交通工程建设领域廉政建设的措施和建议

交通工程建设领域廉政建设的措施和建议

一、正确认识当前工程建设领域反腐倡廉形势

1998年以来，国家实行积极的财政政策，为扩大内需，拉动经济增长，加大了交通基础设施建设的投入，交通建设成就举世瞩目。但由于管理不健全、监督不到位，体制机制存在缺陷，特别是我们一些领导干部经不起金钱的诱惑等原因，交通基础设施建设领域的腐败现象一度多发高发，引起了中央领导的高度重视和社会的广泛关注，严重影响了交通行业的形象，甚至开始影响到交通的发展。

这次应对国际金融危机、实施投资拉动中，廉政建设的环境和条件发生了深刻的变化，反腐败斗争的形势仍然严峻。主要体现在六个方面：一是建设项目更加集中，审批环节不断增多，权力寻租的机会相对增多；二是建设资金更加密集，资金筹措更加困难，筹资的廉政风险相对较高；三是工程技术更加复杂，项目管理更加精细，监督的难度相对加大；四是材料价格波动较大，成本控制更加困难，腐败的机会和空间相对增多；五是这次投资是交通、能源、民生等多行业齐头并进，施工能力更加扩张，市场竞争更加激烈，资质资源更加紧张，弄虚作假、分包转包等行为更加突出，发生商业贿赂的几率相对增高；六是违纪违法手段不断翻新，形式更加隐蔽复杂，查处的难度相对加大。

二、深入查找工程建设领域廉政建设方面存在的问题

当前，交通基础设施建设领域反腐败斗争呈现出一些新的情况和特点，主要表现为五个方面：一是厅局级以上领导干部违法

违纪现象明显减少，但直接管理和参与工程建设的基层干部和工作人员以权谋私的问题时有发生。二是工程招投标的程序和形式不断规范，但幕后交易和暗箱操作等违规行为时有发生。三是管理和廉政制度不断完善，但制度执行不力和落实不到位的情况时有发生。四是交通建设市场开放程度高，但市场诚信度较低，弄虚作假行为时有发生。五是各级领导干部和建设单位对工程建设领域的廉政建设高度重视，但因一些违背科学发展的行为而诱发腐败问题时有发生。此外，形势还在不断发展变化，反腐倡廉必将面临许多新情况、新问题。

面对新形势、新任务，廉政建设方面还有许多难题需要破解。主要有五个方面：一是各种文化相互激荡，市场潜规则盛行，价值取向更加多元，廉政教育的针对性、有效性还不够；二是新情况新问题层出不穷，理论研究的储备不足、前瞻性和预见性不够，制度建设的滞后效应更加明显；三是监督地位不对等、信息不对称，力量薄弱、资源分散、方法不多，监督的深度和力度有限；四是权力结构不尽合理，利益格局根深蒂固，深层次矛盾比较突出，深化改革的体制机制性障碍难以逾越；五是行业责任更加重大，但事权、人权分离，廉政建设的刚性手段有限。

三、研究提出工程建设领域廉政建设的措施建议

必须始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以密切党和人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，保持惩治腐败的高压态势，更加注重制度建设，不断深化改革、强化监督，积极探索建立交通基础设施建设领域反腐倡廉长效机制，以不断

取得的廉政建设新成效，为加快交通基础设施建设提供政治保证。

一是在教育上，注重发挥文化的导向、凝集和教育、规范作用，加强廉政文化建设，努力实现教育方式由警示自律向文化熏陶转变。

二是在制度上，既要着力提高制度建设的科学性、系统性，又要着力维护制度的权威性，提高制度的执行力，努力实现制度保证由注重建设向重在落实转变。

三是在监督上，要进一步畅通监督渠道，完善监督机制，努力实现监督力量由主要依靠职能部门向充分发挥各种监督主体的作用转变。

四是在改革上，继续深化投资体制和行政管理体制改革，努力实现廉政建设由治标向治本的转变。

五是在惩治上，充分发挥行业主管机关的职能作用，努力实现查办案件由指导向督办转变。

党风廉政建设制度文件汇编

? ? ? 加强党风廉政建设提高物供管理水平 物资供应工作的对象不是物就是钱，大部分员工无论是计划员、采购员，还是管库员，或者其他岗位，手中或多或少都掌握一定的权力，大部分岗位属于"风险岗位"，是企业预防腐败发生的重点领域。因此如何增强员工遵纪守法的意识，维护企业的利益，有效的降低采购成本，廉洁自律，防止违法违纪行为发生，加强对物料采购供应各个环节的制约和监督，是物资供应处党风廉政建设工作长期而艰巨的任务。在市场经济环境中不能单纯强调学识和能力，我们必须提高人的思想素质，树立正确的人生观、价值观。正确看待和运用手中的权力，加强对权力的制约和监督，这样才能既保证物资供应，又提高党风廉政建设工作成效，做到物质文明和精神文明双收丰。 一、坚持不懈地抓好党风廉政教育 1、坚持政治理论学习。 坚持中心组学习、一课三会制度,坚持干部党员的学习笔记制度,坚持政治理论学习笔记的检查制度。学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《大同煤矿集团公司领导人员廉洁自律规定》为重点，教育、引导各级领导人员进一步增强廉洁自律意识。通过学习，使广大党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。 2、是认真贯彻公司纪检监察工作部署。 每年公司纪检监察会议召开后，党总支首先在中心组进行了学习讨论;其次召开科级人员会议进行传达贯彻，对全处党风廉政建设工作进行全面安排。与此同时，以公司领导在纪检监察会议上的讲话、报告作为各党支部、各科室政治学习内容，在全体员工中进行一次党风廉政教育，以保证会议精神的贯彻落实。 3、加大领导干部和重点岗位人员的党风廉政教育力度。 把党风廉政教育作为中心组学习教育一项经常性学习内容，多次组织全处党员干部先后学习了中纪委的十七届五、六次全会精神、《中国共产党中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》全文、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司党风廉政教育的有关文件等。深入开展"两个务必"教育，以支部为单位组织观看《郑培民先进事迹报告会》和反腐倡廉录像片。组织全体科级干部观看了《小官大贪》案例录像等。近年来，结合物资供应特点和身边案例，加强于案例警示教育，自觉规避职业风险，保持廉洁从业。 二、按照党风廉政责任制的要求，层层抓好落实 1、按照党风廉政建设责任范围，层层签订了《党风廉政建设责任书》。 按照"一岗双责"的要求，每年党总支与各科级单位负责人都签订《党风廉政建设责任书》。去年为适应物资采购管理的需要，将责任制延伸到业务科室的计划人员，层层签订了《党风廉政建设责任书》，进一步扩大了廉政责任管理范围，强化了物资供应人员廉政责任意识。形成了纵向横

