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事业单位申论热点:农民工如何维权讨薪

事业单位申论热点:农民工如何维权讨薪每年岁末年关,中国各地的讨薪潮会像定期发作的节日病一般集中爆发。为了讨薪,曾有人苦苦挣扎在讨薪“马拉松”路上700多天没有结果,也曾有人回归二次元,用近乎魔幻的行为艺术呼吁社会关注。在武汉,一群农民工曾跳起《江南Style》骑马舞“求关注”。据了解,这是因为40多名农民工没拿到工钱,被逼无奈才“出此下策”。

中国现有2亿多农民工,绝大部分是背井离乡,从事着繁重的体力劳动,生活在社会的最底层,却是城市建设和社区服务的主力军。“愁欠薪、怕工伤、无社保、工作不稳定”,是当前农民工所面临的迫切问题,尤其是“愁欠薪”被摆在首位,因为这是直接牵涉到农民工的切身利益。按照国家确定的2020年城镇化率要达到56%的指标,今后每年还会有1300万农民进入城市工作,从这意义上说,农民工所面对的问题将成为相当长时间的一个突出的社会现象。

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,他们对我国现代化建设作出了重大贡献。然而,与之不相称的是农民工的合法权益不能得到有效保护,农民工的工资经常被无故拖欠。农民工讨薪难已成为备受关注的热点问题,也成为一个较为突出的社会问题。具体建议如下:

第一、加大普法宣传力度,提高农民工的维权意识与维权能力。

法律知识欠缺是农民工讨薪难的一个重要因素,而普法活动不仅可以提高民工的维权意识还可以增强其维权能力,因为农民工只有学

法、懂法,才能用法,发生纠纷以后才能比较理性地行事,也才能降低诉讼活动的各种交易成本。

第二、完善立法,加大对拒不签订劳动合同的用人单位的处罚力度。农民工提供不出证明自己应得工资的相应证据,有的甚至不能证明劳资关系的存在,主要原因在于用人单位拒绝与农民工签订劳动合同。建议以立法的形式明确规定,对于已建立劳动关系无正当理由拒绝签订劳动合同的用人单位的主要责任人可处于罚款或者拘留。

第三、缩短诉讼周期,在法院内部设立专门的劳动争议速裁庭,专门受理拖欠农民工工资的案件,快立、快审、快结、快执,以提高工作效率,减少诉讼周期,减少农民工不必要的负担。

第四、加大对农民工的司法救助力度,在缓、减、免诉讼费上对农民工给予倾斜,真正让农民工打得起官司。

2016事业单位考试申论热点汇总(6.9)

2016事业单位考试申论热点汇总(6.9) 文章来源:天津事业单位考试网 事业单位申论热点:发展乡村教育,阻止贫困代际传递 【背景链接】 2015年4月,中央全面深化改革领导小组第十一次会议审议通过了《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,会议强调要发展乡村教育,让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育,阻止贫困现象代际传递。 【标准表述】 “贫困代际传递”,是指贫困以及导致贫困的相关条件和因素,在家庭内部由父母传递给子女,使子女在成年后重复父母境遇的遗传链;也指在一定的社区或阶层范围内,贫困以及导致贫困的相关条件和因素在代际之间延续,使后代重复前代的贫困境遇。 由于投入不足、经济滞后、交通不便、信息闭塞等问题长期存在,教育水平和质量存在很大提升空间。另一方面,这些地区师资极度缺乏,教师待遇普遍偏低。长期以来,由于待遇低、条件差、上升通道狭窄,农村教师数量严重不足,优秀教师流不进来,学校成为“孤岛”,教育不发展,贫困观念就难根本改变。 贫困犹如我国发展道路上的一块“短板”,它不仅对贫困者个人、贫困家庭造成负面影响,从长远看,还将影响到社会和谐与政治稳定。因此,当前做好扶贫攻坚工作,让改革开放的成果惠及全民,对于构建和谐社会,促进社会公平正义有着重大意义。 【具体措施】 一、严厉整改扶贫工作,加强补救性扶贫计划。在社会保障机制尚不健全的情况下,对困难的家庭紧急救助,避免陷入因贫导致的恶性循环。 二、政府应有计划地帮助贫困家庭缓解因教育而带来的经济紧张问题,减少因教致贫、因教返贫现象。注重对落后地区成年人的教育培训,提供多种培训项目,提升他们的识字率,增强自我发展能力。

利用《理论热点面对面》学习公务员考试申论热点(完美打印版)

