最新深圳代转公考试学习资料
深圳代转公考试学习整理资料
1、八月十五晚上月明星稀，这是不同感觉的相互作用。改为：八月十五晚上月明星稀，这是同一感觉的相互作用。
2、张飞和李逵虽然时代不同，但却是两个性格完全相同的人。
改为：张飞和李逵虽然时代不同，但却是两个性格相似的人。
3、气质类型中的多血质活泼机敏善交往，是最好的气质类型。
改为：气质类型没有好坏之分。
4、个性具有稳定性，这就是说人的个性是一成不变的。改为：个性具有稳定性，并不是说人的个性是一成不变的。
5、小学儿童上课时常常东张西望做小动作，这是缺乏坚持性的表现。
改为：小学儿童上课时常常东张西望做小动作，这是缺乏自制性的表现。
6、考试时大多数人觉得做填空题比做选择题容易些。改为：考试时大多数人觉得做选择题比做填空题容易些。
7、“谈虎色变”是以具体事物为信号而形成的操作性条件发射。
改为：“谈虎色变”是以语词为信号而形成的经典性条件发射。
8、学生写命题作文时产生的想象属于不随意想象。
改为：学生写命题作文时产生的想象属于随意想象（有意想象）。
9、“人云亦云”是思维的批判性品质。
改为：“人云亦云”是缺乏思维的批判性品质的表现。
10、老师提问学生“砖头都有哪些用途？”这是在训练学生的集中思维。
改为：老师提问学生“砖头都有哪些用途？”这是在训练学生的发散思维。
11、视觉艺术比音乐艺术更能激起人的情绪共鸣。
改为：音乐艺术比视觉艺术更能激起人的情绪共鸣。12、学习较易的材料适宜用分散识记，学习较难的材料适宜用集中识记。
改为：学习较易的材料适宜用集中识记，学习较难的材料适宜用分散识记。
13、动机越强越有利于解决问题。
改为：动机强度适中时解决问题的效率最高。
14、在人的个性中处于核心地位的心理成分是能力。
改为：在人的个性中处于核心地位的心理成分是性格。
15、我们平常看电视用的是无意注意。
改为：我们平常看电视用的是有意后注意。
问答题
1、如何正确理解心理的实质？
答：（1）心理是脑的机能，脑是心理的器官；（2）客观现实是心理的源泉，心理是客观现实的主观映象；
（3）心理具有主观能动性和社会制约性；
（4）心理是在实践活动中发生发展的。
2、如何正确理解人的心理的主观能动性？
答：人脑对客观事物的反映是主观能动的反映。
（1）所谓主观的反映，是指心理反映总是带有个人主体的特点，对同一事物各人有不同的反映；
（2）所谓能动的反映，是指人的心理能够支配和调节人的活动，能够认识和驾驭客观事物的发展规律，改造世界，创造财富。
3、心理过程与个性心理的关系如何？
答：心理过程与个性心理既有区别又有联系。
（1）心理过程是人们共有的心理活动，个性心理只有通过心理过程才能得以形成和发展，稳定的心理过程的特点往往是个性心理的结构成分；
（2）已经形成的个性心理又制约着心理过程，并在心理过程中表现出来。
4、注意与心理过程有何关系？
答：（1）注意不是独立的心理过程；
（2）注意是心理过程得以顺利进行的必要条件；（3）注意是一切心理过程的开端并贯穿于各个心理过程的始终。
5、教师应如何利用注意的规律来组织教学？
答：（1）善于运用无意注意的规律来组织教学。要保持教学方法的直观性和新颖性，尽量避免单调和呆板，注意新旧知识的联系，把握好教学的速度和难度；
（2）要着重培养学生的有意注意。通过给予信号、邻近控制、提出问题、特殊安排、提出批评等方式促使学生注意；
（3）善于运用两种注意相互转换的规律来组织教学。让学生的无意注意和有意注意交替进行，利用有意后注意的特点减少学生的疲劳。
6、什么是观察力？如何培养学生的观察力？
答：观察是有目的有计划持久的知觉；观察力是一个人对事物的观察能力。
培养学生的观察力应做到以下几点：
（1）要使学生明确观察的目的任务；
（2）要使学生具有相应的知识准备；
（3）指导观察的方法，训练观察的技能，引导学生有步骤有系统地观察；
（4）要重视观察结果的处理和运用。
7、根据心理学原理，你认为如何组织学生复习最有效？答：（1）及时复习，复习次数先密后疏；
（2）复习方式多样化，多种感官都参加；
（3）复习分量适当，避免过度疲劳，适度提倡“过度学习”；
（4）对学过的知识做进一步的加工，使之条理化、系统化，形成知识网络。
8、如何培养学生的想象能力？
答：（1）创造条件，采用多种手段丰富儿童的表象和词汇；
（2）培养崇高的理想，正确引导儿童的幻想；
（3）结合学校开展的各种活动，进行想象的训练。
9、如何培养学生的思维能力？
答：（1）发展学生的言语，丰富学生的感性经验；（2）激发学生的好奇心和求知欲，启发学生积极动脑思考；
（3）教学中加强对学生的思维训练。首先要运用变式和比较，帮助学生形成正确的概念；其次要教给学生思考问题的方法；第三要适当开展思维形式训练和教学技术训练。
（4）培养学生勤于思考的习惯和大胆创新的精神。10、自我评价过高还是自我评价过低对儿童今后的成长更不利？为什么？
答：（1）自我评价过低对儿童今后的成长更为不利。（2）因为过低的自我评价往往会降低儿童的自尊心和自信心，使儿童遇事就胆怯退缩，失去参与锻炼的机会。
11、如何培养和激发学生的学习动机？
答：学习动机的培养：（1）明确学习目的；（2）培养学习兴趣；（3）利用原有动机的迁移；（4）改变消极的学习态度。
学习动机的激发：（1）创设问题情境激起思考积极性；（2）利用反馈效应强化学习动机；（3）适当的表扬奖励，使学生获得成功的体验；（4）合理地组织竞赛；（5）加强归因指导。
12、如何指导学生进行高效率的练习？
答：（1）明确练习目的和要求；（2）掌握正确的练习方法；（3）练习要循序渐进；
（4）合理分配练习时间；（5）及时了解练习结果；（6）练习方式多样化。
13、什么是道德评价？学生道德评价能力的发展有什么趋势？
答：道德评价就是运用已掌握的道德知识对自己和他人的行为的是非、善恶、好坏进行评价判断的过程。学生道德评价能力发展的趋势是：
（1）从“他律”到“自律”，即从仿效他人的评价到自己独立的评价；
（2）从“效果”到“动机”，即从重视行为效果的评价到注意行为动机的评价；
（3）从“对人”到“对己”，即从偏重评价别人的行为到学会评价自己的行为；
（4）从“片面”到“全面”，即从有较大片面性的评价到比较全面的评价。
14、如何矫正学生的不良品德？
答：（1）提高道德认识和辨别是非的能力，形成是非观念；
（2）消除疑惧心理，改善人际关系；（3）锻炼与各种诱惑做斗争的意志力；
（4）培养激发学生的自尊心和集体荣誉感；
（5）针对学生的个别差异，采取灵活多样的教育措施。
15、什么是个性？心理学中的个性概念与日常生活中的个性有什么不同？
答：（1）个性是指个体在实践活动中形成的具有社会意义的稳定的心理特征系统，是指一个人的整个心理面貌，即具有一定倾向性的各种心理特征的总和。
（2）日常生活中“个性”的概念是指人的个别性或个体差异性。如《水浒》中的人物很有个性，像“青面兽杨志”、“豹子头林冲”等，指的是人的个体差异性，不是人的整个心理面貌。
16、如何培养学生的学习兴趣？
答：（1）在各种活动中培养和发展学生的兴趣；
（2）激发和保护学生的有益兴趣，引导和改造不良兴趣；
（3）利用原有兴趣的迁移；
（4）适当的表扬和鼓励。
简述题
1、简述保持有意注意的条件。
答：（1）加深对活动目的任务的理解；（2）培养间接兴趣；
（3）合理地组织活动；（4）用坚强意志与干扰作斗争。
2、简述引起无意注意的客观条件。
答：（1）刺激物的相对强度；（2）刺激物的活动变化；
（3）刺激物之间的对比关系；（4）刺激物的新异性。
3、简述知觉的特征（特性）。
答：（1）知觉的选择性：是有选择地把知觉对象从背景中分辨出来。
（2）知觉的理解性：是根据过去知识经验理解当前事物，并用词语表示出来。
（3）知觉的整体性：是把知觉对象不同属性各个部分作为统一的整体来认识。
