儿童保健科护士岗位职责及标准
儿童保健科护士岗位职责及标准
————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:
儿童保健科护士岗位职责
1.在护士长领导及护师及其以上职称人员指导下进行工作。
2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱，准确、及时完成各
项护理任务,防止护理不良事件的发生。
3.参加护理查房和病例讨论。
4.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。
5.指导助理护士、实习同学和护工的工作。
6.掌握儿童计划免疫程序，按操作规范及流程实施儿童计划免疫。
7.掌握儿童保健学及儿童行为发育学的基本理论及基本知识，对家长进行健康
知识宣教和育儿指导。
8.学习并掌握儿童保健基本核心技能及儿童心理评估方法，并具有分析结果和
应用结果的能力。
9.严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质,全心全意为服务对象服务。
儿童保健科护士工作标准
1.服从护士长及上级护士的指导,工作按要求落实。
2.各项护理任务按时、按质完成，无护理不良事件发生。遵守各项护理核心制度及操作规程。
3.护理查房和病例讨论要体现专科能力。
4.业务学习、技术培训和专题讨论要体现临床思维能力。
5.助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。
6.按规范及时、准确、有效地执行儿童计划免疫,服务对象满意。
7.家长掌握儿童行为发育相关健康知识。
8.儿童心理评估达专业要求,评估结果分析正确并合理应用。
9.无投诉事件、服务态度好,服务对象满意度大于9０%。
儿童保健科静脉采血室护士岗位职责
1.同儿童保健科护士职责。
2.抽血前做好解释指导，观察儿童面色、情绪、心理状态，询问有无晕针史，
预防意外事件发生。
3.熟练掌握晕针儿童的处理方法和遇到意外时的处理步骤。
4.正确掌握血标本的留取方法及注意事项。
5.保持室内清洁,桌面干净,无血渍,地面无污物,物品摆放整齐有序。
6.认真做到三查七对制度,核对儿童姓名、年龄、性别、化验条码、检查目的,
询问是否符合采血要求。
7.每日下班前做好当日工作量统计登记（抽血人数,特殊项目等）。
8.每日用紫外线空气消毒机空气消毒,并做好照射记录。
9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质,全心全意为服务对象服务。
儿童保健科静脉采血室护士工作标准
1.同儿童保健科护士工作标准。
2.采血前儿童生理、心理状态观察密切,不发生意外事件。服务对象知晓采血相
关知识。
3.儿童发生晕针或其他意外事件时,急救步骤正确,急救措施有效。
4.采血样品合格，符合检查目的。
5.静脉采血室环境整洁,名物相符，摆放有序,物品处于备用状态。
6.采血对象身份信息准确，符合采血要求，遵守查对制度。
7.工作量统计准确。
8.空气消毒符合消毒隔离要求，登记准确、及时。
10.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于９０%。
儿童保健科水泳室工作人员岗位职责
1.同儿童保健科护士岗位职责。
2.根据儿童健康状况选择适宜的水泳方式和水泳时间。
3.认真检查婴儿泳圈有无漏气或破损,充气是否合适，检查搭扣有无松脱,确保
婴幼儿水泳安全。
4.每日进行紫外线室内空气消毒一小时，浴缸应一盆一水一用,浴袋一用一废
弃，对新生儿沐浴使用后的毛巾清洗消毒。
5.每日水泳结束后清洗消毒沐浴产品:如沐浴池、沐浴喷头、沐浴垫等；更换拆
褓台与打褓台上的各种物品,并擦拭台面、体重秤。
6.严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童保健科水泳室工作人员工作标准
1.同儿童保健科护士工作标准。
2.水泳方式正确，水泳时间长短适宜，符合儿童健康状况。
３.婴儿泳圈充气合适、无漏气,搭扣无松脱，无婴幼儿水泳安全事件发生。
4.空气消毒、浴缸、浴袋和新生儿沐浴后使用的毛巾按消毒隔离规范使用，无交
叉感染发生。
5.沐浴池、沐浴喷头、沐浴垫、拆褓台、打褓台上的各种物品、台面、体重秤按消毒隔离规范进行清洁。
6.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
儿童保健科预防接种室护士岗位职责
1．同儿童保健科护士岗位职责。
2．负责接待每日来科室进行预防接种儿童的预防接种工作，接种前做好告知工作，以一苗一告知，二类疫苗知情同意,自费自愿原则进行,及时掌握接种对象的基本情况和禁忌症。
3．掌握疫苗接种部位，接种途径，接种剂量和接种方法以及接种禁忌症。4．及时发现和处理接种后出现一般反应，对接种后出现的不良反应及时向科主任、护士长、医院药学部及疾控中心报告。
5．及时参加各级疾控中心组织的免疫规划培训及例会。
6．及时完善免疫规划系统中接种儿童的接种信息，并上传至预防接种系统。7．严格按《疫苗储存和运输管理规范》之规定进行疫苗的储存和运输。
8．严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童保健科预防接种室护士工作标准
1.同儿童保健科护士工作标准。
２.按规范完成疫苗接种工作，家属知晓疫苗接种注意事项、付费原则,护士对接种对象的基本情况和禁忌症充分了解。
3．疫苗接种部位、途径、剂量、方法准确。
４.接种后一般反应、不良反应观察密切，异常情况发现、处理及时，按流程报告。
5.免疫规划培训及例会内容及时学习掌握到位。
6.儿童疫苗接种信息完善,准确、及时上传到预防接种系统。
7．疫苗的储存和运输安全、保质,符合国家规范要求。
8.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于９0％。
儿童保健科心理测量室工作人员岗位职责
1.在科主任和护士长领导下开展工作。
2.遵守儿童心理测试的工作原则、保密原则、客观原则、标准化原则。
3.遵循儿童心理测试的标准施测方法:不得改变测试工具、测试指导语、测试方
法、计分方法及施测条件。
4.凭证上岗,使儿童心理评估工作制度化、规范化。
5.进行儿童心理测试前，向家长说明测试的内容和目的。并在测试结束后对结
果做出慎重的专业解释。
6.测试后,认真填写测试结果,并不得泄露。
