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公共卫生半年工作总结

公共卫生半年工作总结
公共卫生半年工作总结

公共卫生半年工作总结

篇一:XX年公共卫生科上半年工作总结

XX年公共卫生科上半年工作总结

XX年上半年我公共卫生科管理的慢病、老年管理、健康教育工作在疾控领导的具体指导下深入开展各项工作。先将上半年的工作总结如下:

一、慢性病工作:

1.今年的4月份利用中午和下午的晚饭时间分组逐门逐户地进行走访,对辖区内的居民情况进行了摸底调查。通过20余天的工作。共新建档案50户,发现高血压7人、糖尿病3人,新增的慢病患者纳入管理。

2、服务于辖区内35岁及以上原发性高血压。对已纳入管理上的高血压患者679人、糖尿病患者181人、重性精神病患者4人进行了2个季度的随访。

3、利用月底的公共卫生例会对乡镇卫生院和县直医疗机构人员进行了2期慢病、健康教育、重性精神病相关知识培训,提高慢病管理队伍的自身管理能力。

4、根据卫生局的安排4月14---17日分别对4个乡镇卫生院的6个村卫生室进行了慢病督导,将督导意见及时反馈给了本单位。6月2日----12日分2组对25个乡镇卫生院和4个县直医疗机构进行XX上半年的公共卫生考核,

将考核结果以书面形式上交卫生局。

二、老年管理工作:

1、服务于辖区内65岁及以上常住人群。对他们进行1年1次的健康体检。今年共有660老年人,参加体检的有485人,男性204人,女性281人年龄最大的为93岁。检查项目有测血压、验血脂、血糖、血常规、尿十一项、心电图、测视力。工验出血脂异常185人,高血糖98人,肝功异常245人,心电图异常167人。对筛查出来的高血压和糖尿病纳入慢病管理。对体检发现有异常的老年人建议定期复查。进行生活方式的指导,并告知下一次体检时间。在体检期间为老年人举办了一堂老年人意外伤害的知识讲座,还发放一些宣传资料,通过这次讲座收到了老年人一致好评。在老年工作中我们将继续努力,提高辖区内人群平均寿命。

三、健康教育工作:

1. 4月底顺利完成了健康巡讲工作。巡讲共举办了4期,巡讲内容丰富受益人群达1000人左右,通过巡讲倡导健康的生活,同时也受到了广大群众的好评。

2. 上半年利用公众咨询进行了5期的宣传工作其中包括:世界结核日、儿童预防接种日、预防疟疾日、碘缺乏日、世界无烟日。通过宣传接受健康教育的人数有1650人、共发放宣传单3000份,同时受到广大群众的好评。

四、今后工作打算:

在今后慢病、健康教育工作中与同志们共同努力希望在年底的工作考核中成绩优秀。

公共卫生科

XX年6月20日

篇二:XX年上半年公共卫生服务总结

陌陂乡卫生院

XX年上半年基本公共卫生服务工作总结

XX年上半年,我院在卫生局的正确领导下,严格执行《国家基本公共卫生服务规范(XX版)》,认真贯彻落实《国家XX年基本公共卫生服务规范》以及县卫生局关于印发《社旗县基本公共卫生服务项目实施方案的通知》社卫(XX)23号文件精神,加强内部管理,严抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动全院职工的工作积极性和主动性,取得了较好成效,现将我院上半年基本公共卫生服务项目工作总结如下:

一、基本公共卫生服务项目开展落实情况

(1)建立居民健康档案:XX年在去年工作基础上继续加大居民健康档案建档工作力度,重点加强了特殊人群健康档案的建档和动态管理工作。至目前共为农村居民建立电子健康档案42767人份,电子档案42767人份,建档率达100%。

(2)健康教育工作:严格按照健康教育服务规范要求,

认真贯彻落实市县级主管部门和业务部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康教育讲座、设置宣传栏等多种方式,针对老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者等主要健康问题和危险因素开展健康教育宣传活动。开展各类宣传、健康教育讲座6场次,开具健康教育处方12份,各类宣传材料3000余份。

(3)儿童预防接种工作:按照上级部门下达的任务指标有序开展,各项制度完善,扩大计划免疫工作规范运行,冷链运转正常规范,记录完整,各类疫苗接种及时,儿童建卡、建证率达100%,各类疫

苗接种率达90%以上。

(4)0-6岁儿童健康管理服务:全乡0-6岁儿童5125人,系统管理5125人,系统管理率100%; 1-6月出生296人,在我院出生219人,活产296人,活产率100%;婴幼儿死亡0例,未发生新生儿破伤风病例。

(5)孕产妇健康管理服务:严格按照要求落实孕产妇保健服务,全乡共有孕产妇1070人,系统管理1070人,系统管理率100%,;高危孕产妇筛查建档管理率及住院监测分娩率均为100% ;对育龄妇女进行健康教育和保健指导;住院分娩和新法接生率均达100%。

(6)老年人健康管理服务:在总结往年老年人管理工

作的基础上,考虑到老年人行动不便,认识不够,来院体检困难的情况下,通过与乡政府协调,动用村级行政力量宣传、动员,提高了老年人健康管理率。全乡65岁老年人3851人,建档管理3851人,建档管理率100%。

(7)高血压健康管理服务:一是通过开展3 5岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。二是对确诊的高血压患者进行登记管理,并提供一年4次面对面随坊,每次随访询问病情、测量血压,对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。三是对已经登记管理的高血压患者每年进行一次免费的健康体检。XX年,我院共登记管理高血压病患者1786人,规范管理896人,规范管理率%。

(8)Ⅱ型糖尿病患者健康管理服务:一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖以及建立居民健康档案过程中询问等方式发现患

者;二是对确诊的Ⅱ型糖尿病患者进行登记管理,并提供面对面4次随访,每次随访要询问病情、进行空腹血糖测量等检查,对用药、饮食、运动、心理提供健康指导;三是对已经登记管理的Ⅱ型糖尿病患者每年进行一次免费健康体检;共登记管理Ⅱ型糖尿病患者350人,规范管理210人,规范管理率60% 。

(9)重性精神疾病患者管理服务:对确诊的重性精神病患者进行登记管理,并对在家居住的恢复期重性精神疾病患者进行随访和康复指导。管理重性精神疾病患者76人,全部规范管理。

(10)传染病及突发公共卫生事件报告和处置服务:认真开展传染病防治工作,提高疫情报告意识,完善疫情报告制度,落实传染病络直报,至目前共报告各类传染病7例,各类传染病报告率100%,报告及时率100%,辖区内无传染病暴发流行。完善突发公共卫生事件预警机制,加强突发公共卫生事件应急处置能力,应急物资储备足量。积极做好结核病人的归口管理工作,规范管理结核病21人。重点强化疫情检测报告,切实加强麻疹疫情应急和脊髓灰质炎疫情防控工作,规范发热门诊,控制院内感染,完善发热门诊各项制度,同时启动预检分诊制度,认真落实工作人员岗位责任制和预检分诊制度,严格落实首诊负责制,加强对发热病人的管理。

(11)卫生监督协管服务:积极协助卫生监督部门开展公共场所、学校卫生、生活饮用水卫生和医疗场所等卫生监督协管工作。

(12)中医药服务: 通过加强中医科建设,开展中医特色诊疗,积极推广中医药适宜技术,广泛运用于社区常见病、

多发病、慢性病等的防治,向广大居民群众提供了“简、便、验、廉”的中医药特色

服务。同时在应用中医理论开展健康教育、制定有中医药特色的健康教育处方等方面作了有益的尝试,积极组织举办健康教育讲座、出刊健康教育橱窗、印发健康教育入户宣传资料、使中医药健教工作落到了实处。今年我中心开展具有中医特色的健康教育6场次,发放健康教育处方800余份,收到了较好的社会效益,居民的保健意识明显增强,参加健康运动和健康教育积极性显著提高。

