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党员干部选拔任用工作自查报告与党员干部驻村兼职工作调查报告汇编

党员干部选拔任用工作自查报告与党员干部驻村兼职工作调查报告汇编
党员干部选拔任用工作自查报告与党员干部驻村兼职工作调查报告汇编

党员干部选拔任用工作自查报告

根据《关于报送干部选拔任用工作自查情况的通知》要求,我局党组对换届以来干部选拔任用情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下:

一、干部选拔任用工作的总体情况

我局在干部选拔任用工作中,始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持民主集中制和依法办事的原则,切实加强干部队伍建设,有效地激发了干部队伍的活力,严格干部任用程序,不断完善工作机制。自换届以来,我局共选拔任用正科级领导干部3名,副科级领导干部1名,主任科员1名,副主任科员1名。

二、严格贯彻执行干部选拔任用各项制度和严肃换届纪律

我局把学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和严肃换届纪律等相关规定作为领导班子自身建设和加强党的建设的一项重要内容。认真抓好落实,积极营造良好氛围,不断加大对干部选任工作相关文件、制度的学习和宣传力度。通过深入学习、广泛宣传,全局干部职工贯彻执行《条例》等相关制度的意识逐步增强。

一是局领导带头学习。通过召开党组(扩大)会等形式,对相关制度进行认真学习,领会其精神实质和相关要求,使局班子成员正确认识和把握干部选拔任用必须遵循的基本原则、程序、方法和纪律要求。

二是组织全体干部认真学习干部选任各项政策。我局积极利用各种形式,在全局干部职工中开展了学习宣传活动,让大家对干部选任工作了解、熟悉有关规定,加深理解,澄清对干部选拔任用的一些模糊认识,提高参与执行各项规定的自觉性、积极性。

三是认真贯彻执行州纪委、州委组织部有关严肃换届纪律工作的要求,将上级有关换届选举工作的纪律要求及时传达给每位干部职工,做到教育在先、警示在先、预防在先。督促和要求机关全体干部职工加强对换

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届选举工作的政策、法律、法规和章程的学习。

三、坚持正确用人导向,严格干部选拔任用程序

我局现有在职职工共计17人,其中正县级领导1名,副县级领导2名,副县级调研员1名,正科级干部4名,副科级干部2名,主任科员2名,副主任科员1名,科员1名,工勤人员3名,符合人事编制和干部职数范围的相关要求。在各级干部的选拔任用过程中,我局严格按照《干部任用条例》和“三定方案”的规定,所任用干部都具备《干部任用条例》规定的条件与资格,没有破格和越级提拔干部,也没有出现违反《干部任用条例》规定的“十不准”纪律的情况,坚持正确用人导向,牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心,严格程序,按章办事,坚持原则,严格纪律,换届以来选拔任用的6名科级干部(科长3名,副科长1名,主任科员1名,副主任科员1名)都严格按照民主推荐、组织考察、酝酿沟通、党组讨论决定、任前公示等程序进行,并及时向组织人事部门备案。

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然取得了一定成效,但还存在一定的不足,表现在:干部选任工作的科学化、民主化和制度化建设还有待进一步加强;干部考察工作方式方法还需要进一步创新;干部监督机制还有待进一步健全和完善。

下一步,我局将从以下三个方面入手继续做好干部选拔任用工作:一是进一步加大对相关制度的学习宣传和贯彻执行力度,增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性;二是进一步贯彻执行《干部任用条例》,按照规定程序、方法、步骤,严肃组织人事纪律,逐步实现干部监督工作的科学化、规范化,保证干部选拔任用工作顺利进行。

党员干部驻村兼职工作调查报告

今年以来,市委立足实际、着眼科学发展,在全市农村开展“升级晋档、科学发展”活动,安排部署乡镇干部驻村、乡镇党员领导干部兼任三、四类村党支部书记或第一书记工作,以此加强农村党的建设,促进村域经济社会科学发展,为我县进一步提高农村党组织建设水平提供了有力指导,为扎实开展好第三批学习实践活动提供了有效载体,收到了强化基层组织、转变干部作风、促进农民增收、构建农村和谐的良好效果。

一、基本做法

县40万人,其中31万是农业人口。全县共有农村党组织266个,党员7604人,其中一、二类村党组织16个,三、四类村党组织250个。市委安排“升级晋档、科学发展”活动后,我们高度重视,在深入调研的基础上,认真做好各项工作,使“围绕增收抓党建、抓好党建促发展”的总体要求落在了实处。

1、摸清民情、理清党情,明晰加强农村党建工作思路。一是与省农业厅联合开展了全县村域经济发展调研,在全县266个行政村抽样调查3298户,全面掌握了村域资源、集体经济、产业结构和农民收入构成等情况,为推进村域经济发展、拓展农民增收提供了有力指导。二是建立健全村情、组情和户情档案。在全县乡村开展“三深入三查看”活动,深入农户,查看群众生活状况;深入产业一线,查看群众经济来源;深入市场实际,查看群众收入前景。目前,全县266个行政村全部建立村情档案,39650户农户建立户情档案,占到总农户的42%。三是对全县农村党组织的现状进行摸底调查,严格按照“升级晋档、科学发展”的要求,坚持突出农民增收、兼顾新农村建设各个方面的原则,从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面,具体设置主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等15项考核评价指标,对村级党组织实行百分制考核,依次评为一、二、三、四类村级党组织。通过对全县农村党情、民情全面深刻的认识,进一步明晰了村级组织带动、主题活动促动、主导产业拉动、

干部驻村联动、乡镇领导干部兼职推动的农村党建工作思路。

2、加强整建、培训提高,提升农村党组织建设水平。一方面,我们抓好后进班子整建工作,对三、四类村后30名村级班子集中时间、集中精力进行集中整建,对班子不健全的,严格选拔、配齐配强;对班子软弱涣散的,进行思想教育,不换思想就换人;对村上遗留问题较多的,集中予以解决,消除误会,恢复班子活力。特别是对村情比较复杂的重点区域,县委成立专门的整建领导小组,具体指导整建工作。另一方面,抓好村级干部的培训提高工作,以培养“谋划思路会想、组织群众会讲、实际工作会创”“三会”型干部为目标,以科学发展观、果猪产业、土地流转、正确处理村两委会关系等为主要内容,集中一周时间,分两期对全县485名村“两委会”主要负责人进行了轮训。同时,将基层党建工作的先进典型制成专题片,下发全县所有乡村组织观看。

3、因村制宜、量才选派,加快帮扶村科学发展步伐。坚持干部特长和所驻村实际相结合的原则,从乡镇机关抽调150名优秀干部派驻全县150个后进村,对生猪养殖示范村,抽调相关技术人员驻村;对村级班子问题突出和社会治安较差村,抽调组织、宣传、纪检、民政等方面干部驻村;对经济发展滞后村,抽调熟悉经济工作的干部驻村;对基层组织后进村,抽调经验丰富、业务能力较强的乡镇干部驻村,增强驻村帮扶的针对性和实效性,并扎实开展“三帮三促”活动,通过记写民情日记、开展座谈讨论、制定发展规划、协调解决问题等形式,帮学促思想解放,帮扶促百姓创业,帮富促升级晋档,在帮扶中掌握民情民意,了解所需所盼,理清发展思路,为群众办实事、办好事460余件。抽调119名乡镇党员领导兼任三、四类村党组织书记或第一书记,并实行“双岗双责”,要求这些党员领导干部必须每周抽出两天时间驻村工作,处理日常事宜、解决实际困难、调解邻里纠纷、培养入党积极分子,以实际行动树立起党支部的威信。

