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公务员

公务员
公务员

公务员,指在政府部门工作的人员,具体解释因国而异。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家,“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类,一是小范围的公务员,以英国为代表;二是中等范围的公务员,以美国为代表;三是大范围的公务员,以法国为代表。1994年8月19日,中国中央国家机关首次招考公务员。

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1 基本信息编辑本段

“公务员公务员”一词,是从外文

“civilservant或者civilservice”翻译过来的。英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”,有人直译为“女王的仆人”,有人意译为“文官”或者“文官制度”,也有人译作“公务员”“公务员制度”,有人译作“文职公务员”,或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”;日本在第二次世界大战前称“文官”,战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界,许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国,建立起自己的公务员制度,把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

2 外国选拔编辑本段

近年来公务员考试在我国持续升温,越来越多的人加入到庞大的公务员考试队伍中去。那么,国外公务员又是如何被选拔的?公务员考试又是怎样进行的呢?或许能给我国的公务员考试热以一定启迪。

2.1 加拿大

加拿大对高级公务员的考试就像是公务员“实战演习”。举例来说,申请职位的考生可能会领到一包关于科技政策的考试材料。第二天早上他来到科技部一间办公室,人们刚好在讨论他看过的议题,没人理他。一会儿他被叫到司长那里,司长问他参加了早上的讨论吗,他说自己还没来得及谈看法。司长便开始就那个

话题和考生分析议论起来,实际上这时对考生的考察早已开始进行。谈完后,那考生可能又会收到一大包关于财政方面的材料。

第二天他又去了财政部。然后他领到第三包材料,去了第三个部门。这就是加拿大有名的文件包技术,也叫“测评中心技术”。考生经过这样“艰难”的考试,最终被录用者足够应付各种政府危机和连续加班的疲劳。

2.2 英国

英国公务员考试英国素有“接受过优良高等教育的

人更适合担任领导”的传统意识,故公务员录取者多为剑桥、牛津等名牌综合性大学的优秀毕业生。

英国公务员考试分为三个步骤:一是统测报考者从政治、经济、社会、文化为主的若干考题中选一种进行测试;二是专业考核,应考者根据自己的专业,选择2—3个题目作答;三是口试答辩,在书面考试的基础上进行。考查包括检查个人记录、进行智力测验、直觉检测、个别测验,实际练习、互评和面试。每项考查、考核都有具体内容和目的,如进行智力测验,需要测试应试人精神器官的效率,思维能力和知识的广博程度等。在进行各种考查之后,考选委员会还要进行终选面试,最后评定分数,分7个等级,只有在前3个等级的才可以被录用。

新录用的官员一般要经过两年录用期训练,再经考核合格,才能安排工作岗位。新的文官开始时一般还有长短不同的试用期,在试用期内若被淘汰,没有补偿。

2.3 日本

日本一家公司对今年毕业的大学生就业倾向调查显示,排名第一的是公务员。在

经历了金融危机后,越来越多的公务员人重视稳定,竞争非常激烈。为了参加公务员考试,大学三、四年级的学生已经在做考试准备。一般来说,成为一名国家公务员,要经过三大步:通过宣讲会收集信息、参加考

试、上门拜访。从上一年的10月、11月,日本各省厅就开始在各大学校开宣讲会,介绍各自的工作内容和特点,然后就是公布考试指南、报名、数轮的笔试、面试,一直持续到第二年8月才能公布结果。

不过,即便笔试、面试全部合格,也不意味着被录用。应试者还要自己前往各省厅拜访,介绍、宣传自己,接受各单位单独面试。录取的人数,拜访的时间,都要自己通过人事院的网站收集信息。

2.4 法国

法国公务员的考试分为内部竞争考试和外部竞争考试两部分组成,由相对独立的考试委员会主持。内部考试对文凭没有特殊要求,但条件通常是要求有4年以上的工作经验;外部考试则对所有人开放,根据报考的级别和专业不同,通常有文凭要求和年龄限制。

法国公务员分为A、B、C三个等级,A类为高级公务员,B类为中级公务员,C 为一般公务员。高级公务员一般通过国立行政学院的入学竞争考试录用。其他公务员录用考试由用人机关自行举办,考试方式和内容由考试委员会决定。考试成绩按顺序推荐录用,被推荐者再经过行政部门录用、试用和正式任职。考试一般分笔试和口试,内容主要包括基础知识、专业知识、语言表达、行政法规等等。

考上国家高级公务员后即变为实习公务员,并可领取报酬,通常不能立即上岗,还必须到行政管理学院进行一年半至两年的培训。法国高级国家公务员都毕业于国家行政学院,因此和全国100多个省长都是同学。毕业前先有半年跟随一个省长实习,再有半年跟随一个国企老板实习。省长和老板的评价以及在校成绩加在一起得出分数,成绩高的先挑工作岗位。

2.5 美国

各国公务员收入对比图片公开招聘、择优录取是美国公务员录用时的总原则。每当需要招聘公务员时,美国联邦和各级政府都会通过互联网,向社会公布将要招聘的职位,供申请者提出申请。申请者必须具有美国国籍,外籍人士即使在美国拥有居留权和工作权,也没有资格应聘美国公务员。报名之后,招录部门会根据职位的要求和申请者的具体情况进行考核或考试。美国法律明文规定,在相同条件下,退伍军人会被优先录取为公务员,其他应聘者则一律平等。

由于政府公务员收入稳定、工作轻松以及可以享受带薪休假、医疗保险、退休金、购房补助等许多福利,还是具有相当吸引力的。在美国,公务员制度可以在一定程度上看作是针对弱势群体的福利制度,学历不高、身有残疾以及年龄不占优势者,都可以通过考取公务员,获得一份相对稳定的职业。

2.6 印度

印度的公务员考试号称是全世界最难的考试,由印度联邦公务员委员会组织,每年一次。凡是年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名,但每人一生最多只能参加4次公务员考试。考试每年录取的名额大约只有300到600名,但报考的人数却常常达到几十万。

印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段,需要1年时间才能考完。初试分为专业科目和一般知识两部分。其中一般知识又分为科学、国内和国际时事、历史、地理、印度政治和经济、心理学6个部分,每个部分又有几个分支,比如科学包括数学、物理、化学、天文、动植物等等。可以说是包罗万象。而初试之后的主试则一共有9场考试,每场考试3个小时。

虽然考试很难,但无数印度学生还是怀着极大的热情去报考公务员。因为在印度,一旦被录用为公务员,就意味着终身的福利。在印度,公务员专指在政府中具有一定决策权的中高级官员,而普通的低级别官员和办事员只属于政府工作人员,不算公务员。