二、目前存在的问题

我乡基本公共卫生工作从总体上已经步入了正常运转的轨道,但从考核、督导情况来看,仍存在一些问题和薄弱环节,归纳起来,主要有以下几个方面:

一是组织功能发挥不到位。特别是个别村卫生室乡村医生在基本公共卫生服务项目工作中配合不够,在一定程度上影响了工作质量。

二是措施不够扎实。各村在卫生室虽然都积极地开展了基本公共卫发现生服务工作,但督导发现个别村卫生室的工作流于形式,在档案建立、儿保管理、妇保管理、慢性病随访等方面没有进行入户,部分信息自己编造,缺乏真实性、逻辑性。

三是健康教育工作有待加强。个别村卫生室宣传栏更新达不到标准要求;健康教育宣传栏柜宣传资料混乱、不全,质量较差。

四是慢性病管理和老年人保健工作尚需规范。慢性病人管理有的随访不及时;有的在随访的同时未做随机血糖监测;有的未对辖区慢性病患者的健康问题进行分析及实施干预措施和效果评价。

五是妇幼工作中存在的不足:一是个别妇幼人员责任心不强,

对有些工作不能及时、主动完成;二是个别村级妇幼专干不能及时发现服叶酸人员、致使个别服叶酸人员发放不及时;三是个别专干不能及时随访辖区叶酸人员的叶酸服用情况,影响了叶酸服用的依从率;四是部分专干对我乡0—6岁儿童系统管理工作重视不够,体检内容不全面,管理质量不高;五是辖区部分孕妇的流动性较大,对管理工作带来不便。六是基本公共卫生信息上报不及时。部分村卫生室不能按规定及时上报基本公共卫生服务信息。

三、下半年工作打算

全乡基本公共卫生服务项目工作重点是针对存在的问题,扎扎实实地抓整改抓落实,着重做好以下几方面工作:一是我院认真对照旧常督导检查中发现的问题,紧密结

合上级业务部门的指导意见,进一步强化责任,落实措施,扎扎实实地抓好整改落实工作,力争在年内完成各项公共卫生服务指标。

二是健全工作机制,强化工作职责。各科室要切实加强对村卫生室公共服务工作的指导,健全工作机制,强化工作职责,及时分析汇总上报项目实施情况,发现问题及时采取有效措施整改,确保项目工作全面有序健康发展。

三是积极与县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、县卫生监督所等业务部门沟通,努力保质保量完成各项国家基本公共卫生服务工作。

四是加大宣传力度,提高健康意识。各村卫生室要利用慢病随访、发放健康教育服务包等入户机会对群众进行相关知识的健康教育,改变部分群众的陈旧观念,加强宣传基本公共卫生服务项目内容

篇三:XX年公共卫生服务工作总结

XX年临淮镇基本公共卫生服务项目

工作总结

今年在县卫生局和临淮镇政府的正确领导下,在上级有关部门的指导下,我院严格执行《国家基本公共卫生服务规范》(XX年版)认真贯彻落实上级各类文件精神,加强内部管理,严抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动全院职

工的工作积极性和主动性,取得了较好效果,现将我院XX 年度的基本公共卫生服务项目工作情况总结如下:基本情况

我镇常住人口约16836人,全镇现有乡镇卫生院1家,外围村卫生室4家,承担8个行政村的公共卫生服务。乡村两级卫生服务络覆盖全镇。

组织管理情况

加强领导,落实目标责任。年初召开了全镇基本公共卫生服务工作启动会暨项目培训班,成立了基本公共卫生服务项目领导小组,下设了办公室和项目技术指导考评小组。各项目实施单位也成立了相应组织机构,落实了责任医师制度,加强了项目领导和组织管理。印发了《临淮镇基本公共卫生服务项目督导考核办法试行》、《临淮镇XX年基本公共卫生服务项目实施方案》和《临淮镇基本公共卫生服务项目考核方案》等相关文件,并将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各村卫生室综合目标考核内容,明确我镇卫生院、村卫生室为基本公共卫生服务工作的执行机构,对全镇居民免费提供十二大项服务工作,确定镇卫生院作为基本公共卫生服务技术指导机构,负责对全镇公共卫生服务工作进行技术指导,培训、监督考核。初步建成了镇、村二级项目管理机构,基本

形成了基本公共卫生服务项目的工作络。为我镇的基本公共卫生工作的组织、协调、管理、实施提供了强大的组织保证。

搞好培训,提高服务质量

为全面了解掌握《国家基本公共卫生服务规范》(XX版)的专业知识和上级相关的要求,我镇分别对所有参与到该项工作中的管理者、业务人员进行全面培训,各项目试行机构采取全方位、多层次、滚动式的轮训,让广大村级卫生人员掌握了基本公共卫生服务的具体内容、目标、任务,工作规范和要求,为我镇顺利实施基本公共卫生服务项目,更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础,确保项目服务保质保量得到全面落实。

加强项目管理,严格绩效考核

一是镇卫生院充分发挥技术支撑作用,成立了项目技术指导组,认真做好对项目工作的综合业务指导,开展了对卫生室不低于每月1次的技术服务指导;二是建立了镇、村两级督查制度和评估制度。我镇卫生院对村卫生室进行多次检查指导。卫生院每月召开项目工作推进会,实行项目责任制、督查制、追究制,加强了项目落实情况的督查监控;三是建立了资金预拨和绩效考核相结合的资金管理制度。

资金管理情况

根据国家、省《基本公共卫生服务补助资金管理办法》,我镇制定印发了《临淮镇基本公共卫生服务项目资金管理办法》,及时、足额拨付项目资金到基层医疗卫生机构,并实行了严格地考核和管理,切实做到专款、专用、专账管理,确保项目资金发挥最大使用效益。建立了和项目工作相匹配的资金考核分配制度,保证村级卫生机构开展基本公共

卫生服务项目工作所需的各项资金。XX年基本公共卫生服务筹资标准为人均年补助35元、中央财政7元、省财政元、镇财政元

,各级财政补助经费预算总额62万元,目前全镇根据XX 年度绩效考核结果,项目资金已拨付到位50万元,占拨付比例的%,其中村级补助资金已发放万元,占已拨付资金的%。

基本公共卫生服务项目开展落实情况

(一)、居民健康档案工作

根据《国家基本公共卫生服务规范(XX版)》要求,在县卫生局统一部署下,我院开展了建立居民健康档案工作。

一是加强组织领导,落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行,我院专门成立了居民健康档案工作领导小组,加强全镇居民健康档案工作组织领导,制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立了由各村抽调的专业人员组成的公共卫生服务团队,对每个村采取进村入户调查,统一

体检服务的方式为居民建立健康档案。

二是加大宣传力度,提高居民主动建档意识。为提高我镇居民主动参与建档意识,我院大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案,积极主动配合我院工作人员顺利完成居民建档工作。三是加强人员培训,强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成,我院组织对每一位参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训,并多次进行相关业务知识考试,让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性,熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

XX年我院共为居民新建健康档案纸质档案1291份,并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统,今年共新建立规范电子档案1291份。我镇共有居民16836人,目前共已累计建立纸质居民健康档案13222份,居民建档率为78%,其中累计建立规范健康档案12788份,规范建档率为%.抽查健康档案合格率为96%。

(二)、健康教育工作

严格按照健康教育服务规范要求,认真贯彻落实县卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式,针对重点人群、重点疾病和我乡主要卫生问题和危险因素开展健康教育和

健康促进活动。XX年共发放21种宣传材料21500份;开展卫生咨询宣传活动19次,参加咨询人数为550人次;举办健康教育讲座60次;更换宣传栏内容54期次;开展个体化健康教育人数为3357人次。

