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办公室系统调考文秘试题

办公室系统调考文秘试题
办公室系统调考文秘试题

办公室系统调考文秘试题 Prepared on 24 November 2020

陕西公司办公室系统调考(文秘)试题及答案

单位:姓名岗位:

一、填空题

1.公司系统各单位如需向公司以上的领导单位请示或报告事项时,须以公司名义行文。

2.向上级单位行文,请示应一事一文。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。

3.公司系统各单位须以公司名义批示、答复问题的请示或须公司了解情况的报告,均应主送公司,一般不得主送或抄送公司本部部门或个人。

4.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。

5.公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分

6.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

7.秘密载体是指以文字、数据、符号、图像、声音等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。

8.涉密载体严格按照限定的范围分发不能擅自扩大范围。工作需要时,必须履行借阅手续并妥善保管。涉密载体在阅读和使用完毕后应及时归还专属部门,不得擅自扩大知悉范围,不得擅自留存(包括复制、摘录和摘抄)。

9.传递涉密载体不得通过普通邮政或无关人员代为传递,可通过机要交换站或专人传递,传递途中不能办理私事或进入无关场所。

10.各种工作会议,凡讨论、决定的问题属需要保密的,在未传达或正式发文和公布前,任何人不得擅自向外泄露。

11.如发生、发现泄密事件,各级保密委员会应当迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级、造成或者可能造成危害的范围和严重程度、事件的主要情节和有关责任者,及时采取补救措施,并在24小时内报告上级机关。

12.公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一些系列相互关联衔接、衔接有序的工作。

13.行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级行文。特殊情况确需越级行文的,应该同时抄送被越级机关或部门。

14.公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。

15.收文办理的主要程序是签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。

16.发文办理的主要程序是复核、登记、印制、核发。

17.会议管理分为会前的筹集准备、会中的监督服务、会后的总结分析三个阶段。

18.公务接待应坚持归口管理、对口接待、统一标准、厉行节俭的原则。

19.公务接待不组织高消费娱乐、健身活动,不组织工作无关的参观游览活动。

20.公务接待中如安排有工作汇报会、座谈会等会议,会场布置要简朴实用,一般不制作临时背景板,不摆放花草,参会人员按照要求严格控制。

21.基层单位接待用餐,有条件的安排在单位内部餐厅用自助餐或单位内部宾馆、招待所用简餐;没有条件的,也应安排在普通协议酒店用自助餐或简餐。

22.大事记的编写一般应一事一记。对大事、要事的时间、地点、人事、过程等力求记载清楚。

23.公司本部各部门、系统各单位向公司总经理工作部报送的信息分为三类:动态类信息、经验交流类信息和问题建议类信息。

二、判断题

1.请示适用于向上级单位请求指示、批准事项。公司系统各单位向公司行文时,凡属请求指示或批准事项的,可用请示或报告。(×)

2.公司领导前往基层企业调研,除班子成员可在高速出口迎接外,其他人员不能前往。(×)

3.企业召开大型会议,在坚持节俭的基础上,可以适当摆放花草进行气氛烘托和点缀。(×)

4.特殊情况确需越级行文的,基层企业可以越级行文。但应该同时抄送被越级机关或部门。(∨)

5.商务和外事招待活动宴请,陪餐人数原则上不得超过接待对象人数的二分之一。(∨)

6.报告适用于向上级单位汇报工作、反映情况,回复上级单位的询问。报告可以有“请示”的内容。(×)

7.公文的密级需要变更或者解除的,需要原确定密级的机关或者其上一级机关确定。(∨)

8.联合行文,主办机关名称应当排列在前,联合下发的文件,应由主办机关盖章。(×)

9.公文中的数字,应一律使用汉字书写。(×)

10.引用公文应当先引标题,后引发文字号。(∨)

11.会议主席台座次排列,主席台上领导为单数时,应以主要负责人为中心(居中),然后按职务一左一右排列。若主席台上领导为双数,将主要负责人定位后按职务一左一右排列。(∨)

三、选择题

(一)单项选择

1.请示应一事一文。不得在报告等非请示性公文中夹带(A)

A.请示事项

B.报告事项

C.批复事项

D.其他事项

2.下列公文属于下行文的是(D)

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3.两个及两个以上部门联名行文,须经各联名部门的同志联名签署,联名签署文件的过程称作:(D)

A.签发

B.送审

C.签名

D.会签

4.根据公文作用的活动领域,公文可分为(B)。

A.上行文、下行文、平行文

B.通用公文、专用公文

C.规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文

D.收文、发文

5.根据内容涉及国家秘密的程度,含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件属于(C)。

A.内部使用文件

B.秘密文件

C.机密文件

D.绝密文件

6.如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号(A)。

A.仿宋体

B.楷体

C.宋体

D.小标宋简体

7.下列关于公文行文规范的说法,错误的是:(D)

A.注意隶属关系,尊重机关职权

B.上级单位与下级单位之间可以联合行文

C.一般情况下,各单位不得越级行文

D.凡请示的公文应当一文多事

8.公文标题中除(B)加书号外,一般不用标点符号

A.引用公文

B.法规、规章名称

C.需要注明的内容

D.领导指示

9.公文成文日期以(D)日期为准

A.发文日期

B.公文起草日期

C.核稿日期

D.签发人的签发日期

10.公文中有关人名、地名、数字、引文务必准确。引用公文应(A)并加括号。日期要具体写年月日。

A.先引标题,后引发文字号

B.先引发文字号,后引标题

C.直接引用公文标题

D.直接引用发文字号

11.文件需要会签时,若文件内容未协商一致,下列说法正确的是(A)

A.一般不得行文。

B.可先行文,后协商

C.可直接行文

D.行文后再协商

12.向上级行请示文件,下面说法正确的是()

A.直接行文。

B.可先行文,后汇报沟通

C.可以多项请示一起请示

D.与公司相关部门汇报沟通后行文

13.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是(A)。

A.报告

B.函

C.通知

D.请示

14.在带领客人进入会客室时,通常是(C)。

A.外开门客先入,内开门己先入

B.外开门己先入,内开门客先入

C.外开门、内开门都客先入

D.外开门、内开门都己先入

15.用于答复下属部门或单位请示事项的是(D)

A.报告

B.函

C.通知

D.批复

16.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是()

