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温和,有副好脾气

温和,有副好脾气
温和,有副好脾气

琴棋书画,无所不通。”这句话用在你身上当之无愧。虽然你从不炫耀,但你的才华却总在不经意间展示的淋漓尽致。作为副宣传委员,你的工作能力也有目共睹,你主动为班级服务的精神更博得了大家的一致好评。大摇绳比赛和越野赛中的你更是大家注目的焦点。苏老师想发自内心的对你说:“小华,辛苦了!班级因为有你而流光溢彩。”

“人贵有志。”谭慧,昨天的你沉默寡言,今天的你开朗真诚,你的改变让苏老师欣喜不已。你对什么事情都有一股不达目的不罢休的韧劲,当你一次次用查资料的方式锲而不舍地证明自己观点的时候,苏老师着实被你的精神感动了。你对语文,对诗词创作的兴趣在一天天的增长,你的才华也在一天天的显示。作为路队长,你的组织领导才能也令人佩服。苏老师相信,你一定能用信心加恒心赢得未来更辽阔的天空。

“人小志气高。”小巧玲珑的你有着一股勇往直前的冲劲和一副坦荡荡的热心肠。你总是先为别人着想,从来不为自己考虑。从打扫卫生到班级活动,虽然你不是班级的亮点,但你以默默无闻的行动赢得了大家的认可与赞扬。你的字更是令人赏心悦目,诗也写的象模象样。苏老师知道,你是个有志气的孩子,你有更远大的志向和目标。苏老师有你这样的学生,怎么能不骄傲呢?

“余音绕梁,三日不绝。”你的歌声象小百灵一样甜美温润,倾听你的感觉真好。虽然你内向少言,但苏老师知道你有一颗热情无私的心,你为班级所做的一切大家不会忘记。你的字,你的诗,你的歌,你的画,每一样都让人赏心悦目,学业成绩也遥遥领先。苏老师想真诚地对你说:“敞开你的心扉,别让无意义的悲伤占据你心灵的角落,试着去容纳更多的欢乐吧,大家都希望有你这样出色的朋友。”

“兰心慧质,妙手丹青。”你在美术和书法方面的过人才华实在令人刮目相看。你是那么温顺善良,又是那么才华横溢。对待学习,对待劳动,对待班级(转载自中国教育文摘https://www.docsj.com/doc/a618698267.html,,请保留此标记。)的一切一切,你都满怀真诚与热情,你更是班中不折不扣的纪律模范。虽然你不善言辞,但你的行动已是最好的明证。试着再开朗些吧,苏老师期待下个学期看到一个阳光般灿烂的你。

“爱人者,人恒爱之。”你是个既有爱心又善解人意的孩子,懂得在别人最需要关心的时候伸出温暖的手,更懂得同情弱者,为班级做出的贡献也有目共睹,这一点是足以令苏老师感到欣慰的。但苏老师在欣慰之余又多了几分担心,你的学习成绩一直不理想,这让本应完美的你有了太多遗憾。其实只要你远离“懒惰”这个伙伴,和“勤奋”交上朋友,加上你聪明的小脑瓜,还有什么克服不了的困难呢?

“人非圣贤,孰能无过?”活泼好动的你常在不经意间犯下这样那样的小错误,所幸的是你总能虚心接受老师的意见并及时改正。对待学习,你的态度也比以前大有进步,能及时完成各科作业,字也写得漂亮规范多了。苏老师想对你说:“真正的强者不是靠拳头,而是靠美德博得大家的尊重。”做个名副其实的男子汉,好么?

“非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”仇鑫,虽然你不是班干部,但你是大家心目中的“无冕之王”,同学们对你的信任与欣赏溢于言表。你诚实稳重,宽容守信,说话不多却句句温暖人心。大家信服你过人的才华,你朴实的为人,你从容的气度,你遥遥领先的学业成绩,你的一切一切……连苏老师都禁不住要为你喝彩:“仇鑫,好样的!”希望你能把自己的聪明

才智更大胆的运用到班级工作中来,勇挑重担,让同学们感受到一个更了不起的你。

“有缘千里来相逢。”你是个活泼可爱善良诚实的韩国女孩,你的到来带给我们无尽的欢乐。苏老师永远都不会忘记中秋节那天,你背着重重的满满的一大包韩国月饼来与大家分享的情景,那甜甜的滋味大家至今还记得。无论对待学习还是工作,你永远都那么尽心尽力,苏老师能拥有你这样让人羡慕的学生,真是莫大的幸福。

提到你,老师就会想到你那双明亮清澈的大眼睛!你热爱班集体,你积极参加班级组织的各项活动,特别是你读书时那副投入的神情,老师都倍受感动!学习中你一直在努力,但还需要加把劲啊,平时少些贪玩,多些扎实,相信你会更上一层楼的!

该同学在思想上积极上进,有着明确的学习目标且不断努力。除了掌握一定的基础课和专业课知识外,还利用课余时间参与社会实践活动。该同学为人诚实友善,与同学关系融洽,乐于助人,并积极参与各项集体活动。希望在以后的工作和学习中,继续保持并发扬优良作风,兢兢业业,争取取得更大的成绩。论文联盟https://www.docsj.com/doc/a618698267.html,编辑。

白,多么富有诗情画意的名字!平时的你也总是默默无闻的趴在教室里,很少看到你调皮的身影。但你为班级的每一点贡献,老师都是看在眼里的。其实,你还是比较扎实好学的,如果再多些灵活,多些方法,老师相信你下个学期会更出色!

该同学刻苦,认真,踏实。坚持上课听讲,独立作业,能够摸索出自己的学习方法,并坚持独立思考,在课堂以及小组课题讨论上通常能发表出自己比较独到深刻的见解。该同学虚心好学,常能向老师和同学虚心求教,并且能积极地和同学一起开展学习上的讨论。成绩始终保持良好的水平。

同学能严格遵守班级和宿舍纪律,热爱集体,关爱同学。课上,总是认真听讲,并能积极举手回答问题。对待学习态度端正,上课能够专心听讲,课下能够认真完成作业。

该同学的优点是诚实、热情、好学,性格坚毅。缺点是好胜心比较强,学习上还可以再努力一些,心态有些急迫。希望在以后的生活中在更加平和的心态中积极追求进步。千里之行,始于足下。希望该同学继承优点,改进不足,再接再厉,在人生旅途中创造更大的成绩!

你对人很温和,有副好脾气。对待学习态度端正,思维灵活,接受能力较强,勤于思考,大胆质疑你在班里从不张扬,总是默默无闻的,用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。是我们班上出了名的小画家。

你能严格遵守班级和宿舍纪律,热爱集体,关爱同学。上课能注意听讲,课后你能自觉完成作业,课间与同学打闹的现象也少了。你思维灵活,接受能力较强,勤于思考大胆质疑。各科都有很大的进步!

你你有很多优秀的品质,遵守纪律,认真学习,和同学相处时宽容大度,热心班上的人和事。

凡是认真做的事,就会有好的结果。能勤奋学习,能吃苦,成绩有进步。

你对班级工作认真负责,在任何情况下,总是稳稳当当、扎扎实实地完成老师交给的任务。爱好广泛,勤学苦练。勤奋好学,在学习上有钻劲,学习成绩稳步提高。

你能严格遵守班级和宿舍纪律,热爱集体,关爱同学。上课时用心听讲,专注、认真,下课也能按时完成作业了,大家都为你的重大进步感到高兴。劳动时老师同学们总能看见他忙前忙后的身影,真让大家感动。

你眉清目秀,机智敏捷,身上洋溢着青春的气息,是一位有出息的女孩。课堂上,总是聚精会神。作业又干净又整齐,批阅时真是赏心悦目。碰到难题也总是全力以赴、刻苦钻研,又懂得合理安排各门功课的学习时间。

你敢想、敢说、敢问、敢辩,学习刻苦认真,善于思考,勇于进取。懂得合理安排各门功课的学习时间,喜欢寻找各门学科有效的学习方法,对待学习生活中的每一件事都是一丝不苟,勤奋好学,在学习上有钻劲,学习成绩有明显的优势。

对待学习生活中的每一件事都是一丝不苟,勤奋好学,在学习上有钻劲,学习成绩稳步提高。

提到你,老师是又爱又恨啊,你与老师同姓,但很多时候,老师还是感觉你这个“小侄”没有给老师脸上贴金啊!作业不能认真书写,个人卫生一直是个难题,还记得那次我给你剪指甲的情景吗?呵呵,好在你还是比较聪明的,课上有时会有精彩的发言。新的一年马上又要开始了,改正那些小缺点,努力赶上来吧!老师会帮助你的!