（4）知觉的恒常性：知觉对象发生一定变化时知觉的映象仍然保持相对不变。
4、简述记忆的种类。
答：根据记忆的内容可以把记忆分为以下四种：
（1）形象记忆：是指以事物的具体形象为内容的记忆；（2）语词记忆：是指以语词所表示的意义为内容的记忆；
（3）情感记忆：是指以体验过的情感为内容的记忆；（4）运动记忆：是指以自己所作的动作为内容的记忆。根据记忆保持时间的长短可以把记忆分为以下三种：（1）瞬时记忆：保持时间一秒钟左右的记忆；
（2）短时记忆：保持时间一分钟以内的记忆；
（3）长时记忆：保持时间一分钟以上的记忆。
5、简述解决问题的思维过程，
答：（1）发现问题；（2）明确问题；（3）提出方案；（4）评价检验。
6、简述影响解决问题的心理因素。
答：（1）知识经验；（2）迁移作用；（3）定势作用；（4）原型启发；（5）情感与动机状态；（6）个性因素。
7、简述思维的品质。
答：（1）思维的广阔性；（2）思维的深刻性；（3）思维的敏捷性；
（4）思维的灵活性；（5）思维的独立性；（6）思维的批判性。
8、简述情感的种类。
答：按情感的状态分为：（1）心境；（2）激情；（3）应激。
按情感的内容分为：（1）道德感；（2）美感；（3）理智感。
9、简述意志的品质。
答：（1）自觉性；（2）果断性；（3）自制性；（4）坚持性。
10、简述意志行动过程的阶段和环节。
答：（1）采取决定阶段：包括动机斗争、确立目标、选择行动策略方法三个环节；
（2）执行决定阶段：包括调节和支配行动、克服内外困难两个环节。
11、简述个性的心理结构。
答：个性的心理结构包括三个密切联系的系统：
（1）个性倾向性系统：包括需要、动机、兴趣、信念、理想、世界观等；
（2）自我意识系统；包括自我认识、自我体验、自我监控等；
（3）个性心理特征系统：包括能力、气质、性格等。12、简述能力的个别差异。
答：（1）能力的类型差异；（2）能力的发展水平差异；（3）能力表现早晚的差异。
13、简述学生学习动机的种类。
答：（1）内部动机与外部动机；（2）正确动机与错误动机；
（3）直接动机与间接动机；（4）主导动机与辅助动机。
14、简述技能形成的阶段。
答：动作技能形成的阶段：（1）掌握局部动作阶段；（2）初步掌握完整动作阶段；
（3）动作的协调完善阶段。
心智技能形成的阶段：（1）活动定向阶段；（2）物质或物质化活动阶段；
（3）有声言语阶段；（4）无声的外部言语阶段；（5）内部言语阶段。
15、简述品德心理结构的要素。
答：（1）道德认识；（2）道德情感；（3）道德意志；（4）道德行为。
16、简述儿童心理发展的年龄阶段。答：（1）乳儿期0—1岁；（2）婴儿期1—3岁；（3）幼儿期3—6、7岁；
（4）童年期6、7岁—11、12岁；（5）少年期11、12岁—14、15岁；
（6）青年初期14、15岁—17、18岁。
17、简述影响学习过程的内部因素。
答：（1）学习态度；（2）学习兴趣；（3）学习迁移；（4）学习情绪；（5）学习动机；（6）学习疲劳；（7）学习心理卫生。
18、简述学习的认知理论。
答；（1）学习的认知——场理论；（2）学习的认知——发现说；
（3）学习的认知——同化说；（4）学习的认知——指导说。
19、简述心理健康的三级预防。
答：一级预防：主要任务是指导正常人健康地生活，防止各种心理障碍和行为变态的发生；
二级预防：主要对象是轻度心理异常，如问题行为、不良习惯、人际关系问题、学习适应问题、生活中的各种危机等；
三级预防：主要对象是严重的心理异常者，帮助这些人度过危机，避免发生不幸事故。
20、简述马斯洛的需要层次理论。
答：美国心理学家马斯洛把人的需要分为七个层次：（1）生理的需要、（2）安全的需要、（3）归属和爱的需要、（4）尊重的需要、（5）求知的需要、（6）审美的需要、（7）自我实现的需要。每一时刻占优势的需要支配着一个人的意识，并指出，只有低级需要基本满足后才能出现高一级的需要。
21、简述影响人际吸引的主要因素。
答：（1）空间距离；（2）交往频率；（3）仪表风度；（4）心理品质；（5）特征相似；（6）特征互补。
论述题
1、有人认为“不学心理学照样可以当教师”，这种说法对吗？为什么？
答：这种说法是不对的，是很片面的。因为学习心理学具有很大的实际意义：
（1）学习心理学有助于了解学生的心理特点，有效地组织教育和教学工作；
（2）学习心理学有助于提高教师自身的心理素质，培养科学的世界观。
（3）有些教师虽然也学了一点心理学知识，但没有真正学懂吃透，在实际工作中常常违背儿童心理特点和教学规律，恨铁不成钢，好心办傻事。
（4）只有系统地学好心理学，掌握儿童心理发展的规律，才能够在工作中少走弯路，取得事半功倍的效果。
2、论述言语和语言的区别与联系。
答：言语和语言是既有区别又有联系的。它们的区别在于：
（1）语言是以词为基本单位，以语法为构造规则而组成的符号系统，而言语则是个体运用语言进行交际的过程；
（2）语言是社会现象，言语则是个体现象；
（3）语言是语言学研究的对象，言语是心理学研究的对象。
言语和语言的联系在于：
（1）言语不能离开语言而独立地进行；
（2）语言只有在人们的言语交流中才能发挥作用，并不断地得到丰富和发展。
3、论述情绪和情感的关系。
答：情绪和情感是既有联系，又有区别。
从区别方面说：（1）情绪是一种具体的体验，表现比较短暂，具有较强的情境性，并伴有明显的外部表现；（2）情感是情绪的概括化、稳定化的表现，具有较大的稳定性和深刻性。
（3）同一种情感在不同条件下可以有不同的情绪表现。从联系方面说：（1）情绪是情感的外在表现，情感是情绪的本质内容；
（2）情感是在大量的情绪体验的基础上形成的；
（3）离开具体的情绪过程人的情感及其特点就不可能产生。
4、论述意志与认识、情感的关系。
答：意志与认识的关系是：（1）认识指导着意志行动，人的意志行动总是建立在对客观事物认识的基础之上的；
（2）意志也给人的认识以巨大的影响。
意志与情感的关系是：（1）情感是意志的推动力量，并总是伴随着意志行动；
（2）意志对情感发生控制调节作用，使之服从于人的理智。
5、论述品德和道德的联系与区别。
答：联系：（1）个人的品德是在社会道德的影响下形成的；
（2）许多个人的品德构成了社会道德风貌；
（3）离开了个人品德就谈不上社会道德。
区别：（1）道德是社会现象，品德是个体现象；
（2）道德受社会发展规律的制约，不依个人的存亡和个人是否具有某种品德为转移；而品德的发生发展却依赖于个体的存在，它一方面受社会生活条件制约，同时还受个体身心发展规律的制约；
（3）道德是社会学和伦理学研究对象，品德是心理学和教育学研究对象。
6、论述能力与知识、技能的关系。
答：能力与知识、技能之间既有联系，又有区别。它们的区别是：
（1）概念不同。能力是活动中表现出来的心理特征，是顺利完成活动任务的心理条件；知识是人类历史经验的总结和概括；技能是通过练习巩固下来的活动方式。（2）发展不同步，知识多的人能力不一定强。
它们的联系是：（1）能力是掌握知识技能的重要条件，能力的高低影响着掌握知识技能的难度、速度和程度；（2）知识技能是形成能力的基础，知识技能的掌握对能力的发展起着促进作用。
7、论述气质与性格的关系。
答：气质与性格既有区别，又有联系。它们的区别是：（1）气质主要是先天形成的，较难改变，也无好坏之分；性格主要是后天形成的，有较大的可塑性，并有好坏之分；
（2）气质与性格彼此具有相对独立性，同一种气质类型的人可以有不同的性格特点，不同气质类型的人也可以有类似的性格特点。
气质与性格的联系是：
（1）不同气质可以给个人性格染上独特的色彩；（2）某一种气质更容易促使个体形成某种性格特征；（3）性格在一定程度上可以掩盖和改造气质。
8、论述气质的类型特征。
