2016年县域经济发展改革重点工作推进方案

大竹县创建国家农村产业融合发展试点示范县

实施方案

（产业链延伸型）

推进农村一二三产业融合发展是主动适应经济发展新常态

的重大战略举措,也是加快转变农业发展方式的重大创新思维。为构建农业与二三产业交叉融合的现代产业体系，形成城乡一体化的农村发展新格局，促进农业增效、农民增收和农村繁荣，大竹县拟创建国家农村产业融合发展试点示范县。现按照《四川省发展和改革委员会关于抓紧申报国家农村产业融合发展试点示

范县的通知》要求编制实施方案如下。

第一章大竹县经济社会概况

素有“中国苎麻之乡”、“中国香椿第一县”、“中国醪糟之都”、“中国糯米之乡”、“川东绿竹之乡”美誉的大竹县，位于四川东部，达州南部，东邻重庆梁平、垫江，南接邻水，西连渠县、广安，北靠达川区，唐武则天久视元年（公元700年）始臵县，迄今已有1300多年历史，因“竹多竹大”而得名。大竹县全域地跨东经106°59′—107°32′，北纬30°20′—31°00′，东西宽45公里，南北长75公里，幅员面积2076平方公里。属平行岭谷区，呈“三山两槽”地形特征，东有明月山、西有华蓥山、中有铜锣山三座南北向的川东名山，铜锣山以西称山前（包括县城），铜锣山以东称山后。

山岭最高海拔1196米，槽谷最低海拔253米，是典型的丘陵农业大县。属亚热带季风气候，年平均气温为13.1℃—17.3℃，年平均降雨量1200毫米以上，气候温和、四季分明、多年平均日照时数1329.4小时，多年平均无霜期284天。辖3个街道、48个乡镇、382个行政村、60个社区居委会，总人口112万，其中县城建成区24.2平方公里24.1万人。

——区位交通。大竹县地处成都、重庆、西安及武汉交汇辐射的腹心地带，境内包茂高速公路、国道318线、国道210线及南大梁高速公路呈“井”字型纵横贯穿，县城北距达州60公里，南距重庆机场135公里，东距万州港176公里，西距成都350公里，形成了“半小时达州、1小时重庆、1小时万州港、3小时成都、5小时西安、5小时武汉”的通达格局，是川、渝、鄂、陕四省（直辖市）的物资集散地和川东北地区的商贸中心。县域内100%的乡镇（街道）、100%的村（社区）通水泥（油）路，全县公路通车里程达3759公里。国道外迁、山后快速通道竹石线、包茂高速达渝段大竹南出口等重点交通项目正在加快推进，南大梁高速公路大竹段全线竣工，达州—大竹—邻水—重庆城际铁路已获国家发改委批复并纳入“十三五”建设规划。

——资源禀赋。大竹县属于中亚热带常绿阔叶林区，低山、丘陵、平坝有适宜多种竹木生长的林地。森林类型有：以马尾松为主体的松、杉针叶混交林；以丝栗为主的常绿阔叶林；以白夹竹为主的竹、针、阔混交林；也有松、杉、柏、樟、栎等纯林。

境内有煤、天然气、石灰矿、灰石岩、铁矿石等多种矿产资源，蕴藏量较为丰富。大竹县系全国100个重点产煤大县之一，原煤总储量为1.63亿吨，符合工业标准和矿山开采技术条件的保有储量达1.44亿吨，发热量在5000-7000大卡/千克。天然气蕴藏量约60亿立方米，拥有亚洲第二大天然气集输站，年输转天然气27亿立方米。县域内有启于先秦、兴于三国的古官驿道，有四川历史文化名镇清河古镇，有川东小峨眉美誉的云雾山，有单井出水量亚洲第一的海明湖温泉和佛教文化圣地净土寺。境内五峰山创建为国家AAAA级旅游景区和省级生态旅游示范区，百岛湖和龙潭水库创建为省级湿地公园。被评为全省环境优美示范县城，入列全省十大区市县旅游目的地和四川省旅游标准化示范县。境内有苎麻30万亩、香椿10万亩、竹40万亩、糯稻15万亩，还有玉米、小麦、油菜、蚕桑、茶叶、生猪、家禽等生物资源。苎麻纺织品、竹制品、“巴山红”香椿、东汉醪糟、大竹豆干、大竹凉席等特色农产品享誉国内外。

——经济发展。大竹县曾连续十二年入选中国西部百强县，连续四年被评为全国粮食生产先进县，连续三年荣获全省助农增收工作先进县、连续两届被表彰为全国科技进步先进县。成功创建全省现代流通示范县、国家现代农业示范区。经济总量在全省丘陵县排位靠前，成为全省首批工业强县示范县之一和首批商标战略实施示范县。2015年，实现了GDP、民营经济增加值、全社会固定资产投资“三个总量全市第一”，GDP、规模以上工业增

加值、民营经济增加值、城镇居民人均可支配收入“四个增速全市第一”。实现地区生产总值262.89亿元，同比（下同）增长7.9%；规上工业增加值61.52亿元，增长10.5%；全社会固定资产投资239.63亿元，增长13.5%；社会消费品零售总额101.32亿元，增长13.8%；地方公共财政收入11.6亿元，增长9.7%；城镇常住居民人均可支配收入24618元，增长8.8%；农村常住居民人均可支配收入12853元，增长10.3%；民营经济增加值165.25亿元，增长8.5%。

——发展环境。大竹县系全省革命老区县、首批扩权强县试点县和全省16个“金融生态环境示范县”之一，被纳入秦巴山区连片扶贫开发区、成渝经济区渝广达经济发展带和全省川东北城市群。先后被表彰为第三轮全国科普示范县、被命名为全省文明城市、全省卫生城市、全省环境优美示范城市等称号，并通过全国文化先进县复查。大竹县抢抓国家“一带一路”战略、新一轮西部大开发和川陕革命老区振兴发展计划实施的重大战略机遇，坚持追赶超越、转型发展，在全市率先出台《关于促进民营经济加快发展的实施意见》，县域经济发展活力不断激发。“6+5”产业振兴计划纵深推进，规上企业达113户，中小微企业达3296户。大竹经开区规划面积40.88平方公里，2015年基础设施覆盖区达9.5平方公里，入驻投产项目101个，实现营业收入203.8亿元，同比增长9%。被列入全省“51025”工程500亿元重点园区培育计划名单。经开区企业（项目）代办中心对企业（项目）实行“一

站式”服务和“并联式”审批，“领导挂包、部门代办”重点企业（项目）。以经开区为主阵地，庙坝小微企业创业园、石河建材园和月华食品园三个配套园区建设有序推进，初步形成了“1+3+10”工业发展格局。

大竹县围绕“四个全面”战略布局，推动“四化同步”、“三个跨越”，紧扣“建成川东渝北区域次级中心城市”发展定位，全力推进供给侧改革，奋力扩总量提质量、强建设夯基础、抓改革增活力、惠民生促和谐，推动全县经济社会各项事业发展再上新台阶。今天的大竹，正站在新的历史起点，为加快建设繁荣时尚美丽和谐大竹、与全国全省全市同步全面建成小康社会奋勇前行！

第二章农村产业融合发展基本情况

第一节大竹县特色产业发展现状

（一）苎麻：苎麻是大竹县的传统优势特产，迄今已有三千多年历史，农民代代种麻，家家种麻，积累了丰富的生产、经营经验，对苎麻始终有一种深厚的特殊感情。大竹地处亚热带湿润地带，无霜期全年280天左右，苎麻生长期3－10月的日平均温度21度，年降雨量1000毫米左右，并且80％的降雨量集中在4－10月，基本与苎麻生长一致。同时，大竹地形呈“三山两槽”，苎麻主要种植在两槽缓坡地带，土壤多为紫色大土泥，全县2／3的耕地都适宜种麻。大竹苎麻种植面积大，质量好，产量高，其原麻交易量和价格的变动直接影响全国乃至世界苎麻行业，在苎麻行业占有举足轻重的地位。大竹原麻多以手工刮制为主，其质量上乘，远销省内外，价格比国内其他麻产区的原麻每公斤高出近1元，因而，大竹苎麻面积虽然在下降，但它仍是目前全国保持得最好的优质苎麻主产区。大竹县苎麻技术推广站自70年代建立以来，队伍不断壮大，目前是全国县级唯一专门从事苎麻科研、试验、示范及技术推广的机构,现有技术人员18人，获得部、省、市各种奖项达30多项，有比较雄厚的技术基础。主产乡镇有2—3名专业技术人员长期坚持在第一线从事苎麻科技推广工作。