你纯真可爱,对待同学热情大方。能自觉遵守学校的各项规章制度,自觉抵制各种不良思想。对待学习态度端正,上课能够专心听讲,课下能够认真完成作业。思维灵活,接受能力较强,勤于思考,大胆质疑。劳动时,总表现得很积极。

你是一个文静、内向的孩子!你一向能和同学们友好的相处,并按时完成作业。可老师发现你这个学期的成绩退步了,希望你能和同学多讨论、向老师多请教,相信你的成绩一定会有较大的提高!

你随时都是笑眯眯的,自然地流露出心灵的善良。能严格遵守班级和宿舍纪律,热爱集体,关爱同学。上课总是全神贯注,无论是作业还是考试,书写总是工工整整。各科都有很大的进步!

你是一个各方面素质都比较好的学生,课堂上能认真听讲,课间与同学友好相处。而你的数学成绩也明显比上个学期有了进步,老师对你这学期的表现很满意!愿你继续进取,向更高的目标前进!

你有很强的集体主义荣誉感,自觉遵守纪律,你乐于助人,同学们都愿与你做朋友。你学习较主动,每天能按时完成作业,但作业质量不高,老师希望你在学习上多下一点功夫,争取更上一层楼。

你是一个聪明而顽皮的男孩子!你在课堂上能够认真听

论文联盟论文联盟https://www.docsj.com/doc/a618698267.html,整理https://www.docsj.com/doc/a618698267.html,讲,按时完成作业,但是你的作业质量不太高。你很会问问题,但是没有举一反三,如果你能仔细弄懂每一道题,相信你的成绩一定会有很大进步。

你是一个诚实而稳重的好学生!作为体育委员,你对工作认真负责,做好整队、带队的工作,是体育老师的好助手。你学习主动,成绩优秀。如果你对自己提出更高的要求,你一定会是个出类拔萃的学生。

你是一个诚实的好孩子,自觉遵守纪律,积极参加体育活动,课堂上能够注意听讲,按时完成老师布置的作业。你知道吗,一份耕耘,一份收获。愿你在学习上多多动脑,争取不断进步!

你是一个漂亮、懂事的好女孩。你守纪律,爱劳动,主动参加集体活动。在课堂上能仔细听讲,认真思考,踊跃发言。希望你抓好巩固这一环节进行学习,多动动脑,多下功夫,力争能把成绩再提高一个档次。

在班级你是一个从不让老师操心的孩子!你守纪律,爱劳动,与同学友好相处,学习积极认真,作业书写端正。这个学期,你当任小队长以来也是兢兢业业的工作,希望你以后更努力的提高自己的能力。

你是一个性格内向的男孩子,虽然你能按时完成作业,但你的作业质量不高,而且上课也常开小差,希望你以后上课自觉遵守纪律,课堂注意听讲,在学习上多动脑,多下功夫,争取不断进步。

老师一直为你有很强的学习积极性而感而高兴,但你也要知道学习尤如急流划舟,不进则退。希望你能再接再励,争取更好的成绩。另外老师要提醒你:身为班级的一份子,集体荣誉感要强!

你是一个懂道理的孩子,可有时你控制不住自己,会与同学发生冲突。你一直很想当体育委

员,可是这个学期的表现还不符合班干部的标准,如果你把你的精力多放一点在学习上,你一定会是一个出色的学生。

你是一个从不让老师操心的好孩子,你守纪律,爱劳动,与同学友好相处,学习也比较认真,成绩良好。如果你在学习上讲究方法,遇到不懂的问题能够及时的问懂的话,你的成绩会更上一层楼!

你是一个聪明而顽皮的孩子,你爱劳动,认真听讲,比较守纪律,但有时不能按时完成老师布置的作业。这个学期的成绩退步很大,如果你能从各方面严格要求自己,你会成为一个好学生的。

你是一个比较出色的孩子,一直都是班级的佼佼者。但是你好打电子游戏,这个学期还在全校大会上被点名批评。老师希望你以后少打电子游戏,多看课外书。请记住:聪明加勤奋才是你取得优异成绩的关键。

你虽然顽皮,但你很诚实;你有很强的上进心,但缺少持之以恒的精神。你乐于助人,同学和老师都喜欢你,但是你也会偷工减料的做事情,希望你课堂上专心听讲,认认真真做好每一件事,争取不断进步。

老师欣喜地看到你的学习在进步,你守纪律,爱劳动,课堂能认真听讲,作业一丝不苟地完成,如果你坚持以认真的态度对待学习,课堂上能够积极大胆的发言,你一定能让更多的人认同你!

你是一个从不让老师操心的好孩子,你的字一直都是同学们学习的榜样,这学期的黑板报又是你包了所有的粉笔字。而你的学习也有进步,老师为你感到高兴,希望你在学习上多下功夫,向更高的目标奋进。

在老师的心目中你一直是一个出色的学生,你总是认认真真地做好每一件事。你兴趣广泛,成绩优异。特别是这个学期的数学成绩让老师刮目相看!希望你继续进取,为实现自己的美好理想而奋斗。

一学期来你为班级做了很多工作,辛苦了!你为人大方、热情,学习认真、刻苦,工作努力、进取……你的优点大家是有目共睹。但是你在某些方面还是表现的比较胆小,今后要注意多多锻炼自己的胆量!

在老师眼里,你是一个聪明活泼,善于开动脑筋,富有进取心的好学生。但是你经常会犯下

大大小小的错误,你是否应该仔细反省,找出原因?平时更要注意自身言行,严以律己,以身作则,更好的开展工作。

能积极参加劳动是你优秀的一面;但学习则是你薄弱的一面。你这个学期的成绩很让人担心,表现也比以前差了。老师知道你也很努力学习,但你缺少好的学习的方法,记住好的学习方法能达到事半功倍的效果。

你聪慧、文静、热心助人;有一定的主见,敢于发表自己的见解;有极强的自尊心和自信心,求知欲强;学习态度端正,不懂就问,作业完成认真。今后还要注意分析自身各方面原因,多加努力,争创佳绩!

你学习认真、态度端正、积极性高,但成绩不太理想,希望以后要加倍努力。同时还要注意学习的方法,记住好的学习方法能达到事半功倍的效果。时常要和同学、老师,探讨、学习,你一定会有很大的收获的。

你在学校能与同学们和睦相处,尊敬老师,爱护公物,上课认真听讲,作业及时完成,积极参加劳动和各项有益的文娱活动。但是你的学习成绩一般,希望今后要加倍努力学习,争取更好的成绩。

对于学校的各种规章制度,你都能自觉遵守,对学习也抓得很紧,受到各个课任老师的赞扬。在这里老师要对你说的是除了学习之外,也要注意多参加一些对学习对自身发展有益的活动,要做到各方面全面发展。