答：气质是表现在心理活动的强度、速度和灵活性等方面比较典型的、稳定的心理特征。气质的基本类型有：（1）胆汁质：精力旺盛、热情直率、情绪易冲动、性急而难于自制、外倾；
（2）多血质：活泼好动、反应迅速、喜欢交往、兴趣易变化、外倾；
（3）粘液质：安静沉稳、反应迟缓、忍耐力强、情绪不易外露、内倾；
（4）抑郁质：胆小细心、孤僻怯懦、反应敏感、善于觉察细节、内倾。
9、论述遗传、环境和教育在心理发展中的作用。
答：影响心理发展的因素主要有遗传、环境、教育、生理成熟以及实践活动等。
（1）遗传素质是心理发展的生物前提和物质基础，提供发展的可能性；“遗传决定论”是错误的。
（2）环境对心理发展有着巨大的影响，制约着发展的现实性；“环境宿命论”是错误的。
（3）教育在心理发展中起着主导作用，主导着心理发展的方向、趋势、速度、程度；但教育不是万能的，起主导作用是有条件的。教育必须走在发展的前面引导发展，教育必须适应心理发展的规律。
10、论述心理健康的标准。
答：心理健康的标准主要有：（1）和谐的人际关系；（2）正确的自我观念；
（3）健康的情绪体验；
（4）热爱生活，乐于学习和工作；
（5）正视现实，接受现实；
（6）行为正常，人格完整和谐；
（7）心理行为符合年龄特征。
11、论述人的心理防卫机制。
答：人们在遭受挫折、产生焦虑后，为了对抗和减轻焦
虑的情绪困扰，常常使用一些心理防卫机制来保护“自我”。较常见、较重要的心理防卫方法有：
（1）合理化作用，又叫文饰作用、理由化、“酸葡萄机制”；
（2）投射作用，也叫推诿作用；
（3）压抑作用，又叫潜抑作用；
（4）反向作用，又叫矫枉过正；
（5）否定作用；
（6）认同作用，也叫自居作用、表同作用；
（7）抵消作用；（8）幽默作用；
（9）代偿作用，又叫代替作用、升华作用。
12、论述青少年的心理矛盾。
答：青少年主要的心理特征是：自我意识增强，认知能力得到长足发展，性意识觉醒并不断增强，出现了心理上的七大矛盾：
（1）独立性和依赖性的矛盾；
（2）情感和理智的矛盾；
（3）闭锁性和强烈交往需要的矛盾；
（4）活动能量增大和认识发展水平不相适应的矛盾；（5）对未来的向往和现实状况的矛盾；
（6）不断增长的物质需要和经济地位未独立的矛盾；（7）性意识的萌发、成熟和道德法制观念薄弱的矛盾。
新员工入职测试题
新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合 格者将再次接受培训，直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。 3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。 4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。 5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。 6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。7．公司的愿景是。 8．公司的发展观是。 9．公司的核心价值观是。 10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。 11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。
二、选择题（每道题2.5分，共计35分） 单选题： 1．员工矿工一天扣（）薪资。 A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单 B．外出申请单 C．未打卡补签申请单 3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写（）。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。 A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 6．上班迟到8分钟应罚款（）。 A．10元 B． 15元 C．20元 D．30元 7．公司的理念是（） A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。 B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。 D．只有行动起来，才能创造结果。 8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。 A．3天 B．4天 C．5天 D．7天 9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差 10．月度优秀员工嘉奖（）元。 A．100 B ．200 C．300 D．400 多选题： 11．下列哪些行为违反公司制度（） A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B．在办公场所吸烟。 C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。 D．泄露公司商业机密。 12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）
《测试技术基础》期末试题及答案--
第一章 信号及其描述 （一）填空题 1、 测试的基本任务是获取有用的信息，而信息总是蕴涵在某些物理量之中，并依靠它们来传输的。这些物理量就 是 信号 ，其中目前应用最广泛的是电信号。 2、 信号的时域描述，以 时间 为独立变量；而信号的频域描述，以 频率 为独立变量。 3、 周期信号的频谱具有三个特点：离散的 ，谐波型 ， 收敛性 。 4、 非周期信号包括 瞬态非周期 信号和 准周期 信号。 5、 描述随机信号的时域特征参数有 均值x μ、均方值2x ψ，方差2 x σ；。 6、 对信号的双边谱而言，实频谱（幅频谱）总是 偶 对称，虚频谱（相频谱）总是 奇 对称。 （二）判断对错题（用√或×表示） 1、 各态历经随机过程一定是平稳随机过程。（ v ） 2、 信号的时域描述与频域描述包含相同的信息量。（ v ） 3、 非周期信号的频谱一定是连续的。（ x ） 4、 非周期信号幅频谱与周期信号幅值谱的量纲一样。（ x ） 5、 随机信号的频域描述为功率谱。（ v ） （三）简答和计算题 1、 求正弦信号t x t x ωsin )(0=的绝对均值μ|x|和均方根值x rms 。 2、 求正弦信号)sin()(0?ω+=t x t x 的均值x μ，均方值2 x ψ，和概率密度函数p(x)。 3、 求指数函数)0,0()(≥>=-t a Ae t x at 的频谱。 4、 求被截断的余弦函数?? ?≥<=T t T t t t x ||0 ||cos )(0ω的傅立叶变换。 5、 求指数衰减振荡信号)0,0(sin )(0≥>=-t a t e t x at ω的频谱。 第二章 测试装置的基本特性 （一）填空题 1、 某一阶系统的频率响应函数为1 21 )(+= ωωj j H ，输入信号2 sin )(t t x =，则输出信号)(t y 的频率为=ω 1/2 ，幅值=y √2/2 ，相位=φ -45 。 2、 试求传递函数分别为5.05.35 .1+s 和2 2 2 4.141n n n s s ωωω++的两个环节串联后组成的系统的总灵敏度。123 3、 为了获得测试信号的频谱，常用的信号分析方法有 傅里叶级数展开式 、 和 傅里叶变换 。 4、 当测试系统的输出)(t y 与输入)(t x 之间的关系为)()(00t t x A t y -=时，该系统能实现 延时 测试。此时，系统的频率特性为=)(ωj H 。 5、 传感器的灵敏度越高，就意味着传感器所感知的 被测量 越小。 6、 一个理想的测试装置，其输入和输出之间应该具有 线性 关系为最佳。 （二）选择题 1、 4 不属于测试系统的静特性。 （1）灵敏度 （2）线性度 （3）回程误差 （4）阻尼系数 2、 从时域上看，系统的输出是输入与该系统 3 响应的卷积。 （1）正弦 （2）阶跃 （3）脉冲 （4）斜坡 3、 两环节的相频特性各为)(1ωQ 和)(2ωQ ，则两环节串联组成的测试系统，其相频特性为 2 。 （1）)()(21ωωQ Q （2）)()(21ωωQ Q + （3）) ()() ()(2121ωωωωQ Q Q Q +（4）)()(21ωωQ Q - 4、 一阶系统的阶跃响应中，超调量 4 。 （1）存在，但<5％ （2）存在，但<1 （3）在时间常数很小时存在 （4）不存在 5、 忽略质量的单自由度振动系统是 2 系统。 （1）零阶 （2）一阶 （3）二阶 （4）高阶
