文档视界 最新最全的文档下载
当前位置:文档视界 › 女职工权益保护法律法规知识竞赛题库全套

女职工权益保护法律法规知识竞赛题库全套

女职工权益保护法律法规知识竞赛题库全套
女职工权益保护法律法规知识竞赛题库全套

女职工权益保护法律法规知识竞赛题库

(供参考)

一、重要知识点

一、单选题:(共80题)

1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年( )公布之日起施行,1988

年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、4月28日

B、5月1日

C、5月28日

D、4月30日

2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布

的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日

B、1988年7月1日

C、1988年7月21日

D、

1991年7月1日

3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保

护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

4、《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。

A、12

B、16

C、21

D、28

5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与

其()。

A、解除劳动或者聘用合同

B、解除劳动合同

C、解除聘用合同

6、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减

轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

7、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜

班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月

B、4个月

C、6个月

D、7个月

8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间

9、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()

告知女职工。

A、口头

B、书面

C、正式

10、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会

组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会

组织等用人单位及其女职工

11、女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。

A、25

B、30

C、40

D、42

12、女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假;

A、15

B、30

C、40

D、42

13、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产

假前工资的标准由()支付。

A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、生育保

险基金

14、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单

位上年度职工月平均工资的标准由( )支付;

A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、生育保险

基金

15、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险

的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

16、女职工生育顺产享受()天产假,其中产前可以休假()天;

难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假

()天。

A、98、15、15、15;

B、98、25、30、30;

C、98、25、15、15;

D、

98、25、15、15;

17、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。

A、1小时;

B、0.5小时;

C、2小时;

D、1.5小时;

18、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

19、有哺乳婴儿()名以上的单位,应逐步建立哺乳室。

A、3

B、5

C、8

D、10

20、在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。

A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、预防和制止

D、预防和制裁

21、用人单位违反规定安排女职工在孕期、哺乳期从事禁忌性劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()万元以上()万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、5,10

B、10 20

C、5 20

D、5 30

22、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障( )。

A、利益

B、关系

C、分配

D、权利

23、2005年修正后的《妇女权益保障法》第()条,将男女平等首次写入法律,新增为一条基本国策。

A、1

B、2

C、3

D、4

24、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别

B、女性

C、妇女

D、女同志

25、实行男女同工同酬。妇女在享受( )待遇方面享有与男子平等的权利。

A、工资

B、奖金

C、福利

D、报酬

26、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序( )继承人中,不得歧视妇女。

A、代位

B、法定

C、遗嘱

D、公证

27、丧偶妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要( )义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。

A、照顾

B、抚养

C、扶养

D、赡养

28、女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

A、一年、一年、

B、六个月、一年、

C、一年、六个月

D、六个月、六个月

29、禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各自的职责范围内( )家庭暴力,依法为受害妇女提供救助。

A、预防

B、制止

C、防范

D、预防和制止

30、夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照( )的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。

A、照顾子女

B、照顾子女和女方权益

C、照顾女方权益

D、照顾困难一方

31、妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。国家实行婚前保健、孕产期保健制度,发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施,保障妇女享有( )服务,提高妇女的生殖健康水平。

A医疗保健 B 计划生育技术 C 婚前体检 D 孕产期体检

32、夫妻应当互相(),互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

A忠实 B 忠诚 C 谦让 D 包容

33、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于()周岁。晚婚晚育应予鼓励。

A 25

B 22

C 20

D 23

34、因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起( )提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起( )提出。

A一年内 B 一年后 C 二年内 D 二年后

35、夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给( )的权利。

A 生活费 B扶养费 C 教育费 D 赡养费

36、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至()为止。

A 18周岁

B 22周岁

C 大学毕业

D 子女能独立生活

37、离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因( )问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

A 教育 B抚养 C 姓氏 D 就业

38、现行《工会女职工委员会工作条例》是中华全国总工会第六届女职工委员会第一次会议于2014年几月几号通过?( )

A 、2014年3月1日 B、 2014年3月5日

C、 2014年3月7日

D、2014年3月10日

39、工会女职工委员会第二项基本任务是依法维护女职工在()和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

A、政治、经济、文化、社会

B、政治、经济、家庭、社会

C、政治、经济、文化、单位

D、经济、文化、社会、家庭

40、工会女职工委员会第四项基本任务是对女职工进行思想政治教育,引导女职工践行社会主义核心价值观,树立()精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

A、自尊、自立、自强

B、自尊、自信、自立

C、自尊、自信、顽强、自立

D、自尊、自信、自立、自强

41、工会女职工委员会第五项基本任务是积极发现、培养女性人才,及时向有关部门推荐()。

A、优秀女干部

B、优秀人才

C、优秀女性人才

D、优秀干部

42、工会女职工委员会第六项基本任务是会同工会有关部门和()有关方面共同做好女职工工作。

A、社会

B、企业

C、社区

D、乡镇

43、工会女职工委员会第七项基本任务是与()妇女组织开展友好交流活动,为妇女解放事业作出贡献。

A、国际

B、企业

C、社会

D、街道

44、《工会女职工委员会工作条例》规定:有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取()组织的意见。

A、企业

B、工会

C、行政

D、女职工

45、《工会女职工委员会工作条例》规定:各级工会建立女职工委员会。女职工委员会与工会委员会同时建立。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员()人以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

A、 15人

B、 20人

C、 25人

D、10人

46、女职工委员会委员由()提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

A、同级行政领导

B、上级工会

C、同级工会委员会

D、单位党

组织

47、在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中,女职工代表的比例应与()的比例相适应。

A、女职工占职工总数

B、职工人数

C、女职工总数

D、职工代表人数

48、工会女职工委员会是县以上妇联的团体会员,通过县以上地方工会接受()的业务指导。

A、上级领导

B、上级工会

C、妇联

D、党组织

49、女职工()人以上的企业、事业单位工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。

A、100

B、200

C、150

D、300

50、女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内,由于委员的工作变动等因素需要调整时,由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选,经()审议通过予以替补、增补。

A、同级工会委员会

B、上级工会委员会

C、行政领导

D、企业党组织

51、女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开()次常务委员会和委员会会议,也可临时召开会议。

A、1-2

B、1-3

C、2-3

D、1-4

52、()各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层,增强基层女职工组织的活力,为广大女职工服务。

A、省市以下

B、市以下

C、市以上

D、县以上

53、各地方工会女职工委员会可根据()制定实施细则。

A、《中华人民共和国工会法》

B、《中国工会章程》

C、《工会女职工委员会工作条例》

D、《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》

54、"男女平等"是中国的基本( ).