A.会议记录

B.会议纪要

C.决议

D.议案

17.联合行文时,作者应是(A)。

A.同级机关B.同一系统的机关

C.三个以上的机关D.行政主管机关与业务指导机关

18.含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于(C)。

A.秘密文件

B.绝密文件

C.机密文件

D.保密文件

19.上行文是指(A)。

A.向具有隶属关系的上级领导、领导机关报送的文件B.向所属被领导机关或组织发出的文件

C.向一切比本机关级别层次高的机关发出的文件

D.向一切比本机关级别层次低的机关发出的文件

20.根据文件来源,在一个单位内部可将公文分为(A)A.收文、发文B.上行文、平行文、下行文C.通用公文、专业公文D.本单位制发的和内部使用的公文

21.在有平行于门的会议桌的会议厅进行双方会谈时,主人方一般坐在(B)。

A.正对门一侧

B.背对门一侧

C.双方交叉坐

D.无所谓

22.一般来访者要见上司,只要上司在办公室,秘书就应该(D)。

A.及时通报引见

B.婉言拒绝

C.视情况而定

D.先请示后再决定

23.属于密级的文件有(A)。

A.绝密文件、机密文件、秘密文件

B.绝密文件、机密文件、普通文件

C.绝密文件、普通文件、分布文件

D.绝密文件、机密文件、分布文件

24.可以用于下行文的一组文种是(D)。

A.通知决定请示会议纪要

B.通知决议意见函

C.报告决定公报条例

D.通知命令通报批复

25.会议纪要是会议文件的一种,以下关于会议纪要的标题说法正确的是(A)。

A.标题需写明会议名称与文种

B.标题需写明发文机关名称、事由和文种

C.标题需写明会议名称、事由和文种

D.可以利用一般文章标题的形式,在标题中简明地揭示中心思想

(二)多项选择

1.使用印章的原则是(ABC)

A.要核实份数,超过份数的不能盖印

B.盖出的印章要清晰美观

C.在落款处加盖的印章要“骑年盖月”

D.公章只要盖在落款处即可

2.会场的布置包括(ABCD)

A.场内座位的布局B.主席台的布置

C.座位的布置D.会场的装饰

3.沟通的主要方法有(ABCD)

A.直接沟通B.间接沟通C.明示沟通D.暗示沟通

4.撰写纪要应遵循的要求是(AC)

A.要有专人在会议召开时作好会议记录

B.有分歧的地方,以交流为准

C.纪要写成之后,要送会议主持人审核修订

D.全面客观地反映会议情况,对所有细节都应交代清楚

5.在函正文的结尾处,下列用语可以使用的是(ABCD)

A.烦请尽快函复为盼

B.敬请予以大力支持

C.请即函复

D.特此函告

6.下面属于公文必备的基本组成部分有(ACD)

A.发文种类B.报送机关C.标题D.成文日期

7.公文的主送机关是直接上级机关的,下列文种可使用的有(AB)。

A.报告B.请示C.决定D.批复

8.印章的主要作用是:(ABC)

A.权威B.证明C.标志D.名称

9.办公室的地位(AC)

A.中心地位

B.窗口地位

C.枢纽地位

10.会议的作用,主要包括(ABCD)。

A.决策指挥作用

B.组织协调作用

C.动员教育作用

D.信息交际作用

11.请示写作应注意:(AC)、不要事无大小,样样都请示。

A.内容要单一

B.以事实为依据,以法律为准则

C.避免多头请示

D.夹叙夹议,叙议结合

12.涉密载体在阅读和使用完毕后应(ABC)

A.及时归还

B.不得擅自扩大知悉范围

C.不得擅自留存

D.如需要可复制、摘录和摘抄

13.涉及国家秘密的会议,应选择具有(ABCD)

A.保密条件的会议场所

B.明确规定出席、列席范围

C.制定涉密会议、涉密互动和保密方案须知

D.并认真执行签到制度。

14.如发生、发现泄密事件,各级保密委员会应当(ABCD)

A.迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级

B.造成或者可能造成危害的范围和严重程度

C.事件的主要情节和有关责任者

D.及时采取补救措施,并在24小时内报告上级机关。

E.可隐瞒不报,自行低调处理

15.公文的标题由(ABC)组成。

A.发文单位名称

B.事由

C.文种

D.行文日期

16.按照行文规则,一般(ABC)。

A.不得越级行文

B.应逐级上报

C.逐级下达。

D.紧急情况下也不得越级行文

17.立卷归档要求遵守一定的制度,包括以下方面(ABC)。

A.归档范围B.归档时间C.归档耍求D.管理制度

18.接待工作的四项原则是(ACEF)

A.热情接待

B.酒肉相款

C.按政策办事

D.安排好娱乐

E.简朴大方

F.节省时间

19.公文分类下面说法正确的是(ACED)。

A.从公文的来源可以分为收文、发文B.从公文的行文关系可以分为上行文、下行文、。C.从文件的缓急程度上划分,可分为急件和平件D.从文件的使用范围来划分,可分为通用文件、专用文件和技术文件

20.会议记录和会议纪要的区别是(AB)

A.性质不同

B.功能不同C.存档要求不同D.参加人员不同

21.传达领导的指示时,哪一项做法是不适宜的(BCD)

A.传达可以根据领导的主要意思,夹进自己的意见

B.必要时可形成文字材料,照本宣科

C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示

D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记

22.在会议开始前和进行过程中,作为文秘人员以下哪项活动是恰当的(ABD)

A.协助签到

B.分发资料

C.作会议记录是离开会议室接听电话

D.暂时保管与会者的物品

23.拟写会议议程哪些做法不当(ACD)

A.详细清楚B.简明概略C.具体详实D.简明具体

24.“报告”适用于(ABC)

A.向上级汇报工作

B.向上级反映情况

C.答复上级询问

D.请上级批准请求

25.下列选项中,(BCD)属于法定行政公文。

A.会谈纪要

B.决议

C.决定

D.会议纪要

四、简答题

1.公文制发包括哪些程序

答:公文制发包括公文的起草、审核、签发、复核、登记、印制、核发等程序。

2.公文由哪几部分组成

答:公文由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文单位标志(文头)、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、发文单位署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送单位、印发单位和印发日期、页码等组成。

3.信息的作用

答:为领导的科学决策提供依据;为实现科学管理创造条件;是发挥参谋,助手作用的主要内容。

4.密级一般划分为哪几级

答:一般划分为秘密、机密、绝密三个等级,

5.办公室工作协调的方法有哪些

答:文字协调,情况协调,会议协调,面商协调。

6.作为文秘在工作中如何处理上下级的关系

这属于办公室文秘人员工作中的协调部分的内容。

对上级:在工作中要维护领导成员的威信和形象,尊敬领导,积极配合领导工作;维护领导层内部的团结,请示或汇报工作,应严格按领导成员职责分工进行,不越级请示,不利于团结的话、闲话、气话不说。

对下级:可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见,征求对方的看法,共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方,以达到协调的目的。