施工廉政建设措施

施工廉政建设措施 我公司在抓质量、抓生产、抓安全的同时，将廉政建设放在精神文明建设的突破口，摆在议事日程的首位，紧抓不放。如果我公司中标，我们将严格按照交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》以及有关工程建设廉政建设的规定，做好工程建设中的党风廉政建设，保证工程建设高效优质，保证建设资金的专项投入和有效使用以及投资效益。 为把廉政建设做到实处，我们将在本项目施工中组成基层廉政建设领导小组，对其中的具体工作进行监督指导。领导小组组织如下： 廉政建设小组 组长：项目经理 副组长：总工程师 成员：综合办公室主任工程技术科长计划合同科长 物资供应科长财务科长 为了优质、高效地完成业主交给的施工任务，我们拟建立党风廉政建设和反腐败工作任务分解制度，组织全体项目部员工认真学习并严格遵守党和国家有关法律及交通部的有关规定，自觉按合同办事。项目部领导亲自过问、亲自抓、时刻把反腐倡廉、廉洁自律当作一项严肃的政治任务，以发动群众监督为手段，坚持公开、公正、诚信、透明的原则，以不损害国家和集体利益、不违反工程建设管理规章制度为前提，通过身边事教育身边人，提高广大干部职工的思想觉悟，增强拒腐防变能力，达到廉政建设的目的。 为进一步贯彻落实好省厅、集团有关廉政建设工作的指示精神，推动项目部基层廉政建设的顺利发展，结合本项目施工的实际情况，特制定如下实施方案： 1、项目部在与上级单位和各业务部门来往时，不能以任何理由向其工作人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品等，也不能以任何名义为其报销个人应付的任何费用和购置、提供通讯工具、高档办公用品。 2、项目部在接待指挥部其他工作人员时，不能以任何理由为其举办超标准的宴请及娱乐活动。 3、在施工机具、车辆使用方面遵照公司有关规定，领导成员的车辆、机具一律不准使用，严格执行签订合同，验收制度，不搞事后结算人情帐。

落实党风廉政建设主体责任十项规章制度

附件2： 十项配套制度 第一项落实主体责任“签字背书”制度 党委主要负责人和其他班子成员要对承担的党风廉政建设主体责任进行“签字背书”，作为责任考核和问责的依据。 一、“签字背书”的容。由党委主要领导对学院党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等具体责任行为进行审阅，提出审阅意见并签名。 二、“签字背书”的程序。每年年初，结合市委印发全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见，由市委与学院党委签订落实主体责任承诺书。市委书记与学院党委书记签订落实主体责任“第一责任人”承诺书，党委书记与班子成员签订落实主体责任"一岗双责"承诺书，班子成员与分管部门党政负责人签订落实主体责任“一岗双责”承诺书。上述承诺书应向学院公开，主动接受监督。 三、“签字背书”的监管。党委通过建立落实主体责任台账、跟踪督查、定期通报等形式，加强对落实主体责任情况的监督检查;纪委要协助党委加强对主体责任落实情况的监督检查。院主体办负责落实学院“签字背书”制度及日常监管。每年年底，党委要把落实主体责任“签字背书”制度执行情况作为重要考核容。 第二项落实主体责任定期研究分析制度 党委研究分析党风廉政建设的形势和存在的问题，安排部署工作任务，进行责任分解，协调解决工作中遇到的问题。 一、党委定期听取专题汇报 每年6月和12月，党委至少两次听取各基层党组织履行党风廉政建设主体责任情况汇报，听取纪委落实党风廉政建设监督责任情况专题汇报。党委结合听取的情况汇报，全面分析和准确研判学院党风廉政建设的形势，评估学院党委主体责任、领导干部“一岗双责”以及纪委监督责任落实效果，重.页脚

