在石化公司提质增效动员主题教育活动动员大会上的讲话 企业提质增效心得体会
在石化公司提质增效动员主题教育活动动员大会上的
讲话企业提质增效心得体会
石化行业是我国的支柱产业。主要是对原油、天然气进行加工，销售。本站站今天为大家精心准备了在石化公司提质增效动员主题教育活动动员大会上的讲话，希望对大家有所帮助!
在石化公司提质增效动员主题教育活动动员大会上的讲话
同志们：
今天会议的主要任务是：深入贯彻落实集团公司和炼化板块提质增效专项行动的一系列安排部署，统一思想，明确任务，落实责任，动员全体干部员工坚定信心、提振干劲，扎实推进公司提质增效专项行动方案实施和战严冬、转观念、勇担当、上台阶主题教育活动开展，全面消减新冠疫情和国际油价断崖式下跌造成的不利影响，确保各项压控指标圆满完成，为项目建设奠定坚实的基础。
下面，我再强调三点意见：
一、认清形势，增强打赢提质增效攻坚战的责任感紧迫感
1.要充分认清集团公司生产经营面临的困难，增强危机意识
自去年12月份以来，新冠疫情在全国乃至全球扩散蔓延，国内油气产品需求受疫情影响大幅下跌，天然气市场旺季不旺、不增反降。与此同时，国际油价自1月中旬开始下跌，3月初欧佩克+谈判破裂引发油价持续断崖式下跌，下跌速度、深度历史罕见。布伦特原油期货价格从1月初的66美元/桶，下跌到3月末的22.7美元/桶，跌幅达66%;
4月22日，一度跌破16美元/桶。在疫情和油价这两只黑天鹅的作用下，集团公司生产经营受到严重冲击，一季度经营效益出现大幅下滑，营业收入和利润同比下降，资产负债率、资本负债率上升，原料产品库存上涨，产业链安全运行受到威胁。综合分析今后一段时期，油气行业面临的形势依然严峻，灰犀牛黑天鹅等风险因素有叠加积聚的趋势。随着疫情在境外持续扩散，集团公司国际业务疫情防控压力增大，世界经济下行风险加剧。据多家机构预测，国际油价受长期需求放缓和短期供应过剩的双重影响，可能保持较长期低价运行，今年平均油价很可能低于40美元/桶，甚至下降到35美元/桶以下，集团公司很可能不仅完不成国资委的业绩考核指标，同时由于部分业务板块陷入全面亏损而影响到广大员工的切身利益。
2.要充分认清集团公司、炼化板块对提质增效工作的极度重视，增强紧迫意识
4月16日，集团公司召开提质增效动员推进会，**董事
长做了重要讲话，深入分析了集团公司当前面临的严峻形势，对推进提质增效专项行动、抓好疫情防控和安全环保工作，做出了明确部署，为我们坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战指明了方向，提供了遵循。董事长强调，困难面前有我们，我们面前无困难;
一方面要充分认清形势的严峻性、复杂性、长期性，牢固树立底线思维，丢掉幻想、直面挑战，敢于斗争、善于斗争;
另一方面也要看到有利条件和光明前景，书记新时代中国特色社会主义思想是我们攻坚克难的定盘星，国家陆续出台的一系列政策措施为我们带来了机遇，集团公司体量规模大、韧性比较强、政治文化优势突出，这些都是我们战胜困难的强大武器;
要用全面、辩证、历史的眼光看待当前的困难和风险因素，保持战略定力，趋利避害、化危为机。通过认真学习集团公司党组领导的系列重要部署，我们必须清醒认识到，提质增效已经不仅是一项重大经济任务，更是重大的政治任务。
3.要充分认清**石化在提质增效行动中承担的责任使命，增强担当意识
希望大家要清楚大河没水小河干的道理。我们不会忘记，在2014年至20XX年，集团公司同样由于低油价带来的生产经营困难，大幅度削减投资，成为**石化项目缓建的重要外
在原因。当然，当时的项目是单一型炼油项目，盈利能力不足、市场份额难以保障也是影响总部作出投资决策的重要因素。面对逆境，我们积极攻关，不断优化建设方案，从单一型炼油项目升级为炼化一体化项目，用科学权威的数据说话，用市场竞争力说话，最终得到了总部的认可，成为集团公司炼化业务转型升级寄予厚望的南方战略基地。在这次炼化板块的专项活动方案中，将推进**石化炼化一体化项目建设作为提质增效的一项关键举措。事实证明，严冬只会让弱者止步。要得到集团公司和板块一直既往的重视和投资保障，要求我们必须把内功练的更强，把工作做的更好。提质增效专项行动，是我们找差距、补短板、强优势的一次历练和提升，只有锤炼铁肩膀、磨砺硬作风、练就真本领，才能使强者恒强、笑看严冬。
总之，我们要从最坏处着手，向最好处努力，要有越是艰险越向前的劲头，弘扬有条件要上、没有条件创造条件也要上的精神，面对严冬，提高站位、众志成城，逆势而上、主动作为，采取强有力的措施，打赢这场提质增效的攻坚战。
二、聚焦目标，靠实打赢提质增效攻坚战的部署举措
1.树立长期过紧日子思想，坚定走好开源节流降本增效这条实现稳健发展的内生之路。要堵住出血点，释放潜力点，厚植创效点，继续保持盈利势头。要强化效益跟踪预测。准确研判市场需求和价格走势，发挥计划和价格一体管理优势，
做好原料和产品价格跟踪预测，根据效益情况，及时调整生产方案，持续优化装置运行，做到每套装置、每个产品盈亏清晰。要强化成本管控。加强全员、全过程、全方位的成本管理，大力压缩非生产性支出，可控成本费用要实现不升硬降;
继续推进物资集中采购、对标采购和代储代销采购，清理积压物资，减少独家剂和两家剂，降低采购成本;
加大低效无效资产和不良股权清理处置力度，推动资产管理从存量型向效率效益型转变。要强化多经业务效益提升。各经营性企业要坚持职业化专业化的发展方向，立足自身实际，在创新体制机制和服务方式上大胆探索，围绕市场开拓和降低成本开展工作，突出转型升级，改进经营模式，发挥现有专业优势，开发自主创新品牌，不断提升服务质量和增收创效能力。
2.勇于突破阻碍管理创新的体制和机制，不断激发提质增效活力。改革旧的管理方法和模式，形成独具特色、适应可持续发展要求的管理框架。实施创新驱动。重视科技对发展的支撑作用，以战略性结构调整为主线，形成特色技术和竞争优势。抓好制度建设和流程设置。强化制度设计、修订和废止的计划性，突出制度执行的严肃性和联动性，切实发挥制度管理平台的应有作用;
健全完善原有业务流程，有机组合流程各环节，缩短管
理层与员工之间的距离，消除不必要的重复工作，推进业务流程再造。优化管控模式。明确各管理层级职能定位，强化公司战略决策、统一指挥职能，强化机关部门业务管理、统筹协调职能，强化二级单位生产经营、安全环保、成本控制等职能，努力形成界面清晰、分工合理、责权一致、运行高效的管控模式。盘活用工存量，促进人员合理流动，妥善解决整体冗员和局部缺员的矛盾。发挥绩效考核指挥棒作用。以驱动业绩增长为导向，进一步突出质量效益，优化精简考核指标体系，加强对中层管理人员绩效过程管理，简化操作服务员工绩效合同框架。
3.强化精细化规范化管理。一是继续健全完善制度体系和流程。严格按制度办事、按流程办事、按规矩办事，强化执行能力，实现法律条文、行政规定与日常生产经营活动的无缝对接，不允许有超越法律条文和规章制度的行为发生。二是加强内控风险管理。坚持以10大风险防控为重心，认真开展重大风险评价，量化分析风险产生原因，揭示风险管控存在的短板，提出改进建议。组织开展内控体系测试，以重要风险及关键环节为监督重点，发现并改进薄弱环节，提升管理水平。三是加强合规管理。制定下发公司合规管理办法，建立健全内容完整、具体明确的合规制度规范，完善前期预防、过程控制及违规惩处机制等基础工作，全面建成系统完备、运转有效的合规管理体系。规范招标工作行为，努
力实现依法必须招标项目公开招标率达到80%和可不招标事项审批率100%。
三、振奋精神，凝聚打赢提质增效攻坚战的思想合力
围绕转变作风这个重点抓落实，让领导干部这个关键少数发挥关键作用
正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。领导干部想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实，既是考验领导干部作风好坏的试金石，也是检验领导干部履职能力的检测仪。