新员工培训考试题及答案
新员工培训考试题 姓名：分数： 一.填空题（每空1分，共25分） 1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。 2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。 4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。 5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。 6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。 7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。 9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。 10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A ）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。 A. 2m B. 3m C. 4m 2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。 A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器 3、安全带的正确挂扣方法是( B )。 A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用 4、自救器是一种井下小型便携式的（B ）设备。 A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测
5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B ） A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上 6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A ) A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A ) A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压 9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A ）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 10、修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上（ C ）的警示牌。 A.“注意安全” B.“有电，危险” C.“有人工作，严禁合闸” D.“正在维修，小心危险” 三、判断题（每题1分，共8分） 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（√） 2、国家实行生产安全事故责任追究制度。（√） 3、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（×） 4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√） 5、用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。（√） 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×） 7、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（√） 8、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。（√） 四、简答题 1、事故查处“四不放过”原则是：（8分） 答：事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人
深圳市网络预约出租汽车驾驶员区域科目考精彩试题库【行政法规篇】
政策法规 一、单选（21 题） 1. 根据《市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，车辆所有人申请《网络预约 出租汽车运输证》的，市交通运输主管部门和市公安机关交通管理部门应当依据《暂行办法》的规定在（）完成审核。 A、2 个工作日 B、5 个工作日 C、10 个工作日 D、20 个工作日 标准答案：B 2. 根据《市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，网约车驾驶员在提供网约车 服务时，网约车车辆车容及卫生情况应当做到。（） A、保持车辆容貌和车整洁卫生 B、发现设备损坏故障的，排除故障 C、文明驾驶，礼貌服务 D、遵守道路交通安全规定 标准答案：A 3. 根据《市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，关于网约车在本市行政区域外 从事经营活动的说确的是（） A、禁止在本市行政区域外从事经营活动 B、超出许可经营区域的，起讫点一端在本市行政区域 C、起讫点无特别要求 D、以私人小客车合乘名义提供网约车经营服务 标准答案：B 4、根据《市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，网约车驾驶员未按照规定携带 《网络预约出租汽车运输证》、《网络预约出租汽车驾驶员证》的，可能被追究哪些法律责任。（） A、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以50 元以上300 元以下罚款 B、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以100 元以上200 元以下罚款 C、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以50 元以上200 元以下罚款 D、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以100 元以上300 元以下罚款 标准答案：C 5、根据《市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，网约车驾驶员途中甩客或者故 意绕道行驶的，可能被追究哪些法律责任。