(三)、预防接种工作

认真执行预防接种工作规范,做好预防接种服务工作,累计新建、补建儿童预防接种证209人,新生儿建证率100%;I类苗接种4950人次,I类苗平均接种率%;一岁以内儿童脊灰接种率%,其中卡介苗应种190人次,实种188,接种率%,乙肝疫苗应接种507人次,实接种486人次,接种率%,脊灰基础免疫服苗501人次,实接种490人次,接种率%,无细胞百白破疫苗基础免疫接种454人次,实接种448人次,接种率%,麻风疫苗应接种95人次,实接种95人次,接种率100%;开设预防接种门诊7人次;对参与预防接种工作人员进行业务培训2次;对常住、流动儿童进行预防接种卡、证核查2次,全镇辖区共1所小学,1所幼儿园。应查验新入学370人,实查验学生370人,查验证率100%;持接种证人数369人,应补证人数1人,实补证1人,被证率100%;应补种人数 41人,实补种41人,补种率100%。

(四)、0-6岁儿童管理

根据0-6岁儿童健康管理服务规范开展工作,开设儿童

保健门诊,为婴幼儿提供健康管理服务。共累计开展新生儿家庭访视226人,新生儿家庭访视率100%;0-6岁儿童健康管理389人,0-6岁儿童健康管理率100%。

(五)孕产妇管理

按照孕产妇健康管理服务规范,为孕妇提供孕早期、孕中期和孕晚期健康管理。为产妇提供产后访视和产后42天健康检查服务。共累计早孕建卡224人次,早孕建卡率100%;第2-5次产前检查1120人次;产后访视448人次;产后42天健康检查195人次,孕产妇健康管理224人,孕产妇健康管理率100%。

(六)、老年人健康管理工作

根据《XX年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及区卫生局要求,我院开展了老年人健康管理服务项目。

一、结合建立居民健康档案对我镇65岁及以上老年人进行登记管理,并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试,并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理;对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访,并告

知该居民一年后进行下一次免费健康检查。

共登记管理65岁及以上老年人1776人,规范管理1511,规范管理率%。每年按要求对65岁及以上老年人一次健康体检并按要求录入居民电子健康档案系统。目前已对65岁及以上老人进行体检1385人。占老人总数的%.

(七)、慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病,根据上级工作要求,我院对我镇居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案,开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作,掌握我镇高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患等情况。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压和在建立健康档案过程中询问等方式发现高血压患者。

篇四:公共卫生服务项目半年工作总结

公共卫生服务项目年终工作总结

XX年,在区卫生局的正确领导下和上级业务主管部门的正

确指导下,严格执行《国家基本公共卫生服务规范(XX 年版)》,

认真贯彻落实区卫生局(********)等相关文件会议精神。以“强

化管理、夯实基础、拓宽服务”的工作思路,积极进取,大胆

创新,倾心工作。为做好基本公共卫生均等化工作,充分调动全

体公共卫生人员的工作积极性和主动性,凝聚行业力量,树立行

业形象,推动公共卫生工作又快,又稳发展。结合我院的工作情

况,现将半年工作总结如下:

一、今年上半年完成的工作情况

(一)、在院委会的领导下加强了全镇的基本公共卫生服务的

管理工作。为确保基本公共卫生服务项目工作的实施,明确职责,

签订了目标责任书,实行人员包干制,在全镇的乡村医生的配合

下全面准确的掌握了辖区内常住人口数及基本健康情况。规范了

纸质健康档案的登记及电子档案信息录入工作。在全院

的统一安

排下***月份公卫科人员到全镇各村进行面对面的健康体检工

作。***月份开始按照相关文件精神对全镇居民进行摸排,清理

档案***多份,完善档案***份。

(二)辖区内居民建立健康档案情况

全镇辖区内常住人口****人,累计建立电子档案信息****

人。按照基本公共卫生服务标准及要求对辖区内的妇女、0—6

岁儿童、老年人、高血压、糖尿病做为工作重点。

(三)健康教育工作情况

紧紧围绕公共卫生九大服务项目为基础,以及预防、保健为

重点。首先是对全镇的医务人员及乡村医生进行了健康教育宣传

知识培训***期,再由下乡医务人员及乡村医生对辖区内的人群

进行健康教育知识宣传,先后分别在全镇各村卫生室设立宣传

栏,根据上级工作要求及不同季节进行健康教育宣传,全镇各村

卫生室共开展健康教育专栏****期,举办健康教育讲座***次和

出动宣传车***次。发放各种健康知识宣传资料*****份。

(四)儿童保健工作情况

加强了对辖区内0—6岁****名儿童的管理工作,对新生的

****名儿童建立管理手册。按照XX版服务规范要求共对****

名儿童随访工作,并及时将随访情况进行电子档案信息及纸质档

案的录入工作。

(五)孕产妇保健工作情况

对辖区内****人孕产妇建立保健服务手册,加大了宣传国家

降消项目住院分娩好处以及多项免费检查政策,今年上半年共对

****名孕产妇进行了产前检查,产前访视****人次,新生儿访视

****次,住院分娩 ****人,新法接生***人,孕产妇系

统管理了

***,孕产妇系统管理率90%。高危产妇人数***人,系统管理人

数***人,高危管理达100%。未发生一例孕产妇死亡。发放孕产

妇重点人群管理手册***份,并及时将随访情况进行电子档案信息及纸质档案的录入工作。

(六)老年人保健

对辖区内65以上老年人建档****人,实施健康管理***人,老年人健康体检***人次,管理率达到**%。

(七)高血压、糖尿病管理情况

对辖区内35岁以的人群的高血压和二型糖尿病筛查工作,在去年的基础今年上半年共筛查出高血压、糖尿病患者***人,规范化管理***人,规范化管理率***%,先后对***人进行了随访管理,对去年已管理的原发性高血压患者和糖尿病患者及今年筛查发现的患者进行面对面随访工作,共随访****人次。

(八)重型精神病管理情况

根据基本公共卫生服务项目的工作要求,将重型精神病患者纳入健康管理档案,并对已发现的重型精神病患者进行随访工作,共随访***人。

2020上半年安全生产工作总结

2020上半年安全生产工作总结 XX镇2020年上半年召开安委会全体(扩大)会议及安全生产专项会议4次,开展 了安全生产月活动,组织宣传培训教育活动2次,对已经停产关闭的四望山轮窑厂55 米烟囱实施了定向爆破,成立了兼职消防队伍,建设建成15个微型消防站,对政府大楼消防设施进行了提升,将食品药品农产品安全摆上重要位置,通过开展今冬明春火 灾防控、安全生产大排查大整改、强化居民住宅和小场所火灾防范、防风险保平安迎 大庆安全执法检查、1+7+N安全生产隐患集中排查治理、火灾隐患排查治理以及校外 培训机构、建筑工地、专业市场、高层住宅、地下车库等一系列安全检查,共排查单 位160余家,发现安全隐患181处,整改181处。 一、夯实责任,明确监管职责 按照《党政领导干部安全生产责任制实施细则》和《安徽省安全安全责任制规定》要求,按照三个必领和谁主管谁负责的原则,我镇制定印发了《关于调整XX镇安全生产委员会组成人员的通知》,进一步明确各行业主管部门安全生产职责,推动了安全 生产责任制进一步落实。 二、政府投入,做好率先垂范 XX地处城乡结合部,城区、集镇、农村面积各占三分之一,辖区内住宅小区46个,常住人口11.5万,重点企业21个,人员密集场所16处,安全工作点多面广。为解决安全人才缺乏、技术薄弱等难题,镇投入25万元,与科大火灾重点实验室协作单位安徽车安科技公司合作,该公司为我镇安全隐患排查、督促整改、知识培训等提供 技术支持和人力保障。我镇住宅小区中,区政府投资建设安置房12个、保障房4个,各小区在安全设施上不同程度存在设计缺陷、硬件不完善、功能缺失、管护不到位等 问题。镇投入60万元,建设了15个微型安全站,添置更新了部分应急消防器材。 三、宣传教育,压实主体责任 从多年的火灾隐患整改工作来看,以加大宣传力度、督促企业履行主体责任、实 行自行整改是主方向。我镇的汪家行广慈老年公寓消防未验收、消防栓无水、消防器 材严重缺失,公寓内居住着20多位行动不便老人。区安委会向我镇下达了《关于对 XX镇汪家行广慈老年公寓重大隐患督办的通知》,我镇组织安监、司法、派出所、民 政等部门同志,多次深入现场,与经营者沟通,做细致的工作,最终经营者转移了入 住老人,对公寓内安全进行了系统的规划、整改,消除了安全隐患。

