”的功能，丰富群众文化生活，实现新农村建设文化大繁荣。完善体育基础设施，积极组织开展体育活动。加强镇、村两级的档案管理工作。全力支持工会、妇联、共青团、关工委、科协等群团组织开展工作，全面推进科技普及和科技创新，提

高全民科技素质，引领科学发展。加强人口与计划生育工作，要围绕稳定低生育水平、提高人口素质的目标,切实加强“村务公开”、“村民自治”工作,大力夯实基层基础；要认真抓好“三查四术”, 开展严厉打击“两非”活动,努力降低出生人口性别比；要认真抓好流动人口和未婚人口的计划生育管理工作,要切实改进作风，做好群众优质服务工作。

抓好精神文明建设工作，牢固树立社会主义荣辱观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。全面提高精神文明创建水平。

六、科学规划，稳步推进，全面提升村镇建设新形象

强化规划引领作用。坚持科学规划、稳步推进的思路，做好镇区规划工作，聘请有资质的规划部门重新对镇区进行全面规划，实现科学决策、规范运作，合理确定镇区建设项目、规模，真正做到多留赞叹，不留遗憾，使小城镇得到健康有序发展。

加大投入，进一步改善镇村居住环境，努力争取镇区主街路灯项目、镇区排水项目、垃圾处理场项目、西宝山村内道路砂石化项目，有效改善镇村居住环境。要认真抓好镇区主街两侧步行路改造工程，组织人员，落实责任，高质量、

高标准建成宝兴大街步行路工程。加大镇区绿化力度，栽植一万棵榆树，打造绿色榆树墙，创造更优美的居住环境。

提高城镇管理水平。按照“建管并重，重在管理”的要求，着力从群众关注的热点难点问题抓起，进一步加强镇区环境综合整治，坚持职能部门管理、单位部门实行“门前三包”与群众参与相结合，对繁荣路、宝兴大街、富民路实行分片管理，详细划分街道管理人员，促进镇区环境的改善。

继续推进新农村建设工作。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，继续抓好新农村建设工作。要始终把村庄环境整治摆上突出位置，创新工作机制，加大工作力度，从根本上有效治理农村“脏、乱、差”等问题。重点抓好西宝山示范村建设，以点带面，全面铺开，要统筹涉农资金，借助项目建设，加大投入力度，加快农村基础设施建设，重点抓好西宝山村、太平川村人畜饮水工程。

六、加强治理，排查隐患，努力打造“平安稳定宝山”

围绕“平安稳定宝山”创建活动，着力建设一个人人知法守法、各方依法办事的法治环境。正确处理新形势下的人民内部矛盾，改进工作方式方法，理顺群众情绪，化解群众怨气，引导群众以理性、合法的形式表达利益要求。探索信访工作新路子，变“堵”为“疏”，变被动为主动，变群众

上访为干部下访，切实防止群体事件的发生。要进一步健全经常性“严打”工作机制，积极防范、严厉打击各类犯罪活动。着力加强治安防控体系建设，重点提升科技化水平，实现技术防控网络社会化、集约化。切实加强流动人口管理工作，提高流动人口的登记率和发证率。要进一步完善道路安全、生产安全、校园安全、食品安全保障和监控体系，加强检查监督力度，尤其是加大两座粮库的安全生产监管力度，逐步提高公共突发事件的应对和处置能力，坚决杜绝各类重大事故发生，加快建立安全生产事故约束和防范长效机制，消除各类事故隐患，为创造稳定的社会环境、构建平安宝山奠定基础。

xx年下半年工作计划思想

xx年下半年工作计划思想 XX—XX年上半学年，在这期间我们根据学院团委的安排，结合我院自身的特点，充分发挥各部员的优势，全面开展关于体育方面的各项工作，力求做到一切从学生出发，一切为学生服务. 在院领导的大力支持和同学们的积极参于下，体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为XX年下半年的工作做的一个计划。 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。 上半年体育部在各部员全体努力下，我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛"，负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置，组织“春季三项赛”的报名，组织“英才杯”的报名等几项重大的活动，这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。 (1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。 (2)组织体育活动发掘体育健将，有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。

(3)根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”，力争本届比赛成功，取得好的成绩。 (4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励 (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩。 (6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际，从新生中选拔裁判人员，及以后要对他们进行集体的培训，保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误.为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员，确保以后工作的顺利进行。 (1) 体育部组建 (2) 迎新杯篮球赛 大院每年大体在10月中、下旬开展，大体与上届相似。针对大一新生，但与上届力争解决如下问题：