A、国策

B、原则

C、目标

55、国家对女职工和未成年工实行特殊( ).

A,生活保护 B,保险待遇 C,劳动保护

56、未成年工是指年满16周岁未满( )周岁的劳动者.

A,17 B,18 C,19

57,建立劳动关系应当订立( ).

A,用工标准 B,劳动合同 C,劳务合同

58,劳动合同依法订立即( ),当事人必须履行劳动合同规定的义务.

A,具有法律约束力 B,具有行政约束力 C,具有事实约束力

59,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过( ).

A,3个月 B,6个月 C,12个月

60、母婴保健事业应当纳入()计划。

A、国民发展

B、社会发展

C、国民经济和社会发展

D、国家经济发展

61.用工单位只能在()或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A、临时性、辅助性

B、临时性、关键性

C、长期性、辅助性

D、长期性、重要性

62、女职工权益保护专项集体合同中女职工的劳动权利包括:劳动就业、同工同酬、休息休假、()等。

B、女职工禁忌劳动保护 B、保险福利待遇

C、技术培训

D、晋职晋级

63、女职工权益保护专项集体合同签订后,要报送当地劳动保障行政部门进行审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起( )日内未提出异议的,女职工权益保护专项集体合同即行生效。

A、7

B、10

C、12

D、15

64、集体合同监督检查小组应有工会女职工组织的代表参加,尚未建立工会或工会女职工组织的,要有女职工代表参加,共同对女职工权益保护专项集体合同履行情况定期进行检查和监督。对发现的问题要督促用人单位采取措施进行整改,同时每年应至少( )次将女职工权益保护专项集体合同履行情况向职工代表大会报告,接受职工的监督。

A、一

B、二

C、三

D、四

65、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A、7

B、10

C、12

D、15

66、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任

A、人事部门

B、纪检部门

C、工会

D、劳动部门

67、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A、人事部门

B、纪检部门

C、工会

D、劳动部门

68、()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

A、市级

B、县级

C、省级

D、中央

69、()以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督,并负责审查集体合同或专项集体合同。

A、市级

B、县级

C、省级

D、中央

70、集体协商一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。

A、15

B、20

C、25

D、30

71、以下哪一部法律文件要求用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

A、就业服务与就业管理规定

B、中华人民共和国劳动合同法

C、中华人民共和国就业促进法

D、劳动合同法实施条例

72、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自何时起,订立书面劳动合同?

A、自工作之日起

B、自工作次日起

C、自工作之日起一周内

D、自工作之日起一个月内

73、人力资源社会保障部2014年公布的《劳务派遣暂行规定》,要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少?

A、百分之五

B、百分之十

C、百分之十五

D、百分之二十

74、集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起( )日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。

A、3日

B、5日

C、10日

D、15日

75、劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起()日内将《审查意见书》送达双方协商代表。劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

A、3日

B、5日

C、10日

D、15日

76、生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由

及时以适当的形式向本方全体人员公布。

A、职工方代表

B、协商代表

C、单位方代表

D、首席代表

77、集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。

A、劳动保障行政部门

B、法院

C、检查院

D、仲裁机构

78、劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处

理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过日。

A、3日

B、5日

C、10日

D、15日

79、因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A、检查院

B、法院

C、劳动保障行政部门

D、劳动争议仲裁委员会

80、基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报()审批。

A、上级党组织

B、同级党组织

C、上级工会

D、同级工会

二、多选题:(50题)

1、女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助

B、要求有关主管部门处理

C、向人民法院提起诉讼

2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

3、()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A、经期劳动保护

B、孕产期劳动保护

C、哺乳期劳动保护

D、更年期保护

4、有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。

A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、用人单位被依法宣告破产的

D、用人单位决定提前解散的

5、孕妇不可以从事下列工作()。

A、水产养殖

B、锻造

C、打风钻

D、纺纱

6、女职工不可以从事的工种或作业有:()。

A、修建地铁

B、制药企业化验员

C、井下采矿

D、露天煤矿作业

7、女方有()情形的,男方不得提出离婚。

A、在怀孕期间

B、分娩后一年内

C、终止妊娠后六个月内

8、用人单位违反以下规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

A、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

B、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

C、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

D、以上都是

9、用人单位违反以下规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

用人单位安排女职工从事以下劳动:

A、矿山井下作业;

B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;

C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

D、用人单位安排女职工在经期从事以下劳动:

(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;

(2)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;

(3)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

(4)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

10、劳动保障监察遵循()的原则。

A、公正

B、公开

C、高效

D、便民

11、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)();(4)()(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)()。

A、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

C、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项;

D 、国务院规定的其他法规。

12、劳动保障监察员应当( )。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

A、忠于职守

B、秉公执法

C、勤政廉洁

D、保守秘密

13、用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:

A、阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;

B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;

C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;

D、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

14、有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第()项、第()项或者第()项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:

A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;

B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;

C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;

D、打击报复举报人、投诉人的。

违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

15、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。( ),应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。

A、国家机关

B、社会团体

C、企业事业单位

D、城乡16、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。( ),应当在各自的工作范围内,做好维护妇女权益的工作。

A、工会

B、共产主义青年团

C、基层组织

D、妇联

17、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的( ),有关部门必须查清事实,负责处理,任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

A、申诉、

B、控告 C 、检举 D、反映

18、在( )等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。

A、晋职

B、晋级 C 、评定专业技术职务 D、评定专业职称

19、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在( )受特殊保护。

A、经期

B、孕期 C 、产期 D、哺乳期正确

20、任何单位不得因( )等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A、结婚

B、怀孕 C 、产期 D、哺乳

21、国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生

事业,保障妇女享有( )等权益。

A、社会保险

B、社会救助 C 、社会福利 D、卫生保健

22、妇女的( )等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意,不得以营利为目的,通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。违反本法规定,通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的,由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正,并依法给予行政处罚。

A、名誉权

B、荣誉权 C 、隐私权 D、肖像权

23、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因( )等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿。

A、抚育子女

B、照料老人 C 、协助男方工作 D、对家庭生活

24、有下列情形之一的,禁止结婚:()

A 直系血亲

B 三代以内的旁系血亲

C 患有医学上认为不应当结婚的疾病

D 表兄妹

25、有下列情形之一的,婚姻无效:( )

A重婚的 B有禁止结婚的亲属关系的 C婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的 D 未到法定婚龄的

26、夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:

A工资、奖金 B生产、经营的收益 C知识产权的收益 D继承或赠与所得的财产

水法规知识竞赛题.doc

水法规知识题库 一、填空(简答)题 1、《水法》规定,国家对水资源依法实行制度。 答案:取水许可和有偿使用制度 2、《水法》规定,国家对水资源实行管理体制。 答案:流域管理与行政区域管理相结合 3、直接从江河、湖泊或者地下取用水资源的单位和个人,应向水行政主管部门或者流域管理机构申请领取,并缴纳,取得取水权。 答案:取水许可证;水资源费 4、新建、扩建、改建建设项目时,节水设施应当与主体工程同时、同时、同时。 答案:同时设计、同时施工、同时投产 5、跨行政区域的湖泊,由水行政主管部门或者其授权的水行政主管部门实施管理。 答案:共同的上一级水行政主管部门 6、无堤防的河道,其管理范围如何确定? 答案:无堤防的河道,其管理范围为两岸的河口线以内的坡面、滩地、水域、沙洲。 7、防洪工作实行什么原则? 答案:全面规划、统筹兼顾。预防为主、综合治理、局部利益服从全局利益 8、单位和个人应当节约用水,有权检举控告违法开采、破坏和_____________的行为。 答案:污染地下水资源 9、开发、利用地下水资源,应当优先安排用水,合理分配农业、工业和生态环境用水。 答案:城乡居民生活用水 10、需要取用地下水的新建、改建、扩建建设项目,建设单位在报送建设项目可行性研究报告前,

应当向建设项目所在地水行政主管部门提出取水许可预申请,并附具什么报告书? 答案:附具建设项目水资源论证报告书 11、开发利用和保护水资源,应当服从安排,实行相结合的原则。 答案:防洪总体安排;兴利与除害相结合 12、取水许可证不得转让。取水许可证登记事项发生变化的,被许可人应当到水行政主管部门办理手续。 答案:变更手续 13、开采矿藏或者建设地下工程,必须对不同含水层进行封隔。 答案:进行止水封隔 14、《水土保持法》于_________,由第十一届全国人大常委会__________次会议修订? 答案:2010年12月25日;第十八次 15、修订后的《水土保持法》自____________起施行? 答案:2011年3月1日 16、《水土保持法》所称水土保持,是指对自然因素和人为活动造成水土流失所采取的_____措施。 答案:预防和治理 17、__________________部门主管本行政区域的水土保持工作? 答案:县级以上地方人民政府水行政主管部门 18、开办生产建设项目或者从事_____________活动造成水土流失的,应当________。 答案:其他生产建设;进行治理 19、开办生产建设项目或者从事其他生产建设活动,损坏水土保持设施、地貌植被,不能恢复原有水土保持功能的,应当缴纳____________,专项用于水土流失预防和治理。 答案:水土保持补偿费

保密法律法规知识试题

保密法律法规知识试题 一、判断题:(共10题,每题2分,共20分) 1.国家秘密的密级分为:绝密、机密、秘密和工作秘密。( ) 2.新修订的保密法从行政层级和密级两方面对定密权做了限定,不再授予县级机关定密权,取消了设区的市、自治州一级机关绝密级定密权。( ) 3.国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。( ) 4.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。( ) 5.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有 线和无线通信中传递国家秘密。( ) 6.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。( ) 7.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人,负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。( ) 8. 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报市级有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。( ) 9.机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,正式公布时即视为解密。( ) 10.中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密;设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位只能确定秘密级国家秘密。( ) 二、单项选择题:(共15题,每题2分,共30分) 1.《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于_____修订通过,自_____起施行。( ) A、1999年8月5日,2010年4月29日 B、2010年4月29日,2010年10月1日 C、2010年4月30日,2010年10月1日 2.国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限_____知悉的事项。( ) A、县处以上领导干部 B、共产党员 C、一定范围的人员

保密法和保密常识习题及答案

第一篇保密法律法规篇 习题: 1 .保密法属于那门法律的下位法:(AB) A. 宪法 B. 行政法 C. 经济法 D. 刑法 2 .定密权属于何种权力:(ABC) A. 公权力 B. 国家权力 C. 行政权力 D. 私权力 3 .我国保密法隶属于那种法系:(BC) A. 英美法 B. 大陆法 C. 成文法 D. 判例法 4 .国的保密法律法规有那几部分构成:(AB) A. 法律 B. 总统行政命令 C. 法规 D. 习惯 5 .保密法与几个部门法有联系:(ABC) A. 行政法 B. 刑法 C. 民法 D. 社会法 6 .涉密工程这一概念来源于?中华人民共和国政府采购法?。(错) 7 .涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。(对) 8 .国家秘密的基本保密期限是,绝密级国家秘密不超过25年,机密级国家秘密不超过15年,秘密级国家秘密不超过10年。(错) 9 .涉密人员的权益就是所谓的合法权益,就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。(对) 10 .保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。(错) 11 .鉴于保密法与政府信息公开条例的不同,我国把两法分列入不同的法律部门。(错) 12 .保密审查的原则是领导负责制。(错) 13 .涉密人员在非涉密区域和时间内,可以自由通行国内外。(错) 14 .中国中央办公厅规定,中央电分为“绝密、机密、秘密、内部和公开”五大类型。(对) 15 .所有超过解密期限的保密内容,都可以自动公开。(错) 第二篇保密管理篇 第一节保密管理概述习题 1 .秘密包含国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私四种类型。 2 .在国家秘密具备实质要素、程序要素、时空要素三个要素。 3 .商业秘密具备秘密性、价值性、保护性、实用性四种特征。 4 .保密管理具有全程化、最小化、精准化、自主化、法制化五个基本原则。第二节中国的保密管理思想习题 1 .党的第一次全国代表大会确定由一名领导人亲自负责文件的保密。(对) 2 .邓小平在中央政治局会议上指出:“必须十分注意保守秘密,九分半不行,九分九不行,非十分不可”。(错) 3 .1988年通过并于1989年实施的《中国人民共和国保守国家秘密法》是我国保密法制建设的里程碑。(对) 4 .党的保密委员会最早成立于1949年。(错) 5 .军分区以上的保密委员会由秘书长、参谋长、政治部主任、机要科(股)长、通信科长组成,以秘书长或参谋长为主任。(对) 6 .保密依法行政是国家行政管理的重要组成部分。(对) 7 .我国现行保密管理体制实行党管保密的原则,各级党委保密委员会办公室和各级保密行政管理部门是一个机构,两块牌子。(对) 8 .1978年,党的十一届三中全会后,中央保密委员会办公室才开始恢复工作。(错)