一要有敢抓的勇气，抓落实不受任何艰难险阻困扰。抓落实是一个艰苦的过程，领导干部要有知难而进、锲而不舍的闯劲和韧劲，要有不达目的誓不罢休的毅力和豪情，遇到矛盾不躲闪、面对压力不退缩，日日行不怕千万里，常常做不怕千万事，切实以当今之世，舍我其谁的担当推进企业高质量发展。
二要有会抓的本领，抓落实走上步看下步步步为营。在推进企业转型升级过程中，固然会遇到这样那样的问题，不怕遇到问题、不怕存在问题，怕的是没有能力发现问题，怕的是没有勇气面对问题，怕的是没有办法解决问题。各级领导干部既要加强能力建设，肯学习、善学习，不断提升履职能力;
更要有善于统筹谋划、推动落实的谋略和担当，细化分
工明责到岗、督促落实履责到位、检验成效考责到事、纠偏追过问责到人，用强有力的责任体系倒逼工作有效落实。
三要有真抓的作风，抓落实必须以身示范身体力行。喊破嗓子不如做出样子，领导干部要积极践行实干就是能力，落实就是水平的理念，吃苦受累干在前、急难险重冲在前，用实干引领风气、用奉献赢得拥戴。
同志们，非常之时，亟待非常之功。全体干部员工要统一思想、凝聚共识，咬定目标、苦干实干，以超常决心、超常举措、超常力度，坚决打好提质增效攻坚战，奋力完成项目建设全年目标任务，为早日建成世界级炼化基地心无旁骛、勇往直前。
谢谢大家!
在石化公司提质增效动员主题教育活动动员大会上的讲话
受新冠疫情和油价暴跌叠加影响，石油行业正遭受异常煎熬的寒冬期，集团公司党组审时度势、果断决策、积极应对，及时部署了提质增效专项行动，开展战严冬、转观念、勇担当、上台阶主题教育活动，为我们打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战，奋力夺取疫情防控和生产经营改革发展双胜利指明了方向。今天，我们在3月30日召开提质增效专项行动启动会基础上，再次专门召开推进会，非常重要，非常及时。主要目的是：深入贯彻党中央一系列重大决策部
署，坚决落实集团公司提质增效动员推进会精神和主题教育活动安排，深刻分析制约公司示范型城市炼厂建设和高质量发展的突出矛盾问题，有针对性地研究部署202__年提质增效专项行动和主题教育活动重点工作，动员和组织广大干部员工进一步统一思想、提振士气、逆势而上，坚定信心迎挑战、同舟共济渡难关，坚决打好打赢提质增效攻坚战和效益实现保卫战，确保全年各项生产经营业绩指标圆满完成!
下面，结合当前形势和公司生产经营实际，我再强调三方面意见，同时也是按照公司党委统一部署，按照主题教育活动的安排进行一次形势任务宣讲：
一、聚焦战严冬、转观念、勇担当、上台阶主题，当前形势怎么看。
战严冬，就要战字为先，教育引导广大干部员工，充分认识到大庆联谊等化工装置即将投产，油头化尾项目等相继投产，对化工市场造成巨大冲击，市场竞争将更加激烈;充分认识到大庆地区地处边缘省份、铁路末稍等调运不利因素的影响;充分认识到黑龙江地区经济欠发达和下游企业等资源有限的现状。从战胜幻想开始，坚决丢掉：疫情很快过去、油价也会快速回升，对国内化工市场影响有限的幻想;公司有中国石油这个强大后盾，家大业大，抵御市场竞争风险不成问题的幻想;公司是中国石油面对东北和蒙东化工市场的窗口，服务于11家驻区炼厂，在集团公司推进控炼油、增
化工战略中位置重要，不存在生存危机的幻想。这些幻想没有从全局高度深入思考严冬的长期性和残酷性，没有认识到企业不消灭亏损，亏损将消灭企业的内在要求，在一些干部员工思想认识表达中比较直接和突出，非常有害。找准战的切入点，引导全员增强忧患意识、危机意识和拼搏精神，清醒认识当前的严峻复杂形势，深刻领会战严冬、求生存是公司最重要最紧迫的任务。发动干部员工，弘扬战斗精神，锤炼战斗作风，保持战斗状态，变熬冬为冬训，以战斗渡严冬求生存，以战斗抓机遇谋发展，紧紧围绕公司提质增效目标任务，强管理练内功、拓市场优渠道、转方式降成本、严考核提质量，笃定落实好提质增效各项举措、高质完成好提质增效各项任务，强力推动品牌工程、效益工程建设取得积极进展。
转观念，就要转字为本，教育引导广大干部员工，认真贯彻落实新发展理念，对照集团公司党组八破八立要求，结合干部员工思想、作风现状，找准变的发力点，坚决扭转己重企轻、站位不高市场无忧、守城自封区域劣势、拓市维艰管理无潜、毛巾拧干作风官僚，服务懈怠工作推诿、不能担当低老坏差、执行不强等倾向。改变年龄大了、不思进取、推着干的思想，改变不争第一、也不落后的中庸思想，改变干好干坏一个样的思想，改变不求有功但求无过的思想。坚定树立忠诚企业、胸怀全局敢闯敢试，学它创新拓市实干、
市场无限精细管理，成本可降扑下身子，服务为根首问负责、知重负重严实快强、坚定执行等意识，以理论学习、宣讲引导、研讨交流、典型带动等方式，层层落实发动责任，以党支部和部门为主阵地，引导干部员工发动解放思想、转变观念的头脑风暴，坚持破浊扬清，聚人心、集合力、鼓干劲，为全员同心打赢提质增效攻坚战奠定坚实的思想基础。
勇担当，就要勇为重，教育引导广大干部员工，坚决摈弃等、靠、要的思维和行为习惯，把担当和负责作为必备之素、应有之责，自觉在提质增效攻坚中克难求进、苦干实干。发挥党员干部工作经历丰富、熟悉管理、销售、调运业务的优势。找准勇的深入点，坚定思想自觉行动自觉，各级领导干部在突出领之带动上做示范，带领干部员工解放思想转观念、不畏压力增动力、撸起袖子加油干，高质量落实好提质增效各项举措;管理部门积极主动做好机制优化、资源配置、营销管理、指标考核等工作;业务部门在激发办之动力上求实效，积极主动做好销量增长、结构优化、渠道建设、市场开发、降本控费等工作。大力弘扬大庆精神铁人精神，锤炼严实快优良作风，助推公司管理做强、业务做精，促进营销、调运、管理、党建等各项事业全面发展、全面进步，努力实现既定任务目标。
上台阶，就要上字为要，教育引导广大干部员工，牢固树立迎难而上，奋勇争先的思想，拿出宁肯少活二十年，拼
命也要拿下大油田的必胜信心，瞄定新时代一流目标，坚决落实好集团公司控炼油、增化工战略部署，坚守站排头，争第一，效益效率双优先要求，对标赶超化工销售领军水平，固优势，补短板，爬坡上坎，软硬兼修，全力追赶一流的标准、一流的质量和一流的绩效。分公司202__年提质增效目标是：考核销量27.85万吨，产品调运量298万吨，利润3200万元。化工产品购销率99%、直销率84.91%、销售均衡率90%，销售计划执行率100%，价格到位率100%。无党风廉政案件、无安全环保事故、无群体上访事件。
二、推进提质增效专项行动怎么干
(一)抓好四项控制
一是抓好计划控制。做严做实做细投资、生产、销售、检维修、采购和资金六大计划管理，进一步提升前端筹划水平，为精细化管理开好头。二是抓好资金控制。戴厚良董事长强调要提升以财务为中心的管理，并要求各企业主要负责同志要看懂资产负债表、损益表、现金流量表三张财务报表。公司处室长、二级单位的负责人也要看懂这三张表，更好地理解公司的管理要求，主动执行、主动配合，切实做到量入为出、精打细算。三是抓好过程控制。结合精细管理年要求，用好工具方法，通过对管理过程的精细控制，落实依法合规、保证目标落地，实现管理效率效能合一。四是抓好成本控制。从公司产品结构看，除了汽油牌号调整和小产品推价以外，
增效的选项不多，所以，降本是主选项、低成本战略是公司的大战略，必须全方位、全过程抓好成本控制。
(二)做好四个优化
一是做好管理优化。要借助管理体系融合，进一步梳理管理流程，完善业务能力全景图，形成制度统领、流程配套、标准支撑的一体化体系平台，提高管理效能、形成管理特色。二是做好生产优化。要不断加大工艺优化、公用工程优化水平，持续做好节能降耗工作，不断提升运行质量，增强装置创效能力。三是做好库存优化。要树立库存经营理念，持续优化原料、中间产品、成品库存，切实做好库存管理创效。四是做好队伍优化。要结合正在开展的五定工作，优化队伍结构，进一步挖掘人力资源潜力，做到人岗匹配、人尽其能。
