SA8000企业准备资料

一、核实企业基本资料，是否有变更？

1、营业执照、相关证书（行业许可证、资质证书、认证证书等扫描件）、经营地址是否与实际地址一致。（产权证明或租房合同）附件1

2、企业组织结构（总经理姓名，受评价部门负责人姓名，现有与售后服务有关的员工人数、岗位、职责等：如管理人员人数、技术人员人数、售后服务人员人数、办公室接听客户反馈人员数量等）附件2

3、企业简介、经营宗旨、服务理念等附件3

4、企业宣传手册附件4

5、承诺书（审核时由审核老师发给企业）

6、现行有效的《社会责任管理体系手册》、与社会责任管理体系相关的《管理制度》（由咨询老师准备）附件5

7、企业销售合同（体系运行期内，提供体系运行期内合同清单，抽2~3份合同扫描件或按照评价范围，至少每种抽1份合同扫描件）附件6

二、评价相关资料

1、员工花名册

2、招聘启事

3、身份证复印件

4、培训记录

5、离职申请、审批表

6、员工离职工资结算单

7、职业危害因素检测报告

8、消防验收

9、《日常环境检查记录表》、

10、厂房设施检查表

11、设备日常维护保养表

12、消防设施检查表、

13、低压配电室检查记录表

14、环境竣工验收报告

15、防雷设施年度检测

16、女工名单

17、安全风险分析

18、PPE清单及发放记录表

19、安全管理员

20、员工代表

21、安全会议记录

22、危险源风险评估表

23、职业健康安全培训记录

24、新员工培训记录

25、消防演习计划和演习记录，有包括灭火演习和疏散演习

26、干净的厕所照片且男女分开

27、公司提供了饮水机及干净足够的饮用水照片

28、食堂照片餐饮服务许可证健康证

29、宿舍照片

30、劳动合同（可以为封面，有人名和公司名）

31、员工代表会议记录及处理意见

32、常规体检包括哪些？

33、员工手册

34、员工犯规及警告通知书

35、考勤记录（1月、3月）

36、工资表

37、员工基本生活需求调查表

38、市最低工资标准文件

39、社保缴纳通知单及收据

40、是否采用现金或银行转账方式支付工资？

41、是否以产品或其他非现金方式支付工资？

42、是否拖欠工人工资？

43、法定假日是否支付正常工资？

44、是否支付停工工资？

45、法律法规要求清单？

46、公司是否根据法规的规定计算和支付工人的加班工资？

47、是否支付额外的加班费，加班费是否按照中国法规规定计算？

48、内审、管理评审记录

49、投诉/举报记录

50、员工代表会议记录

51、持续性改善建议箱开箱记录