享受待遇请示

X委〔2011〕XXX号签发人：XXX

中共XXX委员会

关于XXX享受副科级

非领导职务待遇的请示

县委组织部：

根据《XXX县干部管理内部政策（五）》（X委组内〔2011〕X号）文件精神，XXX同志工作年限达30周年，且年满50周岁的科员可享受副科级非领导职务待遇，任职期间无任何

违法乱纪行为，考核合格可享受正科级非领导职务待遇，特申请享受副科级非领导职务待遇，请组织给予审批。

中共XXX委员会

二Ο一一年八月十三日

主题词：正科级非领导职务请示

XXX党政办公室 2011年8月13日制

关于为中心增加编制和升格的请示

******办公室 关于为******中心增加编制和升格的请示 区编委会: 目前，***仅下属1个财政性资金基本保证事业单位，即*******中心。根据区编委会《关于设立*******中心的批复》（*******号）文件规定，*******中心为我办所属事业单位，机构规格相当于副科级，核定事业编制5名、实有2名，核定领导职数2名、实有1名。为稳妥做好*******工作，更好地履行办公室相关职能,现向区编委会申请以下事项： 1、为*******中心增加10名事业编制。2015年机构整合后，原*******人员大多分流到*******办工作，并陆续办理了工作调动手续，但目前仍有10名事业编工作人员（其中干部身份3人、工人身份7人）的工作关系在*******，急需调转。为顺利完成*******撤销工作，跟好地理顺全区机构设置和人员管理，鉴于人员管理现状和工作延续性，需将这10名工作人员的工作关系调转到*******办。同时，随着我办承担的*******中心工作的不断增加，工作要求的不断提高，为有利于工作的开展，经区领导同意，我办陆续向外单位借调了3名事业编人员，这3人现已成为我办的工作骨干，但由于编制名额限制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。为*******现有人员分流安置工作和解决区委办人员紧张问题，

特向区编委办申请为*******中心增加10名事业编制。 2、将*******中心机构规格由相当于副科级调整为相当于正科级。根据区编委会的批复文件，目前*******中心的机构规格相当于副科级，领导职数为2名，目前已配备1名副科级干部。若此次申请增编获得同意后，随着*******人员的调入补充， *******中心编制人员将达15人，为进一步调动工作人员积极性和加强干部队伍管理建设，建议*******中心由相当于副科级升格为相当于正科级。 妥否，请批复。 *******办公室 2018年1月17日

关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示-精选范文

关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示 x人[200x]xx号 签发人：xxx xxx县xx局 关于解决xxx等x名同志 享受副科级待遇的请示 县委组织部： 根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名同志解决副科级待遇。 当否，请批示。 附：人员基本情况 二ооx年x月x日 主题词: 干部待遇请示 共印x份 xxx县xx局办公室 200x年x月x日印发 人员基本情况 xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年xx 月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx局xxx。

19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx乡xx所从事xxx；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx 年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx股股长，20xx年x 月任xx局副局长；20xx年x月任xx局xx。 该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、20xx 年、20xx年被县人民政府授予嘉奖。 xxx，女，汉族，湖南xx县xx乡人，19xx年x月出生，19xx年x月参加工作，xx文化，助理xx师，现系xx县x员。 19xx年x月在湖南xx县xx乡xx所工作，任xx；19xx年x月在xxx乡xx所工作，担任xxx；20xx年x月在xx县xxx工作。该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成xx任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。19xx 年在xx县xx乡xx所因年度考核优秀，被县政府给予嘉奖；19xx 年至20xx年连续x年年度考核优秀，被县人民政府嘉奖x次，被县人民政府记三等功x次；20x年x月获第x届“xx十大杰出青年”提名奖；20xx年x月被县人民政府评为全县xx工作先进个人；20xx年x月被人事x、xx部(厅）授予“全xxx系统先进工作者”；20xx年x月被评选为20xx年度xx十大新闻人物；