(三)突出三个加强
一是加强对标管理。目前公司对标管理的技术含量总体不够。要从战略对标、技经对标、管理对标三个维度，进一步深化对标管理，特别是技经对标要转化落实到具体操作指标上，突出技术性、实现可量化，切实将对标管理落地落细。要进一步明确53个长周期运行攻关项目的目标、任务、措施、节点，确保早日见效。要增强把成果转化为产品的意识，学会运用先进思维方式和工具，将公司近些年在各个领域取得的成果和经验进行总结、提炼、固化，形成系列化、标准化管理成果，持续做好巩固执行、优化提升工作。
二是加强技术研用。根据公司技术管理现状，突出集成应用创新，围绕提质增效的瓶颈问题开展专项攻关，提升技术创新对增收创效的贡献率。要加强专家队伍建设，做好技术人员双序列管理，鼓励擅长技术的管理干部回归到技术岗位，充实专家队伍。
三是加强绩效管理。绩效管理是风向标、指挥棒。各部门各单位要认真学习宣传公司绩效考核方案，调动各级各类人员完成公司年度各项工作目标的动力。同时要做好与总部相关部门的汇报沟通工作，争取更好的政策，使我们的生存和发展的基础更加牢靠、员工收益更加可靠。公司在预算紧张的情况下，拿出xx元用于提质增效专项奖励，要做到真挂钩、严挂钩，突出重点，不搞大锅饭、不搞平均主义，决不能让踏实干活的人吃亏。
三、广泛讨论，凝聚共识，形成提质增效战胜严冬的强大合力
一是开展转变观念讨论。针对一些干部员工观念陈旧，对当前形势缺乏清醒认识和充分准备，市场意识、成本意识、危机意识不强等问题，就如何摆脱因循守旧思想、加强政治理论学习、坚定理想信念等开展讨论。教育引导广大员工摒弃等靠要的思想，深入贯彻落实新发展理念，加强培训，不断提高创新能力，积极培育新技术、新产品、新模式，实现企业长远发展。
二是开展担当作为讨论。就如何做到思想解放、大胆管理、勇于担当、积极进取等开展讨论，教育引导干部员工进一步增强干事创业、争创一流意识，敢担当、勇作为、重实干，促改革、谋发展、抓落实，汇聚起敢于攻坚克难、善于改进创新、推动改革发展的强大正能量。
三是开展生产优化讨论。就如何优化资源配置、提高整体效能、增强竞争实力、确保生产平稳运行等开展讨论。生产管理部门、车间要加强联动，科学合理制定生产方案，多生产高附加值产品，争取实现效益最大化。加强设备管理，落实巡检制度，固化大平稳出大效益、大优化出大效益思想，紧盯市场、开足马力，实现高负荷、长周期。
四是开展安全环保讨论。就如何筑牢安全环保理念、强化全员安全环保责任、严格操作规范、消除风险隐患等开展讨论，强化本质安全，加强危害识别、隐患治理和应急演练;反三违，查隐患、抓整改，严格风险管理和行为管控，狠抓工程项目三同时工作。教育引导广大干部员工切实增强安全环保意识，落实主体责任，加大隐患排查，规范岗位操作规程，推动全员参与技能提升、安全诊断、隐患整改实践，确保全厂安全环保工作持续稳定。
五是开展对标管理讨论。针对管理粗放，管理基础不扎实、效果不好，仍然存在低标准、老毛病、坏习惯等问题，就如何节能降耗、控制成本、对标管理等开展讨论，引导干
部员工树立一切成本都可控的理念，增强过紧日子思想，经营一元钱、节约一分钱;坚持严从细中来，实在严中求，生产经营上精耕细作，管理上精雕细刻，技术上精益求精，向精细化管理求质量、要效益，实现内涵式发展。
六是开展创新创效讨论。就如何增强创新创效意识、提高创新创效本领、搭建创新创效平台等开展讨论，教育引导干部员工牢固树立创新为魂、创效为本理念，积极参与劳动竞赛和群众性创新创效活动，立足岗位加快技术革新、发明创造，着力把创新成果转化成现实生产力，推进企业持续健康发展。
在石化公司提质增效动员主题教育活动动员大会上的讲话
中国甘肃网4月30日讯(本网记者洪煜然通讯员刘延治)4月30日上午，中国石油兰州石化公司召开提质增效动员推进会，开展以战严冬、转观念、勇担当、上台阶为主题的教育活动，对提质增效工作提出了具体要求和攻坚动员。为积极应对新冠肺炎疫情冲击和国际油价断崖式暴跌的影响，强化政治担当和大局意识，集中全公司广大干部员工的智慧和力量，坚决打赢疫情防控阻击和提质增效攻坚战。兰州石化明确提出广大干部员要认清形势、直面挑战，精准施策、狠抓落实，切实推动四精攻坚行动真见效、实落地。在经营上精打细算，生产上精耕细作，管理上精雕细刻，技术
上精益求精，靠实安全环保保障基础。号召全员团结一心、勇往直前，切实形成人人降成本、抠效益的强大合力。
关于公司年会的活动方案
关于公司年会的活动方案 导语：活动方案指是为某一次活动所指定书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。下面是由整理关于公司年会的活动方案。欢迎阅读！ 活动策划背景： 每到一年快结束时候，各个公司都会以“年会晚会”形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，和会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中矛盾，还可以增进人与人之间交流，实现企业内部团结，增加企业凝聚力。 再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排与部署，并表彰年度各项先进，迎接新一年，促进公司企业文化建设，表达对员工问候与爱戴。 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动安排： (一)企业全体大会议程安排 12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会全体员工介绍出席大会公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。 13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握) 16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体与个人决定》。 16：50—17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会主要领导同志及获得先进个人荣誉优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排
征兵动员大会心得体会
征兵动员大会心得体会 征兵动员大会心得体会，目前又到了国家军队征兵的时候，保持军队稳定，实现国家长治久安，以下由管理资料网整理开展征兵动员大会的感受及此次征兵工作的意义及需求 征兵动员大会心得体会 征兵工作任务光荣而艰巨，就我镇而言，形势不容乐观。就工作本身来说，全镇适龄青年三个年龄段的人只有去年的三分之二，减少了130多人，初步统计只有260多人，其中还包括残疾、在校学生，兵源相对减少;就整体工作来说，目前洋兴公路的拆迁备土等任务还相当繁重，决战四季度的各项工作交织在一起，无论从领导精力，还是从人员分工方面都受到一定牵制。为此要做好今冬征兵工作，必须明确目标，提高认识，展开宣传阵势，各方协调，齐心合力，抓好征兵工作的各个环节，打好整体战役。这里再强调三点： 深化认识，进一步增强做好新形势下征兵工作的责任感和使命感