7.严格遵守医德医风规范,努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童保健科心理测量室工作人员工作标准
1．同儿童保健科护士工作标准。
2．儿童心理测试符合规范要求,做到保密、客观和标准化。
3．测儿童心理测试符合标准化要求，测试工具、测试指导语、测试方法、计分方法及施测条件标准化。
4．儿童心理评估者有专业资格证书。
5．家长知晓心理测量的内容、目的,测量结果的含义。
6．心理测量结果无泄露情况发生。
7．无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于9０%。
儿保科护士工作总结
儿保科护士工作总结 篇一：20XX年度儿保科工作总结 20XX年儿保半年工作总结 20XX年儿保科在院长、主管院长及上级主管部门的领导下，按照年初下达的各项工作指标及工作计划，各项工作完成情况如下： 一、散居儿童的保健管理 1、截止20XX年9月30日掌握辖区内儿童情况：0—7 岁儿童3791人，0—5岁儿童3079人，0 —3岁儿童2837人，新生儿童642人。 2、7岁以下儿童保健服务人数3791人，覆盖率为% 3 岁以下儿童系统管理人数为2873人，系统管理率为。按要 求进行了4:2:1免费体检，时给予了营养及发育方面的指导。 3、本年度全镇共出生740名新生儿，其中男398人，女342人。新生儿访视508人，新生儿访视率为% 4、全年5岁以下儿童死亡共发生3例，其中婴儿死亡2 例，新生儿死亡1例均为7天内死亡。 5、对辖区内的体弱儿进行了专案管理，做到了有登记 有矫治方案。专案管理人数为2人。对高危儿童有登记。 6、全年无新生儿破伤风发生。 二、托幼机构的卫生保健管理 1、在卫生监督所的协主下，我们对全镇10个乡镇的学
前班教师和镇内托幼机构的保教人员进行了健康体检，共体检208人次，均发放健康证明。 2、在上半年对镇内部分托幼机构的保健教师进行了培训。 三、存在的问题 1、由于与社区服务中心沟通不足，导致儿童底数未与计划免疫登记的儿童数完全相符和儿童体检率不达标。 2、因体检项目开展的较少，造成儿童家长对免费体检工作不理解，不能主动进行体检，也是造成体检率低的原因。 四、20XX年工作初步设想 1、根据实际情况酌情增加教师体检项目，可适当增加一些收费。 2、在领导协调及带领下，开展3-6岁托幼园所儿童体检。 3、与社区服务中心及时沟通，将0-3岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认 识。 在下一年度的工作中，我科将继续在院长及主管领导的带领下，认真完成本职工作，纠正缺点改善不足，将儿童保健工作推向一个新台阶。 篇二：儿保科上半年工作总结 篇一：20XX年度儿保上半年工作总结 20XX上半年儿保工作总结 20XX年上半年度儿保工作贯彻《陕西省乡镇卫生院儿童保健规
儿童保健科护士岗位职责
儿童保健科护士岗位职 责 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
测量时护士岗位职责 1.在护士长领导及护师及其以上职称人员指导下进行工作。 2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各 项护理任务，防止护理不良事件的发生。 3.参加护理查房和病例讨论。 4.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 5.指导助理护士、实习同学和护工的工作。 6.掌握儿童计划免疫程序，按操作规范及流程实施儿童计划免疫。 7.掌握儿童保健学及儿童行为发育学的基本理论及基本知识，对家长进行健康 知识宣教和育儿指导。 8.学习并掌握儿童保健基本核心技能及儿童心理评估方法，并具有分析结果和 应用结果的能力。 9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服 务。 儿童保健科护士工作标准 1.服从护士长及上级护士的指导，工作按要求落实。 2.各项护理任务按时、按质完成，无护理不良事件发生。遵守各项护理核心制度及操作规程。 3.护理查房和病例讨论要体现专科能力。 4.业务学习、技术培训和专题讨论要体现临床思维能力。 5.助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。 6.按规范及时、准确、有效地执行儿童计划免疫，服务对象满意。 7.家长掌握儿童行为发育相关健康知识。
8.儿童心理评估达专业要求，评估结果分析正确并合理应用。 9.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。 儿童保健科静脉采血室护士岗位职责 1.同儿童保健科护士职责。 2.抽血前做好解释指导，观察儿童面色、情绪、心理状态，询问有无晕针史， 预防意外事件发生。 3.熟练掌握晕针儿童的处理方法和遇到意外时的处理步骤。 4.正确掌握血标本的留取方法及注意事项。 5.保持室内清洁，桌面干净，无血渍，地面无污物，物品摆放整齐有序。 6.认真做到三查七对制度，核对儿童姓名、年龄、性别、化验条码、检查目 的，询问是否符合采血要求。 7.每日下班前做好当日工作量统计登记（抽血人数，特殊项目等）。 8.每日用紫外线空气消毒机空气消毒，并做好照射记录。 9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服 务。 儿童保健科静脉采血室护士工作标准 1.同儿童保健科护士工作标准。 2.采血前儿童生理、心理状态观察密切，不发生意外事件。服务对象知晓采血 相关知识。 3.儿童发生晕针或其他意外事件时，急救步骤正确，急救措施有效。 4.采血样品合格，符合检查目的。 5.静脉采血室环境整洁，名物相符，摆放有序，物品处于备用状态。
责任护士职责及工作标准
责任护士职责及工作标 准 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
