岗位招聘外包流程有哪些

招聘外包服务是很多人力资源公司主营业务之一。企业将部分员工招聘、甄选工作外包给人力资源公司。然后公司利用人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。现在很多企业都有使用招聘外包来解决企业的用工问题。那么岗位招聘外包流程有哪些?

岗位招聘外包流程：

1、提出需求：用人单位提出招聘需求，整理招聘岗位及任职要求(电子版)，我们分析后才确认是否接受委托。

2、签订合同：与用人单位签订招聘外包服务合同，确定双方的权利与义务。

3、寻找候选人：人力资源公司根据企业的用工需求寻找适合岗位人员，进行初步筛选/初试。

4、邀约面试：我们会将初选合适企业用工岗位的人员推荐到单位进行复试，由客户单位决定是否录用。

5、服务费支付：当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付给人力资源公司招聘服务费。

岗位招聘外包优势：

针对性强：直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求;

快捷简易：通过招聘外包后为企业省去了企业繁杂的筛选，面试环节，减少了人员投入，避免重复操作，节省HR大量工作时间;

节省招聘成本：企业把员工招聘工作外包给我们后，能节省企业的宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本。

金柚网成立于2014年，是中国数字化灵活用工人才解决方案服务商，致力于推动人力资源产业的发展与变革，公司搭建起“B+C”开放共享的数字化灵活用工平台，为企业提供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案，激发创新力量，提升管理效能，促进商业变革。

临时性用工劳务外包服务协议

临时性（短期）用工劳务外包服务 协议 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 根据甲方工作（服务）的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。 第一条、外包项目描述 1甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。 2、甲方外包的劳务项目内容： ①_________________ 。②___________________ 。 3、乙方根据甲方的工作（服务）实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲方提供的劳务场所从事相关劳务工作。 4、劳务人员初步确定为______ 人，如工作量、工作时间、人员数量,

需要调整的，双方另行协商。 第二条、双方的权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》（招工简章），注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求，以及劳动报酬和使用、试用期限等。《劳务用工需求函》（招工简章）应提前15 天（如要求招聘非本城区人员，应提前30 天）提交乙方；甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗。 2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。根据劳务工的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于无锡市最低工资标准，法定节假日加班，应按标准支付加班费。 3、按照本协议的约定，向乙方支付各项费用。 4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。 5、甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作设施（包括劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。 乙方的权利和义务

人力资源招聘流程外包合同书

北京优仕汇人力资源有限公司 人力资源招聘流程外包服务合同书 合同编号：YSH20131106 甲方:bei （以下简称甲方） 乙方：北京优仕汇人力资源有限公司（“YSH”）（以下简称乙方） 甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘。乙方在甲方的书面授权的前提下，以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘。乙方必须严格按照甲方的岗位说明，人数及工作内容及工作地点诚信招聘， 一、协议期限 本合同自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、招聘岗位、人数和期限： 1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（多岗位可见附表：岗位陈述表） 序号岗位名称 招聘 人数 工作地点到岗时间 工资标准 （元/月） 服务费单价 (元/人) 岗位描述 岗位要求 备注 1 见附件表 2 见附件表 3 见附件表 4 见附件表 5 见附件表 合计 三、双方责任 1、甲方责任： （1）甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名，联系电话：；

（2）甲方所提供岗位工作信息应真实合法有效，需甲方为乙方招聘需要提供营业执照副本、组织机构代码证副本等有效证件的电子版及复印件。 （3）甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。 （4）初试合格后由甲方进行复试。 2、乙方责任： （1）乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作，和甲方此项工作负责人沟通，专人姓名，联系电话：010- 、手机； （2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。 （3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。 （4）乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料，并确保资料真实。 （5）乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。 （6）乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密，只做为代理甲方招聘使用。 （7）乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。 （8）面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另行推荐其他人选，要求与前相同。 四、费用与结算： 1、乙方为甲方做招聘流程外包服务，甲方为乙方提供招聘服务费元/人。 2、乙方严格按照甲方要求招聘的员工在甲方入职后在岗日后，乙方须向甲方支付每人全额服务费。 五、其他： 1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。 2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。

