关于贯彻执行《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》的通知5

关于贯彻执行

《关于将原“五七工”“家属工”等人员

纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围

的通知》的通知

集团基本养老保险省直统筹各单位：

根据中平会纪…2011?88号《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围会议纪要》，现将河南省人力资源和社会保障厅《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》（豫人社养老…2010?11号）、《关于转发人社部…2010?107号文件的通知》（豫人社养老…2011?4号），河南省社会养老保险事业管理局《关于贯彻豫人社养老…2010?11号文件有关问题的通知》（豫社养老局…2010?35号）、《关于贯彻豫人社养老…2011?4号文件有关问题的通知》（豫社养老局…2011?15号）转发给你们，结合集团实际情况，提出如下实施意见，请认真贯彻执行。

一、对符合规定条件的申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员进行调查并建立参保档案

㈠纳入城镇企业职工基本养老保险条件

目前具有我省城镇户籍，曾经与城镇企业（包括本行政区域外的城镇企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系，本人自愿。

㈡个人申报

申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员携带本人户口簿和居民身份证原件、本人户口簿（首页和本人页）复印件3张和居民

身份证复印件3张（第二代身份证需正反面）、一寸彩色近照3张，到所在申报单位领取并自愿填写《中国平煤神马集团纳入城镇企业职工基本养老保险申请表》（附件1，A4纸一式3份）。

为保证基础资料准确规范，申请纳入人员申报资料需单面A4复印纸复印。

个人申报截止时间为2011年8月20日。

㈢申报单位初审并建立参保档案

申报单位按照文件规定，对申请纳入城镇企业职工基本养老保险人员的工作经历、城镇户籍、是否参加城镇企业职工基本养老保险等参保资料进行审查。

在提供工作经历资料时，应遵循历史性、真实性原则，有原始档案的提供原始档案；无原始档案的，可根据用工协议（劳动合同）、工资调整表或工资发放表、由档案管理部门加盖印章的历史资料复印件等可以证明工作经历的历史资料，为申请纳入人员补建参保档案。使用工资发放记录证明工作经历的，应同时提供工资发放记录原件和复印件，申报单位经办人员核对无误后在复印件上签字确认，并加盖申报单位财务专用章，原件按申报顺序整理后备查。

将工作经历材料复印件、加盖单位公章后的本人户口簿复印件和居民身份证复印件装入本人档案（档案袋由集团统一印制）。

对确实曾经在单位工作过但原始资料缺失的人员，单位应千方百计帮助其查找，对经过认真查找确实无法找到原始资料的，应提供证人证言、公示材料、单位报批的正式文件，证明其工作经历。

其中证人证言、单位报批的正式文件作为个人工作经历材料补建参保档案。

1．证人证言。由原工作单位三名以上在职职工或退休人员分别出具证人证言，并加盖证言人所在单位公章，格式见《关于×××同志工作经历情况的证明》（附件2）。证言人需持本人身份证原件及复印件同时到申报单位现场办理证言手续。证人证言材料完备后，按个人申报规定由申请纳入人员提供相关个人资料并自愿填写《中国平煤神马集团参加城镇企业职工基本养老保险申请表》。

2．公示材料。申报单位初审认为符合条件的，应在单位和职工居住比较集中的地方张榜公示。公示格式见《××××（单位名称）关于申请参加城镇企业职工基本养老保险人员情况的公示》（附件3），公示期不少于7天。

3．正式文件。公示期满无异议的，申报单位应以正式文件形式向集团人力资源部报批。格式见《关于×××等××名同志申请参加城镇企业职工基本养老保险有关情况的函》（附件4）。

申报单位初审符合参加条件的，申报单位填写《申请参加城镇企业职工基本养老保险人员花名册》（附件5，A3纸一式三份，需电子文档）。对2009年12月31日以前达到退休条件的人员，同时填写《豫人社养老…2010?11号文件超龄人员参保资格核准表》（附件6，A3纸一式五份）和《豫人社养老…2010?11号文件超龄人员参保花名册》（附件7，A3纸一式三份，需电子文档）。所有申请纳入人员相关资料原件亦按复印件顺序整理后另装档案袋备查。初