4、制度推动、机制保障,确保升级晋档活动顺利开展。一是出台了《县“驻基层、促创业、帮民富”活动乡镇驻村干部管理办法(试行)》,

明确驻村工作的制度与纪律、责任与义务、考核与奖惩。二是推行周例会、月汇报、季小结、半年初评、年终总评制度,采取电话查岗、进村抽查、集中检查等方式,全方位加强驻村干部日常管理。三是在经济和政治待遇上给予倾斜,保持原工资福利待遇不变,根据实际出勤天数按每人每天6元发放生活补助,每人每月40元发放交通及通讯补助。对圆满完成任务、成绩显著的驻村干部,区别享受副科级待遇。特别优秀的,优先提拔为副科级领导干部。

二、主要成效

以“升级晋档、科学发展”为统领,扎实推进乡镇党员领导干部兼任三、四类村书记或第一书记以及乡镇干部驻村帮扶工作,有效地提升了农村党建水平。活动开展以来,全县农村新发展党员230名,其中35岁以下党员178名,致富带头人占到新发展党员总数的90%以上。预计到今年年底,我县将有8个二类村晋升为一类村,37个三类村晋升为二类村,3个四类村直接晋升为二类村,一类村党组织达到10个,占全县总数的4%;二类村党组织达到46个,占全县总数的17%。

1、增添了农村党建活力。以驻村、兼职工作为主要内容的“升级晋档、科学发展”活动,设置出涵盖了经济社会发展各个方面的考核指标,将党建工作与农村发展紧密相连,使党组织的工作有目标、有抓手、有动力,深化了我县“双带双创三培养”农村主题党建活动。活动中,全县党员干部带头创业致富1856人,党组织带领创业共富领办企业或专业合作社(协会)386个;把农村党员培养成创业致富能手638人,把创业致富能手中的先进分子培养成党员237人,把政治素质强、带领群众创业致富能力强的“双强”党员培养成村级后备干部592人。有效地发挥了农村党组织的战斗堡垒作用,增添了农村党建工作活力。

2、提升了农村党组织推动发展能力。在驻村和兼职工作中,我们将加快果猪产业的发展作为帮扶的主要内容,细化量化驻村工作责任,从资金、技术、领导力量等方面加大帮扶力度,有力推进了省级百万头生猪养

殖示范县建设和省级财政资金整合支持现代果业项目。今年以来,投资2.2亿元建设商品代种猪场26个,改扩建场24个,标准化圈舍1300棚,养殖小区85个,全县生猪存栏46.8万头,出栏60.8万头。苹果面积发展到37.5万亩,其中挂果28万亩,总产25万吨,产值5.5亿元。同时,围绕生猪、苹果两大主导产业,全县成立农民专业合作社86个,发展各类中介组织54个。预计到年底,果猪产业两项可使农民人均增收1825元,充分显现了升级晋档对于提升农村党组织发展能力的巨大作用,也为加强农村党组织建设创造了鲜活经验。

3、转变了乡镇干部作风。乡镇干部在驻村和兼职中,变指导为领导,变安排为落实,变倡导为实施,全县总计投入资金万元,紧紧围绕群众关切的水、电、路、讯等基础设施,医疗、文化、卫生等社会事业,资金、技术、管理等产业发展问题,订规划、出主意、跑资金、搞协调,办了一批群众期盼的事、长远管用的事情,一方面在为群众办实事中密切了党群干群关系,另一方面也彰显了乡镇的服务职能。

4、实现了乡村干部的优势互补。乡村工作任务重、难点多、事务杂,无论是乡干部还是村干部单靠一方力量都难以胜任。驻村和兼职工作,将乡镇干部政策熟、信息广、思路宽的优势和村级干部底子清、情况明、办法稠的优势有机地结合起来,使得一些比较难办的事情迎刃而解。我们在大力推进15个生猪养殖重点示范村养殖小区建设过程中,乡村干部密切配合,解决了建设场地、道路、水电、资金等关键问题,使重点示范村建设得以顺利推进。充分说明了只要实现乡村干部的优势互补,就会收到“1+1”大于2的效果。

三、存在问题

开展“升级晋档、科学发展”活动,推进乡镇领导干部兼职和乡镇干部驻村工作,牵扯到乡镇工作内容的扩充、角色的转变、方法的调整、目标的提升,是一个长期的过程。就目前而言,还有一些不容忽视的问题。

一是沉与浮的问题。大多数驻村干部和兼职领导都能够按要求、按时

限驻村工作,实实在在沉下身子为群众办实事。但还有一些兼职领导和驻村干部依然以“包联”的心态看问题,驻村时间不符合组织要求,驻村工作不能全面展开,还没有真正沉在村中,投身到抓党建促增收的实践上来。

二是进与退的问题。驻村和兼职,是一个变“客”为“主”的过程,但在实际工作中,个别党员领导干部担心自己在村级事务中大包大揽,挫伤了村干部的工作积极性,不利于班子团结,总是退后一步,让村干部具体负责,有的甚至害怕麻烦事缠身,遇事不能出主意、想办法,亲自解决。还有一些乡镇干部有工作热情,但却不能找到工作突破口,不能尽快进入角色。

三是多与少的问题。在实际工作中,一些党员领导干部抓经济思路多,抓党建工作少。在搞活农村经济、增加农民收入上办法多、点子稠,效果明显,但在农村党组织建设方面投入精力相对较少,不注意在促增收工作中培养和提高党员的能力,也对党员了解不深、关心不够、指导不多,没能充分发挥这些党员的模范带头作用。

四是奖与罚的问题。大多数驻村干部都有扎根基层促增收、干事业的热情,但工作任务量大面宽,条件也比较艰苦。虽然我们规定每月每人给予40元的通讯交通补助,但仅摩托车加油一项就需百元左右,成为驻村帮扶的一道难题。同时,乡镇干部及乡镇领导驻村或任职,日常的考核还不尽完善,奖惩方案还不具体,还不能有效提升驻村乡镇领导干部的工作积极性。

四、建议对策

“升级晋档、科学发展”活动是一项长期的系统工程,需要我们进一步深入研究,创新举措,克服薄弱环节,推动持续深入。

1、加强交流,集思广益。由县委、各乡镇党委分层次组织召开座谈会,交流驻村和兼职工作中的好做法、好形式,研究解决推进过程中遇到的新情况、新问题,相互取长补短,学习提高。在县党建网、政府网站开办驻村和兼职工作交流专栏,由县委组织部编发“升级晋档、科学发展”

简报,进一步灵活交流形式,加强相互借鉴。适时邀请上级主管部门和专家学者,就驻村帮扶和兼职工作召开研讨会,从理论和制度层面为这两项工作提供支撑。

2、教育培训,提高能力。以县委党校为阵地,分期分批对驻村和兼职乡镇干部进行专项培训,不断提高乡镇干部推动发展能力、处理复杂问题能力以及与群众打交道的能力。进一步加强对村级干部的培训教育,在坚持每年对村级干部进行轮训的基础上,重点抓三、四类村村级干部的培训工作,全面提升他们党的基本理论、市场经济知识、法律法规常识、科学管理村务等方面的素养,进一步提升农村干部工作能力。