点分析领导干部遵守政治纪律、集中制、作风建设等情况以及重点领域、重点岗位、关键环节反腐倡廉情况，有的放矢的总结经验、指导工作、解决问题。会议由学院党委书记主持并作总结讲话；召开会议时间，如遇特殊情况可由学院党委主要领导决定适当调整。 二、党委定期召开专题会议 每年第一季度，党委要召开专题研究党风廉政建设的党委会议、学院廉政工作会议，贯彻落实中央省市委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析职责围的党风廉政建设状况，研究反腐倡廉建设中的重大问题，制定工作计划、目标和落实措施，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务提出分解意见，明确领导班子、领导干部和有关岗位的职责和任务，以党委文件形式印发并进行动员部署和组织实施。会议由党委主要领导主持并作总结讲话。 三、党委及时召开重大突发应急会议 学院发生重大违纪案件、严重违反中央“八项规定”精神问题以及突发重大安全生产、食品安全等责任事故时，与启动应急机制同步，党委要及时研究处置对策、采取果断措施、回应社会关切、落实“一案双查”，减少和避免负面影响，把握落实党委主体责任和纪委监督责任的主动权。 第三项落实主体责任“三负责”制度 党委领导班子成员根据工作分工，负责分管部门党风廉政建设专项工作的落实;负责监督检查分管部门党政主要负责人落实党风廉政建设责任制情况;负责协调解决分管部门党风廉政建设方面存在的突出问题。 一、负责分管部门党风廉政建设专项工作的落实 1.对所分管工作中的党风廉政建设负责，检查分管部门或联系部门领导班子责任分工制定情况，监督检查领导班子责任分工年度目标完成情况，指出存在的问题，提出改进意见，监督整改落实情况; 2.对分管部门、分管或联系部门领导班子的党风廉政建设负责，监督其成员落实“一岗双责”情况; 3.带头遵守党风廉政建设各项制度和廉洁自律规定，支持纪检监察机关履行工作职责; 4.每年对所分管部门或联系部门的党员干部至少进行一次党风廉政教育授课，定期到基层开展调查研究，直接听取意见和建议，自觉接受组织和群众的监督; 5.每年年底查阅分管部门或联系部门党风廉政建设责任制考核情况，听取纪检监察机关的意见和.页脚

廉政建设管理制度

廉政建设管理制度 为加强廉政建设，预防和惩制腐败行为，保持员工队伍的清正廉洁，树立公司良好形象，根据有关法律规定，结合公司的具体情况，制定本制度。 第一条公司全体员工要认真学习十八大会议精神，以科学发展观为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成“诚实做事，诚信做人，求真务实，爱岗敬业”的良好氛围。 第二条深入了解纪检监察部门关于领导干部廉洁自律的 有关规定，增强法制观念，严格按照有关法律、法规以及公司有关规章制度办事。 第三条坚持公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，自觉接受监督。 第四条工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工方或供货方，重要商务谈判至少要两人或两人以上参加，产品销售定价和材料采购实行集体决策。 第五条公司领导干部要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费，对外接待要严格按标准执行。 第六条公司全体工作人员严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，不得擅自接受他人的宴请或高档娱乐消费等活动。 第七条全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的便利为自己或他人谋取不正当利益而损害公司利益。

第八条在商务活动中，个人不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品等，如因特殊原因难以谢绝或对方按规定提供的公关费、劳务费等须报公司批准后才能接受，回公司后及时、如数交回公司，公司按收入总额10-50%的比例对当事人进行奖励。对私自接受礼金、礼品等隐瞒不报者，已经查实除没收非法收入外并对当事人处以50至2000元罚款。 第九条建立客户回访制度，对客户反映的问题由行政部登记备案逐项调查落实。 第十条建立举报制度，接受员工监督，对举报人保密。员工可通过书面、短信、电话、电子邮件等形式进行举报，举报内容经查证属实，按落实金额的5%至10%的比例进行奖励。举报事项为公司挽回重大损失的，视情况予以重奖。 第十一条公司员工有下列情形之一者，按违规处理： 1.违反公司会议决议，发表有悖于公司重大决策和有损于公司形象的言论，每次普通员工罚款20元，部门负责人以上人员罚款50元。 2.在会议决议未公开前泄漏会议决定、定价信息、会议成员对事件的表述意见等，对违规者每次罚款200元，并在职工大会上消除事件影响，向有关当事人陪礼道歉。 3.泄漏公司重要商业秘密，透漏企业重要信息或因管理不善造成公司信息外泄，每次给予200至2000元罚款。 4.擅自接受客户的宴请或高档娱乐消费等行为，每次罚款100元，并向客户退赔消费费用。

医院党风廉政建设存在的问题和应对措施

院 医院党风廉政建设存在的问题和应对措施当前，医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题： 一是党风廉政宣传教育还不到位。一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显，对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解，宣传教育内容针对性不强，没有说服力；宣传教育形式陈旧、呆板，不新颖。说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。 二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。目前，不少干部职工认为，自己只要做到合理合法就行了，少数腐败分子左右不了大局。能够做到在大的原则和大是大非上站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了。认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则，是普遍现象，是小意思，没有形成深刻的认识和共识。有些干部认为自己收礼数目不大，达不到犯罪的标准，都是些无所谓的“小事”；部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己，不检点自己的行为，甚至以有权力、有能力、好办事为荣。 三是制约和监督机制不够健全，措施不得力。近年来，上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购工作，但由于制约和监督机制不够健全，措施不得力，领导的认识不强，还存在一定的可能导致腐败的漏洞。如执行不规范等。 针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强： 一、要加强党风廉政宣传教育。首先要在增强针对性上下功夫。针对理想信念问题，经常开展理论灌输教育；针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。通过教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪

企业纪检制度汇编(参考示范本)

企业纪检制度汇编 目录 XX纪委工作制度 3 第一章职责划分 3 第二章干部个人重大事项报告制度 6 第三章纪检工作联系制度8 第四章纪检监察受理信访举报的范围8 第五章纪检信访办理规则9 第六章纪检部门学习制度11 XX信访工作制度12 第一章总则12 第二章问题线索处置 13 第三章受理范围13 第四章立案调查及流程14 第五章工作要求与纪律15 第六章责任追究15 第七章考核17 第八章附则17 XX重大问题线索研究处理18