统计法律法规讲课稿

统计法律法规讲课稿 统计法律法规讲课稿 大家好,今年年报工作布置会的第一讲又是法律法规,今年××局长要求我们要讲执法检查,而且要结合案例讲,下面我就用几个案例给大家来分析一下,看看企业在执法检查中出现差错的主要原因。根据市执法队工作安排,今年我局的执法检查任务是350家单位,差错率在5%以上的单位125家,工业有12家,建筑业7家,房地产业4家,商业48家,服务业54家.已经立案,正在处理的单位66家,立案率23.4%。 一、产生差错的主要原因有以下几点: 1、被查单位统计人员更换频繁,企业负责人对统计工作没有给予高度的重视,造成统计人员的工作责任心减弱;我们检查了一家会计事务所,检查的是“全年劳动报酬(生活费)总额”指标:上报数30259元,检查数40060元,瞒报9801元,差错率 24.5%。原因是: 这个企业规模特别小,领导也不重视统计工作,统计工作由财务人员兼着,财务人员也不固定,今天来明天走,经济普查培训时是一个人,填表时又换了另外一个人,对指标一点都不理解,凭着自己那点财务知识,随便就把统计报表给填报了,结果把支付给个人的手机费和公交车月票费漏掉了。 2、统计人员对统计指标理解不清,这就使其在填报统计数据时没有足够的把握确保统计数据填报的真实性;有一家商业企业,检查出“本年应交增值税”指标:

上报数210千元,检查数是1945千元,虚报1945千元。原因是: 这个单位统计人员对统计指标根本就不理解,我们要求上报的“本年应交增值税”指标,不包括上年度的留抵税额,当年发生了多少,就是多少,销项减进项,我们检查的时候,那个企业的统计还在那想我的税还没抵扣完呢,我实际交的税就是这么多,他就是对指标理解不清楚,他没有想我们的制度要求报的是当期发生额。 3、统计人员责任心不强,不重视统计工作,造成统计数据差错。我们参加市局集中执法检查,在郊区遇到过这样一家企业,接待的人是这家企业的经理,很年轻的一个小伙子,跟他说了半天,“我们北京市统计局的执法检查人员,要对你们单位的经济普查数据进行执法检查,这是我们2个人的执法检查证,报表是你报的吗?”“不 是”“那你把财务人员叫出来,我们问她一些报表的情况”“你们问我吧,她什么也不懂,我们是个家族企业,她是我家的亲戚”,我们说,不行,结果把统计人员叫出来一问,还是什么都不知道,查什么指标都不对,问她怎么报的也记不清了,最后就取了几个主要指标的差错结束检查。这个案例是典型的统计人员责任心不强。 4、企业人员不重视统计工作,负责人对报出的统计数据不进行审批,造成统计数据没有依据可查。我们检查了一家房地产开发业企业,检查有差错的指标是“利润总额”指标: 上报数是-106032千元,检查数是-104407千元,瞒报1625千元。原因是: 该单位一直不重视统计工作,统计人员报出数据没有依据。

《统计法》和《全国经济普查条例》知识竞赛题目附答案

《统计法》和《全国经济普查条例》 知识竞赛题目 一、单项选择题(每题只有一个正确答案,将正确答案选项在答题卡相对应的○内涂黑。30道题,每题2分,共60分)。 1.我国实行的统计管理体制是(B)。 A.统一领导、集中负责 B.统一领导、分级负责 C.分级领导、集中负责 D.分级领导、分级负责 2.统计调查、统计报告、统计监督是(A)。 A.《统计法》规定的统计机构和统计人员独立行使的职权 B.《统计法》规定的统计机构和统计人员的职责 C.《统计法》规定的统计机构和统计人员的权利 D.《统计法》规定的统计机构和统计人员的义务 3.《中华人民共和国统计法》的制定机关是(C)。 A.国家统计局 B.国务院 C.全国人民代表大会常务委员会 D.全国人民代表大会 4.现行《统计法》修订通过和施行的时间分别是(D)。 A.1983年12月8日和1984年1月1日 B.1996年5月15日和1984年1月1日 C.2005年12月16日和2006年1月1日 D.2009年6月27日和2010年1月1日 5.《全国经济普查条例》规定,普查员和普查指导员在执行经济普查任务时

应当主动出示(B)。 A.统计调查证 B.普查员证和普查指导员证 C.统计工作证 D.身份证 6.统计调查应当按照统计调查制度组织实施,变更统计调查制度内容的(D)。 A.可以报经原审批机关批准或者原备案机关备案 B.不必报经原审批机关批准或者原备案机关备案 C.应当都报经国家统计局批准或者备案 D.应当报经原审批机关批准或者原备案机关备案 7.《统计法》规定,统计调查项目的审批机关应当对统计调查项目的(C)进行审查。 A.合法性、规范性、科学性 B.合法性、必要性、可行性 C.必要性、可行性、科学性 D.必要性、科学性、规范性 8.《统计法》规定,重大的国家统计调查项目应当(B)。 A.报国务院备案 B.报国务院审批 C.报全国人大常委会备案 D.报全国人大常委会审批 9.《统计法》规定,搜集、整理统计资料,应当以(D)为基础。 A.重点调查 B.全面调查 C.抽样调查 D.周期性普查 10.根据《统计违法违纪行为处分规定》,地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员,对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据,应当发

精选最新2019年《保密法》法律法规知识完整题库500题(含标准答案)

2019年《保密法》法律法规知识考试题库500题[含 答案] 一、选择题 1.涉密信息设备改作非涉密信息设备使用或淘汰处理时,应当(C )。 A.删除涉密文件 B.格式化存储部件 C.将涉密信息存储部件拆除 2.有关涉密人员管理正确的说法是(ABCD) A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训 B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书 C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训 D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位 3.存储国家秘密信息的介质,应按所存储信息的( A )密级标明密级,并按相应的密 级文件进行管理。 A.最高 B.最低 C.相应 4.变更密级或解密,应由( B )。 A.密件使用单位决定 B.原定密机关.单位决定,也可以由其上级机关决定 C.国家保密行政管理部门指定的单位决定 5.制作涉密载体,应当依照有关规定( A),注明发放范围及制作数量,涉密载体应当编排顺序号。 A.标明密级和保密期限 B.提出管理要求 C.认真进行核对 6.涉密人员离岗.离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并( C)。