场务职责

对于高尔夫球场草坪的管理，每个球场根据自身的实际情况管理的方式方法都不一样，但是殊途同归，其目的都是为了球场好。维护管理相关的工作也是广大草坪维护工作者顶着“风吹日晒雨淋霜打”做出来的，但是没有规矩也不成方圆，在这里贴一些关于草坪部员工管理的东西，欢迎大家的讨论！（劳动法与劳动仲裁也可能会成为个别“刁民”所谓的护身符，所以当实施时一定要考虑，并要入职员工签名确认，咨询公司劳动与法律相关负责人进行程序的审核，降低法律风险） 第一部分员工行为准则 1.员工必须尊重公司及部门的规章制度，严格贯彻落实公司及部门的有关规定，不得有超越或凌驾于公司及部门规章制度的特权。 2.尊敬公司领导，尊敬上级，团结同事，说话文明，着装整洁，礼貌对待来访的客人，不得辱骂﹑殴打他人，不得聚众闹事，维护正常秩序。 3.本部门员工必须服从分配，听从安排，认真负责，积极配合上级完成既定的各项工作。不得拒不执行上级安排的工作任务和以任何理由推托。 4.爱护公司财物及本部门设施，故意损坏公司财产者，将令其照价赔偿。任何员工不得利用工作之便占用或挪用公司财产，一经发现，将严惩不贷。 5.工作中小心谨慎，注意安全，进入球场前穿戴好防护用品，尽可能避免工伤事故和职业病的发生。 6.任何员工在工作时间内不得酗酒，吃东西，杜绝任何形式的消极怠工现象。 7.不得在球场内吸烟，以免引起火灾。 8.不得迟到，不得早退，有事请假时须以书面形式向上级主管提出申请，得到上级主管同意后方可休假。在休假期间遇特殊情况需延假时，须遵得上级主管同意方可延期。 9.积极参加部门组织的各种技术技能培训，提高自身素质。积极参加公司组织的各种活动，增强凝聚力。 第二部分工作管理条例 1.部门员工每天工作之前必须看清楚公布栏上自己的工作内容及工作地点，或者向上级主管问清楚自己当天的工作任务，以便准确而即时的到达工作现场，确保工作任务的顺利完成 2.部门员工按当天的工作情况或上级主管要求领用不同的设备，出库前必须全面检查机械是否有机油，水箱是否有水，是否有漏油，漏水或他异常情况。杜绝病机或问题机械进入球场，确保草坪安全和避免不必要的意外伤害。 3.机械有故障时，须即时通知设备部跟进维修，并填写维修申请单交给设备

2011年下半年工作计划

2011年下半年工作计划 XX年年下半年工作计划： （一）细分目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。 xx部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，采取“确保稳住大客户，努力转变小客户，积极拓展新客户”的策略，制定详营销计划，在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。 巩固现金管理市场领先地位。继续分层次、深入推广现金管理服务，努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响，增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查，深入分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户 深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户，这也是我行的基础客户，并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。XX年年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上，总结经验，深化营销，增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长，并注重改善质量；要优化结构，提高优质客户比重，降低筹资成本率，增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销，努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理，深入分析其结算特点，进行全产品营销，扩大我行的结算市场份额。XX年年要努力实现新开对公结算账户358001户，结算账户净增长272430户。 做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资源进行营销，争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势，争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企

教师传帮带工作计划(精选5篇)

教师传帮带工作计划（精选5篇） 教师传帮带工作计划一:传帮带工作计划本学年本着自愿结合的原则,我与本组的林老师“结对子、一帮一” 。希望通过在教学、教研和教改中的交流和合作,达到共同学习、互相促进,共同提高的目的,从而进一步提高自己的教育教学能力,优化教学效果,提高教学质量,我们拟制定如下工作计划: 工作目标: 在工作中,我们将本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。相信在我们的共同努力下,不断提高我们的教育科研水平,更好胜任教育教学工作。 具体措施: (一)师德方面: 1、树立依法执教,为民服务的精神。首先,我们的教育活动要依法,我们将进一步学习、领会《中小学教师职业道德规范》和教学常规管理细则,严格遵守教育教学常规细则,依法治教。其次,我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业,我们教学要对学生负责,对学生的家长负责,对社会负责,对人民负责,对祖国的未来负责。 2、培养爱岗敬业,团结协作的精神。谁不珍爱自己的岗位,谁就不能干好自己的工作。我们要深入学生,了解学生,面对学生;要敢于争先创优,现代教育理论和教学思想日新月异,我们将时时注重学习,同时要勇于从旧的教学思想中跳出来,开创新的教学思路,从而提高教学质量,争做新时期教学改革的弄潮儿。二是要有团结协作精神。我们的教育事业是一个团队的事业,在具体的教学过程中,我们将努力营造一种良好的合作氛围,互帮互带,取长补短。有经验有成绩大家一起分享,有困难有问题大家一起解决。 (二)教育教学方面 在日常的教育教学中,我们将通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做: 1、加强学习,树立新的理念。我们将通过重温《课程标准》及解读,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮

场务部制度及各岗位职责

场务部制度及各岗位职责 对于高尔夫球场草坪的管理，每个球场根据自身的实际情况管理的方式方法都不一样，但是殊途同归，其目的都是为了球场好。维护管理相关的工作也是广大草坪维护工作者顶着“风吹日晒雨淋霜打”做出来的，但是没有规矩也不成方圆，在这里贴一些关于草坪部员工管理的东西，欢迎大家的讨论！（劳动法与劳动仲裁也可能会成为个别“刁民”所谓的护身符，所以当实施时一定要考虑，并要入职员工签名确认，咨询公司劳动与法律相关负责人进行程序的审核，降低法律风险） 第一部分员工行为准则 1.员工必须尊重公司及部门的规章制度，严格贯彻落实公司及部门的有关规定，不得有超越或凌驾于公司及部门规章制度的特权。 2.尊敬公司领导，尊敬上级，团结同事，说话文明，着装整洁，礼貌对待来访的客人，不得辱骂﹑殴打他人，不得聚众闹事，维护正常秩序。 3.本部门员工必须服从分配，听从安排，认真负责，积极配合上级完成既定的各项工作。不得拒不执行上级安排的工作任务和以任何理由推托。 4.爱护公司财物及本部门设施，故意损坏公司财产者，将令其照价赔偿。任何员工不得利用工作之便占用或挪用公司财产，一经发现，将严惩不贷。 5.工作中小心谨慎，注意安全，进入球场前穿戴好防护用品，尽可能避免工伤事故和职业病的发生。 6.任何员工在工作时间内不得酗酒，吃东西，杜绝任何形式的消极怠工现象。 7.不得在球场内吸烟，以免引起火灾。 8.不得迟到，不得早退，有事请假时须以书面形式向上级主管提出申请，得到上级主管同意后方可休假。在休假期间遇特殊情况需延假时，须遵得上级主管同意方可延期。 9.积极参加部门组织的各种技术技能培训，提高自身素质。积极参加公司组织的各种活动，增强凝聚力。