大竹县是全国知名的优质苎麻基地县，先后被国家、部委、省授予为“全国苎麻生产基地县”、“中国苎麻之乡”、“全国苎麻标准化示范基地”、四川省“第一批优质苎麻生产基地”、“四川苎麻之乡”、四川省“优质苎麻生产基地县”等荣誉称号，2010年获得中国纺织行业协会“农业产业化优质麻纺原料基地”称号。“大竹苎麻”于2009年获得农业部地理标志保护，并荣获“2012年最具影响力中国农产品区域公用品牌”称号。大竹原麻60%销往省内的梓潼、广安、隆昌及省外的湖南、湖北、浙江、重庆等地。

大竹现有各类苎麻加工企业5家，其中颇具实力的当属玉竹麻业和金桥麻业。

玉竹麻业是从事高档苎麻纤维及纱线研发、生产、经营于一体的精加工企业，拥有进出口经营权、行业话语权和定价权。现有资产总额近亿元,员工1000人,年实现产值、销售收入达1.2亿元以上,实现利税上千万元，出口创汇800万美元。该公司为省级重点龙头企业，先后获得十多项专利，创新解决行业老大难问题—苎麻“刺痒”，填补了国内空白，已注册的商标“玉竹牌”获四川省“著名商标”、“四川名牌”称号，连续五年被评为“全国纺织服装竞争力500强企业”。金桥麻业年产精干麻10000吨，苎麻纱5900吨，苎麻坏布1200万米，苎麻面料1500万米，苎麻T恤15万件，苎麻袜子50万双，服装、家装200万件套，在全国建立苎麻产品专场店100个，销售收入5亿元以

上，利税7165万元，出口创汇1200万美元。

（二）香椿：香椿是一种优良的材、菜兼用树种，大竹香椿栽培历史悠久。椿芽营养丰富，具有抗癌、养颜、延寿等多种功效，深受城市特别是北方大中城市居民青睐，市场前景广阔。2009年以来，我县坚持“政府引导、村组实施、农民主体、部门帮扶、项目支持”原则，在充分尊重农民意愿基础上，把香椿产业发展与调整农业产业结构、增加农民收入、科学实施林业相关项目等有机结合起来，既有效调动了农民发展香椿产业的积极性，又实现了香椿产业的生态效益、社会效益与经济效益。到目前，全面已建成10万亩优质香椿基地，其中核心示范区建设2个，总面积6万余亩，实现了基地建设规模化发展、标准化生产和集约化经营。2009年被命名为“中国香椿第一县”；2011年被省政府授予林业产业强县，2011年2月“巴山红”香椿被认定为林木良种。

椿芽产品远销北京、天津、上海等大中城市，并远销日本、韩国、新加坡等国家。2016年全县香椿种植面积达10万亩，亩产鲜椿芽300斤，均价15元/斤，产值达1.9亿元。香椿种植户人均收入达到1400元。基本实现了“建一个组织、兴一项产业、活一地经济、富一方群众”的目标。

大竹县馋香嘴食品有限公司成立于2011年2月，位于大竹县石河镇严家桥村，占地约28 亩，主要从事，香椿种植、加工、销售。公司总资产1000万元，拥有一支由国内业界12人组成的专业巴山红香椿产品配方设计、产品包装设计、产品品牌设计、

产品营销设计的精英团队，并于2009年12月成功注册“巴山红”、“馋香嘴”、“竹椿”牌商标，是达州市市级农业产业化经营重点龙头企业、北京四川企业商会常务理事单位。公司现已发展优质红香椿种植基地3个，与12个村124个社1980户农户签订了种植订单，种植面积达到万亩以上，香椿远销全国各地。自巴山红香椿鲜芽进驻北京、上海、山东、青岛等地的大型卖场两年以来，取得了当季销售业绩超过1500万元的骄人业绩，约占整个大竹香椿鲜芽销售份额的33.80%。并通过川商卡（北京四川企业商会搭建的一个网络销售平台）、馋香椿食品商城（https://www.docsj.com/doc/7f4711394.html,）、馋香椿食品微商城（微信公众号：馋香椿）、淘宝、京东、天猫、工行融e购等网络销售平台，将巴山红香椿精品以礼盒的形式进行销售，取得单季销售额超35万元的乐观业绩。

（三）糯稻：大竹县具有知名的“大竹醪糟”、“东汉牌”、“东柳牌”醪糟品牌和丰富的糯稻加工企业资源。醪糟生产主要原材料就是糯稻。现在全县有以东柳醪糟有限责任公司为骨干的醪糟企业近10家。

四川东柳醪糟有限责任公司成立于1995年5月，现有员工450人，其中科技人员48人，占地6.8万平方米。产品有醪糟、糯米粉、醪糟汁饮品、汤圆心子、免煮汤圆、灯影豆干等6个品种80多个规格，年综合生产能力4.5万吨，产品远销北京、上海、成都、重庆等20多个大中城市，出口加拿大、英国、法国、

香港、澳门等10多个国家和地区，已成为全国最具规模的醪糟生产、自营进出口经营企业。公司“东汉”牌商标荣获中国驰名商标，是农业产业化国家重点龙头企业、全国农产品加工业示范企业、全国“守合同、重信用”企业、全国食品工业科技进步优秀企业、中国保健协会会员单位、全国醪糟标准起草单位、四川省农业产业化经营重点龙头企业、建设新农村省级示范企业、四川省老字号品牌企业、四川省质量信誉AA级企业、四川省食品行业质量效益型先进企业、四川非公有制经济质量管理先进单位、四川省旅游商品定点生产企业，四川省“小巨人”企业，四川省成长型中小企业，四川省科技型培育企业、四川省省级企业技术中心企业，四川省质量提升、质量监管示范试点企业，四川省打非治滥示范试点企业，四川诚信建设先进单位，四川省扶贫示范试点企业。产品先后荣获第26届奥运会中国体育代表团标志产品、绿色食品，中国国际农博会金奖、首届巴蜀食品节金奖、四川名牌、四川省第十届运动会指定产品、四川省消费者喜爱产品、四川省妇女儿童喜爱商品。东柳醪糟为中国原产地地理标志保护产品。醪糟传统生产工艺，获准为四川省非物质文化遗产，单瓶发酵原窝原汁醪糟新产品通过四川省科技成果鉴定，其工艺属国内首创，综合生产技术居国内领先水平。公司与大专院校、科研院所共同研制开发的全国首条醪糟自动化生产线，具有国内领先水平，填补了国内无醪糟自动化生产线的空白，于2011年3月21日竣工投产。2001年通过IS09001:2000质量管理体系认证，2002

年获出口食品卫生注册，2003年获自营进出口经营权，2005年通过了HACCP认证。

公司建有全国出口原料安全生产基地、四川省农业标准化基地、绿色食品糯稻基地10万亩，带动大竹县月华、东柳、石河、神合、柏家等23个乡镇80个村的种植农户3.5万户10万人增收。2015年，现糯米收入2.3亿元，增加纯收入6500万元，户平均增加纯收入2200元，人平650元。基地农户高兴地称赞：“醪糟架起致富桥，糯稻成了摇钱树”，一粒糯米致富十万农民，糯稻产业已成为大竹县带动农民发展现代农业，带动农民持续稳定增收和新农村建设的支柱产业。

第二节产业融合发展的主要做法

（一）强化规划引领，制定全县农业“1243”战略。

2014年我县聘请中国农科院专院编制了大竹县现代农业发展总体规划，通过大量的实地调研和科学论证，对大竹的农业产业发展进行了详细规划，提出了一核两带三板块发展思路，明确了休闲农业、特色产业基地建设目标和任务。在此基础上县委县政府作出了建设农业“1243”工程的重大决策部署，即加快农建综合示范区建设，抓好山前种养循环、山后粮经复合经济带，突出粮油、畜禽、苎麻、蔬菜四大主导产业，建设休闲观光农业区、特色农产品生产区、涉农产品加工物流区。坚持“一产接二产连三产”，把现代产业品牌理念引入农业，重点在显特色、深加工、活流通、保安全、重营销、促旅游上下功夫，做靓苎麻、香椿、糯稻、白茶“四张名片”，纵深推进农业“1243”工程，强化优势特色农产品区域布局，建设特色优势产业示范区，促进产业规模化发展。