审不符合参加条件的，应登记备案，注明不符合参加条件的原因。

单位为符合条件人员建立参加城镇企业职工基本养老保险档案截止时间为2011年9月20日，单位申报截止时间为2011年9月30日。

二、其他工作事项

基本养老保险费计算与补缴、参保档案审核审批、参保手续办理、退休手续办理等另行通知。

三、要求各单位成立相应的工作机构，全程负责此项工作。

附件：

1、《中国平煤神马集团纳入城镇企业职工基本养老保险申请表》

2、《关于×××同志工作经历情况的证明》

3、《××××（单位名称）关于申请参加城镇企业职工基本养老保险人员情况的公示》

4、《关于×××等××名同志申请参加城镇企业职工基本养老保险有关情况的函》

5、《申请参加城镇企业职工基本养老保险人员花名册》

6、《豫人社养老…2010?11号文件超龄人员参保资格核准表》

7、《豫人社养老…2010?11号文件超龄人员参保花名册》

人力资源部

二〇一一年六月十六日

“五七工”“家属工”纳入基本养老保险统筹范围宣传提纲_文件通知政务公开黑龙江省__

“五七工”“家属工”纳入基本养老保险 统筹范围宣传提纲 一、什么是“五七工”、“家属工”？ “五七工”、“家属工”是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。 这些人员多数是在上个世纪六、七十年代初响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”、“家属工”；个别行业企业结合他们的工作性质，在本行业内还有另外一些称呼，比如石油行业企业曾把他们称做“会战家属”，也有的行业企业在组织这些人员劳动时结合当时的政治形势，提出了“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”的口号，因此又把他们称为“三化工”。 “五七工”、“家属工”不同于一般意义上的临时工。首先，他们多数是在计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。其次，这种用工形式的存在在计划经济时期带有浓厚的政治色彩，后期有的行业或部门出于政治需要有意识地创造或保留了这一群体。第三，改革开放以后全国工作中心转移到经济建设上来，诸如“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”这样的政治口号不再提倡，据统计这部分人员参加工作时间一般都在1980年以前。 二、“五七工”、“家属工”和城镇集体企业职工有何区别？ “五七工”、“家属工”与未参保城镇集体企业退休人员之间有本质区别。前者在计划经济时期没有劳动部门招工手续，没有国家承认的连续工龄；而未参保城镇集体企业退休人员，他们在计划经济时期有劳动部门招工手续，是国家正式纳入用工计划统一管理的人员，因此他们有国家承认的连续工龄。 未参保城镇集体企业退休人员过去没有参加城镇企业职工基本养老保险主要有两方面原因：一是企业效益不好，没有能力为这些人员缴纳基本养老保险费；二是由于统筹层次较低，各级社会保险经办机构从基金平衡角度出发没有积极引导他们进入基本养老保险统筹范围。按照国发[1991]33号文件、国发[1995]6号文件、国发[1997]26号文件，他们属于“应参保而未参保”群体，将他们纳入基本养老保险统筹范围等于将他们早已拥有的参保权还给他们。而“五七工”、“家属工”没有劳动部门的招工手续，在计划经济时期就业与保障一体化的体制下，劳动部门按照计划指标给了某人招工手续，就等于同时给予了他的养老保障权益，因此在计划经济时期政府并没有赋予他们养老保障权益，从理论上看他们的养老保障权益在企业或其它用人单位。 为了贯彻省委省政府解决“五七工”、“家属工”等人员养老保障问题的精神，我们按照社会保险大数法则，扩展了基本养老保险覆盖范围，将这些人员以按照城镇个体劳动者参加基本养老保险政策溯及到了“社会统筹与个人账户相结合”制度实施初期。 三、为什么要解决“五七工”、“家属工”养老保障问题？ 解决“五七工”、“家属工”等人员养老保障问题既有历史意义，又有现实意义。 第一，解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。党的十七大报告明确提出，要“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”。因此，解决“五七工”、“家属工”养老保障问题是完善我省社会保障体系的必然要求，不把这部分群体纳入基本养老保险统筹范围，起码城镇养老保险制度体系是不健全的。 第二，将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围是保障民生的需要。农村

辽宁省企业退休人员养老金计算方法文件.doc

辽宁省企业退休人员养老金计算方法文 件 辽宁省企业退休人员养老金计算方法文件 关于调整企业退休人员基本养老金的通知 辽人社发〔2015〕9 号 各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局，各省本级参保企业： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下： 一、调整基本养老金的人员范围和时间 12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。 二、调整办法和标准 (一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。 (三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金： 1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。 2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。 3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。 4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。 5、1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。 (四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金： 1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。 2、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。 (五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金

市油田解决退岗职工家属养老保险问题工作开展情况和基本政策

市油田解决退岗职工家属养老保险问题工作开展情况和基本政策 一、油田企业退岗职工家属基本情况 油田企业现有退岗职工家属18948人，其中：六十年代精减的退岗职工家属950人。 新疆油田退岗职工家属的形成。一是五六十年代，部分职工配偶随职工来矿的农村或城镇无业人员；二是六十年代以职工配偶身份，留居矿区的精减职工；三是按照有关政策规定解决夫妻分居进城落户的职工配偶。在当时计划经济条件下，为了解决职工家庭困难和满足油田建设发展的需要，油田有组织地安排她们：一是参加农副业生产劳动；二是参加企业的辅助生产；三是参加服务性行业劳动；四是少量安排到企业常年性生产岗位。 在18948名退岗职工家属中，年满75岁以上1228人；年满55以上14198人；55岁以下3522人。 油田退岗职工家属是在计划经济时期企业在政府计划以外的自主用工，没有政府劳动行政部门的正式招工手续，不具有全民职工身份或大集体职工身份，没有享受退休待遇。在实行养老保险社会统筹时，未能被纳入基本养老保险范围。在国家对家属工不作统一政策规定的情况下，市、油田从社会稳定的大局出发，考虑退岗职工家属曾为油田的开发建设作出贡献，为适当解决退岗职工家属老有所养的问题，出台了按退岗前参加集体劳动年限享受生活费补贴的新油劳［1995］99号文件，退岗生活和医疗费补贴最低为125元/月（含10元/月的医疗费补贴），最高为220元/月（含10元/月的医疗费补贴）。在此基础上，先后七次调整了退岗职工家属生活待遇。 目前，由企业支付的生活待遇标准最高的700多元，最低的300多元；劳动年限不足10年的230元以下。人均月生活补贴485元。现新疆油田石油石化企业每年支付退岗家属生活费所需资金总额为1.15亿元（其中，油田公司9300万元）。