2.7 韩国

韩国公务员录用考试分为公开竞争招录考试和特别招录考试。公开竞争招录考试原则上不限制学历和经历,无特殊情况下,任何人都可以参加考试。特别招录考试是选拔那些在公开竞争招录考试中比较难选拔的人才。

韩国为保护少数弱势群体,还特别制定了两性平等制、低收入群体录用制和残疾人录用制等制度。两性平等制是指女性或男性在被录用人员中如果没有达到一定比率(30%)时,可以适当降分录用。低收入群体录用制和残疾人录用制是指专门面向低收入群体和残疾人的录用考试,以保障社会弱势群体也有机会成为公职人员。

3 历史渊源编辑本段

西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官,及后又有科举制度。

3.1 自由资本主义时期

资产阶级革命后相当长的时间里(直至19世纪末),政府的管理职能十分有限,主要是维护社会秩序,充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。在君主制国家,官职由国王恩赐、贵族委任或世袭;在共和制国家,则由总统等行政长官委任。现代资产阶级政党制度建立后,政党政治操纵着国家权力的分配,政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下,国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。

3.2 公务员制度的创立

19世纪的后30年里,在两次科技革命与产业革命的推动下,工业生产迅速发展,资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了,随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强,迫切需要改革公职任用制度,提高行政效率。19世纪末20世纪初,西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

19世纪初,英国在印度设立了赫尔利伯略行政管理学校专门培训和训练印度行政官员。1853年,东印度公司的特许状期满,向英国国会申请新的特许状,英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱(Baron Macaulay)为首的3人小组进行调查,麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告,即《麦考莱报告》。不久,财政部常务次官查理斯·屈维廉(Charles Trevelyan)与斯坦福·诺斯科特在1854年提出了著名的《诺斯科特-屈维廉报告》。该报告首次以官方文件形式讲政府公职人员统称为“文官”(Civil Service,复数集合名词;Civil Servant,单数名词)。1854年10月,英国在英俄克里米亚战争中的失利使得帕麦斯顿内阁不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王政府文官的枢密院令》,该法令责成英国政府专门成立不受党派干涉,独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会。1859年,英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的范围。1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则,这一法令标志着英国现代文官制度的建立。

4 报考条件编辑本段

1.哪些人员可以报考公务员?

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1976年10月15日至1994年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年10月15日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试大军招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员、公务员被辞退未满5年的,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

2.哪些人员不能报考?

此次招考公务员,下列人员不能报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)现役军人;

(4)在读的非应届毕业生;

(5)服务年限不满2年(含试用期)的公务员;

(6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(7)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员;

此外,报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试,报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔,最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形,一旦报考该职位且被录用,则立即形成回避关系。

3.2013年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

2013年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。

4.留学回国人员报考需要提供哪些材料?

留学回国人员报考的,除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(https://www.docsj.com/doc/417254122.html,)查询认证的有关要求和程序。

学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等,应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

5.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。

6.2011年、2012年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考?

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

7.招录职位表中所要求的学历是否为报考人员所获得的最高学历?

招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

8.什么是“基层工作经历”?

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。

应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

9、具有基层工作经历的应届毕业生,以何种身份报考?

具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

10、基层工作经历起始时间如何界定?

1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。

5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

6)自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

7)以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

辽阳市公务员在线考试88分参考答案

一、单项选择题在下列各题的四个选项中,只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】第()题()到位,执行才能到位。【分】 . 环节. 过程. 细节. 结论本题答案: 【单选题】第()题“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验”,这句名言出自()。【分】 . 伏尔泰. 卢梭. 马克思. 孟德斯鸠本题答案: 【单选题】第()题公务员纪律是以()形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则。。【分】 . 道德. 法律. 条例. 舆论本题答案: 【单选题】第()题()既是工作作风,也是工作态度。【分】 . 闻风而动. 雷厉风行 . 雷打不动 . 凝神聚力本题答案: 【单选题】第()题没有小事的(),也就成不了大事。【分】 . 累积. 基础 . 铺垫. 细节本题答案: 【单选题】第()题不属于行政效率三个层次的是()。。【分】 . 组织效率. 管理效率. 学习效率. 工作效率本题答案: 【单选题】第()题下列哪一项不属于公务员对既定决定现实有效落实?()。【分】 . 正确理解,坚决落实. 讲究方法,保证结果 . 把握本质,开拓创新. 坚持原则,固守成规本题答案: 【单选题】第()题有效的()是决策实施的关键。【分】 . 变通力. 创新力. 执行力. 操作力本题答案: 【单选题】第()题天下的难事往往都是从()做起的,天下的大事都是从小事做起的。【分】 . 易处. 难处 . 困难处. 复杂处本题答案: 【单选题】第()题各级党员干部要切实把()作为立身之本、从政之基,做到以德修身、以德用权、以德立威、以德服众,树立共产党人立党为公、执政为民的光辉形象。。【分】. 政德修养. 全心全意为人民服务. 公仆意识. 服务意识本题答案:

公务员季度工作计划

公务员季度工作计划 转眼已是一年多,公务员个人工作计划。这一年多是我人生旅程中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从校园到政府机关、从人民教师到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。静心回顾这一年来的工作生活,收获颇丰,现将我这一年来的学习工作情况总结如下: 一、自觉加强理论学习,提高个人素质蜗牛在线学习者家园; 首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。*镇浓厚的政治学习氛围深深的感染着我,我积极参加镇委、政府组织的各项学习活动,并注重自学,认真学习了胡锦涛七一重要讲话、十六届五中六中全会关于加强党的执政能力的决定等,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。 其次,在业务学习方面,我通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。以前我没有从事过农经统计、司法行政相关的工作,没有丝毫工作经验。我虚心向具有丰富统计工作经验的老大姐、具有渊博的法律知识和丰富司法行政工作经验的老前辈求教,很快熟悉工作职责及相关工作业务流程。我努力学习统计、司法行政

工作相关知识,并大量地翻阅了办公室、档案室的有关文件资料,虚心学习前任统计员、助理员们的经验、做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中。为尽快适应司法行政工作的需要,我自费购买了全套司法资格考试教材进行了系统的学习,不断积累自己的业务知识,业务能力得到不断增强。 此外,根据组织安排我参加了*市为期二周的初任公务员培训并顺利结业。丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高:通过*市经济发展状况及党委政府工作的介绍,使我进一步理解了我市"一路三化"战略、"两地一中心"奋斗目标,看到了我市经济腾飞的巨大潜力,增强了对我市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育,使我树立了正确的权力观,增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过公文写作课程的学习,使我了解了公文写作的内涵,提高了办公室日常事务、文件资料的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基础。我还参加了*市司法局组织的人民调解员培训,学习了有关人民调解的知识及技能技巧,并获得了重庆市人民调解委员会颁发的人民调解员证从而成为了一名合格的人民调解员;我还参加了众多与业务工作相关的统计、法建工作培训,业务工作能力得到了很好的培养与提高。 二、踏实肯干,努力完成好各项工作任务,我从20XX年