利用《理论热点面对面》学习公务员考试申论热点 考生在申论复习训练过程中,须结合公务员申论考试的特定要求和申论考试通常所涉及的重大社会现实问题,有策略,有重点,有针对性地利用《理论热点面对面·2009》来开展复习,作理论的积累以及重要热点难点问题的关注和思考。《理论热点面对面·2009》并不能覆盖公务员申论考试热点的全部,考生应有选择地展开阅读,阅读积累中要讲究策略,重点关注某一个重大社会热点问题的产生,影响,原因,对策思路以及理论评述性的文字内容,像2010年国家公务员申论考试及各省地方公务员申论考试很可能会出现的重大社会热点主题,比如节能降耗节能减排、发展循环经济、应对突发公共卫生事件、城市拆迁问题引发的社会矛盾、政府信息公开与服务型政府建设、抗震救灾中的民族精神、企业自主创新能力建设、我国城市化进程带来的主要问题、人口老龄问题、经济快速发展与保民生、保稳定的关系等,并未出现在《理论热点面对面·2009》当中,考生在利用这本通俗理论读物开展复习申论的实际过程中,一定要有意识、有针对性地进行申论主题热点范围的扩展,同时要根据申论持点和要求有策略地加以利用本书。 那么,报考公务员的考生在复习备考申论过程中,到底应该如何科学地利用《理论热点面对面·2009》这体通俗读物来应对申论考试呢?华图公务员考试研究中心金波老师提出如下几点建议供考生参考,并结合两个理论热点问题举例说明利用本书复习备考申论的策略方法。 第一、根据申论考试的持点,有选择、有重点、有针对性地展开阅读和领会 在众多的理论热点中有些理论热点,肯定不会在公务员申论考试中出现,比如第9章如何看待民主社会主义,第10章为什么不能把西方的民主、自由、人权说成是“普适价值”。其中也有些理论点,不太可能出现在公务员申论考试中,比如第2章如何理解中国特色社会主义理论体系,第8章如何理解“中国式民主”。其中这样一些理论热点,是值得考生重点关注和领会的,比如第1章如何从新中国辉煌的60年看中国特色社会主义的制度优势,因为今年是持殊的一年,改革开放30年和新中国成立60周年两大主题交织的一年,2009年中央机关公务申论考题的主题,考的就是改革开放30年,中国经济发展取得巨大成就,当前中国社会经济发展面临的结构性问题;那么2010年中央机关及地方公务员考试会不会出现与新中国成立60周年相关的主题呢,如果出现,也最容易从中国特色社会主义的制度优势来切入。第5章和第6章可以结合起来当作一个主题来切入,我国社会经济发展目标定位为“三保”即保增长、保民生、保稳定,所体现的宏观思路就是科学发展。最值得考关注的是第7章、第11章、第12章、第13章、第17章、第19章以及第21章的内容,其中第13章怎么看网络反低俗行动,第19章“三鹿事件”的警示(为何要高度重视食品安全问题)、第12章如何理解提高国家文化软实力以及第21章为何提出“不动摇、不懈怠、不折腾”引起广泛共鸣,无疑应引起考生高度重视,并开展精细化阅读和领会。 第二、根据申论命题的持点和规律,有策略地开展重点阅读、提炼和积累,为应对申论作答的基本问题展开训练 公务员考试申论题型不论怎样变,都逃不出基本原始题型的制约和限制,因此,考生每面对其中一个重大申论考试热点问题时,都应抓住问题本身,状况+影响,紧迫性和原因,对策思路和中心论点论据等关键线索开展积累训练和复习,因为申论主题不论怎样变化,材料信息都始终如一地紧密围绕上述关键线索展开,变不出什么新花样,也翻不出什么新招式来,理由就在于申论测试考生的四大基本能力类型,几乎是固定而流于规范的。那就是,公务员考试申论考试重点测考察考生四种基本能力——阅读理解能力、综合归纳分析能力、提出问题和解决问题能力以及文字表达能力。公务员考试申论考试对四种基本能力的测试,就决定了作答要求的具体题型,翻不出什么新花样来,难逃申论题型的三大家族题型的限制和范围,纵观中央机关公务员考试以及地方公务员考试,其申论题型概莫能外,都遵循着三大家族题型的支配和主宰。 第三、围绕“提出问题、分析问题、解决问题”的思路充分利用《理论热点面对面·2009》 针对一个重大申论热点问题展开复习时,应利用《理论热点面对面·2009》细心收集和提炼出针对申论考试热点的中心论点论据,围绕“提出问题、分析问题、解决问题”的思路,有意识地作些文字表达方面的合成、归纳、写作的训练。书中材料所提出的极为重要、带有结论性的语句和观点,要重点收集和整理,避免临场发挥时挤牙膏或提炼不出规范贴切、经典权威的结论和论点来。阅读本书时,一定要先做有心人,用申论的眼光和要求去审视本书中的重点材料和表述,用申论的规范语言归纳原因,提炼对策思路以及针对该问题展开论述和写作的思维角度,是复习阅读时要把握住的着力点。多作写作思路的设计和训练,是申论写作成功的致胜法宝。只要写作思路开阔,论点论据信手拈来,不愁写不出好的申论文章。要仔细研读经典段落,看别人是从哪些角度切入并展开的,论点的分层和确立正是以切入点为根据的,因此要细心留意别人从哪些方面来设计、提出、设置论点论据的。申论复习一旦得法,找到突破口,申论成绩可在短期内提高10—15分都是完全可能的,这正是考生在应对申论这种主观试题所具有的潜能和优势。 第四、阅读《理论热点面对面·2009》时,要认真领会党和政府最近最新提出的基本国策和政策方针由于近几年公务员申论考试开始转向当前重大社会现实问题背后的基本国策、大政方针的测试,要求考生在领会中央精神、基本国策、大政方针基础上来应对现实社会问题,展示自己的政策水平和理论水平,因此,考生在阅读《理论热点面对面·2009》一书时,要认真领会党和政府最近最新提出的基本国策和政策方针,尤其是一些重要观点和最新提法,往往隐藏着重要的宏观思路和视角,需要考生细心体味和理解,比如该书中第59页所提出的“为什么既要保增长又要保民生、保稳定?”,关于三者关系的辩证论述,十分重要而精彩,也传达出中央决策和宏观调控的重大思路,社会经济发展中一切调控思路,都要服从这一宏观思路,值得考生细细琢磨和品味。2010年中央机关公务员申论命题思路,一定会从某一个角度或重大社会现实问题切入到中央决策的主轴即保增长、保民生、保稳定的宏观思路上来,这一定是考生关注的重中之重、热中之热。具体哪些问题与保增长有关、哪些问题与保民生有关、哪些问题与保稳定有关,尤其值得考生细心体会领会的。

事业单位考试申论热点:公积金的尴尬

事业单位考试申论热点:公积金的尴尬 更多信息请点击链接:https://www.docsj.com/doc/6014593559.html,/anhui/ 中公教育专家娄晓宇认为,公积金实际上是一种金融行为,但是公积金制度被定位为一个事业单位机构,这二者之间有很大的矛盾和冲突。在房价飞涨的今天,住房公积金,这一具有互助性和保障性且定向使用的基金正在成为民众实现住房梦的难题之一。 作为一项社会福利保障制度,公积金的设计初衷是“高收入者不补贴,中低收入者较少补贴,最低收入者较多补贴”,从而让普通职工,特别是中低收入家庭买得起房、住得上房。但在现行的公积金制度下,收入越高受益越大,收入越低受益越小,这样的公积金“倒挂”非但不能起到调节收入分配、保障弱势群体的作用,反而进一步拉大收入差距,让公积金陷入了“济富不济贫”的怪圈。个别地方甚至把定向使用的住房公积金用于“大病医疗”,这显然有悖公积金制度设计的初衷。 以北京为例,当下动辄二三百万的购房款,让上限为80万元的北京公积金贷款额度显得捉襟见肘。如果早些年在北京买房还好,否则现在靠公积金贷款,根本不够买房。而在上海、广州等地,以家庭为单位的公积金贷款上限也都只有80万,这在房价高企的一线城市里,可谓杯水车薪。 此外,随着人们收入差距的拉大,贫富差距同样也出现在了住房公积金的缴存上。有的单位一个月为员工缴存两三千元,有的单位则只有一两百元,不同行业之间公积金缴存额度相差十几倍。“缴得少用不起、缴的多有富余”的问题越来越严重。 一家股份制银行的职员,用公积金贷款买了房,每月还贷4500元,按照其公积金缴费额度,仅使用公积金就足够了,工资根本用不着。而同样的地方,一家民营企业员工,每个月的公积金只从工资里扣100元,加上单位交纳的100元,一年的公积金总额也只有2400元,还不到银行普通职员一个月的公积金。 单靠公积金的制度来去平衡,尤其是贫富悬殊,在目前看起来不是太可能。但是否能够配合保障房制度的构建,以及其他方面的制度补充,在中低收入者的住房问题上给予稳定的解决,则是公积金制度未来改革的出路。