别让依赖心理毁了你

别让依赖心理毁了你 淳化小学张春花 一、什么是依赖 马斯洛认为,一个完全健康的人的特征之一就是:充分的自主性和独立性。但有的人遇事首先想到别人,追随别人,求助别人,人云亦云,亦步亦趋,不敢相信自己,不敢自行主张,不能自己决断,这就是依赖。 有一位家长曾经向我反映:我的独生女今年都十三岁了,却像怎么也长不大似的,什么事都依赖别人,一点儿独立能力也没有。比如,我和她爸晚饭后出去办点事,她就不敢在家里呆着;她在学习中遇到难题时,也不爱独立地去思考,只等着大人给她讲,要么就干脆等同学做完后抄人家的;对一些事情也没有自己的主见,大人说什么就是什么。孩子处处依赖别人做家长的内心也是相当焦急。 儿童毕竟弱小,在成长的过程中,有一个合理的依赖过程,这和过份依赖是两回事。所谓过份依赖,是指儿童在应该具有一定独立能力的年龄段,仍然过多地依恋父母、朋友,这种依赖性丝毫没有因年龄的增长而减轻。 表现为过份依赖的行为多有以下几种:不敢自己独自在家,非要有人陪伴才行;作业不想自己做,依赖同学和家长的帮助,不爱自己洗衣服,等爸爸妈妈来帮忙;对诸事没有主见,依靠成年人帮助拿主意…… 总之,这些依赖行为可分为两大类:一、任务上的依赖:就是说在遇到一些任务、一些事情、一些困难的时候表现出过份依赖的心理。二、情感上的依赖:渴望别人对自己表示友好的情感,如果人家对自己非常友善,心情就会愉快,反之,就会沮丧到极点。这种情绪不定、需靠别人对自己的情绪来决定心情的

不正常心理,就是情感上的依赖。一般情况下,前一种依赖多表现在年龄较大一些的儿童身上,后一种依赖多表现在较年幼的儿童身上。 二、过分依赖的危害 孩子过份依赖父母、老师、同学是不好的。激烈竞争的未来社会需要创造性、独立性的人才。一个依赖性太强的孩子,离开了依赖对象就茫然失措,寸步难行,试想,当他长大成人、进入竞争激烈的社会之后,又怎能生存、发展,有所作为呢? 1、依赖是独立生活的障碍 某报曾载有个学生考取了出国留学生,但该学生一想到出国后没人给他洗衣服,没人照顾他的生活就感到恐惧,最后只好放弃出国机会。还有一个家喻户晓的民间故事,说的是一对夫妇晚年得子,十分高兴,把儿子视为掌上明珠,捧在手上怕飞,含在口里怕化,什么事都不让他干,以至儿子长大以后连基本的生活也不能自理。一天,夫妇要出远门,怕儿子饿死,于是想了一个办法,烙了一张大饼,套在儿子的颈上,告诉他想吃时就咬上一口。等他们回到家时,儿子已经饿死了。原来他只知道吃颈前面的饼,不知道把后面的饼转过来吃。 这个故事讥讽得未免有些刻薄,但现实生活中类似的现象也不能说没有,特别是如今大多数家庭是独生子女,父母、爷爷奶奶、外公外婆等都视之为宝贝,孩子的日常生活严重依赖亲人,造成长大以后生活自理能力极差。 2、依赖影响成长健康 有依赖心理的人,总认为个人难以独立,时常祈求他人的帮助,处事优柔寡断,遇事希望父母、老师为自己做决定。具有依赖性格的孩子,如果得不到及时纠正,发展下去有可能形成依赖型人格障碍。依赖性过强的人需要独立时,可能

面试之后千万别只是在傻等

面试千万不能对老板说的傻话 一片好心说出的大实话,却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你,也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师,以下这些傻话,千万别再说出口了。 职场傻话1:“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的:我的能力在业内很受认可,公司一定要重用我啊。 老板怎么理解:此人还想在公司继续赶下去,还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我,以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。 支招: 你应该这么做:直接提出你的要求。 老板并不傻,他们自己也找过猎头或也曾被挖角过,他们不但了解你的工作表现,甚至比你更深知你的行业价值。所以,老板在猎头找到你之前,就预测到了你的升值空间,当你开口后,他多半会做个顺水人情。 职场傻话2:“为什么升他(她)不升我?” 你想表达的:我比他(她)能干得多,老板怎么会没看到? 老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你不自知,爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。 支招: 你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候,一定会考虑其他员工,特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你,老板早已权衡过利弊,然后作出决定,几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板,首先是老板的意料之中,他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰,但真正的原因可能比较复杂或有伤情面,老板是不会说的。所以你问了也是白问,如 “为什么不提拔我?为什么当初答应提拔我,现在又变卦了?”果你不依不饶,打破砂锅问到底: 这样只会让老板觉得你性格有缺陷,不仅不能提拔做管理,而是考虑请你走人了。 职场傻话3:“为什么**的薪水比我多?” 你想表达的:我很生气,我心理很不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定?这种风气一定要遏制。 支招: 你应该这么说:“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲?” 白领对薪水是非常敏感的,不仅想做前后左右的比较,更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此,老板在确定薪酬的时候,代表着他对这个职位的价值估算和期望,这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板,是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话,薪水不会有丝毫的增加,相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4:“我没法与他(她)合作。” 你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活。老板怎么理解:你在推托这个项目;你对人抱有成见;头脑简单没有能力做管理工作。 支招: “我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我尽量与他磨合,你应该这么说: 也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,

没有人是天生脾气好啊,对你好真的是因为你很重要 经典语录 阅读时间

没有人是天生脾气好啊,对你好真的是因为你很重要经典 语录阅读时间 1、人还是需要多认识些人,认识的人越多,才能越明白有些人的好其实有多难得。 2、宁愿花时间修炼不完美的自己,也不要浪费时间期待完美的别人。 3、越来越觉得,人的几大魅力,除了姣好的外貌,丰富的学识,还有一项就是会生活,懂得照顾自己和他人。小时候不懂得照顾自己,会惹人怜爱,但是成年人不懂得照顾自己,不爱惜自己健康,也不懂得体贴身边的人,过着粗糙的生活还觉得很酷,那就是没品味。 4、水是一天前的就别喝了,面包是一星期前的就别吃了,那些话是他很久以前说的就别再信了。 5、人一生会遇到约2920万人,两个人相爱的概率是0.000049,所以你不爱我,我不怪你。 6、有的人,一段时间不联系就会冷淡。有的人,几年见一次也还是会心动。 7、就算我们没能走到最后,我也不会心存遗憾,你有你的苦辣酸甜,我有我的喜怒哀乐,如果我们不曾相遇,就没有那些美好记忆,既然相遇的时间不足以让我们为彼此停留,那就祝今后的我们,披着各自的骄傲,互不打扰。 8、世界太大我还是遇见了你,世界太小我还是弄丢了你。 9、你住的城市下雨了,很想问你有没有带伞,可是我忍住了,因为我怕你说没带,而我又无能为力,就像是我爱你,却给不到你想要的陪伴。

10、从今天起,努力去做一个可爱的人,不羡慕谁,也不放弃目标,保持一颗萌萌哒的心,努力坚持进步。成长路上只有自己责无旁贷,所以你除了努力别无选择。11、不要把自己的伤口揭开给别人看,世界上多的不是医师,多得是撒盐的人,受伤了就尽力自愈,自己才是人生的作者,何必将剧本写得苦不堪言,好比如人饮水冷暖自知,永远不要期待别人的感同身受。12、请务必在那个对的人出现之前盛装打扮,等待出席。13、后来,经历过才明白一些事,没什么好抱怨的,今天的每一步,都是在为之前的每一次选择买单。14、我们曾用数年的时间去爱一个人,再用数年的时间去忘记。浓烈地爱过,撕心裂肺地疼过,然后却匆匆牵着别人的手去结婚,没有我以后别一个人喝酒也别再来找我,你应该幸福的,我就陪你到这里。15、没有人是天生脾气好啊,对你好真的是因为你很重要。16、所谓爱情:一个人背上自己的成长感观走向另一个人,总会有磨合,总会有争吵,庆幸遇见,庆幸争吵过后还想拥抱。17、人生有两大悲剧,一是没有得到你心爱的东西,另一是得到了你心爱的东西。18、一个人最好的生活状态,有喜欢的一件事做,有爱的人,也有爱你的人,能养自己的家,父母健康,朋友不多但死党有几个,你好谢谢对不起再见常挂嘴边,看见优秀的人欣赏,看到落魄的人也不轻视,有自己的小生活和小情趣,怕别人尴尬所以常自嘲帮人解围。不想改变世界,只想活出自己。19、生