招聘外包服务合同

篇一：人力资源招聘流程外包合同书 北京优仕汇人力资源有限公司 人力资源招聘流程外包服务合同书 合同编号： 甲方:bei （以下简称甲方）乙方：北京优仕汇人力资源有限公司（“ysh”）（以下简称乙方）甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘。乙方在甲方的书面授权的前提下，以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘。乙方必须严格按照甲方的岗位说明，人数及工作内容及工作地点诚信招聘，一、协议期限 本合同自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、招聘岗位、人数和期限： 1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（多岗位可见附表：岗位陈述表）三、双方责任 1、甲方责任： （1）甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名，联系电话：；构代码证副本等有效证件的电子版及复印件。 （3）甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。 （4）初试合格后由甲方进行复试。 2、乙方责任： （1）乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作，和甲方此项工作负责人沟通，专人姓名，联系电话：010- 、手机； （2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。（3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。（4）乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料，并确保资料真实。（5）乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。 （6）乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密，只做为代理甲方招聘使用。（7）乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。 （8）面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另行推荐其他人选，要求与前相同。四、费用与结算： 1、乙方为甲方做招聘流程外包服务，甲方为乙方提供招聘服务费元/人。 2、乙方严格按照甲方要求招聘的员工在甲方入职后在岗日后，乙方须向甲方支付每人全额服务费。 五、其他： 1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。 2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。可向北京市仲裁机构提起仲裁。 六、补充条款： 1、甲、乙双方对本次合作及本合同的具体内容有保密责任。任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作合同具体内容及相关内容转让或以其他方式转让于任何第三方。 2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。 3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同

委托招聘合同范本

委托招聘合同范本 委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过专业人才机构筛选后，就业成功率高。以下是为大家精心准备的：委托招聘合同相关范本。内容仅供参考，欢迎阅读! 委托招聘合同 甲方(委托方)：___________ 乙方(受托方)：___________ 甲方委托乙方开展委托招聘服务代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条双方的权利和义务 1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。 3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在

三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。 第三条双方承诺(以下总服务费系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费) 1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经

人员代招服务合同

劳务外包服务合同 用人单位：重庆金海岸水上游乐有限公司（甲方）服务机构：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司（乙方）

劳务外包服务合同 甲方：重庆金海岸水上游乐有限公司 乙方：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司 甲方因公司发展需要，需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力的大学生员工，乙方对此具有广泛的资源和操作能力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守： 第一条服务内容 乙方为甲方提供以下服务： 1、接受甲方委托，按照甲方提供的职位描述及候选人的要求寻访合适的候选人，并向甲方推荐； 2、对于甲方有意面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方直接联系； 3、对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（测评），并向甲方提供相对应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等； 4、按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务； 5、本合同约定甲方委托的其他服务内容。 第二条服务流程 甲乙双方按照以下流程完成服务工作： 1、甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容； 2、乙方候选人寻选：乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件（录用条件）进行大学生人才调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通； 3、安排面试；乙方提供的人员都会根据甲方需求的岗位要求进行专业的岗前培训，并且需要考试通过后才能上岗； 4、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、