A.登记销毁 B.订卷归档 C.办理移交手续 7.国家秘密的保密期限届满的,自行( C)。 A.变更 B.公开 C.解密 8.一份文件为机密级,保密期限是20年,应当标注为( C )。 A.机密20年 B.机密★ C.机密★20年 9.一切国家机关.武装力量.政党.社会团体.( C都有保守国家秘密的义务。 A.国家公务员 B.共产党员 C.企业事业单位和公民 10.确因工作需要,经审批携带涉密笔记本电脑移动存储介质外出,下列哪些做法不符合保密要求:(ABC) A.交由亲友代为保管 B.交由宾馆代为保管 C.留在宾馆房间写字台抽屉内 11.计算机和信息系统应采取相应的防( C )泄露的保密措施。 A.信息 B.密级资料 C.电磁 12.涉密计算机使用过程中,下列哪些行为存在泄密隐患:(ABC) A.连接手机 B.连接有线电视 C.连接私人MP3.数码相机 13.计算机信息系统打印输出的涉密文件,应当按相应( C )文件进行管理。 A.普通 B.一般 C.密级 14.集中存储.处理工作秘密的信息系统和信息设备,参照(C )级信息系统和信息设备管理

《中华人民共和国统计法》考试知识题库

《中华人民共和国统计法》考试知识题库 (选择题+答案) (25题,单选13题,多选12题) 1.《中华人民共和国统计法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议修订通过,自()年1月1日起施行。 A.1984 B.1996 C.1999 D.2010 答案:D.2010 关键词:统计 法律法规依据:《中华人民共和国统计法》第50条 2.《统计法》制定的根本目的是保障统计资料的()。 A.真实性 B.准确性 C.完整性 D.及时性 答案:A.B.C.D. 关键词:统计 法律法规依据:《中华人民共和国统计法》第1条 3.统计的基本任务是对经济社会发展情况进行(),实行统计监督。 A.统计调查 B.统计分析 C.提供统计资料 D.统计咨询意见 答案:A.B.C.D. 关键词:统计 法律法规依据:《中华人民共和国统计法》第3条

4.国家建立集中统一的统计系统,实行()的统计管理体制。 A.统一管理 B.各负其责 C.统一领导 D.分级负责 答案:C.D. 关键词:统计 法律法规依据:《中华人民共和国统计法》第4条 5.统计机构和统计人员依照《中华人民共和国统计法》规定独立行使()的职权,不受侵犯。 A.统计调查 B.统计咨询 C.统计报告 D.统计监督 答案:A.C.D. 关键词:统计 法律法规依据:《中华人民共和国统计法》第6条 6.统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的(),应当予以保密。 A.国家秘密 B.商业秘密 C.个人信息 D.一般材料 答案:A.B.C. 关键词:统计 法律法规依据:《中华人民共和国统计法》第9条 7.统计调查项目包括()。

2017年《统计法》《统计法实施条例》知识竞赛题

2017年《统计法》《统计法实施条例》知识竞赛题 一、单项选择题(每题只有一个正确答案,将正确答案选项在答题卡相对应的○内涂黑。20道题,每题2分,共40分) 1.统计人员应当对其负责收集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的( A )负责。 A.一致性 B.及时性 C.完整性 D.真实性 2.统计调查中取得的统计调查对象的原始资料,应当至少保存(B )。 A.1年 B.2年 C.5年 D.10年 3.《统计法》规定,个体工商户拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以并处(D )。 A.责令停产停业 B.吊销营业执照 C.暂扣营业执照 D.1万元以下的罚款 4.重大国情国力普查所需经费由(C )负担。 A.国务院 B.地方人民政府 C.国务院和地方人民政府共同 D.国家统计局 5.县级以上人民政府统计机构进行监督检查时,监督检查人员不得少于( A)。 A.2人 B.3人 C.4人 D.5人 6.《统计法实施条例》共有( C )。 A.八章五十四条 B.七章五十四条 C.八章五十五条 D.七章五十五条 7.《统计法实施条例》规定,审批机关应当自受理统计调查项目审批申请之日起( D)作出决定。 A.5日内 B.10日内 C.15日内 D.20日内 8.乡、镇统计人员的调动,应当征得( B )的同意。 A.县级人民政府 B.县级人民政府统计机构 C.本级人民政府 D.本级人民政府统计机构 9.县级以上地方人民政府统计机构在统计业务上以( A )的领导为主。 A.上级人民政府统计机构 B.本级人民政府 C.上级人民政府 D.本级人民政府或上级人民政府统计机构 10.我国实行的统计管理体制是( B )。 A.统一领导、集中负责 B.统一领导、分级负责 C.分级领导、集中负责 D.分级领导、分级负责 11.统计调查对象中对审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责的是( C )。 A.统计人员 B.统计部门负责人 C.统计资料的审核、签署人员 D.会计人员 12.《统计法》规定,县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料,( D )。 A.应当全部公开,供社会公众查询 B.应当全部保密,不予公开 C.可以公开,但不允许社会公众查询 D.除依法应当保密的外,应当及时公开,供社会公众查询 13.国家统计标准由(D ) A.国务院标准化主管部门制定 B.国务院有关部门制定,报国家统计局审批 C.国家统计局或者国务院标准化主管部门制定 D.国家统计局制定,或者由国家统计局和国务院标准化主管部门共同制定 14.对未标明《统计法》所规定的法定标识的统计调查表,统计调查对象(C )。 A.有义务填报 B.在统计机构说明情况后必须填报

保密法律法规知识竞赛题

全市保密法律法规知识竞赛试题 姓名:工作单位:职务: 身份证号:分数: 一、填空题(共25题,每题1分,共25分) 1、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》(以下简称《实施条例》)对机关、单位保密宣传教育的基本内容作出规定,要求机关、单位应当定期对本机关、本单位工作人员进行、、等方面的教育培训。 2、根据工作职责,机关、单位分管保密工作的负责同志要担负的责任,分管有关方面工作的负责同志要管好的保密工作。 3、定密工作政策性、专业性强,需要专人负责。《实施条例》第九条规定,为本机关、本单位的定密责任人。 4、国家秘密的保密期限,自日起计算;不能标明制发日的,确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员,保密期限自通知之日起计算。 5、复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容,应当按照规定报批,不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围,复制件应当加盖戳记,并视同原件进行管理。 6、销毁国家秘密载体应当符合国家保密规定和标准,确保销毁的国家秘密