论领导班子的性格气质结构

论领导班子的性格气质结构 ●李智 【内容提要】事实证明,性格气质互不相容会对领导班子活动带来很大妨碍。 因此,在进行领导班子配备时,应将性格气质作为一个内容。本文就领导者的个性 心理特征中的性格气质的结构做一浅析,阐述了气质和性格结构在领导班子建设中 的重要作用,从心理学的角度考察了气质性格的类型及合理的互补模式,并根据这 些模式进行领导班子的整体优化。 〖HK〗〖HT4SS〗 1992年12月9日,江泽民同志在新年茶话会上指出:军队建设至关重要的是把各 级领导班子,特别是高层领导班子配备好、建设好,使枪杆子真正掌握在忠诚于党 和人民事业的可靠的人手里。可见,领导班子的调整配备具有极其重要的作用。但 是,我们在进行领导班子配备时,往往只重视品德、能力和政绩,而对其性格气质 等个性心理考察较少,然而性格气质等个性心理对领导班子的协调也有重要影响。〖HS(2〗 〖HT4H〗〒〒一、性格气质结构在领导班子建设中的地位作用〖HS)〗〖HT4SS〗〒〒 从心理学的角度来看,群体成员的能力、气质、性格乃至知识、年龄等都比较 接近的为同质结构,而差别很大的则属异质结构。同质结构对于领导班子来说就会 存在很大弊端。这是因为,同一气质类型的人所组成的群体,对内可能产生排他性, 对外可能降低对环境的适应性。气质的清一色,人们优点相同,结果必定是各人的 优势都难以充分发挥,缺点相加,必然会使各人的缺点更加突出,团结上迟早会出 现问题,会产生2+3<5的效应。试想,如果三国中桃园结义三弟兄中有两个张飞, 刘备集团绝对成不了什么气候。一个领导班子,如果都是“轻肆直言,遇事便发” 的人,必然造成内耗丛生;如果都是柔性子,必然议论多于行动,可能成为“软” 班子。另外,有的领导者可能以个人的个性爱好来选人用人,认为个性爱好相同, 遇到问题时,商量工作易产生共鸣,取得一致意见,好开展工作。但却接触面小, 适应性差,不利于人才的互补,会使许多有才之士被排斥、被疏远,搞得不好,还 会形成宗派。心理学证明,异质结构对于领导班子较为适宜。 〖HT4K〗 (一)合理的性格气质结构,有利于领导班子的团结协作 〖HT4SS〗 团结就是力量,团结就是胜利,团结是整个班子战斗力的源泉,团结对一个领

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领导者的七种不良个性 编者按:领导者不见得都很理智,他们经常会做出不合理或极端的举动,给企业造成严重破坏。著名管理学家与心理学家弗里斯(ManfredKetsdeVries)的新书LeadersOnTheCouch 表明,领导者的心理矛盾和紧张情绪对企业造成的破坏绝不亚于竞争对手发起的商业竞争,所以人们应该试着对领导者的心理状况做进一步的了解。根据弗里斯的分类,当今的领导者有七种截然不同的类型。本文重点围绕他的这一分类,说明领导者的不当行为和不良性格会对企业产生很多负面影响。 企业竞争已经在全球范围内展开,每天都有大型公司倒闭。商业世界就是围绕数字目标、市场份额、大胆创新以及卓越执行而运转的。企业领导者每天都需要面对艰难的事情做出艰难的决策。 下面是领导者不可告人的一个小秘密。“每天走进办公室,我既能让手下1万名员工的生活变得悲惨,也能让他们变得积极。要做到这两点很容易。我需要每天提醒自己我所扮演的角色。”这是一位曾参加欧洲工商管理学院(INSEAD)管理者工作坊的CEO的心声。 该商学院全球领导力中心的负责人弗里斯(Manfred Ketsde Vries)不仅发现了企业管理者们的这种心理状况,他还有其他见解。弗里斯撰写了22本关于企业管理的书籍,他精通正统的企业管理教学,曾在哈佛大学、麦吉尔大学(McGillUniversity)等多所著名学府执教。他也精通心理分析,是加拿大心理分析协会和国际心理分析学会的会员。 弗里斯认为,领导者的心理矛盾和紧张情绪对企业造成的破坏绝不亚于竞争对手发起的商业竞争。因此,人们应该试着对领导者的心理状况做进一步的了解。 他的新作Leaders On The Couch是一本经过认真推敲的完备的参考书,它为心理更加健康的领导者以及更加健康、更加成功的企业辩护。首先,它要求高管人员对自己的行为做进一步的反省:为什么他们在特定的状况下会有那样的举动?要不要试着改变自己的行为?“许多管理理论都过于简单地阐述了企业领导是如何做出决策的,”弗里斯在引言中写道,“实际上,对一些决策看似合理的解释常常是不成立的。” 因此,企业领导者需进一步挖掘自己的个人背景和成长经历,以便理解自己采取某种行为的原因。成年人常会重复在孩童时期学到的行为方式,最终,他们会不知不觉地陷入这种破坏性的循环。 “很多领导者都会有狂躁的行为,”弗里斯写道,“他们不停地工作,却忘记了为什么每天都要工作。他们并不确定自己想要什么,却不惜牺牲自己去得到它。”如果管理者不了解自己,或彼此互不了解,就很有可能令公司的运作陷入不正常。 “尽管领导者共同做出会对企业及员工的将来产生影响的重要决策,但他们忙于公司政治游戏,而不是实质性的事情。”弗里斯写道,“在各种企业中,一些有影响的人物忙于保卫自己的‘领地’,以至于真正的冲突并没有得到解决。另外,当管理者坚持某个问题‘无法讨论’时,似乎有很多无形的因素在起作用。 更为常见的是,只有在问题最明显不过时(甚至出现了一段时间之后),企业领导者才会准

人,不是没脾气,只是优秀的人都驾驭得住脾气

人,不是没脾气,只是优秀的人都驾驭得住脾气 2020-09-22 有人曾坦言:“好脾气,是人生的一笔财富。” 走过的路越多,越明白愤怒和愚蠢实在是最大的灾难。 一个人被情绪所操控,幸运点只是成为情绪的奴隶,但凡有一丁点差错,奴隶便会变为悲剧。 很多人不是没有脾气,而是让脾气哑火,发不出来。 1、控制脾气才能控制人生 杜月笙说过这样一句话:“人分三等:三等人,有脾气,没本事;二等人,有脾气,小本事;一等人,没脾气,大本事。” 仔细琢磨这些年所遇之人,凡是大富大贵者,待人如沐春风,毫无架子,却有很多人发自内心的尊敬他。 美国第34届总统艾森豪威尔在年轻时,是出了名的脾气大,一点耐心都没有,常常为一点小事儿就勃然大怒。 有一次,他们一家人凑在一起打牌消遣。 几局过去,艾森豪威尔摸到的牌都很差,年轻气盛的他便有点按耐不住,急躁了起来。 再过了一会儿,走投无路的他,忍无可忍之下,发起了脾气,把牌直接摔在桌子上就打算离开了。 这时,站在一旁的母亲看不下去了,于是走上前对他说:“既然要打牌,就不管牌好牌坏,你都必须直面它。 你改变不了牌面大小好坏,但你能够控制自己的脾气。” 母亲的话犹如一瓢冷水,泼在了爆发的艾森豪威尔身上。 使本就聪慧的他,渐渐学会让自己不再那么容易被激怒,也不再那么暴躁。 在此后的漫长岁月中,他不断打磨自己的脾气,积极进取。 靠着良好的脾气,赢得了更多人的尊重,一步一步走上总统之位。 人生这条路,从来没有事事顺心如意,因为一点小挫折,一点小困难便火山爆发,不仅伤自己的命,也让身边人造成恐惧的心理阴影。

