志愿者阶段总结

治安志愿者工作阶段总结

为深入贯彻落实市委连续五年将社会治安工作列为“为民十件实事”之首的决策部署，南城分局创新社会管理模式，争取社会各界力量参与社会治安群防群治工作。自今年五月分局创新开展了治安志愿者活动以来，得到广大群众的支持和积极参与，活动开展顺利。在南城区治安志愿者的足迹遍布各个大街小巷，处处可见“蓝马甲”，路路皆有“红臂章”。治安志愿者的执勤有效地增加了路面治安巡逻的力量，形成一股凝聚力强的新生力量。

一、治安志愿者工作现阶段开展情况

南城治安志愿者自成立以来，社会各界人士纷纷积极报名参与，招募人数达到2000余人，其中包括民警家属,广东科技学院的学生、南城各社区干部和公司企业的员工等。

治安志愿者由分局统一招募，经法律知识与巡逻技能的岗前培训后，分配到南城分局各派出所上岗。上岗时间由派出所统一安排，每组上岗的队伍由五名志愿者组成，配备警棍，由一名民警带队，进行徒步巡逻。经过几个月的磨合，各派出所渐渐形成自己的模式，走出适合自己辖区特点的路子。如：广场派出所结合自身地处东莞政治中心区的核心部位的辖区特点，创新使用了自行车巡逻的模式，有效地提高了巡逻的效率；适逢暑期，广场所领导还动员自己民警子女

参加到治安巡逻的队伍中，让年轻一代进行社会实践；篁村所根据娱乐场所晚上上班白天休息的特点，动员辖区娱乐场所的安保力量，抽出空余时间参加治安志愿者巡逻。

现阶段的志愿者活动的优势明显：一是统一安排的上岗使得路面上见警率增加,群众安全感增加。二是增加了治安防范在社会上的宣传力度，每一个志愿者都是社会的一员，经过培训，不但他们的防范意识得到增强，还可以向身边的人宣传自身防范的要点。三是通过志愿者亲身加入到治安巡逻活动，让更多群众理解公安工作的艰辛，拉近警民关系。四是治安志愿者充当治安信息采集员，将在社会上发现的新治安动态反馈给派出所，为派出所的工作增加主动性。二、治安志愿者工作现阶段的存在困难

随着治安志愿者的全面铺开，现阶段的治安志愿者工作模式也渐渐凸显它自身的不足。

一志愿者招募现瓶颈。各行业的志愿者虽然也有意愿参加，但也因为时间与本职工作相冲突，难以在规定上岗时间参加治安志愿者活动。部分群众报名治安志愿者时对自身安全问题有顾虑，既有参加意愿，又担心受伤害。各种矛盾导致治安志愿者招募活动出现瓶颈。

二常态化排班执行困难。现阶段的巡逻模式是每天定下来三个时间段，定路线巡逻。由于志愿者不少有本职工作，巡逻安排每天都在进行，在工作日难以参加白天的巡逻活

动。因为每周由派出所对志愿者进行排班和电话通知，如巡逻安排与志愿者原工作有冲突，还需要进一步协调。原志愿者模式造成派出所工作量较大，双方配合困难。在督察过程中发现有实际上岗人员与安排的治安志愿者人员不相符的情况存在。个别派出所因为志愿者安排不过来，出现了以治安队员利用休息时间代替志愿者外出巡逻的情况。

三警力不足，无法民警带队。派出所的工作繁杂，且经常出现突发性的案件需要处理，再加上保卫工作、群众上访以及上级检查等等活动的增加，民警常常分身乏术。由于志愿者上岗采用了固定时间段巡逻的模式，因此固定的巡逻方案经常会与派出所多变的实际工作相冲突。在对治安志愿者工作进行督察的时候发现：有部分派出所用治安队员代替民警带队治安志愿者巡逻。

三、完善治安志愿者工作的建议

一使用弹性上岗时间。按照不同的志愿者原本实际工作出发，根据自愿的原则，采取灵活多变的上岗形式。根据派出所的实际工作需要以及志愿者的空余时间，建立弹性上岗时间。在人流量大的节假日或大型活动的开展中安排志愿者上岗，减少日常上岗时间，灵活发挥治安志愿者的作用。减少派出所为适应固定上岗时间而抽调警力带队的负担,吸引更多群众参加治安志愿者。

二开拓治安志愿服务的活动新模式。建立多样的活动模

式，从单一巡逻向形式多样化发展，使治安志愿者从社会的各个方面都可以参与到维护社会治安的工作当中。通过积极在服务性行业及大型知名企业当中吸收治安志愿者的方法，充实治安志愿者队伍。新吸收的治安志愿者在本职服务岗位工作的同时，配合公安机关宣传防盗抢、防诈骗的方法，将“警力有限，民力无穷”的精神发挥最大化。

三减少上岗次数提高工作效率。将现有的每天三班次修改成两班次上岗，减少上岗时间，提高治安志愿者的工作积极性。通过安排重点时间段上岗的方式，更有效压制路面犯罪，从而降低派出所联系排班的难度，降低治安志愿者招募的难度，缓解抽调民警专职带队治安志愿者巡逻带来的压力。

南城治安志愿者办公室

二0一一年八月二十四日