二、着力培育新型农业经营主体。

围绕我县农业产业发展规划，着力培育一批专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体，发展多种形式适度规模经营，坚持家庭经营在农业中的基础性地位，推进家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营等共同发展的农业经营方式创新。

一是培育新型职业农民。鼓励和支持高校毕业生、大学生村官和农业技术人员投身农业创业。充分利用县委党校、行干校、县农校等阵地，整合“阳光培训”、“扶贫培训”、“农村劳动力技能就业培训”等培训项目，加大新型职业农民、新型农业经营主体领办人和农业职业经理人培训力度，培养造就一批新型职业农民、农村实用人才、农业职业经理人和农村青年致富带头人。加强职业农民资格认定管理，建立分级评定和准入退出机制。

二是积极发展家庭农场。积极引导和鼓励有生产规模、资金实力和专业特长的农村专业大户发展成为家庭农场；支持家庭农场改善生产条件和经营管理，扩大生产经营规模；鼓励发展休闲农庄。每年评选发展前景好、致富带富能力强的示范家庭农场，并给予奖励扶助。

三是规范发展农民专业合作社。落实《支持农民专业合作社发展的七条措施》，着力壮大苎麻、香椿、糯稻、蔬菜、黑色类产品等具有我县区域特色的规范性农民专业合作社，深入推进农民合作社示范社建设，每年评选一批示范农民专业合作社，积极向上推荐为市级、省级示范社。引导同区域、同行业、同类型农民合作社以产品和产业为纽带，在劳动、技术、产品、资本、品牌等方面开展联合与合作，组建农民合作社联合社。赋予农民合作社申报和实施财政项目主体待遇，完善财政项目资金直接投向符合条件的合作社扶持政策，支持农村资金互助组织发展。

四是壮大农业产业化企业。取消注册资本限制，放宽准入条

件，加强诚信体系建设，积极推进“先照后证”，加快农业企业发展。合理安排农业专项资金，支持苎麻、香椿、糯稻等加工型龙头企业加强科技创新和技术改造，发展精深加工，开发新产品，打造名牌产品。依托国家级现代农业产业化示范基地和现代农业园区建设，引导龙头企业集群集聚发展。积极支持农民合作社与龙头企业紧密对接，加快建设专业化、规模化、标准化的农产品生产加工基地，建设农业产业化示范区。鼓励龙头企业领办农民合作社，推行“合作社+基地+农户（家庭农场）”“龙头企业+合作社+基地+农户”“大园区+小业主”等经营模式，建立“入股分红+保底分红+利润分红”等分配机制。

三、强化科技支撑。

制定并实施了科技特派员制度，向苎麻、糯稻、香椿等特色产业基地派出科技人员驻村指导特色产业发展。十二五期间全县累计派出科技特派员100余人次。实施了技术扶贫行动，从县农林局机关和直属事业单位中选派70名中高级农林技术人员深入全县70个贫困村开展一对一技术扶贫行动，指导贫困村发展产业。加强“四新”示范，大力推广新品种、新技术、新物质、新模式，川苎8号在全县种植面积85%以上，川苎11号达10%以上，苎麻冬套蔬菜种植面积达6万余亩；红油香椿巴山红在全县占到80%以上，香椿矮化种植面积达2万亩；糯稻全面推广适宜精深加工的糯优1号、2号等优良品种。

四、强力招商引资。

积极参与西博会、西洽会、农博会等各种展会，大力宣传推荐我县特色优势农业产业，引进各种社会资本和企业参与我县农村产业融合发展。先后引进台湾宝岛农业参与东柳休闲农业示范带建设，引进浙江企业参与白茶产业发展，引进内江企业大双马村发展大棚蔬菜等。

五、加强农产品市场流通体系建设。

一是积极开展“农超对接”、“农校对接”，鼓励和支持大型流通企业在居民小区延伸布局农产品平价超市，建立社区菜市场或菜店，组织龙头企业、合作社与大型企业、机关事业单位、医院、餐饮企业等对接，建立长期产销合作关系。二是依托西博会、渝洽会、国际农产品交易会、川货全国行等各种特色农产品展示展销会契机，为参展业主免费提供展位、免费搭建展示展销平台、补助交通食宿费等，积极组织农民专合组织、农业企业参加，广泛推介大竹品牌农产品，提高品牌影响力，拓展销售市场。三是积极推进农产品电子商务发展，积极培育本地电子商务企业，推进电子商务集聚发展，目前美联电子商务局集聚区已初步成型，入住企业38家，农产品通过电子商务平台远销国内外。四是鼓励和支持冷链升级改造，新建冻库及购臵冷链物流车辆，发展冷链物流，提升农产品的品质和附加值。

六、强力推进农产品品牌化建设。

大力实施“科技兴农”战略，深化校地（校企）合作、院县合

作机制，将科技服务拓展到产前、产中、产后各个环节。建立科技特派员制度，大力推进科技人员到田间、科技培训到村组、科技服务到农家，为创建名、精、优、新农产品品牌打下坚实基础，坚持标准化生产，严格产地准出、市场准入，加强农产品商标注册和品牌认证。以创建“名、精、优、新”农产品品牌为战略方向，鼓励龙头企业、农民专合组织积极争创品牌，加强农产品商标注册和品牌认证。对新认定或评为国家、省、市名牌产品、商标的企业、获得国家无公害农产品、绿色食品、有机产品、地理标志农产品认证的新型农业经营主体给予一定的奖补支持。

第三章县委政府推进农村产业融合发展出台的政策

县委、县政府重视农村产业融合发展，并提出“品牌引领、龙头带动、基地支撑、农民共富”的工作思路，突出特色农业建设，以规模化、专业化、标准化为特征，强力推动农业转型发展。为此，县委、县政府出台了一系列推进农村产业融合政策：

一、出台了《关于建设“西部特色农业示范县”的意见》、《关于加快蔬菜产业发展的意见》、《关于加快推进“千斤粮万元钱”粮经复合现代农业产业基地建设的实施意见》。

二、出台了《支持农民专业合作社发展的七条措施》，对企业用水用电、贷款贴息、品牌奖励、项目倾斜、人才培养等方面进行了支持。

三、出台了《大竹县推进现代农业园区建设的七条措施》，在土地流转、设施大棚建设、规模化发展产业、农业用水、用电等方面给予了政策支持。

四、出台了《关于促进民营经济加快发展的实施意见》，在市场准入、鼓励企业集聚发展、鼓励创新发展、鼓励科技创新、新产品研发、品牌建设、示范创建、鼓励市场拓展等方面给予了政策支持以及相关奖补资金支持。

第四章取得的成效

一、产业基地规模不断壮大。

我县全年粮食播种面积稳定在156万亩以上，油料播种面积在25万亩以上；已建成以石河片区为核心的优质苎麻基地5万亩，全县达22万亩；建成以姚市乡为核心的常年蔬菜基地1.2万亩，全县蔬菜播种面积稳定在21.6万亩以上；建成以二郎、竹北为核心的香椿基地6万亩，全县达10万亩；建成了以“月华、东柳”为核心的优质糯稻示范基地3万亩，全县达15万亩。

二、新型农业经营主体实力不断增强。

目前，全县共培育农业产业化市级及以上重点龙头企业17家，其中国家级1家，省级5家，带动农户23万户，实现销售收入22.1亿元、利润8200万元；经工商注册登记的农民专业合作社350家，其中省级示范专合组织11家，市级示范6家，带动农户18万户，各类专合组织实现销售收入10.3亿元，带动农户18万户；创新培育家庭农场30家。

三、农业知名品牌不断增多。

目前，全县已通过无公害农产品整体认定，累计创建农产品地理标志3个、中国驰名商标1个、四川省著名商标3个、达州市知名商标16个，四川名牌7个、绿色食品16个、无公害农产