（） A、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以50 元以上300 元以下罚款 B、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以100 元以上200 元以下罚款 C、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以50 元以上200 元以下罚款 D、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以100 元以上300 元以下罚款 标准答案：C 10 6、根据《市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，网约车驾驶员对举报、投诉其 服务质量或者对其服务作出不满意评价的乘客实施报复行为的，可能被追究哪些法律责任。（） A、由市交通运输主管部门责令改正，对每次违法行为处以50 元以上300 元以下罚款
新员工入职培训考试试题
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
测试技术基础试题及答案1
北京工业大学２００7—2００8学年第二学期 测量技术基础试卷(开卷) 班级学号姓名成绩 一、填空题（２5分，每空1分) 1．时间常数τ是一阶传感器动态特性参数，时间常数τ越小，响应越快，响应曲线越接近于输入阶跃曲线。 2．满足测试装置不失真测试的频域条件是幅频特性为一常数和相频特性与频率成线性关系。３．电荷放大器常用做压电传感器的后续放大电路，该放大器的输出电压与传感器产生的电荷量成正比，与电缆引线所形成的分布电容无关。 4．信号当时间尺度在压缩时，则其频带变宽其幅值变小。 5.当测量较小应变值时,应选用电阻应变效应工作的应变片，而测量大应变值时，应选用压阻效应工作的应变片，后者应变片阻值的相对变化主要由材料电阻率的相对变化来决定。6．电感式和电容式传感器常采用差动方式，不仅可提高灵敏度,且能改善或消除非线性。7．电涡流传感器是利用金属材料的电涡流效应工作,可分为低频透射式和高频反射式两种，其中前者常用于材料厚度的测量。
8.在调制解调技术中，将控制高频振荡的低频信号称为 调制波 ,载送低频信号的高频振荡信号称为 载波 ,将经过调制过程所得的高频振荡波称为 已调制波 。 9．已知()t t x ωsin 12=,()t δ为单位脉冲函数,则积分()?∞ +∞-?? ? ?? -?dt t t x ωδ2π= 12 。 １０.已知霍尔式转速传感器的测速齿轮的齿数为20,若测得感应电动势的频率为3０0Hz ，则被测轴的转速为 900ｒ/min 。 1１. RC 低通滤波器中的ＲＣ值越大,则其上限截止频率越 小 。 1２． 频率混叠是由于 采样频率过低 引起的，泄漏则是由于 信号截断 所引起的。 二、选择题(１5分,每题1.5分) 1．离散、周期的时域信号频谱的特点是( C ）的。 A 非周期、离散? B 非周期、连续 C 、周期、离散 D 周期、连续 2．按传感器能量源分类，以下传感器不属于能量控制型的是( C )。 Ａ 电阻传感器? B 电感传感器 C 光电传感器 D 电容传感器 3．变磁通感应式传感器在测量轴的转速时，其齿盘应采用（ Ｂ )材料制成。 A 金属 Ｂ 导磁 C 塑料 Ｄ 导电 4.测试装置能检测输入信号的最小变化能力,称为（ D )。 A 精度 B 灵敏度 C 精密度 Ｄ 分辨力 ５.数字信号的特征是( B ）。 A 时间上离散，幅值上连续 B 时间、幅值上都离散 C 时间上连续,幅值上量化 ? D 时间、幅值上都连续
新员工安全培训考试试题
贵州金兴实业投资有限公司安全培训考试试题 姓名部门成绩 一、填空题（每空3分）42分 1、安全培训的目的是、、 2、高度超过米认为是高空作业，必须系安全带、安全绳。 3、“四不伤害”是指不伤自己、、、不伤害他人。 4、安全事故心里与行为包括哪几方面、 、、、、、。 5、安全和、才能产生效益。 二、选择题（每空3分）33分 1、安全培训对那些人比较重要？（） A、管理人员 B、工人 C、两者都重要 2、新工人的三级安全教育是指部门级安全教育、班组级安全教育。 A 公司级安全教育 B 安全常识启蒙教育 C 基本礼仪教育 3、总体来说，事故的发生的主要原因是 A 人的失误和不安全行为 B 物的不安全状态 C 运气不好 4、安全色表示禁止、警告、指令、提示等意义，表达了一定的 A 危险情况 B 环境装饰 C 安全信息 5、安全色标准中，表示指令、必须遵守的着色为 A 红色 B 绿色 C 蓝色 6、安全带的正确挂扣的方法是 A 低挂高用 B 高挂低用 C 平挂平用 7、扑救电气火灾时，首先必须尽可能 A 寻找合适的灭火器 B 切断电源 C 呼救 8、在情况下，不可对机械设备进行检修工作。 A 没有安全员到场 B 机器在运转或开动中 C 没有操作手册 9、对电所设备巡查时，一般必须人进行 A 1 B 2 C 3 10、凡两人以上的小组作业时必须指定小组安全负责人。原则上有管理人员带队就由管理人员负责，没有管理人员就必须选定 安全负责人；若只有一人作业时，其安排工作人员便是其安全负责人 A 1 1 B 1 2 C 1 3 三、简答题（25分） 1、发生事故后应采取哪些紧急措施？（10分）
深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法(2019修订)
深圳市人民政府令 （第324号） 《深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》已经2019年9月16日市政府六届一百八十五次常务会议修订通过，现将修订后的《深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》公布，自2019年12月1日起施行。 市长陈如桂 2019年10月26日深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法 第一章总则 第一条为了规范网络预约出租汽车经营行为，保障运营安全和乘客合法权益，更好地满足社会公众多样化出行需求，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内网络预约出租汽车（以下简称网约车）的经营服务和管理。 本办法所称网约车经营服务，是指以互联网技术为依托构建服务平台，整合供需信息，使用符合规定条件的车辆和驾驶员，按照约定的时间、地点，提供非巡游的预约出租汽车服务的经营活动。 本办法所称网约车经营者，是指构建网络服务平台，从事网约车经营服务的企业法人。 第三条本市坚持优先发展公共交通，适度发展出租汽车，按照高品质服务、差异化经营的原则，有序发展网约车。 网约车运价实行市场调节价，必要时根据有关规定实行政府指导价。