2011年下半年工作计划(1)

2011年下半年工作计划 XX—XX年上半学年，在这期间我们根据学院团委的安排，结合我院自身的特点，充分发挥各部员的优势，全面开展关于体育方面的各项工作，力求做到一切从学生出发，一切为学生服务．在院领导的大力支持和同学们的积极参于下，体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为XX年下半年的工作做的一个计划． 一、体育部总体工作设想与工作思路 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。 二、对上半年工作的总结 上半年体育部在各部员全体努力下，我部比较成功的完成了各项比赛。例如＂举行大一新生与学生会之间的篮球比赛＂，负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置，组织“春季三项赛”的报名，组织“英才杯”的报名等几项重大的活动，这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。 三、今年的工作目标 （1）在去年的基础上做好自己部门的人员建设。 （2）组织体育活动发掘体育健将，有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。 （3）根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”，力争本届比赛成功，取得好的成绩。 （4）组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励 (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩．

(6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际，从新生中选拔裁判人员，及以后要对他们进行集体的培训，保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误．为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员，确保以后工作的顺利进 行． 四、主要工作任务 （1）体育部组建 从新生中选拔体育部干事，并及时召开体育部内部会议，明确工作计划，商议各项工作具体实施细则。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，收集相关信息，扩充工作队伍。 （2）迎新杯篮球赛 大院每年大体在10月中、下旬开展，大体与上届相似。针对大一新生，但与上届力争解决如下问题： 1．力争拿到赞助。提前作准备，并及时与学生会其他部沟通联系，减少赛会开支。 2．扩大影响，调动广大同学积极性，使有能力的队员积极的参加比赛。（3）体育部举行的活动 在现有允许的情况下我部举行的活动大体是关于篮球,足球，乒乓球，羽毛球，踢毽子，跳绳，拔河等活动．今年在举行其中２－３个活动的基础上，还要及时的创新出其它的可行活动，要合理的利用九月份即将投入的体育场地．要以新的花样吸引同学的加入，真正的使同学们的课余生活更加丰富多彩． （4）体育部的人员建设思想 管理遵循的是“鱼缸定律”，养在鱼缸里的鱼能长多大，完全取决于鱼缸或放养池塘的尺寸。所以自己的组织如何壮大，团队成员如何成长，完全看自己为他们创造了什么样的环境。所以体育部在以后的工作中让所有的部员接触每一项工作。

传帮带工作计划

关于贫困地区城乡医疗卫生对口支援 “传帮带”工程2018年工作计划 为深入贯彻党的十九大和省委十一届二次全会精神，落实省委进一步加强深度贫困县脱贫帮扶的意见和深度贫困 县脱贫帮扶的意见和深度贫困县人才振兴计划，我院根据锦江区对口支援“传帮带”工程的总体要求，为做好XX县、 医疗卫生对口支援工作的组织管理,提高受援单位XX科医疗技术水平，促进发挥中医药特色、加强人才建设、完善综合管理，根据我院工作实际和专科特点，特制定对口支援“传帮带”工程2018年工作计划： 一、对口支援目的： 我院已认真组织学习开展党的十九大和省委十一届二 次全会关于脱贫攻坚、健康中国战略、健康四川战略决策部署的学习，深刻领会城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工程的重大意义，全面吃透“传帮带”工程的方式、途径和内容。我院将充分发挥国家临床重点肛肠专科优势，为深贫县XX 县X卫生系统肛肠专业学科建设和医院专科建设提供人才、技术、管理等方面的支持，全面提升肛肠专科医疗技术水平和学术水平，不断提高受援单位肛肠科在当地的社会影响力。

二、总体目标和任务： 我院背靠国家临床重点专科、国家“十二五”重点学科、国家“十二五”重点专、四川省卫生厅甲级重点专科、成都市卫生局重点专科；以优质医疗资源帮扶基层卫生工作，以人才培养、技术支援为主并提供可能的实物援助，通过人员派驻、临床诊疗、技术支援、进修培训、管理输出、中医药帮扶等形式，帮助受援单位提高医疗技术水平、发挥中医药特色、加强人才建设、完善综合管理。并最终通过三年的“传帮带”工程，在当地打造一支愿承担、有能力、可支撑的本土医疗卫生人才队伍，为脱贫攻坚提供坚强的人才保证。 三、2018年工作计划： 1、帮助受援单位XX科制定发展计划、规范管理，提高医疗技术水平及医疗质量，保障医疗安全，完善科室建设； 2、接收受援单位2名医师免费到我院进修学习。 3、参与当地卫生行政部门或当地医院组织的巡回医疗 1-2次。 4、举办当地医疗技术、学术交流会1次。 5、接收受援单位1-2名医师参加我院举办的省级以上 学术会议1次。