品20个，无公害畜产品产地认证33个。

四、利益联结机制不断创新。我县进一步完善推广“龙头企业+农户”、“龙头企业+农民专合组织+农户”、“龙头企业（农民专合组织）+基地+农户”等产业发展模式，充分发挥龙头企业、专合组织等带动主体在适度规模经营、投入品、农业设施、生产技术、产品质量等方面标准化发展的作用，倡导和推广带动主体更多承担自然和市场风险，带动主体和农户利益共享的新机制、新模式，让广大农户在多个环节分享更多收益。

（一）四川东柳醪糟有限责任公司采取“公司+基地+农户”的产业化发展模式。大力实施订单农业，并与农户签订收购合同，实行“保底收购”，对农户种植的优质糯稻，在市场价格低于保护价时，则按合同签订的保护价收购，在市场价格高于合同订单保护价时，就按高出市场价的2%-5%收购，并实行年终二次返利，确保农户增产增收。农户种植优质糯稻比种植常规杂交稻也大幅增收：2015年，直接带动农户3万户、10万多人，10万亩优质糯稻基地实现糯米收入2.3亿元，增加纯收入6500万元，户平均增加纯收入2200元，人均增收650元。实现了糯稻基地内2100人脱贫致富。

（二）大竹县鹏程果业农民专业合作社采取“专合组织+基层组织+农户”的经营模式。合作社以优质水果苗木和技术入股，农户以土地和劳动力入股，村级组织以在产前、产中、产后提供协调服务入股的方式，成功探索出合作社、村级组织、农户以

14：6：80利润再分配机制，合作社占利润的14%，农民占80%，村级组织占6%，盛产期每亩产值达3000元，合作社、村级组织、果农年纯收入分别达112万元、46万元、640万元。

【精选】××公司防汛工作实施方案

××公司2016年防汛工作实施方案 按照集团转发市建委《关于做好今年防汛工作的通知》精神要求，在认真分析公司面临的防汛形势基础上，各部室、子公司及××项目部要切实增强使命感、责任感和紧迫感，立即行动起来，以临战的姿态切实抓好防汛工作的落实。务必做到“六个到位”，确保“两个安全”，即坚持思想认识到位、领导指挥到位、责任落实到位、科学调度到位、防汛措施到位、救灾落实到位，确保防汛、排涝两个安全。 一、建立防汛指挥体系，成立防汛领导工作小组 为在汛期加强各项工作的组织协调工作，现成立以领导班子为责任主体，安委会成员为核心的防汛工作领导小组：组长：××× 副组长：×× 成员：××、×× 主要职能： 1、执行上级防汛工作命令，制定公司防汛工作实施方案；督查各施工现场，落实各项预防措施；向上级报告防汛进展情况，随时保证上情下达，下情上报；设专人每天收集天气信息，

一旦有汛情，应立即启动防汛预案。 2、监督检查各项目参建单位和运营项目合作单位防汛工作的落实情况，对重点施工部位加大控制力度，加强对雨季工程质量保证措施的检查，发现问题及时组织分析原因、解决问题，制定有针对性的预防措施。 3、险情发生时组织指挥各方面力量进行抢险救灾，统一指挥对险情水毁现场的应急救援，控制险情蔓延和扩大。检查督促有关单位做好现场抢修施救、通讯联络、后勤保障、运行稳定、善后处理、原因调查等工作。指导监督应急救援处理工作，协调解决应急救援工作中的重大问题。 二、防汛工作安排 1、加强领导，高度重视。各部门要高度重视，组织好各参建和合作单位部署防汛工作，各单位成立防汛指挥体系，储备防汛物资，建立起有效的防汛体系，形成统一的协调指挥机构。 2、搞好宣传教育，加强学习交流。组织各参建和合作单位人员学习防汛抗灾知识，进行必要的防汛应急演练，了解各自职责分工，熟练使用防汛器材，建立起一支训练有素、有组织纪律的防汛队伍。组织各在建项目参建单位互相学习检查，消除防汛工作中的薄弱环节，提高防汛工作的整体水平。 3、保持通讯畅通，防汛工作组和各项目工作人员应当坚持防汛值班制度，做好值班记录，调度安排应急救援抢险工作，

公务员工资标准表.doc

公务员工资标准表 公务员工资标准表 2015公务员工资改革最新消息:公务员工资标准表 分配向基层倾斜 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种吐槽，改革亟待破局。 9日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露，方案中明确提出要健全干部的激励保障机制，推行公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度。 公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 本文为大家介绍了2015公务员工资改革最新消息:公务员工资标准表，职务工资对照表从国家级正职到乡村级副职工资一表

展示，具体对应工资有多少详情请查看下文。 拓展 公务员工资改革： 新一轮公务员工资改革已明确目标和方向 根据2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。 公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。 其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在升官的狭窄路径之外，拓宽职级这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和分两批招聘了53名聘任制公务员。1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。 新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。 调整工资结构 人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等

春运什么时候开始售票｜春运什么时候开始

2017春运什么时候开始?今年的春运时间是什么时候?下面是为大家带来的2017春运什么时候开始，希望能帮助到大家! 2017春运什么时候开始 据悉，中国铁路客户服务中心发布公告，自12月30日(车票票面乘车日期)之后，车票预售期将调整为30天，12月29日及之前的车票正常发售。那么今年春运火车票什么时候能开始买到? 2017春运什么时候开始(起止时间) 2017春运开始时间2017年1月13日 2017春运结束时间2017年2月21日 2017年春运时间段1月13日~2月21日(农历十二月十六~正月廿五) 2017年春运天数总共40天 未来5年春运时间

2018年2月1日~3月12日(农历十二月十六~正月廿五) 2019年1月21日~3月1日(农历十二月十六~正月廿五) 2020年1月10日~2月18日(农历十二月十六~正月廿五) 2021年1月28日~3月8日(农历十二月十六~正月廿五) 2022年1月17日~2月25日(农历十二月十五~正月廿五)(农历十二月小) 2017年春运火车票预售时间 按照既定时间，2017年1月13日是春运第一天，依照原来60天预售期的规则，最早在2016年11月15日就能买到春运车票。如果预售期减至提前30天，就意味着要到2016年12月15日才可买到。 30天的预售期，2017年春运的火车票购买时间为 2017年春运第一天的火车票(2017年1月13日)——2016年12月15日 2017年春运第二天的火车票(2017年1月14日)——2016年12月16日

2017年春运第三天的火车票(2017年1月15日)——2016年12月17日 依此类推。。。。。。 2017年除夕火车票预售期——2016年12月29日 2017年春节火车票预售期——2016年12月30日 60天的预售期计算，2017年春运火车票从11月15日起就可抢购 2017年春运第一天(2017年1月13日)火车票预售期——2016年11月15日 2017年春运第二天(2017年1月14日)火车票预售期——2016年11月16日 2017年春运第三天(2017年1月15日)火车票预售期——2016年11月17日 依此类推......

2020公务员工资套改等级标准对照表

2020公务员工资套改等级标准对照表 2017公务员涨工资表还没有具体出台，但公务员工资调整一直 受到关注。据悉，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西 6个省份已经完成了公务员工资调整。 去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至 少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了 公务员工资调整。 过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。 而也有9个省份提高了最低工资标准。可以看出，在经济下行压力 较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。 1.最低工资 调整最低工资省份减少北京小时最低工资居首 今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况相比，今年调整 最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确，为 企业减负，冻结最低工资标准。 从最低工资金额看，2016年4月1日起，上海月最低工资标准 从2020元调整到2190元。调整后，成为全国月最低工资标准最高 的省份。而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。 从调整省份数量看，2015年达到24个，2014年有19个。今年，只有9个。 根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。而今年， 广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整

机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准 执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇 单位就业人员平均工资增长幅度。 关于“最低工资标准”专家怎么看? 有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。 人社部原副部长信长星表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势，可以适 度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋 于“保守”。 不过，也有专家表示，越是经济下行越要考虑劳动者利益。 北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中，既要考虑资方的 利益，也要考虑劳动者利益。 中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，“物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。” 2.企业工资 17省份公布指导线多地标准出现下滑 除了最低工资标准，与劳动者收入有关的标准还有一条“企业工资指导线”。 这条“线”如何发挥作用? 北京市人社局相关负责人介绍，这是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。其主要作用是为企业 与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供 参考依据。