大家知道，搞好征兵工作，向部队输送优秀兵员是直接关系国家兴亡和民族安危的大事，党中央、国务院和中央军委对征兵工作历来高度重视。尤其是我们党的三代领导核心都十分关注征兵工作，并分别就做好征兵工作作了过一系列重要指示。毛泽东同志曾指出：“军队的基础在士兵”。邓小平同志明确要求：“把一些不大守规矩的青年往军队里塞，这个问题以后征兵的时候要注意”。中央军委江泽民主席也反复强调“新兵素质是一个十分重要的问题，部队是一所大学校，‘毛坯’不好，怎么能炼成钢?要全党动员，把最优秀的青年送到部队来。”党的三代领导核心的重要指示，不仅阐明了征兵工作对加强国防和军队建设的重要意义，而且也为我们做好征兵工作指明了方向。党的十六大明确指出，实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，是历史和时代赋予我们党的庄严使命。那么完成这三大任务，都必须以强大的国防和安全的环境作后盾。这个后盾的盾牌就是一支强大的人民军队，而军队的强大除去现代化技术水平外，就是人员的吐故纳新，因此，在新的历史条件下，做好征兵工作就显得尤为重要。 具体讲，今年征兵工作的意义主要可以归纳为这么三个需要：
小公司年会活动方案
小公司年会活动方案 每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。下面是我整理的小公司年会活动方案，欢迎大家参考！ 小公司年会活动方案 活动时间：201x/01/28 活动地点：待定 参加对象：全体员工 参加人数：27人 年会目的： (1)对2019年公司发展成绩总结，以及制定201x年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 活动形式：开场“领导讲话拜年+聚餐+KTV+节目表演+抽奖”形式 活动主题：新年的聚会、狂欢，让员工在一年辛苦工作后充分放松。 活动地点：同一首歌KTV 活动地址: 待定 包房类型：多功能厅 (可容纳30人左右) 晚餐类型：自助餐(免费) 活动时间：17：00-21：00(KTV与用餐) 乘车路线：待定 乘车时间：待定
活动的预算(略) 小公司年会活动方案 一、前言和目的 我院XX年会的首要意义就是团结员工，欢度新年。举办年会活动，在加强员工归属感的同时，还是对我院XX年的总结和XX年的展望。基于此目的，领导决定以宴会和娱乐活动相结合的形式开展此次年会。 二、年会地点 (一)宴会地点：xxxx，二楼宴会厅 (二)娱乐地点：xxktv，888号至尊包厢 三、年会时间 定于XX年月31日下午六点开始 宴会时间：XX年月31日18:00-20:00 娱乐时间：XX年月31日20:00-22:00 四、年会参与人员年会策划公司全体工作人员 五、年会流程 1、全体员工于年会当天下午18:00准时进入宴会厅签到、写祝福语，并由工作人员(办公室xx)在员工进场时派发抽奖礼券 2、全体员工入座完毕，主持人宣布年会开始，介绍年会整体流程 3、院长做总结讲话(3分钟) 4、x总致辞(2分钟) 5、x主任致辞(2分钟) 6、主持人宣布宴会开始18：15 7、进餐30分钟即18:45分主持人开展有奖竞猜活动，五题(与治疗方法，我院的宗旨等相关的题目)，先抢先答，送出五个安慰奖。(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品)(15分钟) 8、19:00主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名，从第三等奖开始抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。 9、19：20基本结束宴会活动，继续进餐相互祝福至8:00左右主持人宣布转场，转至舒巣ktv，8:00准时开场至结束。
学习公司工作会议精神心得体会
学习公司工作会议精神心得体会 XX月XX日至XX日，公司召开XX职代会暨XX年工作会议、党的工作会议。会议传达学习了集团公司XX年工作会议精神，总结XX年工作，分析当前面临的形势和任务，安排XX 年各项工作，动员全体干部员工弘扬XX精神，重确保完成全年业绩目标，全面开启新时代新征程。 近期，通过对XX总、XX书记报告的学习，收获颇多、很受很深，深刻意识到自己在今后的工作中要认真学习、领会、以实际行动贯彻好、落实好公司会议精神。 一、给自己定下一个短期和中长期的目标。荷马史诗中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了”。给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会定型。 二、培养一种境界，修炼一种胸怀，养成一个良好的生活和行为习惯。工作中，不要计较活干得比别人多，班比别人加的多，年轻时学会勤勉地工作，用一种光明阳光的思维对待生活，把感恩刻在石头上，深深地感谢帮助过你的人，永远铭记，这是人生应有的一种境界。 三、学习时刻不能放松。社会在不断的发展，知识更新日益加快，所谓“学如逆水行舟，不进则退”。只有与时俱进，通过刻苦学习岗位技能专业知识，才能适应工作的需要，才能适应社会和公司的发展。在实际工作中，我不仅要学习本岗位的专业知识，更要学习其他方面的知识，努力提高自己综合能力素质，才能更
好地干好工作。 四、要勇于开拓创新。因循守旧只会被时代淘汰，敢于创新才能适应发展。开拓创新的过程也是一个与时俱进的过程。在实际工作中，我首先要解放思想、敢闯敢试，在以前工作经验的基础上，要敢想、勤想，大胆创新。其次，要克服自满思想。不能满足于现状，要积极进取，要站在为公司发展，为自己发展的高度，勇攀高峰，以创新的意识、创新的精神、创新的思路来开展工作，努力争取新的、更大的成绩。面对工作的困难和问题，不能畏惧和逃避，要有迎接挑战的气概，有解决问题的决心，以坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神，抓住机遇，勇敢顽强地予以克服。 “幸福生活是奋斗来的”，新的一年，只有“撸起袖子加油干”，才能不负时代、不负光阴，为公司打赢“二次创业”翻身仗贡献自己的力量。
动员大会方案
动员大会方案 一、基本情况： （一）时间：年月日08：30 （二）地点：会议室 （三）议程： 1、主持人介绍领导及来宾； 2、总经理作动员讲话； 3、汇报工作方案； 4、员工代表上台作工作承诺。 5、领导讲话。 二、参加人员： 1、地方领导； 2、总部领导； 3、公司各单位、机关各部门主要负责人各一位。 4、员工代表110人。 三、活动方案： （一）现场布置 1、办公楼及周边环境 办公楼及院内做好清洁卫生，提前预留来宾车辆停放位置； 办公楼门头悬挂横幅（内容为：动员大会）； 办公楼门前和门内适当摆放绿植；大厅摆放海报架（内容待定）。 2、一楼贵宾室 会议开始前，来宾休息，备瓷质茶杯、热毛巾。 3、大会议室 主席台上方悬挂横幅（内容为：动员大会），两侧摆放海报架（内容待定）； 主席台：（暂定4位—总部领导2位、公司领导2位、），摆放座椅、台签、瓷质茶杯、热毛巾，大号台花3个，话筒4个； 发言席：台签，小号台花1个，话筒1个； 另外，员工代表上台宣读承诺环节，需提前准备2个无线话筒，指定礼仪人员递送； 会场：指定位置，制作台签及标识。各单位员工代表及机关员工按照标识就座。 （二）现场流程 办公楼前，专人引导车辆停放； 会议开始前会场内播放暖场音乐，领导及来宾入场前停止；结束后播放暖场音乐； 来宾到达后，工作人员引导下车，之后由礼仪人员引导到一楼贵宾室休息，休息室里备茶水、热毛巾； 会议开始后，按照上述七项议程进行，由主持； 会议议程进行到第三项时，各保障组负责人按照顺序先后到发言席汇报保障方案； 会议议程进行到第五项时，员工代表上台，在主席台前面对全场，持无线话筒作、承诺； 会议结束后，台下人员停留在原位，礼仪人员引导领导离场后再行散场； 分公司领导陪同来宾到9楼贵宾室休息，参观办公楼（参观区域待定），发放礼品（礼品待定）。 （三）会后宴请 分公司领导及副总师陪同总部领导、来宾前往。
动员大会读后感范文