公务员通用能力考试(20)

:0) 华生 弗洛伊德 埃里斯 荣格 :0) 依法行政能力 心理调适能力 调查研究能力 决策创新能力 :1) 刑事责任 行政责任 经济责任 民事责任 :0) 问卷法 实验法 观察法

文献法 :1) 信念 性格 意志 认知 :0) 形式主义 实用主义 机会主义 教条主义 :0) 认知先于感情 认知与情感无关 情感先于认知 认知与情感同时 :0) 对公众反应的回应性 工作方法与技术的掌握状况和运用程度 沟通协调性 工作的胜任性

:0) 提高认识 创新思维 科学态度 不断学习 :0) 履行统一领导职责的人民政府 县级以上各级人民政府及其工作部门 国务院或者国务院授权的有关主管部门 受突发事件影响地区的人民政府 :0) 需要性原则 可行性原则 科学性原则 创造性原则 :0) 泰罗 彼得 熊彼特 德鲁克 :0)

事件经过 公共信息 救援队伍 预警级别 :0) 电脑死机 口齿不清 胆怯 准备不充分 :0) 没收非法所得 罚款 行政拘留 国防行为 :0) 相容 保持严肃 平等 注意仪表 :0) 撤职 责令停产停业

开除 记过 :0) 抽样调查 典型调查 重点调查 全面调查 :0) 格式塔学派 认知学派 建构主义 行为主义学派 :0) 领导意愿 公务员自身意愿 公众意愿 上级意愿 :0) 严重影响公众健康的事件 由于自然因素直接导致的公共突发事件 人为原因造成的各类安全事故

水旱灾害,台风、冰雹、雪、沙尘暴以及传染病疫情等事件 :0) 政治道德滑坡 政治意志薄弱 政治鉴别能力低下 政治觉悟偏低 :0) 县卫生防疫站 县卫生防疫站执法队 县人民政府 县卫生局 :0) 学习就是读书 学习是知识的内化 学习是知识内化和外化的结合 学习是知识的外化 :0) 工作需要 长期的工作环境所造成的 省级机关公务员只写不说

2020公务员个人年度工作计划

转眼我们迎来了充满希望的年,在年里,让我们一起进步,一起腾飞吧。下面是整理的关于公务员个人年度工作计划,欢迎阅读参考。 年度工作计划(一) 考入公务员工作系统,一路走来,历尽坎坷,有辛苦有感动,工作机会来之不易,我一定会加倍珍惜这个工作,发挥我踏实本分的这个特点,尊重领导,做好本职工作,让领导更省心,让同事更舒心。面对即将到来的年工作,我会认真对待,从以下几个方面着手准备: 一、工作规划方面 1、提高认识充满热情 地方志有着记载历史、教育后代、为后人从政治层面提供借鉴等作用,所以意义重大,我要从历史的视角认识到地方志工作的重要性,只有这样,才能安守住枯燥的书写工作,才能更好地将求真务实的作风运用到具体工作中,才能保持足够的热情投入到具体工作中,才能在深耕细作中找到乐趣、找到价值感,更好的地完成领导交代给我的任务。 2、加强学习夯实基础 第一、通过互联搜索地方志办公室具体的工作内容和大致方向。在了解学习的历史轨迹、地理环境、气候现状、分布、行政区域划分、人口民族状况、经济环境、政治、社会建设等相关省的背景知识,进一步了解市历史轨迹、自然地理环境、分布、工业、农业、服务业、社会建设等相关的背景知识,以便为今后的工作打下坚实的知识基础。 第二、通过查阅地区志,市年鉴,了解市年鉴的大致内容情况,比如分为细化层级为篇、章、节,从篇的层级来看大概有市委、市政府、人大、工会妇联共青团、军事、法制、经济管理、社会等等,具体的行文风格,数据,什么是重点内容,大致了解后方便以后工作进一步细化、完善,以后今后工作少走弯路。 第三、作为新人,要在志鉴论坛、志鉴纵横、修志法苑中阅读、学习前辈们对地方志工作的观点、看法、要求,吸取精华,了解写志人未来的工作内容、大致方向,可能犯的错误,在未来的实践中不断修正、完善,确保今后的工作让领导和组织满意。 第四、通过互联等新媒体平台了解党最新的动态。比如浏览的时政频道—高层动态栏目,了解党和国家领导人的动态,包括外交、参与会议、重大部署等,掌握党的最新形势,以便在今后的工作能紧跟党的指示;让今后的工作更有高度、深度、广度。 第五、阅读国务院20 年下发的《地方志工作条例》,了解国务院对地方志工作的要求,比如对整体工作的规则大致了解,为以后工作能更顺利打下基础。 二、人际处理方面 1、尊重领导,踏实做事。