2016年春运安全服务保障工作方案

2016年春运安全服务保障工作方案 2016年春运安全服务保障工作方案 随着春节的到来，又到了春运高峰期，我们如何应对春运高峰期呢？下面是我们文秘114的小小编给大家推荐的2016年春运安全服务保障工作方案供大家参阅！ 2016年春运时间为2月4日至3月15日，共计40天。按照市交通委相关会议和文件精神，为做好2016年春运期间我区交通运输安全服务保障，为广大人民群众提供安全、便利、快捷、优质的交通运输服务，结合我区实际，制定春运安全服务保障工作方案如下。 一、春运面临的形势特点 根据市交通委运输局对全市春运形势的预测研判，2016年春运工作具有以下特点，需要相关部门和各运输企业引起高度重视。 （一）春运接续客流节前分散，节后集中 一是节前出京客流相对分散。2016年春节放假时间为2月xxxx日至xxxx日（除夕至初六），与元旦相隔远，学生、民工、探亲、旅游购物等客流较分散,持续时间长。 二是春节黄金周期间，由于高速路小客车免通和五环路内机动车不限号行驶，预计腊月三十、正月初一、初六重点地区、高速路出进京的人员、车辆将同比增长,交通运输保障工作压力大。 三是春节后返京客流高峰与全国“两会”代表、委员到京时间有所重

叠，增加了保障任务的难度。 （二）提升服务水平各项措施要求高 公共交通服务受到社会各界和广大人民群众的高度关注，运输服务多层次、多样化、高要求成为新常态。市政府出台了提升服务水平的一系列措施，春运运输服务成为集中检验各项措施落实情况的重点工作指标。必须要以高度的政治敏感性和责任意识做好春运工作，以充分的准备迎接来自社会各界的检验。 （三）安全平稳运行压力大 一是春运持续时间长，容易产生麻痹思想，可能会出现安全隐患排查不到位等现象。 二是交通运输工具设备设施使用强度大，公共交通票务系统软硬件面临春运大客流平稳运行的考验。 三是春运期间北京天气寒冷，强降雪、雾霾、大风等极端恶劣天气不确定因素多，春运安全面临极端恶劣天气的考验; 四是重点区域、关键部位查堵危险品上车、行包安检工作量大、要求高，运输安全面临众多考验。 二、春运工作机制及任务分工 （一）春运工作机制 成立局2016年春运安全服务保障指挥协调领导小组，全面负责春运工作的组织领导： 组长：xxxx 副组长：xxxx

运输公司2016年防汛工作方案

重庆龙瑞汽车运输有限公司 二0一六年防汛工作方案 为认真贯彻落实上级有关防汛工作的指示精神，切实做好2016年防汛工作，根据交通运输局防汛工作统一要求和部署，结合本公司实际，特制定此方案。 一、认清形势，全面把握今年防汛工作总体目标： 我市地处山区，特殊的地理位置和气候条件决定了我市是一个水患频发地区，加之公路布局多为临水临崖，极易发生塌方、下陷、水毁等突发灾情，迫使交通运输防汛抢险频率提升、难度加大。因此，我们要立足于防大汛、抢大险、救大灾，超前谋划，周密部署，常备不懈，有力有序地做好各项防御工作，最大限度地减少灾害损失。 二、超前谋划，把握防汛工作主动权 交通度汛，事关大局，责任重大。各部门要认清形势，充分认识防汛抢险的重要性和紧迫性，以“早部署、早就位、早准备”为原则，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和畏难情绪，提振士气、整装待命。切实把汛期安全生产工作摆到重要位置，扎实做到“三定、四包、六到位”即定人、定岗、定责；包任务、包发动、包抢险、包安全；领导到位、思想到位、资金到位、物质到位、措施到位、指挥到位。保证汛期运输安全和正常生产生活秩序。 （一）建立防汛组织机构，强化组织领导 为全面做好防汛抢险工作，公司成立汛期安全生产领导小组，负责防汛抢险工作的组织领导。 防汛工作领导小组：

组长：陈树文 副组长：陈世超 成员：王庆和 成员：韦珊 成员：徐鸿 成员：张素华 （二）领导包保，分工明确，落实责任 为进一步做好防汛抢险工作，根据主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作要求，公司领导班子对防汛抢险工作实行包保责任制，具体分工如下：安全科长陈世超对公司防汛抢险工作负总责；安全员韦珊负责公司监督安全生产工作监测防汛抢险和安全工作；经理王庆和负责防汛抢险安全运输工作；办公室徐鸿张素华负责防汛物质储备和发放工作。各部门在各自主管经理领导下做好本部门防汛工作，要按照公司要求，认真落实防汛抢险各项措施，保证责任到人、措施到位、科学防范，把防汛工作的任务和责任层层落实到人。 （三）组建防汛机构和抢险队伍 1、调运组：负责抢险车辆的组织调度。 组长：王庆和 成员：韦珊 2、供应组：负责抢险物质保障工作。 组长：张素华 保管员：徐鸿 3、抢险组：负责抢险救灾工作。 总指挥：陈树文

公路管理局春运安全工作方案

公路管理局2016年春运安全工作方案 来山 课件w w 5 K J.o m 5 公路管理局2016年春运安全工作方案 为认真贯彻落实2016年度春运安全工作的精神要求，按照省交通运输厅、省公路管理局和州交通运输局的统一部署，确保春运期间道路安全，结合我局工作实际，特制定2016年春运安全工作方案。 一、指导思想 以党的十八大三中、四中、五中会议精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府和州委州政府关于加强2016年春运安全工作的一系列指示和会议精神要求，按照“以人为本，安全有序”的原则，着力保障辖区内管养公路、桥梁的安全通畅，确保2016年度春运工作安全、和谐、便捷、有序。 二、组织领导

落实“党政同责、一岗双责”规定，州公路局成立2016年春运安全工作领导小组，组长：彭继德；副组长：向目良、黄勇、杨国良、程方国、毛生华、毕新安、张贤忠；领导小组下设办公室，李春生同志兼任办公室主任，关波、曾文西、洪xx、彭华、龙剑英任副主任，其他各科室负责人为成员。各县市要相应成立春运安全工作领导小组，确保本单位本辖区春运安全保障工作。 三、工作重点 （一）加强日常管养，确保设施完好。各县市要加强春运期间养护管理工作，对辖区公路交通事故易发路段和重要节点，加大日常养护和巡查力度，认真做好公路日常养护，确保路基边坡稳定、路面整洁，营造良好的路域环境；对桥梁防撞护栏及安保设施，及时进行养护维修，确保设施齐全、功能完好；完善标志标线设置，确保统一、规范、齐全、清晰醒目；认真落实桥梁管理制度，对每座桥梁、每道涵洞，特别是大中型桥梁和三四类以上桥梁，加强动态监管，针对可能影响桥涵安全运营的安全隐患，及时采取切实有效的防治措施，确保公路及桥涵安全运营。 （二）加强公路巡查，保障行车顺畅。路政部门要加大上路巡查力度，严禁春运期间破路和损坏公路的行为，发现问题及时处理，确保

防汛工作方案范本

Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 防汛工作方案

编号：FS-DY-80499 防汛工作方案 为做好城市防汛工作，确保长清城区在遭遇重大汛情能够高效有序地做好防汛抢险救灾工作，根据区委、区政府防汛工作会议精神，结合城区实际情况，制定本预案。 一、指导思想和总体要求 指导思想：以省、市城市防汛工作会议精神为指导，以确保城市安全渡汛为目标，坚持“安全第一，预防为主”和“建重于防，防重于抢”的方针，立足于防大汛、抗大洪、抢大险，强化领导，精心组织，夺取城市防汛工作的全面胜利。 总体要求：突出“三早”（防汛工作早安排、防汛物资早准备、防汛隐患早排除），坚持“三个保证”（领导、汛期24小时值班、抢险队伍和车辆）、做到“四个到位”（防汛物资落实到位、防汛措施落实到位、防汛行政首长负责制落实到位、防汛抢险队伍落实到位），确保城市安全渡汛。 二、组织机构和网络