第四条市交通运输主管部门负责具体实施网约车管理工作。 市发展改革、市场监管、工信、商务、公安、人力资源社会保障、税务、通信、网信及人民银行驻深机构等部门依据法定职责，对网约车经营行为实施相关监督管理。 第五条市交通运输主管部门可以根据交通出行需求和网约车发展定位，综合考虑道路资源承载能力、环境保护等因素，建立网约车运力规模动态调整机制，报市人民政府批准后实施。 市交通运输主管部门应当定期向社会发布网约车经营者数量、运力规模、从业人员数量等信息，引导网约车市场健康发展。 第二章网约车经营者 第六条从事网约车经营，应当依法取得网约车经营许可。 第七条申请从事网约车经营的，应当具备线上线下服务能力，符合下列条件： （一）具有企业法人资格，其中非本市企业法人应当在本市设立分支机构； （二）在本市有与其经营规模相适应的办公场所、经营管理机构、经营管理人员； （三）具备开展网约车经营的网络服务平台和与拟开展业务相适应的信息数据交互及处理能力，具备供交通、公安、税务、通信、网信等相关监管部门依法调取查询相关网络数据信息的条件，有符合规定的网络安全管理制度和安全保护技术措施； （四）平台服务器设置在中国内地； （五）网络服务平台数据库接入本市政府监管平台； （六）使用电子支付的，应当与银行、非银行支付机构签订提供支付结算服务的协议； （七）有健全的经营管理制度、安全生产管理制度和服务质量保障制度；
最新整理新员工入职考试题库.doc
新员工入职考试题库之一： 单选题 1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员的无授权付现额度（）万元，收现和转账业务无授权额度（）万元. A （苍信联财科[ ]2号）A.、10 20 B、20 20 C、10 10 D、20 10 2. 对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员电子汇兑业务无授权额度（）万元，钱箱无授权额度（）万元，授权额度（）万元。 D （苍信联财科[ ]2号） A、10 100 50 B、50 100 100 C、20 100 50 D、5 100 50 4. 营业网点应按有关规定登记客户（），审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份，不得为客户开立匿名账户或假名账户，不得为身份不明确的客户提供存款、结算等服务。 A （苍信联[ ]37号） A、身份证件 B、驾驶证 C、考试证 D、暂住证 6. 信用社在开展业务过程中，违反有关法律、行政法规，从事不正当竞争，损害反洗钱的履行的，依照（）的有关规定进行处罚，并对直接责任人进行纪律处分。C （苍信联[ ]37号） A、《刑法》 B、《反洗钱法》 C、《金融违法行为处罚办法》 D、《民法通则》 7. 现金管理中心要控制各信用社凭证领用量，信用社一次领用数量原则上不得超过（）个月的用量。 C （苍信联〔〕76号） A、1 B、2 C、3 D、4 8. 除定（活）期储蓄存款转账开户使用存款凭条外，其他个人转帐业务（个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务）的记帐信息均打印在（）上（需加盖转讫章）。 B （苍信联[ ]203号） A、存款凭条 B、取款凭条 C、业务凭条 D、单位存款凭条 9. （）收费需打印收费凭证，作该业务的收入凭证，如客户需要回单的，可增加一联复写套打。 D （苍信联[ ]203号） A、工本费 B、邮电费 C、手续费 D、手续费、邮电费、工本费10．“OCR”扫描采取（）相结合的模式 D （苍信联[ ]203号） A、点和面 B、集中 C、分散 D、分散与集中 11. 支票签发应写当天日期，有效期（）天，遇节假日顺延。C （苍信联[ ]261号） A、5 B 、15 C、10 D、20 12.ATM机清机打印的现金调拨单（）作柜员现金调入的贷方凭证。A 苍信联[ ]203号 A、第二联 B、第一联 C 、第三联D、全部 13. 营业网点临柜人员应遵循（）的原则，切实履行对客户的尽职调查，确保客户身份的真实性和业务办理的合规性。 B (苍信联[ ]37号) A、“了解大部份客户” B、“了解你的客户” C、熟悉本网点客户
深圳网约车新规定.doc
深圳网约车新规定 经历了激烈的"补贴大战"，7月28日交通部发布《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，终于让网约车在中国获得了合法身份。下文我收集了关于深圳网约车的最新消息，仅供参考! 深圳网约车新规：未强制要求司机为本地户籍 从深圳市交通运输委员会获悉，《深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法(征求意见稿)》8日公布并向社会公开征求意见。征求意见稿对网约车经营者、车辆和驾驶员、经营服务规范、监督检查、法律责任等方面进行了规定，其中，对网约车的排量和轴距进行了要求，并要求驾驶员具有深圳市户籍或者持有居住证，且有3年以上驾龄。 据《暂行办法》规定，拟从事网约车经营的车辆，除应当符合国家《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》规定的条件外，还应当符合以下条件：深圳市登记注册的5座以上7座以下乘用车;车辆行驶证载明的初次注册日期至申请时未满两年;燃油车辆轴距2700毫米以上、排量1950毫升以上、达到深圳市机动车污染物排放标准，或者车辆轴距2700毫米以上、排量1750毫升以上且发动机功率110千瓦以上、达到深圳市机动车污染物排放标准;纯电动车辆轴距2650毫米以上、续航里程250公里以上;插电式(含增程式)混合动力车辆轴距2650毫米以上、纯电驱动状态下续航里程50公里以上。 据介绍，网约车车辆准入条件的限定，主要基于以下考虑：一是按照国家关于网约车高品质服务、差异化经营的原则定位，明确深圳市网约
车的车辆技术条件应高于现行的巡游车车辆技术条件;二是深圳作为经济特区和改革开放的窗口，网约车车型应与国际化城市形象相符，保证乘客的舒适性和安全性;三是参考借鉴北京、上海、广州等国内城市的车辆准入条件设定。 对于驾驶员，《暂行办法》规定，从事网约车经营服务的驾驶员，除应当符合国家《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》规定的条件外，还应当具有本市户籍或持有有效的《深圳经济特区居住证》;网约车驾驶员从业资格考试成绩合格;自申请之日前三年内无被吊销出租汽车驾驶员从业资格证件的记录。 据《暂行办法》，深圳将建立网约车运力规模动态调整机制，运价实行市场调节价，必要时实行政府指导价。此外还规定网约车经营者应将车辆和驾驶员相关信息报送交通运输主管部门，网络服务平台数据库应接入政府监管平台;网约车经营者应如实记录驾驶员、约车人在其服务平台发布的信息内容、用户注册信息、身份认证信息、订单日志、上网日志、网上交易日志、车辆行驶轨迹日志等数据并备份，通过网络专线的方式传输至政府监管平台，并接收监管平台反馈的管理信息。 网约车新政后的深圳专车俱乐部调查 经历了激烈的"补贴大战"，7月28日交通部发布《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，终于让网约车在中国获得了合法身份。不过在20xx年10月8日，北京发布的征求意见稿中要求"京籍京车"，上海也出台了相近的规定，之后很多城市都参照这两座城市制定了类似的规定。 月21日，北京、上海和广州三个地方同时颁布了网约车经营服务
答案 新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.docsj.com/doc/0b11855333.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.docsj.com/doc/0b11855333.html,\zhangs C、zs@https://www.docsj.com/doc/0b11855333.html,\zs D、zhangsan@https://www.docsj.com/doc/0b11855333.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