市养老保险局详解五七工家属工参保政策

市养老保险局详解五七工家属工参保政策

同时与其他退休人员一样享受有关政策待遇，如调资、丧葬抚恤金等。 该类人群领取的养老保险金包括基础养老保险金和个人账户两部分。基础养老金=（本人退休时十堰市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数按国家规定执行）。按照2011年现行标准，根据这个计算公式，此类参保人员每月可领取的养老金约为580元。 记者：有些市民担心一次性补缴了15年（即37800元）的养老金，而不幸中途死亡，自己就吃亏了。真是这样的吗？ 张辉：市民这种担心是没有必要的。对于在按月领取养老保险金期间，因病非因工死亡的参保人员，办法规定，在其死亡的次月停止发放养老保险金，并参照企业退休人员死亡的标准发放丧葬补助费和一次性抚恤金，同时终止养老保险关系。根据2011年我市企业退休人员死亡丧葬补助标准，参保人员如今年因病非因工死亡可以领取的丧葬补助费和一次性抚恤金为26783.25元，这一标准也将根据每年的标准不同而调整。养老金个人账户余额由其指定的继承人继承。 记者：补缴养老保险费是否划分年龄段？ 张辉：本次补缴养老保险费根据自愿参加的原则，不分年龄段，待遇发放也不分年龄段。 记者：参保需办理哪些手续？ 张辉：符合条件的参保人员，可登陆十堰政务网、十堰人社网阅读十社发[2011]44号、十养保[2011]5号文件，并在附件下载有关表格，按要求准备材料，上报市养老保险局。 申报材料有：1、《身份认定登记表》一式三份2、身份证（正反面）复印件3、户口本（户主页、本人页）复印件4、个人申请5、原始证明材料6、卷宗封面、卷宗目录。 记者：原始证明材料怎么采集？ 张辉：原始证明材料是指能证明申请人曾经在其单位工作过的原始材料，如档案、劳动合同书、解除劳动合同证明书、工资发放花名册、各种证书、奖状、工作证、会员证等。如果确实因为时间过长无原始材料，由申请人同期工作过的

陕人社发〔2010〕126号 关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题的通知

陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活 保障问题的通知 陕人社发〔2010〕126号 各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局： 为深入贯彻落实科学发展观，妥善解决历史遗留问题，经省政府同意，现就解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障有关问题通知如下： 一、人员范围 曾在我省工商行政管理部门注册的国有企业中，从事生产自救或企业辅助性岗位工作的原“五七工”、“家属工”，同时符合以下条件的，个人一次性缴纳费用后，按月发放养老补贴。 （一）具有我省城镇户籍。 （二）2009年12月31日前男年满60周岁及以上、女年满50周岁及以上。 （三）经原县级以上劳动行政部门或有关行政部门办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄满10年的人员；或招工手续不全、但有明确的档案记载及能证明其工作经历的其它原始资料，经认定在原企业工作时间满10年的人员。 凡同时符合上述第（一）项、第（三）项规定条件，截至2009年12月31日，男未满60周岁（不含）、女未满50周岁（不含）的原“五七工”、“家属工”，应按规定参加城镇企业职工基本养老保险；参保缴费确有困难的，可在男年满60周岁、女年满50周岁时，按本通知规定缴费后可享受养老补贴和相关待遇。 二、缴费标准 2009年12月31日，年满70周岁及以上的人员按10000元缴纳；70周岁以下的人员在10000元的基础上，按其与70周岁每相差1年（相差不足1年的，按1年计算）增加1500元缴纳。 三、待遇标准 对缴清费用人员，每人每月发给480元养老补贴，并参照企业退休人员标准发给冬季取暖费；养老补贴标准适时调整。在按月领取养老补贴期间死亡的，从其死亡的次月起停止支付养老补贴，并参照企业退休人员标准支付死亡丧葬费；若本人缴纳的一次性费用在支付以上相关待遇后仍有余额的，余额退还给指定受益人或法定继承人。 四、审核认定 按照属地管理原则，由市、县级人力资源和社会保障行政部门负责认定。其中，县

敬业奉献模范事迹材料 多篇

敬业奉献模范事迹材料(精选多篇) 他没有惊天动地的壮举，也没有十分耀眼的光环，但他凭着一颗炙热的心和对环保事业的执着追求，在平凡的工作岗位上默默无闻，无私奉献的干着不平凡的事情，他就是深受大家喜爱的张利俊同志。 张xx，男，1977年6月生，中共党员，大专文化程度，2014年9月从部队退伍分配到张家口市环境保护局桥东分局办公室工作，现任科员。自进入环保系统工作以来，该同志勤奋好学，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，敢于负责，圆满的完成了本职工作和领导交办的各项任务，得到了全局上下的一致认可。 一、加强学习，不断提高自身素质

环保工作事关人民群众的生命健康，不仅是一项复杂的管理工作，更是一项严肃的政治工作，没有较高的文化素质和思想修养是不可能做好的。张利俊同志也深深地认识到，只有牢固树立终身学习的理念，坚持与时俱进，不断提高自身文化素质和政治修养，才能适应环境保护工作面临的新形势、新问题，才能把环境保护工作做得更好。他在认真参加政治学习的同时，自我加压，系统学习了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《排污费征收使用管理条例》、《危险废物经营许可证管理办法》等环境保护工作有关的法律法规，并报名参加全国高级技工统一考试，利用业余时间努力学习各种知识，进一步提高个人工作能力和水平。能够坚持理论联系实际的马克思主义学风，善于把学习的体会和成果转化为促进工作的措施，结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的

工作方法，增强了指导工作和解决实际问题的能力，为各项工作的圆满完成打下了坚实基础。 二、无私奉献，倾情环境保护事业 他舍小家顾大家，总是把工作放在第一位，时时刻刻，事事处处都在考虑怎么把工作做得更好，以单位为家，以工作为重，胸怀强烈的责任感和使命感，带头严格执行24小时值班制度以及交接班程序，保质保量地完成了上传下达等各项日常事务，从没耽误过局里的工作。日常生活中，坚持每天早晨提前半个多小时上班，清洁卫生，在局里没有找到合适的清洁人员之前，主动承担起清洁局领导办公室和走廊的任务，兢兢业业，不放过一个卫生死角。春节前夕，单位需要准备元宵节灯展用的大型花灯，他不怕苦不怕累不嫌烦，从年前忙到年后，协调灯具厂尽快做出美观大方的花灯，同事们都开玩笑的说张哥的工作跟着一起跨年了。元宵节过后灯展结束，需要把花灯收放起来，为了更好的保护好花