为加强城区防汛工作的领导，区政府成立由副区长徐宾任总指挥，区建委主任赵贵华任副总指挥，全区各部门、各单位及文昌街道主要负责同志为成员的城市防汛指挥部(名单见附件一)，负责对城区防汛、抗洪、抢险的组织、指挥、调度和协调工作，指挥部办公室设在区建委二楼，赵贵华兼任办公室主任，程庆勇任办公室副主任，值班电话：87222973。全区八大口和文昌街道也成立城市防汛指挥部，配备抢险器具和物资，负责指挥各自系统和单位的防汛，同时按照区城市防汛指挥部的要求，积极开展防汛工作。 城区防汛指挥部的主要职责： 1、贯彻执行市委、市政府、区委、区政府关于城市防汛工作的重要部署，统一领导、指挥全区城市防汛工作； 2、负责对城区整个防汛地段进行摸底查处险情隐患，并制定整治方案； 3、组织准备防汛物资； 4、及时掌握汛情，提出紧急应对措施，并组织指挥开展抢险工作； 5、及时研究解决城市防汛中遇到的重大问题。

2016年两节期间安全生产工作情况汇报

2016年两节期间安全生产工作情况汇报 按照县安委会的安排部署，我局在“两节”期间扎实抓好安全生产作，确保了“两节”期间无安全事故发生。现将“两节”期间安全生产工作情况汇报如下： 一、提高认识，加强领导 结合春节前后，我局于2016年12月31日召开局务会议研究成立了“春运、两节、两会”安全生产工作领导组，由局长任组长，分管领导任副组长，运政管理所、路政管理大队、地方公路段有关人员为成员。并决定协调县公安交警大队、县安监局有关人员参加安全生产隐患排查工作。结合我局实际，制定下发了春节期间做好安全生产工作的通知，要求各有关部门、各施工企业要认真做好安全隐患排查工作，狠抓落实，确保春节期间无安全事故发生。 二、精心组织，认真排查 在局务会议后相关股室迅速行动，认真开展排查整治工作。 （1）2016年1月6日至7日运政管理所组织大交集团祥云分公司开展了春运前的“面对面”教育宣传，同时组织了一次春运启动仪式。本次教育宣传活动的教育宣传率达100%，教育宣传重点是杜绝“三超一疲劳”、车辆出入站安检“一卡通“、文明驾驶、热情服务等内容。

（2）农村公路周边学校的安全警示教育检查情况。1月10日由县交通运输局牵头、县安监局、运政管理所、路政管理大队、地方公路段、云南驿镇人民政府等单位人员参加以听取介绍、查看资料等方式对云南驿镇内的马街小学、县二中、云南驿镇四中的安全教育工作进行了检查。要求学校在学生放假前对学生上一堂交通安全课，加强平时的安全管理工作，进一步完善各项规章制度。 （3）农村公路占道经营，以路为市检查情况。通过检查，此现象主要存在于黄里线沙龙镇板桥段K11+300—400M处；云南驿镇小桥村董前中K2+100M处。 （4）农村公路侵占路产路权、乱堆乱放检查情况。经排查发现农村建房未经许可乱堆乱放建筑材料及建筑堆坡14户；电力部门农网改造堆放电杆5处；机场搬迁安置户乱堆乱放占用路产于旧大路K2—3地段；宏通公司禾庄路大中修未完成，以对该路段实施整改和设置警示标志。 （5）危化品运输企业检查情况。危化品运输企业在交通运政管理所登记注册一家为飞龙有色金属股份有限责任公司。经过检查，该公司存在车辆危险品标志不规范、车场安全警示标志没有、驾驶员管理责任不明确的问题。 （6）水目山景区旅游专线检查情况。经检查，水目山景区旅游专线部分路段已整改安装了防撞墩60米，但仍有地段需要增设安全警示标志和宣传标语。

XXX小学防汛工作实施方案

XXX小学防汛工作实施方案 为做好汛期安全工作，根据市教育局防汛实施意见有关要求，结合学校实际，特制定防汛工作方案。 一、指导思想 坚持“安全第一、常备不懈、预防为主、全力抢险”的防汛方针，落实安全发展的理念和安全第一的原则，进一步强化措施，落实责任，消除隐患，夯实基础，着力增强师生安全责任意识，提高师生安全防范能力，遇到特大洪水，领导指挥灵，抢险队伍跟的上，防汛物料准备齐全，把洪水灾害的影响和损失减少到最低限度，为全校师生的健康、教育教学工作的和谐发展提供有效的安全保障。 二、工作目标 进一步解决师生防汛安全工作中的麻痹思想，做到基础扎实，制度落实、监管到位，确保汛期师生人身和学校财产安全。具体目标： （一）确保汛期学校不出现任何事故。 （二）确保学校汛期安全隐患按期整改。 （三）进一步加强和深化师生的防汛安全管理工作。 三、工作重点 我校将以“防雷电、防倒塌、防汛、防暑降温、防溺水”五防安全工作为重点，抓好安全隐患整改。重点开展以下几方面工作： （一）加强重点部位的防范。本着“预防为主、科学防范”的原则，针对汛期气温高、雷雨等灾害性天气多的实际，认真制定以防雷、防汛、防高温、防倒塌、防溺水和防交通事故为主要内容的安全工作防范措施，周密部署，认真落实。重点抓好校舍安全。同时，加强安全工作应急管理工作，制定完善汛期应急救援预案，并有针对性地做好演练工作落实。 （二）加强安全教育。要充分利用班会、黑板报、手抄报、宣传栏、校园广播等各类媒体和载体，大力宣传安全法律法规和日常安全知识，提高全体师生安全意识和自我保护能力。重点做好以防雷电、防汛、防暑降温、防倒塌、防溺水和防交通事故为主要内容的安全教育工作，并印发防汛明白纸，加大宣传力度。 （三）加强隐患整改。一是加大对现有安全隐患的整改力度。对安全工作检查中尚未整改完毕的安全隐患的整改情况，抓紧时间进行整改。二是要继续开展学校安全隐患排查活动。学校将确定重大安全隐患，分期进行整治。三是学校将根据汛期安全工作的特点，确定重点监控部位，采取有力措施，加强监控，确保不发生问题。 四、有关要求 （一）加强组织领导。汛期安全工作，是目前学校安全工作的一项重要内容。一定要从落实科学发展观，牢固树立安全发展理念的高度，充分认识防汛工作的重要意义，切实加强组织领导，确保各项措施落到实处。 （二）成立防汛领导小组。 备足一定数量的尼龙袋（麻袋）、木桩、铁丝、沙石、铁锹等必备防汛物料和工具，做到定点存放，专人保管，以备急用。 成立由校长任组长的防汛工作领导小组，落实24小时领导带班、教职工值班制度，加强节假日和晚间的值班工作，确保联络畅通，保证突发事件能够得到及时有效的处置。 学校将严格按照《防洪法》、《防汛条例》等法律法规的要求，强化依法防汛，建立完善防汛抗洪体系，强化措施，做到到安全渡过汛期。 同义庄小学 2013年6月

地铁项目2016第一期工作简报

云南安来物业服务有限责任公司 地铁项目服务中心 物业服务工作简报 2016 年第 1 期 拟制：郑丽娜 审核：杨骐福 批准：

云南安来物业服务有限责任公司 为了创造一个优美、舒适、安全、文明的工作环境，不断提高我们的管理服务水平，体现“真情服务，从用心开始”的服务宗旨，现将我们本季度物业服务工作简报呈现于您，以便您能够较全面地了解我们的服务工作，敬请您提出宝贵意见。谢谢！ 业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。随着市场经济不断发展，各行各业竞

争越来越剧烈，对于物业服务来说，只有不断勤于在实践中总结经验，勤于改革创新，勤于不断构思和完善管理方针来提高服务质量，只有这样，才能把物业服务工作做得更上一步台阶。 <一> 安全第一、定期培训 2月22日，丁助理组织各站带班、三位区域领班及保洁主管在斗南进行火灾 消防演练培训，目的在于加强员工关于消防知识的认知，能够正确使用灭火器具，规范员工安全操作技能。之后，又对员工进行环境、职业、道德、健康培训，使员工深刻认知职业道德操守并严格履行公司 相关职业道德规范，对保洁工作能够更加专业化。 <二> 2015年第三方满意度测评分析、不足整改