公务员申论考试热点话题

公务员申论考试热点话题

保护环境构建资源友好型社会 随着社会经济的高速发展,人类与环境之间的和谐关系失去平衡,环境污染严重影响人类的生活质量、身体健康和生产活动。水资源的污染、室内环境污染、大气污染等都直接对人类的健康带来危害,环境问题已经成为社会问题,引起了政府部门的高度重视。 由于不合理的经济发展规划以及只顾眼前 和局部利益,使整体环境恶化的形势得不到遏制。比如一些地方政府放任污染企业的生产,企业片面追求经济指标,对防止环境突发事故的认识不够,有的地方政府甚至出台“土政策”干扰环保部门对污染企业的正常执法。 保护环境,构建资源友好型社会关系到广大人民群众的切身利益和中华民族的生存与发展。为了建设生态文明,实现国民经济的可持续发展,我们要把环境保护工作放在经济发展的突出位置抓紧抓好。为此,政府可从以下几个方面着手: 首先,立法机关要进一步完善环境保护的法律体系。起草环境保护法律、法规、规章、标准及其他规范性文件草案,要实行立法工作者、实

际工作者和专家学者三结合,按照法定的程序征求意见,组织专家进行论证,召开立法听证会、座谈会或者在有关网站、环境报刊上公布环境立法草案,充分听取公众意见。环境保护法规及相关环境管理制度实施之后,实施机关应当定期对其实施效果进行评估,将评估意见报告制定机关。制定法律的机关要不断完善涉及环境保护方面的法规,根据实施情况和实施机关的评估建议及时地按照法定程序予以修改或者废止。同时也应明确规定在何种程度的污染事件发生后,采取什么等级的措施来控制和处理。 其次,建立健全环境事故的责任追究制度。要按照“谁决策、谁负责”的原则,实现决策权和决策责任相统一。各级环境保护部门要确定内部不同执法机构和岗位的执法人员的具体执法责任,并建立健全环境行政执法评议考核机制、环境行政执法过错或者错案责任追究机制。在治理环境污染中构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 第三,展开联合执法,强化环境监督管理。各级环境保护部门应建立内部与外部相结合、多种监督手段综合运用的监督机制。在建立环境突

农民工讨薪应急预案

农民工维权应急预案 为预防和解决农民工工资问题,维护农民工合法权益,贯彻落实合肥市建委及瑶海区相关管理规定,建立建设领域农民工工资支付长效机制, 确保公司各工程的顺利进行,维护社会和企业稳定,做好工地突发事件应急处理工作,结合本项目实际情况,制定本预案。 一、成立解决农民工维权事件领导机构 成立农民工维权工作领导小组,成员名单如下: 组长:张谦 副组长:韦国马新余 组员:谷雨葛剑雅郑伟李延丽赵璐 领导小组职责:负责协调解决本项目拖欠农民工工资问题,以及其他突发事件时,实施应急处置行动。 (一)了解和掌握各本工程施工,农民工工资支付情况维护工地稳定和协调处理农民工工资拖欠纠纷突发情况,及时了解农民工工资发放情况; (二)加强监管体系,对于重大事件及时处理,并及时准确传达、执行业主及上级主管部门下达的通知和处置意见; (三)对发生的重大事件要做好记录,以备查阅、归档保存; 二、处理突发事件具体措施 (一)拖欠农民工工资突发事件发生后,事件引发单位必须承担偿付工资,平息事端的责任,用快速、有效的方式妥善处理突发事件,防止事态扩大;要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作,控制事态发展,动员、疏导农民工返回岗位,尽快恢复生产、生活和社会秩序。

(二)项目部接到拖欠农民工工资突发事件后,在领导小组的统一指挥下,根据案情,各成员应及时到场组成现场处理小组快速赴现场进行疏导、平息、处置工作,必要时组织相关人员进行处置,并根据突发事件严重性按相关程序上报。通知业主负责人,事件所在施工班组人员开展平息事端,化解矛盾和快速应急处置工作。 各人员职责分工如下: 1. 农民工维权工作领导小组:协调各班组开展工作,收集了解突发事件有关情况和现场报告工作。 2.项目部:组织有关专业人员根据有关法律法规规定,提出处置方案和意见,并快速、果断、有效方式处置突发事件。 3. 施工班组:参与突发事件工作,并快速组织对现场及其突发事件的地点维持治安秩序,控制并疏散人员,防止事态扩大,维护工地稳定。 (三)在快速应急处置过程中,各部门要积极服从领导小组指挥,密切协同作战,确保快速应急处置工作顺利进行。 三、后期处置 (一)对涉及拖欠克扣农民工工资群体性事件处理结束后,项目部要及时向农民工维权工作领导小组提交事件处理报告。内容包括:发生事件单位的基本情况、事件发生的原因、处理经过、有关对策、处理结果、事态的发展趋势等。 (二)农民工维权工作领导小组将发生拖欠克扣农民工工资群体性突发事件的用人单位录入诚信系统,实施重点监控并依法处理。 四、保障措施