基层大学生公务员群体的“去与留”问题研究

基层大学生公务员群体的“去与留”问题研究 随着公务员招录逐渐向基层倾斜,大学生作为国家主要人才资源,继续投身基层还是曲线“返城”,对于基层干部队伍的建设、基层事业发展有着不可忽视的作用。以工作嵌入理论为视角,从“匹配”(与组织社区的匹配)、“联系”(与组织社区的联系)、“牺牲”(离开组织社区的代价)三个维度,分析基层大学生公务员群体的“去与留”问题,进而提出完善的工作嵌入性机制,解决基层大学生公务员群体去向选择问题的相应策略。 标签:基层公务员;工作嵌入理论;去向选择 据统计,近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数占很大比例,2015年招录17071人,占总人数的7672%;2016年招录21740人,占总人数的7815%;2017年计划招录21268人,占总人数的79%,由此可见,每年招考基层公务员的比例是不断增长的。大学生报考基层公务员,最初都是抱着满腔热情,当进入乡镇基层单位后会和入职之前会形成巨大的心理落差,大学生基本没有任何直接的社会工作经验,在面对枯燥的基层工作之时,物质和精神方面都得不到满足,离职念头便油然而生。从另一方面说,高校毕业生选择基层就业,并不一定为了留在基层,而是以基层作为锻炼自我的跳板,为将来曲线“返城”就业做准备。 1工作嵌入理论的导入 1944年,匈牙利经济史学家卡尔·波兰尼首次提到“嵌入”一词。他认为“经济,是一种嵌入在经济和非经济制度之间的制度过程”。该理论是针对具体问题的应用型理论,但是,经过实证研究的统计数据,我们可以看到,工作态度的影响对于工作人员的“去与留”问题是十分有限的,因此,除了态度这一因素,还应该存在其他因素,需要不断地探讨。2001年,美国学者Mitchell提出了“工作嵌入”概念,并将“工作嵌入性”这一概念细化为了三个标签:一是“联系”,体现在员工与其他个体或环境的关联程度;二是“匹配”,即员工的工作与其生活其他方面的契合程度;三是“牺牲”,即这张网中联系被中断的难易程度,具体体现在员工离职时需要付出的物质性代价或做出的非物质性牺牲。本文中所要运用的工作嵌入理论,仅仅是用来研究影响基层大学生公务员群体“去与留”问题的具体因素和解决办法。 2基层大学生公务员群体工作嵌入分析 2.1联系——群体认同与組织融合 国家政策的针对性,决定了基层大学生公务员群体具有极强的同质性,除此之外,基层大学生公务员本身的人事关系、工作性质与其他群体存在根本区别,基层大学生公务员群体就会产生自身的群体认同。因此,身份不一样的群体,就会有不一样的群体认同。由此产生的组织认同感,会逐渐驱使其继续留任的想法。由于体制上的流动,加上日常的协同办公,以及文体活动中的共同参与,不同身

公务员通用能力培训试题课件

公务员通用能力培训试题 一、 1.执政能力的本质是执政为民,一个公务员如果没有(A )能力,就不可能执政为民,就没有了执政能力。 (单选 ) A政治鉴别 B创新 C公共服务 D学习 2. (D)是公务员创新能力开发的关键 (单选 ) A.提高认识 B.不断学习 C.科学态度 D.创新思维 3. 下面哪项不是心理健康的评价标准(C) (单选 ) A.智力发展正常 B.具有顽强的意志 C.少年老成 D.能保持正确的自我意识 4. 以下哪种方法不利于建立和谐的人际关系(C) (单选 ) A.平等 B.相容 C.保持严肃 D.注意仪表 5. 下列关于政治鉴别能力的说法正确的是: ABCD(多选 ) A政治鉴别能力在公务员能力素质中居于统领地位 B政治鉴别能力是公务员基本能力和素质的主要内容和集中体现 C政治鉴别能力是公务员基本能力和素质的一般内容和要求 D政治鉴别能力可以自然形成 6. 现代公共行政所采用的行政技术主要有:ABCD (多选 ) A系统方法 B目标管理方法 C网络规划技术

D科学预测方法和行政程序优化法 7. 下列属于创新能力的构成要素的是:ABCD (多选 ) A直觉能力 B分析能力 C实践能力 D学习能力 8. 公务员应对突发事件能力的构成要素是什么? (简答 ) 9. 公务员要提高工作效率,争创一流业绩,不断提高依法行政能力才是治本之策。(判断 ) 错误 10. 做领导工作需要调查研究,搞社会科学研究也需要调查研究,搞自然科学研究同样需要调查研究。 (判断 ) 正确 11. 创新(研究)学习,就是在理解基础上的深入思考、积极探索、大胆创新。它是公务员学会学习的根本性标志。 (判断 ) 正确 12. 挫折是人的需要和动机的实现受到阻碍时而产生的情绪反应,因而伴随挫折产生的情绪多是消极的。 (判断 ) 正确 13. 在实践中认定公务员的职务行为的标准有四条,即职权标准、时空标准、身份标准和目的标准。 (填空 ) 14. 政府只有通过提供充足优质的公共产品和服务,才能证明自己存在的价值与合法性。 (填空 ) 15. 加强公务员能力建设是提高政府行政效能的基础和前提。 (填空 ) 二、 1. ( c)能力关系到公众对公务员服务的直观评价,关系到政府与公众的关系是否融洽。 (单选 )

2020年公务员个人工作计划发言稿(最新)

新年伊始,万象更新。自20xx年8月入职以来,在领导的关怀和指导下,在部分同事的大力支持下,我的工作能力和业务水平都有了很大程度的提高。20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努力推进创新的关键一年。为确保各项目标落到实处,在回顾过去,总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的基础上,特制定本计划: 一、办公室工作方面 要始终信守办公室工作无小事,小事不小的观点,真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务。在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急,理清思路,不漏办、不误办、不错办,对领导安排的工作一旦接受,即排除一切干扰,全身心地投入,高质量地完成任务,高效率地办好每件事情,做到事事有回音,件件有着落,力求达到领导满意。在工作中时刻强化“细节决定成败”的意识,要从细小的事抓起,面对每一件大小事情,坚持认真再认真,细致再细致的原则。作为宣传干事,我将从以下方面全力做好宣传工作: 1、多学习,提高写作能力。 养成读书的好习惯,系统的学习有关政治理论知识,打好理论功底,勤奋的进行资料积累和思想积累,开拓自己的视野,优化知识结构。在日常写作中,要字斟句酌,坚持一丝不苟的写作原则。 2、勤调研,发掘新闻素材。 在平时的工作中,要用心观察领导动态,深入群众生活,遇事多思考,培养善于发现和鉴别具有新闻价值的能力。 3、快行动,及时上报信息。 新闻和信息具有时效性,在得到新闻和信息素材的,要即时行动,尽早将其报送至电视台或县委、县政府信息科,保证信息的及时上传与发布。 二、管区工作方面 1、加强学习,提高自身综合素质。 由于自己参见工作时间比较短,自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面,自己认真努力完成工作,并对自己的工作进行自查,自我监督。另一方面,离不开领导的关怀指导和同事的帮助。我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。另外,驻村过程本身就是一个学习的过程,还要向农村基层干部学习,向农民学习,不断从基层汲取知识和营养,丰富自己的思想和阅历。