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7、会议文件的分发需要注意要()分发。 A、及时尽量 B、按时尽量 C、适时适量 D、随时少量 8、大会发言是属于()类文书。 A、指导 B、主题 C、程序 D、管理 9、会场内的设备,秘书人员应当会() A、安装 B、使用 C、检修 D、更换 10、拟写会议议程应当() A、详细清楚 B、简明概略 C、具体详实 D、简明具体 11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用() A、观察法 B、问卷法 C、购买法 D、电话询访法 12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要() A、科学编码 B、利于检索 C、登陆准确 D、存放有序 13、制约会客室环境的因素中最主要的是()因素。 A、经济 B、政治 C、人的素质修养 D、自然 14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和()。 A、行为的选择 B、姿态的选择

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A、为了显示诚恳热情,主人要尽量劝客人多喝酒 B、为了礼貌,即使口中含着食物也要 回答他人的问话C、不宜以酒灌人,出人洋相D、只挑自己喜欢的菜肴吃 9、上下楼梯应()行走。 A、靠左多人 B、靠右单行 C、靠左单行 D、靠右多人 10、乘坐由专职司机驾驶的轿车时,一般认为车上最尊贵的座位是()。 A、前排右座 B、后排右座 C、后排左座 D、后排中座 11、进入别人办公室应注意()。 A、不用敲门,可径直进入 B、可以随意翻看他人桌上的文件 C、可以随意使用他人的电 脑D、不可翻看他人抽屉 12、进入他人房间应敲门,一般应间隔有序地敲()下,等待回音。 A、2 B、3 C、4 D、5 五、多项选择题(16分) 1、言谈的基本礼仪要求做到()。 A、慎选话题 B、适时发问 C、少讲自己 D、学会赞美 E、注意聆听 2、拨打电话正确的礼仪规范是()。 A、办公电话宜选择对方上班时间拨打 B、避免深夜给对方拨打电话 C、把握好通话的时 间长度D、私人电话可以随时拨打E、打国际电话,要考虑对方所在国家的当地时间 3、下列哪些场合不宜使用移动通讯工具()。 A、阅览室 B、油库 C、电影院 D、加油站 E、办公室 4、与人交往中,不恰当的举止有()。 A、旁若无人地吸烟 B、微笑致意 C、食指点指对方 D、斜视对方 E、头部仰靠在椅背上 5、握手有一定的顺序,一般讲究“尊者决定”,即()。 A、女士主动将手伸向男士 B、男士主动将手伸向女士 C、下属主动将手伸向上司 D、年 长者主动将手伸向年轻者E、上司主动将手伸向下属 6、上下楼梯的礼仪有()。 A、为人带路上下楼梯时,应走在前面 B、不应站在楼梯转角处进行深谈,以免妨碍他人 通过C、若是男性,与长者、异性一起下楼梯时,应主动行走在前面,以防对方有闪失D、上下楼梯时既要注意楼梯,又要注意与身前、身后之人保持一定距离,以防碰撞E、上下楼梯时,不应快速奔跑 7、良好的站姿能显示出一个人的气质和风度,站立时应注意以下要领()。 A、头正颈直 B、两肩端平 C、双手抱臂 D、挺胸收腹 E、两腿挺直 8、职业道德的基本要求是()。 A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道 D、服务群众 E、奉献社会 六、判断题(10分)

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办公室文秘知识试题与答案 一、填空题 1. 公文是行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的________。) 2、公文的法定作者是_________。 3、国家行政机关的公文种类,按照《国家行政机关公文处理办法》的规定,分为种(13),即主要有:命令(令)、议案、决定、意见、公告、通 告、。 4、公文一般由三部分组成。( 5、公文的秘密等级依次分为______、_______、________三种。( 6、公文按照紧急程度分为________、_________。 7、公文运用语言应当做到准确,______,庄重,得体。 8.对重要事项或者重大行动作出安排,用______. 9.公文办理分为收文和______。( 10.______就是指公文在机关内部从形成到运转处理所必须经过的一系列环节。 二、单项选择题 试题1:公文的主体部分是()。 A: 标题 B: 正文 C: 作者 D: 印章或签署 试题2:向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用()。 A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函 试题3:()用于依照有关法律规定发布行政法规和规章。 A: 条例 B: 决定 C: 规定 D: 公告 试题4:函,在文种上属于(),在公务活动领域上属于()。 A: 规范性文件;通用公文 B: 商洽性文件;通用公文 C: 陈述呈请性文件;专用公文 D: 领导指导性文件;专用公文 试题5:向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于()。 A: 上行文 B: 平行文 C: 下行文 D: 越级行文 试题6:用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是()。 A: 通知 B: 通告 C: 公告 D: 通报 试题7:用于答复下级机关请示事项的公文是()。 A: 指示 B: 请示 C: 批复 D: 命令

办公室管理模拟试卷及答案

试卷代号:2 1 80 《办公室管理》模拟试卷 此试卷为中央电大往年的旧试卷,提供此模拟题仅为大家熟悉题型之用,仅此而已,与本次期末考试无任何直接关系 一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。每小题1分,共10分) 1.办公室布置要注意( D )。 A.上司单独用的办公桌椅靠墙放 B.一般办公室桌椅最好面对面放置 C.打字、复印间离上司办公室近些 D.各种沟通、保密 2.传真机的使用哪一项是不对的( B ) A.发送前检查原稿质量B.随时随地可向对方发送 C.不宜发送礼仪性文本D.不宜发送私人、保密文本 3.在会议开始前和进行过程中,文员的以下哪项活动是不恰当的( C ) 。 A.协助签到B.分发资料 C.作会议记录时离开会议室接听电话D.暂时保管与会者的物品 4.以下文员订购和储备办公用品的行为中,哪一项是不适宜的( B )。 A.保留一张购货订单,收到货物时一一核对打勾 B.让员工们随意领取办公用品 C.通过电话订购或传真订购,可以提高交货速度 D.用库存一览表来储备办公用品 5.以下文员的工作顺序中,哪一项是正确的( B )。 A.没有任何设想就应着手从事该项工作 B.文员也应具有适当判断情况,机智应对的应变能力 C.上司分派两项以上工作时,按照先来后到顺序进行 D.上司所指示的工作如果不合适,可以不实施 6.文员必须管理好金钱,学会节约开支,以下行为中哪一项是不恰当的( A )。 A.最好到价格便宜的商店去购买,质量并不重要 B.作出预算,按月或季度预计办公室的开销来控制开支 C.采购大量物品时可以享受批量折扣,就一次多购买一些办公用品 D.限制不必要的长途电话,轻易不要选择快递服务 7.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的( B ) A.善于同他人合作,密切配合,步调一致 B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己 C配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任 8.以下关于交互式电话会议的功能中,哪一项是不具备的( A )。 A.审查功能B.保密功能 C.欢迎词播放功能D.报数功能

