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安全检查违规罚款单

安全检查违规罚款通知单 编号： …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 安全检查违规罚款通知单 编号： …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 安全检查违规罚款通知单 编号： 工 程 名 称 浦口新城15地块二标段 违 规 时 间 违 规 班 组 违 规 地 点 罚 款 事 由 1、未佩戴安全帽 2、未系安全带 3、穿拖鞋 4、酒后上岗 5、其他 处 罚 意 见 1、对本次的违规操作处 元的罚款。 2、其他意见： 罚 款 金 额 （大写） ￥： 安全检查小组（签字） 受罚班组长或个人（签字） 备注：一式三份，一份项目部存档，一份给受罚班组或个人，一份给财务备案。 此罚款单受罚单位或个人签字，如不签字安全检查组可转财务部，即行生效，作受罚单位付款凭证。 工 程 名 称 浦口新城15地块二标段 违 规 时 间 违 规 班 组 违 规 地 点 罚 款 事 由 1、未佩戴安全帽 2、未系安全带 3、穿拖鞋 4、酒后上岗 5、其他 处 罚 意 见 1、对本次的违规操作处 元的罚款。 2、其他意见： 罚 款 金 额 （大写） ￥： 安全检查小组（签字） 受罚班组长或个人（签字） 备注：一式三份，一份项目部存档，一份给受罚班组或个人，一份给财务备案。 此罚款单受罚单位或个人签字，如不签字安全检查组可转财务部，即行生效，作受罚单位付款凭证。 工 程 名 称 浦口新城15地块二标段 违 规 时 间 违 规 班 组 违 规 地 点 罚 款 事 由 1、未佩戴安全帽 2、未系安全带 3、穿拖鞋 4、酒后上岗 5、其他 处 罚 意 见 1、对本次的违规操作处 元的罚款。 2、其他意见： 罚 款 金 额 （大写） ￥： 安全检查小组（签字） 受罚班组长或个人（签字） 备注：一式三份，一份项目部存档，一份给受罚班组或个人，一份给财务备案。 此罚款单受罚单位或个人签字，如不签字安全检查组可转财务部，即行生效，作受罚单位付款凭证。

罚款单模版

企业标识*** 罚款单 编号：****** 说明: 1、本表一式四份：签证人留底一份，分包单位一份，交预算员两份（一份自己留存，一份报经营管理部）。 2、分包单位签字后五天内，由罚款人交项目经理审核签认。 附图： 总包单位 ********建设集团有限公司*********项目经理部 分包单位 ********有限责任公司 罚款时间 年 月 日 事件经过 (注明事件过程、原因、处理意见、整改结果) ****年**月1日下午1:00我集团公司来工地检查过程中发现11号楼 5层消防隐患问题如下： 1、消防加工区临时配电箱电工巡检记录缺失、没有负责人及电话， 经询问进场一直以来就没有电工；关于配电箱管理问题甲方和监理已多次 给总包提出监督整改，至今你单位未彻底解决；此事件已严重影响和增加 了总包管理难度及安全风险。 2、消防加工区所有固定式三级开关箱没有腿子、高度不符合中心距1.4-1.6米、电缆线敷设不规范，电缆线接头明露未绝缘包扎多处。 3、消防加工区所有固定式三级开关箱漏电开关使用参数50mA/0.1s 应选用30mA/0.1s 违反施工现场临时用电强制性规定，此隐患经多次监理 会通报至今未整改到位，处罚500元；引以为戒。 注：你单位管理人员安全意识淡薄、监督管理不到位、甲方、监理、 项目部多次通知安全隐患未积极整改，现场未配置专业电工和专职安全 员，本次罚款共计500元。以上隐患于2016年12月22日前报总包复查， 此次隐患部位继续存在不整改加倍处罚。望你单位尽快配制合格电工人员 和专职安全员加强现场安全管理，对隐患部位立即整改到位，否则我方会 对你单位做停电停工处理;希望你单位引以为戒；尽快落实以上隐患问题。 罚款金额（元） 伍佰元（500.00元） 罚款人签字 生产经理签字 经营签字 分包单位签字 项目经理审核