责任护士岗位职责 1、负责床头交接班，参加晨会，听取医护人员早交班。参加病区患 者床头交接班，重点交接分管患者。每天全面评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息。交接患者病情、治疗、护理、皮肤，对新入院、危重患者重点交接全身及引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况的交接班。 2、负责晨间护理，整理分管患者床单位及个人卫生，病房规范化管 理。 3、负责基础护理，按分级护理要求，落实患者基础护理服务项目。 如分管患者的生命体征、鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。 4、负责各项治疗及专科护理。负责分管患者的静脉输液、输血、肌 注、皮试等。执行时间性治疗、护理工作。 5、负责安排各项辅助工作。要求安排科学、合理、适时、安全。协 助管床医生完成各项有创检查治疗。 6、负责观察病情记录。及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行 情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录，做到客观、真实、准确、及时完整，突出专科特点 7、负责抢救及出入院病人处理。负责分管床位患者抢救、新入院处 理、入院介绍、出院患者指导，做好终末消毒、死亡患者尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管患者的八知道：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。 8、负责分管患者的护理文件的书写，保证护理文书书写质量。 9、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通，耐心解释患者 及家属提出的各种疑问。根据患者的个体情况，提供有针对性、个性化的护理服务。 10、负责对下级护理人员的业务指导及教学工作。协助其它组责任 护士工作。注意与替班责任护士交接，保证护理工作的连续性。 责任护士工作标准 1、交班做到“四清楚”
各类岗位职责与考核标准
各类岗位职责与考核标准 一、总经理工作标准 一 、职权 在董事会授权下，主持公司全面工作。 组织指挥公司的经营管理工作 以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 决定组织体制和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩。 审批各项财务支出。 审批公司方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划； 原材料计划和大型设备购置计划；审批采购物质价格。 审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。 （二）、职责 主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。 指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高速运行。
致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化。 主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议、厂庆大会。 及时处理好职权范围内的各项日常事务 二、副总经理兼管理者代表工作标准 （一）、职权：经总经理授权 协助总经理主持公司日常行政管理工作，直线领导生产部、技术质保部、人事部、综合办公室。 审核分管部门的工作计划，人员配置方案。审核管理手册、程序文件、行政公文、人事管理制度 审批技术文件、质量记录、除人事、财务外的管理文件；审批生产用品用具申购。 提名所分管部门人员的任免、奖惩。 （二）、职责 协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施。 在总经理领导下，负责公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进。 组织制（修）订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行。
组织协调生产、技术品保部工作，保证生产计划和质量目标的实现；组织协调人事部、综合办工作，推动企业文化建设和员工综合素质的提高。 检查指导、帮助所分管部门主管工作。 督导人事部做好劳动工资、绩效考核工作 组织筹备各种会议、庆典、文体活动 完成总经理交办的其它工作 三、技术质保部经理（兼工艺师）工作标准 （一）、职权 受副总经理委托，组织领导全公司技术工作、质量管理工作。 主持技术质保部日常工作。对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。 审核、审批技术文件、本部门文件报表，依据质量奖罚文件做出质量奖罚决定。 公司有关管理制度授予的权力 （二）、职责 组织指挥、指导督促技术质保部全体人员忠于职守、努力工作，全面履行技术质保部职能，完成各项本职工作任务。
儿保科护士个人总结
儿保科护士个人总结标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
儿保科护士个人总结2016 儿保科护士个人总结怎么写，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 儿保科护士个人总结2016 光阴似箭，日月如梭。20xx年很快过去了，过去的一年，在保健院党支部的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，医`学教育网搜集整理踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了20xx年度的工作任务。 总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 、专业知识、工作能力和具体工作。
我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有一定的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (1)协助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。 (2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院(三甲医院)做过检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急，在我们这通过仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意。 (3)认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习《湖北省医