驻村工作队半年工作总结2020.docx

一、村情简况 XX村地处太湖县花亭湖南侧,三面环山、一面临水,距离县城20公里,现有19个村民组,共786户、2518人,无村集体经济,是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里,耕地1437亩,山场面积14216亩。 2020年5月开始,展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作,共建档立卡贫困户259户742人,已脱贫96户409人,经2020年、2020年精准识别“回头看”和精准核查,先后有50户、79人剔除,尚有113户254人未脱贫。2020年计划脱贫108户245人。 村党总支下设两个支部、五个党小组,现有党员100名;现任村“两委”班子5人、聘用扶贫专干1人。 二、驻村后工作开展情况 根据市委的统一部署,作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长,按要求从5月1日驻村后,紧扣“四项”职责任务,建立和完善村扶贫工作组织机构,熟悉和了解村情及贫困户状况,落实驻村扶贫帮扶责任,围绕今年确定的“村出列、户脱贫”目标任务,按照“重精准、补短板、促攻坚”的要求,压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面,提供有力的智力支持。 (一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖,提高扶贫政策知晓率。5至6月份,按照“扶贫政策宣传月”和“质量再提升”活动要求,将“十大扶贫工程”政策重点熟知的内容,整理汇编,编印宣传手册160余册,分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训,覆盖120余户,培训会上,突出健康扶贫“351、180”、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点,扶贫工作队全员上阵,进行宣讲和宣传,释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户,均以电话或微信形式告知有关政策,做到全覆盖,提高扶贫政策知晓度。 (二)强化统筹兼顾,因户施策,提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村“两委”,借势发力,对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况,调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中,对接和联动结对帮扶干部入户走访,详细了解享受政策的落实情况,根据贫困户家庭致贫原因,有针对性地落实帮扶措施,真正做到精准帮扶。积极协调,努力争取,解决疑难问题和矛盾,跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施,做到该享应享的政策和措施全部进家入户。 (三)加强住房安全督查,紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中,今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户,共计43户,占拟脱贫贫困户数的38%,面临的任务非常繁重。为此,从5月以来,有计划地深入村民组,逐户落实开工日期和督查施工进度,按照9月份入住的时间节点,倒排和紧逼工期,每半个月进行一次现场督促,发现矛盾和问题及时分析研究对策,不拖延、不推诿。针对无劳力、有智障残疾的3户特殊情况贫困户,由村“两委”协调,安排党员村组长承建改造任务,充分发挥党员先锋模范作用。截止8月中旬,所涉及的住房安全改造施工有序展开和推进,进展顺利,确保9月底前全部入住。 (四)积极探索和推进村集体经济建设和发展。充分调研,反复论证,因地制宜,探索适合发展的养殖产业,通过“龙头企业+合作社+贫困户”的形式,建立了村集体、村干、能人、贫困户入股的合作经营模式。 1、建立村集体光伏发电站。2020年11月,村委会以承租30年、一次性支付全部租金的方式,租赁2亩荒山,建成村级60KW光伏发电站1座,2020年1月并网发电;同时安排吸纳29户贫困户建成个人户用3KW光伏电站。可实现村集体、个人用户电站年均净收益分别达5.5万元和3000元以上,在光伏发电站25年寿命期内,实现持续增收。

2019年妇幼保健院上半年工作总结及下半年工作计划

20XX年妇幼保健院上半年工作总结及下半年工作计 划 妇幼保健院18年上半年工作总结及下半年工作计划 18年上半年,在全院职工的共同努力下,坚持稳中求进,突破创新,医院综合实力和品牌效应得到进一步加强,半年门、急诊17566人次,较去年同期增长10%;住院11272人次;医疗业务收入8876万元,较同期增长8.4%,分娩总数4716例。 半年来,我们主要做了以下几个方面工作。 (一)基础设施建设紧锣密鼓。按照医院建设发展总体思路和整体规划,有序推进在建项目,XX市儿童医院项目完成了外墙、地下室、屋面、钢结构施工,对空调、医气、幕墙、智能化设施进行了政府招标,累计实现投资5000万元。院西侧妇幼保健院病房三期工程,已完成地质勘探,土建工程进入招标程序,建筑面积6.7万平方米,新增床位528张。 (二)内涵建设进一步加强。紧紧抓住国家全面“二孩政策”机遇,大力开展产、儿科关键技术创新和应用特色技术,危急重孕产妇和新生儿急救中心,得到进一步升级完善,即刻紧急剖宫产时间已压缩至5分钟以内,全面推广导乐、镇痛分娩、自由体位分娩、采取手术指征评估、抗生素使用控制、知情同意选择、加大产前检查、孕妇学校、助产士门诊等窗口宣教力度等多种手段,上半年无痛分娩共1070例,多措并举,降低剖宫产率。我院开展的填补了XX市空白的产前诊断技术,上半年行羊水穿刺101例,脐带血穿刺2例,羊水培养成功率99%,经筛查确认21三体综合征7例,18三体综合征4例,其他染色体异常3例,并采取了恰当的干预措施,有效保证了出生人口素质。全省首家引进的冷刀宫腔镜技术,上半年开展近200例效果显著,开展单孔腹腔镜妇科恶性肿瘤微创术共10余台。XX市唯一一家出生缺陷防控分子诊断实验室上半年获市卫计委批准,为精准防控出生缺陷提供了科学保障。在全市率先启动了儿童早教示范基地创建,使得妇幼保健延伸服务内涵得到进一步充实。 (三)人才队伍建设不断增强 上半年共招募本科及以上医学院校毕业生11人,专科护理、助产人员11人,安排外出进修学习9人次。完成省级科研课题1项,院内开展学术讲座、业务学习

县人民医院上半年工作总结

县人民医院XX年上半年工作总结 XX年上半年,医院各项工作在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻xx届三中、四中全会精神,坚持“以病人为中心,以提高医疗质量为重点”,按照XX年卫生工作综合管理的要求,在全院职工共同努力下,积极完成了各项工作任务。 一、基本情况 截止1——5月统计:职工总数359人。其中:在职职工254人,离退休职工105人(含陶村、冒合卫生院并入13人)。 工作人员结构:卫生技术人员总数220人,占86。6%,工勤人员34人,占13.4%。 职称结构:获专业技术职称人员总数217人。其中:正高级职称1人,占0.4%,副高级职称5人,占2.3%,中级职称94人,占 43.3%,初级职称117人,占53.9%,未获专业技术职称人员3人。 编制病床175张,实际开放病床250张。 二、主要工作 (一)坚持以病人为中心,提供全方位的优质服务 半年来,医院领导班子带领全院职工励精图治,开拓进取,使医院的各项工作有了长足的发展。 1、加强思想政治工作,树立为人民服务的思想意识 我院一直注重思想政治教育工作,注重用医院文化去提高职工的凝聚力,结合党总支开展的“保持共产党员”活动,“树白衣天使形象”实施方案,开展体现党员先进性,全心全意为人民服务活动。在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育,学习邓小平党风廉政建设理论,学习有关职业道德、行风建设的文件精神,联系实际,进一步树立“以病人为中心”的服务观点。与此同时,以“爱院如家”为主线,开展文明单位建设,有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主