一个能控制好脾气的人,如一块美玉,温和而不耀眼,却价值连城。 2、不要让怒气毁了自己 把脾气发出来是本能,把脾气压下去才是本事。 一个易怒的人,常常会因为一点小事而死磕到底。 说得好听叫格局不够大,本质其实是被脾气支配。 曾经看过这样一则故事。 从前,有一匹骆驼,在沙漠中穿行时迷了路。 中午的太阳像个大火球,晒得它又饿又渴,焦急万分,一肚子火不知道往哪里发好。 恰在此时,它不小心踩到了一块玻璃瓶碎片,把它脚掌划破了一小块口子。 原本就烦躁异常的它更是怒不打一处来:小小一块玻璃也敢来嘲弄我! 骆驼勃然大怒之下,便用脚狠命地踢玻璃。 结果却是不小心把伤口划得更大更深,血越流越多。 这下,不仅把自己仅剩的力气耗光,血腥味更是招来了沙漠食人蚁和秃鹰。 没过多久,庞然大物般的骆驼便倒在了沙漠之中。 本来有很大生还的机会,却因为自己的易怒,连命都葬送了。 人活世间,数不清的是玻璃碎渣,如果因玻璃扎了自己而死磕到底,最后可能会取胜,但代价却是异常昂贵。 一个拥有好心态的人,却只把玻璃碎渣当做垃圾,扫到一边便不予理睬。 古人常说:“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。” 生命中最珍贵的便是时间,把宝贵的时间花在争吵发怒上,才是对生命最大的浪费。 3、能消灭愤怒才能更好上路 《菜根谭》中说:“处世让一步为高,退步即进步的张本;待人宽一分是福,利人实利己的根基。” 让步并不是怂,而是为自己留一条福路。 在古老的西藏,有位叫爱巴的年轻人,每次生气就会绕着自己的房子和土地跑上3圈。 别人不明白问他为什么要这样做,他只是默不作答。

企业领导者性格

企业领导者性格 组织在今天已经不但仅被视为是协调和操纵一群人的理性工具,人们 逐渐理解到它们还像人一样拥有自己独特的性格,就像每一个人都有 自己与众不同的性格特征一样,所不同的仅仅组织文化是在汇合了许 很多多具有不同性格特征的个体之后形成的一种新的整体的性格,它 代表了组织成员所共同拥有的价值观点。 组织文化或者说组织性格的形成过程又与其领导者的个人性格密不可分,甚至从某种意义上讲是其领导者个人性格的延伸与扩大化。从很 多国际知名大企业的企业文化的起源上就能够看出,一个组织的文化 与其主要领导者的性格及言行休戚相关。 微软公司因为其创始人比尔盖茨本人进取心很强,富有竞争与冒险精神,因而微软公司的文化特点也是富于进取创新,敢于冒险,在用人 上也情愿聘用那些有错误而又能吸取经验教训的人。在微软,大家的 共识是,最好是去尝试机会,即使失败,也比不尝试任何机会好得多。 而在同样是电脑行业巨人的IBM公司,情形却相反。其创始人托马斯 沃森几乎为每一件事都制定了规则。深色西装、白衬衣、条纹领带、 禁止喝酒,甚至下班后也禁止。因而IBM公司企业文化表现为稳健与 保守。 韩国现代集团是一家年销售额曾达450亿美元的企业王国,因为其创 始人陈裕阳的家庭忠诚感和专制统治的风格,以及他成长创业的经历,使得现代集团的企业文化又表现为另外一种风格,那就是强制的、充 满竞争气氛、封建顺从意识,并带有军事化的特点。在他权力的顶峰,他是一个令人畏惧的人物。甚至有传闻说,在现代集团的经营委员会 会议室里常备担架,因为陈裕阳有时会把不听他的话或不按他的方式 做事的下属击倒。

正所谓“楚王好细腰,宫中多饿死”,是非好恶惟上是务。组织的领导者的行为对组织文化的形成具有决定性的影响,这能够从以下两个方面来分析: 其一,组织的领导者掌握着组织的决策权,他是为组织制定游戏规则的人,他会以自己认为是准确的方式制定组织的各项规章制度,以自己的业绩标准对员工实行激励和惩处,这些制度和规则会对组织成员的行为实行引导、推断和选择。而组织文化的起源恰恰源于制度化,组织制度化运作的长久积淀就会形成组织文化; 其二,领导者个人的言行会对组织内的成员产生一种示范效应或者说是榜样的力量,成为组织内部成员模仿学习的对象。而且因为领导者特别地位的关系,其示范效应又非常强烈,因为处于下层的人向上层学习是一种动物本能。动物行为学用实验证明了这个点。找一个小猴子由人教会它吃水果之前先洗干净。把这个小猴子放进猴群,结果众猴子不但不学,还打它。再找一个猴王教它洗水果。把这个猴王放进猴群,众猴子纷纷效仿,洗水果再吃成为猴子的一种时尚。 心理学的知识已经告诉我们:人的行为在很大水准上是由其性格决定的,领导者当然也不例外,不论是领导者制定各种规章制度的行为,还是其平时的一言一行都与其个人性格有着紧密的联系。在组织进展的过程中,领导者凭借其特别的地位将其性格持续外化为各种有形的制度和规范,这就使得整个组织的各项规章制度和行为规范都深深打上了领导者个人性格的烙印,这些制度和规范又逐渐成为组织成员所共同拥有的价值观点和行为模式,所以说,组织文化是领导者性格的延伸与扩大化。当然,组织内部不同层次与部门的治理者又会以其性格在其所处的范围内形成不同的亚文化圈。 企业领导者性格

性格分析:别让人的性格特点毁了你(一)

性格分析:别让人的性格特点毁了你(一) 性格分析:别让人的性格特点毁了你 世界上没有完全相同的两片树叶,更没有完全相同的两个人。从这个意义上说,人们的性格是千差万别的,每个人都有与众不同之处,哪怕很小很小。 认识性格把握命运 所谓性格,是人的个性心理特征的重要方面。每个人的性格,都是一个构造独特的世界,蕴藏着巨大的能量,他的爆发,既可以将你推入万丈深渊,也可以助你走向成功的彼岸!认识性格,就是要了解性格的内涵,造就积极健康的心态;就是要把握命运的风帆,从而在潮起潮落的人生航程中不至于触礁遇险。 彰显魅力性格有价 人的灵魂深处总会交织着善与恶、美与丑、悲与喜、崇高与滑稽、圣洁与鄙俗、伟大与渺小、天使与魔鬼、光明与黑暗等的激烈搏击,人的性格世界就像是一个丰富多彩的百草园。走进这个百草园,你才能看清楚性格中的每个个体;看清个体之间的优与缺、有序与无序;看清个体与整体的联系。只有这样,你才会真正把握好性格的脉搏,追求到性格的美好和谐。 性格万变不离其宗 一只木桶能装多少水,完全取决于他最短的那块木板,这就是木桶效应。一个人性格的完美程度,完全取决于这个人性格中最弱的环节,

这就是性格系统的木桶效应。破译性格系统的木桶效应,就是要洞悉复杂性格的成因,替换性格中最短的短板。 打磨性格成就一生 性格是生命的圆镜,拂去尘土,本身就是光明;性格是出于自然的璞玉,关键在于打磨;性格是深林的沉香,一经开采,必将散发出迷人的芳香。 塑造成功性格的15种方法 充满自信永不言败培养自信型性格 自信是人生的脊梁,拥有自信,你将在一切挫折面前永不言败;自信是天使的翅膀,让我们去自由的翱翔人生;自信是一种无悔的执着,让我们守护自己的使命;自信是一种生存的智慧,让我们在成功与失败的夹缝中傲雪凌霜;自信是一种生命哲学,让我们透视厄运的本来面目;自信是一种无穷的力量,让我们从失败的对面发现成功。