儿童保健科护士岗位职责及标准
儿童保健科护士岗位职责 1.在护士长领导及护师及其以上职称人员指导下进行工作。 2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任 务，防止护理不良事件的发生。 3.参加护理查房和病例讨论。 4.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 5.指导助理护士、实习同学和护工的工作。 6.掌握儿童计划免疫程序，按操作规范及流程实施儿童计划免疫。 7.掌握儿童保健学及儿童行为发育学的基本理论及基本知识，对家长进行健康知识宣教 和育儿指导。 8.学习并掌握儿童保健基本核心技能及儿童心理评估方法，并具有分析结果和应用结果 的能力。 9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。 儿童保健科护士工作标准 1.服从护士长及上级护士的指导，工作按要求落实。 2.各项护理任务按时、按质完成，无护理不良事件发生。遵守各项护理核心制度及操作规程。 3.护理查房和病例讨论要体现专科能力。 4.业务学习、技术培训和专题讨论要体现临床思维能力。 5.助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。 6.按规范及时、准确、有效地执行儿童计划免疫，服务对象满意。 7.家长掌握儿童行为发育相关健康知识。 8.儿童心理评估达专业要求，评估结果分析正确并合理应用。 9.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。 儿童保健科静脉采血室护士岗位职责 1.同儿童保健科护士职责。 2.抽血前做好解释指导，观察儿童面色、情绪、心理状态，询问有无晕针史，预防意外
事件发生。 3.熟练掌握晕针儿童的处理方法和遇到意外时的处理步骤。 4.正确掌握血标本的留取方法及注意事项。 5.保持室内清洁，桌面干净，无血渍，地面无污物，物品摆放整齐有序。 6.认真做到三查七对制度，核对儿童姓名、年龄、性别、化验条码、检查目的，询问是 否符合采血要求。 7.每日下班前做好当日工作量统计登记（抽血人数，特殊项目等）。 8.每日用紫外线空气消毒机空气消毒，并做好照射记录。 9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。 儿童保健科静脉采血室护士工作标准 1.同儿童保健科护士工作标准。 2.采血前儿童生理、心理状态观察密切，不发生意外事件。服务对象知晓采血相关知识。 3.儿童发生晕针或其他意外事件时，急救步骤正确，急救措施有效。 4.采血样品合格，符合检查目的。 5.静脉采血室环境整洁，名物相符，摆放有序，物品处于备用状态。 6.采血对象身份信息准确，符合采血要求，遵守查对制度。 7.工作量统计准确。 8.空气消毒符合消毒隔离要求，登记准确、及时。 10.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。 儿童保健科水泳室工作人员岗位职责 1.同儿童保健科护士岗位职责。
各级各类护士岗位职责和工作标准
优质护理服务各级护理人员职责及工作标准 护理管理岗位 护理部主任职责及工作标准 护理部主任职责 一、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。 二、围绕医院发展规划、上级部门要求及护理发展现状，制定全院护理工作规划、 年度计划，并组织实施。 三、根据上级行政部门要求及现代护理服务理念，制定、修订各项护理管理制度、 护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，督促落实。 四、负责护理服务质量与安全管理工作，实现质量持续改进，提高患者对护理服 务的满意度，保障患者安全。 五、负责优质护理服务工作的统筹安排和落实。 六、负责院内护士岗位管理，包括护理人员聘用、分层管理、配置、培训、考核、 晋升等。负责护理人员的动态调配。 七、负责各项教学管理工作；做好各级各类护理人员的培训，加强护理队伍梯队 建设。 八、负责护理科研管理工作，提高医院护理学术水平。 九、负责临床护理重点专科建设。 十、每周向主管领导汇报工作，重要事情及时汇报。完成领导交给的各项任务。十一、负责与各相关部门的联系与协作，积极获取相关部门的支持。负责对外交流。 十二、主持召开护理部、科护士长会和全院护士长等层面的会议，传达精神，。 十三、定期或不定期深入临床，了解护理工作现状，给予指导。 十四、定期与各级各类护理人员沟通，了解护理人员的心声，关心护理人员的生活、思想、工作等情况，征求护理人员的意见和建议，尽力保障护理人员的权益。 十五、督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部主任工作标准 一、有效落实优质护理服务示范工程活动方案的各项工作，保证工作进度和工作 效果。 二、在全国及省市级护理学术团体担任职务。通过学术讲座、发表论文等形式传 播护理信息，扩大影响，本院护理学科得到良性发展。 三、护理工作有完善系统的年度计划并能认真落实。医院各项护理管理体现出科 学性、人文性和有效性；护理部具有较强的凝聚力，各级护理人员能良好地履行其职责。 四、护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展 和病人需求的标准、质控的实施和反馈。护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，病人对护理服务满意度达96%。有良好的病人安全事件报告系统，病人安全得到有效保障。 五、有完备的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。护理人员的选留、聘任、 培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。 六、全院各项护理教学工作计划有序并能按计划完成。个人承担1-2门课程的授 课任务，效果优良。指导硕士研究生1-2名、博士研究生0-1名。 七、医院护理人员每年承担省级科研课题2-3项、校院级课题若干项；每3-5 年有省级科研成果；护理人员每年发表论文率 30%（其中SCI 1-2篇）。护理部每年出版书籍2-3部。个人每三年主持省级课题一项，每年在核心期刊发表论文2篇以上，每三年主编出版教材或书籍一部。 八、医院护理工作中各种突发事件和重大事件的得到有效处理，事件的后果控制 到最低程度。 九、与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。 十、医院护理工作每年有创新。 十一、每年参加国外培训进修1-2次，国内培训2次以上。 护理部副主任职责（分管护理质量与护理安全） 一、在护理部主任领导下负责护理质量及护理安全管理工作。