保安部队员违规处罚单

工作行为规范系列 保安部队员违规处罚单（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-44144保安部队员违规处罚单 Penalty for violations by members of the Security Department 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 保安部队员违规处罚 保安部队员违反规章制度处罚单第号 同志: 你在____年__月__日时工作中违反保安部规章制度的如下条例: □1.上班迟到、早退(5分钟扣1分，10钟以上扣2分，超过半小时3分)，旷工(扣4分)。 □2.值班时着装不整洁、不注意仪表。(扣1分) □3.上班时吃东西、看书报、吸烟、两人一堆闲谈。(扣1-2分) □4.值班人员不按指定的位置坚守岗位。(扣2分) □5.领导交给的任务不落实、不完成。(扣2分) □6.业主投诉属实。(扣1-2分)

□7.违反宿舍管理制度。(扣1-2分) □8.无故不参加各项集体活动。(扣1-2分) □9.上班睡觉或在宿舍有赌博行为。(扣3分) □10.每一次查岗中，查到当班人员两人违章。扣当班主管1分，三人违章扣当班主管3分，五人以上免去主管职务。 该处罚将记入你的年度处罚表，请签名。 注:一月内累计处罚三次、一年内累计处罚10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的，违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)一律作除名处理。 处理人签名: ____年__月__日 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

客服违规处罚单

客服违规处罚单 客服部门违规处罚单第号 同志： 你于年月日时分工作中违反客服部门第条 的规定，给予扣分分，罚款人民币元，希望该同志引以为戒。 处罚内容如下： 一、在岗时仪容仪表不合格，对客服务时自由散漫，规定动作不规范(扣1分)。 二、上班吃东西、看书报、吸烟、闲聊、吹口哨、哼小调、玩手机、听MP3 (扣2分)。 三、上班时间三人以上（含3人）聚堆闲聊（每人扣3分）。 四、岗位人员不坚守岗位、私自脱岗、与同事、上级发生口角(扣2分)。 五、上级交给的任务不落实、不完成、消极怠工、在岗位期间不认真填写相关记录(扣2分)。 六、使用对讲机闲聊、不使用文明礼貌用语、违反其它对讲机操作规定（扣2分）。 七、交接班器材、物品点验不清（扣2分）；因点验不清造成损失由当事人承担。 八、无故不参加会议、训练、公司活动(扣2分)。 九、上班时间睡觉(扣5分)。 十、私人物品不允许出现在工作区域。（扣1分）。 十一、打架一律除名。 备注： 1、每一次查岗中，查到人员三人违章，扣当值领班1分，四人违章扣当值领班3分，五人以上免去领班职务。 2、每分处罚10元,处罚费用由物管和客服主管两个共同监管，每周开会对本部门人员进行公示。 3、一月内累计处罚三次、一年内累计处罚超过10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的、违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)，用公司电话打声讯电话(不分时间长短)一律作除名处理。 当事人签字：___________ 检查人签字：___________ 主管签字：___________ 年月日

违章处罚单

违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务_______ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日 __________________________________________________________ 违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务________ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日 __________________________________________________________ 违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务________ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日

罚款单模板

罚款单模板 罚款单模板（一）： 罚款单 _______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。 违纪员工签字：____________ 违纪员工所在部门主管签字：________________ 罚款单模板（二）： 某单位： 因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定： 1：警告限期整改。 2：罚款某元。 请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处

罚款。 如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。 当事人签字：执法人员签字 年月日 罚款单模板（三）： 处罚单通告 陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。 对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理： 一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元； 二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。 望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，

加强工作职责心。 特此通知！ XXXX有限公司 行政人事部 2018年XX月XX日 罚款单模板（四）： 关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告 事件经过： ××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。 问题定性： 1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。