实践部工作总结及未来工作计划

实践部工作总结及未来工作计划 时间如白驹过隙一般，转眼之间08年就这样过去，我们迎来了崭新的2009。08年对我来说是不平凡的一年，不仅因为那些牵动着世界目光的大事，而且因为我告别了中学时代，迈入了上大的校门，来到了物理系，来到了学生会，来到了实践部。在这短短的一个半学期中，在实践部里，我收获了很多很多。 且不说，工作期间，我与同学们一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻。其次呢，我们还参加了很多实践活动，如替系里举办的各个活动做好场务工作，去阳光之家陪那里的孩子们一同玩耍。这些工作中有些看上去好象有点简单，可是当我们第一次做的时候，我们会遇到很多意想不到的问题，但是，我们都会不断尝试直到很好解决这些问题，当然，这里我必须感谢我们的老大以及和我一起努力的好同事们的帮助！只有通过自己的努力，并在这些帮助下，我才能顺利完成我的工作，才能从中学得更多的工作方法，培养了更好的工作的能力！ 对于阳光之家的活动，因为我曾亲身经历，所以感触很深。上一次去阳光之家，我们收获满满，看着孩子们依依惜别的眼神，我们有的是用我们的真心帮助过别人的满足，有的是被他们真诚打动后的感动，有的是被他们净化了心灵后的充实。面对这么一个特殊的群体，我们总有太多的情感无法用语言淋漓尽致地表达。我们深感有这么一种责任，要去关心社会上像他们那样的弱势群体。他们需要我们的帮助，我们也会从对他们的帮助中得到精神上的富足。 当然啦，在实践部所体验到的与众不同良好氛围也给我留下了很深的印象。在实践部，尤其是在每次的例会上，我们都能深切地体会到我们部门的会议氛围十分轻松，不会有素来会议呈现的死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。老大除了就我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外，也会同我们讨论今后工作的方法等。但这也不是说我们的会议效率低，相反，会议的内容十分丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的严肃的会议！ 简而言之，这个学期学到了很多，也发现了很多。在新年伊始之际，我用这份总结概括了我这半年的工作，我还要在这写上我对下学期工作的期待。 1.积极配合学生会工作，协助其他部门完成工作，始终如一地做好实 践部最本职的工作。 2.利用节假日开展社会实践活动，对于实践部原有的实践活动，如阳 光之家等，还应该加大宣传，让全系的同学都能来参加，而不光只 有实践部的成员；同时可以开辟一些新的活动。电子社曾有过下学 期与一些科技公司联系，组织同学们去那里参观的想法，我觉得实 践部可以与其合作，将这个想法切实地实施起来，如果能够作为一 个长期的活动，我觉得也是很有意义的。 3.将志愿者活动做的更丰富一些，现在的志愿者活动我参加过的只有 与白玉兰社合作的维持交通秩序的活动，我觉得除此之外还可以开 展更多的活动，或者将已有的活动推广出去，不光只限于在学校附 近，可以推广到社区，或者与其他学校联合等等。 4.实践部内部也可以多搞点文娱活动，丰富大家的生活，同时也可以 提高大家的联系和工作积极性嘛，当然，经费问题还是要领导解决 的。呵呵

2020年下半年工作计划通用版【精选】

新的一年，我们应该继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，那么如何制定下半年的工作计划呢? 下面是收集整理的下半年工作计划，欢迎阅读。 下半年工作思路是：以狠抓机关效能建设为抓手，切实转变镇村干部作风，推动全镇各项工作顺利开展，响应市委、市政府提出的“大滁城”战略，紧紧扭住招商引资不放松，紧紧扭住新农村建设和小城镇建设不放松，紧紧扭住计划生育工作不放松，加快产业结构调整和专业合作组织建设，加快推进农业产业化、机械化、集约化步伐，切实做好社会稳定工作，促进经济和社会各项事业协调发展，努力打造经济强镇、加快崛起步伐。 第一：突出强势招商，努力实现招商引资新突破。确保完成1.2亿元的任务，做到招商引资势头不减、目标不降、措施不松。主要领导和分管领导走出去招商;鼓励本地企业结对招商，推动以企招商、以商招商;把机械制造、服装制造等产业作为招商重点，研究制定工业集中区招商引资优惠政策;提高服务质量，全力为落地企业做好服务协调工作，促使尽快建成投产，落地见效。 第二：抓住“五早”作物相继腾茬的有利时机，推广高效的各类伏菜、秋季大棚蔬菜栽培技术，推行间作套种，提高经济作物生产效益。加强畜禽高温季节和秋后防病防疫工作，重点推广秋季养鸡、养鸭，扶持养鸡大棚户搞好生产，力争全年实现成鸡出栏达800万只，农民人均增收元目标。 第三：进一步加快生态粮仓建设步伐，及早制订秋种预案。重点抓好3万亩优质油菜和4万亩优质小麦生产，推广符合市场需求的高产优质品种，大力推进无公害农业和无公害蔬菜生产。 第四：继续抓好村村通道路建设，对已招标的10.9公里村村通道路，确保在10月底完工。施工中，除镇分管负责人不定期督查工程质量外，每段路每个村都要选聘两名质量监督员，全程跟班，负责伴料和施工质量的现场监督。 第五：大力发展民营经济。研究制定发展民营企业的优惠政策，对民营企业家在政策上给予优惠，在政治上给予待遇，在经济上给予奖励，在舆论上给予支持，使他们放手放胆创业，真正成为拉动我镇经济发展的重要力量。同时着力培育优势产业，支持发展规模企业，积极帮助中小企业争取信贷支持，实现规模扩张。到年底力争 500万元以上产值的规模企业增加2家。持之以恒地抓好企业安全生产和消防安全工作，确保全年无安全事故发生。 第六：扎实抓好新农村建设。重点是抓好宝塔村农民文化宫项目建设，争取在8月份完成招投标;坚持不懈地抓好小城镇创建工作，保持“安徽省文明乡镇工作先进乡镇”荣誉称号。同时，抓好赤镇自来水厂建设，镇新农办要给予指导督促，确保按时按质按量建成通水。 第七：扎实推进“丰乐杯”竞赛活动各项工作的落实，进一步加强领导、加大投入、加强管理，切实解决镇容镇貌，加快我镇基础设施建设，加强集镇规划管理，推动创建工作向纵深延伸，改善集镇生产和生活环境，力争在全市“丰乐杯”评比活动中取得名次。 第八：突出抓好计划生育工作。坚持每月计生工作奖惩兑现制度，抓好第三、四季度孕环检工作，加大四项手术和社会抚养费征收力度，做到期内不欠新帐，算清旧帐，扼制计划

