横山县招聘人员定级审批表2

横山县招聘人员定级审批表

姓名段玉虎性别男出生年月1986.12 文化

程度

本科

籍贯陕西省横山县塔湾镇马圈湾村45号党团关系团员何时何校毕业2012.07延安大学岗位（身份）12特岗

试用期限3年聘用时间及文号2012.8-2015.8横人社干【2016】1号

简历2012.08——2014.07 石湾镇清水沟小学2014.09——塔湾中学

定级工资岗

位

岗位

（技

术）等

级工

资

薪

级

薪级

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10%

岗位

薪级

工资

艰苦

边远

地区

津贴

保留

津补

贴

合

计

执行

时间

从年月日起执行。

单位意见主管部

门意见

审批

机关

意见

备注

事业单位转正定级审批表自我鉴定书-精选范文

事业单位转正定级审批表自我鉴定书 事业单位是无数人望之大展拳脚之地，入者已属不易。你知道事业单位转正自我鉴定如何写吗?下面是小篇整理的3篇事业单位转正定级审批表自我鉴定书 事业单位转正定级审批表自我鉴定书篇一 自从参加工作以来，在思想方面，我热爱劳动，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，积极拥护中国共产党的领导及党的政策;我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

在工作上，我积极认真负责，全身心投入工作，同时努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。平时在处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。在工作中我也能够与其他公司员工和睦相处，建立友谊，一同建立积极向上的心态，努力钻研业务并获得了以前无法学到的经验。通过多种渠道获取知识，努力完善自己。 在学习上我还能严于律己，自强不息，自己买来了业务相关的书籍，天天抽空研读，以求获得更多的知识，让自己提高一个层次，更上一层楼，能成为社会有用的人，为社会多做一点贡献。同时我还虚心请教一些行业内的老同志，向他们学习一些儿宝贵的经验。通过专业知识的不断积累以及经常向领导和同事们学习请教，我在工作能力和业务熟练程度方面都有非常大的提高。 在过去的工作中难免有些不足。但这几年的工作经历已

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代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己，使自己一步步地前进。 工作方面。从一名学生转变为一名职业人，更清楚明白责任心、团队合作精神、沟通能力是有多重要。在工作中，努力学习专业知识，扩大自己的知识面，并加强业务知识。我针对自己的本职工作，作为一名开发人员，将在学校中学习到的编程理论知识应用到实际中来，更加系统的学习编程知识，学习使用开发工具，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。 过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强 大学毕业生参加工作一年期满，可以向人才市场或者国企，事业单位申请转正定级，申请获得工龄，下面管理资料网整理转正定级需要的材料，请看高校毕业生转正定级自我鉴定范文 高校毕业生转正定级自我鉴定 工作一年以来，在领导的教导和培养下，同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，

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公司员工转正定级审批表 姓名性别 试用试用 期限薪级 出生地 毕业 院校 评价 内容 评估要点 品德廉洁，言行诚信，平易近人 个人仪表仪容 本职业业务知识掌握程度 相关业务知识获取程度 个人理解领悟能力 素质 40分语言、文字表达能力 协调沟通能力 服从执行能力 严于律己，自觉遵守公司制度 有纪律性，按时上班 高效有序的开展工作 及时、保质完成工作 对待工作积极主动 部门入司时间 试用 血型 职务 籍贯出生年月 学历专业 员工自评自部门评估评权优良合较评优良合较估重秀好格差得秀好格差得 5 4 2 1 分 5 4 2 1 分5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

工作对待工作有责任心 5 学习 表现任劳任怨，竭尽所能完成工作 5 60分 积极跟进工作，提前完成任务 5 有良好的团队协作精神 5 有良好的客户服务意识 5 积极参加公司组织的培训 5 能为公司的发展建言献策 5 得分合计得分合计得分 评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内 容进行评分，无违反现象的得满分，每违反 1 次降 1 档，违反两次以上，得 1 分值。 2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项， 较好的得第三项，做得很好选满分项。 考核优秀□合格□良好□较差□ 等级评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格 试用期考核情况： 部门

主管 简评 建议转正类别： □提前转正转正日期年月日 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □不予转正 主管签字： 年月日 人力 资源 部 意见 审批人签字： 年月日 公司 意见

员工转正定级审批表

员工转正定级审批表 光汇石油集团员工转正定级审批表 编号 表 一 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 出生地 血 型 毕 业 所 学 学 历 院 校 专 业 照片 毕 业 参加工 入 职 时 间 作时间 时 间 所 在 试用期 试用职务 部 门 薪 级 自 我 鉴 定 签名 年 月 日 部门主管 领导意见 签名 年 月 日 人力资源部 意 见 签名 年 月 日 总裁 或其授权人 批示 签名 年 月 日 光汇石油集团员工转正定级审批表 续表 二 编号 姓名 所在部门 试用职务 请简要列明所在岗位的工作内容和职责

所在部门或所辖部门情况综述 签字 日期 如果空间不够，可另附纸张填写 光汇石油集团员工转正定级审批表 编号 表 三 姓名 所在部门 试用职务 建议或改善措施 签字 日期 如果空间不够，可另附纸张填写 填表说明及要求 本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工 如试用员工在试用期内岗位调整，则 以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格 姓名等基本资料 由试用员工填写姓名、性别等基本资料。如试用员工对入职时间、试用 职务、试用期薪级等不清晰～可向人力资源部查询。 自我鉴定 试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。 部门主管领导 用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。 人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。人力资源部意见 总裁 或其授权人 总裁决定该试用员工的转正与薪资定级 工作职责 根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容～简要列明工作内容和职责 所在部门或所辖部门情况综述 对所部或所辖部门的整体情况进行评述～建议从 人员整体情况、存 在问题 等多方面进行说明

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公司员工转正定级审批表 姓名试用期限出生地毕业院校 评价内容 个人素质40分 性别部门入司时间 试用试用 血型 薪级职务 籍贯出生年月 学历专业 员工自评自部门评估评 权优良合较评优良合较估 重秀好格差得秀好格差得 5421 分 5421 分评估要点 品德廉洁，言行诚信，平易近人5 个人仪表仪容5 本职业业务知识掌握程度5 相关业务知识获取程度5 理解领悟能力5 语言、文字表达能力5 协调沟通能力5 服从执行能力5 严于律己，自觉遵守公司制度5 有纪律性，按时上班5 高效有序的开展工作5

及时、保质完成工作5 对待工作积极主动5 工作对待工作有责任心5 学习表任劳任怨，竭尽所能完成工作5 现积极跟进工作，提前完成任务5 60 分有良好的团队协作精神5 有良好的客户服务意识5 积极参加公司组织的培训5 能为公司的发展建言献策5 得分合计得分合计得分 考核等级评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下， 1 、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反 1 次降 1 档，违反两次以上，得 1 分值。 2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项，较好的得第三项，做得很好选满分项。 优秀□合格□良好□较差□ 评分 90 分及以上为优秀，80 分以上为良好，60 分及以上为合格，60 分以下为合格 试用期考核情况：

部门主管 简评 人力资源部意见建议转正类别： □提前转正转正日期年月日 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □不予转正 主管签字： 年月日 审批人签字： 年月日