申请增加人员编制的请示_1

申请增加人员编制的请示 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：关于申请增加工作人员的报告 关于申请增加工作人员编制的报告索引号：AAO-010-02-00-03-000-2010-0xx 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：2006/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据x 政办发〔2001〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于2001 年底正式成立。截止目前，我局内设9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。局机关现有公务员27 名。通过近五年的工作实践，并参

照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。二、按照x 机编发〔2003〕30 号文“关于在x 和浩特经济技术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于2003 年7 月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特x 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员12 名，不具备承担行政许可的资格。三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请：1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员

最新-关于解决等名同志享受副科级待遇的请示 精品

关于解决等名同志享受副科级待遇的请示人[200]号签发人：县局关于解决等名同志享受副科级待遇的请示县委组织部：根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对、、、、等名同志解决副科级待遇。 当否，请批示。 附：人员基本情况二ОО年月日主题词干部待遇请示--------------------------------------------------------------------------------共印份--------------------------------------------------------------------------------县局办公室200年月日印发--------------------------------------------------------------------------------人员基本情况，男，汉族，县乡人，19年月出生，19年月参加工作，199年月加入中国共产党，文化，现系县局。 19年月在乡政府从事；19年月在乡所从事；19年月在乡所工作，19年月任副所长；19年月在乡所工作，19年月任所长；19年月在县局工作，19年月任股股长，20年月任局副局长；20年月任局。 该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。 19年月被县人民政府评为19年度先进个人，19年月被省厅评为19年度先进个人，19年、20年、20年被县人民政府授予嘉奖。 ，女，汉族，湖南县乡人，19年月出生，19年月参加工作，文化，助理师，现系县员。 19年月在湖南县乡所工作，任；19年月在乡所工作，担任；20年月在县工作。 该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。 19年在县乡所因年度考核优秀，被县政府给予嘉奖；19年至20年连续年年度考核优秀，被县人民政府嘉奖次，被县人民政府记三等功次；20年月获第届

补充副科级干部请示

补充副科级干部请示 补充副科级干部的请示该怎么写呢?下文是小编收集的补充副科 级干部请示，欢迎阅读! 补充副科级干部请示一 区委: 根据工作需要，经20XX年11月3日湘东区环境保护局党组织 班子会议(参加会议的有:罗四萍、贺竹萍、陈丽华。)研究，同意推 荐李昱同志担任副科级领导职务。 当否，请批示。 20XX年11月5日 补充副科级干部请示二 县委组织部: 根据进组通[20XX]28号文件精神，进贤县统计局于20XX年10 月9日上午召开了党组会议。参加会议人员为局全体党组成员，无 请假、缺席人员。 会议依据民主推荐的情况、本人现实表现及群众公认度等因素，建议张国升同志为副科级后备干部人选。 特此报告! XX县统计局党组 二0XX年十月十日 补充副科级干部请示三

区委组织部、区委统战部: 为了加强司法行政队伍建设，保持司法行政机关业务骨干的稳定。根据中发[20XX]4号文件、晋发[20XX]8号、长发[20XX]27号、城统发[20XX]1号《关于推荐党外后备干部的通知》的文件精神， 姜燕同志符合党外副科级后备干部条件。根据区委对拟任干部自荐、组织推荐的原则，特推荐姜燕同志为党外后备干部，并请组织上予 以考察研究。 妥否，请批示。 二○XX年三月十四日 加强突发公共卫生事件应急机制建设的有关精神。卫生事件应急经 费的请示正确格式是什么?下文是卫生事件应急经费的请示，欢迎阅 读!卫生事件应急经费的请示一区财政局:为进一步加强我区应急救 援体系建设，经研究，拟于20XX年7月底组织开展全... 领导活动是人类社会的一项重要而基本的活动,一般情况下由正职与 副职共同来完成,正职与副职恰到好处的分工合作贯穿于领导活动的 全过程。下文是增设人员副职请示，欢迎阅读!增设人员副职请示一 市编委:根据《萍乡市政府办公室关于印发萍乡市... 消防设备是一个地方必不可少的，如果安全不过关，就会被禁止运行。下文是小编收集的消防设备请示，欢迎阅读!购买消防器材请示 范文篇一县人民政府：市政消火栓是消防部队用于扑救火灾，防止 火势蔓延扩大，遏制重、特大火灾事故发生的基础设...