儿童保健科分级护理制度
儿童保健科分级护理制度 儿童保健科患者在住院期间，医护人员根据患者病情和（或）自理能力对患者进行分级别护理。分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理四个级别并有明确标识。护士长根据患者的护理分级和医师制订的诊疗计划，安排具备相应能力的护士为患者提供护理服务。 一、护理分级 1、患者入院后应根据患者病情严重程度确定病情等级； 2、根据患者 Barthel 指数总分，确定自理能力的等级； 3、依据病情等级和（或）自理能力等级，确定患者护理分级； 4、临床医护人员应根据患者的病情和自理能力的变化动态调整患者护理分级。 二、分级依据及护理要点 1、特级护理 分级依据：符合以下情况之一 （1）维持生命，实施抢救性治疗的重症监护患者； （2）病情危重，随时可能发生病情变化需要进行监护、抢救的患者； （3）各种复杂或大手术后、严重创伤或大面积烧伤的患者。 护理要点： （1）严密观察患者病情变化，监测生命体征； （2）护理记录符合要求； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施，观察用药反应；
（4）根据医嘱，准确测量出入量； （5）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、气道护理、跌倒护理、压疮护理、管路护理等，实施安全措施； （6）保持患者的舒适和功能体位； （7）做好饮食护理； （8）提供儿童保健科疾病护理相关的健康教育； （9）实施床旁交接班。 2、一级护理 分级依据：符合以下情况之一 （1）护理病情趋向稳定的重症患者； （2）病情不稳定或随时可能发生变化的患者； （3）护理手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者； （4）护理自理能力重度依赖的患者。 护理要点： （1）每小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据患者病情，测量生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施，观察用药反应； （4）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、气道护理、跌倒护理、压疮护理、管路护理等，实施安全措施； （5）保持患者的舒适和功能体位； （6）遵医嘱正确指导患者饮食； （7）提供儿童保健科疾病相关的健康教育；
办公室岗位职责及考核标准
院办公室岗位职责及考标准 办公室主任岗位职责及考核标准 一、在行政院长的领导下，负责办公室的全面工作。 二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作， 严格执行保密制度，遵守保密纪律。 四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段， 工作上做到精益求精。 五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸，并做到工 作量统计，严禁复印禁印品。 六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。 七、经常深入科室，了解员工对医院的意见和建议，及时反馈。 八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印 章的保管和使用工作。 九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养 十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。 十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。 十二、完成领导临时交办的其他工作。
院办公室岗位责任制考核标准 标准分：10分
办公室文员/资料保管/信息科岗位职责及考核标准 1、在办公室主任下负责医院办公设备的管理与登记，计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，文件印刷等工作。 2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 3、负责各类办公品、固定资产的保养、维修，保管，每月清点，年终盘存统计，做到入有验收，出有手续，保证帐实相符。 4、按标准定额，做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。 5、负责来宾具体接待、日程和参观内容安排。 6、在办公室主任领导下，具体编制年度工作计划，汇总和整合各个科室年度工作计划和年内分期工作目标。 7、及时、准确、全面完成各种统计报表、附注的编写编制。 8、负责相关计划经营资料的收集、整理、归档。 9、完成办公室主任临时交办的其它任务。
妇女保健科护士岗位职责
妇女保健科护士岗位职责 1.在科主任领导下，上级护士指导下工作。 2.负责本科室门诊就诊对象和健康体检顾客的护理工作。 3.根据科室分工，严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行 医嘱，准确、及时完成各项护理任务。 4.落实各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 6.指导助理护士、实习同学和护工的工作。 7.负责科室就诊环境管理。 8.负责科室物资、器材的领取、使用、保管、保养工作。 9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全身全意为服务 对象服务。 妇女保健科护士工作标准 1.服从科主任及护士组长的领导。 2.科室门诊就诊对象和健康体检顾客的护理工作完成到位，无不满意 及投诉发生。 3.各项护理工作按时完成，医嘱执行准确、及时，各项护理制度和技 术操作规程严格执行，无护理不良事件发生。 