3、树立典型,以点带面。开展“升级晋档、科学发展”活动,最大的目的就是要促进农业增收。因此,要根据不同区域产业特点,确定一批产业结构合理、有一定规模的产业基地为活动示范点,组织三、四类村村组干部和群众代表取经学习。在三、四类村中也要确定示范户,由兼职乡镇党员领导和驻村干部重点帮扶,在发展规划、资金协调、技术指导等方面支持培养,发挥示范带动作用。同时,要在三、四类村中开展争当先进党支部活动,在理论水平、致富能力、发展产业等方面展开全面竞赛,不断提升农村党支部的凝聚力和战斗力,加快本村党组织升级晋档步伐。

4、整合资源,强化帮扶。开展“升级晋档、科学发展”活动,促进

三、四类村快速跨入一、二类村行列,推动农村经济社会科学发展,是全社会的共同责任。县直部门要真正尽到包联责任,发挥技术、信息、物资、项目等优势,通过思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮等具体措施,促进三、四类村转化提高。要本着地域相邻、行业相近、优势互补、自愿互利、便于管理和发挥作用的原则,探索“城乡共建、村村共建、村企共建”等模式,以强带弱,以城带乡,以企带村。要组织农村发展能人、党员致富带头人、驻村干部、大学生村官等与低收入户结成帮扶对子,开展“一帮一”、“一带几”、“几帮一”结对帮带活动,先带后、富帮穷,在信息、资金、技术、销售等各个环节为困难户提供支持和帮助,确保实

现增产增收。

5、完善制度,科学管理。为了确保“升级晋档、科学发展”活动顺利推进,从一开始我们就制定出台了相应的驻村帮扶管理考核办法,但乡镇党员领导干部兼职管理考核还在探索阶段。要结合这两项工作开展情况,在驻村帮扶管理考核办法的基础上,出台统一的管理制度,将驻村和兼职工作纳入干部年度目标责任制考核之中,与评先选优结合起来。特别要充分考虑驻村和兼职经费保障问题,确保活动有效开展。同时要将驻村任职工作作为提拔使用干部的必要条件,从驻村时限、工作业绩、群众满意程度等方面给予细化、深化,以鲜明的用人导向激发干部驻村帮扶的积极性。

大学生兼职情况调查报告(完整版)

某大学大学生课外兼职情况调查报告 一、调查背景 随着社会经济的迅速发展,社会竞争日益激烈,大学毕业生的就业形势更加显得严峻。在校的大学生从大一刚入学就开始了自己的计划,开始体验社会生活,走出封闭式的象牙塔。兼职,这个名词在如今的大学炙手可热,然而,任何事物都是有两面性的,在给我们带来利益的时候,不可避免会出现问题,我们又如何面对这些存在的问题。其目的,通常是以此增加工作经验,锻炼社会实践能力,更多的则是为了通过实践,了解社会,积累经验,增强竞争实力,为将来就业做出铺垫。总体上看,从事兼职活动对大学生的成长成才有积极的作用,但同时也对大学生产生了很多负面影响与冲击。 如何对目前大学生兼职的状况做出全面、正确的评估?如何给大学生兼职以正确的指导及引导?如何对大学生兼职存在的问题及其有效解决措施是本次调查的目的所在。为此,我们在这个被称为“最难就业年”的时期进行了一次关于在校大学生在社会参加兼职活动的情况问卷调查,形成以下调查报告。 调查时间:2013年5月19日至2013年6月2日; 调查目的:了解大学生在校期间的兼职情况,分析所得数据并得到调查报告;调查人员:…… 调查对象:某大学经济与管理学院、旅游学院、机电学院、外国语学院、农学院等; 调查形式:本次采用组员分工合作进行纸质问卷和网络无纸化问卷进行调查,考虑到专业不同和男女比例以及年级等问题,此次调查采取抽样调查的方式; 调查内容:在校大学生参加兼职的时期、数量、途径、种类、收入情况以及对学习和生活的影响等。 二、调查结果分析 本次调查总共发放问卷200份,收回183份,有效率达84.6%。从问卷结构出炉、问卷分发、问卷回收到数据整理和分析,届时两周。网络问卷的浏览量多达121次,在此基础上我们做了如下分析: 1.兼职现状 全国上千万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场,同时有些不法公司、中

某某驻村工作组乡村振兴调研报告

某某驻村工作组乡村振兴调研报告 农村调查工作是一项系统性地、长期性的工作,在省市工作队高度重视下,县委组织部、东辛店镇党委政府正确指导下,张货郎工作组已党建引领为切入点,采取直接入户、座谈交流、外部了解等方式展开,调研工作扎实,数据来源真实,各项工作有条不紊地进行。 一、基本概况 ××村位于庆云县西部,属东辛店镇,距离庆云县城5公里,行政区域面积××平方千米,××户,××人,共有韩××六姓,均为××族。该村有党员××名,村民代表××名,享受政策贫困户××户××人。××同志担任该村党支部书记、村委会主任,××为村党支部委员,××为村委会委员。××年发展党员××名,培养后备干部××名。目前,该村已全部拆迁,耕地××亩,因为整村拆迁,村庄原址复耕土地××亩,现在实际拥有耕地××亩。××传统农业种植以玉米、小麦种植为主,同时该村是附近有名的香××加工专业村,其加工历史可以追溯到清代,当时××的祖辈就创出了“××”香××的牌子,远近闻名。 二、基础设施现状 由于党和政府的正确领导和关怀,以及广大人民群众的共同奋斗下,村里的基础设施建设取得了较大的发展和进步。

在住房条件方面,全村一共××栋住宅楼共计××户,安置房××户,均已交付使用,楼房面积分别在××平方米、××平方米,安置房面积××平方米,在交通方面,主干道为村北公路,村南有一条非主干道,电、气、污水处理设施齐全。按照原来规划建设万人社区,由于周边村庄未能拆迁造成村西原社区用地未能置换,周边均为基本农田,造成教育、医疗等其他配套未能建设到位,仅在村北有一小广场。目前社区没有围墙、大门,村东围墙已进行招标,计划年后解冻后进行建设,建材已到位,村西围墙由于资金来源尚未解决,还未进行建设。虽然某某村建设已取得一定成效,但距建设社会主义新农村,构建和谐社会的远大目标还有相当大的距离,张货郎基础设施建设仍将是一个很大、很重要的一项工作。 三、环境现状 村改居之后,部分村民习惯未能随之改变,存在一定程度的私搭乱建行为,为此村委进行了一系列的环境综合治理工作,消除了违章建筑,绿化面积增大,新建了公共卫生间,村庄面貌得到了进一步改善,但仍有少数的人致广大村民的长远利益而不顾,一些不文明的现象仍有发生,环境自治才是行之有效的长远之策,从根本上做好环境保护,真正为子孙后代的长远利益打下良好的基础。 四、村两委情况

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驻村自查报告范文(精选5篇) 驻村自查报告范文 转眼间一段时间的工作又告一段落了,回顾这段时间的辛勤工作,存在着缺陷,立即行动起来写一份自查报告吧。那么好的自查报告是什么样的呢?下面是整理的驻村自查报告范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 驻村自查报告1 根据《县乡镇和县级部门扶贫攻坚工作日考核目标办法的通知》文件要求,我局对干部驻村帮扶工作进行自查,现将自查情况报告如下: 一、加强领导,精心部署 按照县委、政府对部门联村的调整,县林业局联系村,村共有5个小组,共计641人,其中精准扶贫对象户有38户,贫困人口134人。按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署,局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组,由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长,领导班子成员及两场负责人、为成员。同时,按照县委要求,我局联合组建了驻村帮扶工作组,由机关党委书记任组长,副乡长为副组长,林业站站长,党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次,针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度,建立了帮扶台账、分年度脱贫台账,落实了结对帮扶人员,明确了帮扶任务,