第一章总则18 第二章信访办受理和处置的重大问题线索18 第三章案件监督管理室受理和处置的问题线索18 XX重大问题上报制度20 第一章请示报告的程序20 第二章请示报告的内容 20 第三章请示报告的形式 21 第四章请示报告的要求 21 第五章请示报告的责任 21 XX重大案件通报制度22 第一章总则22 第二章重大案件通报22 第三章案件反馈 23 XX党风廉政建设制度24 第一章党风廉政建设制度24 第二章领导干部廉洁勤政守则 26 第三章党政领导班子党风廉政责任制 27 第四章库党委书记党风廉政工作责任制28 第五章库党委副书记党风廉政工作责任制 29 第六章领导干部述职述廉制度30

XX纪委工作制度 第一章职责划分 第一条纪委工作职责。直属库纪律检查委员会在库党委和分公司纪委的双重领导下开展工作。当好党的纪律的守护员、廉政风气的倡导员、制度规范的保障员和重点工作的督察员。其主要职责是： （一）维护党的章程和其它党内法规，监督检查所辖党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况，贯彻纪律检查工作方针、政策。 （二）协助库党委抓好党风廉政建设，提出有关意见，制定措施，认真执行党风廉政建设有关规定。 （三）推动党务、企务公开，规范事权、财权和人事权。 （四）对党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁自律教育，对受党纪处分人员进行回访教育，大力弘扬廉政文化。 （五）对所辖范围内的党员和党组织的违纪案件，进行检查或协助检查，并按照权限，对有权作出处分决定的案件作出处分决定，无权作出处分决定的案件报库党委或分公司纪委处理，发现不属于直属库纪委立案权限的违纪线索，及时向库党委或分公司纪委报告，并协助调查。 （六）受理党员、干部、群众的检举、控告、申诉、信访。 （七）建设惩防体系，开展纠风治乱工作，加强党务公开和民主管理工作。

廉政建设管理制度.doc

廉政建设管理制度 为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，公司的工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，防止各种不正当行为的发生，特制定本规定： 一、所有工作人员在实施职务行为时，必须认真学习并自觉遵守国家的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规范行事。必须强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公。以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。 二、签订工程合同或协议时，必须与劳务分包公司同时签订廉政协议书。 三、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。 四、工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。 五、工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。 六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。 七、负责工程项目的人员应当遵守国家和上海市关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。 八、工作人员不得单独私自与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。 十一、对执行工程建设廉政规定的情况，进行阶段性的检查。 第二章廉政警示制度 一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校与参加工程建设所有的工作人员签定廉洁承诺书。 三、认真开展廉政文化教育，积极参加学校组织的政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。

廉政建设保证措施

廉政建设保证措施 为了进一步规范监理人员的行为，净化工程建设环境，预防和遏制监理工作的腐败现象，保证工程质量，有效地控制工程费用，针对工程监理中存在的问题，我公司按照《湖南省工程施工监理职业道德规范》制定了《现场监理“十不准”》，并将采取以下保证措施： 1、首先要保证监理人员有较好的素质，为此公司将选拔品行端正、业务熟练、工作认真的人员组成监理工作班子，为廉政建设奠定良好的基础。同时在工作中广泛开展廉政告知活动和职业道德教育，随时提醒监理人员规范自己的行为。 2、监理工作初始，监理部将制定各级监理人员廉政建设责任制并与施工单位签订廉政协议书，建立现场监理对专业监理负责，专业监理对总监负责，层层抓落实的责任体系，规范监理程序，严把质量关，明确各级监理人员对工程质量的签认权。 3、公司将按廉政建设奖惩办法，对监理部定期进行考核，经常深入工地从各方面了解监理工作情况，对思想端正、工作认真、表现突出的监理人员，进行表彰，并在培训、职称评定、福利待遇上优先考虑；对违返廉政纪律的监理人员，按奖惩办法进行处罚，轻者进行教育，令其悔改，重者清退出场，情节严重构成犯罪的，提交司法机关处理。

4、建立工程监理质量终身责任制，监理部各级人员，要按照 各自的职责对其经手的工程质量负终身责任，若发生重大工程质 量事故，不管调到哪里工作，担任什么职务，都要追究相应的责任。 5、监理部将在监理工地设置举报信箱，自觉接受社会和舆论的监督，完善举报制度。如发现监理腐败问题，如经查实，公司将予以惩处。 我公司监理人员将恪守“守法、诚信、公正、科学”的职业道德，严格按照监理合同的要求，监督工程质量、进度和造价，坚持 现场旁站监理制度，发现问题，必须按规定及时纠正，保证数据完 整和真实，争取优质、圆满的完成监理任务。 郴州民众城建监理有限责任公 司

乡镇党风廉政建设工作制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除乡镇党风廉政建设工作制度 篇一：xx镇党风廉政建设“一岗双责”制度 xx镇党风廉政建设“一岗双责”制度 认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我镇党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展，特制定本制度。 第一条一岗双责是指单位部门的领导干部（以下简称领导干部），除负责抓好业务工作外，还要负责抓好本单位的党风廉政建设工作。镇委统一领导全镇的党风廉政建设，并履行党风廉政建设情况的监督、检查与考核职责。 第二条书记、镇长为我镇党风廉政的第一负责人，书记全面负责党风廉政建设和反腐败工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究。班子成员是各自分管部门党风廉政建设的直接负责人。各站所办负责人负责本部门的党风廉政建设和反腐败工作。