人翁精神教育。5.12国际护士节医院组织以“立足本职,共创和谐社会”为主题的演讲比赛,激发医护人员爱岗敬岗的工作热情,提倡爱岗敬业精神,努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感,教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。 2、加强医德医风建设,建立医疗质量保障体系 我院在医德医风建设方面,主要采取两种形式。首先,从思想上加强医德医风教育,重点抓职业道德教育,进行医德考评,技术操作考核,从而增强全员质量意识。与此同时,强化院内外监督约束机制,定期召开征求意见痤谈会,对门诊、住院、出院病人进行问卷调查,广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法》,加大了考核力度。 3、加大医疗服务的工作力度,不断完善优质服务体系 为提高医疗服务质量,我院紧紧围绕“以病人为中心”这个主题,为病人提供全方位的优质服务。加强了导医咨询服务,为患者免费提供开水,免费测血压,院内门诊、住院处悬挂分科示意图,医保病人就医流程示意图,便于指引病人就医,各科室悬挂介绍医务人员姓名、专业、职称照片,规定医生挂牌服务,以利于病人选择医生就诊,开展下基层农村巡回医疗工作。公开药品销售价格及各项检查收费标准,实行住院病人费用清单制,让患者明明白白看病、清清楚楚消费。设立文明服务监督岗、行风建设意见箱、意见簿、监督电话、公开服务承诺,置医院工作于患者和社会监督之下。同时还利用、宣传橱窗、健康处方等形式,让来我院诊疗的群众都能受到健康教育,以上举措,受到群众和社会的好评。 (二)深化医院改革,促进医院发展 为适应医疗卫生改革,促进医院快速发展。我院进一步深化人事制度和分配制度的改革,以激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面,继续实行院科两级聘任制,聘任中实行双向选择,公平竞争、公开聘任、竞争上岗,真正做到职务能上能下,待遇能高能低,

2018年度安全管理工作总结

2018年度安全管理工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

2 2018年度安全管理工作总结 xx年,公司始终把安全工作放在首位,认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,狠抓落实安全生产管理工作,为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础,回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作: 一、层层签订安全责任状,认真落实安全责任制 为了切实加强对安全生产工作的组织领导,强化安全生产管理,年初,经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》,把安全目标层层细化、量化,落实到每一个人。xx年安全生产责任状签订9个工段,签订率100%。形成了分部领导总负责,各工段长重点负责的安全生产责任模式。 二、建立健全安全管理体系,认真落实安全管理制度。 没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础,因此今年我花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进行修订等,为分部的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料,做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录,做到安全工作心中有数,确保分部的安全生产运营。 三、强化安全培训教育活动,不断提高全员安全意识 为全面贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。 1、分部从员工一入厂开始,组织开展新员工入厂“三级”安全教育,从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管 第2 页共9 页

2020年最新(原创文摘)安全生产上半年工作总结

2020年最新(原创文摘)安全生产上半年工 作总结 2020年最新(原创文摘)安全生产上半年工作总结 2020年,我镇以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为核心,以强化企业安全生产主体责任为重点,继续深入开展“安全生产年”活动。以“一个目标”重点抓好“三深化”、“三推进”为总体要求,狠抓全镇安全生产各项工作。上半年主要做了以下六方面工作: 1、认真落实两个责任。一是与企业签订安全生产责 任书236份,落实了企业主体责任;二是签订了政府和各单位、各行政村“一岗双责”责任书,落实了政府及部门的监管责任。 2、认真开展日常监督检查。上半年中共对251家企业进行了安全生产监督检查,共查出安全隐患554处,责令整改553处,发放责令整改指令书6份,整改率99%。 3、认真开展执法行动。由安监人员和小河专职消防队人员对除河北巷村之外的38个行政村进行执法检查,其中茅庵村、龙亭村不存在上述企业,南荫村有一家联谊镀膜企业前阶段因火灾已关闭。其余的35个行政村中共有此类企业174家(仍不彻底),其中从事喷涂的123家,从事喷塑的33家,从事镀膜的18家,

其中证照齐全的92家,无证无照的82家,共计查出安全隐患326条。 4、认真开展安全教育培训。上半年共举办培训班六期,其中行车操作工培训班一期,培训58人,“二员”培训班一期,培训136人,企业全员培训班二期,培训480余人,村主任培训班一期,培训36人,特种设备管理人员一期,培训80余人。认真开展“安全生产月”活动,发放横幅100条,标语80套,组织参加安全生产广场咨询活动一次。 5、认真开展特种设备的检查与检验工作。上半年共检查行车65台,其中合格的62台,需整改复查的3台,发放整改通知书8份,提出整改意见20条。 6、认真开展村安全生产监督管理巡查。根据《关于对重点工作实行专项考核的通知》要求,组织对39个行政村进行了巡查,39个行政村都成立了安全领导小组,其中2个村安全生产管理制度齐全,3个村能认真记录安全生产管理台帐,6个村未记录安全生产台帐,30个村记录不完整,有23个村与村辖企业签订了安全生产责任书,16个村未签订,有4个村发生了较大火灾事故。 下半年将继续对照全年目标要求,认真抓好以下工作: 1、继续认真开展危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、铸造冶金及喷涂、电泳类企业的专项整治工作。 2、举办企业“行车操作工”、“注塑机操作人员”等安全生产全员培训班。

卫生局上半年工作总结及下一步工作计划

年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,我县卫生工作开局良好,扎实推进,工作取得了显著成绩,卫生服务水平得到不断提升。月日,国家卫计委体改革司副司长姚建红带领名全国人大代表、政协委员来我县实地考察县级公立医院综合改革试点情况,对我县公立医院综合改革工作给予了充分肯定。月日,国家中医药管理局副局长王志勇带领调研组来我县调研中医防治高血压功能社区,并对我县中医事业发展给予了充分肯定。另外,第一秘书网县在“整顿医疗秩序打击非法行医工作”中成效显著,名列全市第一名。具体工作主要体现在以下几个方面: 一、重点工作进展情况 (一)新农合精细化管理进一步强化。年,我县参合农民人,上半年,我县共有万人次参合农民受益,报销医药费用万元,重大疾病医疗保险补偿人次,报销金额万元。 (二)基本药物制度进一步规范运行。一是按照全省新版基本药物制度的招标工作要求,完成药品省网采购万元;二是加大基本药物制度的培训工作,在卫生院业务骨干和乡村医生范围内开展了次集中培训和学习考核;三是确定了三家主要配送企业负责全县的药品及中草药、医用耗材配送任务。 (三)公共卫生均等化服务深入扎实开展。截止目前,累计建立城乡居民健康档案万份,占总人口的。纳入规范化重点管理的高血压、糖尿病、岁以上老年人、岁儿童、孕产妇、重性精神疾病患者万人,占建档总人数的。在我县试点实施的“利用基本公共卫生服务项目开展重点人群肺结核筛查”名疑似患者拍片复查已全部完成。省红十字会“博爱齐鲁健康行·农村肝病防治救助公益项目”自启动实施以来,全县累计普查个乡镇、街区共计万人次,阳性患者人,已有人获得了救助治疗。同时,为孕前、孕早期妇女发放叶酸瓶,为名农村孕产妇发放住院分娩补助万元。 (四)卫生信息化建设开局良好。截止目前,县直个医疗卫生单位基本完成了信息化建设,乡镇卫生信息化工作采取试点先行,逐步铺开式进行,在王凤楼中心卫生院、腰站卫生院试点。其他卫生院信息化建设正在有序推进,预计月底完成。 (五)公立医院改革试点进一步深化。一是继续细化科室、个人的绩效考核评价体系,在医院内部制定了从行政、医疗、医技、后勤各级各类人员的绩效评价标准。二是进一步加大全面落实“先诊疗后付费”模式执行力度,截至目前,三处县级医院共有万名患者享受到了这一惠民措施,至今无逃费现象发生。三是通过深化医改,初步形成了科学规范的人才引进、培养机制,县人民医院引进了名硕士研究生,人才优化体系已初见成效。以药补医链条彻底切断,今年上半年,药占比与去年同期下降,次均住院费用比改革前下降元。 (六)医疗服务体系建设和招商引资稳步推进。在基础建设方面,县中医院迁建一期工程,已完成主体六层,目前已转入内外装修阶段;坊子卫生院标准化建设已经开工,王打卦卫生院的标准化建设手续基本完成,处于招标阶段。由中国白求恩基金会投资万元的血液净化中心已经完成土建,近期正在安装调试设备。在对外合作方面,实现了与北京安贞医院的全面战略合作,聘请安贞医院心内科主任柳景华为县人民医院名誉院长,使县医院在学科建设、人才培养、技术水平、服务质量等方面有更大的发展。月日,县人民医院正式挂牌为“山东省千佛山医院(集团)第一秘书网医院”。在对口帮扶方面,今年,县级医院向基层医疗机构派出名主治医师对处乡镇卫生院、处社区卫生服务中心实施定点帮扶。 二、存在的问题 在提升能力、关注民生方面取得了一定成绩的同时,也存在一些不容忽视和急待解决的问题。主要有以下个方面: (一)人才短缺问题。人才难引进、留不住的问题仍然存在,基层医疗机构人才结构不合理、知识老化问题没有得到有效化解。 (二)体制机制不活的问题。医疗机构行政化管理体制仍没有摆脱,管办不分、政事不分、