备带证书材料等事项：复试工作甲方有权直接与候选人商定； 5、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作的办理； 第三条合同期限 本合同约定的期限自2018 年5 月22 日至2018 年9 月20 日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订。 第四条甲方权利义务 一、甲方应向乙方说明招聘的用人单位基本情况、与该招聘相关的职位情况、薪酬待遇、工作周期和候选人信息。 二、甲方应保证其向乙方披露的信息真实。乙方必须按照甲方规定的要求填写好人才需求调查表，必须是真实可靠的信息。甲方对乙方提供的各候选人资料应予以保密，不论该候选人最终是否被录用。 三、甲方应按合同约定向乙方支付费用。 第五条乙方权利义务 一、乙方向甲方推荐候选人时应提供该候选人的下列资料：身份证明、学历、教育经历、职业资格（如有）、执业资格（如有）、职称（如有）、背景调查、、测评（如需）材料及甲方要求的其他材料。 二、自本合同生效之日起，乙方不得主动向甲方或其关联公司（包括集团总部及其子公司、分支机构）的在职人员发出招聘意向或对外推荐，不论该意向是为甲方服务或是第三方服务：否则视为违约。 三、乙方应保证其向甲方提交的各项资料真实、合法。 四、乙方不得将已经推荐到甲方工作的人员再推荐到其他公司（除非所推荐人员已经自甲方离职），否则，视为乙方严重违约，乙方应全额退还甲方此前其所支付的全部费用，同时赔偿20%的违约金。 五、如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方则应继续推荐，直至甲方满意为止。（但是乙方输送的人才已经达到甲方企业规定需求人才数的一倍，甲方一个都没有面试上时，乙方将收取费用）。 六、乙方提供的人才应根据甲方需求的岗位要求进行专业的职前培训，并且需要考试通过后才能上岗面试。 七、乙方向甲方提供的人员如中途离职，乙方应在人员离职后三天内补上该岗位人员，若三天后未补上该岗位人员，则甲方可以不支付该岗位人员服务费。 八、乙方向甲方提供的人员在正式工作过程中未连续做满7天离职人员，该员工没有相关工资及人员代招服务费； 九、甲方向乙方提供人员的工资结算周期为每月一次，乙方提供人员的工资为底薪1800月每月4天带薪休假，每天工作8小时，人员吃住问题由甲方负责安排。

人员代招服务合同

劳务外包服务合同

用人单位：重庆金海岸水上游乐有限公司（甲方）服务机构：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司（乙方） 劳务外包服务合同 甲方：重庆金海岸水上游乐有限公司 乙方：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司 甲方因公司发展需要，需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力的大学生员工，乙方对此具有广泛的资源和操作能力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守： 第一条服务内容 乙方为甲方提供以下服务： 1、接受甲方委托，按照甲方提供的职位描述及候选人的要求寻访合适的候选人，并向甲方推荐；

2、对于甲方有意面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方直接联系； 3、对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（测评），并向甲方提供相对应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等； 4、按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务； 5、本合同约定甲方委托的其他服务内容。 第二条服务流程 甲乙双方按照以下流程完成服务工作： 1、甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容； 2、乙方候选人寻选：乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件（录用条件）进行大学生人才调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通； 3、安排面试；乙方提供的人员都会根据甲方需求的岗位要求进行专业的岗前培训，并且需要考试通过后才能上岗； 4、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、备带证书材料等事项：复试工作甲方有权直接与候选人商定； 5、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作的办理； 第三条合同期限 本合同约定的期限自 2018 年 5 月 22 日至 2018 年 9 月20 日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订。

人力资源服务外包协议

项目服务外包协议 甲方： 乙方： 乙方接受甲方委托，为其要求提供相关外包服务。现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订外包服务协议（以下简称“本协议”）如下： 第一条服务形式与内容 甲方负责将所需服务内容以书面形式通知乙方，乙方在收到委托后向甲方提供经双方书面确认的服务。 在本协议有效期内，乙方依法为甲方提供以下服务： 1. 为甲方提供甲方所要求的招聘、培训服务； 2. 为甲方提供甲方所要求的劳动关系服务，包括但不限于对员工进行入职、激励和劳动关系优化； 3. 为甲方提供甲方所要求的劳务服务； 第二条甲方义务 1. 在乙方完成甲方所需服务的前提下，甲方应按时向乙方支付人力资源管理费； 2. 甲方若就委托事项作出原则性调整，应及时通知乙方，便于乙方及时调整工作。 第三条乙方义务 1. 乙方应指导并配合甲方收集整理与所需服务有关的所有材料，并在收到甲方要求其提供服务的请求之日起2个工作日内提供相应的服务； 2. 乙方应在每项服务完成后，提供与服务有关的所有结算报表等资料交于甲方； 3. 乙方应于甲方付款后的5个工作日内向甲方提供合法有效的发票； 4. 乙方为甲方提供相关服务时，应依法保护甲方的合法权益； 5. 乙方承诺，从本协议生效之日起对甲方向乙方提供的所有书面资料（包括但不限于员工资料）保密，乙方未经甲方事先书面同意，不得直接或间接向任何第三方披露甲方提供的上述书面资料，也不得出于本协议目的以外而使用； 6. 乙方提供一个银行一般账户交付甲方使用，密码由甲方设置，甲方负责账户的规范使用和安全性保障。