2016年江西事业单位申论热点:退休人员续缴医保政策

2016年江西事业单位申论热点:退休人员续缴医保政策中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试,特意提供了2016年江西事业单位备考复习资料,包括事业单位考试热点、笔试备考、专业知识、事业单位笔试面试技巧、申论热点、2016申论答题技巧、申论写作技巧、2016行测答题技巧等,了解考试题目类型,掌握考试技巧顺利进军考试。助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。(复习资料由江西事业单位考试网提供) 【背景资料】 2016年年初,财政部长楼继伟发表文章透露,政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策。这被外界解读为:休人员缴纳医保或将从“纸上谈兵”进入可行性研究阶段。 【标准表述】 让退休人员缴纳医保费有一定的合理性: 一方面,随着社会老龄化的来临,越来越多的退休人员加入免交费而享受基本医疗保险待遇的行列。也意味着,交医保的人数在逐年下降。 另一方面,医保费用近年来大幅增加,有些地方医保基金左支右绌,有些地方累计结余已濒临红线。这样来看,除非让医保基金深陷困境,直至所有人都无法享受既有待遇,否则就必须想办法开源节流,补充医保基金。(更多是真题点击:江西事业单位笔试真题) 但目前实施这一政策不具备足够说服力: 第一,只是通过退休人员缴费开源,是否就能够填补资金缺口,缺乏更详细的数据支持。 第二,退休人员缴纳医保,还将面临类似养老保险金存在的“公平”质问。 【具体措施】

第一,让退休人员缴纳医保费的前提是保障退休人员的收入不能再降低,因此必须同步配合养老保险制度的改革。更多资料点击:江西事业单位真题 第二,考虑到以下两点:1.养老金成为退休人员唯一的收入来源,还要拿出部分去缴医保,肯定会降低他们的生活质量;2.退休后继续缴医保,如果不能提高医保报销比例,只是增加负担却没有好处,这样的改革就难以推进。 第三,改被动式医保控费为主动式控费,改变医疗体系过度医疗、以药养医弊端,将稀缺医保资源更公平地分配给不同群体,善用国有资本加大对公共服务的投入,是医保开源取得共识的必要前提。系统性改革越彻底,医保体系改革才越可能形成共识,并在此基础上建立起与老龄化相适应的可持续运行机制。 (更多江西事业单位招聘信息及考试资料点击:江西事业单位考试网) 本文来源:中公江西事业单位考试网

申论热点:政府职能转变

公务员考试申论热点:政府职能转变 热点分析 转变政府职能存在的问题: (一)对政府职能认识不清。我国的政府管理模式来源于前苏联,政府包揽所有政治、经济、文化,社会事务。现在我们构建社会主义市场经济体制,要求转变政府职能,实行政企分开、政事分开、政府只需要管理那些社会需要而其自身管不了或无人管的社会公共事务。企业、事业单位、社会组织的事务则由他们根据国家法律和行业规定自主处理。在具体操作过程中,许多政府工作人员分不清哪些事务该政府管,哪些事务不该管。他们沿用传统的管理方式,除上级明文规定不管的事务外,所有社会事务都要管,认为这样做十分妥当,不会出现管理真空。 (二)政府及其工作人员留恋权力。在实际工作中,往往因为政府及其工作人员对权力的留恋使市场机制难起推动作用。因为这种权力可以给有关部门及其工作人员带来利益,失去这些权力,就意味着失去某些既得利益。市场同权力竞争,结果是力不从心,权力通常占据上风,致使政府职能转变滞后,这样,影响行政效率提高,同时产生腐败。 (三)社会自我管理、自我服务的功能不健全。转变政府职能,充分发挥市场机制在资源配置中的基础性作用,同社会自身的管理和服务是否健全密切相关。在过去的计划经济体制下,社会的自我管理和自我服务的功能先天不足,因而所有的事务必须由政府管理。改革开放以来,我国的经济体制由计划经济向社会主义市场经济体制转变,社会的自我管理和自我服务功能也日益完善,且表现出与经济发展水平同步的趋势,经济越发达的地区,社会功能越齐全;相反在一些落后地区,因社会自身功能不全,严重制约了政府职能转变的速度。在发达地区可以交由社会管理的事务,在落后地区还必须由政府统管起来,这反过来又阻碍了市场机制的发育。 (四)政府工作人员整体素质与市场经济要求不相适应。改革开放以来,我国教育事业迅猛发展,国民的整体素质有较大提高。随着国家公务员制度的实行,政府工作人员的素质也有很大提高。但从总体上讲,政府工作人员整体素质与改革开放和经济社会发展的要求相比,还存在较大差距,不能适应时代发展和社会的要求。一是对转变政府职能提高行政效率的重要性认识不足。认为行政工作效率不易衡量,担心职能转变会引起负面影响。二是对政府职能只有大致了解,对本层级、本区域、本部门应履行的职责缺乏科学的认识、清晰的界定。不知道哪些职权应归还社会,哪些职能应得到加强。三是等待观望,不敢创新。虽然他们也赞成转变政府职能,但行动上却等待观望,希望有现成的东西可以照搬照抄,缺乏创新意识,也不愿主动探索。四是胸无大局,思考问题往往从小集团、或个人私利出发,对既得利益不愿放弃。五是为人民服务意识淡薄,工作不负责任,方法简单,方式粗暴。凡此种种都说明部分政府工作人员的素质与社会主义市场经济发展的要求,与转变政府职能、提高行政效率的需要不相适应。 政策链接

2014公务员申论热点:我国三农将面临的三大问题

中公教育2014年公务员考试 2014公务员申论热点:我国三农将面临的三大问题 我国目前正处在转型时期,作为重中之重的三农也面临前所未有的挑战。在三农所有问题中,食物供给的数量与质量安全、农民工市民化、农村土地是最需要迫切解决好的问题。如何妥善解决这些问题,直接关系到“中国梦”的顺利实现。 一、应实行“口粮安全战略”,而不是“泛粮食安全战略” 随着工业化城镇化的快速推进,更多的人口变成中产阶层,我国食物供给不仅面临数量安全,而且还面临质量安全,如何满足这种数量与质量的双安全,对我国这种人均资源极为稀缺的国度的确是一大难题与挑战。 我国粮食已实现十连增,但一个尴尬的事实却是,近年来我国粮食进口一直在屡创新高,以去年为例,谷物和谷物粉进口1398万吨,大豆进口5838万吨,棉花进口580多万吨,糖进口370多万吨,肉进口220万吨,奶制品进口110万吨。 更重要的,从质量上来看,目前我国食物供应面临更大的问题。城市一大半已满足温饱水平的消费者不再是仅关心吃饱,他们还迫切希望吃得安全健康。而目前不断出现的各种食品安全丑闻,让大部分消费者成了惊弓之鸟。 当前人民的突出愿望便是食品安全,这是李克强总理在国务院食品安全委员会第五次全体会议上重点强调的,他说:“柴米油盐的安全就是人民的突出愿望。”如何实现在保证“吃饱”的基础上,让百姓能够“吃好”,是目前我国农业面临的最大挑战。 二、农民工市民化,建设用地指标是个好工具 农业转移人口市民化是我国新型城镇化能够高质量完成的关键。如何加快改革户籍制度,有序推进农业转移人口市民化,让进城农民享受平等的城镇基本公共服务,也是一大难题。 农民工市民化最大的障碍在哪儿?成本是关键。有专家测算,我国农村和城市福利待遇人均相差33万元,一般大城市福利50万元以上,中小城市为十几万元。今后20年内,中国将有近5亿农民需要实现市民化,人均市民化成本为10万元,为此至少需要40万亿~ 5 0万亿元的成本。谁来承担这些成本?什么样的政策激励最为有效?