第三条领导班子必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极开展反腐倡廉的教育活动，不断规范干部自身的行为，塑造文明形象，坚决杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱”现象发生，切实做到“谁主管、谁负责”，对所分管工作的党风 廉政工作负总责。 第四条领导班子成员要经常通过各种会议，依靠群众支持、参与和监督，通过开展民主评议活动，广泛接受群众的监督。 第五条领导干部对身边的人做好廉洁自律教育，保持自身公正清白，保护身边工作人员遵纪守法、务实工作。 第六条镇党委书记要定期向党员干部进行党风廉政教育，不断提高防腐力。各分管领导要定期听取分管部门的廉政建设情况；班子成员每年必须结合工作、生活实际向党委交一份个人廉洁自律情况的材料。 第七条实行领导重大事项报告制度。领导班子成员每年向上级组织提交一次书面自查报告。 篇二：xx镇农村党风廉政建设制度汇编 xx镇农村党风廉政建设 制 度 汇

2020年党风廉政建设工作计划及措施

2020年党风廉政建设工作计划及措施(说明：本文为word格式，版面已排好)

2020年，是贯彻落实党的十九大精神的关键之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全局牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党风廉政建设示范点现场会学习的经验和做法，特制定本党委党风廉政建设工作计划及具体措施： 一、加强组织领导 成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记任组长，纪检书记任副组长，基层单位一把手任成员。 目标要求：3月底前完成并正常开展工作。 具体措施： 1、制定制度工作计划，并组织实施。 2、明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。 二、健全工作机制 抓好两个党支部党风廉政建设主体责任的落实。 目标要求：确保年内本单位没有发生失职渎职事件，有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。 工作措施： 1、3月底前党委与党支部签订落实党风廉政建设主体责任书。 2、3月底前党委牵头开展对党支部落实党风廉政建设主体责任情况督查一次以上。

3、年终组织对党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考评。 三、严明党的纪律 目标要求：确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。 工作措施： 1、开展廉政党课教育。安排党委书记、班子成员、基层一把手给党员干部上廉政党课。 2、开展廉政警示教育。全年开展二次廉政警示教育活动。 3、继续抓好“两学一做”学习教育活动。 四、加强作风建设 目标要求：确保机关作风进一步好转，机关效能进一步提高，使机关作风整顿工作制度化、常态化。 工作措施： 1、年初召开一次机关作风建设专题会议，对改进机关作风进行部署。 2、每月开展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查。 3、开展加强作风建设，基层单位一把手每月对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动，并做好检查记录。 五、坚决惩治腐败

公司廉政建设管理制度守则

XXXX有限公司 关于公司廉政商业道德建设制度 一、目的 加强企业廉政文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位。 三、管理职责 1、公司成立廉政建设领导小组。总经理兼组长，组员由副总级及以上人员组成，下设办公室设在行政楼。 2、廉政建设领导小组职责 （1）在公司总经理的领导下，及时分析、研究廉政建设中的重大问题，提出建议； （2）听取公司廉政建设工作情况汇报，提出指导性意见； （3）有计划地组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、指导及考核； （4）对公司廉政建设落实情况进行总结，向上级汇报。 3、领导小组办公室职责 （1）了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向领导小组报告； （2）负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改； （3）根据工作部署，就贯彻落实提出初步意见，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核；（4）接收员工反馈，收集意见箱信息，及时上报，报道公司廉政建设开展情况； （5）严格保密举报人，落实奖惩政策。 四、管理规定 1、管理方针：着力源头预防，德治法治并举。 2、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害国家、社会、公司和他人利益。 3、廉政预防及管理 3.1廉政预防从源头抓起，严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。

3.2公司不定期组织开展廉政培训和案例警示教育，相关人员必须积极参与和自觉接受，不得缺席。 3.3不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。 3.4对公司副总以上管理人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 3.5廉政监管结果纳入绩效考核中，对廉洁奉公、忠于职守的员工给予特别奖励。 4、员工有下列情形之一者，经查实，予以处罚： （1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益； （2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息； （3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动； （4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正当费用等；（5）利用工作为家人和亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件； （6）在物资采购和产品销售过程等重要环节进行利益输送； （7）要求、暗示和接受所辖属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费、信息费、保护费、关照费等不正当费用； （8）在规章制度监管处罚上徇私情，存好恶恩怨，有失公平； （9）私自处理任何废旧物资。 5、处罚 （1）调离岗位； （2）索贿受贿或非法牟利，责令退回违规所得； （3）造成公司经济损失的，予以赔偿，并按《职工奖惩管理办法》给予相应罚款及行政 处分； （4）情节特别严重者，退回违规所得，赔偿经济损失，按《职工奖惩管理办法》罚款后除名；同时劝退公司内工作的直系亲属，担保人负连带赔偿责任，构成犯罪的移送司法部门处理。 6、公司倡导相互监督，鼓励举报。为方便举报，公司设立“意见箱”，员工可以以署名书面材料投递意见箱举报，也可以以署名书面材料直接送公司廉政领导小组办公室进行举报,公司为举报人保密。举报事件或线索一经查实，公司按《职工奖惩管理办法》给予奖励。相关人员主动报告自己确有违规行为的，酌情处理。 五、未尽条款，按《员工手册》及《职工奖惩管理办法》执行。 六、本制度自发布之日起实施。 发布日期：2013年11月12日