精心部署了对的扶贫工作。 二、落实责任,强化措施 联系村以来,局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作,多次与乡政府、村两委进行沟通交流,勤走访、实帮扶,积极上争外引,确保帮扶措施落地见效,群众生活得到改善。 干部驻村、落实结对帮扶 驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作,到村驻村蹲点,走访群众,进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口,主动为群众排忧解难、真帮实促,强化服务,完善建档立卡台账,帮扶联系卡户户上墙。同时,积极与乡政府、村两委协调合作,大量征求了村干部、村民的意见,帮助科学规划发展,制定了《村精准减贫发展规划》。全局帮扶干部多次进村入户,了解村民困难,为农户排忧解难,局长前后5次进村,深入贫困户家中,了解贫困户所急、所需;森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题;吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽,赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等;全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。 扶持产业、落实项目建设 乡村有着得天独厚的自然条件,森林资源丰富,适合养蜂、羊、土鸡等养殖业和中药材种植等林下产业发展,土鸡、羊、蜂蜜等产品质量高,市场价格好。“授之以鱼不如授之以渔”,自联系村以来,局领导班子就决心扶持产业发展,使贫困户依托产业有固定收入,真

大学生兼职调查报告【优秀篇】

大学生兼职调查报告【优秀篇】 为尽可能减轻父母负担,锻炼自身能力,越来越多的大学生正摆脱父母的"搀扶",靠各种形式的工作,自立求学。下面有我整理的大学生兼职调查报告,欢迎阅读! 摘要:随着经济的发展,竞争的激烈,就业形式日趋严峻,为了在毕业后能够更好地适应社会,很多在校大学生选择了从事兼职工作,一方面缓解了家庭的经济压力,更重要的是在一定程度上接触了社会,获取了一些工作经验,提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象,其存在很久,已经成为大学生生活的有机组成部分,是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破,是大学生生活的润滑剂,也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职,眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上,我们该怎么走,走向何方呢?在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作,为以后的生活打好基础,日益成为我们大学生关注的问题。因此,我们试图了解高校大学生的兼职状况,以期掌握大学生兼职的一些特征,从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。 关键字:大学生就业,网上兼职,赚钱经历,综合实力 大学生兼职赚钱的原因 大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱。 从学习方面上看,大学的课堂授课时间要大大少于中学阶段,以自学为主的大学生们有更多的空闲时间可以自由支配;从生活方面看,进入大学后,衣食住行等个人生活往往都由自己安排,自主、自立、自律是大学生活的主旋律;大学生活节奏快,活动空间大,接触面广,朋友同学来自全国各地,语言、个性、习惯、价值观念各不相同的差异,在共同生活相互接触中,易逐渐融合;从校园环境上看,大学生活丰富多彩,各种启事,各式传单随处可见,各种组织的活动,各式性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了丰富的舞台。 社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱。 进入新的世纪,各种公司如雨后春笋般的增长,为了提升企业的市场竞争

关于兼职的调查报告

关于兼职的调查报告 关于在校生兼职情形的 调查报告 调查小组组长: 调查小组成员(提供关心的部门成员未写出) 关于在校生兼职情形的调查报告 ——基于华农各学院的调查 兼职,指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。关于学生,能够更客观的接触社会,感受不于校园的生活,积存有关的工作体会,分担部分家庭经济负担,挑战自我,因此得到学生越来越多的青睐。同时,由于有关法律法规及政策的不完善,加之新《劳动法》的推出,企事业单位用工成本增加,市场竞争日益猛烈。因此,便引起许多中介公司、各大卖场、公司或企业越来越多的“关注”,从而导致许多违法行为,如:收取高额的中介费用,克扣学生的工资或不按时发放,有意压低工资标准,拖延工作

时刻,不签订劳动合同或签订合同又单方面毁约等现象。“学生工”咨询题也引起社会各界的广泛关注。一方面为了了解华农学生做兼职情形,以方便学校勤工等有关组织针对学生兼职情形采取相应措施。另一方面为了华农学生能更好的认识兼职的意义,从兼职中获得更多的收成,对社会有一个更加真实理性的认识。我们专门进行了这次关于大学生兼职情形的调查,期望通过此次努力能够关心大伙儿调整观念思想,规划人一辈子,为今后更好的适应社会,迎接职场挑战做好预备。 一,调查方案与调查人群概况 (一)调查方案 课题调研受到华中农业大学勤工中心市场部的全力支持和关心,2011年11月15日调研小组商量这次的调查宗旨,调查方式,调查范畴,最终确定为以调查咨询卷的方式对华农学生进行调查,次日开始对华农各个学院在校生进行咨询卷调查。对各个学院中往常做过兼职和从未做过兼职的人员进行随机调查,这次调查于11月20号终止。此次调查一共发放咨询卷200份,收回188份占总份数94%,有效咨询卷有187份。小组成员学习使用调查软件来分析此次调查结果,并作出客观分析。 (二)调查人群概况 华农全部在校大学生,各个学院均有,在调查中不分年级,专业,性不,只考虑学生的整体情形。被调查的同学中有做过兼职的,也有从未做过的。 二,调查内容 为了更全面的了解华农学生做兼职的大体概况,以及兼职中遇到的困难,对兼职的需求情形。以方便我校勤工中心和其它学校兼职介绍组织针对华农学子对兼职的需求采取相应措施。让华农学生对兼职有更好的认识。我们小组特从以下方面对华农学子进行调查:做兼职的目的,对兼职工作的了解情形,学生理想的工作时刻,学生要紧兼职类型,学生对工资的要求,学生兼职中最担忧的咨询题。 三,调查结果分析 第一组图表做校外兼职的目的

驻村工作自查报告范文

驻村工作自查报告范文 驻村工作自查报告范文(一) 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“四帮四促”活动,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况 和精神风貌,融洽党群、干群关系,我局结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。现将自 查情况报告如下: 一、组织领导情况。 成立以XX局党组书记为组长,交通运输局局党组副书记、 局长为副组长,局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通 运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开 展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动工作领导小组, 领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名 干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活动各项任务的落实,确保真正取得实效。 二、工作开展情况。 我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村, 分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的17大精神和科学发展观为指导,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则,全面落实县委、县政府关于县级机关

单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展。 我单位根据驻村干部的反映,拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥,共需投入资金38.77万元,目前已经报请州局同意,预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民,我单位 还决定每个村给予5000元,用于帮扶村里的特困户。 三、存在问题及原因分析 一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中,由于收到 资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是“输 血式”帮扶,“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。 二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 四、下步工作打算。 一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照 承诺书执行。 二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式” 帮扶,继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。 三是加强对派出干部的督查和考核,将驻村工作纳入干部 个人年度绩效考核。 驻村工作自查报告范文(二) 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“四帮四促”活动,县信访局采取有力措施,认真组织开展了驻村帮扶工作,