测试技术基础考试复习题
测试技术基础 一、判断题: 1.传递函数相同的各种装置，其动态特性均相同。（） 2.当输入信号)(t x一定时，系统的输出)(t H，而与该系统的物理模型 y将完全取决于传递函数) (s 无关。（） 3. 所有非周期信号都是能量信号。（） 4.所有周期信号都是功率信号。（） 5. 所有随机信号都是非周期信号。（） 6.非周期信号的频谱都是连续的。（） 7.非周期信号幅频谱与周期信号幅值谱的量纲一样。（） 8.模拟信号的幅值一定是连续的。（） 9.瞬态信号是能量有限信号。（） 10.瞬态信号是时间轴上的零平均功率信号。（） 11.直流信号被截断后的频谱是连续的。（） 12.信号的时域描述与频域描述包含相同的信息量。（） 13.各态历经随机过程一定是平稳随机过程。（） 14.直流信号具有无限的频谱。（） 15.幅频特性是指响应与激励信号的振幅比与频率的关系。（） 16.频响函数反映了系统响应的稳态过程。（） 17.频响函数反映了系统响应的稳态过程。（） 18.传递函数不仅反映了系统的稳态过程，还反映了系统响应的过渡过程。（） 19.若x(t)是限带信号，在被截断后必成为无限带宽的函数。( ) 20.一阶系统中常用时间常数τ作为响应上升时间。（） 21.稳态响应法不能用于一阶系统的动态特性测试。（） 22.测试系统的灵敏度越高测量性能越好。（） 23.若传感器的灵敏度为常数，则表明该传感器的输出、输入关系为线性关系。（） 24.金属电阻应变片的电阻相对变化主要是由于电阻丝的尺寸变化产生的。（） 25.在数字信号处理过程中，量化误差大小与A/D转换器的位数无关。（） 26.变间歇式差动变压器是一种电容式传感器。（） 27.涡流传感器分为高频透射式和低频反射式两种类型。（） 28.涡流式传感器属于能量控制型传感器（） 29.涡流传感器属于有源传感器。（） 30.压电加速度计的灵敏度越高，其工作频率越宽。（） 31.压电传感器要求后接的负载必须有高输入阻抗。（） 32.磁电式速度拾振器的上限工作频率取决于其固有频率。（） 33.为使四臂交流电桥平衡，若两相邻臂接入二电阻，另外两相邻臂应接入性质相同的阻抗元件。（） 34.半桥联接中要求两个桥臂阻值变化大小相等，极性相反。（） 35.使用电阻应变时，在半桥双臂各并联一片电阻应变片,可以提高灵敏度，这种做法正确。（） 36.在直流电桥中，只要满足任意两相邻桥臂的阻值之乘积等于另外两相邻桥臂阻值的乘积，则电桥一定处于平衡。( ) 37.平衡纯电阻交流电桥须同时调整电阻平衡与电容平衡。（） 38.若电阻应变片的输入信号为正弦波，则以该应变片为工作臂的交流测量用桥的输出是调幅波。
新员工入职考试题库
宁夏深中生产运营部新员工转正考试 一、填空题。 1、宁夏深中公司隶属于的控股公司。 2、经中卫市招商引资，宁夏深中公司于注册成 立，注册资本1600万元。 3、中燃基本理念是为社会提供最优的服务、为、 、_ 。 4、连续用气的大工业、商业用户，应采用配置，取消旁通设置 5、门站流量表要采用，或先进的国产流量表，计量精度优于上游并且 不低于，严密控制一级输差 6、计量“三公开”中燃公司对用户实行“、、”三公开，相关数据随时可查 7、燃气经营企业和用户应当按照规定对和进行定期检验、检修和更新。 8、燃气输配常用的阀门有：、阀、阀、阀、阀、阀、 阀、阀、阀、阀等。 9．搞好设备、仪表的维护保养，做到。 10、国家规定的供销差率的计算方法是： 二、单选题。 1、公司对每小时流量在以上的用户，原则上要选择有温压补偿的流量计。 A、16Nｍ3 B、17Nｍ3 C、18Nｍ3 D、19Nｍ3 2、《城镇燃气管理条例》（）正式开始实行。 A、2010年10月19日 B、2011年1月1日 C、2011年3月1日 D、2011年6月1日 3、备用流量表的配备也要执行行流程。 A、一事一报 B、流量表选型 C、资金计划 D、计划外资金 4、按照国家JJG597-2005计量检验规程的要求，以天然气为介质的燃气表使用周期不超过年。 A、6 B、8 C、10
5、工、商用户流量表周期检定。根据国家规定，G10（含G10）以上皮膜表检定 周期为年。 A、一 B、四 C、二 D、三 6、档案的（）是档案管理活动的最终目的。 A、保管 B、利用 C、整理 7、按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目，使 之有序化的过程称为档案的（）。 A、保管 B、鉴定 C、整理 8、公司对工商用户的流量表，要每月巡检、维护遍，并作好记录。 A、2 B、3 C、1 9、流量计应有出厂合格证、质量保证书、上应有“制造计量器具许可 证”（CMC）标志、出厂日期和表编号 A、标牌 B、合格证 C、保证书 D、其他证明材料 10、宁夏深中天然气SCADA系统供应商（） A、航天动力 B 、积成电子 C、东软集团 D、微软系统 三、多选题 1、中燃的口号（） A、气聚人和 B、创造卓越 C、乐于奉献 D、造福社会 2、中燃现有信息化管理系统包括（） A、OA系统； B、EAS系统； C、EHR系统； D、NOTES系统 3、天然气作为民用燃料的优越性（）。 A、成本低 B、热值高 C、无污染 D、安全 4、?模本合同编号按集团总部统一发布的模本合同确定的编号格式执行，其他合 同的编号按（）确定。针对原合同签订的的补充合同，其编号在原合同编号后附加（）确定。 A、XX中燃其它合字（20XX）XXX号 B、XX公司其它合字（20XX）XXX号 C、补X D、XX中燃补X号 5、燃气供应服务合同和供用气合同包括：（ABCDEF） A、《居民燃气供用气服务合同（个人）》 B、《居民燃气供应服务合同（集体）》 C、《燃气供应服务合同（工商业、公福用户）》 D、《供用气合同》（个人） E、《供用气合同（一般工业商业用户）》 F、《供用气合同（大型工业商业用户）》
《机械工程测试技术基础》试题复习题及答案
XX大学200X——200X学年第一学期 《传感器与测试技术》期末考试试卷 1．测试技术的基本任务是。 2．从时域看，系统的输出是其输入与该系统的卷积。 3．信号的时域描述，以为独立变量；而信号的频域描述，以为独立变量。4．如果一个信号的最高频率为50Hz，为了防止在时域采样过程中出现混叠现象，采样频率应该大于Hz。 5．在桥式测量电路中，根据其的性质，可将其分为直流电桥与交流电桥。6．金属电阻应变片与半导体应变片的主要区别在于：前者利用引起的电阻变化，后者利用变化引起的电阻变化。 7．压电式传感器是利用某些物质的而工作的。 8．带通滤波器的上下限截止频率为fc2、fc1，其带宽B = ；若其带宽为1/3倍频程则fc2 = fc1。 9．属于能量控制型的传感器有、等。 10根据载波受调制的参数不同，调制可分为、、。 11相关滤波的工作原理是。 12 测试装置的动态特性可以用函数、函数和 函数进行数学描述。 二、选择题（把正确答案前的字母填在空格上，每题1分，共10分） 1．不能用确定的数学公式表达的信号是信号。 A 复杂周期 B 非周期 C 瞬态 D 随机 2．平稳随机过程必须。 A 连续B统计特征与时间无关 C 各态历经 D 统计特征等于时间平均 3．一阶系统的动态特性参数是。 A 固有频率 B 阻尼比 C 时间常数 D 灵敏度 4．系统在全量程内，输入量由小到大及由大到小时，对于同一个输入量所得到的两个数值不同的输出量之间的最大差值称为。 A 回程误差 B 绝对误差 C 相对误差 D 非线性误差 5．电阻应变片的输入为。 A 力 B 应变 C 速度 D 加速度 6．用于评价系统的输出信号和输入信号之间的因果性。 A 传递函数 B 互相关函数 C 互谱密度函数 D 相干函数 7．为使电缆的长短不影响压电式传感器的灵敏度，应选用放大器。 A 电压 B 电荷 C 微分 D 积分 8．在测量位移的传感器中，符合非接触测量而且不受油污等介质影响的是传感器。 A 电容式 B 压电式 C 电阻式 D 电涡流式 9．信号分析设备可分析的频率低于磁带记录仪记录信号的频率，可将磁带，也可达到分析的目的。 A 重放速度放快 B 重放速度放慢 C 重放速度不变 D 多放几次 10. 一阶系统的阶跃响应中，超调量。 A 存在，但<5％ B 存在，但<1 C 在时间常数很小时存在 D 不存在 三、判断题（用√或×表示，在正确的题目对应的括号里填√，反之填×，每题1分，共10分） 1．（）非周期信号的频谱是连续的。 2．（）传递函数相同的各种装置，其动态特性均相同。