廉政建设保证措施

廉政建设保证措施 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

国道G228平阳至苍南段鳌江口 跨江大桥工程 廉政建设保证措施 浙江公路水运工程监理有限公司 2016年4月

廉政建设保证措施 为了进一步规范监理人员的行为，净化工程建设环境，预防和遏制监理工作的腐败现象，保证工程质量，有效地控制工程费用。按照《现场监理“十不准”》和《浙江省公路水运工程施工监理职业道德规范》，树立正确的道德观、人生观和权力观，增强事业心和责任感，增强防腐拒变能力，不断提高监理人员的整治素质和综合素质，做一个合格的监理人员，建设一只合格的监理队伍。 针对工程监理中存在的问题，监理办将采取以下保证措施： 1、保证监理人员有较好的素质，为此监理公司选拔了品行端正、业务熟练、工作认真的人员组成监理工作班子，为廉政建设奠定良好的基础。同时在工作中广泛开展廉政告知活动和职业道德教育，随时提醒监理人员规范自己的行为。 2、建立了监理办党小组，直接对公司党委负责。加强党小组的监督职能，从组织上、制度上、行动上加强党风廉政建设，从理念入手，深入开展党风廉政建设和反腐败活动。监理办党小组负责督促监理办全体人员，发现一个查处一个，决不手软，做到廉政问题一票否决制，杜绝腐败问题的出现。 3、监理工作初始，监理办制定了廉政管理体系，各级监理人员廉政建设责任制，建立监理员对专业监理工程师负责、专业监理工程师对总监理工程师负责，层层抓落实的责任体系。明确了监理办总监理工程师、各专业监理工程师党风廉政建设的责任分工及其职责范围。以总监理工程师为第一责任人，加强监理办的党风廉政建

党风廉政建设资料汇编文档

***乡党风廉政建设资料汇编 一、***简介 ***位于***东南部，东南接***，西部与***毗邻、南部与***和***相邻。全乡属半浅半脑地区，半农半牧少数民族聚居地区，海拔2600——3900m之间，年平均气温4。C,山大沟深，地形复杂，水土流失面积较大，年平均降雨量400毫米，且时空分布不匀，自然灾害频繁，各年各月的降水量很不稳定，以每年6、7、8、9四个月的雨水较多，降水量约占全年降水量是70%，降水由南向北随海拔增加，历年平均风速2.2m/s。 ***地属温带大陆性气候区，气温变化垂直分布明显，冬季气温上升缓慢，干旱多风，夏季降水较多，气温凉爽，年平均降水量为400mm左右,主要集中在6—9月内，约占年降水量的70%，暴雨洪水特征为泥石流，滑坡。 二、领导机构 （一）党风廉政建设工作领导小组 组长：（乡党委书记） 副组长：（乡党委副书记、乡长） （乡党委副书记、纪委书记） 成员：（乡政府副乡长） （乡党委委员、专职纪委副书记） （乡组织干事） （纪委秘书） 领导小组下设办公室，由***同志兼任办公室主任。 （二）政务公开领导小组

组长：（乡党委书记） 副组长：（乡党委副书记、乡长） （乡党委委员、乡人大主席） 成员：（乡党委副书记、纪委书记） （乡政府副乡长） （乡党委委员、专职纪委副书记） （组织干事） （三）政务公开监理小组 组长：*** 成员：*** *** *** （四）财务管理领导小组 组长：*** 副组长：*** 成员：*** *** *** （五）财务审计小组 三、党风廉政建设责任制 （一）党风廉政建设责任制实施方案 为切实加强党风廉政建设，明确乡领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，确保上级关于廉政建设决定的贯彻和落实；确保乡干部努力实践“三个代表”重要思想，认真履行职责；确保各自责任范围内不发生违纪违法现象，营造良好的社会风气，维护农村稳定，推进两个文明建设，现根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和上级要求，制定本方案。 一、实行党风廉政建设责任制的原则

廉政建设工作请示报告制度

廉政建设工作请示报告制度 为加强工程项目建设中的廉政建设，上下沟通，密切联系，以规范各项工作，结合工作实际，特制定本制度。 第一条在项目办党委、总监办党支部及公司党支部领导下，认真做好本合同段项目部廉政独立工作，履行《廉政合同》，贯彻落实廉政建和反腐败工作会议精神、安排部署、有关法律法规和各项规章制度，自觉接受上级组织的管理、监督，上下联系，转变作风，保证政令畅通。 第二条本项目部廉政建设工作实行分级管理,建立自下而上的不定期请示报告工作制度，加强联系，协调配告，自觉遵守，认真负责地做好工作，发挥组织领导的作用。 第三条工程项目开工进场后，在1个月内向处纪委及项目办纪检组上报本合同段廉政建设小组和监督小组组织机构设置情况、成员名单、联系电话、驻地名称及工作安排计划。项目部对各施工队负责人姓名、驻地名称及联系电话一并列表报上。 第四条按照上级组织要求和本合同段的工作计划安排、制度措施，认真扎实有效的开展工作，在落实上下功夫。并定期向公司党务工作部及项目办纪检组报半年或全年的廉政建设工作开展的情况，写出书面的工作总结，按时上报，对上级安排的专项工作，做到专题及时报告。 第五条上级组织或纪检监察部门对本合同段廉政建设工作进行