医院半年工作总结3000字

医院半年工作总结3000字 XX年,是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年,也是医院树立全新经营管理理念,提升核心竞争力的关键一年,更是落实以病人为中心、以提高医疗质虽为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针,在区委政府的坚强领导下,紧紧围绕“传承白年**医术、打造全新**医院”的目标。 开展以“激情XX,共铸新的辉煌”为主题的系列活动,进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质虽意识,通过强化内部管理,深化机制改革,提高竞争实力, 加强行风建设,提升医院形象,来完成全年工作目标和任务。1-5月份,门急诊虽达*人次,同比增长*%,收治住院病人数为*人,同比增长*%,医院业务总收入达到*万元,较去年同期增长*%,预计1-6月份可达*万元,完成全年工作目标的 *%。 一、转变理念,深化改革,广开“才”路,推行阳光工程,进一步深化人事制度改革。 今年年初,我院积极响应市、区各级政府号召,率先在内科推行“阳光工程”,实行内科主诊医师公开竞争上岗,拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师负责制打破了医院原有的管理模式,通过公开、公平、公正的竞选,以及竞岗演讲,差额选出三名内科主诊医师,成立三个医疗小组,由医疗小组全面负责患者从入

院到出院的全过程,对患者24小时负责。该制度试运行半年以来, 医院统计报表显示出门诊病人持续增长,住院病人大幅度增长,全 院经济总收入较去年同比大幅度增加,效益进一步改善,医院出现 了蒸蒸日上的局面。 随后,医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发,人事分配制度改革进一步深化,医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗,进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制,从而使选择干部的视野拓宽,广开“才”路,让的职工看到自己职业的成长性,起到一种激励作用,从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。 二、制定计划、加强服务,完善制度,制度创新初见成效,医疗服务质H不断提升。 今年3月份,卫生部召开了“以病人为中心,以提高医疗服务质虽为主题”的医院管理年工作会议。随后,省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实,我院根据医院管理年提出的“质虽、安全、服务、控费”四大主题,规范文明服务、提高医疗服务质虽,制定全年医院管理年计划,并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题,进行排查,制定具体的管理年计划。同时,在今年年初,医院先后在内、夕卜、妇推行了主诊医师负责制,通过制度创新,进一步调动了医院广大干部职工的积极性,推进了和谐医院的建设。

上半年安全管理工作总结

上半年安全管理工作总结 今年上半年,xxxx街道在区委、区政府、区安委会的领导下,落实安全管理目标责任制,狠抓安全隐患排查整治,确保xxxx辖区安全生产形势持续平稳发展,取得了明显的成效。主要工作总结如下 一、落实安全生产“一岗双责”责任制 上半年,街道成立安全生产“一岗双责”考核领导小组,街道一把手、分管领导、安监科、各部门科室、各社区工作站认真落实“一岗双责”责任制规定,各负其责。上半年,街道各副处级以上领导干部认真按照街道党工委、办事处统一部署,各自率队在挂点社区督促、督导辖属工商贸企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动,消除了一批安全隐患,确保辖区安全。 年初,街道分别与3个股份公司以及辖区重点企业单位签订《XXXX年度安全管理目标责任书》,层层抓落实。上半年,街道分别召开XXXX年第一、第二季度防范重特大安全事故会议。 二、开展各项安全生产专项行动 1、安全保障春运。辖属xxxx汽车站发出各类长途车共4767班次,发送乘客33865人次。

2、上半年,街道认真贯彻落实区委、区政府、区安委会的各项工作部署,组织开展各项安全生产专项行动【包括①今冬明春安全生产大检查;②安全生产专项整治行动;③安全生产“打非治违”专项整治行动;④开展珠宝企业危化品安全专项整治行动等】。重点对各类生产经营场所、人员密集场所、专业市场、工厂企业、“三小”场所开展安全生产大检查。各类专项行动中,共检查各类场所共4628家,消除安全隐患362处。 3、上半年,组织联合行动,对大望、梧桐山片区的民宅服装作坊开展“打非治违”行动4次,清理整治存在安全隐患制衣作坊5家、收缴各类电动衣车19台。 4、协调解决大望学校周边危房问题。5月份,街道分管领导实地调研大望学校周边危房安全隐患问题,与区安监局、区教育局、区房建局、区规划土地监察大队、大望学校等相关领导,对抓好大望学校周边危楼安全隐患整治工作达成共识,配合区住建局完成对房屋的安全检测。 5、加强对涉粉尘企业的监管。5月9日,对沙湾海关“深圳市朽木世家家具装饰有限公司”采取停产整顿的处理措施。 6、5月份,街道按照区消防安委会统一部署,完成本辖区消防管网排查工作任务。

2020年上半年公司安全生产工作总结.docx

2020年上半年公司安全生产工作总结 2020年上半年公司安全生产工作总结 2020年以来,我公司按照电建集团公司和漯河市安委会的决策部署和文件要求,紧紧围绕国家领导人关于加强安全生产工作的一系列重要指示批示精神,切实开展各项安全生产管理工作,以应急能力建设为中心,建立健全各项规章制度,强化现场管理,注重全员参与,严格实行事故责任追究,有效防范和坚决遏制重大安全生产事故,完成了2020年上半年的安 全生产目标。现将2020年上半年安全工作情况总结汇报如下: 一、2020年安全生产工作回顾: (一)安全生产目标完成情况 我公司认真学习贯彻落实年初公司与集团公司和市政府签署的《2020年安全生产目标管理责任书》,经过全体干部员工的共同努力,上半年未发生任何人身、设备、电力安全事故,安全生产局面稳定,安全生产总体形势向好,未发生交通事故和自然灾害事故。 (二)完善“四个责任体系”建设,认真落实“一岗双责”责任制度 继续完善“四个责任体系”建设,抓紧落实“一岗双责”责任制度:不断深化安全生产“四个体系”建设,完善建立以公司总经理陈进为第一责任人的安全生产责任体系、建立以总经理助理刘存宝为责任人的安全生产实施体系、建立以总工程师乔庆文为责任人的安全技术支撑体系、建立以安全主管于兆奎为责任人的安全监督保障体系。逐级签订安全生产责任书,坚持按规定定期召开安委会会议,严格落实公司领导现场轮流值班制度,