传帮带工作计划

“传帮带”工作计划 以服务患者为中心，临床药学为基础，促进临床药学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作为目标，根据卫生部医院药事管理的相关法规与要求，结合本院的实际情况，对我院临床药师的学习培训制定如下计划： 一、总体目标： 经过培训，受培训药师在完成培训计划以后能够达到以下目标： 1、能够基本了解所学专业的相关基础和临床理论； 2、熟悉临床常见疾病的诊断及相关知识和技能； 3、掌握临床药师深入临床工作程序； 4、系统掌握临床常用治 疗药物；5、能够初步具备发现、解决、预防潜在或实际存在的用药问题的能力； 6、具备在今后可持续开展临床药学工作的能力。 二、培养周期：2014年7月至2017年6月。 页脚内容1

三、培训方式 1、理论培训 采取①参加讲座与授课； ②由学员与带教老师共同讨论一周实践见闻和心得体会，相互交流学习经验； ③由带教老师传授临床专科用药经验。 2、临床实践培训 在带教老师指导下，参与临床医疗活动，包括疑难危重病例查房和病例讨论，学习专科医生选择药物的方法，与专科带教老师共同讨论专科合理用药的问题，积累专科用药经验，选定典型患者书写药历，收集病区不良反应（按规定分析、总结、上报）。 四、培训对象 临床药师的培养是一个循序渐进的过程，需要长时间持之以恒地去做，需要药师终身的学习，需要社会、医院、科室创造良好的环境，需要转变观念，也需要成为卫生行政人员、医师、护士的共识，因为医院药学始终是医院整体医疗技术工作不可分割的重要组成部分。在这一大前提下，上下共同努力，必将为培养临床药师创造一个良好的环境，保证临床药学的健康发展。 页脚内容2

治保部部长的工作计划

治保部部长的1 转眼之间我们又迎来了新的学期，学代会已经结束，我非常荣幸的被选为治保部长一职，对此我表示我有信心将质保部的工作做好。学生会治保部的主要职能是负责院内学生的人身、财产安全教育与防范工作；配合保卫处做好校园防范工作，配合检查安全保卫责任制和安全防范措施的落实。现就本学期的工作做以下计划，并不断做出新的调整，争取能够保证人力资源部的正常稳步开展各项工作。 一、指导思想 放松一点不等于松懈，不等于对组员莫不关心，不闻不问，只有这样组员心理才会自然放松，而要做到这点心态非常重要，本部门想着这种思想持续发展不断奋斗。 二、工作目标 从我们部门工作的实际情况出发，强化部门的内部管理加强部门的组织建设，发挥部门的作用，把工作重点放在提高成员的工作能力和部门发展上，并把治保部建设成一个富有一定凝聚力的小集体成为一个优秀部门，做到有求必应，全面配合学校日常管理，成为学校管理的得力助手，从点滴做起，严格要求自己起到一个有效的模范作用。

三、方法和措施 1、严格遵守学生会的工作制度加强本部门的思想作风管理 2、努力提高本部门成员的自身修养及工作能力 3、积极开展各项健康有益的活动提高成员多方面的能力，活跃内部气氛，并提高本组织的影响力。 4、主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。 5、作好学生会的联系，认真学习他们的管理经验。 四、活动安排 1、招贤纳士。 部门招新工作迫在眉睫，虽然本部门相对于其他部门需要更多成员，但对于7好晚的招新工作，我们将本着在素质基础上保证数量，确保部门以后的工作更好开展。

2、宿舍安全新生人人知。 主要面向大一新生宣传宿舍安全问题，例如大功率电器使用的严重后果，确保新生在宿舍安全方面不会出现问题。 3、防患未然，安全知识人人知。 面向全院同学，开展安全知识竞赛。旨在在同学中安全知识的普及，安全意识的增强。 治保部部长的工作计划2 时间飞逝，我系第十一届学生会全体成员已携手走过了一个学期。在这个学期里，学生会治保部在系各级领导老师及主席团中兄弟姐妹的关心照顾下，在部长和干事们的共同努力下，取得了一定的成绩。新的学期已经到来，医学系治保部即将开始新一轮计划的工作。 为了充分密切联系学生，热心为广大同学服务，我部将帮助同学竖立自侓习惯，保障寝室生活安全，加强学生自侓意识，促进良好的生活环境为工作目标。在医学系团总支学生会的领导下，以保护同学人身、公共财产和公民财产的安全为己任，为了做好本学期工作，治保部特制定如下工作计划