信息。 7、机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的,对和依法给予处分。 8、移动存储介质不得在和之间交叉使用。 9、涉密场所中连接互联网的计算机不得配备、安装、使用和输入设备。 10、不得在办公网络和连接及其他公共信息网络的计算机上存储、处理和传输涉密信息。 11、信息系统存储、处理、传递、输出的涉密信息要有相应的标识,该标识不能与正文分离。 12、处理国家秘密信息的单台计算机,应当根据所处理信息的最高密级,按照级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。 13、国家秘密是关系,依照在一定时间内只限的人员知悉的事项。 14、国家机关和涉密单位按照“谁谁负责、谁谁负责”的要求,负责本机关、单位信息系统和信息设备使用保密管理工作。 15、涉及国家秘密的信息系统,不得直接或间接地与及其他连接,必须实行。 16、任何组织和个人不得擅自改变涉密信息系统的防护措施。 17、国家机关和涉密单位采购安全保密产品应当选用经过国家保密行政管理部门检测、符合的产品。

保密知识竞赛

保密法律法规知识竞赛试题 姓名:工作单位:职务: 身份证号:分数: 一、填空题(共 25题,每题 1分,共 25 分) 1、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》(以下简称《实施条例 》)对机关、单位保密宣传教育的基本内容作出规定,要求机关、单位应当定期对本机关、本单位工作人员进行保密形式、保密法律法规、保密技术等方面的教育培训。 2、根据工作职责,机关、单位分管保密工作的负责同志要担负具体组织领导的责任,分管有关方面工作的负责同志要管好分管工作范围内的保密工作。 3、定密工作政策性、专业性强,需要专人负责。《实施条例》第九条规定,机关单位负责人为本机关、本单位的定密责任人。 4、国家秘密的保密期限,自标明的制发 日起计算;不能标明制发日的,确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员,保密期限自通知之日起计算。 5、复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容,应当按照规定报批,不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围,复制件应当加盖复制机关单位戳记,并视同原件进行管理。

6、销毁国家秘密载体应当符合国家保密规定和标准,确保销毁的国家秘 密信息无法还原 7、机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措 施的,对直接负责人的主管人员和其他责任人员依法给予处分。 8、移动存储介质不得在涉密计算机和非涉密计算机 之间交叉使用。 9、涉密场所中连接互联网的计算机不得配备、安装、使用视频 和音频输入设备。 10、不得在非涉密办公网络和连接互联网 及其他公共信息网络的计算机上存储、处理和传输涉密信息。 11、信息系统存储、处理、传递、输出的涉密信息要有相应的 密级标识 , 该标识不能与正文分离。 12、处理国家秘密信息的单台计算机,应当根据所处理信息的最高密级, 按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。 13、国家秘密是关系国家的安全和利益,依照 法定程序在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 14、国家机关和涉密单位按照“谁主管谁负责、谁谁负责”的要求 , 负责本机关、单位信息系统和信息设备使用保密管理工作。

保密法律法规知识试题

保密法律法规知识试题 一、判断题:(共10题,每题 2 分,共20分) 1.国家秘密的密级分为:绝密、机密、秘密和工作秘密。 ( ) 2.新修订的保密法从行政层级和密级两方面对定密权做了限定,不再授予县级机关定密权,取消了设区的市、自治州一级机关绝密级定密权。 ( ) 3.国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。 ( ) 4.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。 ( ) 5.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。 ( ) 6.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。 ( ) 7.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人,负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。 ( ) 8.机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报市级有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。 ( ) 9.机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,正式公布时即视为解密。 ( ) 10.中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密 ;设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位只能确定秘密级国家秘密。 ( ) 二、单项选择题:(共15题,每题 2 分,共30分) 1._________________________________ 《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于 ______ 修订通过,自 __ 起施行。 ( )

A、1999年8月 5日,2010年4月29日 B、2010年 4月 29 日,2010年 10月1日C、2010年 4月 30日,2010年 10月1日 2._______ 国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限知悉的事项。 ( ) A、县处以上领导干部 B、共产党员 C、一定范围的人员 3.国家机关和涉及国家秘密的单位保守国家秘密的日常工作,由 ___ 管理。 ( ) A 、上级机关和上级单位B、本机关和本单位C、同级保密行政管理部门 4.________________________ 《新保密法》规定,一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守 ____________________ 的义务。 ( ) A 、国家秘密 B、党和国家秘密C、商业秘密、工作秘密 5.__ 主管全国的保密工作。_ 主管本行政区域的保密工作。 ___ 管理本机关和本单位的保密工作。 ( ) A 、国家保密行政管理部门 ;县级以上地方各级保密行政管理部门国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单 位 ) B、县级以上地方各级保密行政管理部门 ;国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单位 );国家保密行政管理部门 C、国家保密行政管理部门 ;国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单位 );县级以上地方各级保密行政管理部门 6._ 机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由 ____________ 提出具体意见,经审核批准。 ( )

浅谈统计法律法规的学与用

浅谈统计法律法规的学与用 新修订的《统计法》于2010年1月1日起正式颁布实施,这是我国统计法治建设进程中的又一重要里程碑,是全面推进依法统计的新起点。《统计违法违纪行为处分规定》自2009年5月1日起施行,这是我国第一部关于统计违法违纪行为处分方面的部门规章。通过这一时期对《统计法》和《处分规定》的学习理解,笔者就如何学习好、运用好《统计法》和《处分规定》,谈点个人理解与认识。 一、谈谈如何学习好《统计法》和《处分规定》 统计部门作为《统计法》和《处分规定》的执行机关,要切实履行好工作职责,首要的是认真学习、深刻领会《统计法》和《处分规定》,这是运用好执行好《统计法》和《处分规定》的前提和基础。新《统计法》共有七章五十条6200字的篇幅,《处分规定》共有15条2000字的篇幅,从字数上看并不多,但要想学深、学透并非易事,需要我们下一翻功夫。 1、要把握好这两部法律法规的立法宗旨和适用主体。这两部法律法规的立法宗旨就是保障统计数据的真实准确,就是为提高统计数据质量提供强有力的法律保障。《统计法》的适用主体包括各级党政领导、广大统计工作者,各企业事业单位负责人和全体公民,在统计法面前人人平等,每位公民都要依法行事,任何人都没有特权。《处分规定》适用范围主要针对三类主体:一类是管统计、用统计的领导干部。包括地方的领导干部,部门的领导干部,由行政机关任免的企业、事业单位、社会团体的领导干部。二类是统计机构、统计人员。三类是统计调查对象。包括企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。 2、把新修订的《统计法》的突出特点作为重点内容来学。修订后的新《统计法》与旧法比有七个突出特点:一是进一步完善遏制在统计上弄虚作假的行政问责制度,为有效防止行政干预统计数据提供了制度保障;二是进一步完善统计数据质量责任制度,使政府统计机构、有关部门及其工作人员真正负起责任,切实提高数据质量;三是进一步加强对统计调查活动的管理,完善了调查项目审批制度,明确统计调查制度的法律地位;四是完善统计资料管理和公布制度,明确对统计数据公布的要求,建立政府部门之间统计资料共享机制;五是严格对单个统计调查对象资料的保密制度,切实维护统计调查对象的合法权益;六是强化对