罚款单模板8则

法定代表人授权委托书（一）： 法人授权委托书范本 xxxx: 兹有我单位______同志(性别:____职务:________身份证号 ____________________________________)受我委托到你处办理人事代理等相关事宜，产生的法律职责由我单位承担。 法人签字:_______ 单位盖公章: _______年_______月_______日 法定代表人授权委托书（二）： 公司法人授权委托书范本 本授权委托书声明:我______系____________有限公司的法定代表人，委托______，____________(身份号)，办理土地竞买有关事宜。 代理人无转委权。法人授权委托书范本。特此委托。 委托单位:______有限公司(盖章) 法定代表人:________________(签字或盖章) 受委托人:________________(签字或盖章) 日期:________年____月____日 法定代表人授权委托书（三）： 法定代表人授权委托书 兹委托（姓名、性别、年龄、职务）代表本企业为（项目名称）的代理人，其权限如下： （具体说明代理的事项和资料，包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放下必须权利权等） 法定代表人： 年月日 法定代表人授权委托书（四）：

委托单位:________________法定代表人:________________ 受委托人:姓名:________，工作单位:________________职务:________，职 称:________ 姓名:________，工作单位:________________职务:________，职 称:________________ 现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。 代理人____________的代理权限为:____________________ 代理人____________的代理权限为:____________________ 委托单位:________________(盖章)法定代表人:________________(签名) ____年____月____日 法定代表人授权委托书（五）： 法人授权委托书范本 致:___________(投标人名称)，为中华人民共和国合法企业，法定地 址:________________。 (营业执照法定代表人)特授权________代表我公司全权办理_________________的投标、谈判、签约、执行等具体工作，并签署全部有关的文件、协议及合同。法人授权委托书范本。 我公司对被授权人签署的所有文件、协议及合同负全部职责。 在招标人收到撤销本授权的通知以前，本授权书一向有效。被授权人签署的所有文件、协议及合同(在本协议有效期内签署的)不因授权的撤销而失效。 被授权人不得转授权。 被授权人签名(章):________授权人签名(章):________ 职务:________职务:________ 联系电话:________________联系手机:________________单位传 真:________________ 公章 ________________年________月________日

违反规章制度处罚单

违反规章制度处罚 单 1

违反规章制度处罚单 【篇一：对违反了规章制度的人该如何处理】 如何认定员工“严重违反用人单位的规章制度”？引言：如何炒掉顽劣的员工？这对很多企业来说是一件头疼的事情，操作不当或者企业本身的规章制度存在问题，企业就难以避免承担违法解除劳动合同的责任。如何有效的解决这一问题，本文以案例分析的方式来探讨用人单位如何以员工“严重违反用人单位的规章制度”为由辞退员工。《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位能够解除劳动合同。 那么，在实践中，用人单位如何运用《劳动合同法》第39条第2项规定解雇员工呢？我们结合下面的案例予以分析。 [案例分析] 刘某为某公司员工，某日接到公司调岗通知，称因公司经营需要，调其到外地工作，遭到其拒绝后，公司进行第二次调岗，结果，仍遭到其拒绝。随即公司以刘某严重违反公司规章制度为由将其解雇。刘某辩称，公司工作调动应经其本意同意，否则公司不能强制性调动工作岗位，刘某提起劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