关于解决享受副科级待遇的请示

关于解决享受副科级待遇的请示 x人[XX]xx号 签发人：xxx xxx县xx局 关于解决xxx等x名同志 享受副科级待遇的请示 县委组织部： 根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名同志解决副科级待遇。 当否，请批示。 附：人员基本情况 二ооx年x月x日

主题词: 干部待遇请示 -------------------------------------------------------------------------------- 共印x份 -------------------------------------------------------------------------------- xxx县xx局办公室 XX年x月x日印发 -------------------------------------------------------------------------------- 人员基本情况 xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx

年xx月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx局xxx。 19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx乡xx 所从事xxx；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx 年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx股股长，XX年x月任xx局副局长；XX年x月任xx局xx。 该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx 任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、XX年、XX年被县人民政府授予嘉奖。 xxx，女，汉族，湖南xx县xx乡人，19xx年x月出生，19xx 年x月参加工作，xx文化，助理xx师，现系xx县x员。 19xx年x月在湖南xx县xx乡xx所工作，任xx；19xx年x 月在xxx乡xx所工作，担任xxx；XX年x月在xx县xxx工作。 该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成xx任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。19xx 年在xx县xx乡xx所因年度考核优秀，被县政府给予嘉奖；19xx 年至XX年连续x年年度考核优秀，被县人民政府嘉奖x次，被县人民政府记三等功x次；20x年x月获第x届“xx十大杰出青年”提名奖；XX年x月被县人民政府评为全县xx工作先进个人；

解决同志享受副科级待遇的请示详情

解决同志享受副科级待遇的请示详情 x人[200x]xx号签发人：xxx xxx县xx局 关于解决xxx等x名同志 享受副科级待遇的请示 县委组织部： 根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名同志解决副科级待遇。 当否，请批示。 附：人员基本情况 二ООx年x月x日 主题词:干部待遇请示 共印x份 xxx县xx局办公室200x年x月x日印发 人员基本情况 xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年xx月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx局xxx。 19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx

乡xx所从事xxx；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx 股股长，20xx年x月任xx局副局长；20xx年x月任xx局xx。 该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、20xx年、20xx年被县人民政府授予嘉奖。 xxx，女，汉族，湖南xx县xx乡人，19xx年x月出生，19xx年x月参加工作，xx文化，助理xx师，现系xx县x 员。 19xx年x月在湖南xx县xx乡xx所工作，任xx；19xx 年x月在xxx乡xx所工作，担任xxx；20xx年x月在xx县xxx工作。 该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成xx任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。19xx年在xx县xx乡xx所因年度考核优秀，被县政府给予嘉奖；19xx年至20xx年连续x年年度考核优秀，被县人民政府嘉奖x次，被县人民政府记三等功x次；20x年