2011年上半年工作总结下半年工作安排

2011年上半年工作总结下半年工作安排

2011年上半年工作总结及下半年工作安排

2011年上半年工作总结下半年年工作安排生产技术处 二○一一年六月十日

2011年上半年，生产技术处全体同志在集团公司副总经理姚殿福的正确领导下，在副总工程师许平、吴志军的带领下，以科学发展观为统领，以“严把设计、狠抓工程、典型引路、科学管理、注重培训、提升素质”为指导思想，以安全生产为中心，不断转变生产技术管理理念，狠抓生产技术基础工作，实行目标管理，不断提高综合管理能力，按照年初制定的生产技术工作规划，从狠抓最差面入手，强化现场管理，使各项工作不断进步，实现了时间过半任务过半的总体目标。 第一部分2011年上半年工作总结 一、主要生产指标完成情况 1、商品煤产量（见附表） 今年上半年商品煤计划600万吨，1-5月实际完成496.07万吨，6月份安排105.0万吨，上半年预计完成601.07万吨，与计划比增产1.07万吨，提高0.18%，完成过半计划；与去年同期比增产0.22万吨，提高0.04%。完成好的矿有五龙矿、清河门矿、八道壕矿、艾友矿、海州矿，完成较差的矿有恒大公司、彩屯矿。恒大公司没完成产量的主要原因：一是5331工作面夹石变厚，2-4月份单产大幅度下降，最低月产达5.1万吨。二是6303工作面初采期间，由于受生产系统改造影响及生产技术管理不到位等原因，工作面达产缓慢，近20天没有达到日产。彩屯矿没完成产量的主要原因：一是从4月份开始，原煤入洗，商品煤产量下降。二是3月

22日柱区充填管路堵管，停产2天零1个小班。三是3月23日下六区三号东采面冒顶，停产1个多小班。 2、掘进总进尺（附表） 掘进总进尺上半年计划32710米，1～5月实际完成31996米，6月份安排5200米，上半年预计完成37196米；与计划比超4486米，提高13.7%。完成好的矿有五龙矿、清河门矿、艾友矿、八道壕矿，完成较差的矿有兴阜矿、彩屯矿、恒大公司。 3、开拓进尺 上半年计划6730米，1～5月份实际完成6943米，6月份安排1400米，上半年预计完成8343米；与计划比超1613米，提高23.96%。完成好的矿有五龙矿、艾友矿、恒大公司、彩屯矿，完成较差的矿有兴阜矿、清河门矿、八道壕矿。 4、巷修工程 上半年计划14845米，1～5月实际完成17196米，6月份安排2655米，上半年预计完成19851米，与计划比超2351米。各单位均超额完成巷修计划。 5、单产、单进、机械化程度 采煤工作面单产1-5月份实际为97852吨/月/个，6月份安排97493吨/月/个，上半年预计为97791吨/月/个，低于去年同期。 采煤机械化程度1-5月份实际为96.18%，6月份95.32%，上半年预计为96.04%，低于去年同期。 掘进工作面综合单进全年预计160米/月/个，机械化程度预计 88.6%，高于去年同期水平。 二、2011年上半年主要工作

教师传帮带工作计划一

教师传帮带工作计划一： 一、指导思想 努力践行学校教师传帮带的重要思想，以基础教育课程改革理念、实践、创新为着力点，从我校教师发展需求出发，通过“传帮带”结对模式，加强对教师的培养，努力建设一支观念新，素质高，能力强，具有现代教育素质和创新意识的教师队伍,进而推动我校教育教学质量的全面提高。 二、活动目标与要求 1、活动目标 “传帮带”活动是在教育教学实践中通过有经验教师对其他老师的具体指导、帮助进行的，不断充实骨干教师队伍，同时通过活动的开展，在相互切磋教学技艺中不断提高各自的教学理论水平和业务素养。 2、活动要求 (1)树立“教师即研究者”的现代教师角色理念，创设自主探索和专业引领相结合的研究性学习氛围，通过活动，互相学习，共同研究教育教学理论与课堂教学艺术，促进青年教师、非骨干教师的快速成长，成为学校的后备力量。

(2)在课堂教学方面，能切合实际的分析处理教材，能比较自如地驾驭教材，驾驭课堂，形成个人教学风格特色，而且教学效率高，效果好。 (3)具有较深厚的教学理论功底，能用先进的教学理念审视课堂教学，有较强的思考和观察力。 三.具体操作步骤 (一)指导老师备课 在如何钻研教材，研究教法，如何编写教案，制定学期授课计划，如何收集使用教参材料，如何进行教学反思性总结等方面加以指导。通过指导，要使她的教案规范化，学期授课计划突出实践性教学环节，体现实现学校培养目标的要求，要使她学会科学的进行教学反思性总结并记录在教案之中。 (二)指导老师课堂教学 在课堂教学组织、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺术、课堂教学中突发事件的处理，如何上好多媒体课等方面加以指导。通过指导，要使他的课堂教学能反应教学规律的一般要求，突出实用技能的培养，学生反映良好。 (三)指导老师作业批改、讲评及信息反馈 通过指导，要使被指导教师作业批改规范，正确处理作业中反映出来的“共性”与“个性”问题，学会收集使用来自学生对教学的反馈意见，并据此改进教学工作。

电影院经理工作计划

电影院经理工作计划 （文章一）：影城值班经理工作总结（文章一）：电影院年终总结2xxx 年年终总结光阴似箭，转眼间来到中影已经四个月了。回想这几个月内心不禁感慨，领导细心关怀，同事们热情的帮助无不历历在怀。公司给予我这样一个学习成长的平台，我感到弥足珍贵。我定不会辜负领导和同事们的期望，努力学习基础业务知识，熟悉一线工作流程，提升自己的业务素质和管理水平。以下将这几个月来，自己工作学习以及生活做个简单的个人总结。一，工作学习1，票房学习2，卖品学习相比与票房，卖品学习不仅是系统操作，更多的还有反映能力，计算水平。这一点我很佩服李春梅，我也很乐意能有这样的前辈教我。在李姐的谆谆教导下，我对卖品系统有了更加深刻的了解。商品的日常盘点和统计，机器设备的维护与保养货物的日常管理等都有了基本的认识并熟练掌握了卖品工作的基本流程。3，场务学习场务是一个很复杂，繁琐的工作岗位。在场务的几天里，是先从检票开始的，慢慢深入，3d眼镜的租售，巡场，处理窜厅，每一项工作都需要眼疾手快，头脑反应要灵活。这些技能是通过培训很难快速的掌握的，只能是多看，多听，多想慢慢总结实践。总结别人处理事情的过程和方法，找出一条更加完善的符合自己的工作经验道路。4，机房学习机房与其它岗位性质又不尽相同，在机房更多的是与机器和操作系统打交道。在机房我是跟着石磊学习的，首先要学习的是熟悉放映机器，做到怎么去开机，关机并且会