兼职情况调查报告

兼职情况调查报告 大学生搞兼职已经成为一个非常普遍的现象。“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”这种封建文人的清高自赏已被时代所摒弃,取而代之的是大学生走出校园,步入社会,更为积极地参与社会。 随着经济的发展,竞争的激烈,就业形式日趋严峻,为了在毕业后能够更好地适应社会,很多在校大学生选择了从事兼职工作,一方面缓解了家庭的经济压力,更重要的是在一定程度上接触了社会,获取了一些工作经验,提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象,其存在很久,已经成为大学生生活的有机组成部分,是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破,是大学生生活的润滑剂,也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职,眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上,我们该怎么走,走向何方呢?在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作,为以后的生活打好基础,日益成为我们大学生关注的问题。因此,我们试图了解高校大学生的兼职状况,以期掌握大学生兼职的一些特征,从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。 关键字:大学生就业,网上兼职,赚钱经历,综合实力大学生兼职赚钱的原因

大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱。 从学习方面上看,大学的课堂授课时间要大大少于中学阶段,以自学为主的大学生们有更多的空闲时间可以自由支配;从生活方面看,进入大学后,衣食住行等个人生活往往都由自己安排,自主、自立、自律是大学生活的主旋律;大学生活节奏快,活动空间大,接触面广,朋友同学来自全国各地,语言、个性、习惯、价值观念各不相同的差异,在共同生活相互接触中,易逐渐融合;从校园环境上看,大学生活丰富多彩,各种启事,各式传单随处可见,各种组织的活动,各式性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了丰富的舞台。 社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱。 进入新的世纪,各种公司如雨后春笋般的增长,为了提升企业的市场竞争力,各大企业开始投入大笔的广告费用,加强对企业品牌的宣传。企业广告除了电视台等各种媒体广告,街头、车站站牌海报外,还包括新品推出时的商场、街头、超市等地的宣传促销(包括广告传单、优惠券派送等)。企业对这部分广告宣传的人员需求量大,但此类工作临时性强,一般集中在节假日,且企业希望能尽可能地降低这部分的成本,又能出色地完成工作,因此,在选定这部分工作人员时,企业一般愿意选择在校大学生为他们服务。 强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。

驻村工作心得体会5篇

驻村工作心得体会5篇现在很多单位都要求员工写工作感想。那么,怎么写才能更好的让在领导心目中留下好印象呢,以下是小编整理的5篇驻村工作心得体会范文,欢迎阅读。驻村工作心得体会一自当村驻村干部以来,我不仅从概念上改变了对驻村工作的认识,而且进一步理清了如何当好一名驻村干部的思路,深刻了解到了作为一名驻村干部肩头的责任。驻村干部是上联党委政府,下联村民百姓的重要角色,起着桥梁纽带的作用。通过这几个月的工作,自己已经对村里的情况已有了较为深入的了解,一方面了解村里基本情况,另一方面走家串户,解民意,摸实情,与村民拉家常、交朋友,务实细致,排忧解难化矛盾,各项工作都能够扎实有效推进。现将心得体会总结如下一、何谓驻村工作"驻村"首先是"驻",只有静下心驻下来,才能有时间去深入调查研究,了解村情民意,从而制定对策,帮助解决问题。上级要求住在村里,工作在村,就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的,而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题,扎扎实实为群众解疑难,办实事,引导、组织群众脱贫致富,改变村容村貌。二、克服困难,深入群众,在工作生活上迅速进入角色,取得群众信任1、克服困难,融入驻村工作组。驻村工作后才真正感受到基层工作与机关工作的截然不同,因此为了可以尽快融入工作组,融入基层工作,进入新角色,必须在较短的时间里,迅速的和村"两委"班子领导学习基层工作经验,顺利开展工作。2、调查研究,提出规划。驻村工作后,我们工作组多次召开村两委会,积极走访村

里的老党员、村民代表、困难户。调查了解村里的基本情况及突出问题,理清工作思路,拟定出村发展规划,提交村两委讨论。 3、真情投入,取得群众信任。赢得民心,是驻村工作的首要条件。只有实实在在为农牧民办实事,解难题,全心全意帮助他们,真情投入,才能取得群众和村两委的信任。 4、敢于触及矛盾,确保工作顺利推进。从事基层工作,不可避免地会遇到许多问题,有时会处于矛盾的焦点,有时还会面对矛盾激化。如何对待问题和矛盾,这是对每个人意志品质和实际能力的检验。工作中要面对现实,正视困难,不避矛盾,见困难就上,遇矛盾就抓,逢风险就化,知难而进,推动工作取得成效。三、加强基层组织建设,增强党支部凝聚力、战斗力1、搞好团结是加强基层组织建设的保证,也是做好驻村工作的必要条件。从整个行政村的利益出发,不计较个人,着眼于大局,只有这样才能够不辜负广大村民的希望。同时还要清楚的明白到社会、经济发展较好的村庄,都与村两委团结,党支部的凝聚力、战斗力是分不开的,团结和发展才是唯一的出路。2、民主决策,充分发挥党组织的领导核心作用。经过村委会的讨论,决定今后的村务研究由村书记牵头组织,全体村委参加,各抒已见,当意见出现分歧,无法统一时,再交由党支部和村民代表大会表决通过。3、加强村基层党组织建设,积极培养骨干人才。加强村基层党组织建设,是对农村工作领导的重要保证,也是做好农村工作的治本之策。四、全体总动员,狠抓实干,实实在在为村民办实事农村老百姓是非

大学生兼职调查报告范文.doc

大学生兼职调查报告范文

大学生兼职调查报告范文 一、大学生兼职赚钱的原因 1、大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱。 从学习方面上看,大学的课堂授课时间要大大少于中学阶段,以自学为主的大学生们有更多的空闲时间可以自由支配;从生活方面看,进入大学后,衣食住行等个人生活往往都由自己安排,自主、自立、自律是大学生活的主旋律;大学生活节奏快,活动空间大,接触面广,朋友同学来自全国各地,语言、个性、习惯、价值观念各不相同的差异,在共同生活相互接触中,易逐渐融合;从校园环境上看,大学生活丰富多彩,各种启事,各式传单随处可见,各种组织的活动,各式性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了丰富的舞台。 2、社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱。 进入新的世纪,各种公司如雨后春笋般的增长,为了提升企业的市场竞争力,各大企业开始投入大笔的广告费用,加强对企业品牌的宣传。企业广告除了电视台等各种媒体广告,街头、车站站牌海报外,还包括新品推出时的商场、街头、超市等地的宣传促销(包括广告传单、优惠券派送等)。企业对这部分广告宣传的人员需求量大,但此类工作临时性强,一般集中在节假日,且企业希望能尽可能地降低这部分的成本,又能出色地完成工作,因此,在选定这部分工作人员时,企业一般愿意选择在校大学生为他们服务。 3、强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。 在市场经济体制下,每一个社会成员和社会组织都将或迟或早地推向市场。在市场上进行“双向选择”,取消了统分统配的大学生,也毫不例外地要面对择业的考虑。调查结果显示:84%的同学认为,大学生在校期间从事兼职工作是他们了解社会、贴近现实的方式,兼职经历能让他们更多地发现社会需求,明确自身的不足,通过兼职能让他们将来更好的适应瞬息万变的社会。于是他们纷纷迈出了走向社会的第一步——兼职。 二、大学生兼职赚钱的特点 1、大学生在寻找兼职信息方面各具特色。 从性别来看,分别有69.4%的男生,45.2%的女生自己寻找兼职,38.8%的