针对刘某不服从工作调动的行为，公司是否能够解雇刘某？刘某的仲裁请求是否会得到支持？ 根据劳动合同法的规定，劳动者在严重违反用人单位规章制度时，用人单位能够依法单方解除与劳动者的劳动合同。本案中，刘某不服从公司工作调动是确定的事实，公司规章制度也有相应的处理条款。但刘某不服从公司调动的行为是否属于“严重违反”规章制度呢？根据日常经验，用人单位为了发展经营，根据劳动者自身的业务技能对劳动者进行职位的升降和岗位的调动是时常发生的事情。可是，在诸多劳动仲裁和诉讼中用人单位却为此经常吃败仗，原因何在？ 首先，用人单位是以刘某严重违反公司规章制度为由对其予以解雇，那么用人单位的规章制度是否合法有效呢？根据 1月1日起实行的《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位规章制度合法有效必须满足两个条件： （1）规章制度的内容必须符合法律、法规的规定； （2）规章制度必须经过民主程序制定，而且已经向劳动者公示。 在实践中，绝大部分部分用人单位的规章制度没有经过民主协商的过程，基本上是用人单位单方制定，缺少了员工代表方的意见，因而导致用人单位规章制度在诉讼中被判无效，从而败诉。败诉原因在于用人单位未能领会劳动合同法的立法精神，忽略了用人单位的规章制度须经过民主协商这一程序上的规定。

保安违规处罚单

工作行为规范系列保安违规处罚单（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-56511 保安违规处罚单 Security Violation Penalty Form 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 保安部门违规处罚单第号 同志: 你在____年__月__日工作中违反保安部门规章制度的如下条例: 一.上班迟到、早退(5分钟扣1分，10分钟扣2分，超过半小时扣3分)，旷工(扣4分)。 二.值班时着装不整洁、不注意仪表(扣1-2分)。 三.上班时吃东西、看书报、吸烟、闲谈(扣1-3分);外来人员必须登记，如有发现散发传单、广告未登记上楼者(扣1分)。 四.值班人员不按指定的位置坚守岗位(扣2分)。 五.领班交给的任务不落实、不完成(扣2分)。 六.业户投诉属实::(扣2-3分)。

七.违反宿舍管理制度(扣1-2分)。 八.无故不参加各项集体活动(扣1-2分)。 九.上班睡觉或在宿舍有赌博行为(扣5分)。 十.每一次查岗中，查到当班人员两人违章，扣当值领班1分，三人违章扣当值领班3分，四人以上免去领班职务。 注:1.每分处罚20元，用于奖励表现好的队员或大家举办活动，一个月总结一次。该处罚将记入你的档案，请签名。 2.一月内累计处罚三次、一年内累计处罚10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的，违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)，用公司电话打声讯电话(不分时间长短)一律作除名处理。 处理人签名:____年__月__日 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

建筑工地安全罚款通知单.pdf

建筑工地安全奖罚制度安全管理违规罚款条例 序号条款处罚金额 1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套 等）或或没有佩戴工地出入证100元人民币 2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业100元人民币 3 电焊作业未戴防护手套或面罩100元人民币 4 操作切割机未戴防护眼罩100元人民币 5 未按相应操作规程进行作业100元人民币 6 未按“三相五线”制规定配电200元人民币 7 不符合“三级配电、二级保护”规定200元人民币 8 电气设备不符规定200元人民币 9 电线未按规定作架空或埋地处理100元人民币 10 使用不合格的电缆，电缆破损未维护100元人民币 11 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等200元人民币 12 机械、设备保护系统不全或已损坏200元人民币

13 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业 200元人民币 14 使用未通过安装验收的电机设备200元人民币 15 电工对临电系统未及时进行维护工作200元人民币 16 特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》100元人民币 17 “四口”“五临边”未按规定保护200元人民币 18 安全防护设施未按要求设置，或未经验收合格擅自使用 200元人民币 19 脚手架等设施构造不符合要求200元人民币 20 私自移动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护措施100元人民币 21 未经批准私自拆除安全防护400元人民币 22 易燃、易爆、易腐蚀及有毒物品未隔离存放200元人民币 23 危险物品存放区无安全警戒标志200元人民币 24 危险作业未作书面的安全技术交底(签字记录) 200元人民币 25 危险作业区域未有效防护200元人民币 26 仓库、生活区及施工区未配灭火器材或配备数量不足200元人民币 27 失效的灭火器材未及时更新200元人民币 28 动火作业防火措施未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工400元人民币