7.有责任帮助甲方处理业务合作过程中发生的相关法律纠纷等事宜。 第四条费用结算 1.甲方按照乙方提供的外包服务内容向乙方及时足额支付劳务费。 2.甲方另外应按照劳务费总金额的作为乙方的人力资源管理费，劳务费与人力资源管理费应应当支付到乙方指定帐户，乙方指定的收费账户如下： 户名： 银行账号： 开户银行： 第五条本协议期限、续约、解除及变更 1. 本协议有效期从年月日起，到年月日止； 2. 本协议到期后双方如需续签，双方应在到期后重新签订协议； 3. 甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日以书面形式通知对方并征得书面认可，否则，按通知当月的人力资源管理费标准向对方赔偿； 4. 本协议在双方协商一致时可以变更，任何变更均应以书面形式做出并经双方签字盖章方为有效。 第六条违约责任 1. 乙方因自身原因未按约定的期限完成甲方所要求之服务工作的，延迟超过30日的，甲方有权解除本协议； 2. 乙方提供的服务未达到双方约定之标准的，乙方应立即改进并重新提供相关服务；如因此造成甲方损失的，乙方应对甲方损失承担赔偿责任。乙方再次提供的服务仍未达到双方约定之标准的，甲方有权解除本协议；甲方解除本协议并不免除乙方的赔偿责任。因乙方经营过程中违反国家法律法规受到相应处罚均与甲方无任何关系，甲方不承担任何责任，如因此对甲方造成经济损失由乙方全额赔偿； 3. 任何一方未履行本协议项下其它义务的，应按对方实际损害的程度承担违约责任。 第七条协调原则和争议处理 本协议适用中华人民共和国法律并以中华人民共和国法律为解释依据。本协议期内，若有所涉及的有关法律法规、政策或法定征缴费用发生变化的，甲、乙双方应遵照新规定执行，必要时可协商修订本协议条款或另行签订补充协议；

招聘流程外包协议

招聘流程外包协议 合同编号： 甲方:bei（以下简称甲方）乙方：北京优仕汇人力资源有限公司（“YSH”）（以下简称乙方） 甲方因公司招聘工作需要与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则签订本合同并承诺共同遵守 甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘乙方在甲方的书面授权的前提下以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘乙方必须严格按照甲方的岗位说明人数及工作内容及工作地点诚信招聘一、协议期限 本合同自年月日起至年月日止协议期满双方应以书面方式办理续延手续 二、招聘岗位、人数和期限： 1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（多岗位可见附表：岗位陈述表） 三、双方责任 1、甲方责任： （1）甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作专人姓名联系电话：； （2）甲方所提供岗位工作信息应合法有效需甲方为乙方招聘需要提供营业执照副本、组织机构代码证副本等有效证件的电子版及复印件

（3）甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇 （4）初试合格后由甲方进行复试 2、乙方责任： （1）乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作和甲方此项工作负责人沟通专人姓名联系电话：010、手机； （2）乙方按照甲方招聘要求在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用 （3）乙方负责与甲方联系对面试时间、地点、方式进行有效沟通（4）乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料并确保资料 （5）乙方需通知应聘人员前往面试地点并负责面试相关事宜的安排 （6）乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密只做为代理甲方招聘使用 （7）乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方且按照甲方公司要求制作及使用 （8）面试通过者上岗后10个工作日内工作效果不符合甲方要求乙方需及时另行推荐其他人选要求与前相同 四、费用与结算： 1、乙方为甲方做招聘流程外包服务甲方为乙方提供招聘服务费元/人