4.抢救物品、药品完好率100%，处于良好备用状态。 5.本专科护理知识熟练掌握，理论及技能考核成绩合格。 6.助理护士、护工履行岗位职责；实习生学习目标完成。 7.科室就诊环境安静、整洁。 8.各类物品数量充足，无过期物品。器材性能良好，处于备用状态。 9.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。 妇女保健科骨密度室工作人员职责 1.同妇女保健科护士岗位职责。 2.负责本科室门诊就诊对象和健康体检顾客的骨密度测定工作。 3.骨密度检查人员需经专门培训，佩戴放射性剂量仪，熟练掌握骨密 度检查操作规程。 4.工作场所干净整洁。每天开机后先对机器进行一次质量检测，质检 合格后方可使用。 5.检查前协助检查对象测量身高、体重，摆好体位，并将其检查部位 的金属物品移开，确保检查安全准确。 6.检查前向检查对象解释检查目的、意义与注意事项；检查过程中看 护好检查对象；检查后出示检查报告单并分析解释结果、进行有针对性的健
儿保科护士个人工作总结
儿保科护士个人工作总结 篇一：儿保个人工作总结 XX年度儿童保健工作总结 XX年我院儿童保健工作在师疾控中心的指导下，院领导 的高度支持下，儿童保健工作按儿童保健管理服务规范化为标准，取得了较大的进步，现总 结如下： 一、成立了以院长为组长的儿童系统管理领导小组，有兼职儿童保健人员，从事儿童建 档及系统保健服务，不定时下连队及社区体检访视。 二、儿童保健系统管理内容：1.新生儿家庭访视：新生儿出院1周及28天有村保健员到 儿童家中进行访视，同时建立健康档案，发放儿童保健手册。2.婴幼儿健康管理：满月后的 随访结合儿童预防接种时间，分别在婴幼儿3、6、8、12、18、24、30、36月龄时进行。通 过不定时的下乡随访及结合预防接种，今年共计建档100多份，其中新生儿50多份，系统管 理人数152人，使新生儿访视率达到82%，儿童健康管理率达到%，系统管理率达到78%, 较去年有了很大的提高。 三、定期召开连队卫生员会议，督促指导他们做好儿童
保健工作，并对其进行了保健知 识培训及考试，使他们熟练掌握儿童保健工作的主要内容。总结今年的儿童保健工作，虽说有了很大的提高，但与上级要求还是有一定的差距，存 在着很多不足，在明年的工作中，总结今年的经验，结合预防接种为儿童提供优质的保健服 务，同时加大宣传力度，让更多的家长了解健康体检的重要性，并利用每月连队卫生员例会 的机会，为他们进行儿童保健服务方面的培训，切实保障儿童的健康成长。红旗农场疾控中心 XX年10月20日篇二：XX年度儿保全年工作总结 XX 年兴顺西镇中心卫生院儿童保健工作总结 XX年度儿童保健工作贯彻有关标准及指导思想，坚持“以保健为中心，以保障健康为 目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓群众自我保健意识的提高各项工作 步入正轨并取得了阶段性进展。现将全年工作总结如下： 一、加强了儿童保健的知识宣传和妇幼保健的机构建设 1、加大对《母婴保健法》和重大妇幼卫生项目的宣传，口头宣传以及采用板报、宣传画 资料来宣传，提高群众知晓率，对4-6个月内的婴儿提倡纯母乳喂养，发放母乳喂养好的小
护理人员岗位职责及工作标准
护理人员岗位职责及工作标准
护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
10、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。 11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2、围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作计划并组织实施。 3、根据相关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等，并组织落实。 4、建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。 5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。 6、负责护理人力资源调配与管理，尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转，协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7、负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。 8、负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生活，维护护士的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员的工作积极性。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，提高护理专业水平，促进护理学科发展。 10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。
岗位职责与考核标准
岗位职责与考核标准
秦香餐饮连锁管理有限公司岗位职责及考核标准 门店岗位划分厨师长前厅经理 一厨师长（厨房主管）打馍师凉菜师泡馍师煮面师煮面助手热炒主厨配菜做米皮师洗碗工擀面师擀面学徒加工部门厨工 厨师长 在该岗位或同等岗位五年以上的实际工作经历。工作职责和考核标准如下： 1在公司领导下全面负责厨房的组织领导与业务管理工作，负责厨房的劳动力调配和各部门间的协调工作，负责安排和生产督导管理工作，向消费者提供优质的菜品。协调团队互助能力，增强团队凝聚力。组织指挥和运转管理工作，有效的制订厨房各岗位的绩效考核方案，并严格进行食品安全，消防安全及成本控制，为餐厅创造最佳的社会效益和经济效益。 2 负责厨房员工的工作休假安排和考勤记录。定期对厨房各岗位的培训和技术指导。 3 严管厨房劳动纪律，杜绝员工打架，吵架等不良行为的发生，提高员工的自身素质及职业素养。 4根据厨房每天原料售卖情况和库存货数量，审核原料订购单，控制原料的进货质量和数量。 5 对厨房所售卖的每个产品，按公司要求标准做到保质保量，树立出品质量第一的观念，以取得食客的信任。 6 负责搞好厨房的劳动安全，食品安全消防安全等安全工作，防止火灾等不安全