农民工讨薪应急预案

农民工讨薪突发事件应急预案 为预防和解决农民工工资问题,维护农民工合法权益,贯彻落实北京市建委及集团公司相关管理规定,建立建设领域农民工工资支付长效机制, 确保公司各工程的顺利进行,维护社会和企业稳定,做好工地突发事件应急处理工作,结合公司实际工作状况,制定本预案。 一、成立解决纠纷及突发事件领导机构 成立解决纠纷及突发事件工作领导小组,成员名单如下: 组长: 副组长: 组员: 领导小组职责:负责协调解决公司在项目拖欠农民工工资问题,以及在突发事件时,实施应急处置行动。 (一)了解和掌握各在建工程施工,农民工工资支付情况维护工地稳定和协调处理农民工工资拖欠纠纷突发情况,及时了解农民工工资发放情况; (二)加强监管体系,对于重大事件及时处理,并及时准确传达、执行业主及上级主管部门下达的通知和处置意见; (三)对发生的重大事件要做好记录,以备查阅、归档保存; 二、处理突发事件具体措施 (一)拖欠农民工工资突发事件发生后,事件引发单位必须承担偿付工资,平息事端的责任,用快速、有效的方式妥善处理突发事件,防止事态扩大;要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作,控制

事态发展,动员、疏导农民工返回岗位,尽快恢复生产、生活和社会秩序。 (二)项目部接到拖欠农民工工资突发事件后,在领导小组的统一指挥下,根据案情,各成员应及时到场组成现场处理小组快速赴现场进行疏导、平息、处置工作,必要时组织相关人员进行处置,并根据突发事件严重性按相关程序上报。通知业主负责人,事件所在施工班组人员开展平息事端,化解矛盾和快速应急处置工作。 各人员职责分工如下: 1. 解决纠纷及突发事件工作领导小组:协调各班组开展工作,收集了解突发事件有关情况和现场报告工作。 2.项目部:组织有关专业人员根据有关法律法规规定,提出处置方案和意见,并快速、果断、有效方式处置突发事件。 3. 施工班组:参与突发事件工作,并快速组织对现场及其突发事件的地点维持治安秩序,控制并疏散人员,防止事态扩大,维护工地稳定。 (三)在快速应急处置过程中,各部门要积极服从领导小组指挥,密切协同作战,确保快速应急处置工作顺利进行。 三、后期处置 (一)对涉及拖欠克扣农民工工资群体性事件处理结束后,项目部要及时向解决纠纷及突发事件工作领导小组提交事件处理报告。内容包括:发生事件单位的基本情况、事件发生的原因、处理经过、有关对策、处理结果、事态的发展趋势等。 (二)解决纠纷及突发事件工作领导小组将发生拖欠克扣农民工工资群体性突发事件的用人单位录入诚信系统,实施重点监控并依法处理。

2016年江西事业单位考试:综合分析模拟题之全面二胎

2016年江西事业单位考试:综合分析模拟题之全面二胎中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试,特意提供了2016年江西事业单位备考复习资料,包括事业单位考试热点、笔试备考、专业知识、事业单位笔试面试技巧、申论热点、2016申论答题技巧、申论写作技巧等,了解考试题目类型,掌握考试技巧顺利进军考试。助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。(复习资料由江西事业单位考试网提供) 材料1: 在长沙一家小型电子公司工作的林女士是独生女,有一个3岁的孩子。她通过媒体得知,“单独两孩”政策今年上半年就会在湖南实施,在家人的支持下,她决定踩着年轻的尾巴,尽早生二胎。 消息在公司传开后,有同事告诉她,可能她会因此被调职,工资也会有所下降。林女士并未直接与公司领导理论。她说,如果是生第一胎时碰到这种事,自己一定会据理力争,但这次就不同了。“生二胎和生一胎还是有差别的,对公司没那么有底气了。”她无奈地说,毕竟已经休过一次产假,公司以前待她也挺好的。 “幸好我和丈夫都不是独生子女,人力资源主管很放心地录用了我。”白领黄女士告诉记者,前两年,自己是已婚未育。在多次应聘过程中,面试官得知她的状况后,都没有聘用她。之后自己变聪明了,谎称已育,才找到工作。最近,她辞去工作又找了一份新工作,面试时招聘人员问她是不是“单独家庭”,“如果是的话,可能就不会要我。” 材料2:(更多是真题点击:江西事业单位笔试真题) @备用仓库A:本来就有些单位怕女性休产假,不爱招女性,何况现在允许“单独两孩”,女性可能会休两次产假。而且除了产假,照顾两个孩子所耗费的精力也远大于一个孩子。我觉得以后女大学生就业会更难了。