河北省人力资源和社会保障厅“五七工”“家属工”纳入基本养老保险细则

河北省人力资源和社会保障厅“五七工”“家属工”纳入基本养老保险细则 河北省人力资源和社会保障厅“五七工”“家属工”纳入基本养老保险细则 各设区市人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局，省财政直管县人力资源和社会保障局，省本级统筹单位： 为妥善解决历史遗留问题，经研究，从2010年1月1日起，将符合条件的“五七工”、“家属工”等纳入基本养老保险统筹范围。现就有关问题通知如下： 一、纳入基本养老保险人员范围 上世纪60-70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员(以下简称“五七工”)和上世纪70年代末到80年代末从事上述工作的人员(以下简称“家属工”)。 凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”(含街道办的企业中的“五七工”、“家属工”)可以纳入基本养老保险统筹范围： (一)2009年12月31日前具有我省城镇户籍； (二)未参加城镇企业职工基本养老保险； (三)实行“统账结合”制度前，在我省城镇用人单位工作满3年以上； (四)2009年12月31日前女年满55周岁以上，男年满60周岁以上。 二、缴费方式及基本养老保险待遇 (一)鉴于这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，按照权利和义务对等的原则，由本人提出书面申请，按规定标准缴纳基本养老保险费后，按月领取基本养老金(具体缴费标准见附表)。其中，按高标准(全省在岗职工平均工资100%)缴费的，月基本养老金为485元，按低标准(全省在岗职工平均工资60%)缴费的，月基本养老金355元。补缴完成后，缴费年限按15年计算。 (二)按以上标准缴纳基本养老保险费的人员，从2010年1月开始补缴，补缴的全部费用到账后的下月起计发待遇，参与以后年度基本养老金调整。 (三)纳入统筹人员，基本养老金按上述标准发放后，其他待遇按我省基本养老保险省级统筹项目和计发标准发放。 三、相关单位的责任

吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法的通知

吉林省人民政府办公厅 关于转发吉林省“五七家属工”参加 基本养老保险试行办法的通知 各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构： 省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定的《吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○一○年十二月二十七日 吉林省“五七家属工” 参加基本养老保险试行办法 省人力资源和社会保障厅省财政厅

为贯彻落实《中共吉林省委吉林省人民政府关于实施富民工程的若干意见》（吉发〔２０１０〕２１号），加快社会保障体系建设，进一步改善民生，促进社会和谐稳定，解决“五七家属工”参加基本养老保险问题，特制定本办法。 一、基本原则 “五七家属工”是指上世纪六、七十年代，曾在各类行业的国有企业、城镇集体企业中从事生产自救或在辅助性岗位工作，但未被劳动部门录用，没有企业正式职工身份的人员。为解决好历史遗留问题，坚持“尊重历史，实事求是；统筹兼顾，尽力而为；规范操作，公开透明；分步实施，稳妥推进”的基本原则，将“五七家属工”纳入基本养老保险。 二、参保条件 申请参保人员应具备以下条件： （一）１９９５年１月１日《中华人民共和国劳动法》实施之前，曾在城镇国有或集体企业中工作满３年、未经劳动部门办理正式用工手续、未参加基本养老保险。 （二）２０１０年１１月１日前具有吉林省城镇常住户口。 （三）２０１０年１１月１日前男满６０周岁、女满５５周岁。 三、资金筹集 “五七家属工”参加基本养老保险，以个人缴费为基础，参保人原所在企业、行业按个人缴费的一定比例配套缴费。 （一）个人缴费。

五七工家属工参保政策问答

“五七工、家属工”参保政策问答 1、这次的政策主要覆盖哪三类对象？ 答：该政策主要覆盖三类对象：未参保的集体企业职工及退休人员；原“五七工”、“家属工”；支农返汉人员等社会群体。他们平均年龄偏大，曾为国家建设做出贡献，但因种种历史遗留原因未参保，年老后无稳定生活来源，生活水平较低。 2、何为“五七工、家属工”？ 答：指城镇居民在上世纪六、七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。 3、怎么界定未参保集体企业职工及退休人员？ 答：指按照国发[2000]8号文件规定，武汉市统筹范围内因企业破产、倒闭、停产、半停产多年且无力缴纳社保费而未参加基本养老保险的集体企业职工及退休人员。 4、什么叫支农返汉人员？ 答：指武汉市上世纪六十年代初，城镇居民响应国家号召，由市、区、街组织到农村支援农业生产，1989年前自主返汉，1995年一次性解决武汉市城镇户籍的人员。 5、这三类人员参保必须具备哪些条件？ 答：1、具有武汉市城镇户籍；2、截至2010年12月31日，男年满50周岁未满60周岁、女年满45周岁未满55周岁（简称“大龄人员”），和男年满60周岁、女年满55周岁及以上人员（简称“超龄人员”）；3、曾在武汉市国有集体企业从事过生产自救和辅助性岗位工作，或在街道居委会生产自救组织中从事过季节工、轮换工、临时工，工作时间3年以上，未被劳动部门录用，不具备企业正式职工身份，且目前尚未参保或未享受定期养老保险待遇。在汉中央、省属企业同类人员，根据自愿原则，纳入武汉市统筹实施范围。 6、这三类人员如何进行身份认定？ 答：符合条件的三类人员，由本人提出申请，依托申请人原单位开展身份认定初审工作。原单位已改制重组的，应当向改制重组后的单位提出申请；原单位正处于改制重组或进入破产程序的，应当向单位改制领导小组或破产清算小组提出申请；原单位已不存在但有接收、托管单位的，应当向接收、托管的单位提出申请，无接收、托管单位的，应当向该单位主管部门提出申请；用人单位和原主管部门都不存在并划转到区、街的，可向当地区、街指定部门提出申请。 7、具体缴费办法是怎样的？ 答：1、参照灵活就业人员养老保险政策。上述人员统一执行灵活就业人员参加基本养老保险的基本政策规定，以2008年武汉市在岗职工平均工资（28431元）的60%作为缴费基数，缴费比例20%。