检查考核反馈意见后，在1个月内向检查考核单位书面上报整改情况。 第六条发现或发生参建施工队及其工作人员中有严重违反《廉政合同》及有关法律法规、规章制度行为的：或者由于工作失职造成重大质量事故、安全生产事故的；或者其它问题造成国家严重经济损失或在群众中造成恶劣影响的，及时向公司党务工作部和项目执行办主管部门书面报告，使上级部门及时掌握情况，并安排调查处理事宜。 第七条在廉政建设工作中对有些工作不十分清楚、明确．或遇到疑难问题、争办事项、究发情况的，不回避、不推拖、不拖拉，及时向上级有关部门请示、报告，得到答复后及时办理。 第八条在请示、报告工作中，要实事求是，如实反映情况，有内容、有重点、有建议或措施、意见，严禁弄虚作假．欺上瞒下，言之无物，树立好的文风。 第九条本制度在执行中，经办人员和有关领导要严格遵守．凡违反上述条款，不按时请示、上报工作，造成工作延误的。或者从中弄虚作假，不按时请示、上报工作，造成工作延误的。或者从中弄虚作假，不如实反映情况，造成恶劣影响的，以失职论处，进行批评教育或按有关规定处理。 第十条本制度自工程项目开工之日起执行。

2018年财政局推进党风廉政建设的具体举措

财政局推进党风廉政建设的五条举措 为扎实推进党风廉政建设工作，进一步提升党风廉政建设社会满意度，今年以来，**县财政局召开党风廉政建设工作推进会,通过完善制度、强化措施，落实“一岗双责”，让廉政之花盛开在财政各个岗位上。 一、认清形势，自加压力。不断增强抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感，高度重视财政领域廉政风险防控工作，加强财政党风廉政建设，落实中心党风廉政主体责任，层层传导主体责任的压力。 二、定期组织党员干部学习党风廉政建设的相关规定，结合财政部门工作实际，在制定《**县财政局党风廉政建设责任制实施细则》，认真组织开展党风廉政建设“森林管护区”创建试点工作。。 三、全面梳理廉政风险点。根据廉政风险高的关键岗位和重点环节建立责任清单，经过认真疏理，列出了局领导班子、班子成员和股室负责人的责任共计33条，其中局党组、局班子责任8条，局党组书记、局长责任8条，党组成员、副局长和二级局负责人责任4条，股室负责人责任6条，纪检监察人员责任7条，完成时限分为3个月，半年和一年。 四、建立一定的奖惩机制。将党风廉政建设纳入财政局年度工作目标进行考核，对党风廉政建设工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反党风廉政建设有下列情况之一的，追究人员主要负责人或有关人员的责任： （一）是不组织党员、干部学习中央、省州、县委和上级业务主管部门关于党风廉政建设理论、法规，敷衍塞责的； （二）是对上级党组织制定的党风廉政建设各项规章制度不贯彻执行的； （三）是对本单位或分管部门发生的违纪违法行为不制止、不处理、隐瞒不报、纵容包庇、造成恶劣影响的；

（四）是对群众反映党风廉政建设方面的问题不管不问，不认真解决，影响安定团结和正常工作的； （五）是不配合、不支持甚至阻碍纪检监察部门依法依纪查办案件的； （六）是对限期整改的事项，不认真整改或弄虚作假的； （七）是党风廉政建设工作年度考核达不到要求的。 五、按照党风廉政建设“森林管护区”的要求，精准定位，通过把脉“森林”管护区，精确找准“病因”，对责任区域内的“好树”、“歪树”、“病树”、“烂树”摸清底数清，做到精准施策、靶向发力，真正实现了从领导干部到股级干部及一般党员干部的定岗定责，形成了人人有责任、个个有任务的良好格局。

党风廉政建设责任制度

党风廉政建设责任制度 第一条为加强自身建设，促进党员干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关要求，结合我单位工作实际，制定本制度。 第二条单位党组对全所的党风廉政建设负全面领导责任，党支部书记、所长负总责。 第三条党支部书记、所长对单位领导班子的党风廉政建设及其班子成员的廉洁从政情况负主要领导责任。 第四条单位领导班子成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设的廉洁从政情况负直接领导责任。 第五条对所属范围内的党风廉政建设和工作人员的廉洁从政情况负直接领导责任。 第六条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为： (一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的财物； (二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； - 1 -

(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证； (四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益； (五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益； (六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。 第七条禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为： (一)个人或者借他人名义经商、办企业； (二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券； (三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资； (四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股； (五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动； 第八条禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为： (一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用； (二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人； (三)私存私放公款； (四)用公款旅游或者变相用公款旅游； (五)用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式- 2 -

廉政建设措施1_secret

廉政建设措施 一、认真学习廉政建设的法律法规 为做好本工程建设中的党风廉政建设，保证该工程建设高效优质完成，防止各种腐败现象的发生。在施工期间定期召集全员进行“三个代表”和廉政建设、遵守工程建设法规和制度学习，经常开展各项道路、行为规范的教育活动，提高全员法律意识和思想素质。 二、建立健全廉政建设的组织机构 建立以处纪委书记为组长的廉政纪检监察组，委派纪检人员常住工地，对工程项目进行全程监督。以项目经理为组长，项目党委书记为副组长，各队党支部书记为成员，组成项目廉政机构，接受处监察组的审核。 三、制定严格、细致的廉政建设责任制 项目经理为第一责任人，与处相关部门签订廉政建设责任状，对项目人员腐败行为负全责。组织人员制订细致的相关制度、规范行为，杜绝违规违纪事件。 1．严格遵守党和国家有关法律法规及交通部基础建设有关廉政规定。 2．严格执行合同文件，自觉按合同办事。 3．项目从业人员从事业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制度。 4．建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话、监督并认真查处违法违纪行为。 5．发现业务人员在业务活动中有违反廉政规定的行为，项目从业人员互相监督和及时纠正。 6．项目从业人员不得以任何理由向甲及其工作人员馈赠礼金，有价证卷、贵重礼品。 7．项目从业人员不得以任何名义为甲方报销支付的任何费用。 8．不得以任何理由安排甲方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。 四、项目工程建设中各阶段廉政建设的具体实施要求