动员大会读后感范文 路漫漫其修远兮 ——动员大会感想 发展研究中心 xx年8月30日下午2点，在海格国际大厦地下二层会议室召开了全体员工动员大会。 作为一个参会人员，感触颇深，具体如下。 第一，这个是一个及时而又准时的大会。海格国际酒店正处于升级为海格名人俱乐部的转型期间，所揭露的伤疤，所经历的阵痛，所要升华的踟躇，是在所难免的。在这样一个使大家迷茫、困惑甚至怀疑的时候，召开了员工大会。明确了俱乐部的发展方向，树立了全体人员的信心，凝聚了海格人的力量。海格俱乐部的建设，离不开每一个海格人的参与。高层领导的战略指导能力、中层领导的领悟拓展能力、底层员工的坚决执行能力，是海格名人俱乐部建设成功的强有力的保证。海格名人俱乐部的建设，不是一朝一夕的事情，是一个长期而又艰巨的事情。欲求企业成功之幸福，必先经历企业创业之痛苦。
每一个海格人，都应该明确这一点。旅途是漫长的，道路是曲折的，前途是光明的。这一点，我们必将牢牢的记在心里，永不改变。 第二，结合会议上高层领导提出的目标和要求，我们应该切身实际的同自己所在部门的任务目标挂钩。作为发展研究中心，承担着企业战略发展研究、企业项目开发、企业内刊、企业网站制作等一系列看似任务简单，实则任务艰巨的课题。由于我们的部门不是企业利润直接的，所以我们要“盈虚胜实”，在完成本部门课题研究 的同时，立足于整个企业发展的角度，配合每一个相关部门，完成企业交待的任务。整个海格名人俱乐部如同一架结构精密、运转复杂的机器，离不开每一个部门、每一个员工的协同合作。一架机器，少了一颗螺丝钉，都不能正常运转；同样，一个企业，少了任何一个部门，就会带来严重的影响。发展研究中心，将精益求精，在属于自己的位置上，做好本职工作。 第三，结合个人的实际，我们怎么做。从个人角度出发，每一个明天的“我”都要超越今天的“我”。不断的创新、不断的发展、才能不断的超越。那么如何超越呢？答案就是两个字：学习。唯有学习，唯有思考，才能进步。这个学习，不仅仅是个人的学习，更是整个海格名人俱乐部的学习。如果说书籍是人类进步的阶梯，那么学习就是人类发展的动力。人类从原始社会的茹毛饮血到现在遨游太空的现代
年会节目活动方案(3篇)及小节目推荐(20余个)
企业年会节目策划方案 20xx年企业年会策划方案(一) 一、联欢会目的： 为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐是总结过去展望未来，共同度过2014年春节。 二、联欢会主题：“骏马闹新春，xx迎新年”联欢晚会 “骏马迎春”马年吉祥，众人参与，游戏竞赛和文艺表演的热闹场面。 “xx迎新”晚会主题思想：以团队竞赛游戏为主，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。同时穿插表演轻松活泼的文艺节目，展现员工的才艺和精神风貌。 三、联欢会时间：x月x日(待定) 四、联欢会参与：全体员工及各级领导 五、联欢会特色 联欢会的出彩点是——热闹。 参赛队你追我赶相互竞技;争奖品;主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。 联欢会的亮点是——关爱和鼓励。
领导致辞以表鼓励和关爱，颁奖及抽奖调动员工积极性，节目内容围绕欢乐及团结，鼓舞。 六、联欢会形式 形式一(户外)： 地点：xx温泉 1)上午8：20公司前门组织出发; 2)08：20—10：00到达目的地; 3)10：00—12：30春节联欢会+颁奖典礼; 4)12：30—14：00春节合欢宴; 5)14：00—14：30欣赏当地风景、游泳; 6)14：30—15：00体育竞技赛(泳馆、乒乓球、台球); 7)15：00—17：00泡温泉/ktv; 8)17：00—19：30烧烤+篝火晚会; 9)19：30—21：00回xx，结束本次活动。 20xx年企业年会策划方案(二) 一、举办年会的目的 1、总结及回顾20xx年的发展成绩，规划与制定20xx年新年度的发展方向和目标。
动员大会心得体会
动员大会心得体会 3月，我们卫生院召开了动员大会，党组织对此次教育实践活动高度重视，按照上级党委的要求，落实我市及钦南区委的部署，院长带领大家认真学习党的十八大会议精神，通过反复学习，我有如下心得体会： 一、开展群众路线教育实践活动要有实际行动 作为基层党员，走群众路线，坚持为人民群众服务，不仅要写在纸上，挂在嘴上，记在心上，更重要的是落实在行动上。通过扎实开展有效的实践活动，让全体党员、医护人员增强服务意识，把人民放在心中最高位置, 以饱满的工作热情和良好的精神风貌为民办实事，为民做好事，为把我们小小的卫生院建设成为和谐、文明、发展的医疗单位而共同努力。 二、开展群众路线教育实践活动有重要意义 在全党开展群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大部署；是顺应群众要求的重大部署；是实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚强保证。实现党的十八大确定的目标，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。 三、开展群众路线教育实践活动对每们党员都有要求
刚开始，我认为，我只是一名普通党员，又不是领导，只有领导才要加强学习，加强认识，为人民群众服务，现在想想，这种想法是错误的，其实，每一位党员，就算是我们这种最普通的党员，在基层里也是起着很大的作用的，其实我们普通党员的一举一动一言一行也是代表着党的宗旨的，也是关系到党的形象的。平时总认为，党内有些不正之风，影响了党的声誉，加强学习，应该以那部分有不正之风的领导干部为主要对象，纠正这些不良行为和风气，才能体现党的先进性，至于普通党员，则做好自己的本职工作就可以了，但现在也觉得，这也是不足的认识，如果每位党员都推卸责任，认为加强学习，提高觉悟只是高层干部的事，那我们的党就危险了，我们党有八千万党员，是一个庞大的组织，如果大家都认为事不关己，不自觉去为这个组织服务，那这个组织就是缓散的，就算高层干部再积极，也无法改变得了缓散的局面，反之，如果广大党员有良好的素质，有觉悟，那么，即使有些腐败行为，最终也会被大家所抛弃或清除，所以，基层党员的学习重要性就可想而知了。自从动员大会后，我更自觉地履行自己的职责，在工作中，在群众面前树立良好的党员形象，不怕苦不怕累，以自己微薄的能力为群众服务，并且尽能力向病人们或家属宣传党的新时代政策，我想，如果大家都能全身心去做好这些，那我们的党会更先进，更伟大。
动员大会活动策划书方案
动员大会活动策划书方案 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 动员大会活动策划书方案1 一前言： 新学期，09新生已日渐熟悉适应新学校，新生活，新生们的身影活跃在学校的不同组织，不同协会，学生会招新工作已经结束，现在工程技术学院开展的与参与的一系列活动如“校运动会”“迎新杯篮球赛”等无处不需要志愿者的参与，需要志愿者们无偿的、有组织的服务学院，服务学校，服务社会，因此，工程技术学院志愿者动员大会的召开迫在眉睫。 二、活动主题：工程技术学院09级“中国青年志愿者”动员大会 三、活动目的：动员09级全体学生加入“中国青年志愿者”协会 四、活动主持： ___ 活动对象：工程技术学院09级全体志愿者 五、邀请嘉宾：学院领导，主席，书记; 07、08级青年志愿者代表 六、活动时间： 七、活动地点：31教3楼报告厅 八、活动内容： 介绍“中国青年志愿者”协会的基本知识和义务，使学生了解青年志愿者的性质，内容及精神;为加入协会的志愿者举行宣誓仪式 九、会前事宜： (1)两个星期内完成排练，准备所需要的幻灯片、音乐、道具