新员工培训考试题
新员工培训考试题 新员工培训考试题 新员工入职进行培训，对于新员工来说更快更容易了解公司。接下来要给大家分享的是新员工培训考试题，欢迎大家的借鉴阅读！新员工培训填空题1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。男士不得剃____头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。 4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元， 5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。 6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。 7、凡与公司签订了劳
动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。新员工培训判断题1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。( ) 2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。( ) 3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。( ) 4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。( ) 5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。( ) 6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。( ) 7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻
最新新员工入职培训试题(1)
XXXXXXXXXX 有限公司 新员工入职培训试题 、填空题（共10分，每空1分） 1、 深圳华强物业管理有限公司成立于 ________ 年，是具有独立法人资格，专门从事物业管理的企业。 2、 3、 4、 5、新员工入职培训由 ______________ 部门负责组织。培训结束后进行书面考试， ________ 分为合格，不 及格的员工有一次补考的机会。 6、员工请假时须提前填写 《请假申请表》，请假时间在二天内的须 __________________ 批准，人事行政 部核准请假类别后，员工方可休假 ?员工休假完毕后，必须到部门主管及考勤员处 __________________ 。 、选择题（共40分，每题2 分） 1、深圳华强集团有限公司秉承的企业精神是（ ） 精品文档 间办理离职手续。 A 3 天 B 、10 天 C 、15 天 D 、30 天 精品文档 姓名: 部门： ________________ 岗位: _________________ 得分： ________________ A. 诚信、创新、和谐、共赢 C.诚信、创新、健康、共赢 2、 ISO 是（ ）组织的简称。 A 、国际标准化 B 、国际 3、 公司员工餐费补贴标准为 A 20元/天 C 10元/天 4、 员工累计旷工（ ）天， A 一天 B 、两天 5、 以下的表述哪个属于危险源（ A 、电能的消耗 B C 、水资源的消耗 D 6、 全年累计请事假及病假达（ A 3天 B 、5天 B. 诚信、创新、和谐、发展 D. 诚信、创新、健康、发展 C 、标准化 （ ） D 、 '质里官理 、25元/天 、15元/天 公司可解除劳动合同。 C 、三天 D 、四天 ）。 、噪音的排放 、电气线路破损导致触电 ），取消年终评优候选资格。 C 、7 天 D 、10 天 7、员工在合同期内辞职，必须提前（ ）提出书面申请，经公司批准后按人事行政部通知的时
工程测试技术基础复习题
工程测试技术基础复习题 选择题： 1、以下哪项不属于常用的弹性元件（D） A、弹簧管 B、薄膜式弹性元件 C、波纹管C、悬臂梁 2、滤波器对不同频率的信号有不同的作用，下列说法错误的是（A） A、在通带内使信号受到很大的衰减而不通过。 B、在通带与阻带之间的一段过滤带使信号受到不同程度的衰减。 C、在阻带内使信号受到很大的衰减而起到抑制作用。 D、在通带内使信号受到很小的衰减而通过。 3、以下哪项指标不属于滤波器的特征频率（D） A、通带截止频率 B、阻带截止频率 C、转折频率 D、载波频率 4、关于传感器，下列说法不正确的是（B） A、传感器一般由敏感元件、转换元件以及其他辅助元件构成。 B、电容式传感器有变面积型和变极距型两种。 C、应变片式传感器是利用应变片电阻的应变效应制成的。 D、有些传感器中的敏感元件既是敏感元件又起转换元件的作用。 5、对测量控制电路的主要要求，一下说法不正确的是（C） A、测控电路应具有较高的精度。 B、测控电路应具有较好的动态性能。 C、测控电路只要能够保证“精、快、灵”就可以了。 D、测控电路应具有合适的输入与输出阻抗。 6、下列指标中，哪项不是滤波器的主要特性指标（C） A、特征频率 B、群时延函数 C、线性度 D、阻尼系数与品质因数 7、下列哪项不正确（B） A、有些半导体材料也可以制成电阻式应变片。 B、只有金属导体才能制成电阻式应变片。
C、当金属电阻丝受拉时，其长度和截面积都要发生变化，其阻值也发生变化 D、当金属电阻丝受拉时，其电阻率要发生变化，阻值也要发生变化。 8、单臂电桥的灵敏度为（D ） A、U B、U/2 C、U/3 D、U/4 9、下面属于光生伏特效应的光电元件是（A） Ａ、光敏晶体管Ｂ、光敏电阻 Ｃ、光电管Ｄ、光电倍增器 10、以下关于温度测量的说法中不正确的是（A） Ａ、热电偶、热电阻都是常用的测温方法，但热电偶用于中低温度区测量，而热电阻用于高温度区测量。 Ｂ、热电偶、热电阻都是常用的测温方法，但热电偶用于高温度区测量，而热电阻用于中低温度区测量。 Ｃ、采用热电偶测温必须考虑冷增温度补偿问题。 Ｄ、才用热电阻测温必须采用三线制接法。 11、在保持幅频特性单调变化的前提下，通带内特性最为平坦的逼近方法是（D） Ａ、贝塞尔逼近Ｂ、切比雪夫逼近 Ｃ、以上都不是Ｄ、巴特沃斯逼近 12、以下说法错误的一项是（B） Ａ、传感器的灵敏度越大越好Ｂ、传感器的灵敏度越小越好Ｃ、滤波器的灵敏度越小越好Ｄ、滤波器的灵敏度越小，容错能力越强 13、在采用应变片测量时，实现温度补偿的前提是（D） A、补偿片应该贴在与被测试件相同材质的材料上。 B、补偿片应该贴在与被测试件处于同一环境温度中。 C、补偿片应该为测量片的相邻桥臂上。 D、以上条件都需满足。 14、工业用热电阻一般采用（C） A、单线制 B、双线制 C、三线制 D、四线制 15、若允许通带内有一定的波动量，而要求频率特性比较接近矩形时，