1．开工阶段：严格执行甲方招标文件有关规定，同甲方签订廉政建设合同。不得安排业主工作人员、监理人员的超标准宴请和何娱乐活动，以及提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。 严禁项目从业人员私自与供货商就工程承包、材料设备供应，进行私下商谈，所购材料设备必须公开、公正地进行统一招标。 2．施工阶段：严禁项目从业人员与业主工作人员，监理人员就工程量变动、工程验收、工程质量问题处理私下商谈，同时严禁项目部质检人员，就供货商的材料或产品质量问题私下商谈，或收取供货商的好处而放松。 3．竣工移交阶段：不得因产品的不合格而无法移交，与业主工作人员及监理人员赠送礼金，或请客吃饭以图移交，不得克扣供货商的工程款收取好处费而超量结算，或超量支付。 五、严格执行廉政规定的管理制度，利用监督机制进行全程检查 （一）管理制度 1．处纪检监察组对项目所有从业人员所违返廉政建设规定的必须认真查出，并一查到底，根据廉政建设法规进行公正处罚，不得包容项目所有人员。 2．处特派纪检员对项目全过程廉政建设进行监督，并记录入档，定时上报处纪检监察组。对项目所有违反廉政建设人员进行提醒和教育，不得听之任之。 3．项目经理书记和队书记对工程建设中各阶段廉政建设认真监督。 （二）检查方法 1．处纪检监察组每季度将对项目所有廉政建设检查一次，同时对特派 纪检员以及项目纪检书记进行检查。 2．处特派纪检员行使处纪检监督组特权，将对项目廉政建设全过程监督记录，对队级廉政建设每季度检查一次。 3．项目纪检小组将对项目所有廉政建设进行全过程监督记录入档，对施工队廉政建设每月检查一次。 4．队级兼职纪检书记将对全队所有从业人员的廉政建设进行全过程控制，监督每周检查一次。 （三）检查标准

廉政建设工作制度

廉政建设工作制度 为切实加强党风廉政工作，结合医院的实际，特制定如下规定： 一、认真贯彻执行上级有关党风廉政的规定，带头执行各项制度，狠抓工作落实。 二、定期召开一次领导班子会，研究党风廉政工作，学习贯彻上级有关党风廉政规定，实行一把手负总责、副职分工负责制，与各支部下签订责任书。 三、实行领导责任追究制，与年终目标考核结合起来，凡出现问题的，要追究主要领导责任。 四、具体分管领导抓好廉政建设的日常工作，对出现的问题及时解决。 五、坚持民主集中制的原则，不以权谋私，管好自己，管好部下，管好子女和亲属。 六、班子成员要带头拒礼、拒贿、拒请吃，不请客送礼。 七、班子成员要带头端正作风，经常深入科室，倾听医护人员和群众的意见，自觉接受党和社会、群众、舆论的监督，经常开展批评与自我批评。

十、医院举报电话：8522232 廉洁自律规定 1、不准索取管理对象、当事人及其亲友钱物； 2、不准接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请； 3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券； 4、不准接受下属单位和其他企业、事业单位或者当事人赠送的信用卡、支付凭证以及报销应由个人负担的费用； 5、不准用公款、公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财； 6、不准用公款支付配偶、子女、其他亲友的学习、培训费用； 7、不准违反规定用公款装修、购买住房；8、不准用公款或利用职务之便参加歌厅、舞厅、夜总会等场所的娱乐活动； 9、不准用公款包租或者占用客房供个人使用； 10、不准利用职权吃、拿、卡、要以及违反工作程序，泄露国家机密和工作机密； 11、不准以个人名义存储公款； 12、不准个人经商办企业和从事第二职业； 13、不准违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬、从事有偿中介活动； 14、不准妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理； 15、不准对检举揭发人进行打击报复； 16、不准利用职权敲诈勒索、贪污受贿；

党风廉政建设廉政风险点及防控措施

姓名 一岗岗位双职责责 廉 政 职 责 风险 类别 思想道德风险 岗位职责 风险 分管领导签字： 廉政风险点及防控措施 （2019 年 3 月） 单位职务医务科科长 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。督促各级各类医务人员 严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量， 减少差错，杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。 5、完成院长交办的其它工作。 1、在医疗质量检查中，存在对被考核科室的监督考核方面的“人情分” 现象； 2、在印章使用过程中未能坚持用章规定，对不符合条件的实习生、见习 生碍于“人情”加盖公章的风险； 3、对科室人员调配、外出学习等安排，未能全面考虑，存在不公平现象 的风险。 风险点防控措施 1.违反组织纪律原则1、强化科室全体人员廉政风险防 2.注意世界观及价值观取控意识，加强科内监督； 向，片面追求政绩2、加强《党风廉政建设和反腐败 3.防范措施实施要求放宽工作实施意见》的学习； 4、认真履行医务科科长职责，严 格落实岗位职责和医院各项规章 制度，制定相应的防范管理措施。 1、在医学鉴定、医疗纠纷处理、1、强化全体人员廉政风险防控意识。 外出会诊等业务活动中，利用职2、加强处内监督。 务之便，谋取好处的风险。3、加强《党风廉政建设和反腐败工作 2、一些进修费、培训费等使用管实施意见》的学习。 理。4、开展医务科岗位廉政风险排查。 3、 5、掌握履行职责、制度执行和监督管 理等方面存在的廉政风险，制订相应的 防范管理措施 主要领导签字：填报日期： 2019 年 3 月 22 日