精准扶贫工作自检自查报告

精准扶贫工作自检自查报告 根据市委组织部和市扶贫办的要求,我单位对2017年的精准扶贫工作进行了认真自检自查,现将自查情况报告如下: 一、精准扶贫、精准脱贫政策宣传落实情况 大安市委、市政府高度重视精准扶贫工作,市委市政府主要领导和分管领导先后做出批示,要求第一时间做好国家及省、市精准扶贫相关文件贯彻落实,并结合我市实际,提出贯彻落实意见。每次会议结束我单位驻村工作队迅速行动,有力的促进了文件精神贯彻落实。为推动文件贯彻落实,我单位驻村工作队多次入户走访宣传,先后进行了精准识别“五步走”和“四上墙”活动,并多次入户宣传教育和医疗方面的扶贫政策,使贫困户及时了解扶贫信息。认真开展“雨露计划助学行动”。对在册贫困户家庭的子女上大学进行摸底宣传、组织申报、对象审核等工作,使两户上大学子女享受每年3000元的助学补助。 二、完善建档立卡工作情况 根据省、市关于建档立卡工作相关文件精神要求,全面核实贫困户基本资料信息,贫困户的基本情况、致贫原因、帮扶措施、到村到户扶贫项目、帮扶责任人等相关信息已全部录入扶贫开发建档立卡信息系统,全面做好2017年脱贫户和2018年预脱贫户的标注,做到村里具备一本台账、一

个脱贫计划、“一户一策”的帮扶措施,并定期进行核实和更新,实行动态管理。加强对建档立卡数据信息的分析和利用,为决策提供科学依据。并对已脱贫的贫困户和预脱贫户的贫困户按照“两公告、一公示”的程序由村民评定,切实做到贫困户进出有序、合规。 三、驻村扶贫工作队情况 我单位从2017年5月末启动开展驻村工作,共选派孙长林副校长任驻村扶贫工作队长,派李铁成教研员为驻村工作队为第一书记,选派钟晓涛、宋立军为工作队队员,组建了驻村扶贫工作队。扶贫工作队在驻村前进行为期两天的岗前培训,确保工作队下去之后就能立即开展工作。驻村扶贫工作队认真按照《吉林省驻村扶贫工作队管理办法》,认真履行各项职责,坚持长期驻村,杜绝“走读现象”,帮助贫困村制定整村推进规划和年度实施计划,帮助贫困户找准发展项目,落实好帮扶措施。工作队驻村工作以来,第一书记每月基本到村工作22天,较好的保证了驻村时间。我单位坚持第一书记每月一汇报,并且每季度都召开工作调度会,听取各工作队的工作汇报,并为每个队员进行工作指导和业务培训。 四、在今后的工作中,我们主要做好以下两点: 1.争取在填报各项数据的精准性上下功夫,使精准识别、精准实测更加科学有效。

大学生兼职情况调查报告

大学生兼职情况调查报告 大学生兼职调查报告(一) 一、前言 作为在校大学生们,很多同学选择在课余时间做兼职来充实自己。据不完全统计,有75%以上的大学生都有过兼职经历,全国百万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场。 今年寒假,我也和很多同学一样加入了兼职的行列,在短短一个多月的时间里,我经历了很多也收获了很多。如今,兼职现象在大学生中越来越普遍,我们不经要质疑,在校大学生如何处理兼职与学习之间的关系?学生兼职是否有利于专业的发展、经历的积累呢?为此,我利用今年寒假的一点时间做了一个关于大学生兼职的调查报告。对大学生兼职原因、职业选择、注意事项和兼职与学习的关系做了比较详细的剖析,在对这些问题的调查中,更全面的了解了大学生兼职这一现象。 通过问卷设计,调研实践及数据统计完成了此份“大学生兼职现象调研”的问卷调查。此次调查发放问卷共50份,收回45份,有效问卷40份。调查学生98%为大一、大二学生,女生所占比例较高。 二、大学生兼职的原因 作为一名大二的学生,明年就要踏上社会了,因此对于

我们来说,在学校里学好文化,技术固然重要,在课余时间做一些兼职,增加经验也是必要的。我身边也有很多同学在假期里做兼职,在我们看来,在大学期间参加兼职是对自己能力的锻炼,增加一些社会实践经验,为明年的工作做准备。 我们针对现在的大学生热衷于兼职的原因做了调查,经过总结,发现主要出于两方面的考虑:一方面是由于现代大学生的心态有了很大的变化。他们自立意识强,希望用自己的劳动来赚取酬劳,以取得一定的经济独立。另一方面是目前的社会,大学生就业压力大。很多人希望通过兼职取得工作经验,以此来培养自己的能力,并为将来更好地走上工作岗位做准备。 由此可见,社会竞争的激烈和就业的压力在大学生身上显现出强大的冲击力,这是造成大学生兼职的重要原因。 三、大学生兼职的职业选择 据调查,大学生做兼职,主要是从事家教、促销、导游等行业,这些行业所占的比例达到80%以上。 现今,导游慢慢成为大学生兼职“新贵”,经验丰富的导游更将成为旅行社的“抢手货”。作为科班出身的我们,对于此工作有更大的优势,只需在考取导游证之后即可联系旅行社开始带团。导游的优点就是工作时间弹性大,不与学习时间冲突。而且报酬较丰厚,还可以在工作中广交朋友。

工作报告之驻村工作组调研报告

驻村工作组调研报告 【篇一:杨庄村驻村帮扶工作调研报告】 杨庄村驻村帮扶工作调研报告 ——市总工会驻杨庄村工作队 按照市委的统一部署,市总工会驻杨庄村工作队于10月8日进驻 该村开展工作。入村后,我们成立了驻村工作队临时党支部,建立 了例会制度、学习制度、会议制度、工作制度、纪律制度等五项工 作制度。针对调研工作,我们及时研究拟订了入户调查提纲,村情 调查表、村两委干部和党员、村民代表座谈会,分四个调查组,深 入全村的106户农户和田间地头进行调研走访,广泛听取党员、干 部和群众的意见和建议,从而对杨庄村有了比较全面的了解。在次 基础上,我们与村两委干部认真研究,在征得浚县县委、政府和有 关领导同志及黎阳镇党委、政府意见的基础上,确定了杨庄村工作 的整体发展思路。现将调研的整体情况报告如下: 一、杨庄村的基本情况 杨庄村位于浚县老城西南,东依浮丘山,西跨卫河, -1- 南靠南环城,北接城关镇顺河村,属典型的城郊村。该村总户数106户,总人口689人,有2个自然村, 4个村民小组,6名村干部, 党员人数16人。全村耕地面积650亩,人均耕地不足1亩,农民人 均纯收入1400元。全村无学校,但农业水利条件较好,有排灌站1个, 95%为水浇地。 (一)村级组织建设情况 1、村室建设情况。全村现有村室 3间,但大都破漏需要整修。 2、班子建设情况。村两委班子健全,村支部班子成员3人,其中一名支部书记,两名支委。村支部书记李士合,47岁,部队专业军人,初中文化程度。村委会班子成员3人,其中村长、会计、计生专干 各1人。村长张金平,52岁,初中文化程度。大学生村官1人。 3、党员队伍情况。目前,全村党员共有14人,年龄都在45岁以 以上,其中50岁以上的12人,占86%,党员队伍老化、文化素质 偏低。预备党员0人,入党积极分子2人。今年召开村情民意恳谈 会3次。 -2- (二)经济发展情况

