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新密市超化有限公司2013年上半年安全工作总结
及下半年安全工作计划
2013年上半年,在公司领导的正确领导下,经过全体干部职工的共同努力,使我们上半年的各项工作都取得了可喜的成绩,尤其是安全工作,杜绝了轻伤以上事故。为了使下半年的工作更上一层楼,现将今年上半年的各项工作向大家做以下汇报:
一、安全目标情况:
1、2013年上半年无发生轻伤以上事故。
2、2013年上半年无发生瓦斯超限,工程、机电及其它事故。
3、“三违”人员17人次。
二、安全工作开展情况:
1、上半年共开展隐患排查22次,共查出问题523条,针对查出的问题我们按照安全隐患排查治理标准化“五定”的原则,进行整改,现已全部整改到位。
2、上半年上级来矿检查18次,共查出隐患192条,已全部整改到位。
3、每周组织召开一次安全会议,上午分组对矿井全面进行检查,下午安排落实查出的问题。.
4、严格落实矿领导带班下井制度,保证每班有一名副总工以上领导在井下带班生产,并做到与工作同下同上。。
5、及时对矿井进、回风巷道进行维护,扩大采、掘工作面进、回风巷断面,确保采掘工作面进回、
风畅通,从根本上杜绝了瓦斯超限现象。
6、严格按照“有疑必探、先探后掘”的探放水原则,加强对22061掘进面和21161回采面的探放水工作,确保采、掘工作面实现安全生产。
7、强化安全质量标准化工作,每月各专业组织验收一次。
8、按照管理、装备、培训三并重的原则,加强职工培训工作,上半年,聘请新密市煤校教师对全矿井569人进行了全员安全培训,特殊工种参加新密市培训班15人,复训7人,重要工种培训18人,复训38人。安全生产管理人员培训17人,复训15人,而且全部取得资格证。
9、根据反风演习方案,于2月7日聘请新密市安全生产应急救援中心对矿井进行了反风演习;10.按照神火集团公司统一安排,组织全矿45人到
裕中煤业公司参加考试。
、根据神火煤业公司、裕中煤业公司及新超司11.【2013】37号文《关于贯彻落实煤矿矿长保护职工生命七条规定》开展“保护职工生命、矿长守规尽责”主题实践活动实施方案的通知要求,各单位积极组织员工学习《七条规定》和致矿长一封信以及矿长给矿长班组长以上干部的一封信,并与4月16日组织中层以上,17日组织班组长以上分上下午由安全矿长主讲学习《七条规定》,并与矿长签订承诺书,全体员工人人写保证书,如何保证不违纪,并最终落实“三不伤害”。4月22—23日组织班组长以上人员进行闭卷考试,平均得分90分以上。
12.开展领导干部上讲堂活动。5月10-12日,矿长郭国化同志对全矿38名班组长进行培训;5月
20-22日,总工程师梁怀圈同志对全矿安全生产管理人员共48人进行了《技术管理规范》有关内容的培训,两次培训分别进行了考试,平均得分在90分以上。
13.为切实加强雨季“三防”及防治水工作,我们于5月20日下发了《关于认真做好雨季“三防”及防治水工作的意见》(新超司【2013】48号)文件,及时开展雨季“三防”及防治水检查工作,严格落实24小时安全生产值班制度,加强巡回检查,及时掌握雨情和汛情,确保信息畅通,超前防范。5月份清挖21161-100清挖米,20水仓-100清挖米;80回风巷临时水仓.
水沟120米,清挖+80水沟150米,确保矿井安全度汛。
14、6月9日举行安全月咨询日全员大签名活动。
15、6月27日矿井举行了安全知识竞赛。
16、六大避险系统建设情况,已根据公司的要求,正在逐步实施,到6月度底全部完成。
17、按照公司的要求,开展了“反三违、防事故、保安全”专项活动和“安康杯“知识竞赛。
三、矿井目前存在问题和不足:
1、资源枯竭,企业发展后劲不足。
2、从业人员素质偏低,还须加强职工日常培训工作。
3、安全管理人员水平参差不齐,还应加强业务知识学习,提高管理水平。
4、部分职工安全意识不强,还有“三违”现象。
四、2013年下半年工作安排
1.继续落实矿领导带班下井制度,并严格考核,坚持矿领导值班制度,各级管理人员也要加大安全生
产管理力度和巡回检查力度,全面确保安全生产。
2.加强22061风巷掘进工作面探放水管理,严格按《掘进工作面探放水设计》进行探放水,确保安全掘进。
加强“一通三防”管理工作,切实做好各区域3. 风量分配,确保瓦斯不超限。
4.加强井下机电设备管理,杜绝失爆现象发生,加强斜巷提升管理,对提升的钢丝绳、绞车制动部分,斜巷“三固定”及“四保险”每班进行认真排查,严防机电、运输提升事故的发生。
5.积极推进“安全质量标准化”实施工作,夯实安全生产基础管理工作,确保矿井安全生产。
6加强21161采面工程管理,我们将严格按照作业规程进行施工,确保采面安全推采。
7.进一步做好消防安全工作,预防火灾事故的发生。