财政局人民最满意的公务员集体先进事迹

聚财生财忠心为公管财理财丹心为民 ——记山东省XX县财政局 XX,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。这里,历史浑厚,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 如今,在这座古老而又文明的小城,活跃着一支作风扎实、勇于创新、敢打硬仗的铁军——XX县财政干部队伍,他们坚持“依法聚财、科学理财、务实创新、情注民生”的工作宗旨,以“创先争优、人民满意”为主题,用自己的执着和智慧,践行着“理财让群众放心,服务让百姓满意”的理念,在XX平方公里的广袤大地上,谱写下浓墨重彩的一笔。XX县财政局先后荣获“全国财政系统先进集体”、“全省为民服务创先争优示范窗口单位”、“全省政府采购先进单位”、“全省财政投资评审最具影响力单位”、“全省国资监管先进单位”等多项荣誉称号,赢得了社会各界的广泛关注与赞誉。 抓班子带队伍,凝聚合力促发展。 问渠哪得清如许,为有源头活水来。创造一流的工作业绩,就必须建设一支一流的财政干部队伍。“作为一支队伍的领头人,仅做到自身工作出色是不够的,还应该带出一支创先争优、让人民满意的财政队伍”,财政局长xxx是这样认识的。 建设创先争优好班子。火车跑得快,全靠车头带。局长宋振兴同志2008年上任之初,就对全体财政干部中提出两句话:“干部向班子看齐,班子向我看齐”、“单项工作争第一、全面工作争一流”。在工作中,班子成员率先垂范,带领广大干部

永争第一、唯旗是夺。财政局连续八年被县委、县政府授予创先争优标兵单位,在全省组织的行风评比中,被山东省委授予“为民服务创先争优示范窗口单位”荣誉称号,2010年,XX 县财政局荣膺“全国财政系统先进集体”。 弘扬真抓实干好作风。作风实则事业兴。该局以“谋发展之举,办利民之事”为宗旨,以创建“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动为契机,在机关干部中大力倡导了求真务实作风,说实话、办实事、求实效,把“敢干善成”作为一种价值取向融入到工作中,力戒形势主义,切实做到了主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡,财政工作在推动全县经济社会发展中扮演了减压阀、助推器的作用。出色的工作、务实的作风,使XX县财政局连续六年在全县机关效能考核和行风评比中名列第一。 完善推进工作好机制。该局把为干部“立规矩”作为队伍建设的保障性工程来抓,用制度扎起队伍建设的篱笆。先后实行了《一站式服务制度》,推行了《首问负责制》、《限时办结制度》,落实了《热情服务廉洁高效制度》、《行政效能投诉制度》,力促管理型财政向服务型财政转变。同时,实行了乡镇财政体制改革,13个乡镇财政所调整为县财政局派出机构,规范了乡镇财政收支行为,促进了镇域经济社会又好又快发展。 打造清正廉洁好形象。该局把党风廉政建设作为财政工作的生命线,先后开展了“恪守职业道德、保持党的纯洁性”教育活动,拓展了深化廉政风险防控机制,设立了廉政监督警示

公务员新年工作计划【一】

范文:________ 公务员新年工作计划【一】 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共5 页

公务员新年工作计划【一】 一、近期目标 今年是在新的工作岗位工作的第一年,是熟悉工作,积极参与,认真履职,探索方法,积累经验的一年,这一年中必须做到“一个转变,一个明确”,即转变工作角色,明确工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了,但是自己从事的工作一直都相对单一,以至于对其他行业的工作所知甚少,以至陌生,县政府办公室作为全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题以及做事情的时候,必须跳出以前在部门的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色。 明确工作职责:按照办公室对自己工作安排,尽快熟悉自己的工作和职责,一是熟悉县政府办公室的各项规章制度,明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标,明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导,善于学习,不断的提高自己的业务水平,明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作,明确工作努力方向。 二、中期目标 在明确工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,必须进一步加强自身锤炼,做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂,要坚持从政治角度分析判断问题,保持清醒头脑。二要保持政 第 2 页共 5 页

治敏锐性。密切关注时事、了解时事,通过网络、报刊、电视等,敏锐把握各项方针政策动向,保持工作的主动性。 提升业务能力:一是提升写作能力。加强理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室其他同志撰写材料的学习,能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达能力。加强说话训练,做到汇报工作准确、简洁、清楚。 提升工作绩效:虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议,总结经验教训,提高工作效率,优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作,能超额完成办公室下达的工作目标。 三、远期目标 加强学习,确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼,促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排,善于思考、积极创新,能独立且出色完成各项工作。 四、工作措施 1、加强学习。学习是历史使命,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为,要通过学习达到“身强体健”。在工作中积极学习,并且善于不断的总结经验,与自己的实际相结合,把自己的工作做到。 2、踏实工作。只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。坚持“两个务必”是一个党员的根本作风,无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。在 第 3 页共 5 页

公务员在线学习心得体会

公务员在线学习心得体会 通过学习党风廉政建设和反腐败斗争的形势与任务的相关课程,使我对我党反腐败斗争的艰巨性有了更进一步的认识。学习中我对如何做好反腐败工作有了一些 新的理解和思考。中共中央总书记胡锦涛1月12日在中国共产党第十七届中央纪 律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调,全党必须正确认识党风 廉政建设和反腐败斗争形势,既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效,又 深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,以更加坚定的信心、更加坚决 的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,坚定不移把党风廉政建设和反腐败 斗争推向前进。面对复杂多变的国际形势,面对国内经济在正确应对金融危机后 所呈现的趋稳向好的局面,党中央在“十一五”规划建设任务能否顺利完成的关键 一年,开篇之作就剑指反腐倡廉。充分表明我党对党内可能出现腐败问题的现实 危险性始终保持高度警觉,并根据形势和任务以及党风状况的变化抓反腐倡廉建 设锲而不舍的信心和决心,这誓与腐败现象斗争到底的坚定地指示犹如冬日惊雷,动人心魄。令腐败分子为之丧胆,令人民群众欢欣鼓舞! 科技防腐是提高反腐倡廉制度执行力的一个有效手段 反腐倡廉工作是一项长期任务,切实抓好反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导,保证 反腐倡廉各项制度得到切实执行和认真落实。再好的制度,即使规定再具体,条 文再完善,如果在现实中得不到切实执行,也等于一纸空文。这些年有关部门制 定出台的反腐败制度、廉政工作纪律不可谓不多,不可谓不细,但仍有一些腐败 分子纷纷落马的报道不时见诸报端、荧屏。广大人民群众对此颇有质疑之声,我 们的纪检监察部门为何不能将反腐败的苗头“扼杀在摇篮之中”。对此我们要正确 对待,要认识到反腐败任重而道远,反腐败不可能一蹴而就,反腐败是一个世界 性的难题。同时也要清醒地认识到,正是由于我们在制度落实上不到位,政策执 行不力,才给了腐败分子可乘之机,才使其有了侥幸之心。提高制度的执行力, 是我们做好反腐败工作的根本,必须大力加强。“凡事最怕认真二字”,只要我们 各级纪检部门真正负起责任,认真落实各项反腐倡廉制度,就不会给腐败分子以 容身之所,也就可以更好地教育广大干部,常怀律己之心,常思贪欲之害,严格 要求自己,远离腐败,洁身自好。才能使我们的党风、政风得到好转,营造风清 气正的干事环境,促进社会和谐,共同开创有中国特色社会主义建设的新篇章! 当然反腐败只靠各级纪检监察干部的爱岗敬业是远远不够的,必须走科技防腐之路。运用现代科技手段预防腐败,代表反腐倡廉建设的发展方向,是我们提高制 度执行力的有力保障。也是各级纪检监察部门实施工作创新、实现监督方式转变 的重要途径。所谓科技防腐,就是以信息、通信和网络技术为主要手段,以电子 监察综合系统为主要载体,将现代信息科学技术广泛应用于反腐倡廉的各个环节,