驻村工作自查报告

驻村工作自查报告 进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,以下小编为大家提供驻村工作自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。 驻村工作自查报告范文(一) 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“四帮四促”活动,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,我局结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下: 一、组织领导情况。 成立以XX局党组书记为组长,交通运输局局党组副书记、局长为副组长,局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动工作领导小组,领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基

层,扎扎实实帮群众”活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活动各项任务的落实,确保真正取得实效。 二、工作开展情况。 我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村,分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的17大精神和科学发展观为指导,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则,全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展。 我单位根据驻村干部的反映,拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥,共需投入资金38.77万元,目前已经报请州局同意,预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民,我单位还决定每个村给予5000元,用于帮扶村里的特困户。 三、存在问题及原因分析 一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中,由于收到资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶,“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。 二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

驻村扶贫调研报告

驻村扶贫调研报告 近日,xx市扶贫办会同市委组织部,组织人员深入12个乡镇,15个贫困村,对驻村扶贫工作进行调研。听取县、乡有关驻村扶贫工作情况介绍,与部分驻村工作队队员、扶贫村干部和群众进行座谈,了解情况,分析问题,征求意见和建议。针对存在问题,就进一步做好驻村扶贫工作提出了初步意见和建议。 一、驻村扶贫工作开展情况 自去年八月驻村工作开展以来,各驻村工作队按照省、市委的要求,积极驻村对接,调查研究,熟悉村情,掌握第一手资料,因地制宜,结合所驻扶贫村的实际,制定帮扶规划,确定帮扶项目,采取切实可行的措施狠抓落实。 (一)选派单位重视,驻村工作力度大。各选派单位都召开专题会议研究部署驻村工作,选派政治素质高、事业心强、具有一定农村工作经验的优秀干部组成工作队,在不到一个月的时间内,省、市、县三级工作队就全部与所帮扶村进行了对接,并迅速驻村开展工作。许多单位由主要领导和分管领导带队,深入扶贫村调研,带领工作队员与乡村共同研究、制定帮扶规划,落实帮扶项目。省经合办、营口港务集团、大连海洋大学、辽宁大学、省广播电视大学等省直单位,都召开党委会,专题研究、讨论驻村工作规划,确定帮扶项目,安排专项扶贫资金,保证了项目的尽快落实和顺利实施;市服务业委、市住建委、市水务局等单位自去年8月成立驻村扶贫工作队以来,主要领

导和班子成员多次深入到扶贫村,与驻村工作队一同调研,了解致贫原因,因地制宜确定帮扶项目,落实帮扶措施。 (二)驻村工作队真抓实干,项目推进快。各驻村工作队都立足贫困村的发展实际,制定了符合村情的帮扶规划,制定的规划,都体现了以项目为支撑,突出了帮扶重点。在工作中,各驻村工作队都注重把本单位、本部门的政策和资源优势转化为发展优势,下真功夫,出好思路,想好办法,办实在事,在发展经济、改善民生和致富群众等方面形成了强大的帮扶合力。许多工作队的同志,始终坚守在项目施工的第一线,与乡、村干部一起,共同指挥督促项目的实施。省广播电视大学驻村工作队去年7月进驻喀左县甘招镇西赤里赤村,从开展调查研究入手,先后走访了218户,深入田间地头与村民交流300多人次,在调研的基础上制定帮扶规划,落实了修建村路等帮扶项目。为了把路修好,他们吃住在村里,与村民同吃、同住、同劳动,目前,1.2公里高标准村路的路基已经完工,今年秋季进行硬化,14盏路灯已安装完毕;省经合办进驻建平县榆树林子镇炮手营子村,为该村引进建设服装加工厂项目,为抢时间赶进度,工作队的同志清明小长假都没有休息,连续一个多月工作在施工工地上。目前,服装厂已经建成并开工生产;省政法委帮扶凌源市刘杖子乡刘杖子村,为帮助修建村部和文化活动室,工作队同志始终工作在施工现场进行指挥,保证了施工的质量和进度。 (三)积极营造良好的工作和生活环境。为确保各驻村工作队能吃饱住好,全身心地投入到驻村扶贫工作之中,各乡镇都力所能及地积

驻村扶贫工作队个人自检自查报告

驻村扶贫工作队个人自检自查报告 驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇一 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“四帮四促”活动,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,我局结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下: 一、组织领导情况。 成立以XX局党组书记为组长,交通运输局局党组副书记、局长为副组长,局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运

输局开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动工作领导小组,领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活动各项任务的落实,确保真正取得实效。 二、工作开展情况。 我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村,分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则,全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展。 我单位根据驻村干部的反映,拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥,共需投入资金38.77万元,目前已经报请州局同意,预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民,

我单位还决定每个村给予5000元,用于帮扶村里的特困户。 三、存在问题及原因分析 一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中,由于收到资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶,“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。 二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一 步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 四、下步工作打算。 一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照承诺书执行。

关于大学生兼职情况调查报告

社会实践调查报告 报告题目:大学生兼职情况调查 课程名称:毛泽东思想和中国特色社会主义 理论体系概论 学院管理科学分院 专业:信管1501 学号:王咪: 15 李靖文:19 郑博晨:16 陶可心:14 袁佳怡:17 赵佳薇:13 2016年 6月2日

目录 一、大学生兼职调查目的 (1) 二、大学生兼职赚钱的原因 (2) 1、大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱 (2) 2、社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱 (3) 3、强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。 (3) 四、大学生兼职赚钱的收益 (6) 五、实例分析 (8) 六、总结 (9) 七、对于大学生兼职的建议 (9) 八、心得体会 (10)

摘要: 随着社会竞争的激烈,就业形式日趋严峻,作为90后的大学生,为了在毕业后能够更好地适应社会,很多人会选择了从事兼职工作,一方面缓解了家庭的经济压力,更重要的是在一定程度上接触了社会,获取了一些工作经验,提高了自己的综合实力。 大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象,其存在很久,已经成为大学生生活的有机组成部分,是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破,是大学生生活的润滑剂,也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职,眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上,我们该怎么走,走向何方呢?在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作,为以后的生活打好基础,日益成为我们大学生关注的问题。因此,我们试图了解高校大学生的兼职状况,以期掌握大学生兼职的一些特征,从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。 关键字:大学生就业,网上兼职,赚钱经历,综合实力 一、大学生兼职调查目的 自从我们步入大学生活后,生活变得更加的多姿多彩了。开

驻村蹲点调研报告

XXX村蹲点调研报告 XXX局 XXX 按照县委、县政府在全县开展党员领导干部到联系点开展蹲点调研工作的统一安排,于3月12日开始进驻XXX镇XX村。利用3天时间,通过召开党员村民体表大会、与村民进行面对面访谈、宣讲十八届三中全会精神、全面征求干部群众的意见建议等方式,基本掌握了XXX镇XXX村的基本情况。并针对该村存在的主要问题,制订了具体解决措施。 一、基本情况 1、地理、交通、人口、产业 XXX村位于木头登镇西北部,距县城30公里,距乡政府所在地10公里,与大巫岚镇相邻,坐落在公路沿线,交通十分便捷。全村总户数380户,总人口1500多人,常住人口1375 人。主要靠种地和外出务工,现已完成道路硬化4.5公里,路灯50余盏。 2、基层组织 目前两委班子健全。村委班子3人。现有党员37人,占全村总人数的 2.2%。村基层选举、账务管理、议事决策等重大事项,基本形成了一套规范制度。建立完善了党员服务中心,党员活动室,综合服务站点,文化娱乐活动室,卫生室,农家书屋,各项制度和标识齐全,党员活动基本正常。 3、经济状况 XXX村无矿产资源分布,村内无任何集体产业。全村人平均纯收入2600元,特困户7户,主要集中在老弱病残家庭和培养子女读书家庭。 二、存在的突出问题