赢在起跑线上_培养好脾气,控制坏脾气

脾气有好有坏,每个人都一样。没有人天生好脾气,也没有哪个人天生脾气就十分糟糕。脾气是能调节和控制的,如果能加以改善,让坏脾气得到控制,而好脾气则会让你变得令人愉悦。 瑞斯帕夫人问道:“你认为女人有点脾气很糟糕吗?”她的丈夫回答道:“当然不是,那是一件好事,女人应当永远保持这一点。” 著名传教士利文斯敦的母亲,诗人拜伦的母亲,她们本身都具有大自然赋予的优秀素质。但一位拥有性情平和的基督徒,一生保持了自己温和的天性,从而使自己的生命到达了几乎难以企及的高贵和尊严;而另一位则无法控制脾气,使她的一生只比一堆五光十色的废墟稍微好一点。 世界上没有人天生好脾气,没有任何人有那种不需要任何注意和控制的好脾气;但也没有哪个人天生脾气就十分糟糕,即使经过一定的教养也不能加以改善,使之变得令人愉悦。 一位享有至高声誉的医学权威断言,过度的劳动,周围环境的潮湿和寒冷,缺乏富含营养的必要食品,居所情况过于简陋,以及懒惰放纵等等,这些都是人类生活中最致命的敌人!但是,所有这些因素都不会比狂暴的脾气对人更不利。很多男女尽管遇到前面提到的种种不利健康的因素,但是都活到高龄,而脾气暴躁易怒的人则很少有长寿的。 著名的弗菜彻先生脾气非常暴躁。一次,他的管家向他提出辞职时,弗莱彻先生温和地请求他留下来。管家说:“我实在无法忍受您的脾气,先生。”弗莱彻先生回答道:“我承认自己比较情绪化,但是我发脾气很快,刚一开始就马上结束了……” “但是刚结束你很快又会发新的脾气!”管家接着说。 米拉波一次做关于马赛的演讲,演讲的每句话都被不时的叫喊和辱骂声打断:“这是诽谤!撒谎!该杀!恶棍!”诸如此类。米拉波停下来,对其中最为义愤填膺的人用非常友善谦和的语气说:“诸位,我等大家把这些话都说完,再向大家做报告。” 马修·亨利说:“我曾经听说,有一对夫妇的脾气都很急躁,但他们在一起共同生活却相安无事,过得舒适而安逸,因为他们制定了一条共同遵守的原则——一个人发怒时另一个就保持冷静。” 有一天,一个脾气暴躁的人闯入了惠灵顿公爵的书房,那人说:“我叫亚玻伦,有人派我来这里刺杀你。”公爵说:“刺杀我?真奇怪。”那个人又把话重复了一遍:“我是亚玻伦,我一定要杀了你。”“一定要在今天吗?”“他们倒没有告诉我在哪一天或者什么时候,但是我必须完成自己的任务。”公爵说:“那现在可不方便。我很忙——我有很多信要写。你下次再来吧,给我留一张便条,我会准备好了等你的。”说完,他就继续写他的信。公爵的严厉和从容,他表现出的大度和镇静使那个暴徒大为吃惊,他冷静了下来,然后走了出去,再也没有回来。 苏格拉底一旦发现自己将要发火时,他就会降低声音来控制怒气。如果你意识到自己处于情绪激动的情况下,那么一定要紧闭嘴巴,以免变得更加愤怒。许多人因为过分愤怒倒地而亡,

浅谈领导个性特征

浅谈领导个性特征 “领导”一词,在我刚入社会时,对其的印象是“高高在上、板着脸、传达命令、必须得服从”。这些初印象也让我对领导有了又敬又怕的矛盾心情。俗语说“不想当将军的领导不是好士兵”。随着工作时间的拉长,工作阅历的增长,我也碰到过几种不同类型的领导,并在他们身上取长补短,思考研究并学习如何做一名德才兼备、为群众着想,在工作中克服自身劣势、发挥自身优势的好领导。以下,我就对此问题,结合《领导学》所学理论知识,谈谈自己的看法:领导人首先应该不仅仅是一个身份。领导还有别的身份,比如,丈夫(妻子)、父亲(母亲)、儿子(女儿)等具有爱的家庭身份,还有公民、消费者、顾客等社会身份,不同身份承担着不同的责任和义务。但是,作为领导,要在工作中将其他的身份和其他身份所带来的负面情绪都剥离出去。为什么要这样说呢?因为工作之外我们还要用不同的身份去和社会、家庭交流沟通,这是我们工作之余的放松,但在这期间也可能会产生一些潜在矛盾和负面情绪的危险。无论是潜在矛盾还是负面情绪,我们都不能把它带入到工作中来,影响整个团队的利益。这是对一个领导最基本的要求。所以作为领导要从所在团队利益出发,不要把个人情绪带到

工作中来,从大局出发,为所在团体的奋斗目标,去“发号施令”,引领团队走向成功。 作为一名成功的领导,不但要控制工作之外的负面情绪,更要控制工作中的“坏脾气”,能自如地控制情绪,这也是领导最重要的特质之一。人们常把是否能控制好自己的脾气与情商的高低联系起来。也常听说“某人没有走上领导的岗位,都是因为脾气坏的缘故”。对此,我也是有同样的看法。脾气坏、或是不能控制好自己的情绪,一是与前文所说与情商高低有关。二是也说明此人在人际关系中,不考虑他人的感受,随意发泄。三是暴露出此人性格中易怒、易暴躁的缺陷,这些都是作为领导所应该忌讳的。 作为一名成功的领导,就要在工作中不断改正自己身上的缺点。一个领导者,所应该具备的个性特征也是很明显的。这些特征,本人也多是符合的。一是有责任感,有责任感的体现就是带领团队想方设法完成任务,和全体成员一块为自己团队的荣誉而战。那么从另一方面讲,敢于承担“坏事情”所带来的后果,也是有责任感的体现。在完成一个个的任务中难免会出现差错,作为一个领导者,就要勇于挺身而出,为成员们担下责任。同时,以最快速的方式进行弥补。二是在完成目标的过程中,要有充沛的精力和毅力,死气沉沉总会让人看了没有斗志,千万记着不要让工作之外的娱乐过度

所谓的脾气差,就是自私和无能_人生感悟

所谓的脾气差,就是自私和无能_人生感悟 01 不可否认,每个人都会遇到烦心事,每个人也都会有心情特别糟的时候。 有的时候,我们会因为生活中的压力而变得负能量满满,情绪特别糟糕,有的时候会因为自己的不满而突然变得烦躁起来,而有的人能通过自己的方式释放出压力和不满的情绪,不会影响到别人。 而有的人,就不是这样了。 他们喜欢通过发脾气,甚至大吼大骂来试着让自己的心情更舒畅一些,而他们的这种行为会影响到别人。 人总是由环境决定的,没有天生的坏脾气,所谓坏脾气大多数都是后天养成的臭毛病。 而那些总爱发脾气的人是从来不考虑别人感受的,说到底,就是自私。 02 很多人并没有意识到,脾气差有什么不好的地方。 情侣之间,我们都知道,女孩子会经常耍一些小性子,发点小脾气然后让男生去哄她,从而证明自己在男孩子心目中具有存在感。这个我们暂且不说,一句话,且行且珍惜。 可是,很多男生在女孩子面前大发脾气就不应该了,说到这儿,有的人可能

就会站起来反驳我了,不是说爱情里应该平等吗,为什么女孩子可以发小脾气而男生就不可以? 其实,这里根本不涉及男女平等的问题,有句话是这样说的,你不惯着她,那只有让别人惯着咯,我就问你愿不愿意?不愿意的话,就忍忍她的小脾气。 而我们的男性朋友可能就会说,还有一句话是这样说的,男人有脾气是应该的啊,毕竟男人嘛。 错,就因为是男人,我们才不能随便发脾气,你想,女孩子就要把她的一生交付给你了,你不但不包容着她让着她,还对她大发脾气,处处以自己满意为目的,这就是自私。 如果两个人有了矛盾,那个脾气差的人,往往都是不能忍耐不会包容自控能力差的人,他们总是想着通过发火来进行宣泄,完事了还会找一些借口,完全不顾虑别人的感受,这就是最可怕的自私。 03 生活中,我们总是对着自己最亲爱的人发脾气,对待他们的态度甚至不如对待陌生人好。 很多时候,我们总是仗着他门会一直爱我们,于是就惯着自己,慢慢的变成了一个脾气极其差的人,动不动就发火,从来不考虑对家人朋友发火会给他们带来多大伤害。 一边享受着家人带给自己的爱,一边无休止的发脾气找事,这种行为不是自私是什么?