公务员体制内各个单位情况简介

特此整理了一下体制内各个单位的基本情况,供大家参考(评分1星为最低,5星为最高)。 一、四大系统总体情况 中央到县区各级都要设立“四大班子”;一是党委领导班子;二是人大领导班子;三是政府领导班子;四是政协领导班子。公务员所有的岗位设置,几乎都是围绕这“四大班子”的职能展开。我们先对这四大班子,总体进行一个评价。由于各地情况不同,我们先假设为某地级市,在同一地方的同一级体系中进行评分。 1、党委系统: 指侧重于党务工作部门,如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。这个系统的共同特点是务虚多,权力大,前途好,但由于接触的具体项目、资金比较少,相对比较清贫。 权力指数★★★★ 繁忙程度★★★★ 政治潜力★★★★★ 收入潜力★★ 2、人大系统: 指各级人民代表大会常务委员会。这个系统的共同特点是地位高、级别高,发展空间大,但具体的事情比较少,做人的工作比较多。 权力指数★★★ 繁忙程度★★★ 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★ 3、政府系统: 指政府组成部门如各委办局。这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能,所以权力很大,真正管钱管事,但廉政风险也大,而且内部人员也多,升职空间反而小。 权力指数★★★★★ 繁忙程度★★★★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★ 4、政协系统: 指各级政协以及组成人员。政协章程规定,中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表,香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。这个系统的特点就是“来源广”,什么人都有。由于只是参政议政,所以工作强度不大,权力基本没有,但接触的人可以说是“五湖四海”,而且都是各界别高层次人物,人脉上会收获颇丰。 权力指数★★ 繁忙程度★★ 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★ 二、党群组成部门解析 1、市委办

公务员通用能力考试参考题库

单选/填空 1、()的权威是法治国家的显著特征。【法律至高无上】 2、()规定了公务员调查研究根本方向。【需要性原则】 3、()是《中华人民共和国突发事件应对法》规定采用调解处理的解决思路加以预防的。【社会安全事件】 4、()是本行政区突发事件处置工作的第一责任人。【政府主要领导】 5、()是当今社会最具有影响力的教育思想理念,并发展成为一种21世纪新的学习观,21世纪的生存概念,成为人格陶冶的有效途径。【终身学习】 6、()是人的活动、行为的基本动力和个性积极性的源泉。【信念】 7、()是危机管理的精髓【发现危机中的机遇】 8、()是整个学习活动的核心。【思维力】 9、()是智力的门户。【观察力】 10、()提出“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。【十六大报告】 11、()提出建立“学习型政党”。【十七届四中全会】 12、()选项属于口头沟通。【辩论会】 13、()应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传【新闻媒体】 14、“百闻不如一见”可以直接感知客观事物的,它是利用()做调查的。【观察法】 15、“防火、防盗、防媒体”所反映的是对媒体的()。【恐惧】 16、“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,反应了因为()不同,导致同样的事物,由此产生的心理感受也是大相径庭的。【认知方式】 17、“敬人者,人恒敬之”说明了人际交往中遵循的()【对等律】 18、“您觉得您的知识水平和实践经验能否适应工作的需要?”其错误是()【问题有双重含义】 19、“任何现象的存在都不以研究者个人意志为转移”,这一表述所体现的是()。【客观性原则】 20、“微笑曲线”反映了知识经济的()。【产品结构知识化】 21、“学习,哪怕是远在中国”,出自()【《古兰经》】 22、“要注重促进人的心理和谐,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。”这是中央在()提出的。【十六届六中全会】 23、“一案三制”指的是应急预案和应急管理体制、机制和()【法制】 24、“忧者见之而忧,喜者见之而喜”是()的表现。【心境】 25、“知之深,爱之切”说明()。【认知先于感情】 26、“做人处世的法子,却恐怕要自己斟酌,许多别人开来的良方,往往不过是废纸”。此话用在心理调适上,说明心理调适能力的提高主要取决于()。【自己】 27、《第五项修炼》中最重要的修炼是()。【系统思考】 28、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》是()年提出的。【2008】 29、《全面推进依法行政实施纲要》是()年提出的。【2004】 30、《中华人民共和国突发事件应对法》的立法宗旨是()。【预防和减少突发事件的发生】 31、《中华人民共和国突发事件应对法》规定的分级制度适用的事件包括()【自然灾害、事故灾难和公共卫生事件】 32、《中华人民共和国突发事件应对法》规定预警级别划分标准的制定机关是()【国务院或者国务院确定的部门】 33、《中华人民共和国突发事件应对法》于()开始实施。【39387】 34、2002年诺贝尔奖得主卡里曼说过,“在可以计算的多数情况下,人们对所损失的东西价值估计要高出得到相同东西的价值()倍。”【2】 35、安徽省省直机关在效能建设中实行的首问负责制、服务承诺制等八项制度,实际上属于()的规范形式。【制度规范】 36、安徽省应急预案体系总纲是()。【《安徽省人民政府突发公共事件总体应急预案》】 37、按以下()选项划分,可将组织沟通分为上行沟通、下行沟通、平行沟通等【沟通的方向】 38、按以下()选项划分,可将组织沟通分为正式沟通和非正式沟通。【沟通的组织结构】 39、按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为【特别重大、较大、一般三级】 40、按照咨询心理学的观点,大部分心理问题来源于:()【自身的内部冲突】 41、办公室小王引导三位客人去见局长,他们互相都不认识,小王应该先介绍()。【局长】