处理简单的机器故障，了解和熟悉放映机器和各种配套设施的工作原理；其次是学习空调风机开启和关闭，看似简单，其实重点是怎么去感知厅内的温度是否舒适适合观影，要做到这点，要与场务保持密切联系，个人也要时不时的去厅内感受温度变化；第三个学习的重点是怎么去掌握并自己熟练的操tms 系统，做到这点不仅是要学习基本的操作步骤，重点是细心不能出半点差错，所以要做好这个工作要不断的不厌其烦的重复检查，这样才能确保万无一失。5，值班经理岗位学习如果将我在中影的日子比作建房子，票房，卖品，场务机房学习就可以比作打地基，那么我该怎么样去起这第一层楼呢？怎么能做到这第一层楼的结实美观而且不失风格呢？我的值班经理培训学习是跟着许兴香的。香姐总能谆谆教导，该有的重点和细节香姐都会倾囊而教，我也是认真学习，很多重点我也会记录在笔记本上，不懂的细节和重点都会去问香姐怎么做。当然工作流程学的再怎么好，也不一定是一个很称职的值班经理。在值班经理位臵上有很重要的两点就是在与顾客沟通交流中随机应变能力和处理顾客投诉中的技巧。在这两点上我感觉到自己的不足，一是自己虽然有两年多的高星级酒店工作经历，但服务的群体和性质不同，大众消费的影城顾客和高端消费的酒店顾客在素质上有很大差别，让我在处理相关投诉上有些头疼；二是我是新接触影城这一行业，碰到一些事情该去怎么处理，自己脑袋里没有一个清晰的思路，各个方面的业务水平和技能还有待提升。针对自己处理客诉问题上的不足，我没有去逃避，而是积极的学习。多听，听值班经理针对相同的客诉

修订年中工作总结及下半年工作计划

2018年中工作总结及下半年工作计划【一】 转眼间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下： 一、上半年工作总结： (一)、知识管理 20ss年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。 数据回顾： (1)、20ss年集团知识管理考核积分卡(截止5月) 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。 (2)、20ss年集团知识管理考核——个人积分 说明：员工平均积分年累计为分，排名前列。 (3)、20ss年集团知识管理考核——频道点击 1、培训覆盖面力求100% 20ss年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进氛围较好，员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。 2、组织成立项目小组 3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。 3、迎接集团KM现场审计 3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。 4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。 4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。 (1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名); (2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);

教师传帮带工作计划(精选3篇)

教师传帮带工作计划（精选3篇） 教师传帮带工作计划（精选3篇） 时间过得真快，总在不经意间流逝，又解锁了新的工作，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编为大家收集的教师传帮带工作计划（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 教师传帮带工作计划1 一、指导思想 努力践行学校教师传帮带的重要思想，以基础教育课程改革理念、实践、创新为着力点，从我校教师发展需求出发，通过“传帮带”结对模式，加强对教师的培养，努力建设一支观念新，素质高，能力强，具有现代教育素质和创新意识的教师队伍,进而推动我校教育教学质量的全面提高。 二、活动目标与要求 1、活动目标 “传帮带”活动是在教育教学实践中通过有经验教师对其他老师的具体指导、帮助进行的，不断充实骨干教师队伍，同时通过活动的开展，在相互切磋教学技艺中不断提高各自的教学理论水平和业务素养。 2、活动要求 (1)树立“教师即研究者”的现代教师角色理念，创设自主探索和专业引领相结

合的研究性学习氛围，通过活动，互相学习，共同研究教育教学理论与课堂教学艺术，促进青年教师、非骨干教师的快速成长，成为学校的后备力量。 (2)在课堂教学方面，能切合实际的分析处理教材，能比较自如地驾驭教材，驾驭课堂，形成个人教学风格特色，而且教学效率高，效果好。 (3)具有较深厚的教学理论功底，能用先进的教学理念审视课堂教学，有较强的思考和观察力。 三“传帮带”的职责 1.指导教师 (1)指导被带教师制定工作计划。 (2)指导他们工作的各个环节、传授自己的工作心得。 (3)每学期至少听他们上课10节，每节课应与其交换意见。 (4)指导他们进行课改和科研。 (5)开放自己的课堂、公开自己的教案。 2.被指导教师 (1)每学期至少听指导教师上课10节。 (2)经常向指导教师汇报自己的工作和思想。

大学治保部工作计划(共10篇)