隐患的发生。 7 每天按时到岗，按公司要求着装，开餐前巡查每个部门的准备情况，对每个部门每天的销售情况要做到心中有数。检查出餐口物品摆放情况，品种数量美观程度是否符合要求。 8 每天按时召开班前列会，会议内容为每天厨房各部门工作中出现的问题，讲解每天前厅客人对菜品的反映情况，布置工作任务，检查易容仪表。 9 监督检查各岗位准备情况和操作是否规范，用料和出品是否标准，有无浪费。 10 营业期间坚守一线，把好每一道产品的出品质量，坚决杜绝不合格的产品走出厨房。 11 每天向前厅经理了解顾客对菜品的意见，观察收桌情况（了解菜品剩余情况）。分析剩余原因。 12 每天根据营业情况，审定次日订货计划单。检查各档位收档后的工作，包括卫生，物品，原料存放，设备保养等情况。 13 检查厨房整体的安全状况，安排好后，方可让员工下班。 14抓好厨师的管理和培训工作，定期和不定期的进行技术考核，制定部门值班表，评估厨师工作能力和技能。 15 有权调配和安排厨房员工的工作，审查招聘厨房员工的工作，按员工的日常表现进行奖励和惩罚。了解各岗位人员的工作特点和技术水平，负责员工的技术培训和岗位培训管理工作。 凉菜师 在该岗位或同等岗位三年以上的实际工作经历，工作职责和考核标准如下：
儿保科护士个人总结
儿保科护士个人总结 护士的工作岗位神圣而崇高。下面是小编整理的关于儿保科护士个人总结。希望大家喜欢。 儿保科护士个人总结1 20XX年大内科在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。 2、认真落实查对制度： (1)要求医嘱三班四查对，并有记录; (2)护理各项操作严格要求三查七对; (3)改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度及持续改进流程。 (4)按护理部要求及相关规定，制定危急值处理流程及制度。 3、认真落实护理部相关规定及计划，细读等级医院评审细则，按规范准备各种数据登记本，撰写各种护理文件模板，科学填写各种信息数据。 4、细化交接班制度并定期检查，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、配合护理部统一护士长台账记录的规范：要求护士长部分台账每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次，内
容为：业务学习，护理查房，安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月进病房对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长进行管理知识培训，学习先进经验，扩大知识面。 三、加强护理人员医德医风建设 1、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、继续开展健康教育，安排人员便衣进入病房对住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按PDCA方式对结果进行改进。 3、定期召开大内科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予最大程度的改进和满足。 4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。 3、“五一二护士节”配合护理部举行了护理技术操作比赛(静脉输液)，并评选出了一二三等奖，分别给予了奖励。 4、根据护理部计划对全院20xx年内护士分组进行了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、CPR、无菌操作、口腔护理、各种注射法、测血糖、口服给药、生命体征测量、鼻饲、会阴护理、导管护理等。 5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每2月轮流在大内科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
儿童保健科门诊工作制度
儿童保健科门诊工作制度 1 、熟练掌握儿童保健科门诊的各项服务内容，如：生长发育的咨询以及发育儿科学涉及的各个领域的内容，预防接种的相关知识。 2、服务态度要热忱，详细询问病史，做好保健手册建档及登记工作。 3、认真完成生长发育、营养评估指导，早期发展水平评估及神经系统测评等检查的指导解释工作。 4、耐心与家长沟通，对高危儿、生长发育缓慢儿以及有发育及行为问题的学龄儿童及时转到儿童保健科专家门诊。 5、做好工作交接，协助当班医生维持儿童保健科门诊就诊秩序。 6、工作非饱和时及时协助科室其他诊室完成工作。 儿童保健科首诊室工作制度 1 、熟练掌握首诊室的各项服务内容，如：全套保健体检、听视力筛查、应用维生素K，建立健康指导。 2、服务态度要热忱，详细询问病史，做好保健手册建档及登记工作。 3、认真完成生长发育、营养评估指导，早期发展水平评估指导, 神经系统测评的检查工作。 4、耐心与家长沟通，解释多项检查结果，如：高危儿、生长发育
缓慢儿等患儿及时转到儿童保健科专家门诊。 5、护士要做好工作交接班，协助当班医生维持好就诊秩序。 6、工作非饱和的时候协助其他工作的服务。 生长发育监测室工作制度 1、按时上下班，做好室内卫生。 2、对所有来就诊的小儿进行仔细规范的体格发育测量，并做好记录。 3、耐心细致、有针对性地介绍儿童保健科所开展的各种保健服务项目。 4、协调好生长发育监测室及营养室的就诊秩序。 5、爱护各种测试工具，有问题及时补充及修理。 儿童营养门诊工作制度 1 、按时上下班，做好室内卫生。 2、提前打开计算机，做好准备工作。 3、热情接待家长，态度耐心和蔼。 4、认真做好小儿营养状况评估，针对性地给家长提供个性化的指导方案，并告知复诊时间。 5、做好微量元素结果的登记及发放工作
岗位职责与考核标准doc
秦香餐饮连锁管理有限公司岗位职责及考核标准 门店岗位划分厨师长前厅经理 一厨师长（厨房主管）打馍师凉菜师泡馍师煮面师煮面助手热炒主厨配菜做米皮师洗碗工擀面师擀面学徒加工部门厨工 厨师长 在该岗位或同等岗位五年以上的实际工作经历。工作职责和考核标准如下： 1在公司领导下全面负责厨房的组织领导与业务管理工作，负责厨房的劳动力调配和各部门间的协调工作，负责安排和生产督导管理工作，向消费者提供优质的菜品。协调团队互助能力，增强团队凝聚力。组织指挥和运转管理工作，有效的制订厨房各岗位的绩效考核方案，并严格进行食品安全，消防安全及成本控制，为餐厅创造最佳的社会效益和经济效益。 2 负责厨房员工的工作休假安排和考勤记录。定期对厨房各岗位的培训和技术指导。 3 严管厨房劳动纪律，杜绝员工打架，吵架等不良行为的发生，提高员工的自身素质及职业素养。 4根据厨房每天原料售卖情况和库存货数量，审核原料订购单，控制原料的进货质量和数量。 5 对厨房所售卖的每个产品，按公司要求标准做到保质保量，树立出品质量第一的观念，以取得食客的信任。 6 负责搞好厨房的劳动安全，食品安全消防安全等安全工作，防止火灾等不安全隐患的发生。 7 每天按时到岗，按公司要求着装，开餐前巡查每个部门的准备情况，对每个部