事业单位申论备考技巧:申论材料的摘抄方法

考试交流群:331227626中公教育事业单位考试网事业单位申论备考技巧:申论材料的摘抄方法 推荐阅读:事业单位考试题库|2013申论热点 申论材料主要分为理论型材料和事例型材料。一般来说,理论性材料是可以直接抄的。出现了事例型材料,在段落里可能会出现关键句,这个也是可以直接抄的。但是也会出现一种特殊性材料,就是整个信息都是以事例型材料,没有办法直接抄,出现了这样的材料也就说明考生的得分点到了,所以要停留下来,仔细阅读其中的主要内容,从中提炼和归纳关键信息。 如有些调查型材料中,几乎全部都是调查显示,其中有一些调查内容在上个材料中也有提及,在答案中就不需要二次叙述。但是这里面还有一些材料是值得注意的,如在材料中一个调查结束之后,又出现了“调查同时显示”、“调查还显示”等标志性的信息,一个段落里出现了很多个调查,而调查前的这个标志性的信息其实是在为考生做提示,提示后面可能会出现新信息了。如: 调查同时显示,78名受访农民工表示,通过“朋友介绍”为孩子在城里联系学校;16人表示“从媒体报刊获悉”有关学校信息,5人表示“向城市教育部门咨询”,2人表示由“家乡教育部门推荐”,1人表示“学校主动上门”。 这后面的信息在前面是没有出现过的。考生在分析中需要理解这几个内容之间的共性。我们可以看到都是通过什么方式来给孩子联系学校,获知学校信息,并且主动去找信息的比较多,通过各种渠道去获得信息,但是家长在获取信息的时候还是比较困难的。因此可以提炼出主要信息点:家长获取学校信息渠道窄。这属于间接地抄。 又如:调查还显示,77.6%的受访农民工表示,孩子“学习成绩一般”或“成绩不好”。88名受访者表示,“从来没有”或“不一定”有时间辅导孩子学习,占受访者总数的70.4%。 这个调查主要是在说农民工在对孩子上学的事情上不是很重视,而前文中没有对此的描述。所以从中提炼出主要信息点:部分家长对孩子的学习不够重视。这同样属于间接地抄。 另外,还有另一种情况。在一段材料中,莫名其妙的出现了一个调查,可以说是前不着村后不着店,这样的情况也需要引起足够的重视。比如: 新加坡没有专门制定针对游客文明素质的行为准则,政府长期开展全民思想教育活动,宣传教导人民处世待人要讲究礼貌,针对随地吐痰,乱扔垃圾等不文明举止,新加坡曾开展过长期的教育宣传活动。与此同时,新加坡将精神文明建设的许多内容都纳入了法制的轨道,

年公务员考试热点申论题材

2012年公务员考试热点申论题材 对于物价咨询题的考虑 有效平抑物价事关民生大计,物价上涨的压力越来越清楚地呈如今公众与政府面前,从猪肉、方便面到成品油,每一次涨价都刺激着大众的神经,使一般百姓的日子质量受到了较大妨碍。有效平抑物价事关大众的切实利益,事关民生大计,事关社会稳定。我们必须站在全局和政治的高度,站在解决民生 咨询题的战略高度,多策并举、多管齐下,采取多种措施有效平抑物价,维护社会稳定。 据相关部门分析,当前物价上涨的原因来自多个方面。一是当前国际市场粮油及初级产品价格上涨、生产成本增加。由于石油价格持续上涨,美国等国家大规模开辟生物能源,对玉米、大豆等粮食需求量大幅增加。这导致国际市场粮价大幅度上涨,进而拉动了国内粮食价格上升,并妨碍到以粮食为原料的食用油、肉、禽、蛋、奶等要紧副食品价格。二是供求结构失衡。由于去年上半年生猪价格跌到谷底,导致生猪存栏下落,去年下半年生猪价格开始进入周期性上涨时期。部分地区浮现的疫情,也加剧了生猪供应的紧张。三是少数经营者趁机合谋涨价、哄抬价格等现象,扰乱了正常的市场秩序,伤害了群众的利益。 在着力解决民生咨询题,努力促进社会和谐,别断推进科学进展的今天,面对物价别断上涨的趋势,当务之急是清醒地认识物价上涨形势的严重性,增强紧迫感,加大工作力度,制定和降实各项政策措施,迅速行动,狠抓各项促进生产稳定市场供应政策措施的降实,保证市场供应,有效平抑物价,切实维护副食品价格稳定。 首先,要切实平抑物价,必须进行行政干预。一是要制定并下发实施有关的补贴政策,并保证各地把补贴政策按时兑现到农民手中;二是要切实降实菜篮子市长(行政领导)负责制。充实和完善负责制的内涵,进一步强化责任,明确任务,全面降实中央的各项部署和要求,尽快采取一切有效措施,加强对副食品生产的扶持,切实保障市场供应;三是要加强监督检查。进展改革委要会同财政、农业、商务、工商、质检、银监、保监等部门和单位,尽快组成联合督查组,采取重点督查和抽查相结合的方法,检查各地政策降实事情,及时纠正浮现的偏差,研究解决政策降实中浮现的新事情、新咨询题。四是要实行严格的咨询责制。各地区、各有关部门贯彻降实中央作出的决策部署的事情,要作为对领导干部综合考核评价的重要内容。凡玩忽职守、徇私舞弊、别降实、别执行中央出台的各项政策措施及相关工作要求的,或组织别力、政策降实别到位造成严峻后果的,要追究有关地点人民政府或部门负责人的领导责任。 其次,要切实平抑物价,必须严格价格执法。各级人民政府要马上组织开展副食品价格专项检查,打击各种价格违法违规行为,重点查处经营者串通定价、合谋涨价的行为,捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格的行为,短缺数量、偷工减料、以假充真、以次充好等欺诈手段变相提高价格的行为。要坚定制止对各类商品的豪华包装,落低成本,杜绝白费,减轻消费者负担。对查出的违法违规行为,价格等有关部门要及时处理,并进行曝光。并且,要强化价格监测预警,发觉异常要及时查明事情,采取有效措施,妥善应对,确保市场稳定。 最后,也是最全然的,要有效幸免物价上涨带来的副作用,最全然的依然健全我国的社会保障体制,加快收入分配改革步伐。当坚硬的市场规则撞击到民生防线的软肋之上,单靠行政力量抑制卖家们涨价的企图,不过权宜之计。物价上涨对我国最大的考验在于,我国的社会保障体制是否到位,收入分配改革是否跟得上去。所以,面对物价上涨,我们必须切实安排好困难群众的日子,要妥善安排低收入群体日子补助,采取适当提高低保标准和最低工资标准、发放暂时补贴等措施,确保低收入居民日子水平别落低。 总之,在依赖行政力量抑制物价上涨的并且,政府应及时赋予民生福利关心,增加社会福利和公众福祉,从全然上消除或缓解物价上涨带来的负面妨碍,这事关民生大计,关于维护社会稳定,促进社会和谐具有非同普通的意义

农民工讨薪应急预案(2014) 5

青岛博海建设集团有限公司施工方案 鲁商蓝岸丽舍(青岛市崂山区午山社区旧村改造项目) A-13-1地块工程 农民工工资纠纷应急预案 批准: 审核: 编制: 青岛博海建设集团有限公司 鲁商蓝岸丽舍项目部 2014年4月