保证安全费用有效投入和安全措施有效落实,建立严格有效的安全生产责任体系。并对“四个责任体系”的贯彻落实情况检查表下发到每个责任体系的负责人手中,以打分形式对检查情况逐一落实。落实安全生产“一岗双责” 安全生产责任制,建立健全公司领导班子全员安全生产责任制,主要责任人负总责,其他副职领导既要履行分管业务工作职责,又要履行安全生产工作职责。严格按照“谁主管,谁负责”、“谁分管,谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,做好职责范围内的安全生产工作。 (三)安全制度体系的建立和落实情况 我公司建立以总经理为主任的安全生产委员会,并逐级签订了2020年安全生产目标责任书,为建立安全生产长效机制,规范各级领导和部门的安全职责,落实各级安全生产责任制,防止和减少生产安全事故,制定了安全生产责任制,明确了各职能部门和人员以及相关管理人员安全生产责任。为保证安全生产工作的有效贯彻落实,公司安全生产管理制度不断完善齐全。上半年,重点开展了应急能力建设,增加和修订了安全生产应急预案,预计在下半年通过电建集团公司的应急能力建设评估。 (四)各类安全活动开展情况 1、结合漯河市安全生产协会社会化服务活动,全面开展了隐患排查治理及全员的危险源辨识宣传教育活动,针对漯河市安全生产专家对公司提出的39项整改问题,公司制定了详细的整改计划和整改方案,并按照要求在规定的时间节点内将整改情况上报给安全专家进行整改后的验证,对隐患整改形成闭环管理。 2、按照漯河市安监局要求,上半年开展了粉尘防爆专项整治活动和有

最新2018农调队上半年工作总结大全

2018农调队上半年工作总结大全 今年上半年,县农调队按照国家、省、州上级业务部门下发各类报表制度要求,认真细致地完成了各项年报和定期报表任务。 开展了统计基础工作自查工作,加强了数据评估,确保数据质量 顺利完成了新老样本调查点轮换后的衔接工作。自去年**月份以来,新的样本调查点正式启动运行。在运行的初期阶段,全县调查点发展极不平衡,记账质量一时难以达到规定要求。从源头上抓好数据质量,关键是农户能够记好账、记准账、记实账。为夯实调查基础,我队除搞好分点业务培训外,并多次深入调查点检查指导农户记账,加深感情交流,解决记账过程中存在的各种问题,有力地推动了记账工作。从目前情况看,两套网点运行情况良好。为迎接国家农调基础工作检查,全体农调队人员在对****年元月以来的基础工作进行重新整理的同时,对今年的各项工作严格按照省调查总队和州队基础工作规范化的要求进行规范运作。同时根据鄂调字**号《湖北省统计局湖北调查总队关于开展农村抽样调查数据质量检查工作的通知》的要求,*月下旬我们组织全体队员,按照文件精神和基础工作规范化的要求,对****年以来的基础工作进行了认真的自查和整改,并专门下发了《关于认真做好农村统计基础工作数据质量检查的通知》。就怎样搞好整改工作,各乡镇针对存在的问题都进行了认真的整改。目前,农村统计报表已实行计算机处理和网络传输,部分乡镇已成功实现五级联网。通过这次基础工作检查,不仅规范了统计基础工作,而且提高了基层统计人员和分管领导依法

统计的法律意识,对提高统计数据质量起到了较好地促进作用,从而保证了统计数据的源头质量。 为确保农村统计数据符合实际情况,我们在加强基础工作的同时,还加大了数据质量评估力度,实施了重要指标数据把关制,重大数据变化报告制,基层报表收审登记制,使农调队提供的各项主要数据,都准确可信,客观地反映**农村经济运行的实际。在提高调查数据质量方面,一是坚持实事求是原则,调查汇总结果既不进行人为调整,又要对一些不可比因素据实扣除。二是坚持直接调查、直接上报,减少中间环节,减少因素影响。三是深入基层,及时掌握、了解农业生产情况和农村经济运行及农民收入状况,做到心中有数,分析有据。四是建立健全主要调查数据质量评估制度,多方面、多角度进行评估,发现问题及时更正。 圆满完成了各项专题调查任务 根据国家、省调查总队要求及县委、县政府领导的需要,大力开展快速应急调查,努力提高农调系统快速反应能力。今年上半年,全体农调队员加班加点,牺牲休息日,较好地完成了省、州农调队和县领导、局领导布置的各项调查任务,如**县社会主义新农村建设的现状、问题与对策情况调查、**县上半年农村经济情况调查、自然村基本情况调查、农村旱情调查等群众关心的热点问题调查及夏粮夏油产量调查、农民收入情况调查等,较为客观地反映了全县农业生产的现状和问题,为领导宏观决策提供了参考依据。

2020年工作总结-医院上半年工作总结范文

医院上半年工作总结范文 医院上半年工作总结 在xx院长领导下,今年以五年计划宏伟目标,打开了医院崭新局面,在不平凡的腾龙岁月,“创建三级医院”的嘹亮号令,振奋了每一位工作人员的心,医技科医务工作人员,与临床科股室同道,遵照医院宏观战略部署的目标,团结一致,服从命令,听从院部的指挥,结合【三好一满】活动平台,全面落实执行三级医院c标准的要求,加大工作力度,逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。 今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得了功不可没的成效,医技科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作量很不平衡,有的检查科室已经达到预期目标,5月日工作量,突破历史最高点,日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他们工作。几乎天天在忙,病人检查量已经达到预期目标,但是,有小部分检查室还达不到医院预期要求,如病理,检查人数去年减少670人,收入减少14万6747元。因此,在下半年工作中,绝对不能松劲,要加倍努力,以【三级医院】c标准细节的要求,使每一位医技工作人员,积极投入,勇担医院转型升级发展的前头兵,认真配合好临床,强化坚守岗位责任心,规范操作流程,提高质量控制好评度,沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在,将半年来工作情况汇报如下: 一;医德医风建设方面, 认真贯彻学习三好一满意文件内容,医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念,逐步完善医技人员对病人检查中,以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活动中谢绝红包,和谐了医患及家属关系,通过调查测评,没有发现对工作人员不满意反应现象。 二、科室管理; 执行院部制定院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布置各项工作任务,对

2020医院半年工作总结

2020医院半年工作总结 2017年上半年,在市残联的正确领导下,在市卫生局的精心指导下,我院紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标,进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升医院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。现将工作总结如下: 一、医疗业务xx 共完成门诊量达**万人次,住院病人数为11人,实现业务总收入**万元,较去年同期增长20%。 三、医疗质量xx 门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于规范,合格率80%,比去年同期上升5%。 四、医疗服务明显提升 导医服务、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等,受到社会各界的好评。 五、医院管理进一步规范 建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度,使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 六、卫技人员素质xx 有6名同志分别参加了自考和成人高考,20名同志参加了执业医师考试,10名同志报名参加资格考试,同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知识的考核,全部获得了满意的成绩,全院卫技人员整体素质明显增强。

七、医德医风明显好转 今年上半年,我院继续进一步行风建设,时刻贯彻以人为本的医疗服务理念,不仅让病人满意,更要让病人感动,成功地抢救了一例房颤重症患者;各科室继续对出院病人进行电话回访,建立三日内出院病人回访制度,使得病人满意度大幅度提高。全院共收到表扬信、感谢信数十封,锦旗锦匾五面。 八、假肢矫形器部成绩喜人 累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆,拐杖8副,肢具5副; 为享受公费医疗的肢残人装配假肢3人次; 元月份利用春节期间向病人发放慰问信300多封; 开展了免费检修保养假肢活动,共计60多人次; 对3名特困肢残朋友装配假肢进行了优惠照顾,金额达1500元,业务总收入2万元,成绩喜人。 九、工伤保险定点xx手续已理顺 今年,我院被定为工伤保险定点单位,经过种种努力,现已理顺了各种手续,为后半年的开展打下了基础。 十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象,做到报纸有文章,电视有图像,电台有声音。对外报道15篇,印发宣传材料10000余份,制作横幅、标语6条,健康教育4块、宣传牌8块,网站点率7300人次。 十一、上半年,圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班 培训人员达25名。在给他们讲授按摩基础的同时,尤其注重对他们进行思想政治教育,特别是“四自”精神的教育,使他们从心理上战胜残疾,重塑人生理想,同健全人一样实现人生价值。十二、基础设施建设投入明显加大 今年上半年,我院在资金来源十分紧张的情况下,紧缩各项开支,进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设,投资对医院环境进行了