篇一：大学生自律委员会治保部工作计划 自律委员会治保部12年秋学期工作计划 首先简单阐述一下部门常规工作，我们部门的主要工作是晚归销到，由此而产生了周情统计和晚归率统计，辅以辅导员、专职政工签到统计和查宿舍门卫在岗情况。 1.严肃部门常规工作纪律，要有严格的例会制度和请假制度，常规工作细化流程上墙。部长以身作则，坚持带班。不以规矩，不成方圆，奖惩分明，治保部的工作虽然需要众多人手，但也不多一个害群之马。 2.在部门营造“家”的氛围，工作上的严格与生活上的和谐是不矛盾的，做为一个管理者，不能一味的使用高压政策，需要刚柔并济，毕竟一个部门的主体是全体干事，在开会时应强调“家”的概念，大家相聚在一个部门就是一种荣幸，一种缘分。从而调动干事工作积极性，使他们快乐相处，快乐工作，不把工作看成一种负担，相反，将工作看作是一种享受，才能更有激情工作，才能把工作做得更好，也无形中解决了部门干事流失问题。为了达成这个目标，各位部长们平时可以请干事出来喝喝奶茶，隔几周开一次茶话会，注重倾听干事工作方面的良好建议，询问干事学习、生活方面遇到的困扰，为他们尽可能的排忧解难。 3.加强与其他部门的合作与交流，尤其注重与部门工作联系最为密切的管理部学习交流。自律委是个大家庭，也需要部门间相互协作，相互学习，这样才能使部门的工作与自律委工作的大方向吻合。 4.干事培养方面，可以（1）鼓励干事在例会上发言；（2）带干事旁听其他部门例会；（3）让干事自己主持例会；（4）下学期设立代理部长；（5）下学期可挑选5人作为机动组，不定期抽查5个值班点值班情况（此计划不对干事公开，5人系自己经过考察后认为的优秀干事）；（6）鼓励干事去其他部门，尤其是与我们部门接触最多的管理部锻炼学习；（7）注重对干事全面素质的培养，不仅要精于做事，也要精于做人。 5.协助自律委各部组织各类活动并做好后勤工作；做好一年一度的欢迎新生晚会的筹备及秩序维持以及举办一些活动等工作。 6.为了营造健康文明、蓬勃向上的育人环境，构建和谐美好的文明校园，与自律委其他部门联合召开一次消防安全宣传，以展板的形式向广大老师和同学们宣传消防安全知识，增强大家的安全意识和社会责任感。 7.多向主席团听取建议。 大学生自律委员会治保部2012年9月18日 篇二：2011年治保部工作计划 2011——2012护理学院第一学期学生会治保部 工作计划 学生会治保部 2011年9月18日 新的学期里，在上一期的工作经验基础上，将进一步坚持“团结， 务实，创新”的工作精神，紧密围绕学生会“自我管理，自我服务， 的方针，加强内部建设激发自身活力，维护学生权益，以培养学生的 综合素质为重点，营造良好的学术文化氛围，开展丰富多彩的文娱体 育活动，继续用我们的创意和努力为同学们服务。我们会发挥大一新 生的优势，为学生会多做贡献。 1、每周二召开例会，总结上周工作，布置本周工作，并对一 些工作作出调整，要把治保部成员迟到、缺到的问题严抓。 2、继续执行每月大功率用电器使用情况的突击检查，积极配 合工作，进一步完善每月考评分数。

乡镇2011年上半年工作总结暨下半年工作计划

杨楼孜镇二0一一年上半年工作总结暨 下半年工作计划 2011年是实现“十二五”规划的重要一年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。半年来，在区委、区政府的正确领导下，在镇、村干部和广大群众的积极配合下，全面落实科学发展观，按照年初确定的奋斗目标，以口孜东矿为依托，抓住重要战略机遇期，真抓实干，各项工作取得了可喜成绩。 上半年工作总结 一、综合经济实力进一步增强 上半年，镇党委、政府以人为本，以增加农民收入为核心，在克服各种困难的情况下，创造有利条件，保持了我镇经济的稳步发展，出色地完成了上级下达的各项任务和上半年各项经济指标。1-6月份，全镇实现社会生产总值8804.76万元，同比增长19.5%，其中，工业生产总值1991.45万元，同比增长30%；农业总产值4104.92万元，同比增长15％；企业生产总值3846.56万元。 二、农业经济稳中有升 2011年上半年，我镇共收割小麦32000亩，在克服严重干旱的情况下亩产达到了450公斤，高产攻关田块达500公斤以上。马铃薯、大蒜、烟叶等种植规模进一步扩大。 畜牧养殖业发展势头良好。上半年共出栏肉猪6862头，比去年同期增长5%，预计全年出栏肉猪达14094头左右。年初镇党委、政府引进立华禽业为我镇禽业的发展注入了新的活力，上半年我

镇共建立鸡舍40座，出栏肉鸡8万余只，拓宽了农民致富的渠道。 三、新农村建设及土地管理初见成效。 严格按照村镇规划审批农民建房，杨楼、前进等中心村建设初具规模，广泛征求群众意见，对我镇总体规划进行修编。严禁在耕地上乱建房屋，耕地得到有效保护，开展土地复垦整理，上半年共完成复垦土地700亩。 四、政治文明、精神文明和民主法制建设进一步增强 上半年，按照上级部署和要求，我镇认真开展了“评星挂牌”活动，增强了党员创先争优的积极性。5月份镇党委安排进行了“以人为本，执政为民”主题教育活动，通过活动的开展，增强党委开展党风廉政建设和反腐败工作的力度。 五、社会各项事业稳步推进 （一）民政工作进一步务实。 一是扎实做好农村低保工作；二是救济救灾工作有新举措，春耕之际，逐村排查，认真发放救济粮和救灾款；三是优抚、五保工作有新起色；四是新农合新农保参加率分别达到了95.2%和90%；五是殡葬改革工作稳步推进，通过狠抓火化率、平坟还田、公墓地建设、清理丧葬用品市场等工作，使我镇殡改工作步入良性发展的轨道 (二)计生工作见成效。 镇党委、政府十分重视计划生育工作，进一步落实党政一把手亲自抓，负总责的制度，完善了计划生育目标管理责任制，积