性格决定命运作文8篇

性格决定命运作文 8 篇 性格,可以是先天继承的,也可以是后天形成的。性格可以是懦弱、胆小、 刚断,每个人都有自己不同的性格。以下是小编整理的性格决定命运作文 8 篇,欢迎阅读! 1 性格决定命运 有位美国记者采访晚年的投资银行一代宗师 J·P 摩根,问:“决定你成功 的条件是什么?”老摩根毫不掩饰地说:“性格。”记者又问:“资本和资金何 者更为重要?”老摩根一语中的答道: “资本比资金重要, 但最重要的还是性格。 ” 1998 年 5 月,华盛顿大学 350 名学生有幸请来世界巨富沃沦巴菲特和盖茨 演讲,当学生们问道:“你们怎么变得比上帝还富有?”这一有趣的问题时,巴 菲特说:“这个问题非常简单,原因不在智商,为什么聪明人会做一些阻碍自己 发挥全部工效的事情呢?原因在于习惯、性格和脾气。”盖茨表示赞同。无论是 在工作和生活中,都是性格决定命运,性格好比是水泥柱子中的钢筋铁骨,而知 识和学问则是浇筑的混凝土。 性格决定着一个人的交际关系、婚姻选择、生活状态、职业取向以及创业成 败等等,从而基本上决定着一个人的命运。因此,成功与失败无一不与性格有着 密切的关联,性格决定着人的一生是悲剧、平庸,还是建功立业、身世显赫。 每个人都有性格好和坏的一面,只是有的人的性格更适合在事业上的成功, 有的人的性格更有利于风花雪月, 有的人的性格更有助于家庭的团结, 有的人的 性格更有利于结交五湖四海的朋友。 性格决定了你做出的选择, 如果有 2 个选择在你面前, 谦虚的人会选择谨慎 的选择,冲动的人会选择感情地选择,聪明的人会选择长远的选择,狡诈的人会 选择老谋深算的选择等等。所以,性格决定选择,选择决定环境,环境又影响选 择,然后,环境又与命运紧密联系在了一起, 性格是一种无形的力量,更是一种资产。只要能扬长避短,选择最适合自己 性格特长的事情去做, 就一定会成功的。 一个人的性格决定了他对各种事物的不 同态度,最后得出不同的结果,从而产生不同的人生境遇。如果你热衷于政治, 那就不要去从事艺术之类的事情了;如果你倾心于艺术,那就远离政治吧,原因 很简单,是由你的性格所决定的,否则,你会在矛盾中生存,一生都不会快乐。 威廉·詹姆士说:“播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你 将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。” 成也性格,败也性格。好性格成就你的一生,坏性格毁掉你的一生。正如西 班牙大文学家塞万提斯说:“每个人的命运都是由自己的性格决定”。
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阐述一个好脾气的重要性

人应该有信仰,小编不知道是听谁说过的了,但是小编却认为这句话很有意思,也很实在,我们总是需要信些什么,到不至于说是因果轮回,但求家庭事业等平安,外在或为信仰,而内在可能则就为脾气,那么一个好脾气跟家庭事业什么的有什么关系呢? 泰国的传奇人物白龙王告诫: 人只要脾气好,凡事就会好。 很多人来到这里都问我︰我的事业好不好?家庭好不好?孩子好不好?姻缘好不好…… 我只是回答一句︰你的脾气好不好? 人的一生都在学做人,学习做人是一辈子的事,没有办法毕业的。 人生不管是士农工商,各种人等,只要学习就有进步。 第一、「学习认错」 人常常不肯认错,凡事都说是别人的错,认为自己才是对的,其实不认错就是一个错。 认错的对象可以是父母,朋友,社会大众、上帝,甚至向儿女或是对我不好的人认错,自己不但不会少了什么,反而显得你有度量。 学习认错是美好的,是一个大修行。 第二、「学习柔和」 人的牙齿是硬的,舌头是软的,到了人生的最后,牙齿都掉光了,舌头却不会掉,所以要柔软,人生才能长久,硬反而吃亏。 心地柔软了,是修行最大的进步。 一般形容执着的人说,你的心、你的性格很冷、很硬,像钢铁一样。如果我们像禅门说的调息、调身、调心,慢慢调伏像野马、像猴子的这颗心,令它柔软,人生才能活得更快乐、更长久。

第三、「学习生忍」 这世间就是忍一口气,风平浪静,退一步海阔天空;忍,万事都能消除。 忍就是会处理、会化解,用智慧、能力让大事化小、小事化无。 要生活、要生存、要生命,有了忍,可以认清世间的好坏,善恶,是非.甚至接受它。 第四、「学习沟通」 缺乏沟通,会产生是非、争执与误会。 最重要的就是沟通,相互了解、相互体谅、相互帮助,大家都是龙兄虎弟,互相争执、不沟通怎么能和平呢? 第五、「学习放下」 人生像一只皮箱,需要用的时候提起,不用的时就把它放下,应放下的时候,却不放下,就像拖着沉重的行李,无法自在。 人生的岁月有限,认错、尊重、包容才能让人接受,放下才自在啊! 第六、「学习感动」 看到人家的好处,要欢喜;看到好人好事,要能感动。 感动是一个爱心、菩萨心、菩提心,在几十年的岁月里,有许多事情、语言感动了我们,所以我们也很努力的想办法让别人感动。 第七、「学习生存」 为了生存,要维护身体健康,身体健康不但对自己有利,也让朋友、家人放心,所以也是孝亲的行为。 我们从自己做起,不要总是指责别人的脾气不好。

性格对领导才能有哪些影响

性格对领导才能有哪些影响 领导活动离不开对人的管理,所谓领导艺术即对人的管理艺术。韩非子曾说:“凡说之难,在知所说之心,可以吾说当立。”也就是说,做人的工作难在了解人的心理特点,只有了解到被说者的特点,才能打动、说服被说服者的心。这就要求我们在充分看到领导工作规律的同时,也要看到人的心理是可知的、可控的系统。通过平时的把握,了解一个人想什么、需要什么、有什么困难,只有了解到这些,工作才有针对性,才能行之有效地实施我们的领域合作,提高我们的领导艺术。当然,在看到这些的同时,还需知道自己的问题与缺陷。正所谓“知己知彼,百战不殆。” 在领导活动中,常常会出现这样的情况:一些才华横溢的领导者,其工作绩效并不突出;而有些人才能并不杰出,却能在自己的领导工作中做出突出的贡献。这说明,领导才能作为影响人的活动效率的基本因素,只为取得有效领导提供某种可能性,而真正要使领导活动取得有效性,在于如何使才能得以充分发挥。 一个领导要充分发挥自己的才能会受到各方面因素的制约,性格是其中的重要因素。性格是区别于他人的、鲜明的个性特点,是个人主要的、稳定而长久的个性特征。性格和能力是个性心理特征的两个主要方面,它们相互联系,有着共同的心理基础。当心理个别差异在心理过程中表现出来影响活动效率时,一般表现为能力;当它在行为活动中表现出来影响行为方式时,一般表现为性格。而行为方式和活动效率又是密切联系的,因此性格对能力的发挥有着重要的影响。反