2016年1月15日由甲方组织召开了关于2015年乘客满意度调查情况分析会 议，会上第三方调查公司公布了调查结果，此次调查通过不同形式、全面、客观的反映出我公司在服务工作中存在的不足，从调查结果来看服务工作是较2014的8.60分均有所下滑，2015年一期8.53分，2015年二期8.45分，分别下滑0.07分和0.15分，尤其是车站卫生间存在的问题较多，针对调查报告所反映出的问题，我项目专门组织召开专题分析会议，对存在的问题责成各部门限期内完成整改、复查。项目于1月末开始集中对乘客反映较多的卫生间、出入口环境卫 生差等问题进行整改，主要开展了以下整改内容：

防汛工作方案

目录 一、指导思想 0 二、工作目标 0 三、工作原则 0 四、工作部署及安排 0 （一）编制防讯工作方案及应急预案 (1) （二）汛期安全宣贯 (1) （三）自查自改阶段 (1) （四）应急演练 (1) 五、防汛工作标准 (1) （一）天津市汛期气象特点 (1) （二）挡水墙 (1) （三）场地排水 (2) （四）穿墙孔洞封堵 (2) （五）防风 (2) （六）防雷 (3) （七）汛期安全用电 (3) （八）防汛物资 (4) （九）防汛队伍 (4) （十）防汛值班 (4) （十一）汛情报告 (5) （十二）预警响应 (5) （十三）应急措施 (6) （十四）巡查监测 (7) 附表1：防汛领导小组成员及主要职责职责 (8) 附表2：防汛物资应急储备清单 (9) 附表3：防汛抢险队成员及联系方式 (10) 附表4：汛期值班表 (11) 附表5：相关单位联络方式 (12)

防汛工作方案 为切实做好2017年防讯工作，确保天津地铁1号线东延第6合同段工程安全、平稳，按照地铁集团相关文件要求的要求，结合本项目工程施工特点，编制2017年防讯工作方案，具体如下： 一、指导思想 认真贯彻和落实“强化讯期安全生产工作，落实安全防范措施，全面排查讯期安全生产隐患，切实保障讯期生产安全”的重要指示，坚持“安全第一、常备不懈、预防为主、全力抢险”的防汛方针，严格履行“雨情就是命令”的防讯应对要求，增强主人翁责任感，进一步强化措施，落实责任，消除隐患，夯实基础，着力项目管理人员安全责任意识，提高全员安全防范能力，遇到暴雨、洪水等灾害天气，领导指挥灵，抢险队伍跟的上，防汛物资准备齐，把洪水灾害的影响和损失减少到最低限度，为项目部全员的生命财产安全、安全有序的施工提供有效的安全保障。 二、工作目标 加强防讯安全意识教育, 提高员工在恶劣天气情况下对危险源的识别和管控能力，提高现场各分包队伍现场负责人对讯情信息的掌控、传进能力，确保恶劣天气下安全；制定切实可行的检查制度，进一步检查维护各类防讯设备和设施，确保其处于完好可用状态；进一步落实补充各类防讯物资的储备数量，立足防大讯、保安全工作大局，确保应急物资充足；进一步做好防讯动员准备和应急队伍演练工作,确保在恶劣天气环境下, 员工能够及时有效开展应急枪险工作。做到基础扎实，制度落实、监管到位，确保汛期使用人员人身和项目部财产安全。 三、工作原则 成立以项目经理为安全防讯第一责任人的防汛领导小组，对现场各分包队伍、协助单位统一协调。并及时向地铁集团第一项目管理中心和公司报告防汛情况。 四、工作部署及安排 项目部成立防讯领导小组，负责汛期防汛工作。

公务员工资套改等级标准对照表

公务员工资套改等级标准对照表 2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航! 公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。 事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行"一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。 基本信息 中文名称公务员工资套改等级标准对照表中文名公务员工资套改等级标准对照表属性文献资料功能规范表格适用人群公务员目录1发布背景2实施范围3对照表单4工资改革 折叠编辑本段发布背景2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。折叠编辑本段实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位折叠职级工资制

公务员工资套改等级标准对照表列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。[3]1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。 2018国考时间安排表预测——请参考2017年。 网上报名时间：2016年10月15日8:00至24日18:00 查询资格审查结果时间：2016年10月15日至26日 查询报名序号时间：2016年10月28日8:00后 报名确认时间：2016年11月2日9:00至7日16:00

春运火车票开售时间.

春运火车票开售时间 2019-01-01 2017年春运火车票的开售时间是什么时候呢，下面YJBYS小编为大家精心搜集了关于2017春运火车票的开售时间，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 2017春运火车票开售时间 中国铁路客户服务中心12306网站在10月30日发布公告，今年铁路车票预售期将调整，从60天缩短至30天， 。春运抢票受此影响，预售期也将缩短。 2017春运开始时间：2017年1月13日 2017春运结束时间：2017年2月21日 因此2017春运火车票开售时间是2016年12月13号 2017年春节放假安排 2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。 1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日 2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班， 《》()。 春运火车票放票攻略 1、5个抢票高峰点 每天共有5个售票高峰，分别为9:00-9:30、11:30、13:00-13:30、 14:00-14:30、16:30。而16:30则是全天售票车次最多、最密集的时段，相应地也成为抢票最高峰。 2、春运火车票几点放票 12306每天6:00开始售票。数据显示，抢票成功率最高的`时段通常是放票后半分钟内。

3、哪些路线车票最难抢 年前热门回家始发地主要集中在广东、江苏、北京、上海、浙江、福建等地区，而四川、湖北、河南、湖南、陕西、黑龙江则成为节前热门终点站。 4、抢票后的45分钟以后，一些旅客由于是多人抢票，在支付时间45分钟后，对于抢到的多余车票，会被陆续退回系统。 5、根据退票规律，一般在晚上10点到11点是旅客退票的高峰，可在这时捡漏。

防洪防汛工作专项方案

嫩江至高速公路至黑水段建设项目 防洪防汛工作专项方案 （NDBH02） 省松江路桥建筑有限责任公司 2016年5月30日

防洪防汛工作专项方案 根据我项目地处地点和当前防洪防汛工作的实际需要，围绕项目办防汛抢险领导小组、当地水利部门有关防洪防汛工作的最新指示及要求，为保障人民群众生命财产安全，正确应对自然灾害，积极开展抗灾救灾工作，编制嫩丹高速NDBH02合同段防洪防汛工作专项方案。 1 总则 1.1 编制目的 减轻洪水等灾害造成的损失，最大限度地避免和减少人员伤亡，科学实施防洪调度、抢险救灾，有计划、有准备地防御洪水，保障社会经济发展。 1.2 基本原则 坚决贯彻项目部经理负责制；以防为主，防抢结合；全面部署，保证重点；统一指挥，统一调度；工程措施和非工程措施相结合；尽可能调动项目部一切积极因素，团结抗洪。 1.3 编制依据 依据《中华人民国防洪法》、《中华人民国防汛条例》及相关法律、法规、文件精神，结合我项目部实际，制定本方案。 1.4 适应围 本方案适用于我标段防洪防汛应急。 2 组织机构和职责 2.1 组织机构 成立嫩丹高速NDBH02合同段防洪防汛领导小组(以下简称领导小组)，成员如下： 组长：邹亮东（项目经理） 副组长：贺彦会苗春山祁传国翟德军胡长勇（工区负责人）

成员：朱凯龙包永健文刚广宁志刚任书辉 浩宏王志秀峰邴元明玉民崇华 郭秀杰学海 领导小组下设办公室,办公室设在项目部，项目部办公室负责人：心宇。在领导小组的统一指挥下，设立通讯联络组、医疗救助组等。 2.2 职责 2.2.1 防洪防汛领导小组主要职责 （1）在防洪防汛领导小组的领导下，贯彻执行国家有关防洪工作的法规、政策和指挥部防洪防汛领导小组的决定、指令及新篁政府关于防洪防汛救灾的各项指令，发布启动预案命令，指挥相关部门进行紧急应对。 （2）根据灾情对防洪防汛应急预案提出论证意见，领导、部署、协调灾害应急工作，部署组织各组成部门实施抗洪和救灾工作，执行上级部门下达的其他任务，制定和修订《防洪防汛应急预案》。 （3）当项目部标段有重特大洪水灾害发生时，组织召开防洪防汛工作应急会议，听取有现场人员的雨情、水情、灾情汇报，安排部署防洪救灾工作。 （4）统一指挥全项目部的防洪防汛应急工作，组织相关部门按本方案规定职责对受灾地区进行抗洪救灾。 （5）向上级防汛领导小组报告洪水灾害和抗洪救灾应急工作情况。 2.2.2 各抢险应急小组职责 （1）通讯联络组：负责外的通讯联络，随时保持联系畅通。一旦发生洪水事故，立即联系有关部门进行抢险，同时向上级部门报告。 （2）后勤物资保障组：按照防洪防汛领导小组的要求负责做好防洪物资储备、管理、供应工作。 （3）医疗救助组：负责在灾害发生后第一时间赶赴现场制定救护方案，抢救伤员，协调各大医院对受伤人员及时进行救治。