秘书基础试题及答案

秘书基础试题及答案 篇一:秘书基础第一章复习训练题及答案 《秘书基础》复习题 第一章秘书工作及其发展趋势 一、填空题: 1、《汉书刘向传》中记载:成帝“诏向领校中五经秘书”这里的秘书是皇宫内秘藏的书籍或谶纬图篆之类的文图资料,东汉时设“秘书监”,曹操为魏王时,设“秘书令”这里的秘书是指一种官职。现在的秘书是指一种职称或职务,是一种社会职业,是指直接协助各领导机构和领导人或私人处理日常工作的人员。 2、秘书工作的基本属性有:辅助性、政治性、服务性。 3、秘书工作的本质就是为领导服务 4、秘书工作的政治性主要体现在三个方面,即:鲜明的阶级性、明确的政策性、高度的机要性。 5、我国党政机关的秘书部门,历来坚持“三服务”的宗旨,即为领导机关服务、为各部门服务、为人民服务。 6、秘书工作具有收录整理、录入打印、信息传递、会务服务、事务管理等多种手段。现在科技的发展使秘书工作手段不断开拓与创新,将为其工作开辟更为广阔的服务领地。 7、根据秘书工作的各项具体任务的性质,可分为政务

和事务两大类主要任务。 8、以“三个代表”为指导,做好办公室工作,必须在指导思想和工作把握上切实处理和解决好以下几个方面的问题:(1)在思想认识上,要强化“三种意识”(2)在工作目标上,要做到“三个满意”(3)在工作措施上,要实现“三个转变”(4)在工作安排上,要抓好“三个环节”。 9、我国秘书工作呈现出三大发展趋势是:参谋职能强化趋势、秘书工作管理科学化趋势、办公手段现代化趋势。 10、办公手段现代化的发展大体经历四个阶段,即起始阶段、发展阶段、完善阶段、成熟阶段。我国秘书部门的办公手段处于起步阶段。 二、单项选择题 1、《汉书.刘向传》中记载:成帝“诏向领校中五经秘书”,《说文》“秘书说曰:日月为易”,这里的秘书是指() A、皇宫内秘藏的书籍或谶纬图箓之类的文图资料 B、一种官职 C、一种职称或职务 D、秘密的书 2、秘书工作的本质是() A、为领导服务 B、为人民服务 C、为各部门服务 D、为私人服务 3、在办公手段现代化中()是处理信息使办公室设备

2020文秘专业知识试题

2020文秘专业知识试题 1、通知是最为常见的行政公文,属于知照性公文。(√) 2、通告的使用范围大于公告。(×) 3、缮印是指公文人员对已签发的文稿进行打印和用印。(×) 4、会议记录是记载、传达会议情况和议定事项的公文。(×) 5、公文处理包括收文处理、发文处理和公文管理三个基本环节。(√) 6、会议具有必要性、适宜性、合法性、可行性等特征。(√) 7、公文处理要遵循及时、准确、公开、统 一、简化的基本原则。(×) 8、启封是秘书特有的职责,单位和领导的所有文件、信件,秘书人员都有权拆封。(×) 9、文稿经领导签发即成为定稿,文稿据此可以生效。(√) 10、文件用印要核实份数,超过份数的文件不能盖印,并要 及时销毁。(√) 11、接待通常包括五要素:来访者、来访意图、接待地点、 接待任务、接待方式。(×) 12、下行沟通是指上级作为信息发布者对下属进行的一种沟通。(√) 13、名片应放在伸手可及的地方,以便随时取出,如放在裤 子后口袋里。(×)

14、握手应遵循“尊者决定”的原则,即由身份尊贵的人决定双方有无握手的必要。(√) 15、跨部门的横向沟通通常采用会议、备忘录、报告等形式,其中报告是最经常采用的沟通形式。(×) 16、开放参观活动是指将组织内部有关场所和作业程序对外开放的活动。(√) 17、一个设计合理的办公室布局应该符合以下标准:方便;整洁舒适;和谐统一;安全。(√) 18、为他人作介绍时,应将男士介绍给女士,将职位低者介绍给职位高者。(√) 19、宴请和会谈的座次安排一般应遵循国际上“主左客右”的惯例安排。(√) 20、值班时应做到:准确、严谨、及时、热情。(√) 21、秘书是在各种社会组织中为领导者或私人办文、办会、办事的参谋和助手。(√) 22、印章最早出现于先秦时期,印章管理制度以唐代规定最为严格和具体。(√) 23、贴黄是宋朝首创的公文纠误制度,就是在文书的写错之处贴上黄纸,然后改正。(×) 24、请示具有一文一事、请批对应、事后行文等特点。(×) 25、在落款处加盖的印章要“骑年盖月”,以示庄重、严肃,并防止他人作弊。(√)

秘书技能大赛的试题及答案

秘书技能大赛的试题及答案 基本规则: 一、决赛题分为现场问答和即兴演讲两种形式,事先由选手从竞赛命制的试题中抽题。 二、现场问答:3道题,现场作答,时间3分钟。 三、即兴演讲:1道题,现场演讲,时间3分钟。 一号题 一、现场问答: (1)仔细查看下面这份《电话记录单》,请回答它的基本要素是否完备? 电话记录单 来电时间:2008年11月×日×时×分 来电单位:北京市××公司 来话人姓名:××× 电话号码:010-8899×××2 通话内容:该公司将派2名业务员来我单位 商洽购销事宜…… 电话记录人:××× (2)大型会议活动的善后工作主要有哪些? (3)开展档案利用工作的方式有哪些? 参考答案: (1)缺“领导签批意见(或拟办意见)”、“办理结果”

(2)安排与会人员返程、会议文件资料的立卷归档、经费结算、总结等 (3)开设阅览室、档案外借、制发档案复制本、出具档案证明、提供咨询服务、印发目录、举办档案展览 二、即兴演讲: 一天,总经理办公室秘书小吕和几个同事相约一起吃饭。席间,大家谈到了公司马总经理和钱副总经理最近闹矛盾的事,有的说是马总对,有的说是钱副总对。同事要小吕就此发表看法,你认为此时此刻小吕该如何应答? 要点提示:背后议论上司的是非不妥。小吕作为总经理办公室秘书,更不宜参与其中,可另换话题巧妙避开。(言之成理即可酌情给分) 二号题 一、现场问答: (1)公文眉首部分(文头)的构成要素有哪些? (2)请以此次秘书职业技能大赛为例,谈谈会议经费预算方案的主要内容有哪些? (3)明知领导拍板的这个方案存在重大缺失,但领导一再坚持,这个时候,你作为秘书该怎么办? 参考答案: (1)公文份数序号、密级程度、缓急时限、发文机关标识、发文字号、签发人、红色反线 (2)文件资料印制费、通讯费、设备用品费、场所租用费、会议交通费、食宿费等 (3)作为秘书要及时劝谏,陈说利害,提出修正建议。如果领导仍然坚持,则应提前准备应急预案,以备后用。