新公务员年度的工作计划范本

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 新公务员年度的工作计划

编号:FS-DY-20116 新公务员年度的工作计划 新公务员的年度工作计划 一、近期目标 今年是在新的工作岗位工作的第一年,是熟悉工作,积极参与,认真履职,探索方法,积累经验的一年,这一年中必须做到“一个转变,一个明确”,即转变工作角色,明确工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了,但是自己从事的工作一直都相对单一,以至于对其他行业的工作所知甚少,以至陌生,县政府办公室作为全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,处理事情时,必须跳出以前在部门的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色。 明确工作职责:按照办公室对自己工作安排,尽快熟悉自己的工作和职责,一是熟悉县政府办公室的各项规章制度,

明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标,明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作,明确工作努力方向。 二、中期目标 在明确工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,必须进一步加强自身锤炼,做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂,要坚持从政治角度分析判断问题,保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事,通过网络、报刊、电视等,敏锐把握各项方针政策动向,保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。 提升业务能力:一是提升写作能力。加强理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室其他同志撰写材料的学习,能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表

公务员群体在依法行政新背景下面临的新挑战与应对之策2015930

公务员群体在依法行政新背景下面临的 新挑战与应对之策 引言 党的十八大报告对法治政府的内涵进行了全面阐释,即各级政府必须坚持在党的领导下,依法全面履行政府职能,健全依法决策机制,深化行政执法体制改革,强化对行政权力的制约、监督和全面推进政务公开。其中,依法行政是建设法治政府的关键环节,而能否实现依法行政,又取决于公务员群体的施政行为。也即,公务员群体,肩负着建设法治政府的重任。 但从目前的情况看,虽然我们的依法行政工作已经取得了一定的成效,广大公务员的法律意识和法制观念逐步增强, 行政立法、行政执法和行政监督制度也逐步完善。但与建设法治政府的要求相比,仍有很大差距,现实中仍面临许多挑战。突出表现在一是思想亟待转变,法治思维待确立。行政出庭的应诉率不高,信访的法治化解决渠道不畅,责权利还没有真正统一;二是制度亟待完备,法治机制待健全。法治考核指标还没有发挥应有的作用,部分行政法规、政策仍不适应形势发展的需要,突发事件的法治处理机制或属空白,或难以发挥效用;三是学习亟待加强,新载体待采用。很多公务员,尤其是领导干部公务员,还不适应互联网环境下的施政环境,不能正确对待工作“八小时”之外的监督,往往存在抵触情绪。挑战是客观存在的, 1

但机遇往往与挑战并存,我们必须客观面对、冷静分析、科学谋划、依法实施,最终实现建设法治政府的目标。 挑战与应对之策 在法治政府、依法行政的大背景下,结合当前的实际状况,笔者经过梳理归纳,认为当前公务员面临的挑战主要包括八个方面,可以归结为三大类,第一类涉及转变思想、依法办事方面,具体包括出庭应诉的常态化,信访问题的复杂化和责权利统一的机制化。第二类涉及完善制度、健全机制方面,主要包括法治指标考核的明确化,政策滞后性危害的显性化和突发事件应对的高要求化。第三类涉及加强学习、更新载体方面,具体包括互联网施政的普遍化和八小时之外监督的经常化。 一、转变思想,依法办事 (一)挑战:出庭应诉成常态。2014 年,十二届全国人大常委会表决通过了关于修改行政诉讼法的决定,其中第三条第三款规定:“被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。”2015年,中央全面深化改革领导小组审议通过的《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》规定,改革人民法院案件受理制度,变立案审查制为立案登记制,对依法应该受理的案件,做到有案必立、有诉必理,保障当事人诉权。连续出台的两份文件,彻底将行政机关推向了法治的前台。以往由于官本位思想不愿出庭,法院不予立案不出庭等情况将成为历史,行政机关可能动辄坐上被告席,行政机关负责人出庭应诉将成为常态。 对策:一要抓住根本,从源头上杜绝。行政机关坐上被告席,根本原因是行政相对人对行政机关作出的具体行政行为不满。这就要求我们必须坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”。在实施具体行政行为过程中,做到于法 2

公务员通用能力大讲堂公共服务能力

公务员通用能力大讲堂----公共服务能力

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剩余时间:47分24秒 课件名称:公务员通用能力大讲堂----公共服务能力 (100分) 测试题目共:25 ,总分值:100 ,测试时间:60分钟 第1题、 政府最主要是为老百姓服务,整个社会是以公众为中心的,不是以政府为中心。(是否题)(分值:4) A . 对 B . 错 2123 第2题、 公共服务是指政府或者其他机构为社会提供的基本的非营利服务。(是否题)(分值:4) A . 对 B . 错 2128 第3题、 市场最大的作用就是能够快速、有效的配置社会资源。(是否题)(分值:4) A . 对 B . 错 2126 第4题、 一个人受教育的时间越长,学历越高,他的公共服务能力就越强。(是否题)(分值:4) A . 对 B . 错 2122 第5题、 一个合格的、有素养的公务人员,他能够不断的调整自己的知识结构。(是否题)(分值:4) A . 对 B . 错

2129 第6题、 在公共服务领域中,绝对不能引入市场机制。(是否题)(分值:4) A . 对 B . 错 2130 第7题、 每个公务员做出承诺,就应该在公务活动中一样一样的得到体现,这是对公务员( )能力的要求。(单选题)(分值:4) A . 诚信 B . 联系群众 C . 自我规范 D . 为群众办实事 2138 第8题、 有了正确的决策后,能快速的把众多的人组织到一起,快速落实、实施这个决策,这是对公务员( )能力的要求。(单选题)(分值:4) A . 高效行政 B . 联系群众 C . 自我规范 D . 为群众办实事 2142 第9题、 摆正公务员、官员和民众的关系,老百姓是国家的权利主体,政府公务员是给权利主体服务,这是提高公务员公共服务能力的途径中的( )。(单选题)(分值:4) A . 要有一个良好的政治素养,树立服务意识 B . 要有合理的知识结构,具备公共服务的知识和能力

2016年公务员在线考试公务员法基础知识练习题

2016年公务员在线考试公务员法基础知识练习题 成绩:100分回答正确:50题回答错误:0题未回答:0题 1、(单选题)中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职。该方式属于()。 o A.调任 o B.挂职锻炼 o C.录用 o D.转任 正确答案:B 用户选择:B 2、(单选题)某机关财会人员小张受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训。此属于()培训。 o A.初任 o B.专门业务 o C.上岗 o D.任职 正确答案:B 用户选择:B 3、(单选题)公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。 o A.等级与工资 o B.职务与级别 o C.津贴与基本工资 o D.职务与待遇 正确答案:B 用户选择:B 4、(单选题)公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行()。 o A.公务回避 o B.地域回避 o C.血缘回避 o D.任职回避 正确答案:B 用户选择:B 5、(单选题)对晋升领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行()。 o A.任职培训 o B.调任培训 o C.初任培训 o D.专业培训 正确答案:A 用户选择:A