为加强施工现场农民工工资的管理,杜绝工程拖欠农民工工资问题,确保将农民工工资及时、足额支付给农民工,维护农民工和公司的合法权益,现经项目部研究,特制定本应急预案。 一、组织机构 根据公司相关规定的要求,项目部成立加强劳务队伍和工资管理领导小组,小组由以下成员组成: 组长:李冰 副组长:王军 成员:解守增高云霄程鹏 二、目标责任 1、加强组织领导,建立健全组织机构 项目经理李冰是工程项目的第一责任人,项目部加强劳务队伍和工资管理领导小组负责接待农民工投诉上访,不得以任何借口不接待、不处理,推诿扯皮;一旦发生农民工集体上访或其他突发事件,项目经理必须第一时间到达现场,予以妥善处理。 2、掌握农民工工资支付情况 认真做好农民工工资支付情况的调查摸底工作,建立相关统计制度,及时准确掌握支付农民工工资的数据,建立预警机制。 3、建立健全农民工工资支付监控制度,加强对农民工工资支付情况的监督检查。做到及时发现、上下联动、及时化解、及时处理,避免

矛盾激化,事态扩大,影响公司形象。 三、认真学习《项目劳务管理办法》,加强项目部对劳务分包队伍和农民工工资支付的管理 1、要强化劳务分包资质和资格管理,凡使用集团和公司《合格劳务分包队伍名册》以外的劳务队伍,必须经公司领导审批并签订劳务分包合同后方可使用。 2、劳务队伍进场,项目部应认真检查并收集整理齐全如进场通知、劳务分包合同、五证一照、劳动合同、上岗证、暂住证等有关资料,编制入场人员花名册并由工人本人签字,建立“双卡”制度。认真组织进场教育、安全教育和劳动纪律教育并形成教育记录。 3、认真检查劳务队伍安全生产保证体系,项目部与劳务分包签订《安全生产管理协议》,劳务分包与工人签订《安全协议书》,加强对工人的经常性安全教育和劳务队伍的监督、检查与考核。 4、劳务队伍人员更换和变更须征得项目部同意,并认真做好进出场记录、进出场教育和工费结算等工作。 5、农民工工资支付实行按时发放、列工资表发放以及公示制度。依照签订的劳动合同规定的工资标准、项目、形式以及时间支付农民工工资,并在现场对支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等情况进行公示。如无法按时发放的,应让劳务分包写出承诺书,确保农民工离开工地前领到应得工资。 四、完善工作机制,疏通处理渠道 1、以项目经理为主要责任人成立清欠小组,项目经理为组长,对工

2016年江西事业单位申论热点:医生求患者看病

2016年江西事业单位申论热点:医生求患者看病 中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试,特意提供了2016年江西事业单位备考复习资料,包括事业单位考试热点、笔试备考、专业知识、事业单位笔试面试技巧、申论热点、2016申论答题技巧、申论写作技巧、2016行测答题技巧等,了解考试题目类型,掌握考试技巧顺利进军考试。助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。(复习资料由江西事业单位考试网提供) 【材料】 近日,台州一医生出钱求人看病的消息在网络引起关注: “(挂盐水)一次二、三百元,一天两次,打一个星期,哪来的钱,不看了不看了,放弃了。”“我求你,成不?” “我没有那么多钱……” “我先借给你500,明天不够再问我借,今天先(把药水)挂好再说。” ——这是一段医生与病人在诊室的对话,这位主动借钱给素不相识病人的医生,是浙江台州市立医院感染科主任医师杨永红。2月1日,她在接受澎湃新闻采访时多次说道:“这是一件很平常的小事情,医生总不能不管病人,是不是?”(更多是真题点击:江西事业单位笔试真题) 接诊的杨永红初步判断,徐师傅患有败血症,最好住院治疗。“他是个不太听话的病人,说什么也不肯住院,我就让他一定要先把盐水挂上,因为败血症不及时治疗很可能导致感染性休克,危及生命。”杨永红告诉澎湃新闻,徐师傅担心医药费,他说自己身上只有50元,算算看病得花几千元,舍不得,想放弃不治了。败血症越早用药越好控制,晚一天甚至晚一分钟,病情都可能变化,一旦感染性休克送进ICU,花得钱更多。 “我把道理和他说了,他还是犹豫,我就想先借给他500元,让他一定今天先把药用上。”杨永红说。在视频中,徐师傅推回500元,又被杨永红塞到他手里,最后拿着

江西事业单位:2015事业单位考试申论热点之提高基层医疗服务水平

江西事业单位:2015事业单位考试申论热点之提高基层医疗服 务水平 材料: 为解决老百姓“看病难,看病贵”的问题,国家提出了“小病在社区,大病上医院”的口号,在分级医疗体系中,社区医院被称为“健康守门人”。但在实际操作中,社区医院的服务效果并不乐观。 在H区的一个卫生服务中心里,只有一名女子和一名抱着小孩的妈妈在这里买药。她们不知道这里能看什么病,所以除了感冒发烧外,其他的病基本不会到这里来。该区的另外两个街道社区卫生服务中心也是同样的情况,除了来拿免费体检结果的居民外,平时几乎没有患者来看病。除了硬件条件有限等客观因素之外,不少市民根本不知道社区有卫生服务中心,有的人甚至不知道卫生服务中心在哪儿。家住W花园的黄先生说:“我在这里住了这么久都不知道附近还有社区卫生服务中心。一般小病自己到药店买点药吃吃,大病就去大医院治疗。” S省投入5.67亿元为基层乡镇卫生院购买了自动生化仪,彩色B超,DRG(数字放射诊断设备)、心电图检测等医疗器械,以提高基层服务水平。但发现,一些地方机器到位了却没有人会用。有关部门担忧这种情况如果持续下去,再过几年,耗费巨资购买的机器在基层卫生院将很可能成为一堆废铁。 B社区卫生服务中心是一所国家级示范社区卫生服务机构。据该社区卫生服务中心负责人介绍,中心日门诊量近300人,但是由于人手不够,又有一些病人情况复杂,常遇到没有把握的情况,这时候社区医院只能是卖力不讨好。据了解,这种情况在很多基层医疗机构都存在。不少社区卫生服务中心负责人抱怨:“现在社区医院想招个本科生很难,就算招到了,没过多久又走了。说是在这里没法评职称,工资又低。好不容易招来的人才就这样打了水漂。” 1.请归纳概括材料中基层卫生服务机构管理方面的主要问题。 2.在材料中,S省在提高基层医疗服务水平时出现了“一些地方机器到位了却没有人会用”的尴尬。请就如何解决这一尴尬提出你的对策措施。 参考答案 1.请归纳概括材料中基层卫生服务机构管理方面的主要问题。 【思路点拨】