(最新)事业单位国企文秘考试试题汇总

一、选择题( 20 分) 1、会场的大小要根据会议的()而定。 A 、性质 B 、时间C、规模 D 、作用 2、会议签到工作是()的重要手段。 A、准确统计到会人数 B 、分发会议文件 C、联络感情 D 、掌握会议报到动态 3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是() A 、为人作嫁衣,甘居人下 B 、敢于公开指出上级的一切过错 C 、兢兢业业,甘当无名英雄 D 、韬光养晦,养精蓄锐 4、大中型会议收集文件的方法是() A、提前发文件清退目录B 、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D 、会后逐个收集 5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。 A 、摘要 B 、详细C、录音D、补充 6、了解来宾基本情况,包括()、一行人数,以及到达的日期和地点。 A、所在单位、姓名、年龄、级别 B、所在单位、姓名、职务、级别 C、所在单位、姓名、职称、级别 D、所在单位、姓名、性别、级别 7、会议文件的分发需要注意要()分发。 A 、及时尽量 B 、按时尽量 C 、适时适量D、随时少量 8、大会发言是属于()类文书。 A 、指导B、主题C、程序D 、管理 9、会场内的设备,秘书人员应当会() A 、安装 B 、使用 C、检修 D 、更换 10、拟写会议议程应当() A 、详细清楚 B 、简明概略 C、具体详实 D 、简明具体 11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用() A 、观察法 B 、问卷法C、购买法D、电话询访法 12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要() A、科学编码 B、利于检索 C、登陆准确 D 、存放有序 1

13、制约会客室环境的因素中最主要的是()因素。 A 、经济 B 、政治 C、人的素质修养 D 、自然 14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和()。 A 、行为的选择 B 、姿态的选择 C、环境的选择 D、话题的选择 15、信息分类原则中不包括() A 、排他性 B 、渐进性C、相斥性D、并置性 16、认真聆听是要求听者() A 、适时做出积极反应 B 、不应有任何反应 C、恰如其分的赞美 D 、不断地随意插话 17、保密是秘书必须遵循的一项() A 、规定 B 、任务C、原则D、要求 18、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排() A 、德高望重者 B 、第一线领导 C、年青领导 D 、退休的领导 19、办公室工作的重要地位取决于它的() A 、职能 B 、角色C、作用D、特点 20、在上级身边工作,()是职业道德对秘书的一项基本要求。 A 、顺情说好话,耿直讨人嫌 B 、明哲保身,但求无过 C、为上级出谋献策 D 、看上级眼色行事。 二、判断题( 20 分) 1、秘书没有责任办理会后反馈工作。() 2、要做好接待工作心理准备,重要的是要学习礼仪常识,塑造自身良好形象。() 3、单协调的缺点是对双方矛盾的焦点不易把握准确。() 4、接待的环境准备,主要是指会客室(办公室)外的环境准备。() 5、“出迎三步,身送七步”是迎送宾客最基本的礼仪之一。() 6、为使来访者排解等待的时间,可准备香烟和小食品。() 7、信息交换不应考虑本组织的利益。() 8、信息传递制度包括领导审核、限时传递、安全保障。() 9、信息分类的目的是对信息资料进行详细的区分。() 10、秘书的职责之一是服从上级,既然秘书要服从上级,那么即使 发现上级有错误时也不能指出来。() 11、在会议工作中,分发重要文件一般要编号、登记。() 12、以召开座谈会形式调研,缺点是与会者会产生从众心理,不容易得到真实的看法。() 13、不同的信息性质和内容有不同的信息传递要求。()

秘书职业测试题及答案

一、单项选择题 1.秘书学,从学科大类来说,属于()范畴。 A.社会科学B.人文科学C管理科学D综合科学 2.“秘书”的涵义,有一个()的演变过程。 A.由人到物B由小到大C由物及人D由上到下 3.(),朝廷中出现了最早的秘书机构一一太史寮。 A.东周B商末周初C秦末汉初D隋末唐初 4.虞舜时的史官称为“()”。 A.纳言B出纳C长史D记言 5.秘书,是一种职务名称,指处于()地位,主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员,是领导的参谋和助手。 A.中心B枢纽C中枢D中介 6.公文写作必须以党和国家的方针政策为指导,同时必须()。 A.反映作者的思维活动B在法律赋予的职权范围内进行 C熟练掌握修辞技巧D有业务目的 7.秘书工作的辅助性主要体现在地位的()与工作的被动性两个方面。 A.被领导性B中介性C从属性D隐秘性 8.智能结构即()和能力的综合反映。 A.智力B智商C知力D知识 9.协调是一门(学问,要做好协调工作,必须艺术。一是要掌握好分寸;二是要善于掌握有利时机;三是要讲究一定的()。

A.技巧B技术C艺术D语言艺术 10.()是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。 A.性格B兴趣C意志D毅力 11.()随机抽样,又叫机械随机抽样。 A.等距B纯C标准D简单 12.信访工作的特点,一是高度的()性;二是广泛的监督性;三是综合的服务性。 A.时效B整体C政策D政治 13.按信息形式分,可分成()信息和物化信息。 A.内化B内储C内存D内蓄 14.协调工作的内容主要是()协调、关系协调和事务协调。 A.组织B领导C政策D法律 15.从逻辑学的角度讲,分类的第三条逻辑规则:分类应该按一定的()逐级进行。 A.层次B逻辑C子项D母项 16.下列各组文种中,属于行政公文的一组是()。 A.报告命令议案B条例办法章程 C条例章程简报C报告办法方案 17.按行文关系分,报告属于()。 A.上行文B下行文C平行文D多行文 18.按性质作用分,会议纪要属于()公文。 A.公布性B报请性C指挥性D记录性 19.某市工商局最近任免了一批干部,需要制发公文,将人事变动情况告知全局干部职工,该文种应选用()。 A.通告B命令C决定D通报 20.下列各结束用语中,()适用于呈转性报告。 A.特此报告B妥否,请批复C敬请函复D如无不妥,请批转有关部门执行 21.“此件发至县团级”履行政公文()的内容。 A.批示域B正文域C附件域D附注域 22.行政诉讼当事人不服第一审人民法院的裁判或重新审理而提出的书状叫()。 A.上诉状B复议申请书C强制执行申请书D申诉状

