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什么是TTT培训

TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为

培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培

训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在

某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。 TTT培训适用人群

1、通用企业管理培训领域的职业培训师;

2、企业内部专职培训讲师;

3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人;

4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员;

5、企业内部的HR经理、培训业主主管;

6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干;

7、企业内部各级管理人员。

TDP按照国际职业标准教程对经理人、培训师进行全面、系统、

专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力

和影响力。

TTT培训内容

一般情况下，TTT培训的内容包含以下几个方面

1、培训师角色认知

2、课程开发和讲义设计

3、课堂讲授

4、培训评估

TTT特指含义:IPTA国际职业培训师标准教程

课程简介

《TTT国际职业培训师标准教程》是国际职业训练协会(IPTA)的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，也是具有权威性的国际职业认证。

在培训界风起云涌、各类培训遍地开花的时代， TTT课程也成了经常被人模仿的对象，经过永不停步地创新与完善，中文版TTT 目前已发展到5.0 版，创造性推出“全程训练、终身学习”

的全新训练模型，包括“预训、正训、自训、复训”在内的四阶段全程训练模式，不仅可以为结业学员提供IPTA认证证书，还为认证学员提供终身免费复训机会，成为认证学员不断成长的学习平台。

截至2010年，国内受惠于TTT课程的面授学员人数已逾

3 万名，超过6000位职业培训师和企业内训师获得IPTA颁

发的“国际职业培训师”资格证书。

课程目的和收益:

(1)帮助学员正确认识专业化培训师的角色、职责及使命; (2)全面提升授课技巧、控场能力及培训师各种必备能力; (3)通过实战情景演练与培训师角色模拟，让学员零距离体验与挑战培训师岗位，提升学员的专业素质与技能;

(4)引导学员突破自我，超越自我，结合学员实况塑造相适应的培训师风格，展示个人风采。