(2)准备请柬以及将请柬送到所邀请的嘉宾手中，晚会当天在活动中心迎接莅临嘉宾 (4)有关工作人员协同大一各班负责人将大一新志愿者带到指定位置 (5)舞台灯光设备、音箱设备的安装;注：晚会开始前规定时间内将所需设备(音响、灯光电脑等)运到会场。 (6)晚会期间，有专人负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功。 场地，电脑(放幻灯片)，音响 十、工作人员安排： 实践部就业部负责活动整个内容 宣传部和编辑部负责相片拍摄和整理材料备案 2人， 组织部2人，纪律委员会3人负责会议现场纪律， 要求每一个负责人都佩戴“中国青年志愿者”徽章 十一、活动流程： 1、开场舞(4’) 2、主持人开场白、介绍嘉宾(5’) 3、嘉宾致辞并为优秀志愿者颁奖(6’) 4、通过图片和讲解，向新生介绍志愿者协会历年的一些主要活动和展望将要举行的活动，使新生心生向往，热切希望加入到志愿者行列(15’) 5、表演与志愿者活动有关的话剧(10’) 6、06，07 青年志愿者代表讲话，并进行新老志愿者交流问答(40’)
党课动员大会心得体会
党课动员大会心得体会 经过这次的党课动员大会，做到明确培训意义，提高思想认识，加强党性锤炼，提好自身修养，端正学习态度，确保学习实效，从实际生活，在此分享心得体会。下面是美文阅读网小编为大家收集整理的党课动员大会心得体会，欢迎大家阅读。 党课动员大会心得体会篇1 4月23日下午，我“先锋”宣讲团在海口二中举行了党课动员大会，为该校高一高二的入党积极分子们上了生动的一课。 海口二中一直是“先锋”宣讲团的合作伙伴和宣讲源地。在最近的两年里，“先锋”宣讲团在二中党委部门的大力支持下，开展了一系列的党课宣讲活动，得到了师生的广泛参与与积极响应。 主要负责本次党课的是“先锋”宣讲团的中小学校部。该部团员孙娟、王卫东特意制作了精美的PPt，从画面的直观视角让前来听讲的同学们领会到了上党课对自身思想素质发展的重要性，以及对于以后人生道路的重要意义。在同学们专注的眼神下，孙娟热情洋溢地讲解了“先锋”宣讲团上党课的相关工作并积极动员，博得了在场热烈的掌声。该校学生会主席接受采访时说：“以往老师上的党课大多太严肃，而‘先锋’宣讲团的党课很有新鲜感，现场的气氛相当活跃。这不但缩小了我们彼此间的代沟，更有利于我们对党的宗旨、政策的理解，更深入的了解党。” 经过一个多小时的精彩讲解后，本次党课动员大会圆满成功。我
“先锋“宣讲团又一次成功践行了先锋精神，并积累了宝贵的经验。 党课动员大会心得体会篇2 为了加强即将参加党课培训同学对党的认识，端正大家的入党动机，同时进一步了解党课的重要性及党课的注意事项，10月15日下午2：00，艺术学院在学院楼A310教室召开第四十六期党课动员大会。会议由院兼职组织员丁群老师主持，院党委副书记范韶维出席了会议并发表讲话，艺术学院第四十六期积极分子和发展对象参加了该次会议。 会议开始，范书记首先进行了党课动员，介绍了开展此次动员大会的目的和意义，然后从不同方面对全体积极分子和发展对象提出建议。她希望同学们要明确“从哪里来，到哪里去”的问题，认真学习党章和党的基本知识，用党的先进理论知识武装头脑，端正入党动机;同时范书记告诉同学们要努力学习，懂得“读万卷书行万里路，阅人无数，高人指路”的道理，不断提高自己的党性修养和文化素养;最后范书记建议大家把一切落实到行动中去，“搭桥梁，做媒介”，实实在在为同学们做点事。会议最后，丁群老师就党课培训的注意事项、课程安排以及考试要求对同学们做出了提醒说明。 同时，丁老师也强调了上课的纪律问题，她要求同学们认真听讲，杜绝迟到早退现象，认真完成党课学习，并期待同学们从培训中学到更多的东西，提高自身修养，争取早日成为一名合格的党员。会议过程中，同学们都认真听讲并做了相关记录。会后，大家一致表示，将全身心投入到本次党课学习中，珍惜这次能够较为系统地学习党的理
小公司年会策划方案
小公司年会策划方案 一、年会主题： xx公司20xx员工年终总结大会 二、年会时间 20xx年12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间：14:00——17:30 晚宴时间：18:00——21:30 三、年会地点 xxx酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工(41人) 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： (一) 年终大会议程安排 13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始; 14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读
公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。 17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 (二) 晚宴安排 18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 19:00—21：00 娱乐时段： 文艺节目(2—3个节目) 游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(2—3个节目); 游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈; 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(2—3个节目)
员工动员大会心得体会范文
**要求在方信转型跨越发展的一年准确把握形势，坚定发展自信，乘势而上创新绩；明确发展目标，廓清发展思路加力提速快转型。要紧盯重点领域，抓住关键环节，强化作风建设，打造过硬队伍，从而推进方信整体新发展。 此外，**给我们分享了自己的世界观、人生观和价值观，她说道：“自己不甘于平庸，并不是一定要做出什么，或比比尔盖茨富有，比马云有影响力，而是一种情怀，想吸纳进更多精英来到公司，去创造价值，去拼搏努力，把公司做大做强”。**说自己对一切美好的人和事都特别感兴趣，怀着满腔的热血和激情去学习，去工作，自己对待别人好，别人也会无条件的帮助自己，那成功就指日可待。 会议的最后，**给我们全体参会人员提了几点可行性建议。 1、兴趣是最好的老师，应该将工作变成兴趣。**分享了自己喜欢读的一些励志文章，她说上学的时候就喜欢看，现在坐飞机也看，在高铁上也看，**表示看到励志的青年很激动，对成功的人跟经历很感兴趣。 2、态度决定人生。态度无非是对人对事，**说自己对人都是拿出一颗真诚的心，包括对公司的客户，对公司的小伙伴。公司的企业文化是“诚”，抛出真心对待别人，别人也会真诚的对待自己。**分享了自己刚开始创业时遇到的种种困难，但是自己并不感觉不开心，反而感觉很充实很快乐，什么事情都是这样，态度决定一切。 通过对**讲话的学习，在以后工作开展过程中我会对自己提出更高的要求。因此，我必须从现在做起，首先要抬高自己心中的标杆，以更高的要求、更严的标准、更实的作风约束自己。二要抬高行动的标杆，工作方法再创新，工作能力再提高，工作效率再提升。 我决心认真学习、贯彻本次动员大会，切实做到在思想认识与落实行动、工作成绩上有一个大的转变和提高，努力为方信转型发展作出更大的贡献。
心得体会 2020年大讨论心得体会范文
2020年大讨论心得体会范文 通过学习大讨论活动的精神也让我们更进一步的认识到，提高自身工作素质是当前实现率先改革、率先发展的必要条件，我们要不断的提高自身的业务水平，下面是xxx带来的大讨论的心得体会范文，欢迎查看。 大讨论心得体会范文一： 根据县作风办《关于组织开展典型案例大讨论活动的通知》要求，结合典型案例，进行了大讨论活动。活动的开展使我对作风建设的重要作用和深刻的现实意义有了进一步的认识，结合自身工作岗位，谈一点学习感想。 一、加强学习，掌握理论思想武器。 工欲善其事，必先利其器，加强学习对机关作风建和提高工作效率的具有重要作用。作为一名机关干部，掌握一些经典的基础理论，比如马克思主义哲学和政治经济学，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系等，能对工作起到非常大的指导作用。虽然这些理论的学习过程会稍显枯燥，会有人觉得学习大道理没多大作用，可这些经典理论经过岁月的积淀和历史的考验，是我们用以改造自身世界观、人生观和价值观的强大的思想武器。掌握了这些理论思想，工作当中就能够不偏离方向，少一些困惑。因此，我觉得要不断建立健全学习制度，强化理论政策和法规学习，不断提高自身的理论素养、政策水平、依法办事的能力和整体服务水平。