2020文秘专业知识试题

2020文秘专业知识试题 一、选择题 1、我国最早的秘书机构产生于:(A) A、商朝 B、战国 C、秦朝 D、汉朝 2、(B)的出现是秘书活动产生的前提条件。 A、皇帝 B、社会管理组织 C、文字 D、公文 3、贴黄是(D)首创的公文纠误制度,就是在制敕等文书的写错之处贴上黄纸,然后改正。 A、商朝 B、秦朝 C、汉朝 D、唐朝 4、指出下列不属于秘书工作主要内容的选项:(C) A、办文 B、办事 C、办证 D、办会 5、汉末曹操为魏王时,设“(D)”,从此,“秘书”由指物转为指人。 A、太史 B、尚书 C、丞相 D、秘书令 6、请指出对公文处理的特点说法错误的一项。(C) A、政治性 B、时限性 C、公开性 D、规范性 7、代表大会的会场布置要体现的是(C)气氛。 A、庄严肃穆 B、热烈喜庆 C、庄严隆重 D、自由活泼 8、下列选项不属于公文处理的作用的一项是:(D)。 A.助手作用 B.枢纽作用 C. 查考作用 D. 总结作用 9、下列程序中不属于发文处理阶段的是(D)。 A.拟稿 B.审核 C.缮印 D.批办

10、下列选项不属于会后工作的一项是(C)。 A、清理会议文件 B、离会与送别 C、撰写会议记录 D、会议工作总结 11、法规性公文以(C)日期为成文日期。 A、签发 B、用印 C、批准 D、定稿 12、官印被作为公文有效性的标记,是从(B)开始的。 A、商朝 B、汉代 C、唐朝 D、宋朝 13、(C)是指主要领导人对审核过的文稿进行最后审阅,并签字同意发文。 A、批办 B、注办 C、签发 D、分发 14、横向沟通最经常采用的沟通形式是(B)。 A、面谈 B、会议 C、备忘录 D、报告 15、秘书做好随从工作的主要目的是(C)。 A.为领导者创造良好环境 B.保证领导者身体健康 C.节约领导时间 D.提高领导效能 16、下列选项不属于办公室的办事原则的是:(D)。 A、服务原则 B、高效原则 C、保密原则 D、分散原则 17、下列选项不属于办公室日常事务管理的是:(D)。 A、邮件管理 B、值班管理 C、印信管理 D、行政管理 18、秘书应把(D)作为接待工作的主要依据。 A.领导指示 B.单位条件 C.来宾要求 D.接待方案 19、(C)曾四次担任中央秘书长和军委总政治部秘书长职务。

办公室文秘岗位笔试试卷初级

办公系统文秘岗位笔试试卷分总分:100考试时间:45分钟考生姓名所在科室 基础知识第一部分 分)十个数字大写:(5一、1至10 (5分)二、请写出26个大写英文字母; ) 三、填成语(10分一文责无旁再接再不直了当 然贯通成绩独一面受益浅融 相濡以雷风行 24分)四、单项选择题(1、接电话要及时,一般应在铃响()次之内接起。 A、1 B、2 C、3 D、4 2、下列属于问候语的是()。 A、欢迎您 B、晚上好 C、太好了 D、对不起 3、称呼他人方法正确的是()。 A、可以称呼对方的绰号以增加亲切感 B、在交际开始时,使用高格调的称呼以增加交际对象产生同你交往的愿望 C、姓名称呼一般适用于社交、公务场合 D、与众多人打招呼时,一般先疏后亲为宜 4、按照电话礼仪的惯例,一般要由()先挂电话,以示尊重。 A、打电话者 B、接电话者 C、下属 D、男士 5、接听电话时恰好另一个电话同时响起,应当()。 A、置之不理 B、挂断接听的电话去接另一部电话 C、可两部电话同时接听接起第二部电话记下对方电话稍后打过去 6、中餐宴会在排列座位时,一般正对着门的位置是()。 A、主人 B、主宾 C、副主人 D、副主宾 7、社交场合中,涉及到位置的排列,原则上都讲究()。 A、左尊右卑 B、以右为尊 C、左右一样 D、不同场合不同尊卑 )。、用餐时应该注意(8. 、为了礼貌,即使口中BA、为了显示诚恳热情,主人要尽量劝客人多喝酒 、只挑自己D C、不宜以酒灌人,出人洋相含着食物也要回答他人的问话喜欢的菜肴吃9)行走。、上下楼梯应(D、靠右多人C、靠左单行A、靠左多人B、靠右单行 )。10、乘坐由专职司机驾驶的轿车时,一般认为车上最尊贵的座位是(D、后排中座C、后排左座A、前排右座B、后排右座 )。11、进入别人办公室应注意(、可以随意使C B、可以随意翻看他人桌上的文件A、不用敲门,可径直进入、不可翻看他人抽屉用他人的电脑 D 、进入

文秘岗面试

文秘岗面试题(1)

文秘岗面试题(一) 一、请你谈一谈你对办公室工作有怎样的认识和了解?报考这个岗位你有哪些优势和劣势? 【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。 【评分参考】 〔好〕情绪稳定,从容自然,言语流畅,条理清晰,自我评价客观,个性特点与拟任岗位条件较一致,对工作职能有一定了解。 〔中〕情绪控制能逐步稳定下来,叙述比较清晰,但条理性、逻辑性不够。 〔差〕情绪紧张,言语混乱,逻辑性、条理性差。 办公室是一份综合型、辅助性很强的工作,需要较高的综合素质和较强的人际沟通能力。对于这份工作,我认为是单位的重要枢纽,起着上传下达、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障的作用。在日常的工作中,既要帮助领导处理日常事务,又要负责各部门之间的沟通和协调以及相关文书工作(打字、归档、处理函件、编写报告等)。故而,“繁、杂、忙、累”四个词是办公室工作的准确概括。 而对于办公室工作岗位来说,我的优势是 第一,心细。(举例说明) 第二,好学。我大学学的是中文专业,学习内容涉及文学、语言学和写作等多方面的知识,再加上一直以来我都很喜欢读书,平时大量的时间都是用在阅读各领域书籍上。这种良好的阅读习惯将使我文字功底比较扎实,学习能力较强。 第三,经验。(结合工作经历说明) 第四,善言。所谓“善言”,不是说我能说会道,而是指自己善于与人沟通。在同学朋友圈中,朋友同学有了烦心事都爱找我聊聊。在实习阶段,我积极主动的向部门的领导请教工作中遇到的问题,询问他们关于档案的整理、信息的搜集等工作的方法和技巧,同时密切与其他科室的联系,积极主动的做好复印、打印、送材料等各项工作,我的表现给他们留下了良好的印象,也因此获得该单位领导和同事的一致好评。 不足:虽然我有一定的实践经验,但是自己处理一些突发事件或紧急事件的能力还缺乏、经验还不足。这也是自己应该积极改进的方面,比便更好的适应办公室工作。