关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知[豫人社养老[2010]11号]

河南省人力资源和社会保障厅 豫人社养老[2010]11号 关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知 各省辖市人力资源和社会保障局，省直统筹各单位： 为深入贯彻落实科学发展观，切实保障和改善民生，妥善解决历史遗留问题，2009年我省出台了《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社养老〔2009〕5号），将经县级以上劳动人事部门选招为国家正式职工的未参保人员以及没有经过正式招工但目前仍与企业保持劳动关系的未参保人员、已参保企业中的漏保人员等，纳入了基本养老保险统筹范围。但是，还有部分没有经过正式招工、目前也不再与企业保持劳动关系、但过去长期在城镇企业工作的人员，特别是原“五七工”、“家属工”，没有纳入基本养老保险。他们中多数已经达到或超过法定退休年龄，而且由于当年已办理“农转非”手续，现在也无法参加新型农村社会养老保险。为切实解决这部分人员的养老保障问题，经慎重研究并报请省政府同意，决定将符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险。现就有关问题通知如下： 一、参保条件 凡同时具备下列条件的人员，可以按照本通知规定纳入城镇企业职工基本养老保险： （一）《劳动法》实施（1995年1月1日）前在我省城镇企业从事临时性工作满5年，或者《劳动法》实施前在我省城镇企业从事临时性工作、目前累计满10年； （二）具有我省城镇户籍；

（三）未参加城镇企业职工基本养老保险。 二、补费办法 符合本通知规定条件的人员参加城镇企业职工基本养老保险，坚 持以本人自愿为前提，按照下列办法补缴基本养老保险费本金和利息。 （一）补费时间。鉴于这部分人员1995年之前从事临时性工作的时段不符合国家关于连续工龄的政策规定，不能作为视同缴费年限。允许其最早从1995年1月1日起补缴养老保险费，至少补缴15年。 （二）缴费基数和比例。以当时当地对应上年度职工月平均工资 的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行，其中： 1、参保时年满70周岁及以上的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的60％、80％、100％三个档次中自选一个作为补费基数。相应年度 的指数分别为0.6、0.8、1.0。 2、参保时年满60周岁不满70周岁的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的80％、100％两个档次中自选一个作为补费基数。相应年 度的指数分别为0.8、1.0。 3、参保时不满60周岁的，以当时当地对应上年度职工月平均工 资的100％作为补费基数。相应年度的指数为1.0。 （三）计息和记账办法。利息以对应缴费年度的个人账户记账利 率按复利计算。补缴完养老保险费本金和利息后，经办机构为其补建个人账户。个人账户的记账规模与当时当地对应时段企业职工的记账办法相同。 （四）1995年1月以后建立个人账户的行业单位，1995年1月至建立个人账户期间的缴费比例和记账规模，按照本行业建立个人账户第一年的缴费比例和记账办法执行。 三、待遇计发

2020敬业奉献事迹材料4篇

2020敬业奉献事迹材料4篇 本文是关于2020敬业奉献事迹材料4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 走进实验小学的校园内，能经常看到一个高大魁梧而又忙碌的身影，或反复叮咛学生走路要小心，或在校园的每个角落里认真地巡查，或细心地捡拾起地上的纸片……他就是县敬业奉献先进个人、师德标兵、该校副校长xx同志。沐浴着春日的阳光，走近xx副校长，从工作的点点滴滴，可以看到他粗犷不失内敛，果敢不失沉稳，领略到一名普通教师甘洒心血、献身教育的赤诚情怀。 教书育人育得桃李满眼新 xx副校长是一名体育教师，在他看来，小学体育教学是少年儿童增强毅力和强健体魄的基础工作，走上领导岗位以后，仍然坚持教学一线工作，用执着和追求编织着体育事业和“五环梦想”。平时，他认真学习小学体育教学的理论，探求新课改背景下的小学体育教学方法，加强教学研究与实践，不断超越自我。他无论多忙、多累，都坚持深入到课堂，和老师一起认真听课评课，有时亲自授课，积极参加年级组教研活动，参加课题研讨、论证。国家颁布实施《学校“阳光体育”运动方案》以后，他针对学生多、校园面积狭小的现状，创新性地提出“分散时间，增添双翼，拉动主体”的活动构想，以体育课堂教学为主渠道，因地制宜，开设游戏、校园健身操等小型体育训练项目，分年级、分时间段开展活动，有效地保证了学生在校每天1小时以上的体育锻炼时间，学生像花儿一样在阳光下，在快乐的天地里茁壮成长。 体育是实施素质教育、提高学生综合素质的重要渠道。xx副校长主抓体育教学工作，组织开展了丰富多彩的校园文体活动，每学期，认真举办好趣味乒乓球、羽毛球等多种比赛和秋季运动会，还丰富活动内容，邀请家长到校举办“亲子运动会”，体育活动融入了浓浓的亲情，愉悦了学生身心，活跃了校园文化生活，校园里到处洋溢着欢声笑语。为了培养学生浓厚的体育兴趣和运动特长，他十分重视学校“省乒乓球传统项目学校”建设，每年选拔一批乒乓球小运动员，经常到训练馆，与教练商讨训练方案，指导队员训练，亲自带队参加各级各类乒乓球