2017年公务员工资标准表

2017年公务员工资标准表 2016年我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。经了解，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。 经过和已经上岸的华图学员沟通，公务员工资受到所属行业部门、学历、职务等级、工龄等直接影响，此外制度明确规定工资和地域、职务、层级行业有关。以下公职人员的工资均为学员提供的个人信息，仅供参考。 石家庄市财政部门入职四年的本科公职人员工，现每月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为3500左右；石家庄监狱系统研究生学历入职2年公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为6000左右；邯郸中级人民法院入职1年研究生公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为4000左右；县区一级工资略低，邢台隆尧监狱入职1年专科公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为3500左右；石家庄无极县入职10年事业单位本科公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为4500左右；邯郸涉县法院入职5年本科公职人员，现月平均工资（含各项津贴，扣完保险入卡工资）为6000左右；由此可见，公务员工资受多种因素影响，差别虽然不大，但是对于大众而言还是有所差别的。 此外，华图某教师为西部志愿者辞职人员，服务西藏某县区的西部志愿者月平均工资为6500左右。没有笔试，直接进入面试环节，通过后可获得正式公务员编制，这些编制待遇在河北省内是十分难得的，所以如果没有地域情节，喜欢西北地区的考生不妨一试。 以下是现阶段公务员工资的具体执行标准，来源于网络，仅供考生参考：

春运工作计划开展情况_2016年春运开展情况安全工作总结

春运工作计划开展情况_2016年春运开展情况安全工作总 结 2016年春运开展情况我处认真落实春运安全工作目标：杜绝重特大事故，减少一般事故，力争做到无责任死亡事故发生。按照国家、省、市及上级主管部门的春运工作会议精神，以“平安春运”总体要求，坚持“以人为本、安全第一、科学组织、和谐高效“的原则，切实抓好20XX年春运安全工作。确保了广大旅客安全、便利、快捷、有序出行，实现了“平安春运、和谐春运“和无重大服务质量投诉及事故发生的目标。现将我段20XX年春运安全工作总结如下。 一、加强领导，落实责任一年一度的春运，涉及面广，社会性强，是一件关系千家万户的大事，我段全体干部、职工高度重视，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理“的思想，把“抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力“提高到讲政治、保稳定、促发展的高度，深刻认识抓好春运安全运输工作的重要性和紧迫性，以对人民生命财产高度负责的精神，深入实际调查研究，抓好防范工作，强化安全监督检查，把预防和减少事故、杜绝重特大事故纳入重要议事日程，抓紧抓好，抓出成效。为加强春运工作的组织领导，我段成立了春运工作领导小组，由段长叶林全任组长，副段长陈远义、刘海彬任副组长，各科室负责人为成员。春运工作领导小组办公室设在段安全科，负责综合、协调、处理春运工作日常事务和督查春运道路安全工作。春运工作领导小组建立了上下衔接、政令畅通、

横向协作、反应灵敏的春运指挥体系，统一部署安排春运工作，按照“谁主管、谁牵头、谁协调，谁协调、谁检查，谁检查、谁负责“的工作要求，进一步建立各级安全生产领导责任制，坚持“一把手“和企业法人负责制，把春运安全运输的责任真正落实到基层的每一个人，把事故消灭在源头。按照“一岗双责“管生产、必须管安全的原则，“分片管理，一级抓一级，一级负责一级“，负责抓好春运安全工作的组织实施，各科室负责人指挥靠前，深入春运工作一线，春运期间，实行24小时值班和领导带班制度，加强对春运道路安全生产工作的指导。及时发现、解决公路安全存在的困难和问题，特别是各种安全隐患，及时发现、及时进行整改，确保春运工作有条不紊的进行。 二、精心部署，严密组织各科室、养护站、机养中心精心组织，合理安排全力避免因公路安全生产引起的大规模滞留现象。周密制订了公路安全生产应急预案，本着“先重点、后一般、先干线、后支线“的原则，科学组织应对春运高峰时期随时可能出现的“突发性“公路安全事故的发生。 三、突出重点，强化安全运输安全是春运工作的重中之重，贯穿春运工作的始终。20XX 年春运安全工作的目标是：杜绝重特大事故，减少一般事故，力争做到无责任死亡事故发生。始终坚持“安全第一、预防为主、突出重点、综合治理“的方针，认真落实安全生产的各项规定，加强督查，消除隐患。突出落实主体责任、排查治理隐患、突发情况的应急处置，确保不发生重特大交通安全事故。圆满完成了春运安全运输工作。 四、加强巡查、保障公路畅通加强日常巡查是春运安全工作的重要组成部分，今年春运我段共计出动巡查车辆30余次、人员150余人次，查出安全隐患16处，设立安全警示牌4块，及时处置隐患12处，制止公路违法行为8起，增派安全工作人员6人，及时清扫路面30000余平方。通过加强公路巡查及时掌握公路完好情况和路况信息，坚持公路巡查制度、隐患排查制度和隐患整改制度，从而更好地维护公路良好的通行环境。春运以来，我们

防汛工作实施方案

*****公司防汛应急预案 为切实做好防汛工作，确保公司现有热力站、供热管网、区域锅炉房、在建管网工程以及其它重要设施安全渡汛，根据上级市政管委会指示精神，结合我公司实际，特制定*****公司防汛应急预案。 一、指导思想： 为搞好城市防汛，确保工作，继续贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的方针，遵循团结协作和局部利益服从全局利益的原则，按照防洪与防涝并重要求，认真落实国家、省、市防汛工作会议精神，立足于防大汛，抢大险，抗大灾，做到早部署，早准备，早落实，扎扎实实搞好我公司的防汛工作，确保全公司安全渡汛。 二、组织机构： 我公司今年防汛工作，要在市防汛指挥部和公司防汛工作领导小组的统一指挥和协调下进行。公司各单位要建立相应的防汛组织机构网络，切实落实“一把手”负责制为核心的防汛责任制，切实加强组织领导，保证防汛工作领导、机构、人员、经费、目标任务、办公场所六落实。加大防汛宣传力度，强化防汛意识，扎扎实实做好防汛抢险的各项准备工作，力争今年全公司安全渡汛。 总公司防汛工作领导小组： 组长：**

副组长：**** 成员：***** ****** 防汛领导组办公室主任：***** 领导小组下设办公室，办公室设在安全稽查处，****任办公室主任。在领导小组的统一指挥下，办公室全面负责。办公室设立通讯联络组、物资保障组和应急抢险组。 通讯联络组：负责内外的通讯联络，要配备通讯联络工具，随时保持联系畅通。一旦发生人员伤亡及重大安全隐患，立即联系有关部门实施抢救，同时向上级主管部门报告。 物资保障组：负责抢险防汛物资的保管、发放。配足雨衣、雨鞋、水泵、照明、草袋、绳索等抢险用品及绷带、担架等医护用品；预先设置紧急疏散的安全通道和安全场所，确保一旦发生险情，现场人员能等到及时疏散和安置。 应急抢险组：成立抢险应急队伍，配备抢险装备，负责现场的紧急自救抢险。汛期要确保应急队伍保持随时待命状态，各类抢险车辆保持油料充足、运行良好。一旦汛情到来，确保人员、设备及时到位，抢险及时。 三、防汛要求： 1．公司所属各分公司、项目部负责人要高度重视，要迅速组建和完善防汛机构，行政一把手负总责，明确分工，责任到人，制定防汛应急预案。随时听从总公司防汛领导小组的统