2020新版《保密法》知识考试题库及答案

精选考试类文档,如果需要,请下载,希望能帮助到你们! 2020新版《保密法》知识考试题库及答案

一、单项选择题库 1.国家秘密区别于其他秘密的关键是(A )。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内保密D.只限一定范围的人员知悉 2.新修订保密法自(B )起施行。A.2010 年4 月29 日B.2010 年10 月1 日C.2010 年10 月7 日D.2010 年4 月30 日 3.我国保密工作体制的核心是(A )。A.党管保密B.一个机构,两块牌子C.依法管理D.依法行政 4.保密工作是为维护国家安全和利益,将(C )控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。A.秘密 B.敏感信息C.国家秘密D.国家秘密、工作秘密等

5.(D )是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。A.国家保密局B.国家安全委员会C.中央保密委员会办公室D.中央保密委员会 6.业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作(A )。A.以上级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导B.以地方保密行政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导C.接受上级业务部门和地方保密行政管理部门的双重管理D.自主管理,同时接受上级业务部门的指导 7.在保密工作手段上,要积极建立(D )的综合防范体系,不断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。A.攻防一体B.专兼结合C.知己知彼 D.“人防、物防、技防”三位一体 8.(D )是“一个机构,两块牌子”。A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构B.各级党委保密委员会与保密工作机构C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门D.各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门 9.我国最早的保密立法始于(A )。A.西周B.秦汉C.隋唐D.明清 10.下列(D )不属于保密法制的功能。A.规范功能B.引导功能C.制

保密法律法规基本知识和保密工作基本常识

保密法律法规基本知识和保密工作基本常识 公务员初任培训课程 【课程背景】 按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定(试行)》的有关规定,为提升机关新录用担任主任科员以下非领导职务人员的政治、业务素养,以适应机关工作的需要,由中央组织部、人力资源社会保证部、国家公务员局联合组织,对2009年中央机关新录用公务员进行初任培训。 初任培训是对新录用公务员进行的培训,培训内容要紧包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等差不多知识和技能,重点提升新录用公务员适应机关工作的能力。 这次培训对新录用公务员产生了专门大阻碍,促进了学员向公务员的角色转变,为新录用公务员的职业生涯开了一个好头。为了给各地开展公务员初任培训提供优质课程资源,起到示范引导作用,中国国家人事人才培训网播放这次培训课程。 【培训对象】 经考试录用进入机关和参照公务员法治理单位,尚未参加初任培训的公务员和机关工作人员。 2008年各市选招应届大学毕业生到基层村(居)委工作的人员 【培训内容】

【主讲嘉宾】 杨士秋: 人力资源和社会保证部副部长、党组成员,兼国家公务员局党组书记、副局长 贾建芳:中央党校马克思主义理论教研部教授 王德:国管局办公厅副主任 傅思明: 中央党校政法教研部教授,博士生导师。宪法专家。 王龙江:中编办政策法规司司长 王锡锌: 北京大学法学院副教授、法学博士 梅玉宝:国务院办公厅秘书一局综合处处长 周娜嘉: 国家保密局副巡视员 【课程提纲】 国家保密工作 国家保密局副巡视员周娜嘉 一、国家公务员要树立保密法制观念,要具备依法保守国家隐秘的差不多知识和技能。 1.保守国家隐秘是国家公务员必须要履行的差不多义务。 2.保守国家隐秘是国家公务员必须要遵守的纪律。 3.把握有关的保密法律法规差不多知识和保密工作技能是国家公务员的差不多要求。 二、保密法律法规差不多知识和保密工作差不多常识 (一)有关国家隐秘的差不多概念

关于组织开展统计知识竞赛的总结报告

关于组织开展统计知识竞赛的总结报告 ###统计局: 根据###统计局关于转发《###统计局关于组织开展统计知识竞赛的通知》的要求,###高度重视,并于10月25日至11月4日积极开展此次知识竞赛。现将活动总结报告如下: 一、活动组织方式 接到通知的第一时间,立即由领导批示,组织办公室人员制定活动方案; (一)成立由###为组长,办公室###为副组长,办公室其他人员组成的活动小组; (二)分配工作,制定活动主题为学习统计知识,之后再进行知识竞赛。结合本单位实际,制定人员涉及范围及活动历时,做好资料的下载整理和发放,答题卡的下载和裁剪,通知各站所相关事宜; (三)制定学习方法,一是于28日至29分时段统一组织局机关及各站所人员集中学习,二是将资料发放到每一个人手中,督促他们自主学习。 二、活动宣传途径 此次活动涉及人员较多,除局机关及各站所之外,还组织##公司,##公司等人员加入。在通知文件的涉及网站上下 - 1 -

载《全国经济普查条例》、《统计执法检查规定》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规,本着“简洁有效”的方式,将材料发放到各站所及人员中,文件传阅、电话通知、粘贴宣传画报的方式,力所能及的响应此次竞赛。 三、参与人员情况 此次竞赛共136人参与,其中局机关及各站所共128人,组织###公司5人,###公司3人。 四、成果及存在的问题 经过此次为期11天的统计法知识竞赛,局机关及各站所人员认真学习了《中华人民共和国统计法》等统计法律法规,把以往存在的知识薄弱环节加以强化,从而对统计知识体系有了深刻认识。统计法对国家有着无法取代的作用,是国民经济和社会发展的重要体现。开展类似的知识竞赛,不仅能在一定程度上加强除专业业务以外的知识,也能在本单位内部形成合力,凝结人员间相互合作、相互学习的能力。本单位在统计农业生产资料上面,也应该按照《统计法》等法律法规,真实确切地反映农业发展情况。不但如此,通过此次竞赛,还带动了一些社会公众参与,使他们也能学习到平时接触不到的知识,丰富了知识储备。存在的问题主要有两点。一是此次竞赛组织不够全面,局全体职工干部未能全体参与,因##工作繁忙复杂,时间间隙狭窄,在有限的时间内不能涉及所有人员;二是带动社会公众面较小,由于宣传 - 2 -

保密法律法规知识测试题..