二、务实肯干，提高工作执行力。 政策一旦制定，关键在于落实，俗话说三分政策七分执行也就是这个道理。作为一名乡镇机关干部，处于政府机构序列的末端，党和国家的大小方针政策，都需要在这个层次一点一滴的去落实。尤其是这些年的大量惠民政策，落实好就需要不断的提高执行力。能否保质保量，不打折扣，不找借口的完成各类工作任务，是衡量一个人工作执行力的标准。我觉得务实肯干是提高执行力的一个很好途径。农村工作不能浮在面上，必须沉得下去，深入基层，深入田间地头，和农民朋友打成一片，切实提高农村工作经验。需要用我们不断的努力，在推进社会主义新农村建设的过程中，让农民朋友得到实实在在的实惠。 三、严守纪律，作风建设作表率。 遵纪守法是作为一个公民应有的素质。而作为一名机关干部，更应该严格的要求自己，模范的遵守国家的法律法规，遵守机关工作纪律，自觉维护良好的工作环境和氛围，我想这也是推进作风建设的最基本要求。而作为一名基层领导干部，要自觉抵制一些社会不良风气，提高自身防腐拒变的能力。 四、立足岗位，主动融入名城建设。 当前，我县正深入实施经营山水、统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城发展战略，我们每一个人都是名城建设的参与者和实践者，名城建设的推进需要大家齐心协力，团结一致才能形成强大的向心力，推动着不断的朝目标前进。可能自己所处的岗位并不起眼，却
小型公司会活动策划.doc
小型公司年会活动策划 【小型公司年会活动策划一】 一、年会主题： “佰战百胜、万马开泰”xx公司xxxx年度总结、表彰暨xxxx年迎新会 二、年会目的及意义 1、对xxxx年公司发展成绩总结，以及制定xxxx 年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等; 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，总结经验，搞高方法，提升公司的综合竞争能力;年会策划方案流程 3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现; 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间 xxxx年01月11日 会议时间：13:00—17:30 晚宴时间：18:00—21:00 四、年会地点 xx假日酒店3楼xx一厅 五、年会参会人员 总部所有人员及各项目部分员工 六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下三部分： 年终大会议程安排 12:30全体参会员工到达会议指定地点签到入座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始; 13：00—13:30大会进行第一项，x总宣布年会开始，并针对xxxx年度总结及xxxx年的公司战略部署讲话。 13:30—14:30大会进行第二项，各项目部主管做年度工作总结及xxxx年工作计划。 14:30—15:00大会进行第三项，各部门代表做年度工作总结及xxxx年工作计划。 15:00—15:30大会进行第四项，选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调
动员会心得体会
动员会心得体会 篇一：动员大会心得体会 动员大会心得体会 3月1号参加了公司的动员大会，首先李经理致辞；然后聆听了优秀员工代表的发言；紧接着齐总经理总结XX年的工作，布置XX年的工作重点；然后培训中心的崔主任布置了新一学期的工作重点；最后我们观看了狼性团队的视频。通过这次动员大会，我收获颇多。现对本次大会的一些心得体会总结如下： 尽管我刚来公司没多久，但我却深深地被大家的热情的，积极向上的工作态度和团结一致的精神所感染。这里的每一位员工都是优秀员工，从任何一个人身上都能学到很多东西。听过侯老师的获奖感言，我印象最深的一个词便是微笑。在生活中，我们难免有时高兴，有时悲伤，高兴地时候，我们也不必压抑自己的感情，该笑时就笑，让自己充满信心，乐观向上。俗话说：“笑一笑，十年少，愁一愁，白了头。”因而我们面对生活，应有一种积极乐观的态度。其实，我们度过一天时，心情高兴，一天的时间会逝去，心情愁闷，一天的时间也会逝去，那么为何不高兴地度过每一天呢？无论生活中工作中有什么不愉快的事情，我们都应微笑面对生活，微笑面对他人，因为你的微笑能化解所有的不愉快，你的微笑可以给别人带去温暖。杨老师演讲的感恩也给我留下了
深刻的印象。在生活中，我也感恩自己的家人给予工作和生活上的支持，感恩朋友在困难时的踊跃帮忙。在工作中，感恩领导的栽培与信任，感恩同事的指导与帮助。在教学中，感恩家长对我教学工作的支持与配合，感恩学生带给我的一次又一次的心灵触动，学会感恩，我们才是最幸福的人。 崔老师的话也给我留下了深刻的印象，公司需要什么样的人？公司需要有正能量的人；有工作激情的人；有合作意识的人；会沟通的人；有狼性有竞争意识的人；积极进取的人；有强烈责任心的人；有较高职业道德的人；有奉献精神的人；专业化程度高的人。新的学期，新的开始，我一定会严格要求自己，争取做一名优秀的员工。我要做一个会沟通的人，学会与家长沟通，学会与领导沟通，学会与同事沟通，学会与学生沟通。沟通是人与人之间，人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，有效的沟通，可以拉近人与人之间的距离。 最后谈一谈我对狼性团队的理解和认识。狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限的环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！要想让自己的团队变成狼性团队，首先要做好自己，为自己的当下价值和未来价值全力以赴。其次要与合作伙伴目标一致，行动一致，相互支持，主要结果顾及到团队大部分成员利益。
震撼高三动员大会策划方案高三誓师大会活动方案策划带主持
震撼高三动员大会策划方案高三誓师大会活动方案策划带主持 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
策划：xx 相信我们会创造奇迹 一、活动目的： 现在距离高考，决定学生自己命运的时刻仅剩下365天左右的时间，为了鼓舞士气，使每位同学能够投身于备战高考这场青春的战斗中，在剩余的100多天里团结一致，跨过高考这道山脉，高三年级组特举办此次以“相信我们会创造奇迹”为主题的百日誓师大会。 二、时间：2015年6月日 三、地点：教室 四、参与人员：全班同学 五、形式安排： PPT 六、相关准备及要求 1、发言人： 2、主持人：2人（待定）
具体要求如下： ①围绕主题，结合本班实际，内容积极向上； ②语句简短，富有感染力，易于上口； ③文字100字左右； ④各班领誓员一名，带领本班同学起立宣誓。 ⑤班主任负责维持本班会议秩序： 出入场秩序、班级宣誓、会场纪律、卫生将与班级考核挂钩； ⑥各班提前训练本班誓词，在各班宣誓环节，要求声音洪亮、整齐化一。 七、会议流程： 宣布大会开始——讲话——学生代表发言———各 班宣誓———大会结束 八、主持词（未敲定）： ◎第一步主持词： （待音乐《》结束后，主持人登台） 甲：我们又一次走进春天。此时此刻，我们仿佛听得见花开的声音，仿佛听得到彼此的心跳。 乙：走过蒸蒸日上的201=年，201=年的春天悄然而至，惟其如此，才给了我们更多的祈愿，更多的期盼。 甲：我们祈愿着“今年花胜去年红”，我们期待着今年的六月“风光不与四时同”