办公室文秘人员基础知识考试笔试题

办公室文秘人员基础知识考试笔试题 办公室人员基础知识考试笔试题 写作及语法知识占40分 考核内容: 一、写两篇应用文。 1、学校领导决定召开本学期高中班教学时安排会议,时间定在1月26日下午2点,地点在学校行政办公楼三楼小会议室,要求高中部各程教研组长,所有班主任参加会议。请根据要求事项以你原来所读学校教导处的名义写一份通知。 2、本校高中268班张明同学代表学校参加全市数学竞赛,获得第一名,学校决定在全校通报表场,并发给500元的奖金。请根据以上内容,请以你原来所读学校的名义写一份通报表扬张明同学的文件。要求文件标题收文单位、正文、发文单位落款,发文日期五项要素齐全。

评价标准:会议通知作为最常用的,要求要素齐全,层次分明,语法通顺,言简意赅,用精练的文字说明问题。 通报表扬的标题要能概括内容,除了说明要通报的具体事件以外,还应表达出通报表扬要达到的效果。 二、纠正病句 下面的句子存在语法上的错误,请找出其中的问题,修改成通顺的句子。 1、当我走进公司厂区大门,首先看到的是那高大厂房和从厂房里传来的机器轰鸣声。 当我走进公司厂区大门,首先看到的是那高大厂房,并听到了从厂房里传来的机器轰鸣声。 2、加强管理是生产高质量的保证。 加强管理是生产高质量产品的保证。或者改为:加强管理是提高产品质量的保证。

3、通过技术改造,工业废水排放达到了国家标准。 通过技术改造,工业废水污染物排放指标达到了国家标准。 4、公司在临沧建立了员工生活基地,并安排了上下班交通车,使员工的生活条件得到了改善。 公司在临沧建立了员工生活基地,并安排了上下班交通车,使员工的生活环境得到了改善。 5、通过技术攻关小组的不懈努力,解决了影响产品质量的原因,产品合格率由原来的90%提高到95%以上。 通过技术攻关小组的不懈努力,解决了影响产品质量的问题,产品合格率由原来的90%提高到95%以上。 简述题40分 一、秘书人员的职业道德标准为以下8条内容。 1、爱岗敬业、忠于职守

行政办公室秘书岗位竞聘答辩试题及答题要点

行政办公室秘书岗位竞聘答辩试题及答题要点 1、行政办公室工作的核心是什么?答:行政办公室是矿行政的参谋助手,是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。办公室所属的工作性质,决定着办公室工作的核心就是服务,即为领导服务、为基层单位服务、为职工群众服务。(考察竞聘人员对办公室主要职责、工作性质的认识) 2、行政办公室文字秘书应具备哪些素质?答:①思想政治素质。要有较高的政治觉悟、坚定的政治立场和正确的价值观。②职业道德素质。要有良好的理论修养、职业品德和精明干练的业务能力,要树立正…… 人事行政岗位招聘题【笔试部分】总分:闭卷题100 分时间:100 分钟开卷题100 分第一部分问卷调查你的工作压力来自于哪里?□加班□感觉被小看□最后期限□不得不做的一些工作□不得不接手别人的工作□缺乏对职业的满意度□无法控制每日的工作□工作量□令人沮丧的工作环境□各种目标□其他第二部分笔试闭卷部分一、不定项选择题(18 分)1.()是劳动权的核心。 A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权 2.一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( ). (A)工资项目(B)涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目(C)其他项目(D)员工住房基金(E)失业保险费 3.()不具有法律效力。 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 4.关于工作说明书的编写,错误的是( ). (A)使用语言应该具有较强的专业性(B)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序(C)对于基层员工工作的描述应更具体,详细(D)可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性5.影响和制约组织结构的因素有( ). (A)信息沟通,技术特点,经营战略(B)管理体制,企业规模,投资成本(C)经营战略,投资成本,环境变化(D)企业规模,人才结构,管理体制6.企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ). (A)鼓励员工提前退休(B)提高企业的技术水平(C)合并或精简某些臃肿的机构(D)减少员工的工作时间,随之降低工资水平(E)制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训7.下列成语用法正确的一句是() A.我对任何邪教组织的言论不赞一词。 B.各部门都要有全局观念,那种目无全牛而忽视整体利益的做法是错误的。C.这样的小错误对于整个项目的要求来说是无伤大雅、不足为训的,我们决不能只纠缠于细枝末节而忘了根本的目标。 D.李老师语重心长地对我们说:“我们已是明日黄花,而你们才是祖国的未来,一定要努力呀!” 8、下面没有错别字的一组是()A.风花雪月,世事沧桑,早已熟悉的文字:在这炎热的绝望中,常会弹出一曲别有的风情,发出人间的妙音真迪。 B.上帝决定惩罚他们,暗中喻告鲁特,在他挟带家眷离开村庄。并且告诫他离开以后,不准回头看。 C.富有有创造性的人总是孜孜不倦地汲取知识,使自己学识渊博。、 D.书藉可以使枯躁的岁月化为令人愉快的时日。二、填空题(20)1. 招聘中的行为面试法STAR 分别中S 指背景,T 指任务,A 指行动,R 指结果。2. 员工的处罚有个叫热炉效应,它的四个特点是警告性原则,一致性原则,即时性原则,公平性原则。3. 四个数字1、4、5、6 只能用一次,使用加减乘除得出24。写出你的计算方式:。4. 一年有365 天,国家法定假日天,公休日天。三、简答题(20 分)1. 一个房间有三盏灯,三个开关在房间外,在只能进去一次的情况下, 将三个开关和三盏灯对应起来(一个开关控制一盏灯). 2. 什么是目标管理?什么叫smart 原则?目标管理是以目标的设置和分解,目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。SMART 原则:是好的目标的原则。S:specific:明确性。明确的,具体的——把什么当作目标。M:measurable:可量化的。可评估的课测量的一种可供比较判断的标准。(能量化的量化,不能量化的细化)A:achievable:具有挑战性的,是指我们设计的目标实现起来要有一定的困难,不是轻而易举达到的,也不是不能达到的。R:realistic:切实可行的——努力可以实现!太高的目标——立即放弃!T:time&resources constrained:时间性。受时间和资源限制3. 岗位分析的目的和要求大致有