关于申请增加乡科级副职非领导职务的请示

关于申请增加乡科级副职非领导职务的请示 单位工作人员的工资待遇也由原来事业单位的专业技术职称工资过渡为依照公务员法管理单位的公务员工资。单位现有在职工作人员10人其中领导人数2人正科级1人副科级1人。在工资过渡中根据昌州人字200024号文件精神有中级职称的专业技术人员按副科级兑现了工资。但是在二00六年底公务员工资套改时有中级职称的专业技术人员却按科员套改了工资根据我单位的实际情况现有办公室主任获得中级职称已十年了可现在工资是按科员套改的这与实际工作所承担的职责不相匹备。 办公室主任主持办公室的全面工作组织机关工作人员完成局领导安排的各项政务、事务工作综合、协调、落实上级业务部门及本单位的计划和任务并要做好局机关行政管理落实机关后勤保障工作当好领导的参谋和助手。具体表现在21、上传下达工作做到及时准确无误。 2、在工作事务的安排上积极主动利用有限的资源作了较多的工作使局机关得以协调高效运作。 3、积极做好各时期工作情况的调研、督查、汇报全面了解掌握社会动态、信息为领导决策提供有力依据。机关文秘工作是办公室工作的一个重要方面一年来办公室主任起草、上报典型材料、正式文件、规章制度、修改材料、工作总结、工作汇报、农经动态信息及业务分析资料等各类文字材料50份均做到准确、及时得到市局及有关部门的充分肯定。 4、按时按质按量完成领导交办的各项工作。①做好农村审计工作及时写出审计报告及典型材料。②认真做好农村收款收据的领用、发放、核销、管理工作。 ③落实农产品成本户及多种经营核算户及时落实、检查、汇总、上报。④做好本单位会计、人事、统计、档案、妇女工作。⑤协助其他工作人员做好农村固定观察点的调查、登记、核算、上报、分析工作。 办公室作为一个综合协调部门要认真完成好市党委、政府及局机关交办的各项工作任务就必须要有一定的管理经验和工作实践经验具有较强的业务能力和实际工作能力的人员去担任。为充分发挥办公室主任工作的积极性、主动性和创造性做好办公室的组织协调及参谋助手作用能使3办公室主任享受相应的工资待遇特恳请组织部门解决增加乡科级副职非领导职务1名望给予考虑解决为盼。

关于为中心增加编制和升格的请示

关于为中心增加编制和升 格的请示 The latest revision on November 22, 2020

******办公室关于为******中心增加编制和升格的请示 区编委会: 目前，***仅下属1个财政性资金基本保证事业单位，即 *******中心。根据区编委会《关于设立*******中心的批复》（*******号）文件规定，*******中心为我办所属事业单位，机构规格相当于副科级，核定事业编制5名、实有2名，核定领导职数2名、实有1名。为稳妥做好*******工作，更好地履行办公室相关职能,现向区编委会申请以下事项： 1、为*******中心增加10名事业编制。2015年机构整合后，原*******人员大多分流到*******办工作，并陆续办理了工作调动手续，但目前仍有10名事业编工作人员（其中干部身份3人、工人身份7人）的工作关系在*******，急需调转。为顺利完成*******撤销工作，跟好地理顺全区机构设置和人员管理，鉴于人员管理现状和工作延续性，需将这10名工作人员的工作关系调转到*******办。同时，随着我办承担的*******中心工作的不断增加，工作要求的不断提高，为有利于工作的开展，经区领导同意，我办陆续向外单位借调了3名事业编人员，这3人现已成为我办的工作骨干，但由于编制名额限制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。为*******现有人员分流安置工作和解决

区委办人员紧张问题，特向区编委办申请为*******中心增加10名事业编制。 2、将*******中心机构规格由相当于副科级调整为相当于正科级。根据区编委会的批复文件，目前*******中心的机构规格相当于副科级，领导职数为2名，目前已配备1名副科级干部。若此次申请增编获得同意后，随着*******人员的调入补充，*******中心编制人员将达15人，为进一步调动工作人员积极性和加强干部队伍管理建设，建议*******中心由相当于副科级升格为相当于正科级。 妥否，请批复。 *******办公室 2018年1月17日

关于增加人员的请示_范文最新版

《关于增加人员的请示》 关于增加人员的请示（一）： 区委： 区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！ XX年6月10日 关于增加人员的请示（二）： 尊敬的总公司领导： XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。 XX职业培训学校 年10月27日 关于增加人员的请示（三）： 公司领导： 根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。 公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。 妥否，请批示。 **财务部