门每天的销售情况要做到心中有数。检查出餐口物品摆放情况，品种数量美观程度是否符合要求。 8 每天按时召开班前列会，会议内容为每天厨房各部门工作中出现的问题，讲解每天前厅客人对菜品的反映情况，布置工作任务，检查易容仪表。 9 监督检查各岗位准备情况和操作是否规范，用料和出品是否标准，有无浪费。 10 营业期间坚守一线，把好每一道产品的出品质量，坚决杜绝不合格的产品走出厨房。 11 每天向前厅经理了解顾客对菜品的意见，观察收桌情况（了解菜品剩余情况）。分析剩余原因。 12 每天根据营业情况，审定次日订货计划单。检查各档位收档后的工作，包括卫生，物品，原料存放，设备保养等情况。 13 检查厨房整体的安全状况，安排好后，方可让员工下班。 14抓好厨师的管理和培训工作，定期和不定期的进行技术考核，制定部门值班表，评估厨师工作能力和技能。 15 有权调配和安排厨房员工的工作，审查招聘厨房员工的工作，按员工的日常表现进行奖励和惩罚。了解各岗位人员的工作特点和技术水平，负责员工的技术培训和岗位培训管理工作。 凉菜师 在该岗位或同等岗位三年以上的实际工作经历，工作职责和考核标准如下： 1 在厨师长的领导下进行工作，严格执行操作程序标准及卫生各项管理制度努力提高各种菜品的质量。按时上下班，服从厨师长的工作安排，遵守餐厅和部门的各项规章制度。 2 按厨房要求做好凉菜间的环境用具等的卫生及个人卫生。
保健科护士年终个人总结5篇
保健科护士年终个人总结5篇 在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，今天就给大家整理了保健科护士年终个人总结,希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 保健科护士年终个人总结1 时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20x年的年终岁尾。在20x年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。 过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。现就一年来的工作作如下总结： 一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围 在过去一年里，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观;积极响应部门号召，踊跃参
加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面发展。 二、努力学习业务知识，提高应急抢救能力 我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。 按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作实践中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧，以提高急诊急救能力。如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。 除了加大业务知识的学习力度外，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，提高了自身的思想文化素质。 三、认真勤恳工作，提高创新能力 过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目标，开拓创新意识，积极做好以下工作： 协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化。医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我下载课件认真学习医疗文书的书写规范，认真书写护理记录和抢救记录。 做好实习护士的带教工作。针对实习护士实行指导、操作、改进等带教流程，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士
儿童保健科试题
2015年儿童保健科护士理论考核 科室：姓名：分数： 一、单项选择题（每题2分，共50分） 1.新生儿出现的第一个条件反射是( ) A.拥抱反射 B.觅食反射 C.踏步反射 D.吸吮反射 E.抱起喂奶出现吸吮动作 2.判断骨龄要利用X线摄片，最常用的摄片部位是( ) A.肩胛部 B.肘部 C.足部 D.手部 E.手腕部 3.儿童个性初步形成是在( ) A.婴儿期 B.学龄前期 C.幼儿期 D.青春期 E.学龄期 4.出生后至一岁以内的城市婴儿需进行几次健康检查( ) A．一年检查一次 B．每半年检查一次 C．每季度检查一次 D．每一个月检查一次 E．只在婴儿有病时，进行检查 5.关于下列疫苗的初种时间，哪项是错误的( ) A．脊髓灰质炎疫苗在2个月以上 B．卡介苗在生后2-3个月 C．百白破混合制剂在3个月以上 D．麻疹减毒活疫苗在8个月以上 E．乙脑疫苗在1岁以上 6. 4个月婴儿，昨日种了百白破混合疫苗，今日有轻度发热，稍哭吵不安，体温38.2°C（肛表），右上臂外側注射部位有轻微红肿。咽不充血，心肺无异常发现，下列哪项处理最恰当( ) A．暂不用药 B．口服抗生素 C．口服退热药 D．口服抗病毒药 E．同时口服抗生素和抗病毒药 7. 小儿缺铁病因最主要的是 ( ) A.铁供给不足 B.吸收障碍 C.需要增加 D.慢性失血 8．小儿腹泻最常见的病原是 ( ) A、病毒 B、细菌 C、寄生虫 D、真菌 9．我国普遍应用的口服疫苗为( ) A．卡介苗 B．乙肝疫苗 C．脊髓灰质炎三价混合疫苗 D．麻疹活疫苗 E．百白破混合制剂 10.按性别各年龄组的均值和标准差评价儿童生长发育水平采用的方法是( ) A.等级评价法 B.曲线图法 C.百分位数法 D.相关回归法 E.身高标准体重11．满8个月的小儿应接种的疫苗是( )