乙：今天，我们怀揣着成才的梦想屹立在这青春的战场，就是要给我们的奔跑助一把力，给我们的冲刺呐一声喊。 甲：今天，我们寄托着明天的希望就是翱翔在知识的海洋，就是要展示我们豪情万丈、挥斥方遒的青春风采。 乙：同学们，拿起你们的豪情与壮志，一起抒发我们排除万难、百炼成钢的铁血意志，表达我们勇于付出、敢于胜利的坚强信念吧。甲、乙： 现在，我宣布，米易中学“相信我们会创造奇迹”2015级22班高三动员大会，现在开始。请全体起立，奏国歌！ ◎第二步主持词： 甲：365天是梦想，我们在早春二月播下金榜题名的种子。 乙：365天是力量，我们要用利剑去开拓精彩的六月。 甲：乙：我们是辉煌的缔造者，因为我们流淌着晶莹的汗滴。 甲：我们是未来的寄托者，因为我们背负着师长的希望。 乙：下面，让我们以最热烈的掌声，有请老师为大家致辞。 ◎第三步主持词： 甲：让我们用掌声感谢老师语重心长的话语...... 同学们，面对关注的目光，听到助威的呐喊，我们一定充满了力 量，在未来的一年里，我们高三人将携手并进，向着高考终点那 一道线发起去全面总攻。这将是一次激动人心的撞线，是人生中 一次承前启后、继往开来的撞线，它对翻开我们生命中崭新的一 页有着不可估量的作用，它会让我们的人生如诗如歌，让我们的
企业文化心得体会五篇
企业文化心得体会五篇 ，希望大家喜欢! 企业文化心得体会(一) 企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企业的基本标志。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了柳汽企业文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。 企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因而而企业文化重在对人的最大潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。柳汽的企业精神是：“自立自强、创优创新、同心同德、为国为民”，它一种动力，一种工作理念，它是公司的生命和灵魂，使公司走向成功，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。而核心价值观“持续改进，创优创新;靠大靠强，质量优先;海纳百川，客户至上”更是对柳汽的发展起到了重要推动作用。具体体现在：“持续改进”强调积累，积少成多，化时间为空间，积累一点点的进步为巨大的进步;“创优创新”要求我们每位员工多换一个角度去思考问题，或许就能找出更好的方式给客户创造最优的价值、获得更多的回报;“靠大靠强”则要求我们在整个生产经营过程中始终以更好的企业为标杆，包括他们的组织、文化、管
理都应该成为我们整个生产经营，使我们的工作有了明确的目标和方向;“质量优先”说出了质量永远是企业的生命线，是企业持续生存发展的基础;“海纳百川”指出了汽车行业是技术密集、人才密集型的企业，汇聚各种人才，先进的技术管理，彼此相互融合、创新，企业方能做强做大;“客户至上”，顾客就是上帝，以为客户创造价值为出发点，提高公司产品的知名度。目前，我公司和国内外大公司相比还有较大的差距，我们的品牌知名度还不高，同时我们的产品和和国内外知名企业相比也存在的一定的差距，唯有通过“持续改进，创优创新;靠大靠强，质量优先”，确定有自己特色的柳汽精神，用不变的核心理念来迎接瞬息万变的市场挑战，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。 总之，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有我们每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行为是符合柳汽企业文化要求并有意识去改正，处处以企业文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观溶入到工作中，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。 企业文化心得体会(二) 企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
小型公司年会策划方案范文
小型公司年会策划方案 每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 公司年会活动方案 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 公司年会活动方案安排： （一）公司年会全体大会议程安排 12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）
13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;（员工欢迎礼毕） 请总经理致《开幕辞》。 13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;（每个公司都不同，这个时 间具体把握） 16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其 颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照） 17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。 （会堂播放离席才匕日寸工厂厂 \ 背景音乐）
公司年度会议心得体会
公司年度会议心得体会
公司年度会议心得体会 【篇一：学习公司年度工作报告的心得体会】 关于学习董事长2015年工作报告的心得 尊敬的公司领导： xxx工作处接到总裁办公室下发的《关于贯彻落实xxx董事长2015年工作报告的通知》，即于2016年月日组织全体专业教员、辅导员认真学习了《立足五年规划谋划科学发展为实现公司宏伟的战略目标而努力奋斗--xxx董事长在公司2016年年会上的工作报告》。《工作报告》总结了我公司2015年工作成绩、主要问题及不足；同时指出，2016年的主要工作任务和工作目标：以公司“十三五规划”为指针，继续贯彻落实“和谐、安定、团结、双赢、发展”的战略定位，在人才培养、公司上市、学生就业、国际合作等方面争取更大的成绩，努力提升建设和改革的新水平，携手谱写科学和可持续发展的新篇章。为实现公司2016年工作任务和发展目标，董事长指出我们要好把握好各方面的新常态、新形势、新变化等，以更好的做好专业设置、公司上市、国际合作等十项工作。 一、对工作报告及公司领导讲话的理解与认识 一是公司未来创新发展，公司生存靠创新发展，公司壮大靠创新发展。在2015年度报告中最主要的精髓就是创新发展，从校企合作项目、国际交流项目、创业板上市、招生工作、学生就业五个方面一系列的数据、成绩等说明了2015年我公司取得了巨大发展，xxx处全体同仁倍感兴奋；2015年不仅是“十二五规划”收官之年，更是我公司继往开来、转型改革、创新发展之年。要实现未来公司“十三 五规划”的愿景和2016年的发展目标我们还需要一个过程，但我们坚信只要公司全体员工一步一个脚印，我们绝对能实现预定目标，从而树立好公司的品牌形象，建设好公司经营文化，取得更好的成绩。