事业单位考试文秘专业知识试题及答案

2015年事业单位考试文秘专业知识试题及答案 (满分100分时间120分钟) 一、单项选择题(根据题目要求,在四个选项中选出一个正确答案。每小题1分,共40分) 1.()是对来访者的迎送、接洽和招待等各项工作的统称,是人们以及社会组织相互交往的一种方式。 A. 接待工作 B. 组织工作 C. 信访工作 D. 调研工作 2.下述工作属于接待工作中的准备工作的是()。 A. 撰写接待总结 B. 落实接待事项 C. 核算接待经费 D. 清点接待物品 3.下列关于接待迎送礼仪中乘车次序的说法错误的是()。 A. 在接待迎送礼仪中,乘车次序包括上下车的次序和座次的顺序 B. 如果想要表示对他人的尊重,一般应先请对方上车 C. 在轿车上的座次顺序,总的规定是右座高于左座,后排高于前排 D. 外宾上车坐到了左侧,且车前挂有双方国旗时,不必请其挪动座位 4.因为印章具有()效力,因此任何公文信函若没有印章,就不能代表机关,更不会生效。

A. 标志 B. 法律 C. 权力 D. 辨伪 5.下列不属于公务印章的是()。 A. 某大学的学位印章 B. 某单位的办事章 C. 某办公室的收发章 D. 某办公人员的个人签名章 6.向领导提供“马后炮”信息,违背了秘书信息工作的()原则。 A. 追踪 B. 超前 C. 选优 D. 最佳 7.信息工作的核心阶段是()。 A. 存储信息 B. 收集信息 C. 传输信息 D. 利用信息 8.收集简单的、时间性强的信息,更适宜采用()。 A. 观察法 B. 问卷法 C. 购置法 D. 网络法 9.秘书在收集、编发重要的会议信息时,首先应确保信息的()。 A. 透明性 B. 准确性 C. 保密性 D. 全面性 10. 公司内部经常进行信息传递,常用的书面交流形式是()。 A. 备忘录 B. 信件 C. 通知 D. 报告 11. 根据信息的(),可将其分为横向信息和纵向信息。 A. 稳定状态 B. 来源方向

办公室文秘岗位笔试试卷

办公系统文秘岗位笔试试卷总分:100分考试时间:45分钟 所在科室考生姓名 基础知识第一部分 5分)至10十个数字大写:(一、1 个大写英文字母;(5分)二、请写出26 分)三、填成语(10 一文不再接再直了当责无旁 然贯通成绩独一面受益浅融 相濡以风行雷 24四、单项选择题(分)1、接电话要及时,一般应在铃响()次之内接起。 A、1 B、2 C、3 D、4 2、下列属于问候语的是()。 A、欢迎您 B、晚上好 C、太好了 D、对不起 3、称呼他人方法正确的是()。 A、可以称呼对方的绰号以增加亲切感 B、在交际开始时,使用高格调的称呼以增加交际对象产生同你交往的愿望 C、姓名称呼一般适用于社交、公务场合 D、与众多人打招呼时,一般先疏后亲为宜 4、按照电话礼仪的惯例,一般要由()先挂电话,以示尊重。 A、打电话者 B、接电话者 C、下属 D、男士 5、接听电话时恰好另一个电话同时响起,应当()。 A、置之不理 B、挂断接听的电话去接另一部电话 C、可两部电话同时接听接起第二部电话记下对方电话稍后打过去 6、中餐宴会在排列座位时,一般正对着门的位置是()。 A、主人 B、主宾 C、副主人 D、副主宾 7、社交场合中,涉及到位置的排列,原则上都讲究()。 A、左尊右卑 B、以右为尊 C、左右一样 D、不同场合不同尊卑 )。、用餐时应该注意(8. 、为了礼貌,即使口中BA、为了显示诚恳热情,主人要尽量劝客人多喝酒 、只挑自己D C、不宜以酒灌人,出人洋相含着食物也要回答他人的问话喜欢的菜肴吃9、上下楼梯应()行走。D、靠右多人C、靠左单行、靠左多人A B、靠右单行 )。10、乘坐由专职司机驾驶的轿车时,一般认为车上最尊贵的座位是(D、后排中座C、后排左座A、前排右座B、后排右座

(完整word版)办公室管理试题及答案

办公室管理试题及答案 一、单项选择题: 1、文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?( A )。 A. 传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B.必要时可形成文字材料,照本宣科 C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记 2.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?( B )。 A.善于同他人合作,密切配合,步调一致B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己 C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任 3、文员在拆邮件时,不正确的做法是( A )。 A.拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开B.应该把邮件分成最急件、次急件和普通件 C.经授权阅看信件时,应把重点部分用红笔划出,提醒上司注意有关问题 D.在移交物品要打印一份清单,注明收到日期,请接受人员签字,并保存好 4、邮件的寄发不要考虑以下哪个因素?( D )。 A.时间B.便利C.经济D.爱好 5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?( C )。 A.按收件人姓名分拣B.按收件部门名称分拣C.按私人公务标准分拣D.按邮件重要性分拣 二、判断题: 1、文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒,自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。(x ) 2、善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的意愿。(x ) 3、文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻来转达。(√) 4、对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。(x ) 5、文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。(√) 三、简答题 1、什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法? 此题考核的是同学们对于受意方法的掌握。本题共有三个问题,同学们应挨个回答,不要有所遗漏。 问题1:什么是受意? 受意就是文员接受和领会上司的意图。 问题2:受意有几种? 可以分为直接受意(即领会上司在会议讲话、文件批示、工作部署或与文员谈话时,直接就某一问题或某项工作所发表的意见和想法等,易于文员判断和领会)和间接受意(即上司在平时随便交谈的情况下,或与其他人员谈话种就某一问题、某项工作发表的意见和看法等)。 问题3:办公室人员应怎样运用受意方法? ①善于领会上司意图,不要曲解上司意图; ②备好记录本,记录下指示要点; ③注意倾听,用心判断指示的用意; ④必要时可以提问,直至明了意图为止,但不要打断谈话; ⑤如有不同意见,可以公开提出,但要言之成理,并要注意方式、态度; ⑥接受指示后,要不失时机地贯彻实施。 2、简要阐述文员工作的三个步骤,相互关系如何? 文员工作分为三个步骤:计划、实施和检查。 1.计划的步骤,要充分了解即将开始的工作内容,并思考以什么方法进行效率会最佳。2.实施的步骤,要注意:同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行;上司所指示的工作无论是哪一种,都要正确地实施;配合上司预期的期限。3.检查的步骤,要分析计划和实绩的差异,并把以前进行过的工作或别人做过的

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