1、农民收入整体偏低。 尽管国家出台了一系列的强农惠农政策,但是通过我走访了解到,农民收入普遍较低,主要原因一是化肥农药等农资价格上涨,米、面、油、气、电等基本生活生产资料价格上涨幅度高过农产品上涨的幅度。二是青壮年多外出打工,在家劳动力身体条件和文化水平较差。三是水利基础设施薄弱,特别是果树旱季得不到有效灌溉,容易造成减产减收。四是林果等主导农产品未形成产、供、销、储等一条龙发展规模,产业特色不明显。五是科技信息不畅,手机、有线电视虽然基本普及,但电脑和网络安装使用的户数不足10%,无法及时获取最新最快的科技、供求信息。 2、农村居住环境较差。 一是生活垃圾、污水肆意扔进、排进河道,加之农药化肥的大量使用,容易造成农业面源污染;三是太阳能、沼气等清洁能源未得使用,居民取暖做饭仍以薪柴为主,桔杆焚烧现象突出,容易造成生态环境破坏;四是村庄道路绿化不足;五是生活起居不便,村内没建有公厕,家用厕所距离饮用水井较近。五是部分路段道路还没有硬化。修建村村通水泥路4公里,但仍有两公里村内主干道未能完全铺设,造成部分群众出行难。 三、帮扶措施 1、现已开展农村生活垃圾环境治理。为使农村环境脏、乱、差等突出问题得到根本治理,现已帮扶到农村环境综合整治资金3万元,目前正在组织实施。准备谋划农村环境整治项目,向市环保局、市财政局进行积极协调,多方跑办,争取农村环境综合整治资金30万元,彻底提升改变村内环境面貌。 2、给该村7户特困家庭进行了慰问,送去了米、面、油等食

关于大学生兼职情况的调查报告

《思想道德修养与法律基础》实践课教学成果报告 题目:关于大学生兼职情况的调查报告 姓名序号: 班级专业: 指导教师: 完成日期: 广东工业大学华立学院思政部制

调查时间:2016年6月10日 调查地点:广东工业大学华立学院 调查对象:广东工业大学华立学院全体学生 调查方法:手机问卷调查法 调查人: 调查分工: 调查目的: 一、调查背景 1.调查目的:大学生做兼职已经成为一个非常普遍的现象。“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”这种封建文人的清高自赏已被时代所摒弃,取而代之的是大学生走出校园,步入社会,更加积极地参与社会实践。兼职是大学生交际圈的突破,是大学生生活的润滑剂,也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职,眼下都存在着一条漫漫兼职路。此次调查是为了了解在校大学生的兼职情况。 二、调查过程 1.调查过程(1)制作调查问卷(2)分发调查问卷(3)统计回收调查问卷的数量(4)对调查问卷进行分析(5)讨论问卷(6)得出结果 2.调查数据:本次参与到此次调查的人数有137个人,我们对这137个人的

答案进行了统计,分析,得出一定的结论。 三、调查数据分析 (一)数据分析过程 1.大学生兼职情况现代分析 兼职是当代大学生的一种新的生活方式。当代大学生随着年龄的增长和思想的成熟以及由于学习、生活的种种原因,越来越多的大学生走上了“学习——兼职”这样的生活道路。兼职既可以挣一些生活费,同时又能积 累一些经验,锻炼能力,似乎是一种两全其美的选择。 (1)兼职的性别比例和就读的年级分析 从数据上看,绝大部分的大学生做过兼职,女生兼职的数量比男生兼 职的数量多,女生占60.58%,男生占39.42 %,兼职的大学生大多 数就读于大一,占了62.77%,数据显示,随着年龄增长,兼职的人 数在变少。 (2)大学生找兼职的途径分析 大学生找兼职的方式多种多样,绝大多数的大学生都是通过朋友介绍 去兼职的,这些大学生占了61.31%,24.09%的大学生是自己上门 寻找的,其他大学生有的是学校介绍的兼职,有的在网站上看到的, 有的是在路上接到的传单上找到了自己喜欢的兼职,最少一部分人通 过海报广告找到的兼职。可以看出大学生们找兼职还是比较细心谨慎 的,安全意识比较强。 (3)大学生从事何种兼职行业的最主要考虑的因素分析 在调查学生中,只有6.57%的人选择的兼职工作是与专业有直接关系

驻村工作自查报告[共12页]

驻村工作自查报告[共12页] 驻村工作自查报告 驻村工作总结报告驻村工作总结报告为响应党建设社会主义新 农村的号召,在领导的动员下,我们到新密市桥沟村以驻村干部的身 份履行驻村干部的职责。 (一)在驻村期间,本人遵守宪法和法律,遵守党的各项规章制度, 并服从同组组长以及所在村的村干部的领导。 1、从驻村开始,本人按照要求,立即同村干部开展座谈活动。 通过亲切而且热烈、诚恳的交谈以及村干部提供的书面文件和资 料,对村的情况有一个大致的了解,并根据往届工作组的经验,同工 作组组长、其他组员一起将村的各个方面的情况,整理成一份客观真 实、简明扼要的调查报告。 2、在春节前夕,我们信息化工作办公室准备给村里建一网站,

通过网络的形式让全国各地的朋友都能对新农村建设的初步了解,希 望能够早日落实,尽快开工。 6、本人在驻村期间,通过各种方式同当地的领导、群众进行座谈, 引导他们树立正确的道德观和价值观,让群众知法、懂法、守法、增 强法制观念。 在村选期间,对于疏导群众意见,防止矛盾激化起到一个前期预 防的作用。 (二)由于本次驻村,是代表市政府履行驻村的职责,因而,还 需要不断处理好双方的沟通工作。 驻点村的具体要求有很多,他们希望通过工作组的进驻能够解决 涉及到他们切身利益的问题,这种心情可以理解,但是由于我们是代 表政府驻扎,我们将相关请求反映给单位领导决定,对领导的不理解 对方请求的地方,自己尽量反映对方的实际情况给领导参考决定。

对于领导单位的决定,作为村干部个别不能够理解,也尽量将自 身单位的实际情况向对方交底,作好村领导的工作,尽量使关系理顺, 使驻村工作能够顺利开展。 (三)在驻村期间,村干部的廉洁自律、思维敏捷、谈吐流利, 阅历丰之丰富,让人印象深刻。 同时,作为村干部的领导总是戒骄戒躁,办理事情总是亲临一线, 起到一个很好的先锋带头的公仆作用,令自己也不知不觉当中也受到 感染,原来领导是这样当的。 同组的组长,尽管学历不高,而且经历也是比较坎坷,但是其幽 默、风趣、阅历丰富,同样给我留下了深刻印象。 工作组中的另一成员,也是如出一辙,可敬,可佩。 看来,我们是下基层,去建设社会主义新农村,但是,其实,反 过来说,作为农村的那种善良、淳朴,不正是我们现在城市人需要重

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