黑龙江省退休人员年人社部养老金调整方案.doc

黑龙江省退休人员2019年人社部养老金调整方案 黑龙江省退休人员人社部养老金调整方案 企业退休人员基本养老金水平大幅提高，全省企业退休人员由“十一五”末的268.8万人增加到现在的423.8万人，增加155万人；基本养老金由月人均1076元提高到2119.56元，净增长1043.56元/月，整体增长近一倍。我省企业退休人员养老金水平排名由全国第32位上升至第24位。 黑龙江基本养老保险计算 （一）按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且缴纳养老保险年限和视同缴费年限累计满15年的，退休后按月享受基本养老保险待遇。个人缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 （二）基本养老金的计发办法：

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项组成。 1 、基础养老金＝（职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％ 本人指数化月平均缴费工资＝职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数 2、个人帐户养老金＝退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 3、过渡性养老金＝职工退休时当地上一年度在岗职工平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2％ 职工本人平均缴费工资指数： a=（X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn）/N 式中： a为职工本人平均缴费工资指数； X1，X2，X3……，Xn为职工退休前一年、二年……n年当年本人缴费工

市人民政府办公厅关于转发武汉市未参保集体企业职工及退休人员原五七工家属工基本养老保险方案的通知(附表)

超龄人员参加养老保险调查表 单位名称：各区政府、主管部门、大型国有企业或所在地社保经办机构： 填表说明： 1、超龄人员是指2010年12月31日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员。 2、本表由本人填写，各区政府指定的工作部门、主管部门、大型国有企业劳资部门和所在地社保经办机构审定，选择性项目，请在“□”内打“√”。 3、个人声明：需本人确认所填写内容真实无误；企业主管部门、大型国有企业、区政府工作部门、社保经办机构意见：需审定确认个人所填内容是否属实。

大龄人员参加养老保险调查表 单位名称：各区政府、主管部门、大型国有企业或所在地社保经办机构： 填表说明： 1、大龄人员是指2010年12月31日前，男年满50周岁未满60周岁，女年满45周岁未满55周岁的人员。 2、本表由本人填写，各区政府指定的工作部门、主管部门、大型国有企业劳资部门和所在地社保经办机构审定，选择性项目，请在“□”内打“√”。 3、补足年限是指大龄人员延迟5年交费后仍不足15年的年限。补足年限（男）＝15-（65-现有年龄）；补足年限（女）＝15-（60-现有年龄）.现有年龄按本人截止2010年12月31日时的周岁确定。 3、个人声明：需本人确认所填写内容真实无误；企业主管部门、大型国有企业、区政府工作部门、社保经办机构意见：需审定确认个人所填内容是否属实。

未参保集体企业职工及退休人员、原“五七工”、 “家属工”参保登记表 此表一式二份，申报单位、社保经办机构各一份。

申请书 本人XXX，女，1920年6月11日出生，于1967年3月至1970年6月期间，在武汉市XXXXXXXXXX工作，现无任何生活来源，特申请按照《市人民政府办公厅关于转发武汉市未参保集体企业职工及退休人员原五七工家属工基本养老保险方案的通知》参加城镇企业职工基本养老保险，缴纳养老保险费，享受基本养老保险待遇。 此次身份认定，只适用于本次按照是上述文件规定参保资格，不涉及其他任何问题。 申请人： 二○一一年六月日

五七家属工的缴费标准如何核定

五七家属工的“缴费”标准如何核定？ 2010年10月31日年龄达到73周岁及以上人员，按照当地2009年在岗职工平均工资的22%，一次性缴纳养老保险费，纳入统筹基金。例如，某市2009年在岗职工平均工资为26230元，到2010年10月31日，某五七家属工年龄达到或超过73周岁，则其应一次性缴纳26230*22%=5770.6元养老保险费，进入养老保险统筹基金。 2010年10月31日男60周岁至73周岁、女50周岁至73周岁之间人员，在按照年龄超过73周岁人员办法一次性缴纳养老保险费的基础上，再按本人年龄至73周岁的剩余时间缴纳养老保险费（计算到月，不足一月不计算），年缴费标准为2009年当地在岗职工平均工资的8％，其中的一半记入个人账户。个人缴费账户储存额按基本养老保险个人账户记账利率记息。例如，某市2009年在岗职工平均工资为26230元，某男性五七家属工1945年7月出生（65周岁，距达到73周岁还剩余7年零9个月），则其应缴纳养老保险费用包括两部分：一是按照年龄超过73周岁人员标准缴纳的费用，即26230*22%=5770.6元；二是距73周岁剩余时间应缴纳的费用，26230*8%*（7+9/12）=16262.6元，其中一半计入个人账户。两部分之和为该人应缴纳的费用22033.2元。 十二、五七家属工基本“养老金”如何核发？ 2010年10月31日前达到及超过73周岁人员，月基本