6、(单选题)对机关的交流决定,公务员()。 o A.可提出异议 o B.可申请复议 o C.应当服从 o D.可拒绝执行 正确答案:C 用户选择:C 7、(单选题)以下情况中没有违反《公务员法》规定的需要任职回避的是()。 o A.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作 o B.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务 o C.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系 o D.夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员 正确答案:D 用户选择:D 8、(单选题)以下没有违反公务员任职回避情形的是()。 o A.夫妻双方在同一个局机关工作,分别在不同的科室任科 o B.同一机关里父亲担任领导职务,女儿在财务部门工作 o C.局机关某科长与其科室的科员为姑侄关系 o D.夫妻二人在同一个局机关任科长职务 正确答案:A 用户选择:A 9、(单选题)机关对全体公务员进行更新知识、提高能力的培训属于()。 o A.专门业务 o B.在职 o C.任职 o D.初任 正确答案:B 用户选择:B 10、(单选题)根据《公务员法》中地域回避的规定,以下说法正确的是()。 o A.乡级机关一般不需要地域回避 o B.公务员在原籍任乡长需要进行地域回避 o C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避 o D.公务员在原籍的中级人民法院任院长不需要回避 正确答案:B 用户选择:B 11、(单选题)公务员在担任某特殊的职务涉及法律规定的亲属关系时必须回避。这种回避叫()。 o A.地域回避 o B.业务回避 o C.公务回避

国家公务员年度工作计划

国家公务员年度工作计划 导读:本文国家公务员年度工作计划,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。以下是为您准备的“国家公务员年度工作计划”,供您参考,希望对您有帮助。国家公务员年度工作计划 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕全局经济社会发展大局和法治建设,按照理论联系实际、学用结合的要求,以提高局公务员法律素质、增强依法执政能力为重点,切实做好公务员学法用法工作,为我局早日实现总体目标提供有力的组织保障。 二、总体目标 全局公务员要通过深入系统的学习,熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识,牢固树立社会主义法治理念,牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念,牢固树立国家一切权力属于人民的观念,牢固树立尊重和保障人权的观念,善于运用法律手段管理经济和社会事务,正确行使人民赋予的权力,做到依法执政、依法决策、依法行政、依法管理。

三、学习内容 全局公务员要学习和把握好以下内容:一要认真学习宪法,掌握宪法的基本知识和基本精神;二要认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策;三要认真学习管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律法规;四要认真学习国家新颁布的重要法律法规;五要认真学习与本职工作密切相关的法律法规。 四、坚持和完善公务员学法用法制度 1、坚持和完善公务员学法制度。要把法制学习纳入全局公务员学习的重要内容,作为公务员思想政治建设的重要方面,制定年度学法计划,认真组织实施,在学习中,做到有计划、有教材、有记录、有笔记。 2、坚持和完善公务员法制讲座制度。每年在局举办法制讲座2次,讲座内容要结合社会形势和实际工作。要采取措施确保到课率,提高讲座效果。 3、坚持和完善公务员会前学法制度。要充分利用召开各种会议的时机,在会前根据形势和会议议题,组织学习相关法律法规,增强学法效果。 4、坚持和完善公务员法律培训制度。局党委要坚持把法制教育纳入教学计划和培训规划,把法制课作为公务员必修课程进行安排,要把法制教育纳入农村党员干部教育的重要内容。 5、坚持和完善公务员和公务员自学法律制度。公务员和公务员要结合自身的工作性质与特点,联系工作实际,确定学习内容,坚持

公务员工作计划

公务员工作计划 作为一名公务员你要有自己的工作计划,也要服从领导的安排。有了工作计划之后,你就可以更加有条理地去工作了。下面是为大家提供的公务员工作计划,欢迎大家的阅读。考入公务员工作系统,一路走来,历尽坎坷,有辛苦有感动,工作机会来之不易,我一定会加倍珍惜这个工作,发挥我踏实本分的这个特点,尊重领导,做好本职工作,让领导更省心,让同事更舒心。面对即将到来的工作,我会认真对待,从以下几个方面着手准备:一、工作规划方面提高认识充满热情地方志有着记载历史、教育后代、为后人从政治层面提供借鉴等作用,所以意义重大,我要从历史的视角认识到地方志工作的重要性,只有这样,才能安守住枯燥的书写工作,才能更好地将求真务实的作风运用到具体工作中,才能保持足够的热情投入到具体工作中,才能在深耕细作中找到乐趣、找到价值感,更好的地完成领导交代给我的任务。加强学习夯实基础第一、通过互联网搜索地方志办公室具体的工作内容和大致方向。在中国龙志网上了解学习黑龙江的历史轨迹、地理环境、气候现状、资源分布、行政区域划分、人口民族状况、经济环境、政治、社会建设等相关黑龙江省的背景知识,进一步了解市历史轨迹、自然地理环境、资源分布、工业、农业、服务业、社会建设等相关的背景知识,以便为今后的工作打下坚实的知识

基础。第二、通过中国龙志网查阅地区志,市年鉴,了解市年鉴的大致内容情况,比如分为细化层级为篇、章、节,从篇的层级来看大概有市委、市政府、人大、工会妇联共青团、军事、法制、经济管理、社会等等,具体的行文风格,数据,什么是重点内容,大致了解后方便以后工作进一步细化、完善,以后今后工作少走弯路。第三、作为新人,要在志鉴论坛、志鉴纵横、修志法苑中阅读、学习前辈们对地方志工作的观点、看法、要求,吸取精华,了解写志人未来的工作内容、大致方向,可能犯的错误,在未来的实践中不断修正、完善,确保今后的工作让领导和组织满意。 二、人际处理方面 尊重领导,踏实做事。做好自己份内的工作,实在做事,实在做人,多看他人的优点,少看他人的缺点,对自己要求高一点,对别人宽容大度一点,相信工作氛围就会更融洽团结,工作任务也会完成的更圆满。领导的工作能力和为人处事都是新人学习的榜样,要充分了解领导对工作的具体要求,按照领导的要求按时完成工作,让领导放心,做领导的得力帮手。但是,工作中一定会遇到一些问题,如有些具体的工作的问题我领会不清,或者有自己的看法,会委婉地向领导表达我的看法和意见,在充分尊重领导的前提下以征求领导意见,如果领导仍然不认可我的意见,那么一定会按照领导的意图做事,确保任务圆满完成。帮助同事,

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