企业安全管理工作总结

企业安全管理工作总结 在公司各级领导的关心和工作的指导下,在和谐的工作环境中,在全体员工的共同努力下,我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针:“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”的工作指导思想,狠抓安全专项管理。下面就是小编分享的关于企业安全管理工作总结,一起来看一下吧。 20xx年已经结束了,在20xx年的工作中,我们做到了最好,在不断的发展中,我们企业经受住了金融危机的考验,顺利的度过了企业发展的最困难的时刻,相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力,我们企业就会得到更大的发展!企业的安全管理工作也很重要,一直以来我们都是很重视的,时刻也不曾放弃! 回顾一年来,在公司各级领导的关心和工作的指导下,在和谐的工作环境中,在全体员工的共同努力下,我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针:“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”的工作指导思想,狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下: (一)完善安全设施基本管理。 安全设施的管理是全厂安全管理的重点,我部门在 9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配,并设置消防

器材及防护用品记录台帐,将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上,监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况,安全员主要对各车间的消防系统进行检查,保证消防管道内的通水,其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念,既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查,并填制检查记录,以保证其物品能在平时保持最佳状态,关键时刻能马上使用。 (二)特种设备与特种作业的管理 特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位,比如压力容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了管理,除了制定《特种容器设备管理制度》,还对特种设备设施专门进行检查,发现问题及时检修,杜绝带病作业导致的恶性后果,使全年保持了良好的运行状态,保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手,规范操作,加强特种容器的安全教育,采取教育与处罚相结合的方法,在很短时间里理顺了工作,使管理走向正轨,特种作业人员坚持持证上岗,登记特种设备使用台帐,从源头把关,在招聘时没有资格证不予录用,已经录用没有证件的限期办理,逾期取不到资格的按待岗处理,从而规范了作业队伍。 (三)与政府部门的协作,建立了重大危险源信息系统。 对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求,每月

关于安全生产上半年个人工作总结两篇

关于安全生产上半年个人工作总结两篇 20XX年上半年,我院的安全生产工作在县卫生局和镇政府的领 导下,始终坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,从提高 认识入手,加强领导,完善制度,强化管理,深入开展安全检查, 积极消除事故隐患,通过全院职工的共同努力,未发生一起不安全 事故。 我院在安全生产方面的具体做法是: 一、加强领导,健全组织,是安全生产管理的基础。 我院成立了以院长为组长,分管院长为副组长,院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。并强化了24小时值班 制度,形成了横向到变纵向到底的安全生产管理体系,使安全管理 工作在组织上不脱节。 二、制定相关安全生产管理制度,使安全工作标准化,规范化。 为确保我院安全生产,提高医疗服务质量,结合我院安全工作的实际特点,医疗安全方面,制订了《医疗事故防范处理预案》, 《突发公共卫生事件应急预案》,成立了医疗质量管理委员会,护 理质量管理委员会,药事管理委员会,感染管理委员会。用制度管 理人,既教育了大家,又有效的促进了职工遵章守纪的自觉性。 生产生活方面,各科室下发安全隐患自查登记表,实行每月一查,发现问题,及时排除,把不安全隐患事故消除在萌芽状态。 三、强化宣传培训,增强安全意识,是搞好我院安全生产的基础。 总之,今年我院在安全生产中做的还不错,今后,我院将认真总结经验,在新的一年里,我院将以党的方针政策为指导,认真发扬 成绩,纠正不足,开拓创新,与时俱进,进一步落实安全生产责任制,全力抓好安全生产工作,创造一个良好的安全的就医环境,为 全面建设和谐社会做出更大的贡献。

20XX年上半年,我院以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,进一步落实县卫生局安全生产工作会议精神,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,采取有力措施,深化安全生产工作,普及安全生产知识,增强全院职工的安全意识,积极消除事故隐患,健全和完善我院长效安全管理机制,较好的完成了县卫生局下达的安全责任目标。现就我院上半年安全生产工作总结如下: 一、提高认识,加强领导,层层落实安全生产责任制。 安全生产工作关系我院职工和患者生命财产安全,我院领导高度重视安全工作,始终把它摆在重要议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各岗位专业一起抓,形成了齐抓共管的局面。 加强领导,健全组织,是安全生产管理的基础。我院成立了以院长为组长,分管领导为副组长,有关科室负责人为成员的安全生产领导小组,并下设办公室,形成了横向到边,纵向到底的安全生产管理体系,使安全管理工作在组织上不脱节。 为了进一步落实安全生产责任制,层层落实责任,在年初第一季度的院周会上,院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书,从而使职责明确,责任到人,收到了良好的效果。 二、注重宣传,强化培训,不断提高职工安全素质。 提高我院职工的安全素质,是搞好我院安全生产的基础。今年上半年,我院从加强学习,提高认识入手,充分利用宣传栏、横幅、黑板报、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围,对职工进行安全生产教育,并及时传达县卫生局关于安全生产的指示精神,特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实,使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求,从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。

2020年上半年队伍考核工作总结

2020年上半年队伍考核工作总结 转眼半年过去了,根据大队工作部署,进行上半年外派大队的工作检查,检查各驻勤点的工作情况,并检查大队在4月20日对驻勤点队长进行为期一周《准军事化管理》的落实情况,这次工作组一行由大队教导员李廷富带队,公司安排人事部陶主任检查并考核外派大队部分分队长的工作情况,组员韩强宁,驾驶员潘宏权。此次工作组检查共18个驻勤点,省内17个驻勤点,省外山东海阳核电厂1个驻勤点。 这次下去检查,各驻勤点队长能把4月份的学习“精神”认真贯彻下去,坚决服从大队的管理目标,并落实到实际工作岗位中,始终把维护公司利益放在第一位,坚持“预防为主、防治结合、防消结合”的治安、消防工作方针,加强对各自工作岗点的治安巡逻,加强队员的消防知识培训,使每一名队员都能熟悉掌握治安、消防《应急预案》,以及消防设备的操作方法,确保现场治安、消防安全,并制定和完善各驻勤点的各项规章制度、管理规定,要求在日常工作中具体实施运作。 当检查组到达太阳宫驻勤点时,让人眼前一亮,队长许云敢按照大队培训要求进行管理,准军事化的管理方针,内务按照部队的管理模式,整洁、卫生、无异味,在制度管理上,自己以身作则,带头遵守公司、大队的规章制度,保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引导队员良性发展,营造健

康的工作气氛,逐步培养和队员的工作感情,鼓舞队员的工作热情,并赢得队员的信任。 在此次检查考核中,各驻勤点队长在军事、理论培训中通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的提高,并时刻教育队员要有紧迫感和责任心,使队员们明白保安工作不是什么高科技,没有深奥的学问,要想成为一名合格的保安员,关键在于自己的主观能动性和责任心,并勉励、激励队员积极进取,在工作中体现自身的价值,感受人生的乐趣。在今后的工作中,大家都会全心全意为地保安公司服务,努力做好本职工作,为“淮安保安”的发展贡献自己的力量。 2020年上半年度残疾人工作总结 2020年上半年度,我社区残疾人工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。认真履行“代表、服务、管理”的职能,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。在市委、市政府、市残联和街道民政部门的领导下,在社会各界的关心和支持下,积极地开展工作,尽力为残疾兄弟、姐妹办好事、做实事,推进残疾人事业的全面发展。 以下是2020年上半年度我社区残协所做的几项具体工作。 (1)定期对社区残疾人进行了走访服务,共计走访服务95人次,电话问询服务54人次。

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