养老金按当地2009年在岗职工月平均工资的22%计发。例如，某市2009年在岗职工平均工资为26230元，某五七家属工年龄达到73周岁，则其月基本养老金为26230/12*22%=480.9元。 2010年10月31日前年龄未达到73周岁人员基本养老金包括基础和个人账户两部分，基础养老金为2009年当地在岗职工月平均工资的18%，个人账户养老金为个人账户储存额除以参保时距73周岁的剩余月数（与本人缴费时间相同）。例如，某市2009年在岗职工平均工资为26230元，某男性五七家属工1945年7月出生（则参保时距73周岁剩余93个月），则其月养老金由两部分组成：一是2009年当地在岗职工月平均工资的18%，即26230/12*18%=393.4元；二是个人账户储存额除以参保时距73周岁的剩余月数，即16262.6/2/93=87.4元。两者之和即为该人月养老金标准，即480.9元。 十三、基本养老金如何发放？ 纳入人员的基本养老金实行社会化发放。由社保经办机构为其在指定的银行办理存折或银行卡，并按月将基本养老金划拨到户。 十四、何时能领到基本养老金？ 将这部分人员纳入基本养老保险统筹需逐级申报、认定、审核、审批、录入，各级政府要做大量的工作。因此这

浦东洋泾史话

浦东洋泾史话 一、一条长线 洋泾人称到浦区，是到“上海去”。过去摆渡，又称舢舨船（划子），后称市轮渡摆渡。在西渡（现称歇浦路轮渡）左门到对江宁国路，右门可乘长途轮渡，到外滩或高桥，这种长途轮渡在一九五六年前还有，是于1910年12月5日试通船于外滩到东沟，后正式于一九二二年开通从外滩到高桥的上海最长市轮渡航线。弥补庆宁寺以东无公交车，后通85路公交洋泾到东昌路11路停开，庆宁寺到高桥公交开通后，长途轮渡逐步停航。长途线经过洋泾西渡，西边由外滩开到其昌栈，东边开到庆宁寺、东沟、到高桥止，中间只停三处码头，方便了浦西到浦东的人员往来。 特别是过去高桥的杜家寺堂和高桥海滨浴场，满足了达贵佳人的享受，而普通百姓也受益，浦东塘乙善后总局做了大好事。 西渡码头西边为对江渡，右边为长途线轮渡。东边围墙边有一通向和丰船厂的小路，边上南仓储公司的油桶停藏着运输仓库，南船停靠时会将油桶装上或灌入船中。长线渡轮，方便了浦江二岸人员交往。 二、二个第一 在洋泾镇东有一家属于上海手工业局领导的企业，名叫上海光明锚链厂专为船舶制造锚链的工厂，以后在改制中更名为上菱电冰箱厂。 在历史上曾产生了二个第一。第一个为在1956年，青工蔡德福技术革新工作积极为国创造财富而被推选为出席在北京的全国社会主义建设青年积极分子光荣与称号，并见到了伟大领袖毛主席，为洋泾镇争了光。他的照片置于东镇的“好友照像馆”橱窗内，人人见了可爱。 第二个为在改制后厂变成上菱电冰箱厂时，电冰箱是紧俏商品，人人喜爱，可就是难买到，而在该厂身为厂长的薛尚礼，大肆贪污受贿，见钱眼开。最后却落得阶下囚，成为上海全市工业路线，财经战线的第一只“老虎”。一位南下老干部经不起糖衣炮弹的攻击而败下阵来，历史的教训值得深思。

人力资源工作总结人力资源2020年度总结_0101文档

2020 人力资源工作总结人力资源度总 结_0101文档 EDUCATION WORD

人力资源工作总结人力资源度总结_0101文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 站在公司长远发展的高度，为打造一支专业技术队伍，我人力资源部针对本科及硕士研究生举办了专场面试，因为他们理论知识相比较较扎实，素质高，理解新事物的潜力强，是我公司目前急需的专业技术人才。 本次面试采取的是结构化面试，每位面试的考生按顺序依次进入面试考场，首先，每位考官针对考生的综合分析潜力、言语表达潜力、应变潜力、计划组织与协调潜力、人际交往潜力、报名动机与职位匹配性、举止仪表等方面综合考察应试者;然后，对每位考官实行独立打分制度，保证了面试的公平性。 (2)公司内部职工竞聘岗位面试 机关各部室结合本部门的实际工作需要，以工作量分析为依据前提，填写《空岗需求申请表》，并附有各岗人员的《职位说明书》。透过公司外网、局域网、电子屏、QQ群邮件以及下发文件等

渠道发布竞岗信息，确保信息及时准确的发布。 6。考察任免领导干部33人次。 截止20xx年12月底我公司应付职工工资总额3780。2327万元，无拖欠职工工资状况，增长率31。5%。 1。完成特困企业医疗保险的申报、审核和认定全部过程，完成基数审核并再次获政府医疗补助177。6万元。 2。完成了新参加工作216名职工的参保审核申报工作，医疗手册正在发放中。 3。完成补做和新参保167名职工照片扫描、医疗保险IC卡和医疗保险手册申报和制作，并已下发。 4。按时完成了社会保障卡的更新工作，共计3730人。 5。完成20xx年度离休职工工资、医疗保险财政补贴的申报和资金到位工作，并使离休干部基本生活和看病就医得以保证，上年离休干部个人帐户节余得以顺利退付。 6。完成部分职工医疗保险费的报销审批工作，剩余部分由于未按照医疗保险制度规定执行，致使不能正常报销。 7。参加失业和医疗保险中心举办的有关业务和政策培训工作，并使其有关业务得以处理。 8。生育保险报销16人。 9。完成了崔卫斌工伤保险的待遇。 10。为了减轻公司负担，保障我“五七”家属工的合法权益，我人力资源部透过电子屏、到社区张贴通知等渠道用心发布消息，透过各种途径与“五七”家属工一齐寻找20多年前的原始档案和