文山市保密法律法规知识 一、单项选择题(共20题,每题1.5分) 1、《中华人民共和国保守国家秘密法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订通过,自(C )起施行。 A、2008年10月1日 B、2009年10月1日 C、2010年10月1日 D、2011年10月1日 2、国家秘密是( B ),依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A、关系企业安全和利益 B、关系国家安全和利益 C、关系单位安全和利益 D、关系公民个人安全和利益 3、机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益( C )。 A、遭受损害 B、遭受一般损害 C、遭受严重的损害 D、遭受特别严重的损害 4、国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过(D )批准。 A、上级主管部门 B、保密行政管理部门 C、办公室主任 D、机关、单位负责人 5、机关、单位定密工作的直接依据是( A )。 A、国家秘密及其密级的具体范围 B、国家秘密事项一栏表 C、上级文件的密级、保密期限和知悉范围 D、保密法及有关规定 6、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》,自(D )起施行。 A、2011年3月1日 B、2012年3月1日 C、2013年3月1日 D、2014年3月1日 7、涉密人员不得在手机中存储涉及国家秘密的信息,不得在手机通话中涉及国家秘密事项,不得( C )。

A、用手机发送涉及工作秘密的信息 B、用手机发送涉及商业秘密的信息 C、用手机发送涉及国家秘密的信息 D、用手机发送涉及个人隐私的信息 8、涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好( A )各环节的保密宣传教育。 A、上岗、在岗和离岗 B、初任、任职和在职 C、招聘、录用和解聘 D、长职、晋级 9、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在(B )小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。 A、12 B、24 C、36 D、48 10、涉密网络中介质交叉使用的风险是指( C )。 A、硬盘等磁介质存在数据丢失的可能 B、移动存储介质易发生丢失,导致泄密 C、在涉密计算机上使用非涉密移动存储介质或在非涉密计算机上使用涉密移动存储介质,导致涉密信息极易被窃取 D、利用移动存储介质在不同涉密机上拷贝信息,易导致病毒木马传播 11、下列涉及国家安全和利益的事项,泄露后可能损害( D )应当确定为国家秘密。 A、保密工作责任制落实情况 B、保密制度建设情况 C、国家秘密载体管理情况 D、国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益 12、国家秘密及其密级的具体范围由(A )规定。 A、国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关 B、科研单位 C、各单位主要领导 D、机关、单位负责人其指定人员 13、机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的,由( D )确定。 A、单位主要领导 B、单位领导班子 C、县(市)领导 D、国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门

《保密法规知识考试》问题及答案

《保密法规知识考试》问题及答案 (下列每题的选项中,有一项是最符合题意的。请在最佳答案前点击选择。) 1.涉密人员的()受法律保护。正确答案是:(C) A 合法利益 B 利益 C 合法权益 2.机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。正确答案是:(B) A 保密行政管理部门 B 国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门 C 上级主管部门 3.涉密人员实行()管理。正确答案是:(C) A 分层 B 分级 C 分类 D 分步 4.机关、单位应当将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为()正确答案是:(A) A 保密要害部位 B 保密要害部门 C 保密重要部位 D 保密室 5.销毁国家秘密载体应当履行清点、登记、()手续,并交送保密行政管理部门设立的销毁机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁。正确答案是:(B) A 签收 B 审批

C 编号 D 造册 6.()国家秘密载体,应当履行清点、编号、登记、签收手续。正确答案是:(B) A 传递 B 收发 C 复制 D 销毁 7.机关、单位应当向()报送本机关、本单位年度保密工作情况。正确答案是:(B) A 市政府 B 同级保密行政管理部门 C 保密行政管理部门 8.有关机关、单位及其工作人员对保密检查应当予以()。正确答案是:(C) A 拒绝 B 支持 C 配合 D 参与 9.起草秘密文件、资料形成的过程稿、讨论稿等,都要严格按照秘密文件、资料保密管理规定妥善保管,()丢弃。正确答案是:(B) A 可以当废纸 B 不能随意 C 可简单撕碎 10.军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位,应当采取保密措施,未经()批准,不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。正确答案是:(B) A 保密行政管理部门 B 有关部门

2017年《统计法》《统计法实施条例》知识竞赛试题及参考答案

2017《统计法》《统计法实施条例》知识竞赛试题及参考答案 一、单项选择题(每题只有一个正确答案,将正确答案选项在答题卡相对应的○内涂黑。20道题,每题2分,共40分) 1.统计人员应当对其负责收集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的()负责。 A.一致性 B.及时性 C.完整性 D.真实性 2.统计调查中取得的统计调查对象的原始资料,应当至少保存()。 A.1年 B.2年 C.5年 D.10年 3.《统计法》规定,个体工商户拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以并处()。 A.责令停产停业 B.吊销营业执照 C.暂扣营业执照 D.1万元以下的罚款 4.重大国情国力普查所需经费由()负担。 A.国务院 B.地方人民政府 C.国务院和地方人民政府共同 D.国家统计局 5.县级以上人民政府统计机构进行监督检查时,监督检查人员不得少于()。 A.2人 B.3人 C.4人 D.5人 6.《统计法实施条例》共有()。 A.八章五十四条 B.七章五十四条 C.八章五十五条 D.七章五十五条 7.《统计法实施条例》规定,审批机关应当自受理统计调查项目审批申请之日起()作出决定。 A.5日内 B.10日内 C.15日内 D.20日内 8.乡、镇统计人员的调动,应当征得()的同意。 A.县级人民政府 B.县级人民政府统计机构 C.本级人民政府 D.本级人民政府统计机构 9.县级以上地方人民政府统计机构在统计业务上以()的领导为主。 A.上级人民政府统计机构 B.本级人民政府 C.上级人民政府 D.本级人民政府或上级人民政府统计机构 10.我国实行的统计管理体制是()。 A.统一领导、集中负责 B.统一领导、分级负责 C.分级领导、集中负责 D.分级领导、分级负责 11.统计调查对象中对审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责的是()。 A.统计人员 B.统计部门负责人 C.统计资料的审核、签署人员 D.会计人员 12.《统计法》规定,县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料,()。 A.应当全部公开,供社会公众查询 B.应当全部保密,不予公开 C.可以公开,但不允许社会公众查询 D.除依法应当保密的外,应当及时公开,供社会公众查询 13.国家统计标准由()。 A.国务院标准化主管部门制定 B.国务院有关部门制定,报国家统计局审批

相关文档
相关文档 最新文档