之,领导者性格的缺陷往往会制约其才能的充分发挥。足智多谋、才气过人的司马懿中了诸葛亮布设的空城计,正是其多疑的性格缺陷所致。可见,性格对于领导者才能的发挥有着十分重要的意义。 在现实的领导活动中,总有一部分领导者取得突出成绩,一部分领导者则政绩平平。造成这部分领导者的“潜才能”不能转化为“显才能”的原因有许多方面,其中一条重要的原因正是性格缺陷对领导者才能的影响。常见的性格缺陷对领导者才能的影响表现为以下几个方面:(1)意志软弱、怯懦自卑,影响领导者的创造力。意志软弱、怯懦自卑是性格结构中意志特征的一种表现。无数实践证明:事业的成功和意志的坚强是紧密相联的。爱迪生经受数千次失败的磨砺,发明了电灯,为人类带来了光明;身残志坚的张海迪,通过自学,不但掌握了几门外语,而且在创作和翻译上取得了正常人都难以达到的成绩。这些成就的取得和他们顽强的意志是分不开的。在领导活动中,领导工作的复杂性和重要性就更需要领导者坚忍不拔、刚毅无畏。 有一些领导者,他们具备足以胜任他们工作的才能和热情,但由于他们存在意志软弱、怯懦自卑的性格缺陷,使他们的才华不能得到充分发挥,创造力也时时为缺陷的性格所影响。领导工作是难度很大的工作,尤其要进行一些创造性的工作,这就会遇到数不清的困难。领导者如果没有超乎一般人的坚强意志,没有一种自信心,是难以妥善处理好各种矛盾的。意志软弱的领导者在困难面前的萎缩退让,使得他们难以实现确立的目标。因而,尽管他们不断为自己确定了不少高尚的目标,并且自身经常闪现出一些令人目眩的创造力,但终究在

性格分析:别让人的性格特点毁了你

性格分析:别让人的性格特点毁了你 世界上没有完全相同的两片树叶,更没有完全相同的两个人。从这个意义上说,人们的性格是千差万别的,每个人都有与众不同之处,哪怕很小很小。 认识性格把握命运 所谓性格,是人的个性心理特征的重要方面。每个人的性格,都是一个构造独特的世界,蕴藏着巨大的能量,他的爆发,既可以将你推入万丈深渊,也可以助你走向成功的彼岸!认识性格,就是要了解性格的内涵,造就积极健康的心态;就是要把握命运的风帆,从而在潮起潮落的人生航程中不至于触礁遇险。 彰显魅力性格有价 人的灵魂深处总会交织着善与恶、美与丑、悲与喜、崇高与滑稽、圣洁与鄙俗、伟大与渺小、天使与魔鬼、光明与黑暗等的激烈搏击,人的性格世界就像是一个丰富多彩的百草园。走进这个百草园,你才能看清楚性格中的每个个体;看清个体之间的优与缺、有序与无序;看清个体与整体的联系。只有这样,你才会真正把握好性格的脉搏,追求到性格的美好和谐。 性格万变不离其宗 一只木桶能装多少水,完全取决于他最短的那块木板,这就是“木桶效应”。一个人性格的完美程度,完全取决于这个人性格中最弱的环节,这就是性格系统的“木桶效应”。破译性格系统的“木桶效应”,就是要洞悉复杂性格的成因,替换性格中最短的“短板”。打磨性格成就一生 性格是生命的圆镜,拂去尘土,本身就是光明;性格是出于自然的璞玉,关键在于打磨;性格是深林的沉香,一经开采,必将散发出迷人的芳香。 塑造成功性格的15种方法 充满自信永不言败——培养自信型性格 自信是人生的脊梁,拥有自信,你将在一切挫折面前永不言败;自信是天使的翅膀,让我们去自由的翱翔人生;自信是一种无悔的执着,让我们守护自己的使命;自信是一种生存的智慧,让我们在成功与失败的夹缝中傲雪凌霜;自信是一种生命哲学,让我们透视厄运的本来面目;自信是一种无穷的力量,让我们从失败的对面发现成功。 自我控制冷静控制——培养自制型性格 也许你无端的受到了指责和误解;也许你一招不慎,在人生之路上迷失了房乡,也许……你的心正受着痛苦的煎熬,你的精神正在崩溃的边缘徘徊。但是千万要记住冷静面对,学会控制,要知道,上帝欲毁灭一个人,必先使其疯狂。 善于思考以智取胜——培养善思型性格 我们生活在五彩缤纷的世界,总要不停的面对各种各样的人,应对形形色色的事。在人生旅途上,奋力进取的同时,还要懂得保护自己,怎样使自己游刃有余,永操胜券?思索是唯一的选择。 充实自我不断进取——培养学习型性格 我们正生活在一个头脑竞争的时代。越来越激烈的竞争压力让人们认识到只拥有知识是远远不够的,因为知识是一个动态系统,时间的流逝衰老了生命的同时,也在老化着已有的知识。如何让知识常有常新,其唯一的选择就是学习——终身学习。 关键时刻思路清晰——培养理智型性格 理智表现为一种明辨是非、通晓利害以及控制自己行为的能力。具备这种能力并能自觉保持,或者更深层次的说,当这种能力变成一种理性取向时,它便形成一种性格。 改变命运只靠自己——培养独立型性格

《红楼梦》迎春:别让原生家庭,毁掉你的人生

《红楼梦》迎春:别让原生家庭,毁掉你的人生 她身份尊贵,却常被家人轻视甚至遗忘。 她温柔忍让,却终被渣男家暴而亡。 她一生悲凉,归根到底,源于她严重缺爱。 一生悲剧,始于不被父母所爱 迎春是个从未被父母爱过的孩子。 她生母早丧,嫡母邢夫人自私贪婪,“子女奴仆一人不靠”,对迎春的日常生活不闻不问。 迎春乳母聚赌被抓,迎春丢了脸面。邢夫人非但不安慰迎春,反而一味指责她管理不善,并冷嘲热讽,说“我是一个钱没有,看你明日怎么过节”,让迎春更加难堪无助。 嫡母自私刻薄,亲生父亲却更加绝情冷酷。

贾赦荒唐好色,每日的生活只有请客喝酒,玩弄小妾。儿女于他,不过是谋求利益的工具。 贾琏是他独子,贾赦却只要求儿子为满足自己的私欲巧取豪夺,或者去做危险的投机。做得不合心意,就一顿毒打。做得满意,就赏个丫头。从未见过对贾琏有片言只语的教导或者前途谋算。 对儿子尚且如此冷漠,对女儿更是绝情到令人发指。 无论是迎春被嫡母苛待还是被下人欺侮,贾赦始终缺席。直到七十九回,贾赦和迎春才有了唯一的交集,就是把迎春许了人家。 然而八十回谜底揭晓,原来所谓婚事不过是用来抵扣孙绍祖的5000两银子的赌债。至于迎春和孙绍祖是否般配,女儿以此尴尬身份嫁过去是否能获得幸福,贾赦毫不关心。 甚至迎春被家暴回来哭诉,她的亲生父亲和名义嫡母,完全置若罔闻。迎春被丈夫凌虐而死,贾赦和邢夫人无动于衷。 父爱母爱的缺乏,是对迎春最深的伤害。 她从不敢任性而为,因为知道父母不会给她任何帮助。她从来小心翼翼,唯恐带来麻烦被父母更加厌弃。

日复一日的冷落让她丧失了自我价值感,她被迫相信自己一无是处,不配得到爱。 缺失的父母之爱,是她一生悲剧的根本。 越沉默,越退让,越被忽略 比缺少父母之爱更糟糕的,是迎春从祖母贾母和兄弟姐妹处也几乎得不到爱。 贾母是贾府内宅的真正掌权者,她的宠爱,是贾母内宅的风向标。 有她的庇佑,林黛玉即使父母双亡,依然可以过得金尊玉贵,出手大方还在正牌小姐贾探春之上。 有她的看重,薛宝琴与贾府毫无血缘关系,却风头一时无二,连稳重的薛宝钗都隐隐妒忌。 有她的宠爱,王熙凤在贾府后院呼风唤雨,鸳鸯被当家少爷贾琏的恭敬相待,晴雯敢和王夫人看重的袭人一争高下。

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