贴近职工办实事服务中心促发展

贴近职工办实事服务中心促发展－公司工会工作交流 近年来，XX公司工会坚持以科学发展观为统领，贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务。逐步形成了党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的创建模范职工之家工作的新格局，为企业的改革、发展、稳定作出了积极贡献。公司工会连年被上级工会评为工会工作目标管理先进单位。 一、帮助职工排忧解难，做职工群众的贴心者 一是关心职工冷暖疾苦。工会进一步修订和完善了《职工困难补助规定》和《职工病伤住院探望和职工及职工家属去世吊唁慰问的相关规定》等一系列服务职工的相关制度，加大了对困难职工的救助力度。近年来，工会每年用于帮扶困难职工的资金数万元。 二是体察职工思想情绪。工会对待职工的诉求，坚持以人为本，做到件件有落实，事事有回音，把矛盾化解在基层，把问题解决在单位，把群体性事件消除在萌芽状态。同时要求各级管理人员对待职工的诉求做到“三要三不要”，即要积极回应，不要消极抵触；要态度端正，不要敷衍塞责；要耐心细致，不要简单粗暴。近年来，工会协助党委行政妥善处理了原五七工厂和劳动服务公司家属工要求经济补偿、军转干部要求落实政策及文革以来一系列历史遗留问题。 三是重视职工身心健康。公司不断改善职工工作环境，创造好的工作条件，注重生产现场管理和安全文明生产，坚持每年为从事有毒有害工种的职工体检和对女职工进行妇科普查。 二、加强思想政治工作，做先进文化的引领者

一是开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。首先，健全学习制度。进一步规范党委中心组学习制度，中层管理人员培训制度，党支部“三会一课”制度及每周职工政治学习制度。其次，营造学习氛围。要求工会干部在活动中起模范带头作用，不断提高对新时期工人运动和工会工作规律的认识，学习掌握工会工作需要的法律法规知识和劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等业务知识，努力成为工会工作的行家里手，成为学习型工会干部。并会同有关部门开展各种形式的读书活动，定期或不定期地组织举办书目推荐、知识竞赛、征文演讲、作品展览、学习讲坛和理论研讨等活动，利用厂报、内刊、广播等平台，为职工创造学习条件，以容纳各种思维方法，想方设法吸引各层次的人员全身心地投入学习并具备不断学习的能力，同时鼓励职工热情参与、真情交流，形成一种平等、民主、自由、和谐的气氛，把学习引入工作形成共识。再次，培养学习习惯，工会要求职工积极主动地学，做到日挤一时，周学一晚上，季看一本书，年写一篇文。第四，形成学习机制。工会将创建学习型组织、争做知识型职工活动与创先争优活动紧密结合，与企业生产经营有机融合，做到统一部署，统一检查、统一考评，制定了《公司对获得市级以上各种奖项的单位和个人实施奖励的暂行规定》，以有力促进学习和工作的双赢。二是发挥政治优势。公司工会紧贴党委部署，服务企业大局，坚持把生产经营的难点、职工关注的热点、深化改革的焦点、思想认识的盲点作为工会思想政治工作的切入点和着力点，利用广播、内刊、厂报、橱窗等传媒手段做好团结鼓劲、释疑解惑和凝聚人心的工作。各单位

人员及“五七工”“家属工”参加基本养老保险实施办法

人员及“五七工”“家属工”参加基本养老保险实施办 法 襄阳政办发[2018]70号 襄城区、樊城区人民政府，各开发区管委会、市直各有关单位： 市人力资源和社会保证局、财政局《关于市区未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加差不多养老保险实施方法》差不多市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二〇一一年六月二十日 襄阳市未参保集体企业退休人员及“五七工”“家属工”参加差不多养老保险实施方法

（市人力资源和社会保证局市财政局） 为进一步做好我市未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加差不多养老保险工作，依照人力资源和社会保证部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员差不多养老保证等遗留咨询题的意见》（人社部发[2018] 107号）和省人力资源和社会保证厅、省财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”差不多养老保证等遗留咨询题的意见》（鄂人社[2018]29号）精神，参照《湖北省城镇灵活就业人员差不多养老保险暂行方法》（鄂劳社文[2003] 189号）有关规定，结合我市实际，特制定本实施方法： 一、差不多原则 解决我市未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加差不多养老保险，应严格执行现行的差不多养老保险制度，保持政策的连续性和稳固性，坚持个人自愿、权益与义务相对应、公平与效益相结合的原则。 二、实施范畴和对象 参保人员应具有本地城镇户籍，曾经与国有、集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，2018年6月30日前差不多达

到或超过男年满45周岁、女年满40周岁，且目前尚未参加城镇企业职工差不多养老保险的人员。参保人员原工作单位所在地与户籍所在地不一致的，纳入现户籍地参保。2018年12月31日前户籍已迁往外地的，不再纳入本地差不多养老保险统筹范畴。 中央和省属驻我市企业同类人员，按照属地治理的原则纳入参保范畴。 曾经与机关、事业单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员可参照执行。 三、差不多养老保险费的缴纳 2011年6月30日前达到或超过男年满60周岁、女年满55周岁的人员（以下简称待遇领取年龄），按全市2018年度在岗职工平均工资的60%作为补缴基数，20%为缴费比例，一次性补缴15年的差不多养老保险费，纳入差不多养老保险统筹。2011年6月30日尚未达到待遇领取年龄且男年龄超过45周岁、女年龄超过40周岁的人员，从参保登记之日至达到待遇领取年龄期间应按规定逐年缴费，参保登记之日至达到待遇领取年龄不足15年年限的缴费部分，按全市2018年度在岗职工平均工资的60%作为补缴基数，20%为缴费比例，一次性补缴。 四、个人账户的建立