关于落实韦小宝待遇请示报告

关于落实韦小宝同志工资待遇问题的请示报告 作者：吏部并吏部尚书 根据皇上关于机关事业单位加工资的指示精神，我单位加工资工作。在皇上的英明领导下，在上级的正确领导下，在全体太监配合下，在具体承办人员努力下，基本完成工作任务，取得阶段性成果。但是，应当看到，由于具体情况的复杂和经验不足等原因，还存在一定问题，特别是落实韦小宝同志工资套改问题,由于牵涉到历史遗留问题,难以解决。韦小宝同志多次向我司反映，并到有关部门上访。为保持稳定，维护来之不易的安定团结的大好局面，应当尽快解决韦小宝同志工资问题，现将有关情况报告如下： 一、韦小宝同志工资问题的历史原因。韦小宝同志曾用名小桂子，原为御厨房太监，任尚膳司副总管海大富同志秘书，太监身份。因在擒鳌拜过程中做出了突出贡献，被皇上钦点聘任为聘任制干部，级别为正六品。后在处理假太后与海大富之间矛盾问题上立场坚定，旗帜鲜明，提拔为尚膳司副总管，级别为正五品。我司为正五品事业单位，韦小宝同志应享受单位正职工资，已按有关政策核定工资标准并记入档案，但用的是小桂子名字。后因革命斗争的需要，韦小宝同志改用现在名字，并因工作突出，被提拔为御前侍卫副总管、骁骑营副都统、都统，远征俄罗斯时任抚远大将军，这些都是企业单位，韦小宝同志不愿将关系调出，档案一直放在我司。在替皇上出家到五台山学习并主持清凉寺工作期间，虽也是事业单位，但韦小宝同志不愿放弃北京

户口，因此也没有办理调动手续。后又因韦小宝同志继续发扬稀里糊涂混到底，两面三刀不吃亏的精神，坚决与原任云南总督──反贼吴三桂斗争到底，歪打正着，福星高照，不断得到提拔，先后被授予：子爵、忠勇伯、通吃伯、通吃侯、鹿鼎公等，但都仅为荣誉职称并非领导职务，按照调入机关必须任副科级以上实职的要求，也不能调入，不能与工资挂钩，因此韦小宝同志关系一直在我司。在韦小宝同志任钦差大臣送建宁公主赴云南与小王爷吴应雄完婚，并考察云南总督吴三桂的工作期间，其住宿费超标准部分及餐费由地方（吴三桂）负担，但其差旅补贴、住宿费、及住勤补贴均在我司报销可为依据。目前韦小宝同志工资标准存在较严重问题，按政策调整的部分又是用小桂子名字，因无刑部出具的更名手续，韦小宝不能享受。用韦小宝名字得到的职务，因没办理调动手续，未记入档案，也不能与工资挂钩，干部身份也没有彻底解决。因此韦小宝同志一直拿主办太监工资，与韦小宝同志实际做出的贡献不符。韦小宝同志工作期间一心扑在工作上，对此从没有计较，退休后在搓麻将、掷摋子玩耍间隙中突然领悟，越琢磨越不对，多次信访和上访。然而，问题没有得到解决。 二、解决韦小宝同志工资问题的必要性。第一是保持稳定的需要。韦小宝同志提出加工资的要求，合乎情理，只是有关部门掌握政策比较严格，容易挫伤人的积极性。且韦小宝同志善于有理取闹，又与大清中央的主要领导同志关系十分密切，如其要求不能满足，可能带来意想不到的问题；第二是奖励韦小宝同志工作表现突出的需要。韦小宝同志在我司工作期间,工作认真，发挥了模范带头作用，特别是任