2020年公务员申论热点面对面:社会保障

2020年公务员申论热点面对面:社会保障 材料一:加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本 生活(十七大标准表述) 加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活。社 会保障是社会安定的重要保证。要以社会保险、社会救助、社会福利 为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善 事业、商业保险为补充,加快完善社会保障体系。促动企业、机关、 事业单位基本养老保险制度改革,探索建立农村养老保险制度。全面 推动城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作 医疗制度建设。完善城乡居民最低生活保障制度,逐步提升保障水平。完善失业、工伤、生育保险制度。提升统筹层次,制定全国统一的社 会保险关系转续办法。采取多种方式充实社会保障基金,增强基金监管,实现保值增值。健全社会救助体系。做好优抚安置工作。发扬人 道主义精神,发展残疾人事业。增强老龄工作。强化防灾减灾工作。 健全廉租住房制度,加快解决城市低收入家庭住房困难。 材料二:城镇老年居民养老保障制 在马鞍山市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要中,就明 确提出了“逐步把城镇非职工居民和农民纳入保障范围,建立覆盖城 乡的社会保障体系”。市委、市政府在贯彻落实党的“十七大”精神中,坚持以人为本的执政理念,持续加快推动覆盖城乡居民的养老保 障体系的建设,相继建立了城镇职工养老保险、城镇劳动年龄段自由 职业者通过劳动事务代理参险、被征地农民养老保险、新型农村养老 保险等制度,今年又继续推动城镇老年居民养老保险制度建设,填补 该市养老保障最后一个空白点,真正在全省率先实现城乡居民养老保 险全覆盖。 据今年初市劳动和社会保障局对马鞍山市市区城镇老年居民基本 情况初步调查数据表明,截至2007年底,马鞍山市男60周岁以上、 女55周岁以上的无养老保险待遇的居民约1.8万人,全市无养老保障

农民工欠薪应急预案 - 副本

为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,维护社会稳定,促进企业稳定发展,保障工程施工顺利进行,根据国务院令第423号及有关法律法规,结合本公司实际情况制定本预案。 一、适用范围 本预案适用于项目关于农民工工资引发的突发群体事件。 1、集体上访事件; 2、围堵党政机关、交通要道; 3、群殴事件; 4、自杀、自残等恶性事件; 5、等其他由民工工资引发的突发群体事件。 二、组织机构 为提高农民工工资支付监管保障工作的统一性和机动性,加强对农民工工资支付工作的各项应急协调指挥工作,公司成立农民工工资应急处置工作领导小组。 1、领导小组成员 (1)组长:XXXXX 主要职责:及时报告农民工工资的相关情况,研究制定农民工工资处理方案,做好农民工工资审核等相关工作。 (2)副组长:XXXXX 主要职责:负责事件现场用人单位、农民工等有关人员的调查、

取证。协助有关部门做好现场人员的疏散、安置、思想情绪的安抚工作。 (3)综合协调组:XXXX、XXXX、XXXX、XXXXX 主要职责:负责现场有关部门的协调工作,做好突发事件的后勤保障和信息接收、报告、处理等工作。 三、应急响应和处置程序 当发生农民工聚众、上访或接到上级有关部门指令时立即启动应急预案,向公司立即报告事态情况,应急领导小组组长、副组长立即到达现场了解情况,做好人员的疏散、思想安抚工作。 1、启动应急预案后的主要工作 (1)启动欠薪突发事件应急处置预案; (2)小组各成员进入应急状态; (3)稳定现场农民工情绪; (4)迅速调查清楚拖欠、克扣农民工工资班组,通知相关班组长到达现场; (5)调查核对欠薪人员和欠薪金额; (6)落实相关责任班组,确认农民工工资发放到每一个农民工手中。如相关责任班组暂时无法解决,启用工程农民工工资保证金支付。 2、现场应急处置的优先原则 (1)保障所有应急人员和工人的生命安全; (2)稳定和控制事件状态,劲量减轻事件的危害;

2020事业单位申论热点:发展知识经济

2020事业单位申论热点:发展知识经济【背景链接】 2020年2月,广东省政府工作报告指出,建设知识产权枢纽城市,设立知识产权交易中心,推动国家版权贸易基地建设。黄埔要抓住区 划调整的契机,以“两城一岛”为核心,抓紧推动中新知识城上升为 国家战略,加快电子商务、检验检测、智能装备、港航服务等专业园 区建设,发展知识经济,打造知识产权枢纽和知识密集型产业集聚高地。 【标准表述】 “知识经济是一种信息型经济”。微电子技术、信息技术的充分 发展是知识经济的基础,它是社会信息化的产物,是一种信息社会的 经济形态。建设知识产权枢纽城市是一个大课题,纵观国际中的一些 运作模式,无论是美国硅谷,还是德国慕尼黑,知识产权的流通、使 用机制都已经非常的成熟,能够协助市场经济中最活跃的一部分—— 也就是创业者和中小微企业,真正将创意成果转化为生产力,达到了 效益成果的化。 而在中国,80%的技术、专利、商标、版权停留在休眠、浪费、闲 置的状态,科研成果产业化率不到5%,具体到广州,知识产权交易中 心的成立还尚在2020政府工作报告的计划中。 【具体措施】 一、政府应高度重视发展知识经济中的科技工作,增加科技服务 中心,配置专职人员。并且发挥政府主导作用,加快知识经济产业招 商力度,努力促动知识经济发展,从规划建设入手,打造知识经济发 展载体。

二、做好优惠政策方面的引导工作,强化人才培养、人才引进工作。进一步增大知识经济产业的资金投入,做好向上争取政策与资金工作。 三、大力推动科技知识经济及知识产权的宣传普及。积极建立政府主导、媒体支持、人民群众广泛参与的知识产权宣传普及和教育体系,树立尊重和保护知识产权的良好形象。

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