最新-关于解决等名同志享受副科级待遇的请示2 精品

关于解决等名同志享受副科级待遇的请示 人[200]号签发人：100 县局关于解决等名同志享受副科级待遇的请示县委组织部：根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对、、、、等名同志解决副科级待遇。 当否，请批示。 附：人员基本情况二ОО年月日主题词干部待遇请 示-------------------------------------------------------------------------------- 共印份-------------------------------------------------------------------------------- 县局办公室200年月日印发-------------------------------------------------------------------------------- 人员基本情况，男，汉族，县乡人，19年月出生，19年月参加工作，199年月加入中国共产党，文化，现系县局。 19年月在乡政府从事；19年月在乡所从事；19年月在乡所工作，19年月任副所长；19年月在乡所工作，19年月任所长；19年月在县局工作，19年月任股股长，20年月任局副局长；20年月任局。 该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。 19年月被县人民政府评为19年度先进个人，19年月被省厅评为19年度先进个人，19年、20年、20年被县人民政府授予嘉奖。 ，女，汉族，湖南县乡人，19年月出生，19年月参加工作，文化，助理师，现系县员。 19年月在湖南县乡所工作，任；19年月在乡所工作，担任；20年月在县工作。 该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。

关于解决等名同志享受副科级待遇的请示

关于解决等名同志享受副科级待遇的请示 x人[200x]xx号签发人：xxx xxx县xx局 关于解决xxx等x名同志 享受副科级待遇的请示 县委组织部： 根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名同志解决副科级待遇。 当否，请批示。 附：人员基本情况 二ооx年x月x日 主题词:干部待遇请示 ------------------------------------------------------- ------------------------- 共印x份 ------------------------------------------------------- ------------------------- xxx县xx局办公室200x年x月x日印发 ------------------------------------------------------- -------------------------

人员基本情况 xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年xx 月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx局xxx。 19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx乡xx所从事xxx；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx 年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx股股长，20xx年x 月任xx局副局长；20xx年x月任xx局xx。 该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、20xx 年、20xx年被县人民政府授予嘉奖。 xxx，女，汉族，湖南xx县xx乡人，19xx年x月出生，19xx年x月参加工作，xx文化，助理xx师，现系xx县x员。 19xx年x月在湖南xx县xx乡xx所工作，任xx；19xx年x月在xxx乡xx所工作，担任xxx；20xx年x月在xx县xxx工作。该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成xx任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。19xx 年在xx县xx乡xx所因年度考核优秀，被县政府给予嘉奖；19xx 年至20xx年连续x年年度考核优秀，被县人民政府嘉奖x次，

关于解决副科级待遇的申请报告

编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 关于解决副科级待遇的申请报告 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日

尊敬的国家税务局各级领导：_______________ 我叫ccc，男，1954年2019月出生，中共党员，现任鹿邑县国税局城 区分局党支部书记、兼任鹿邑县财税监督稽查中心副主任兼稽查室主 任至今。 我于1976年参加税收工作，在此期间，自1984年至1995年任税务所长。1995年至2001年任中心税务所长(分局长)2001年河南国税局王 连清任局长，进行改革，对科、所长实行40岁职务一刀切，48岁离岗。当时我超过了40岁，中心所长(分局长)的职务被一刀切了下来，但是 不到离岗的年龄，没有离岗。我被调到国税局公安室工作。2019年李 陵君任河南省国税局局长，对干部的使用实行三不唯的政策，即： _______________年龄、文凭和资历。我又被任命为王皮溜中心税务所 所长。2019年9月国家税务总局副局长钱冠林和省、市、局长等有关 领导来我县考察工作，要求听取最基层的工作汇报，我代表最基层的 中心所长以“税风正、人心齐”为题，作了工作汇报，各级领导非常 满意。除汇报工作之外，我向领导提出了三个问题：_______________ 一是全国的税务系统最基层的单位都是分局，分局长都是享受副科级 待遇。唯独河南省是税务所，所长享受的是科员级待遇。这样很不平衡，并且不利于工作，一个税务所管辖几个乡镇的税收征管工作，名 不正、言不顺。二是：_______________我们的工资可能全国倒数第一。三是没有配备交通工具(征收车辆)，不利于税收的征管工作。不料领 导非常重视，这三个问题很快解决了两个，一是税务所改为了分局， 分局长享受了副科级待遇。全省可能唯独我因为年龄的限制(副科级限